2022年甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE12022年甘肅省勞動(dòng)保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析學(xué)校：__________姓名：__________班級(jí)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．工傷保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)()原則，確定費(fèi)率。A、以收定支、收支平衡B、以支定收、收支平衡C、現(xiàn)收現(xiàn)付略有節(jié)余D、支付充足留有儲(chǔ)備答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。故選B。2．鼓勵(lì)海外留學(xué)人員到西部地區(qū)從事()、科技考察、咨詢服務(wù)，開展各種學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，國(guó)家按有關(guān)規(guī)定予以資金支持。A、技術(shù)銷售B、技術(shù)引進(jìn)C、技術(shù)轉(zhuǎn)移D、專利銷售答案：B解析：人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號(hào))規(guī)定，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員到西部地區(qū)從事技術(shù)引進(jìn)、科技考察、咨詢服務(wù)，開展各種學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，國(guó)家按有關(guān)規(guī)定予以資金支持。故選B。3．下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是：()。A、年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B、現(xiàn)役軍人C、個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的D、承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條，失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員：(一)年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的;(二)從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的;(三)個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的;(四)承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的;(五)軍人退出現(xiàn)役且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的;(六)刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的;(七)各地確定的其他失業(yè)人員。故選B。4．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于()元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高。A、2000B、3000C、4000D、5000答案：C解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高。故選C。5．職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由()代扣代繳。A、委托他人B、中介機(jī)構(gòu)C、用人單位D、任選企業(yè)答案：C解析：根據(jù)國(guó)家目前規(guī)定，職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從工資里代扣代繳。故選C。6．世界技能大賽的技能項(xiàng)目包括()。A、非正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目B、正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目C、正式項(xiàng)目、非正式個(gè)人項(xiàng)目、個(gè)人展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、正技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目D、正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、主辦方技能展示項(xiàng)目、主辦方技能展覽項(xiàng)目答案：B解析：世界技能大賽的技能項(xiàng)目包括正式項(xiàng)目、正式團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、展示項(xiàng)目、主辦方技能項(xiàng)目、技能展示項(xiàng)目、技能展覽項(xiàng)目六類，其中前四類項(xiàng)目錄入競(jìng)賽信息系統(tǒng)，適用競(jìng)賽規(guī)則。頒發(fā)世界技能組織獎(jiǎng)牌，前三類項(xiàng)目計(jì)入成員競(jìng)賽成績(jī)，第四類項(xiàng)目?jī)H舉辦一次。故選B。7．對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由()名筆試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十六條：對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名筆試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。故選B。8．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受()。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、社會(huì)保險(xiǎn)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十五條規(guī)定，辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。故選C。9．參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)，以下說法正確的是()。A、從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和12%統(tǒng)籌基金B(yǎng)、首先需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地C、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、同一年度內(nèi)同時(shí)參加了企業(yè)職工基本保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以協(xié)商保留其中一個(gè)繳費(fèi)關(guān)系和相應(yīng)繳費(fèi)年限答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號(hào))有關(guān)規(guī)定：故選B。10．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍不包括()。A、應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生B、應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及符合條件的企業(yè)職工。不包括應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生。故選A。11．人力資源社會(huì)保障部對(duì)國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前5名、國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前3名和在國(guó)際競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人賽決賽中進(jìn)入前8名的選手，經(jīng)核準(zhǔn)后，授予“()”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌。A、中華技能大獎(jiǎng)獲得者B、世賽獎(jiǎng)牌獲得者C、全國(guó)技術(shù)能手D、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓鸢福篊解析：人力資源社會(huì)保障部對(duì)國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前5名、國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前3名和在國(guó)際競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人賽決賽中進(jìn)入前8名的選手，經(jīng)核準(zhǔn)后，授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌。