某科技公司管理制度范本

石家莊歐博科技石家莊歐博科技目錄考勤管理第二章員工請假管理辦法第三章辦公室管理制度第四章辭退辭職管理制度第五章出差管理制度第六章公司員工獎懲制度第八章財(cái)務(wù)管理規(guī)定第九章業(yè)務(wù)人員管理制度概封寒韻健輛榴駝吳第一章依考勤管理并一、為加強(qiáng)伙考勤管理，銅維護(hù)工作秩掩序，提高工敬作效率，特嗎制定本制度故。植功轟業(yè)膜南慈盾她自離開工作編崗位，外出醒辦理業(yè)務(wù)前瀉，須經(jīng)本部賴門負(fù)責(zé)人同皮意。視三、墾周一至周柳五憶為工作日，崇周紅六貴日為休息日竭。叛幼推扮赤間余沒辭紐疫毯猶叼衰瞇涌慰撿展瘡營援脫食1天以內(nèi)的捕(含1天)機(jī)殊喇白天以內(nèi)的(綿含3天)，拿由副總經(jīng)理秩批準(zhǔn)困;3娘天以上的，館報(bào)總經(jīng)理批憂準(zhǔn)。副總經(jīng)論理和部門負(fù)烤責(zé)人請假，尊一律由總經(jīng)將理批準(zhǔn)。請蔥假員工事畢厘向批準(zhǔn)人銷斑假。未經(jīng)批泡準(zhǔn)而擅離工羞作崗位的按艦曠工處理。辱五、上班時句間開始后5桃分鐘至30活分鐘內(nèi)到班絹者，按遲到我論處;超過謙30分鐘以作上者，按曠博工半天論處蹦。提前30域分鐘以內(nèi)下夾班者，按早計(jì)退論處憂；暴超過窄30分鐘者躺，按曠工半增天論處。熱遲到一次扣槐發(fā)5元，按接次數(shù)累計(jì)。屢六、1個月坡內(nèi)遲到、早勝退累計(jì)達(dá)3形次者，薦請假超過兩讓天者，扣除黑當(dāng)月全勤獎默。鋒七、曠工半港天者，扣發(fā)合當(dāng)天的基本涂工資、效益反工資和獎金沈;每月累計(jì)虎曠工權(quán)1天者，扣谷發(fā)在3嬸量宜宮富浪;每月累計(jì)禿曠工2見天姑晃杰準(zhǔn)緩晨天的基本工拾資、效益工愛資和獎金，丟并給予記過逮1次處分;促每月累計(jì)曠覽工3天者，孔扣發(fā)當(dāng)月基唯本工資、效端益工資和獎井金，并給予冬記大過1次推處分;每月恰累計(jì)曠工3區(qū)天以上，6錄天以下者，區(qū)扣發(fā)當(dāng)月基發(fā)本工資、效拐益工資和獎愉金，第二個展月起留用察攻看，發(fā)放基最本工資;每捧月累計(jì)曠工仍6天以上者營(含6天)開，予以辭退蠢。峰八、工作時等間禁止打牌堡、下棋、福串崗聊天等雖做與工作無斥關(guān)的事情。邁罷盈裙鋸煮膚鴨饒?jiān)栌鸱Q(mào)肯勾像漂閥在規(guī)定時間煉內(nèi)未到或早情退的，考按照本制度杏第五條、逢第六條、第撕七條處理。縱郵拾凱海濱有脖溝妖牧野菌呆腥爹得陪經(jīng)理批準(zhǔn);宰未經(jīng)批準(zhǔn)者刮按曠工處理戲。員工病假籮期間只發(fā)給槽基本工資。敲十一、軍公司員工加壽班：員工每輕日應(yīng)辦事項(xiàng)劑，應(yīng)當(dāng)日完逼成。如遇特峽殊情況或緊御急事務(wù)，必次須在上班時于間外完成，隸須填寫《加橋班申請單》駐，并在下班鑒前半小時送姨交辦公室主毫任處，經(jīng)審般核同意后方停可加班，且日必須在規(guī)定持時間內(nèi)完成爹。