崗位標(biāo)準化作業(yè)管理辦法

PAGE—PAGE24—文件編號：Ⅲ-1.1〔2023〕38號批準人：王竹民崗位標(biāo)準化作業(yè)管理辦法１目的為了進一步提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，有效控制崗位標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書（以下簡稱“指導(dǎo)書”）制定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督、修訂完善的全過程，達到崗位作業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準化，避免實際操作中的漏洞和差錯，提高崗位職工工作質(zhì)量和工作效率，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司操作崗的崗位標(biāo)準化作業(yè)管理。3定義3.1崗位標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書：為確保生產(chǎn)作業(yè)過程中的人身安全、設(shè)備穩(wěn)定、產(chǎn)品（工作）質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保，對生產(chǎn)作業(yè)進行全過程、全方位的精細化控制，而對操作崗位的職工提出的作業(yè)標(biāo)準和行為規(guī)范，包括崗位作業(yè)標(biāo)準和崗位應(yīng)知應(yīng)會兩部分內(nèi)容。3.2兼工種作業(yè)崗位：指經(jīng)公司主管部門核定的兼工種作業(yè)崗位。4職責(zé)4.1公司授權(quán)各單位（包括有關(guān)部門、中心，以下同）第一負責(zé)人批準、發(fā)布本單位的崗位標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書。4.2企業(yè)管理部負責(zé)對各單位崗位標(biāo)準化作業(yè)管理的檢查、督導(dǎo)、考核等綜合管理工作。4.3各相關(guān)專業(yè)部室、中心根據(jù)本制度規(guī)定和面向生產(chǎn)現(xiàn)場完善本系統(tǒng)（專業(yè)）崗位標(biāo)準化作業(yè)的具體要求，開展檢查、督辦各單位修訂、完善相關(guān)崗位標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書工作。4.4各相關(guān)專業(yè)部室、中心、單位要建立本單位層面的崗位標(biāo)準化作業(yè)管理組織架構(gòu)，日常管理工作由單位一把手牽頭負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主責(zé)科室組織實施、相關(guān)科室配合，要根據(jù)企業(yè)管理部對崗位標(biāo)準化作業(yè)管理的具體要求按時報備有關(guān)人員信息（格式見附表1），如遇人員調(diào)整要隨時更新報備。烏4.5各脈單位要建立孫單位尼、工段(車日間、作業(yè)區(qū)聾)、班組級粒崗位標(biāo)準化齒作業(yè)指導(dǎo)書翻管理網(wǎng)絡(luò)踢（格式見附袋表2），明賽確各層級責(zé)怎任人，保證兇指導(dǎo)書的貫繪徹執(zhí)行，循對去指導(dǎo)書桌實行溯源性膽問責(zé)前。錘4.6各樹專業(yè)部室、陽中心具體職汁責(zé)院盤程生產(chǎn)計劃部停負責(zé)指導(dǎo)書陡中咬有關(guān)工藝技粗術(shù)內(nèi)容的制癢定、修訂專玻業(yè)管理，對閉指導(dǎo)書的合船規(guī)性、有效蚊性進行專業(yè)急審核，對實版施情況進行傅監(jiān)督、檢查白和評價；丈籃笨釩鈦工程技公術(shù)研究中心苦負責(zé)指導(dǎo)書固中代有關(guān)中心枝研發(fā)的昂新產(chǎn)品、新罵技術(shù)、新工顧藝內(nèi)容的制賄定、修訂專匠業(yè)管理，對謙指導(dǎo)書的合睡規(guī)性、有效概性進行專業(yè)舟審核，對實撿施情況進行濃監(jiān)督、檢查年和評價；良倦安全生產(chǎn)班監(jiān)督管理部煌安全科負責(zé)踢指導(dǎo)書顯中與人員健層康、安全有紐關(guān)事項內(nèi)容因的制定、修每訂專業(yè)管理犧，對指導(dǎo)書伸的合規(guī)性、瘋有效性進行濟專業(yè)審核，抓對實施情況微進行監(jiān)督、測檢查和評價忙；烘倡設(shè)備管理購部負責(zé)悠指導(dǎo)書渴中有關(guān)設(shè)備萬設(shè)施操作、盾點檢維護、朱潤滑保養(yǎng)、金檢修維修內(nèi)旅容的制定、閃修訂專業(yè)管腔理，對指導(dǎo)呈書的合規(guī)性山、有效性進障行專業(yè)審核否，對實施情薄況進行監(jiān)督均、檢查和評也價；副謀能源環(huán)保略部負責(zé)指導(dǎo)賞書中有關(guān)清許潔生產(chǎn)、環(huán)往保內(nèi)容、能愁源內(nèi)容的制充定、修訂專辛業(yè)管理，對柳指導(dǎo)書的合跟規(guī)性、有效李性進行專業(yè)租審核，對實奇施情況進行膠監(jiān)督、檢查易和評價；鑼拿人力資源鞋部負責(zé)指導(dǎo)切書培訓(xùn)管理隨。茶4.7各盤單位負責(zé)本漏單位及與生允產(chǎn)密切相關(guān)領(lǐng)的相關(guān)方崗挪位標(biāo)準化作詠業(yè)指導(dǎo)書的旋管理。具體賄負責(zé)本單位屑及與生產(chǎn)密容切相關(guān)的相身關(guān)方崗位標(biāo)歌準化作業(yè)指床導(dǎo)書的制修唇訂（謊起草、評審耍、修訂、審勁批、發(fā)布、閱發(fā)放、回收頭工作）、組嚴織實施和對筍實施情況進誠行監(jiān)督檢查嶄及相關(guān)記錄贈管理。5要點指5.1速起草/修訂拾跨各單位根摘據(jù)崗位變化硬隨時更新崗過位標(biāo)準化作籠業(yè)指導(dǎo)書清餐單（策格式見附表摟3與），明確各耀作業(yè)崗位職僚責(zé)（作業(yè)活酸動）范圍；斧在崗位發(fā)生塔變化10日翻內(nèi)將更新的定崗位標(biāo)準化培作業(yè)指導(dǎo)書北清單上報公雞司企業(yè)管理惜部。糧悔各單位起資草偽（包括修訂械，以下同）煮崗位標(biāo)準化慕作業(yè)指導(dǎo)書遷應(yīng)確定劉主起草人、速參與起草人啟員；可邀請豈有關(guān)部門專五業(yè)人員參與仔起草。甘脅起草的基露本要求奇寄.1起草槳人應(yīng)哥具有較強的麻責(zé)任心、特具有混技術(shù)或?qū)I(yè)添特長。主起鑼草人或參與豈起草人必須燦包括具體崗名位員工。答痛.2起草忽的崗位標(biāo)準舞化作業(yè)指導(dǎo)棄書應(yīng)有據(jù)可燙依、依據(jù)科干學(xué)，必須符銅合國家有關(guān)恰法律、法規(guī)端、標(biāo)準、規(guī)毯程的規(guī)定。絕鴿.3起草頌的崗位標(biāo)準秩化作業(yè)指導(dǎo)允書具有較強招的針對性和餐可操作性，遭編寫語言采邊用第一人稱嶺的方式，語湖言通俗易懂杏、言簡意賅吃，便于職工鴉掌握和執(zhí)行乘。刮惹.4狠較深度要求：憐崗位職工按恨本崗位標(biāo)準豎化作業(yè)指導(dǎo)壟書作業(yè)能夠絹順利完成本砌職工作，同做時保證自身否和他人的人涌身安全、健貌康；保證設(shè)艦備得到正確婚維護并穩(wěn)定箱運行；保證載產(chǎn)品質(zhì)量、單工作質(zhì)量、客現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)三生符合要求給；保證污染宣物排放達標(biāo)這；實現(xiàn)節(jié)能軟要求。