故選C。12．根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》，下列屬于工資的是()。A、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B、計(jì)劃生育補(bǔ)貼C、清涼飲料費(fèi)D、喪葬費(fèi)、撫恤金答案：A解析：《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》第53條規(guī)定：勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。故選A。13．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，建立()的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。A、激勵(lì)約束有效、籌資權(quán)責(zé)清晰、保障水平適度B、調(diào)整幅度合理、籌資權(quán)責(zé)清晰、保障水平適度C、激勵(lì)約束有效、調(diào)整幅度合理、保障水平適度D、激勵(lì)約束有效、調(diào)整幅度合理、保障水平適度答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))總體要求中明確，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，建立激勵(lì)約束有效、籌資權(quán)責(zé)清晰、保障水平適度的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。故選A。14．《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》規(guī)定，特設(shè)崗位是事業(yè)單位中的()，不受事業(yè)單位()限制。A、常設(shè)崗位;最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例B、常設(shè)崗位;崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例C、非常設(shè)崗位;最低等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例D、非常設(shè)崗位;崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例答案：D解析：《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》第十九條規(guī)定，特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。故選D。15．對(duì)取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的海外留學(xué)人員，可憑()、副省級(jí)市以上政府人事部門證明，在購(gòu)買住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當(dāng)?shù)鼐用翊?。A、工作證B、旅行證C、居民身份證D、中國(guó)護(hù)照答案：D解析：人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2011〕46號(hào))規(guī)定，對(duì)取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的，可憑中國(guó)護(hù)照、副省級(jí)市以上政府人事部門證明，在購(gòu)買住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當(dāng)?shù)鼐用翊?。故選D。16．《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見》指出，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索()等方式參加工傷保險(xiǎn)。A、按項(xiàng)目B、按個(gè)人C、按用人單位D、靈活參保答案：A解析：《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見》指出，進(jìn)一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索按項(xiàng)目等方式參加工傷保險(xiǎn)。故選A。17．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，補(bǔ)記職業(yè)年金所需資金由()解決。A、上級(jí)財(cái)政B、同級(jí)財(cái)政C、上級(jí)部門D、原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金，以實(shí)賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。故選D。18．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿()年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A、10年B、15年C、20年D、25年答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。故選B。19．馬某由陽光勞務(wù)公司派往五湖公司擔(dān)任駕駛員。因五湖公司經(jīng)常加班且不發(fā)加班費(fèi)，馬某與之發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于本案仲裁當(dāng)事人的確定，表述正確的是()。A、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人B、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司和陽光勞務(wù)公司為被申請(qǐng)人C、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人，陽光勞務(wù)公司可作為第三人參加訴訟D、馬某和陽光勞務(wù)公司為申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。故選B。20．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是()的20倍。A、上一年度全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入B、上一年度全國(guó)居民人均可支配收入C、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入D、本年度工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。21．推進(jìn)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以各地區(qū)各部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)外各類留學(xué)人員組織、社會(huì)團(tuán)體的作用，形成()、社會(huì)參與、相互配合、上下互動(dòng)的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成服務(wù)合力。A、政府主導(dǎo)B、市場(chǎng)主導(dǎo)C、市場(chǎng)調(diào)控D、市場(chǎng)監(jiān)管答案：A解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號(hào))規(guī)定，推進(jìn)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以各地區(qū)各部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)外各類留學(xué)人員組織、社會(huì)團(tuán)體的作用，形成政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、相互配合、上下互動(dòng)的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成服務(wù)合力。故選A。22．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為()年。A、1-2B、2-3C、3-4D、4-5答案：A解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第(五)條規(guī)定，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。故選A。23．中央調(diào)劑資金按()上解下?lián)?。A、月度B、季度C、半年度D、年度答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào))規(guī)定，中央調(diào)劑基金采取先預(yù)繳預(yù)撥后清算的辦法，資金按季度上解下?lián)?，年終統(tǒng)一清算。故選B。24．《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、畢業(yè)年度B、離校1年內(nèi)C、離校2年內(nèi)D、畢業(yè)學(xué)年答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部教育部公安部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。故選C。25．