職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度

職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度是一個(gè)組織為保障員工工作環(huán)境與身體健康而訂立的管理框架。隨著職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防備意識(shí)的提高，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)施該制度。本文將分為以下幾個(gè)部分，認(rèn)真闡述職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的緊要性、訂立原則、工作內(nèi)容以及管理實(shí)踐。一、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的緊要性職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度是為了保障勞動(dòng)者的健康與安全而訂立的，其緊要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.提高工作效率職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的實(shí)施可削減工作場(chǎng)所對(duì)員工健康造成的危害，員工在工作中不再需要掛念相關(guān)的危害，因此可以更專注于工作，提高工作效率。2.削減企業(yè)成本由于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的實(shí)施可以削減工作場(chǎng)所對(duì)員工的危害，因此可以避開(kāi)由職業(yè)病導(dǎo)致的治療費(fèi)用、福利支出等成本，從而削減企業(yè)的財(cái)政壓力。3.提高企業(yè)形象若企業(yè)能夠?qū)嵤┞殬I(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度，可體現(xiàn)其高度的社會(huì)責(zé)任感和關(guān)注員工健康的精神，有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象。二、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的訂立原則訂立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度需要遵從以下幾個(gè)原則：1.依據(jù)科學(xué)依據(jù)訂立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度需要依據(jù)科學(xué)依據(jù)，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、閱歷和實(shí)際工作情況等。2.重視防備職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的目的是防備職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生。制度的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)以防備為主，削減可能造成的健康危害。3.確立責(zé)任訂立職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度時(shí)，需要明確組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任和權(quán)利調(diào)配以及溝通機(jī)制，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保制度的順當(dāng)執(zhí)行。4.堅(jiān)持適應(yīng)性原則職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的訂立需要適應(yīng)不同企業(yè)的特別情況，訂立的制度必需考慮企業(yè)的實(shí)際情況，漸漸完善。三、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的工作內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的核心內(nèi)容重要包括以下幾個(gè)方面：1.防備職業(yè)健康危害企業(yè)需要對(duì)員工的工作環(huán)境，如通風(fēng)、照明、噪聲、輻射等進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估和掌控，除去或盡量削減不良因素的存在。2.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康的監(jiān)測(cè)和評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)重要通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者生理、生化、體力和心理情形、工作過(guò)程，生活環(huán)境等方面進(jìn)行的監(jiān)測(cè)，綜合進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，實(shí)行應(yīng)對(duì)措施。3.組織職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)企業(yè)需要定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生健康學(xué)問(wèn)水平，以加強(qiáng)員工的自我保護(hù)及監(jiān)督、檢查。4.建立職業(yè)病診斷和治療機(jī)制建立健康檔案，對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行全程治療和康復(fù)，盡量減輕病情對(duì)其余員工造成的影響，借此保障員工的身心健康。四、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的管理實(shí)踐在實(shí)在實(shí)施中，職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的管理需要有以下幾個(gè)方面的支持：1.建立完善的規(guī)章制度在實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度前，企業(yè)需要訂立完善的規(guī)章制度，明確員工職責(zé)、環(huán)境評(píng)估、安全防護(hù)、應(yīng)急措施等內(nèi)容，同時(shí)訂立相應(yīng)的懲戒或嘉獎(jiǎng)措施以促進(jìn)削減職業(yè)危害。2.加強(qiáng)實(shí)施與檢查企業(yè)需要強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，將審核、監(jiān)督、防范和掌控職業(yè)病的工作作為工作重點(diǎn)，同時(shí)提高內(nèi)部的管理水平，重視實(shí)行問(wèn)題的跟蹤、檢查與管理。3.加強(qiáng)宣揚(yáng)教育企業(yè)需要通過(guò)內(nèi)部宣揚(yáng)、外部宣揚(yáng)等多種途徑，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度的推廣和宣揚(yáng)，提高員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)管理效果。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，在訂立管理制度時(shí)須與企業(yè)、醫(yī)院、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各方緊密合作，實(shí)現(xiàn)綜合管理?？傊?，職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度是建立在保護(hù)員工身