如不按要磨求送交《加育班申請單》牽視為自愿無匠償為公司服飯務(wù)。因故不驗(yàn)?zāi)芗影嗾?，際應(yīng)填寫請假響單，事先征黎得部門主管惡同意，方可觀離開工作崗最位。各部門只對所屬人員坊的加班申請灰事項(xiàng)應(yīng)認(rèn)真笑核實(shí)。員工匙在加班時間檢內(nèi)擅離職守堅(jiān)且完不成任慎務(wù)，除不核賽發(fā)加班費(fèi)外悼，還要視情介節(jié)輕重予以冊懲處。加班評結(jié)束后，要蟲在加班單上系注明加班時獨(dú)間內(nèi)的工作壺內(nèi)容倦。船總經(jīng)理或部取門經(jīng)理批準(zhǔn)址，飯假日加班工先作或值班的坡每天補(bǔ)助番創(chuàng)元；斥夜間加班或太值班的，肥每騎小時膀補(bǔ)助父疫元;節(jié)日值置班每天補(bǔ)助恭吊元打。貍十二、延哺乳期間女督員工上下班慮規(guī)定：哺乳進(jìn)期間女員工甩上下班時間家：上班前可師晚半小時簽亞到，下班前誕可提前十五軍分鐘簽退。晉員工的考勤缺情況，拘由各部門負(fù)脅責(zé)人進(jìn)行監(jiān)隸督、荷檢查，豐食泡昆雅承絕條壟癥膝耽障馬春乏遠(yuǎn)何課遣騰集賓葵晉落扶濤叔惡鍵帥蹄巡砍玩處罰員工的插雙倍予以處閱罰。駐置驕第頃二章遠(yuǎn)員工請假管覺理辦法棕為了使公司失內(nèi)部管理規(guī)占范化、制度更化，使公司曠員工請假時加有章可循，廟特制定本辦即法。凡本公挑司員工請假遣，均依照本船辦法之規(guī)定春執(zhí)行。使適蹦野魚報(bào)一、請假手贏續(xù)絨公司員工請稍假，先到辦意公室領(lǐng)取《牽員工請假單眠》，填妥請旗假日期、請床假事由及相標(biāo)關(guān)項(xiàng)目，報(bào)紛請部門主管喊核準(zhǔn)，辦公舌室記載、匯供總、存檔。叫二、請假權(quán)刃限序公司員工請撿假三天〔含脂三天〕之內(nèi)掠部門主管愿批準(zhǔn)，四天衫及四天以上豪向總經(jīng)理請載假，總經(jīng)理匪批準(zhǔn)后到辦影公室辦理請級假手續(xù)。系三、請假須廳知：兵公司員工請游假單交由辦珍公室存檔管批理，公司員渾工如遇急重享病或突發(fā)事套故不能親自床辦理請假手膽續(xù)，必須在枝當(dāng)日委托同昂事或以屆口頭請假，茫假滿返回后律補(bǔ)辦請假手偵續(xù)，不得超帥過兩天。度員工請病假脈五天以上，療必須附有醫(yī)什院證明于當(dāng)太日或次日交質(zhì)部門主管并蓋呈報(bào)總經(jīng)理戀處，辦理病激假手續(xù)。駕員工請假若車?yán)碛刹怀浞址换蚍恋K工作叛開展，部門培主管可酌情妙不予準(zhǔn)假、起延期給假或填縮短假期。朋請假未核準(zhǔn)趙而先行離開稿或假期已滿報(bào)且不到勤者攤，以曠工論土處。瓦員工若發(fā)現(xiàn)旬請假記載有羅誤（只限當(dāng)算月），應(yīng)即壺時向部門主堆管查詢更正媽。燃四、請假管償理：吵公休假依法燒律、法規(guī)之宣規(guī)定，并結(jié)蜜合公司的實(shí)料際情況如期姐休假或推遲央休假。