葡笛.5作業(yè)哄活動分析州慈.5.1戒涉及工藝的腸作業(yè)活動分痛析一般應(yīng)包糞括產(chǎn)品工藝貪分析、作業(yè)虧流程分析、驅(qū)相關(guān)工序（掛或工種）聯(lián)螺合作業(yè)分析嘉、作業(yè)動作拍分析、作業(yè)惜時間分析等飛；乓坐.5.2受槐根據(jù)本崗位利的作業(yè)流程理合理進行作棟業(yè)活動劃分奏，合理分解形到可控的最啞小單元；跡隙.5.3旦符找出每個作鮮業(yè)步驟的關(guān)拋鍵環(huán)節(jié)（點賽），對作業(yè)甜結(jié)果有重大型影響的作業(yè)找步驟描述應(yīng)孩盡可能具體徒、量化、精痛練、準確，迷每個作業(yè)步論驟都要考慮琴“提怎么做，做密到什么程度吸”米；蹤惜.5.4洋椒充分考慮危惱險源辨識結(jié)惜果、應(yīng)急預(yù)辰案策劃結(jié)果科、能源因素秋識別及控制內(nèi)措施、環(huán)境薄因素辨識及態(tài)控制措施、桃設(shè)備操作（擋正常操作、遲檢修前、檢病修中、檢修候后的操作）村、維護保養(yǎng)姥要求、測量憂設(shè)備及測量幅過程運行情窯況的監(jiān)視、火特種設(shè)備制購造、安裝、竹改造、維修聞質(zhì)量保證要水求等，將該子崗位從接班瘦到交班全過振程、所有可毛預(yù)見情況（瀉正常、異常亭、緊急等）蘋的作業(yè)要求如包含全面。貓廁.6起草腦材料獲取的搏要求咳依.6.1膊各單位應(yīng)具夾體確定起草稻人員獲取有貪關(guān)法律法規(guī)隙、標(biāo)準、規(guī)劑程、及相關(guān)主文件或資料輩的途徑，并獅及時提供現(xiàn)估行有效版本那；敬項.6.2軋起草人員應(yīng)工充分獲取適毒用的有關(guān)法肌律法規(guī)、標(biāo)淡準、規(guī)程等屠，將必要的抓適用性條款遠轉(zhuǎn)換為指導(dǎo)柿?xí)鴥?nèi)容；咳澇.6.3雄涉及重要的徑工藝技術(shù)和孤設(shè)備，起草侵人員應(yīng)充分扶獲取必要的悄技術(shù)文件和鞋設(shè)備使用維噴護說明書等阻文件資料，羨將關(guān)鍵的技佳術(shù)要求轉(zhuǎn)換避為指導(dǎo)書內(nèi)泛容；洪招.6.4抱起草人員應(yīng)計充分獲取以例往相關(guān)各類雞事故案例，國將防止事故洗重復(fù)發(fā)生的酒重要措施轉(zhuǎn)地換為指導(dǎo)書增內(nèi)容。少糕.7維護后檢修崗位（龜如維護檢修宇管控中心、自自動化管控旦中心等單位飛的維護檢修五崗位）在未母完成全部檢待修作業(yè)標(biāo)準餡前，應(yīng)按照傍作業(yè)對象的刑不同，結(jié)合脫維護、檢修障作業(yè)的特點樹起草崗位標(biāo)讓準化作業(yè)指她導(dǎo)書。絡(luò)妨.8崗位握作業(yè)要求較陸多陰的，?？闪硇芯帉戄^安全操作規(guī)擱程、技術(shù)操侵作規(guī)程、設(shè)分備維護規(guī)程鼻，但必須從蔽崗位標(biāo)準化嘗作業(yè)指導(dǎo)書由引出查詢途宮徑。另行編叔寫的規(guī)程按驢《文件控制殼程序》附件住6《作業(yè)文穴件編寫指南妹》要求編寫闊。會刮.9工種埋名稱相同但讓作業(yè)內(nèi)容不蜻同的崗位應(yīng)釣分別起草崗吊位標(biāo)準化作巴業(yè)指導(dǎo)書。質(zhì)殊.10要醫(yī)充分考慮崗謠位或工種間甩的配合操作頭、非正常作保業(yè)與應(yīng)急預(yù)快案的銜接、平明確交叉界壽面的工作聯(lián)見系。字翅崗位標(biāo)準伸化作業(yè)指導(dǎo)庸書的格式及恐內(nèi)容厲壟.1具體振格式見妨附件彎1磨。蝶物.2希崗位標(biāo)準化臉作業(yè)指導(dǎo)書弄的編號規(guī)則楚為：距ZYBZ經(jīng)××蔑?！痢痢炼Y—尾××××煎唱稼籍儉冤大敢發(fā)布填年號礎(chǔ)凳沖怠跑饞猜底順序號蛙單位/部門役編碼廁僻.3主要循內(nèi)容板錘.3.1猴前言（編制街依據(jù)、目錄爐、起草單位曬、分廠、工肥段/科室責(zé)歉任人、標(biāo)準撞主要起草人死、參與起草鹿人、批準人杠、發(fā)布日期絞、實施日期碗等）；古座.3.2獨崗位作業(yè)標(biāo)護準，包括：年——民接班（上班斬）標(biāo)準；育——振正常作業(yè)事?lián)享?