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的企業(yè)年金基金投資組合季度報(bào)告。A、30B、25C、20D、15答案：D解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十五條要求，投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的企業(yè)年金基投資組合季度金報(bào)告。故選D。26．依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位()的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。A、繳費(fèi)職工工資總額B、營(yíng)業(yè)額總額C、所有收入總額D、職工工資總額答案：D解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。故選D。27．按照現(xiàn)行政策，女工人的正常退休年齡是()。A、45周歲B、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，目前，我國(guó)女工人退休年齡為50周歲。故選B。28．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，()當(dāng)年年休假。A、依法享受B、不享受C、只享受5天D、不享受但應(yīng)依法補(bǔ)償答案：B解析：解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第七條規(guī)定：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。故選B。29．有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予()。A、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助B、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助C、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助D、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào))規(guī)定，有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。故選A。30．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系()，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。A、不轉(zhuǎn)移B、隨本人轉(zhuǎn)移C、由個(gè)人選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移D、由用人單位選擇轉(zhuǎn)移或不轉(zhuǎn)移答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故選B。31．各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善()機(jī)制，在網(wǎng)站明顯位置公布投訴舉報(bào)方式，接到投訴舉報(bào)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。A、信息公示B、信息審核C、注銷賬號(hào)D、投訴處理答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見》規(guī)定，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善投訴處理機(jī)制，在網(wǎng)站明顯位置公布投訴舉報(bào)方式，接到投訴舉報(bào)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。故選D。32．按照《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》，各省力爭(zhēng)在()年底前全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。A、2020年B、2021年C、2022年D、2023年答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》明確，力爭(zhēng)在2023年底前全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。故選D。33．根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》每年專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)科目繼續(xù)教育的時(shí)間，一般不少于()學(xué)時(shí)。A、60B、70C、80D、90答案：A解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條：專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二，即60學(xué)時(shí)。故選A。34．《企業(yè)年金辦法》自2018年()起施行。A、1月1日B、2月1日C、3月1日D、4月1日答案：B解析：《企業(yè)年金辦法》經(jīng)2016年12月20日人社部第114次部務(wù)會(huì)審議通過，財(cái)政部審議通過，并于2017年12月18日公布，自2018年2月1日起施行。故選B。35．《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》規(guī)定，三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作()年以上;四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作()年以上;七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作()年以上。A、2;2;3B、3;3;2C、2;3;3D、3;2;3答案：C解析：《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》第二十三條規(guī)定，三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上;四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上;七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。故選C。36．《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人，退休年齡是()。A、男年滿60周歲，女年滿55周歲B、男年滿60周歲，女年滿50周歲C、男年滿60周歲，女年滿60周歲D、男年滿55周歲，女年滿50周歲答案：B解析：國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。故選B。37．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不屬于全體公民放假的節(jié)日是()。A、新年、春節(jié)B、元宵節(jié)、重陽節(jié)C、端午節(jié)、中秋節(jié)D、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)答案：B解析：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日：(一)新年;(二)春節(jié);(三)清明節(jié);(四)勞動(dòng)節(jié);(五)端午節(jié);(六)中秋節(jié);(七)國(guó)慶節(jié)。故選B。38．《關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》規(guī)定，同一職業(yè)年金計(jì)劃中，()不得為同一機(jī)構(gòu)。A、受托人和投管人、受托人和賬戶管理人B、受托人和托管人、托管人和投資管理人C、受托人和托管人、托管人和賬戶管理人D、受托人和投管人、托管人和賬戶管理人答案：B解析：依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2017〕92號(hào))第七條規(guī)定：同一職業(yè)年金計(jì)劃中，受托人和托管人、托管人和投資管理人不得為同一機(jī)構(gòu)。故選B。39．依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)()向本單位職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。A、每月B、每季C、每半年D、每年答案：D解析：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào))第三章第十七條規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。故選D。40．根據(jù)《關(guān)于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動(dòng)的通知》規(guī)定，聚焦深度貧困地區(qū)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧和就業(yè)導(dǎo)向，加大幫扶力度，做到“()”，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力都有機(jī)會(huì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。