農旅+;康養(yǎng)工程說明

農旅+;康養(yǎng)工程說明第一頁，共18頁。“農旅”---農業(yè)+旅游農業(yè)+旅游統(tǒng)稱為-----農旅融合農旅融合是鄉(xiāng)村旅游和休閑農業(yè)發(fā)展的新模式，是實現(xiàn)產業(yè)融合的新手段。在充分尊重農業(yè)產業(yè)功能的基礎上，合理開發(fā)利用農業(yè)旅游資源和土地資源，以所開發(fā)的農業(yè)旅游休閑項目、農業(yè)配套商業(yè)項目、農業(yè)旅游地產項目等為核心功能架構，整體服務品質較高的農業(yè)旅游休閑聚集區(qū)。第二頁，共18頁。案例第三頁，共18頁?！翱叼B(yǎng)”---健康+養(yǎng)老第四頁，共18頁。康養(yǎng)基地示范圖第五頁，共18頁?！稗r旅+康養(yǎng)”工程一、工程意義在農村一二三產業(yè)融合發(fā)展的進程中，農旅融合成為一種新型田園生態(tài)產業(yè)形態(tài)和消費業(yè)態(tài)，也成為城鄉(xiāng)居民回歸、觀光、體驗、康養(yǎng)、度假的時尚生活方式。二、工程價值創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)富農民、農村、農業(yè)生產、生態(tài)、生活、第六頁，共18頁。紅手印見證過程第七頁，共18頁。職業(yè)化農民第八頁，共18頁?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)第九頁，共18頁。創(chuàng)業(yè)員工招募員工類型1.分享型員工：自行消費100、500、10002.簽約型員工：自行消費10000第十頁，共18頁。福利待遇考核標準

1.分享型員工：5%-10%績效分紅簽約型員工工作權限十個工作日內幫助公司銷售三份創(chuàng)業(yè)禮包2.簽約型員工5%-50%終生績效分紅第十一頁，共18頁?？冃Э己朔旨t1.首批消費1000，享受8.5折優(yōu)惠；2.首批消費3000，享受8折優(yōu)惠；3.首批消費10000，享受7折優(yōu)惠；4.累計銷售50萬營業(yè)額，公司額外拿出5%獎勵分紅；5.累計銷售200萬營業(yè)額，公司額外拿出10%獎勵分紅；第十二頁，共18頁。福利獎金結算方式統(tǒng)一發(fā)放到個人農業(yè)銀行卡內滿一百結算，節(jié)假日不發(fā)放?？鄢齻€人所得稅5%，扶貧基金10%。第十三頁，共18頁。分公司設立

百名員工眾籌，申請共建分公司，最多五家共同持股。公司定期公開營業(yè)額信息，讓員工在公開公平公正的前提下，對公司經營狀況能夠實時監(jiān)控。以上解釋權規(guī)本公司。第十四頁，共18頁。農企利益聯(lián)結機制隨著農村一二三產業(yè)融合發(fā)展的深入推進，經營主體同農民形成了訂單生產、股份合作、產銷聯(lián)動、利潤返還等多種緊密型利益聯(lián)結機制，探索出了“保底收益+按股分紅”、“固定租金+企業(yè)就業(yè)+農民養(yǎng)老金”、“土地租金+務工工資+返利分紅”等多種收益分配形式，將作為合伙人機制。目前本公司實施的是：公司+個人公司+農戶公司+合作社第十五頁，共18頁。第十六頁，共18頁。結束語一個真正的強者，不是收入高，不是開豪車，也不是能說會道，更不是自以為是，而是幫助了很多人，服務了很多人，凝聚了很多人，感染了很多人，成就了很多人!未來的世界，一定屬于善良，共享，快樂，擁有正能量，幫助別人，以誠相待,懂得感恩，懂得包容，懂得付出，懂