，正常作魔業(yè)活動劃分鵝及標(biāo)準；風(fēng)——巖非正常作業(yè)腐事項，非正擱常作業(yè)活動訪劃分及標(biāo)準藏（緊急情況幟下或正常作豎業(yè)參數(shù)數(shù)值用范圍以外的例事項，按不狠同的應(yīng)急事稱項，確定有昌效的處置措偷施）；喊——者交班（下班藝）標(biāo)準；獵——脆與交接班（甲上下班）、偏（非）正常割作業(yè)情況下通的質(zhì)量、安醒全、能源、小環(huán)保操作要抱點等。耗尺.3.3軍崗位應(yīng)知應(yīng)填會，包括但盼不僅限于：果——鴿崗位描述（比崗位設(shè)立的四目的、意義攪、重要性，蓮與其它崗位芬之間、上下商道工序之間后的協(xié)作關(guān)系暫等）；肯——庭崗位職責(zé)；衰——罪崗位主要安盒全注意事項致（防范事故經(jīng)的安全注意陷事項，如職么業(yè)健康安全曾規(guī)定、作業(yè)另環(huán)境安全規(guī)譯定、應(yīng)禁止距的不安全行匙為、安全作旋業(yè)檢查方法歷等）；臭——競設(shè)備點檢、鋸運行環(huán)境、洗潤滑標(biāo)準；胸——鼻發(fā)生設(shè)備故雜障時的應(yīng)對值方法；釋——艦發(fā)生工藝事趨故時的應(yīng)對懶方法；辛——窮設(shè)備檢修前唯、中、后崗誘位人員配合指操作要求；卸——乒本崗位應(yīng)急倒處置措施；舞——雨現(xiàn)場管理標(biāo)萍準；越——名設(shè)備、工藝天參數(shù)；昆——遙部分作業(yè)的介就地/遠程忠操作；縮——頃必要的記錄廣，引用的標(biāo)載準、規(guī)定；脅纖調(diào)研、征步求意見狐盞.1起草邀人在起草過年程中應(yīng)深入金現(xiàn)場進行調(diào)張查研究，起悶草完成后形資成征求意見星稿，并發(fā)給田有關(guān)人員，旗廣泛征求基禍層操作、管放理人員的意居見，將先進壟的、有效的族做法充實進蘭來；筐騙.2主起按草人將修訂倡意見進行收蹤集、整理并軍匯總后形成嫩送審稿。著5.2評鍵審胖添各單位事東先確定各指耳導(dǎo)書參加評爽審人員，成慢立評審小組糟，評審組長索由分廠助理良級以上領(lǐng)導(dǎo)巧擔(dān)任，對技剩術(shù)或操作較錫復(fù)雜的崗位齊，評審工作慎應(yīng)有技術(shù)、逃設(shè)備、安全勁專業(yè)管理人信員參加，也映可邀請公司秤相關(guān)部門的階專業(yè)人員參拿加。洗催主起草人浮應(yīng)提前10堤天向單位評噸審組成員發(fā)氏送審稿，以士便進行充分踢研討論證，指優(yōu)化崗位標(biāo)原準化作業(yè)指歡導(dǎo)書。煩拉評審方式彈：采用會議句評審或匯總餐反饋評審意虹見的方式。噴所有評審均鏡應(yīng)及時形成邁評審記錄（于格式見附表豎4）族，參加評審樸人員對評審寬結(jié)果簽字確恨認。竟斜主起草人情根據(jù)評審意捧見修改后，糊形成報批稿啊。言翻差各單位應(yīng)制頁定評審計劃伸，至少每2體年對所有指促導(dǎo)書進行一庭次評審，對舟仍適用的重圓新確認發(fā)布刷，對不適用蘇的進行修訂邁。床指出現(xiàn)可預(yù)賢見的變化，腦應(yīng)提前對指掘?qū)M行評竿審、修訂：嚴如調(diào)整崗位牙作業(yè)內(nèi)容或撐職責(zé)、崗位鳥進行了合并霜或分立、改戚變生產(chǎn)工藝臨、改造機械別設(shè)備、調(diào)整柳工藝操作參餓數(shù)、試行期送限將滿等。駕育出現(xiàn)以下遇情況之一，伙應(yīng)及時對指辟導(dǎo)書進行評付審：做涼.1發(fā)生嘩人身傷亡、阿設(shè)備、工藝壓等各類事故瞇后；遺品.2所依半據(jù)的有關(guān)法薦律、法規(guī)、礦規(guī)程、標(biāo)準洋發(fā)生變化；癥族.3發(fā)現(xiàn)欠有不滿足本扶制度要求及籠作業(yè)內(nèi)容需嚇要完善的情弓況時。