社區(qū)工作者面試題及答案

社區(qū)工作者面試題及答案綜治維穩(wěn)中心工作職責一、細致貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和總體部署，探討制定組織實施年度工作目標和階段性工作支配。二、分析研判影響社會穩(wěn)定的新問題、新動向，為黨委、分局決策供應依據(jù)。三、組織開展“社會治安聯(lián)合防控、沖突糾紛防合調(diào)解、突出問題聯(lián)合治理、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、重點人員聯(lián)合服務管理”形成常態(tài)長效機制。四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關政策，依據(jù)程序做好化解或組織相關部門辦理，督辦結案等工作。五、組織做好流淌人口和出租屋管理服務，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教，學校及周邊地區(qū)治安整治，國家平安人民防線建設，禁毒和反邪教等工作。六、組織開展法制、綜治、平安建設等宣揚活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教化、培訓和管理等工作。七、組織、指導轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企事業(yè)單位主動開展社會治安綜合治理和基層平安創(chuàng)建活動。八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執(zhí)行狀況，開展對綜治成員單位和農(nóng)場、社區(qū)綜治工作的考核獎懲。假如你是小王，你會如何處理下列事情：

A和你一同進單位的小李，突然對你看法冷漠

B老同志對你有看法覺得你怎么怎么樣（看法不好什么的）

C和老同志參與一項調(diào)研活動，老同志對你有看法

（１）遇到Ａ狀況，要冷靜，不能帶有心情，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思索，弄清晰小李對我冷淡的緣由。假如是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他懇切溝通，向他致歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的溝通，多向他們學習，多幫助他人。老醇厚實做人，踏踏實實做事，虛心謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關系的事。信任我和小李的關系確定會改善。

（２）遇到Ｂ狀況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領導和老同志請教學習，端正工作看法，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照看，加強和老同志的溝通溝通，讓老同事了解我。我信任，假以時日老同事確定會變更對對我的看法。

（３）遇到Ｃ狀況，我也會從自身動身，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有看法的緣由。假如是我對調(diào)研工作不是很熟識，沒有閱歷，我會虛心懇切地向老同事請教，在不越權和堅持原則的基礎上，聽老同事支配，緊睜眼，慢張口，絕不自作主見。假如是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事剛好溝通溝通，改正自己的缺點和不足?？傊诠ぷ髦?，我會謹慎虛心勤奮，踏實肯干，在不越權的范圍內(nèi)，多擔當工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照看老同志。信任我會協(xié)作老同志圓滿的完成調(diào)研任務。

2.你們學校九名在職博士對導師有看法,聯(lián)名向學校反映,最終炒掉了這名導師.你怎樣看?

（１）這個問題應當辨證的看，站在學生的立場，品德不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說當然是件好事，在確定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進步。

（２）但是假如導師是因為太過于稱職，導致學生對導師的嚴厲性適應不了的話，就反而失去一位好導師了。

（３）所以學校對于學生反映的事務要調(diào)查清晰，并制定相應的“炒掉”標準，假如導師的確犯下不行饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是假如導師的錯誤不是太過于不行寬恕，或者并無此事，學校方應當實行寬容的看法對待，然后再與學生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要愛護每個人的合法權益。

（４）最終，學校、老師和學生是一個相輔相成的關系，只有三者很好的協(xié)作，才能讓學生在學校學習到更多的學問，有利于學生的良性發(fā)展。同時，從今類事務上也反映出當前一些高校存在的一些問題，比如導師把學生的探討成果據(jù)為己有的問題。作為校方，應當適當加強師生之間的溝通，并對導師加強職能監(jiān)督，建設和諧師生關系。

3.領導讓你負責一項工作,須要其他兩個部門的協(xié)作,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?

