農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)

第第頁農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)

到目前為止，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動力700人，完成年計劃88%，〔其中陽光工程215人，完成年計劃90%〕，轉(zhuǎn)移就業(yè)700人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率100%。舉辦培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：毛紡、服飾〔縫紉工〕、制革等專業(yè)。在崗培訓(xùn)1300人，完成年計劃65%。農(nóng)技培訓(xùn)701人。完成250%。

二、主要工作

1、安排部署了**年全鎮(zhèn)培訓(xùn)工作，全面落實培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

2、討論確定了**年農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程實施計劃方案和適當(dāng)提高了**年農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程財政資金補助方法。

3、加強與市陽光辦、培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)在培訓(xùn)過程的合作、協(xié)調(diào)溝通工作，并宣揚好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等，確保培訓(xùn)工作順當(dāng)進行。

4、完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報好轉(zhuǎn)移培訓(xùn)信息材料和數(shù)據(jù)。

5、接受并協(xié)作市財政調(diào)研組對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的調(diào)查。

三、工作措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)心組織實施。鎮(zhèn)充盈了農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及其設(shè)辦公室，加強了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，并與與農(nóng)業(yè)、勞動、科技、婦聯(lián)、團委、成教等部門親密合作，根據(jù)職責(zé)分工，廣泛動員組織各類農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，努力提高培訓(xùn)率和就業(yè)率。

2、培訓(xùn)骨干，推動規(guī)范動作。對從事農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作的管理人員開展業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)，做到政策熟識、業(yè)務(wù)知曉。

3、多渠道籌措農(nóng)村勞動力培訓(xùn)經(jīng)費。實行政府、用人單位和培訓(xùn)機構(gòu)共同分擔(dān)的經(jīng)費籌措機制。鎮(zhèn)財政或經(jīng)濟進展服務(wù)中心因地制宜，按實際需要安排肯定的培訓(xùn)經(jīng)費；與勞動等有關(guān)部門協(xié)作，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農(nóng)民工的培訓(xùn)經(jīng)費。使參訓(xùn)農(nóng)民得到免費培訓(xùn)。以推動農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作。

4、建立督導(dǎo)和表彰嘉獎機制。加強對農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)計劃實施狀況組織督導(dǎo)檢查。實時表彰嘉獎農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓(xùn)工作成效顯著的單位和先進個人。

四、存在的問題和建議

1、對已通過轉(zhuǎn)移培訓(xùn)并就業(yè)但因各種緣由需轉(zhuǎn)至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉(zhuǎn)移培訓(xùn)范圍，不利于重新就業(yè)或素養(yǎng)提高，建議列入農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)范圍。

2、依據(jù)我市農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀分析，農(nóng)村勞動力統(tǒng)計目前存在肯定問題，實際富有勞力接近“0”，大量的是50歲以上做小工的兼職農(nóng)民，需要轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的僅是剛畢業(yè)的.初、高中畢業(yè)生與外地來的農(nóng)民工。建議不要把務(wù)工農(nóng)民工統(tǒng)計成農(nóng)民，使轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指標(biāo)〔目標(biāo)〕更符合我市實際狀況。

五、下步打算

1、繼續(xù)做好各類培訓(xùn)的掃尾工作。

2、加大培訓(xùn)檔案資料的整