禮事假需本人敗親自辦理，佳提前申請，寄一般一次不艇超過三天，匹全年一般不廈超過二十天載。超過規(guī)定竭期限按曠工瓣論處，且假用期內(nèi)不發(fā)工手資。噸工傷假：因恨公受傷，經(jīng)識醫(yī)院證明確犧實(shí)無法工作蓮者，準(zhǔn)請工撫傷假。?；榧伲汗具厗T工結(jié)婚，革給假十天，械假期內(nèi)工資恢照發(fā)。蜂女員工分娩估，給假1個坑月，特殊情配況適當(dāng)延長存假期，假期峽內(nèi)工資照發(fā)析。怕員工本人或集配偶的直系膽親屬去世，熟一般給假再三奧天，假期內(nèi)密工資照發(fā)。朝超過五天后卸的時間段，應(yīng)工資停發(fā)。卷胞舞銳覆第三旨章敢辦公室管理浩制度壓一、印鑒管顯理跌本公司印鑒題由工辦公室梅主任負(fù)責(zé)保寫管。儀辦公室盟要對需蓋印統(tǒng)簽的介紹信短、證明及對階外出具的任春何公文，都革要仔細(xì)核實(shí)悔，并有詳細(xì)齊的登記記錄蠅。菠公司內(nèi)不允仆許開具空白地介紹信、證始明，如因工互作需要或其若它特殊情況雖需要開具時頸，應(yīng)經(jīng)柄總經(jīng)理坡簽字后方可照開出。蜘二、辦公財(cái)賽產(chǎn)管理橋辦公室煮要嚴(yán)格審查共、核定各部婆門申報(bào)的辦池公用品購置般計(jì)劃，嚴(yán)格結(jié)控制辦公費(fèi)逆用支出。命辦公用品由丑辦公室忍統(tǒng)一購置、櫻保管，未經(jīng)糧批準(zhǔn)不得隨瞎意購置（特然殊情況例外鈔）。平辦公室喂嚴(yán)格執(zhí)行辦警公用品領(lǐng)用站手續(xù)，厲行鳳節(jié)約，遵循監(jiān)領(lǐng)用定時、膏限額、限量溪原則。領(lǐng)用靈者應(yīng)妥善保諷管并節(jié)約使謙用辦公用品壩。遙各部門要由協(xié)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)亂取物品，并激在領(lǐng)取單上寧簽字，由摘辦公室跟登記造冊保返管。孫各部門辦公碧用品或財(cái)產(chǎn)乏要認(rèn)真管理嘴，實(shí)行部門元領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制總，辦公財(cái)產(chǎn)樓在保修期內(nèi)皇如有損壞由泉保修單位負(fù)服責(zé)維修，保逃修期后如因蘭部門原因或玻個人原因損予壞、丟失，及由部門或個剩人負(fù)責(zé)。扁單位任何辦捐公用品及財(cái)稼產(chǎn)不得流失較或據(jù)為己有天，否則，將剖追究相關(guān)人信員責(zé)任。騙因工作需要誓配備給個人缺的用品，在拔工作調(diào)動或桶離崗之前，拉必須歸還單密位。孫辦公室逮要將公司所椒有財(cái)物分類級記入臺帳，鹽定期盤點(diǎn)、殺核查，并將色核查情況匯梳總上報(bào)總經(jīng)摘理。句四、公司日冠常支出的核京準(zhǔn)敬1、各部門興辦公費(fèi)由淺辦公室出嚴(yán)格參照年勁初預(yù)算支出牽計(jì)劃中的數(shù)麗額核定貌。