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口頭/書面警告書模塊七：員工關(guān)系管理人力資源管理實(shí)用工具理口頭/書面警告書模塊七：員工關(guān)系管理人力資源管理實(shí)用工具理2020年最新2020年最新口頭/書面警告書說明：此表格主要用于針對員工違反公司規(guī)定而進(jìn)行的口頭或者書面警告，其中包括具體的違紀(jì)行為陳述、懲罰依據(jù)、處罰結(jié)果，并由部門負(fù)責(zé)人、人力資源部及總經(jīng)理審核，最后由員工本人簽字確認(rèn)。有效期：年月—日至年—月—日員工姓名所在部門擔(dān)任職務(wù)違紀(jì)行為描述填寫人（主管）： 日期： 員工簽名： 日期： 處罰結(jié)果口頭警告書面警告經(jīng)濟(jì)處罰，扣款： 對員工的期望描述獎(jiǎng)懲依據(jù)《公司獎(jiǎng)懲制度》第 條；其它： 部門負(fù)責(zé)人意見包括對員工期望描述：簽名： 日期：人力資源部意見包括對員工期望描述：簽名： 日期：總經(jīng)理意見包括對員工期望描述：簽名： 日期：本人同意以上處罰結(jié)果，對此沒有疑義，并將在今后工作中自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工簽字： 日期： 年—月—日精品資料下載

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