（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我確定會細致、努力的完成好。

（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的緣由，假如是我實力所及范圍內(nèi)的，我會主動解決。假如不是我實力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人懇切溝通、溝通，為創(chuàng)建部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多溝通，增進了解，開展一些有利于增進友情與合作的活動。信任通過我耐性懇切的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結閱歷教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導批閱。

第一題：蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是擅長利用每一次機會，并全力以赴的人?！蹦銓@句話怎么理解。假如你應聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？答：第一題：先或許說了下抓住機遇的重要性，然后回答假如我應聘上了我會怎么做：1、首先，國家提倡高校生進社區(qū)，這是個難得的好機會，我會好好抓住這個機會多學習，多熬煉，為國家和社會貢獻自己的一份力氣。2、由于是剛進入崗位，業(yè)務不熟識，因此要多向領導和同事學習，因為他們資格深，閱歷豐富，爭取盡快進入角色，融入新的工作和生活之中去。3、在干好工作的同時，要多深化群眾，了解群眾所需，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的須要放在心上。4、還要利用文獻分析、訪問、問卷調(diào)查等多種方式多了解社區(qū)的基本狀況，包括人口、社區(qū)環(huán)境、就業(yè)、社區(qū)組織等等，只有熟識了社區(qū)狀況了才能更好的服務社區(qū)。5、找尋并整合社區(qū)與社會資源，幫助那些須要幫助的人群解決困難和問題，并對他們進行跟蹤服務，看問題是否完全解決。其次題：陳某和張某一個住樓上一個住樓下。陳某的業(yè)余愛好是養(yǎng)鴿子，他養(yǎng)了一群鴿子。但是給樓下的張某帶來很多苦惱，又吵又臟。張某多次與陳某交涉，甚至吵架，也沒有能夠解決問題?，F(xiàn)在張某找到你社區(qū)領導。假如你是社區(qū)領導，你會怎么處理這件事情。答：1、找陳某和張某單獨溝通，尤其是要做好陳某的思想工作2、促使陳張二人坐下來握手言和，冰釋前嫌3、與陳張二人一起，也可找來其他人一起想法解決既養(yǎng)鴿子又不影響張某生活的方法4、實在找不出好方法，就看看能否有雙方相互讓步的做法假如你是社區(qū)工作者，你想如何來幫助空巢老人？作為我們工作者應當進行一下具體的調(diào)查：調(diào)查空巢老人的家庭狀況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯(lián)系方式。

2、和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改?/p>

現(xiàn)在社會分工細化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒時間照看父母，這一點也要理解

3、組織社區(qū)內(nèi)的志愿者，多多照看老人，看看老人有什么須要，進行上門服務

4、社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也常常上門對老人進行一下簡潔檢查，雖然滿足不了老人的須要，但是也體現(xiàn)了政府對老人的關懷果要你負責在社區(qū)里組織一個針對大齡青年的牽手俱樂部，你會從哪幾方面入手準備？首先對社區(qū)大齡青年的人數(shù)、性別、學歷、身體健康狀況、聯(lián)系方式等狀況進行調(diào)查，做好登記工作，建立本社區(qū)大齡青年的數(shù)據(jù)庫并剛好更新信息；