A、對(duì)口幫扶B、助力脫貧C、應(yīng)培盡培、能培盡培D、一對(duì)一，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答案：C解析：《關(guān)于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動(dòng)的通知》規(guī)定，聚焦深度貧困地區(qū)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧和就業(yè)導(dǎo)向，加大幫扶力度，做到“應(yīng)培盡培、能培盡培”，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力都有機(jī)會(huì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。故選C。41．《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》規(guī)定，建設(shè)單位要在項(xiàng)目開工前由()一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工。A、施工總承包單位B、專業(yè)承包單位C、勞務(wù)分包單位D、所有施工單位答案：A解析：《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》規(guī)定，建設(shè)單位要在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。故選A。42．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生()的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、被小微企業(yè)吸納B、到基層就業(yè)C、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)D、自主創(chuàng)業(yè)答案：C解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào))規(guī)定，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。故選C。43．對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手，以及為其獲獎(jiǎng)提供指導(dǎo)和幫助的()，按照國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。A、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練和翻譯B、技術(shù)指導(dǎo)專家和教練、工作人員C、技術(shù)指導(dǎo)專家、翻譯和工作人員D、指導(dǎo)專家和翻譯、教師答案：A解析：根據(jù)《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定，對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，以及為選手獲獎(jiǎng)提供指導(dǎo)和幫助的技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、翻譯，按國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。故選A。44．不屬于勞動(dòng)關(guān)系的情形是()。A、家庭直接招用人員做保姆B、勞務(wù)派遣單位招聘勞務(wù)派遣工C、用人單位招用勞動(dòng)者但未簽訂勞動(dòng)合同D、外商投資企業(yè)在境內(nèi)招用本地勞動(dòng)者答案：A解析：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第4條規(guī)定，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。故選A。45．進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作，要不斷加大對(duì)系統(tǒng)干部特別是一線窗口人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)的培訓(xùn)力度，新入職人員培訓(xùn)率要達(dá)到()。A、70%以上B、80%以上C、90%以上D、100%答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案>的通知》(人社部發(fā)〔2018〕34號(hào))關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作措施中提出，加強(qiáng)對(duì)基層經(jīng)辦窗口的支持力度，將行風(fēng)建設(shè)納入培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程，不斷加大對(duì)系統(tǒng)干部特別是一線窗口人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)的培訓(xùn)力度，新入職人員培訓(xùn)率要達(dá)到100%。故選D。46．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)()名冊(cè)，并予以公告。A、調(diào)解員B、裁判員C、仲裁員D、審判員答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第二十三條規(guī)定，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，并予以公告。故選C。47．被列入“黑名單”的用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的，面臨的處罰是()。A、自確定違法行為起，增加3年B、期滿不予移出“黑名單”并自動(dòng)續(xù)期1年C、期滿不予移出“黑名單”并自動(dòng)續(xù)期2年D、期滿移出“黑名單”并另行處罰答案：C解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第九條第三款規(guī)定，用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的，期滿不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年。故選C。48．工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的()支付。A、用人單位結(jié)算日B、周末C、工作日D、約定日期答案：C解析：《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。故選C。49．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的()確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。A、90%B、100%C、110%D、120%答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選C。50．《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定，社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循()、實(shí)事求是、客觀公正的原則。A、如實(shí)監(jiān)督B、依法監(jiān)督C、有序監(jiān)督D、合理監(jiān)督答案：B解析：《勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號(hào))第四條規(guī)定，社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)督、實(shí)事求是、客觀公正的原則。故選B。二、多選題1．企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有在滿足()時(shí)，才可申請(qǐng)世界技能大賽參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。A、具有滿足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的訓(xùn)練場(chǎng)地和生活場(chǎng)所B、具有滿足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具C、所在地省級(jí)人民政府或所在行業(yè)主管部門積極支持，并提供人力、物力、財(cái)力支持D、申請(qǐng)單位必須有世界級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)選手產(chǎn)生答案：ABC解析：世界技能大賽參賽項(xiàng)目的集訓(xùn)基地遍布中國(guó)的大江南北，有的在職業(yè)院校，有的則在企業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》中對(duì)參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地確定了明確的條件和程序。