麥飾對5.2敬.6與5.據(jù)2.7描述沸的情況或變金化，經(jīng)評審奇確須對相關(guān)赤作業(yè)指導(dǎo)書后做小幅修改扛的，可及時密起草相關(guān)作纖業(yè)指導(dǎo)書的耳補充規(guī)定，螞經(jīng)生產(chǎn)操作普實踐證明，倚在較長時間從使用的比較糕成熟的做法筑、事項，在蟲本單位進行鼠指導(dǎo)書全面蝦評審修訂時司，納入正式迅發(fā)布的崗位如標(biāo)準化作業(yè)諷指導(dǎo)書。轎猾開初次起草的狹崗位標(biāo)準化勞作業(yè)指導(dǎo)書弄可以試行，優(yōu)但必須注明陜“塘試行蜂”絞字樣，且試層行期限不得構(gòu)超過9個月焰。訂龜0敏各單位形寶成報批稿（獄含補充規(guī)定棋、下同）后禿，應(yīng)先行飽向企業(yè)管理湖部、安全生反產(chǎn)監(jiān)督管理頓部、設(shè)備管忽理部、生產(chǎn)稍計劃部、釩陵鈦技術(shù)研究干工程中心、刪能源環(huán)保部港征求意見。詞如存在問題姻，應(yīng)修訂后塞再行批準發(fā)段布。撐昏0搞.1專業(yè)胃部室、中心登提出的具體臭意見或要求臥按外評審記錄縣格式填寫（蹄格式見附表釀4），經(jīng)本拐部門主管領(lǐng)炕導(dǎo)簽字確認緒后，舟反饋給上報襯單位同時抄饒送企業(yè)管理銹部備案。伏5.3審壽批/發(fā)布/刑備案恰姥陳各單位對本令單位修訂后做的報批稿進孟行匯編粱（格式見附瓦件1）專，形成匯編渴稿，提交毅單位第一負疊責(zé)人審批前。賊冷各單位在塑OA系統(tǒng)中未自行設(shè)定崗緊位標(biāo)準化作背業(yè)指導(dǎo)書發(fā)托布專用流程穩(wěn)：本單位起蔥草冠→扶企業(yè)管理部匙等相關(guān)部室貸會簽審核吃→滋根據(jù)修改建謀議完善堵→雹提交本單位可第一負責(zé)人協(xié)審批達→兔第一負責(zé)人職簽發(fā)。何偶崗位標(biāo)準叨化作業(yè)指導(dǎo)件書批準后按史發(fā)文流程抄逼報企業(yè)管理掌部、安全生嶼產(chǎn)監(jiān)督管理秀部、設(shè)備管秋理部、釩鈦誠技術(shù)研究工委程中心、生竟產(chǎn)計劃部、英能源環(huán)保部巷備案。策再覽建設(shè)項目新頸增崗位的崗蘿位標(biāo)準化作爐業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)送在試運行前聽3個月發(fā)布跨實施。鞏5.4發(fā)鉤放/回收泊剖未經(jīng)評審卸、審批、發(fā)野布、備案的航崗位標(biāo)準化斃作業(yè)指導(dǎo)書儉不得發(fā)放。蓮作住按受控文件促發(fā)放到所有茅執(zhí)行人員，跌保存發(fā)放領(lǐng)培取及回收記棉錄。栗適各單位負恰責(zé)管理崗位輪標(biāo)準化作業(yè)套指導(dǎo)書的部想門和巡安全、設(shè)備萍、技術(shù)部門乳必須有芒全部崗位的榴崗位標(biāo)準化匙作業(yè)指導(dǎo)書魔文本。蹲啟錘隨時向新上蠅崗位的人員戲發(fā)放崗位標(biāo)糖準化作業(yè)指強導(dǎo)書。惕室要兼工種崗位瓦的作業(yè)指導(dǎo)改書不能指導(dǎo)寇所兼工種作撓業(yè)的，還應(yīng)譯發(fā)給所兼工失種的崗位標(biāo)閥準化作業(yè)指家導(dǎo)書。災(zāi)艱對失效、寧作廢的崗位接標(biāo)準化作業(yè)扯指導(dǎo)書和轉(zhuǎn)塔崗、離崗員騎工的崗位標(biāo)出準化作業(yè)指當(dāng)導(dǎo)書及時回位收。潛借失效、作沸廢的崗位標(biāo)桌準化作業(yè)指懸導(dǎo)書回收后演應(yīng)銷毀，作儲為資料保存帆的應(yīng)注明蔬“暢作廢止”麻。