2、在社區(qū)內(nèi)通過張貼海報、發(fā)放傳單、登門訪問等形式向社區(qū)居民宣揚俱樂部的宗旨、活動形式、負責人員等信息；

3、舉辦舞會、旅游、競賽等消遣活動，增進成員之間的交往與溝通；

4、俱樂部可實行會員制形式，通過收取會費彌補部分費用；假如有條件可向街道申請資金補助或供應場地、設備等等；俱樂部還可以定期舉辦晚會，邀請當?shù)鼐用窈鸵呀?jīng)牽手的會員們，與新會員一起聯(lián)歡、溝通閱歷，同時增加社區(qū)和居民對牽手俱樂部的了解和支持?，F(xiàn)在高校生就業(yè)難，有些畢業(yè)生情愿零薪酬就業(yè)，對此你是怎么看待的？答：畢業(yè)生情愿零薪酬就業(yè)是對當前就業(yè)難形勢下的一種應對方法，既有可取之處但也存在問題?？扇≈幵谟诟咝Ｉ觿諏?，希望通過免費打工的方式相識社會，積累工作閱歷。從這點來講，公司是畢業(yè)生進入社會的老師，畢業(yè)生更多的是學習到了學問與閱歷，這對個人的職業(yè)發(fā)展特別重要。問題在于畢生業(yè)剛剛走出校門，假如零薪酬就業(yè)還須要家里賜予必需的經(jīng)濟支持，為父母增加負擔，同時也是不重視自己多年學習投資的一種表現(xiàn)。社區(qū)低保戶來反映問題，其中有兩位精神病患者，心情特別激烈，大吵大嚷，領導讓你和另一位同事處理？首先，我會盡量安撫社區(qū)低保戶的心情，同時示意另一位同事把現(xiàn)場可能會造成人身損害的物品保藏起來，并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場幫助，當然歸根究竟還是要了解他們反映的實際問題，盡力解決。

農(nóng)村（社區(qū)）服務工作者面試題試答1、古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務員隊伍中，三十歲可能還只是一個一般科員，請你談談自己的看法。首一般科員也是一項工作，就工作本身來說，只問投入多少，回報卻是無法預料的。而于且關于成就，可以體現(xiàn)在金錢方面，也可以體現(xiàn)在自我價值的體現(xiàn)。當然，有很多人會選擇經(jīng)商或自己創(chuàng)業(yè)，到三十已經(jīng)很有些資產(chǎn)了。但任事都是，回報高代表著高的風險。有些人選擇這樣風云起伏的人，有的人會選擇一步一個腳印穩(wěn)步地成長。兩者并沒有誰高超一些，僅僅是特性差別而已。只要對社會有貢獻，能體現(xiàn)自我的價值，無論是什么工作都是好工作。2、在現(xiàn)實生活中，有人記得自己喜愛的明星、偶像的生日，卻不記得父母的生日，請就此現(xiàn)象談談你的看法。孝順父母是為人的本份，作為子女應當有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關健，孩子們并不缺少感恩的心，而孩子們往往是缺少了道德方面的教化和引導。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然，家長不行能每天向孩子叨念要怎么感謝自己，向他強質灌輸這種觀念。而是從自己做起，父母本身就很孝敬老人，才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為老師在教書同時也要不忘“育人”，有句話說做事先做人，學問是工具，人才是關健。

3、春節(jié)期間，你陪伴領導到農(nóng)村慰問貧困戶，貧困戶有15戶，但是你們只準備了10份慰問金和慰問品，而且一時買不到同樣的慰問品，你能供應幾種處理方案？首先不能慌亂，心里馬上擬幾個補救方案，并把自己認為可行的向領導報告。比如、先分發(fā)前面十份，回去后把后五份馬上補上?；蛘摺⒕徒徺I等值的禮品補上。向領導請示哪種方案，經(jīng)領導同意后，馬上置辦。

4、成功學認為，要想贏得成功，就恒久不要說“不行能”。但是中國古語也有“人力有時盡”、“知難而退”的說法。你對此有何想法？什么事都是相對的，就像這些話不能斷章取義。僅憑揣測遐想是不會成功的，只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己，戰(zhàn)勝了自己就是成功。雖然結果可能并不是自己期望的那樣，但是去努力了就是成功。失敗是不行避開的，在分析失敗的時候除了分析緣由，要看到自己的局限，知道是無法變更的先天條件，就要剛好回頭，以免鉆了牛角尖。當然，不是什么事都要親自去試一下可行不行行，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，除了知道自己要做的事外，還要知道分析自己本身的實力，要量力而行。所以上面兩種觀點并沒有沖突，一個是不要在未嘗試前就沒信念，一個是不要蠻目地自信，駕馭一個度，量力而為。假如你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。領導支配你來組織，你將如何做好這次檢查工作？