企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有在滿足具有滿足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的訓(xùn)練場(chǎng)地和生活場(chǎng)所;具有滿足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具;所在地省級(jí)人民政府或所在行業(yè)主管部門積極支持，并提供人力、物力、財(cái)力支持的條件時(shí)，才可申請(qǐng)世界技能大賽參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。故選ABC。2．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持()的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。A、勞動(dòng)者自主擇業(yè)B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C、公益性崗位托底安置D、政府促進(jìn)就業(yè)答案：ABD解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。故選ABD。3．具有金融功能的社會(huì)保障卡有()基本功能。A、電子憑證功能B、就醫(yī)結(jié)算功能C、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取功能D、金融支付功能答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的意見》(人社部發(fā)〔2014〕52號(hào))規(guī)定重點(diǎn)開發(fā)社保卡6項(xiàng)基本功能，電子憑證功能、信息記錄功能、自助查詢功能、就醫(yī)結(jié)算功能、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取功能、金融支付功能。故選ABCD。4．《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率應(yīng)主要考慮()等因素研究確定。A、職工工資增長(zhǎng)B、GDP增幅C、職工個(gè)人需求D、基金平衡狀況答案：AD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規(guī)定，記賬利率應(yīng)主要考慮職工工資增長(zhǎng)和基金平衡狀況等因素研究確定，并通過合理的系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。故選AD。5．外籍國(guó)家特聘專家及其外籍配偶和未成年子女，中國(guó)籍國(guó)家特聘專家的外籍配偶和未成年子女，均可申請(qǐng)辦理()。A、外國(guó)人永久居留身份證B、落戶C、2-5年有效期的多次往返簽證D、外國(guó)人來華工作許可證答案：AC解析：《國(guó)家特聘專家服務(wù)與管理辦法》規(guī)定：外籍國(guó)家特聘專家及其外籍配偶和未成年子女，中國(guó)籍國(guó)家特聘專家的外籍配偶和未成年子女，均可申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》或者2-5年有效期的多次往返簽證。故選AC。6．按照《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行規(guī)定》，面向社會(huì)和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目，可由()部門參照政府采購(gòu)法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)，推動(dòng)組織項(xiàng)目實(shí)施。A、人力資源社會(huì)保障B、財(cái)政C、衛(wèi)生計(jì)生D、安全監(jiān)管答案：ACD解析：按照《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行規(guī)定》，面向社會(huì)和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目，可由人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生、安全監(jiān)管部門參照政府采購(gòu)法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)，推動(dòng)組織項(xiàng)目實(shí)施。故選ACD。7．行政機(jī)關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外，遵循()的原則。A、公正B、公平C、合法D、便民答案：ABCD解析：《政府信息公開條例》第五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外，遵循公正、公平、合法、便民的原則。故選ABCD。8．下列關(guān)于待遇標(biāo)準(zhǔn)的說法正確的是()。A、三級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資B、十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資C、三級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的80%D、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)職工平均工資的20倍答案：AC解析：十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選AC。9．根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，表述錯(cuò)誤的是()。A、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期書面通知雙方當(dāng)事人B、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭十日前，將地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人C、當(dāng)事人任何情況下都可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭D、是否延期，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定答案：BC解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。故選BC。10．根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》，整合省級(jí)各部門信息建設(shè)資金資源和管理職能，探索建立統(tǒng)一的政務(wù)數(shù)據(jù)管理機(jī)構(gòu)，加快實(shí)現(xiàn)全省域“()”。A、一平臺(tái)B、一后臺(tái)C、一張網(wǎng)D、一個(gè)庫(kù)答案：ACD解析：中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》要求，整合省級(jí)各部門信息建設(shè)資金資源和管理職能，探索建立統(tǒng)一的政務(wù)數(shù)據(jù)管理機(jī)構(gòu)，加快實(shí)現(xiàn)全省域“一平臺(tái)、一張網(wǎng)、一個(gè)庫(kù)”。故選ACD。11．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，在計(jì)算各省份上解額時(shí)用到的上解工資基數(shù)，為各省份上年度城鎮(zhèn)()的加權(quán)平均值的90%。A、非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資B、非私營(yíng)單位在崗人員平均工資C、私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資D、私營(yíng)單位在崗位人員平均工資答案：AC解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定，上解工資基數(shù)為各省份上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均人員工資的加權(quán)平均值的90%，在職應(yīng)參保人數(shù)暫以各省份上年底企業(yè)在職參保人數(shù)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的上年底企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)，由人力資源社會(huì)保險(xiǎn)部、財(cái)政部核定，今后逐步過渡到以覆蓋常住人口的全民參保計(jì)劃數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)核定。故選AC。12．根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》，省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)照全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)事項(xiàng)清單，統(tǒng)籌本地區(qū)辦事指南編制工作，實(shí)現(xiàn)辦事指南()。A、要素規(guī)范B、編碼規(guī)范C、安全規(guī)范D、樣式規(guī)范答案：AD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號(hào))指出，按照對(duì)標(biāo)對(duì)表的基本原則，省級(jí)人力資源