釀5.5貫役徹執(zhí)行培倒筆培訓(xùn)和學(xué)習(xí)昨要求遮宏.1頃各單位應(yīng)定猛期組織崗位缸標(biāo)準化作業(yè)僚指導(dǎo)書的培輛訓(xùn)和學(xué)習(xí)。樓新發(fā)布的散作業(yè)指導(dǎo)書醫(yī)在螺執(zhí)行前或新扯員工上崗前央，單位必須界組織作業(yè)指轉(zhuǎn)導(dǎo)書的上崗飲培訓(xùn)并進行緊考試，考試烏不合格者不卷能上崗，確旨保崗位員工忽應(yīng)知盡知、貍應(yīng)會盡會。事喂.2娛可采取講授隱法、演示法激、討論法、茂目標(biāo)競賽法動、單項工作氣訓(xùn)練法或利顯用視聽教材于等多種形式較進行教育培剛訓(xùn)。培訓(xùn)要汪求做到農(nóng)“蛾五落實評”百即組織、內(nèi)再容、時間、榆形式及管理坡措施要落實帖。余尿.3好培訓(xùn)效果要玩求：通過培字訓(xùn)，災(zāi)不斷提高崗踏位員工操作釘技能，增強渡事故預(yù)防和膽應(yīng)急處理能原力，拜使員工能夠陵及時準確掌薄握本崗位的盆作業(yè)指導(dǎo)書致，提高按標(biāo)惡準操作的自猴覺性，快速陸實現(xiàn)標(biāo)準化麗作業(yè)；班組備長能掌握本書班組各崗位踐的作業(yè)指導(dǎo)弟書；相關(guān)科覽室管理人員糕能掌握本人面職責(zé)范圍內(nèi)需的作業(yè)指導(dǎo)恢書，工段長強能掌握本工尤段各崗位的票作業(yè)指導(dǎo)書享，各單位領(lǐng)龜導(dǎo)能基本掌稠握本單位范霜圍內(nèi)的各崗鞭位標(biāo)準化作耗業(yè)指導(dǎo)書的漢要領(lǐng)，在工寒作中能夠做各到既不違章氧指揮，又能選糾正存在的擺違章現(xiàn)象。洲漆.4折公司相關(guān)部駕門應(yīng)按照標(biāo)認準化作業(yè)活計動的職責(zé)分苗工，組織內(nèi)菠部員工學(xué)習(xí)啟相關(guān)的崗位勸標(biāo)準化作業(yè)輝指導(dǎo)書，能條夠基本掌握個本部門職責(zé)斯范圍內(nèi)的各賊作業(yè)指導(dǎo)書勢的要領(lǐng)。懶庫檢查噴保.1企業(yè)叼管理部對各喬單位作業(yè)指雅導(dǎo)書管理及肌執(zhí)行情況進僻行檢查及考灶核，檢查評久價標(biāo)準見音附件討《謹崗位標(biāo)準化緊作業(yè)檢查評誓價標(biāo)準蟻》夜。屠叉.2見各相關(guān)專泄業(yè)部室、中帶心根據(jù)本制洋度規(guī)定伍以及企業(yè)管凝理部要求繡對墊本部門職責(zé)賠范圍內(nèi)的各雞作業(yè)指導(dǎo)書傲內(nèi)容總執(zhí)行情況進臟行檢查、評扔價。劈色.3各單粱位每月必須執(zhí)對本單位崗冊位標(biāo)準化勝作業(yè)指導(dǎo)書伴管理與鋼執(zhí)行情況進冤行自查并填輔寫檢查記錄彩，于每月1旺0日前將上艇月度日常管鑄理總結(jié)報送蘋企業(yè)管理部嘉。反撥.3.1幕各單位制定膊本單位雨崗位標(biāo)準化政作業(yè)指導(dǎo)書桑檢查與考核冷辦法腔。罪檢查與考核怪辦法慧內(nèi)容男必須包括：啊檢查與考核術(shù)的機構(gòu)載、職責(zé)、淡內(nèi)容倒、標(biāo)準、求時間瓦周期破；檢查與考娛核的過程管厘理；檢查與乞考核結(jié)果的忍整改、嶼反饋餓、驗證壘等。浸揮.3.2滲制定檢查實圈施方案、計催劃，按裁期組織自查觸，確保檢查班覆蓋本單位激的每一個崗占位、每一個姻人，檢查與斬考核形成管社理閉環(huán)。臟匠.4企業(yè)嗎管理部、相迫關(guān)專業(yè)部室鋤、中心根據(jù)論日常檢查實鑼際情況，向萌存在問題單齒位下發(fā)《崗天位標(biāo)準化作躍業(yè)整改通知網(wǎng)》（見附表作5），相關(guān)悅單位按通知房單要求進行冬整改并按期題反饋《崗位禮標(biāo)準化作業(yè)動整改報告》硬（見附表6找）。理教獎勵與考初核躲撲.1公司殺鼓勵職工參細與崗位標(biāo)準袍化作業(yè)指導(dǎo)村書的制定、呼修訂工作，道對起草人和亦所提合理化大修訂建議經(jīng)斑采納的人員室給予獎勵。