首先要了解組織檢查的目的，一般衛(wèi)生檢查的目的是，整頓衛(wèi)生死角，宣揚衛(wèi)生學問，預防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛(wèi)生檢查記錄，確定檢查范圍和組織形式，制訂組織支配，支配包括：時間、范圍、檢查對像。然后向領導替交支配，并報告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財力等資源。在領導許可后將檢查通知，通過張貼方式告之群眾，說明檢查目的、方式，力求獲得群眾的支持和理解，以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)像。檢查過程中，發(fā)覺有衛(wèi)生不達標，或未按要求，馬上要求責任人限期（確定要限期）整改，賜予整改看法。將檢查結果匯總分析，包括對未達標項的整改看法。對整體衛(wèi)生狀況作評價，最好能附上改進建議。還有最終一件事很重要，就是對限期整改項作驗證，檢查責任人是否在限定時間內(nèi)已經(jīng)整頓。

以上的是結合工作中的PDCA管理方法，P是支配，D是實施，C是檢查，A是驗證。不是正解，僅僅是個人看法。其實我對農(nóng)村工作并不熟，不確定符合答題要求，如有偏差請自已負責:)3.領導讓你負責一項工作,須要其他兩個部門的協(xié)作,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?

（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我確定會細致、努力的完成好。

（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的緣由，假如是我實力所及范圍內(nèi)的，我會主動解決。假如不是我實力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人懇切溝通、溝通，為創(chuàng)建部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多溝通，增進了解，開展一些有利于增進友情與合作的活動。信任通過我耐性懇切的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結閱歷教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導批閱。1、某縣召開支配生育工作形勢分析會。會上，大家普遍感到村級支配生育工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，應當進一步加強。但在大家的發(fā)言中，又沒有提出多少加強這一薄弱環(huán)節(jié)的措施。假如你作為市計生委副主任參與會議，應當提出什么樣的指導措施？①首先突出抓村干部，重點解決村干部的相識問題和帶頭問題。②細致開展爭創(chuàng)支配生育合格村活動，全面加強村級支配生育基礎工作。③建立健全并細致落實基層支配生育各種規(guī)章制度。④加強培訓，努力提高村級支配生育工作人員的業(yè)務素養(yǎng)和管理實力。⑤加強村級考核，落實支配生育一票推翻權。2、請你聯(lián)系實際，談談在市場經(jīng)濟條件下如何做好我省財政工作？（1）抓好財源建設，增加地方財政實力。（2）不斷深化財稅改革，逐步建立規(guī)范的轉移支付制度，搞好稅收征管改革。（3）依據(jù)我省社會經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化財政支出結構，以社會共同須要為標準。規(guī)范財政資金供應范圍。（4）理順財政安排秩序，強化財政調(diào)控和監(jiān)督職能。（5）盡快建立起適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的財政體制和運行機制。3、到本世紀末，我省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟將再上一個新臺階，尤其是糧食生產(chǎn)要增加50億公斤，任務是艱難的。請你結合實際談談財政部門應如何支持、促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。（1）把支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展放在財政工作特別重要的位置。（2）完善財政支農(nóng)政策，確保每年對農(nóng)業(yè)的投資增長幅度高于財政收入的增長幅度。（3）優(yōu)化財政支出結構，確保財政支農(nóng)重點（農(nóng)業(yè)基礎設施建設、商品糧基地建設、改造中低產(chǎn)田、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、科技發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、服務體系建設等）。（4）加強支農(nóng)資金的管理，提高資金運用效益。4、請你描繪一下自己？考官要通過面試者所談細致體會了解面試者能否一分為二地評價自己，是否對自己的特長、短處有全面的相識，能否勝不驕、敗不餒，處變不驚，有較強的適應實力。我的性格特點是開朗、豁達、責任感比較強。雖然在日常生活中，常常有不開心的事情發(fā)生，對此，我都能從容地面對，從不讓這些左右自己的心情。無論做什么工作，我都能細致對待，即使偶而發(fā)覺差錯，也能虛心聽取指責看法，知錯就改。1、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②依據(jù)領導指示和工作支配，制定工作支配，提前預備，并按支配完成。③多請示并剛好匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，始終坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”回答這個題，當然主要是領導干部應當品德端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要擅長助人、敢于破俗、意志堅決、遵紀遵守法律等，都是應當提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種狀況的豐富思想、正確見解。3、“作為副職，在和主要領導探討問題時，你認為自己的看法正確，提出后卻不被接受，面對這種狀況，你如何處理？”你在思索時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己看法的正確性和可行性；三是如確認自己的看法切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留看法，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層綻開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。4、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰慧，以為別人都不如自己，對此你的看法？三人行，必有我?guī)煟瑒e人必有特長，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不行自以為是，否則就沒有進步的機會了。5、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。為官應出自公心，這樣才能處理問題明白，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公允，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。6、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？制度的好壞與人的良莠本沒有干脆的關系。但不解除之間的反作用關系。問：假如領導派你和一個有沖突的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，沖突是不行避開的。假如我和一個和我有沖突的同志一起出差，我想首先應當開誠布公，因為有沖突，就把很多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如相互坦誠相見，以一種客觀，不帶個人心情的看法看問題，你會發(fā)覺你原先自認為特別得意的想法并不完全正確，你從前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在很多方面可以相互補充，相互完善。我個人認為在處理沖突問題上要有一種寬容的看法，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解沖突的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不行能成就一番大事業(yè)的。