2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書_第1頁
2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書_第2頁
2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書_第3頁
2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書_第4頁
2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年企業(yè)員工入股協(xié)議書(全文完整)

甲方:

身份證號(hào)碼:

乙方:

身份證號(hào)碼:

應(yīng)雙方共同要求,雙方作為投資人共同投資人民幣__500__萬元共同經(jīng)營__爆周刊___雜志社,雙方本著互利互惠、共同進(jìn)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本協(xié)議。

第一條總則

1﹒1﹒裝飾雜志社(以下簡(jiǎn)稱雜志社)是遵照中華人民共和國法律成立的,并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,雜志社設(shè)在中華人民共和國香港;

。

1﹒2﹒雙方依據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定,同意以資金方式參加成立雜志社,成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方(以下簡(jiǎn)稱雙方)同意抱著真誠的態(tài)度遵守本合同。

其次條雜志社名稱和地址

2﹒1﹒雜志社的中文全名稱:爆周刊

2﹒3﹒總雜志社注冊(cè)地點(diǎn)設(shè)在:香港

第雙條雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍

3﹒1﹒雜志社以公正及合法的公平互利的商業(yè)原則為根底進(jìn)展經(jīng)營,并以雜志社滿足的利潤為指標(biāo)。

3﹒2﹒雜志社應(yīng)提高治理水平,努力取得經(jīng)濟(jì)效益,并依據(jù)市場(chǎng)變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整規(guī)劃和改良工作方法,使雜志社在品牌形象、設(shè)計(jì)水平、工作效率、工程質(zhì)量及進(jìn)展速度等方面具有競(jìng)爭(zhēng)力量。

3﹒3﹒雜志社供應(yīng)裝修效勞,主要面對(duì)山東市場(chǎng)開展和履行雜志社確定的有關(guān)業(yè)務(wù)。

3﹒4﹒雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設(shè)立分雜志社,經(jīng)營雜志社所需的多項(xiàng)效勞業(yè)務(wù)。

第四條注冊(cè)資本與資金

4﹒1﹒雜志社為有限責(zé)任雜志社。甲方對(duì)雜志社的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為萬元。

4﹒2﹒雜志社的資本為萬元。

甲方出資金額為__500_萬元。

雙方將按上述資金比例共享利潤,分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。

4﹒3﹒雙方應(yīng)以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。

4﹒5﹒除注冊(cè)資本外,若雜志社需補(bǔ)充資金,經(jīng)董事會(huì)打算,可按中華人民共和國企業(yè)貸款方法,通過銀行以適宜的方式籌集,

第五條雜志社組織機(jī)構(gòu)

5﹒1﹒雜志社實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制,董事會(huì)為雜志社最高決策機(jī)構(gòu),打算雜志社的一切重大問題。

5﹒3﹒定期進(jìn)行董事會(huì)會(huì)議,董事會(huì)決策一切問題需全體董事全都通過。全體董事會(huì)每年召開兩次會(huì)議(定于6月和12月),由董事長召集并(主持)。董事長須在開會(huì)前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時(shí),經(jīng)超過半數(shù)董事要求,董事長和副董事長協(xié)商后,可召開特殊會(huì)議。會(huì)議記錄采納中文和英文書寫,記錄歸檔保存。董事長不在時(shí),由副董事長代行其職責(zé)。在尚未召開董事會(huì)會(huì)議的狀況下,經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會(huì)會(huì)議決議具有同等效力。

5﹒4﹒需經(jīng)董事會(huì)全都通過的事項(xiàng)包括:

(1)雜志社章程的修改;

雜志社注冊(cè)資本的增加與轉(zhuǎn)讓;

雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作;

雜志社的進(jìn)展規(guī)章和貸款規(guī)劃;

雜志社的(工作規(guī)劃),生產(chǎn)經(jīng)營方案;

雜志社年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與年度會(huì)計(jì)報(bào)表;

儲(chǔ)藏基金、職工嘉獎(jiǎng)及福利基金、雜志社進(jìn)展基金的提取方案和年利潤安排方案;

雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免;

雜志社經(jīng)營治理的(規(guī)章制度);

雜志社的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、嘉獎(jiǎng)、福利等實(shí)施方法;

雜志社的人員培訓(xùn)規(guī)劃;

其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。

(2)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)依據(jù)本合同和董事會(huì)的決議,主持雜志社的日常經(jīng)營治理工作。如總經(jīng)理不在時(shí),則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排,由總經(jīng)理、副總經(jīng)理依據(jù)董事會(huì)所打算的原則來制定,并由董事會(huì)批準(zhǔn)。

(3)總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參與其他的經(jīng)濟(jì)組織與本雜志社進(jìn)展商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)治理人員***,或嚴(yán)峻地失職,董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。

第六條雜志社的經(jīng)營治理

6﹒1﹒雜志社由各董事共同經(jīng)營治理。雜志社的經(jīng)營方針,重大決策(包括生產(chǎn)銷售規(guī)劃、利潤安排、提留比例、人事任免等)實(shí)行董事會(huì)全都通過的原則。詳細(xì)到財(cái)務(wù)方面,實(shí)行(1000)元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。(1000)元以上款項(xiàng)各股東協(xié)商打算審批。

6﹒2﹒雜志社設(shè)經(jīng)營治理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)雜志社的日常經(jīng)營治理工作,經(jīng)營治理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人,副經(jīng)理__1__人,經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng),任期__2__年。

6﹒3﹒雜志社的主管會(huì)計(jì)是__張玲___,_王芳_名幫助之。

6﹒4﹒雜志社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受董事會(huì)監(jiān)視檢查,日常治理由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第七條雙方的責(zé)任和義務(wù)

7﹒1﹒雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會(huì)成員同等的地位,享有同等權(quán)利,擔(dān)當(dāng)同等義務(wù)。甲方自合同生效之日起按投資比例參加分紅,同時(shí)對(duì)債務(wù)擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。如雙方參加雜志社治理或在雜志社擔(dān)當(dāng)肯定的職務(wù),按雜志社勞開工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資,年底參加股東分紅。

7﹒2﹒甲方應(yīng)監(jiān)視雜志社治理好資產(chǎn),監(jiān)視企業(yè)依法經(jīng)營,照章納稅,履行合同;

做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和幫助雜志社解決技術(shù)、經(jīng)營治理等方面的問題,供應(yīng)先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營治理的閱歷,從而獵取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為雜志社制定并供應(yīng)有關(guān)治理、市場(chǎng)開拓等工作細(xì)則及規(guī)定;

幫助雜志社制定培訓(xùn)規(guī)劃,幫助雜志社收集與雜志社業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。

7﹒3﹒其它方應(yīng)遵守國家法律,執(zhí)行國家政策和規(guī)劃,完成合同規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,正確處理企業(yè)內(nèi)部的安排關(guān)系。雜志社資金增減由董事會(huì)打算,并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)成員協(xié)商,依據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)安排比例的規(guī)定。

7﹒4﹒雜志社財(cái)產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,任何一方不經(jīng)雙方和董事會(huì)全都通過,不得處分雜志社的全部或任何局部財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。

7﹒5﹒雙方出資額及其因參與本雜志社獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。

7﹒6﹒雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股。(簽定合同時(shí)雙方有特別規(guī)定的除外)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論