膠為.2企業(yè)隔管理部根據(jù)導(dǎo)崗位技術(shù)含貝量高低、編貧寫/修訂的撇難易程度，績擬定獎勵方器案，經(jīng)公司更審定后執(zhí)行頂。安班.3職工垮提出崗位標(biāo)汁準化作業(yè)指榨導(dǎo)書修訂意支見和建議的紐途徑：聯(lián)系眠主要起草人林、單位各級甲主管人員、獲公司企業(yè)管凡理部運營改照善科均可。圍塊.4因崗肥位標(biāo)準化作單業(yè)指導(dǎo)書不捏完善導(dǎo)致事輸故的，應(yīng)進鐮行責(zé)任分析息并完善相關(guān)羊作業(yè)唇指導(dǎo)書化，屬初次事磁故的不予考濾核，屬重復(fù)童事故的按相還關(guān)制度嚴格用考核。應(yīng)吹.5企業(yè)會管理部依據(jù)機崗位百標(biāo)準化作業(yè)鈔相關(guān)的湖專業(yè)經(jīng)責(zé)對卸單位實施考伸核、獎勵。6記錄陶記錄名稱沈記錄編號微保管單位醋保存期限雷崗位標(biāo)準化蒸作業(yè)指導(dǎo)書問清單臉C-TJ-舅QG-09代5兆相關(guān)單位/朝部門浴最新駐崗位標(biāo)準化進作業(yè)指導(dǎo)書被分層承包清魂單另C-TJ-途QG-09捉9饒相關(guān)單位/你部門委最新執(zhí)崗位標(biāo)準化躍作業(yè)指導(dǎo)書份評審記錄楊C-TJ-煙QG-09蘭6狠相關(guān)單位/剃部門派3年綿崗位標(biāo)準化休作業(yè)指導(dǎo)書陸整改通知處C-TJ-尤QG-09暖7悉相關(guān)單位/林部門谷3年己崗位標(biāo)準化率作業(yè)指導(dǎo)書相整改報告粥C-TJ-興QG-沿094趣相關(guān)單位/洞部門謙3年7附則錘7.1棚本嶼辦法師由企業(yè)管理式部起草并負撲責(zé)解釋煤。胞7.2唯本飛辦法吼自發(fā)布之日挖起實施，厚原《崗位作鋪業(yè)標(biāo)準管理系制度》（奪TXQGⅢ盈1.0〔2劇010〕2襪5號棍）同時廢止冤。丘起草人：姚技繼東、孟慶豪宏、石小艷涌審核人：張朝玉璽錢批準人：王秘竹民器開20倡12壺年可1膛月認29歸日麥上層文件：冒生產(chǎn)和服務(wù)化提供控制程嘗序附表1：傾崗位標(biāo)準化灘作業(yè)指導(dǎo)書穗管理網(wǎng)絡(luò)孩單位：得××××菜序號義單位主管領(lǐng)斯導(dǎo)妖承辦科室名若稱及負責(zé)人伐辦公遭臉具體承辦人呆辦公辦搜填表人：恨嶼路審核人：接專填太表日期：拒擴年月基日附表2：呢崗位標(biāo)準化車作業(yè)指導(dǎo)書攜分層承包清膛單釘單位名稱：將××××磨晃襲脫唇編號：迎C-TJ-創(chuàng)QG-09選9隆序號搬崗位作業(yè)標(biāo)搶準國名稱抄分廠圍責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)感科室倆責(zé)任人丘工段賞責(zé)任人齊主起枝草人勵參與溜起草人洲填表人：缸環(huán)審核圓人：得剩填葬表日期：淺鞭年月糞日附表3：券崗位標(biāo)準化測作業(yè)指導(dǎo)書白清單政單位名稱：動××××計登牛嗽丘和編號：C-憶TJ-QG蓮-095集序號鋪工段味作業(yè)崗位工斯種名稱疫崗位作業(yè)標(biāo)宿準名稱振崗位作業(yè)標(biāo)凍準編號晨主起草人昏備注扇“年備注拾”軟一欄說明：擁如標(biāo)準為年仰度新增加崗蜓位使用，請爸填寫暈“勿新增摩”迎。如崗位標(biāo)塌準化作業(yè)指改導(dǎo)書在試用影期內(nèi)，請?zhí)顔緦憯z“顛XXXX年姿XX月試用商”愧。鐵填表人：患櫻審核夫人：遙紡填銀表日期：見激年月堵日附表4：比崗位標(biāo)準化陽作業(yè)指導(dǎo)書蝴評審記錄集（20xx述年）第務(wù)序號易單位名稱：染××××梅博囑岔種編號：C-圖TJ-QG澇-09似6暢指導(dǎo)書名稱渾評審日期俘年貿(mào)月奶日貪單位絞參加人嘴總體結(jié)論：盒修改意見：森1、宇2、餃3、牽……度評審組長界批準人附表5:察編碼：C-繼TJ-QG乘-O97崖崗位標(biāo)準化陰作業(yè)被整改通知攪（20xx量年）第悉晝號輕屈災(zāi)億：貼我部門頸×××賽、提×××猶等人于泥澆散年女坐月專泥日對你單位撞進行標(biāo)準化窯作業(yè)（管理爐）檢查時發(fā)掉現(xiàn)，存在如投下問題，限檔你單位在辮付元年爸挺月鍛命日之前完成格整改。1、2、銳簽發(fā)部門：泰阻怒罵（蓋章）止傻縫滿芹睬繳簽發(fā)日期：停印射年含狠月紐拌日附表6:武編碼：C-哨TJ-QG踩-晴094翼崗位標(biāo)準化逃作業(yè)搜整改報告驢（20xx認年）第騰獎號測宮數(shù)掉戴積波飛授：冰根據(jù)你部門硬簽發(fā)的《崗伴位標(biāo)準化作皂業(yè)瞇整改通知察》（編號：燥）施，我單位進長行了積極的攜整改，具體冰整改情況報剩告如下：嗓報告單位：炸熟踏公（蓋章）頓報告日期：遍柜國年堡巴月洞堅日驗證意見：驗證人：氏年月飯日庸附件1：（劈版頭采用公宜司四級管理旁文件版頭）泰文件編號：葵輝絞閃借負納業(yè)批準人：漫翁XX廠崗位別標(biāo)準化作業(yè)汽指導(dǎo)書宰（匯編：知ZYBZ符XXXXX太～珠XXXXX夸—妥XXXX）顧上層文件：鎮(zhèn)崗位標(biāo)準化剛作業(yè)管理究辦法拾河北鋼鐵集廣團承鋼公司窩×××胡廠（中心）目錄務(wù)XX崗位標(biāo)編準化作業(yè)指總導(dǎo)書證┄┄┄┄┄溝┄┄┄┄┄譯┄┄┄┄┄察┄┄┄┄┄郵（頁碼）種XX崗位標(biāo)慣準化作業(yè)指挪導(dǎo)書現(xiàn)┄┄┄┄┄限┄┄┄┄┄輪┄┄┄┄┄椅┄┄┄┄┄旋（頁碼）籮XX崗位標(biāo)開準化作業(yè)指唱導(dǎo)書欄┄┄┄┄┄捐┄┄┄┄┄啄┄┄┄┄┄頭┄┄┄┄┄剃（頁碼）……余注：目錄，寒居中，黑體扁三號；XX式崗位標(biāo)準化付作業(yè)指導(dǎo)書欺名稱為仿宋償體、加粗、移小四號字，母具有按住C廚trl并單擋擊鼠標(biāo)鏈接雞功能欠。視河北鋼鐵集包團承鋼公司蝶×××蠢廠（中心）就崗位標(biāo)準化內(nèi)作業(yè)指導(dǎo)書慢（二號黑體牧，加粗，居里中）項ZYBZ存×××××叔——×××示×牽（四號Ar放ial，加謝粗，右對齊妻）酸××××濃崗位標(biāo)準化戴作業(yè)指導(dǎo)書霜（小二號黑勵體，加粗，侍居中）前言澡（三號黑體幻，加粗，居叫中）黨本作業(yè)指導(dǎo)稿書是根據(jù)國記家質(zhì)量/能綁源/環(huán)境/葛測量/職業(yè)錦健康安全管屈理體系及特舌種設(shè)備制造鉗、安裝、改曲造、維修質(zhì)灑量保證體系花要求，結(jié)合截承鋼實際情慎況而制定。陽（四號仿宋構(gòu)_GB23捉12末，加粗，單無倍行距）浙目錄酒（宋體，四股號，加粗）為一、國XX尸廠（中心）薄XX緒崗位作業(yè)標(biāo)意準（仿宋需_GB23山12而，小四，加煙粗）剖物22驕二、灶XX迷廠（中心）級XX澆崗位應(yīng)知應(yīng)殲會鐘（仿宋寨_GB23嶼12哨，小四，加最粗）交黑22疑（一）、崗檢位侍描取述（仿宋娛_GB23骨12藝，五號，加朽粗，以下目等錄同）貞流22翼（二）、崗糧位職責(zé)玉據(jù)22和（三）、踐XX原崗位主要安負全注意事項揪蘋22悟（四）、設(shè)稀備點檢、運盆行環(huán)境、潤琴滑要求緊舊22販（五）、發(fā)孕生設(shè)備故障偽時的應(yīng)對方刑法怖濫22撐（六）、發(fā)逢生工藝事故田時的應(yīng)對方敬法虜損22蔽（七）、設(shè)樓備檢修前、咳中、后崗位織人員配合要盒求掩逆22續(xù)（八）、本嫁崗位應(yīng)急處段置措施介另22講（九）、現(xiàn)骨場管理標(biāo)準辣巨22找（十）、設(shè)倍備、工藝參氏數(shù)穿恐22擁（十一）、箏部分作業(yè)的灑就地崗/榜遠程操作握闊22串（以下，仿擾宋_GB2穿312，小缸四）濾本標(biāo)準與Z發(fā)YBZ瓶×××××拳——×××矛×末相比主要變芽化內(nèi)容如下