我在上高校時，同寢室一個同學喜愛在寢室隨地吐痰，我很不喜愛這一點，但他脾氣比較急躁，假如我干脆向他說，沖突就會激化，對此我實行了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對看法；二是常常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，示意其應到外邊吐痰.問：你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你實行什么方法勸服他們與你合作?答:第一假如產(chǎn)生這種狀況我會感到很缺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的緣由.其次細致查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三和領導和同事們進行溝通,問清晰因為是麼緣由不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的看法,很多時候由于閱歷不足等緣由,方案并沒有可行性.第四假如方案沒有問題,那么依據(jù)不同的緣由進行勸服工作,統(tǒng)一思想.假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家探討集體的結晶.當你和領導看法有沖突時，你如何做？當我的看法和領導的看法發(fā)生沖突時我會做如下處理（1）、聽從領導，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先依據(jù)領導的要求去處理問題（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的看法以比較宛轉的方式向領導提出，私下向領導提出后假如沒有被接受，還應聽從。---因為我們的工作閱歷不足，政策水平有限。所以，要信任領導，信任組織。（3）、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導支配，并剛好向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以協(xié)作的。在不違反法律的狀況下，假如覺得領導的方法不是很好，經(jīng)過適當?shù)臏贤ê?，還是應當執(zhí)行領導的最終確定。當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。青少年是祖國的希望民族的將來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應當坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會緣由.家庭.及個人因素等緣由,他們卻進入高墻之中,接受改造,奢侈了人生中最可珍貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關切疼惜青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關切疼惜青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教化,加強道德素養(yǎng)和法律意識,提高青少年的推斷力,防衛(wèi)力和自我限制力（3）家庭中家長要剛好和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所,引導其離開歌舞廳,嬉戲室,網(wǎng)吧,開展他們感愛好的活動。有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？答:首先要承認這種狀況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我信任我們的領導是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,假如干脆拒絕的往往會影響工作的正常開展,假如買的話又不符合政策,請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權代理.最終假如是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的.假如你在這次考試中沒有被錄用，你怎么準備？答:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必定有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有很多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過閱歷經(jīng)驗的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力.要有自信,信任自己經(jīng)驗了這次之后經(jīng)過努力確定能行.能夠超越自我.其次擅長反思,對于這次面時要細致總結,思索剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素養(yǎng).第四細致工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出確定的成果,第五再接再厲,成為國家公務員始終是我的幻想,以后假如有機會我仍舊后再次參與競爭.你對加班的看法？答:加班作為特殊狀況下完成工作的特別規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的緣由.個人由于個人的緣由,使原來應當在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的緣由要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清晰.其次要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必需實行加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必需做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,的確保障職工的身心健康.第四加班要給于確定的物質補貼,這樣才能調(diào)動職工的主動性.你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：1、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今日應當堅持抵制這種不正之風2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，，實力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素養(yǎng)，而且權錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更簡潔腐敗變質。使一些有實力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。3加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素養(yǎng)“緘默是金”談人際關系答案：1、緘默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了緘默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了緘默，這客觀上助長了這種風氣。2、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)覺腐敗就要敢于檢舉。3、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，須要進行大量的溝通，比如說團隊的合作須要信任，達成這種信任須要進行溝通，不能緘默。4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。長期從事比較瑣碎的事會丟失進取心，談談如何保持進取心。答案：1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。2、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關切國家大事，與黨中心保持一樣，時刻牢記為人民服務的思想。3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必定會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。4、學習和發(fā)揚各種愛好愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充溢滿足。家庭和諧摯友之心每天都有一個歡樂的性情來投入工作。你得到提拔后A同事對你特別熱忱，言聽計從B同事反應冷漠，不言不語C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關系答案：我認為一般狀況下人與人的關系是具有連續(xù)性的，不行能說我得到提拔后別人對我的看法發(fā)生了天翻地覆的變更。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領導的架勢，自己覺得高人一籌，領導職位只是便于工作的開展才設的。平常大家還是同事，還是摯友。由于要涉及到工作支配，跟他們搞好關系是很重要的。和A同事相處，不管它是是麼樣的人，或許原來是我的好摯友呢，還是以平常的看法對待他。和B同事相處，他可能是個緘默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關切，只是想干好自己的工作。接著以平常的心態(tài)來交往也未嘗不行，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼岢?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊閑聊。不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當?shù)臅r間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消退誤會。我信任C也是個通情達理的人你在領導和被領導之中喜愛哪一種?毛語：干工作不分貴賤凹凸，都是為人民服務。、兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜愛不喜愛的，這是每個人都確定會遇到的事情，不能說你不喜愛就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥當處理領導與被領導的關系。。1、先分析領導與被領導這樣的關系是確定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去作工作。2、假如自己處在被領導的崗位，首先要聽從領導支配，做好本職，爭取領導的信任與支持。3、假如自己處在領導的崗位，應當作好模范，以身作則，關切下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。4、對于剛剛步入社會的青年學生，一般不行能干脆到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的實力與才華，信任總有一天會踏上領導崗位。5、假如這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，情愿聽從組織的支配和考驗你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？答案：1、出現(xiàn)這樣的問題我感到很缺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展學問更新如此快速的今日，一個人不行能能夠解決全部的問題。2、我會跟他說對不起，我不清晰這個問題，我會在是麼時候給你答復。同時我會對他說特別感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。3、以此為鑒，平常加強業(yè)務的學習，不斷根新自己的學問結構。盡量少出現(xiàn)這種局面。評價：這也是考查你的應變實力。為客戶供應令其滿足的服務，是公司的至少要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺?？涩F(xiàn)在的技術發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的全部需求。因此，實事求是地說明自己的狀況，保證平常加強基本功訓練，盡量少出現(xiàn)這種局面，并向客戶承諾在其能允許的最短時間里將其問題做出圓滿答復是可取的。因此，D、A的回答可參考齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法答案：1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是似乎是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告知他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。2、好的東西呢我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進閱歷，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進閱歷，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就很符合這八個字很吻合問題：假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？答：1、我本意是為公司努力工作，假如造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。假如我無實力負責，希望單位幫助解決；2、其次才是責任問題。分清責任，各負其責，假如是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，假如是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要相互提攜共同完成工作，勸慰同事并且在可以的時候幫助同事查找緣由總結閱歷。3、總結閱歷教訓，一個人的一生不行能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取閱歷教訓，并在今后的工作中去避開同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應當可以避開的錯誤，社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。答案：社會保障是現(xiàn)代國家的一種平安制度。從經(jīng)濟角度講是社會再安排的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的平安制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。1、有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活.醫(yī)療等方面的須要,免除了人們的后顧之憂。2、通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，這香豬肚也有利于實現(xiàn)共同富有。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性3、有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其復原勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順當成長。4.分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設5.他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)整作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展供應資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設。談談你對“有償家教”的看法？1有嘗家教他是一個新的事物，他區(qū)分與我們平常的上學教化，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的駕馭知道文化。所以在著點上我支持。2當今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必定的，有嘗家教便于資源的合理流淌，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。3為他人供應家教，我覺得應當擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中細致對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和實力。作為一個商業(yè)的行為。他不行避開是的以有嘗來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。4從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的看法，所謂家教家教我覺得主要的還是家庭教化，培育孩子的優(yōu)良品德我覺得比提高成果耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應當盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。假如真的須要家教的，家長也要細心選擇素養(yǎng)高的老師。5我并不反對有嘗家教的存在，但是有關部門應當對其進行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強老師的師德教化，制定教學任務目標責任制，防止老師課堂上少講，課后掙黑錢。