勞動(dòng)協(xié)議樣本

(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議.第一條甲方錄用乙方從事×××(工作名稱).第二條勞動(dòng)協(xié)議期限從×年×月×日起至×年×月×日時(shí)止.其款對(duì)乙方進(jìn)行管理.及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼.作業(yè)衛(wèi)生條件. 一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容).二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度.三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo).小時(shí))(寫明變更和解除的條件.如雙方可以規(guī)定，協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議.任何一方解除協(xié)議，須提前×天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù).)第九條本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效. 一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行.和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”.實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn).件，與本協(xié)議一并履行.七、本協(xié)議(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查.同遵守本協(xié)議所列條款.況 個(gè)月;三)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成以工作任務(wù)完成為終止協(xié)議的標(biāo)志.試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止.第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容.第三條甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排.的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求.作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為 算工時(shí)工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度規(guī)定.(三)不定時(shí)工作制度的.雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制度規(guī)定.第六條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利.第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為元.甲方在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.第十條乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第十一條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，在休息日、法定休假日安排工作的，按國(guó)家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬.第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的京市制定的規(guī)定執(zhí)行.第十四條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等按國(guó)家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行.第十五條乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在第十六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的第十七條甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰.產(chǎn).第十八條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品. 職業(yè)危害.第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢.第二十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行.第二十四條勞動(dòng)協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即終止執(zhí)行.如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)：第二十六條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞員會(huì)申請(qǐng)仲裁. 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十八條本協(xié)議自年月日起生效.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________家庭住一、雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議.甲乙雙方的情況二、簽訂勞動(dòng)協(xié)議，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人) 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種.實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn).五、本協(xié)議的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的確，并不得擅自涂改.七、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查.實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行.雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)協(xié)議期1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件. 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo).業(yè)培訓(xùn)并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮.2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果.按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查.哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù).4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件.1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)管理.和休息、休假每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí).甲方保證乙方每 長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí).因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三十六小時(shí).(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制.(3)不定時(shí)工作制.探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期.1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資.如遇法定休假日或休息3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為.1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待 2、由于不可抗力或協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本協(xié)議無(wú)法履行的.本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等.2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議.(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失十九條規(guī)定的其他情形.或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議. (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪協(xié)議法》第四十二條規(guī)定的其他情形.除本協(xié)議.但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本協(xié)議的除外.(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議得無(wú)故拖延或拒絕.勞動(dòng)協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議. 地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.費(fèi)用和招聘費(fèi)用.賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴.