事件責(zé)任制度5篇

事件責(zé)任制度5篇【第1篇】學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度

學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度

(五) 為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)師生身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定,制定本法。對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的負(fù)責(zé)人和直接管理負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為,造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。對(duì)不認(rèn)真貫徹上級(jí)管理實(shí)施方案,安全管理制定不健全,措施不落實(shí),序混亂,事故不斷發(fā)生的,學(xué)校將給與嚴(yán)厲通報(bào)批評(píng)并限期整改。經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定,提出整改仍遲遲不落實(shí),以至發(fā)生重大案件或人身傷亡事故的,給予責(zé)任人以行政或經(jīng)濟(jì)處罰,直至依法追究事故責(zé)任。對(duì)發(fā)生重大事件的,實(shí)行“一票否決”制度,不得參加各類評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、晉職、晉級(jí)等。發(fā)生一般食物中毒事故,中毒人數(shù)少于29人的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。中毒人數(shù)在30人及以上,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任,但直接管理人在事故發(fā)生前已將學(xué)校為履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,發(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的、食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的,給予行政處罰。

【第2篇】重大責(zé)任事件制度

第一條本制度制定的目的為強(qiáng)化崗位責(zé)任制,規(guī)避重大責(zé)任事件的發(fā)生,增強(qiáng)各級(jí)員工的責(zé)任心,確保公司利益不受損失;

第二條重大事件的確定:未履行崗位職責(zé)、未執(zhí)行相關(guān)操作程序而造成公司經(jīng)濟(jì)損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財(cái)物并造成極壞影響的事件;其它的公司認(rèn)定的重大事件;

第三條各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責(zé)任書,繳納責(zé)任事故保證金,明確崗位職責(zé),利用公司授予的權(quán)力實(shí)施管理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利相符;

第四條物管公司各部門均應(yīng)制定相應(yīng)的重大事件處理預(yù)案,并培訓(xùn)到位,此項(xiàng)工作納入月度、年度工作業(yè)績(jī)考核;

第五條重大事件發(fā)生后,直接責(zé)任人需立即報(bào)告直接上級(jí),并在第一時(shí)間匯報(bào)至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;

第六條當(dāng)重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應(yīng)親自組織徹查該事件,作詳細(xì)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司,在必要時(shí)作報(bào)警處理;

第七條重大事件所產(chǎn)生的責(zé)任,原則上由直接責(zé)任人承擔(dān),但在直接責(zé)任人無(wú)法承擔(dān)責(zé)任(扣除保證金及相應(yīng)工資而不能彌補(bǔ)公司損失)時(shí),由各連帶責(zé)任人按責(zé)任大小、按比例承擔(dān)余下?lián)p失;

一、物管經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的15%;

二、客戶服務(wù)部負(fù)督導(dǎo)責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的25%,主管與客戶服務(wù)專員按2:8比例分配;

三、責(zé)任部門負(fù)直接管理責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;

四、重慶事件發(fā)生后,對(duì)不服從本管理制度責(zé)任分?jǐn)偙壤闹苯迂?zé)任人或連帶責(zé)任人,公司在扣除相關(guān)損失后一律作開(kāi)除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力;

第八條直接責(zé)任人除承擔(dān)賠償責(zé)任外,仍需按公司管理制度進(jìn)行處罰,該罰款的罰款,該開(kāi)除的開(kāi)除;

第九條因公司及上級(jí)給予的管理權(quán)力不夠或者下級(jí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出處理辦法,但得不到批準(zhǔn)執(zhí)行而造成的損失由公司與上級(jí)負(fù)責(zé);

第十條對(duì)于未造成公司經(jīng)濟(jì)損失的重大事件,除對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)處罰外,直接責(zé)任人之直接上級(jí)仍需負(fù)連帶責(zé)任,為直接責(zé)任人處罰基數(shù)的30%。

造成公司損失500元,能稱重大責(zé)任事件按現(xiàn)行法律法規(guī)亦不容許收職工保證金,不是企業(yè)怎么說(shuō),就可以怎么做的。

【第3篇】學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度（5）

學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件事故責(zé)任追究制度(五)

為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)師生身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定,制定本法。

對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的負(fù)責(zé)人和直接管理負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為,造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。

學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。

對(duì)不認(rèn)真貫徹上級(jí)管理實(shí)施方案,安全管理制定不健全,措施不落實(shí),序混亂,事故不斷發(fā)生的,學(xué)校將給與嚴(yán)厲通報(bào)批評(píng)并限期整改。