你作為領導干部在工作中遇到上級的某一批示精神與本地實際狀況不一樣、發(fā)生沖突時，你將如何處理？”思索準備時可明確三點：一是對上級批示精神要細致學習探討，領悟實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，聽從大局，立足于同黨中心保持一樣，做到令行禁止；三是如發(fā)覺上級批示中確有不符合本地、本部門實際狀況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施看法?！肮湃嗽啤扇瞬挥茫萌瞬灰伞?，你在運用下屬干部時，是否接受‘用人不疑’的觀點？”評析這個問題，不應簡潔地確定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、推斷之后應有的一種充分信任、大膽運用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不行取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變更的，而“不疑”論會把事物看死，簡潔以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽視運用、培育、教化、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應確定化。為何要報考公務員？答：1、人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)覺我的性格特點我的自我認知敢讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜愛閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題我我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜愛挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較悠然，雖然我可以用其他廣泛的愛好愛好來彌補工作悠然這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3、我從小受到的教化是很傳統(tǒng)的，喜愛助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會志向，因此對這項工作有著深厚的愛好和熱忱。也正是因為這個緣由我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。4、而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。5、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的志向志向又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6、總之人們都在追求美妙的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)，我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？答案：開放的中國須要世界，世界也須要須要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這須要國家的政策但更須要人才。賺錢的過程時須要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。從前趙國軒趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。2、入世后的競爭更加殘酷，須要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素養(yǎng)，學習實力，知己知彼。3、精通外語成為一項要求，自己在聽說上還須要進步。4、國家要留住人才5、公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心6、加強學習，與時具進。"無規(guī)則不成方圓"，然而強調(diào)規(guī)則有時又不利于創(chuàng)新，請你談談"規(guī)則"和"創(chuàng)新"二者之間的辯證關系。答案："無規(guī)則不成方圓"的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)則引申為做事情的基本方法，僵化的思想。我認為規(guī)則和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關系1、首先規(guī)則是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必需在規(guī)則的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)則是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，明顯是不行能的，搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。2、創(chuàng)新是在規(guī)則上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子，要解放思想引進國外的現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？答案：1。有些人收入比公務員高，這是正?，F(xiàn)象。假如公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。2。公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不行兼得，必定要犧牲一方面，這是國家調(diào)整收入，保證社會公正的一個原則。假如公務員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公允的。3。認為公務員應當成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這事實上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的狀況下，應當努力貫徹“三個代表”，一心一意為人民服務，干出一番事業(yè)。4。當公務員是不行能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)。5。某些公務員假如的確認為自己收入低了，不喜愛公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職——這對組織和個人都是有好處的。現(xiàn)在中心對平安生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要緣由是什么？答案：一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找緣由。中心部剛對平安工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質，很多根本就不具備平安生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些緣由：1、政策宣揚和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的狀況不是很了解。2、一些地方的領導片面追求經(jīng)濟效益，實行地方愛護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象二、處理方案1、政策宣揚和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達2、對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行平安大檢查，限期整改。3、提高地方干部的素養(yǎng)。堅決查處腐敗。有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。答案：1首先老毛把這關系比做魚水情，很形象，確定黨群關系是魚水關系的說法.2.我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣闊人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治志向的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路途得到實施的手段。,我黨的群眾路途是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命斗爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設的今日,群眾的推動作用也不行小看；3．在現(xiàn)實中,涌現(xiàn)出許很多多勤政愛民的好干部,象焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賜予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的去眾路途相背離,必將失去民心受到嚴懲；4.表一下態(tài),應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業(yè)作出更大的貢獻一個在京就讀的外地學生，高校畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京起先了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？答案：1、戶口、檔案在相當長的時間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為來百姓就業(yè)和獲得社會福利的必要條件。在一段歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。2、時代在發(fā)展，隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn)，這樣制度起先漏出它的弊端。它限制了人才的流淌，這是位外地高校生他想留在北京，明顯這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。3、外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)分，任人維能，這是我們須要改進的地方。4、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在高校生獨立自辦法識的提高，不想過去過于依靠單位5、戶口、檔案制度須要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應當保留?，F(xiàn)在是誠信社會也須要建立個人的信任檔案?！吧嫌姓?，下有對策”這句話你的看法？假如你上司是這樣一個人，你會怎么樣？答：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。（１）"添工加料"、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不行行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不行行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是"土政策"，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與敏捷性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，事實上是獨立一套，謀取私利。（２）象征性、"走過場"式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉必需依據(jù)確定規(guī)則來，下級必需嚴格執(zhí)行上級所作決策，必需維護上級政策的肅穆性和權威性，有看法、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必需嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者依據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地實行，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一樣、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一樣，實際卻相違反的實施方案。江總書記最近提出要提倡“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談談你的相識.答：①當今時代發(fā)展快速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民同心協(xié)力，取得了不錯的成果，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，接著努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，事實上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應當主動響應，并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實與發(fā)揚?，F(xiàn)代人際關系特別重要，你對此有何看法？答：現(xiàn)代人際關系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。假如人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關系。“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，始終坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”回答這個題，當然主要是領導干部應當品德端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要擅長助人、敢于破俗、意志堅決、遵紀遵守法律等，都是應當提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種狀況的豐富思想、正確見解?！白鳛楦甭?，在和主要領導探討問題時，你認為自己的看法正確，提出后卻不被接受，面對這種狀況，你如何處理？”你在思索時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己看法的正確性和可行性；三是如確認自己的看法切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留看法，若屬重大問題可向上級反映。請你談談最志向的工作集體應當具備什么條件？答：最志向的工作集體應當具備下列的條件：第一、這個集體的成員應當具有較高的素養(yǎng)，也就是說應當具備較高的政治素養(yǎng)、較高的道德素養(yǎng)、較高的業(yè)務素養(yǎng)。其次、這個集體全部的成員都能把心放在工作上，而且工作都能細致負責，都能為了這個集體創(chuàng)建一流的成果，都能為了這個集體貢獻自己的力氣。第三、這個集體的成員都相互敬重、相互學習、相互疼惜、相互關切，而不是相互拆臺、相互攻擊。第四、這個集體的全部成員都集體主義精神，疼惜集體的榮譽就像疼惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝合力。有人說：腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看？答：(1)假如腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，它對社會進步、經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現(xiàn)今國際上，全部發(fā)達國家在抓經(jīng)濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經(jīng)濟發(fā)展起不到任何主動作用，還是經(jīng)濟發(fā)展的攔路石。(2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟帶來了確定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數(shù)以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。(3)。作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持醒悟的相識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應當怎么做？答：1.原則上我會敬重和聽從領導的工作支配；同時私底下找機會以請教的口吻，宛轉地表達自己的想法，看看領導是否能變更想法；2.假如領導沒有接受我的建議，我也同樣會按領導的要求細致地去完成這項工作；3.還有一種狀況，假如領導要求的方式違反原則，我會堅決提出反對看法；如領導仍固執(zhí)己見，我會堅決果斷地再向上級領導反映。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？1、準備相關資料2、了解來人的一般狀況，如人數(shù)，級別支配食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準備3、選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花