經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定,提出整改仍遲遲不落實(shí),以至發(fā)生重大案件或人身傷亡事故的,給予責(zé)任人以行政或經(jīng)濟(jì)處罰,直至依法追究事故責(zé)任。

對(duì)發(fā)生重大事件的,實(shí)行“一票否決”制度,不得參加各類評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、晉職、晉級(jí)等。

發(fā)生一般食物中毒事故,中毒人數(shù)少于29人的,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。中毒人數(shù)在30人及以上,追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任,但直接管理人在事故發(fā)生前已將學(xué)校為履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,發(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故,追究直接管理人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對(duì)未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的、食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的,給予行政處罰。

**中心學(xué)校辦公室

【第4篇】a小學(xué)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施責(zé)任追究制度

e小學(xué)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施及責(zé)任追究制度

一、學(xué)校食堂如發(fā)生食物中毒事件,立即封存現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)疾病控制中心(8*****)和教育局-醫(yī)生(1****)。

二、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)立即組織搶救中毒人員。

三、迅速查清事件的原因,依法追究相關(guān)責(zé)任人和監(jiān)督管理人員的相關(guān)責(zé)任。

四、如果某班同時(shí)有多人生病,班主任應(yīng)立即報(bào)告校醫(yī),校醫(yī)應(yīng)立即查找原因,及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病,及時(shí)隔離。

五、學(xué)校如果發(fā)生傳染病流行,學(xué)校必須立即隔離病人、立即上報(bào)、立即采取防疫措施,并進(jìn)行相關(guān)的健康知識(shí)教育。

六、學(xué)生如發(fā)生意外傷害,在場(chǎng)教師有責(zé)任立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)并作好及時(shí)的救治。必要時(shí),學(xué)校派車急送醫(yī)院救治。在一時(shí)找不到校醫(yī)的情況下,現(xiàn)場(chǎng)的每一位領(lǐng)導(dǎo)和教師都有責(zé)任立即采取有效的救治措施。

七、對(duì)于在處理“學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件”中失職人員,將依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見(jiàn)的通知》和以上應(yīng)急條款追究相關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

e小學(xué)

【第5篇】重大責(zé)任事件管理制度

第一條本制度制定的目的為強(qiáng)化崗位責(zé)任制,規(guī)避重大責(zé)任事件的發(fā)生,增強(qiáng)各級(jí)員工的責(zé)任心,確保公司利益不受損失;

第二條重大事件的確定:未履行崗位職責(zé)、未執(zhí)行相關(guān)操作程序而造成公司經(jīng)濟(jì)損失500元以上的事件;監(jiān)守自盜、損壞公司財(cái)物并造成極壞影響的事件;其它的公司認(rèn)定的重大事件;

第三條各部門、各崗位人員均須與公司簽訂崗位責(zé)任書,繳納責(zé)任事故保證金,明確崗位職責(zé),利用公司授予的權(quán)力實(shí)施管理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利相符;

第四條物管公司各部門均應(yīng)制定相應(yīng)的重大事件處理預(yù)案,并培訓(xùn)到位,此項(xiàng)工作納入月度、年度工作業(yè)績(jī)考核;

第五條重大事件發(fā)生后,直接責(zé)任人需立即報(bào)告直接上級(jí),并在第一時(shí)間匯報(bào)至物管經(jīng)理處,否則加倍處罰;

第六條當(dāng)重大事件發(fā)生后,物管經(jīng)理應(yīng)親自組織徹查該事件,作詳細(xì)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司,在必要時(shí)作報(bào)警處理;

第七條重大事件所產(chǎn)生的責(zé)任,原則上由直接責(zé)任人承擔(dān),但在直接責(zé)任人無(wú)法承擔(dān)責(zé)任(扣除保證金及相應(yīng)工資而不能彌補(bǔ)公司損失)時(shí),由各連帶責(zé)任人按責(zé)任大小、按比例承擔(dān)余下?lián)p失;

一、物管經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的15%;

二、客戶服務(wù)部負(fù)督導(dǎo)責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的25%,主管與客戶服務(wù)專員按2:8比例分配;

三、責(zé)任部門負(fù)直接管理責(zé)任,承擔(dān)余下經(jīng)濟(jì)損失的60%,主管與直接管理員按2:8比例分配;

四、重慶事件發(fā)生后,對(duì)不服從本管理制度責(zé)任分?jǐn)偙壤闹苯迂?zé)任人或連帶責(zé)任人,公司在扣除相關(guān)損失后一律作開(kāi)除處理,并保留繼續(xù)追繳余下?lián)p失的權(quán)力