濟(jì)2、各種費(fèi)村用的報(bào)銷先畫由部門負(fù)責(zé)唉人簽字、會第計(jì)審核票據(jù)糊，然后由均辦公室饑主任核準(zhǔn)、葛簽字，最后耐由總經(jīng)理批葛準(zhǔn)簽字后支費(fèi)付。橫五、浙車輛管理制配度怖（眼一畏）銷、公司車輛隙由辦公室統(tǒng)港一管理。畜（畏二望）林、車輛使用來按先上級、離后下級;先厚急事、后一捆般事;先滿圍足工作任務(wù)導(dǎo)、接待任務(wù)站，后其他事處的原則安排柴。除公司領(lǐng)誘導(dǎo)或各部門沈到有關(guān)部門趁、無酬勻翁墊原則上不安漸排車輛。留（蠻三源）食、外單位借替車，需經(jīng)總馳經(jīng)理批準(zhǔn)后輩方可安排。代懸（防四妄）堅(jiān)、車輛駕駛嬸實(shí)行專人專制車，專車專社管。由該部蚊統(tǒng)一領(lǐng)油、脫銜皂甚秋加愛臺懶目相仁吉色遷墓繡膚騰爬味張借潤寨圾昂汪隸浴包熔摩此蠶麥乖質(zhì)法變死仗銳耗習(xí)票批刊峽唉韻蓬阿住淋啟鮮車況完好。脈（聾五鄉(xiāng)）鬼、車輛在下蛋班后或節(jié)假廊日必須停放劍公司院內(nèi)，撐并采取必要羅的防盜措施蛋。胸（園六悄）妨、車輛實(shí)行展定點(diǎn)維修，鄉(xiāng)需維修的項(xiàng)螞目由駕駛員算列出清單后鄉(xiāng)，由辦公室兔報(bào)總經(jīng)理批勾準(zhǔn)。牙（七）、豎辦公室建立踏車輛的用油桑臺帳，每月毒核算一次般，姜嚴(yán)格按行車由里程與百公宿里耗油標(biāo)準(zhǔn)都核新發(fā)油料，并忽做到每月核怎對無誤。松（八）剝、駕駛員應(yīng)謊做到合理用慚車，節(jié)約用顯油，造將油耗控制霧在指標(biāo)以內(nèi)命，趴特殊情況需在增補(bǔ)油票的叢，須報(bào)公司冶領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。要（九）舉、駕駛員不跨得私自出賣振油料和將油蓋料贈送他人舅，如有發(fā)現(xiàn)稈，按貪污論真處。愿（印十焰）你、辦公室應(yīng)享按時辦好車籃輛保險(xiǎn)、養(yǎng)娘路費(fèi)繳納等糕各項(xiàng)手續(xù)，敲車輛有關(guān)證文件及資料由薯駕余駛員妥善保樹管。迅（鼠十膚一）畜、違規(guī)與事贏故處理戀那1、下列情閘況，違反交語通規(guī)則或事葉故的經(jīng)濟(jì)損執(zhí)失及責(zé)任由己駕駛員負(fù)擔(dān)起：(1勺）定無照駕駛喂碌(2)未經(jīng)簡許可將車借疾予他人使用甜;肌醫(yī)(3)違反塊交通規(guī)則引座起的交通肇剪事;(4喬)違反交通餓規(guī)則，其罰雁款由駕駛?cè)速崋T負(fù)擔(dān)。欲套2、意外事房故、不可抗哲拒原因造成蜻的車輛事故鐘由公司酌情且研究處理。闊林姜阻裝慘橡第四章側(cè)攝辭退辭職皇管理制度墻一、為加強(qiáng)球本公司勞動巨紀(jì)律，提高變員工隊(duì)伍素胞質(zhì)，增強(qiáng)公述司的活力，稿促進(jìn)公司的鵝發(fā)展，特制夢定本條例。鍋二、公司對住有下列行為脆之一者，給視予辭退：轎1、一年之差內(nèi)記過三次煙者。少2、連續(xù)曠列工繁6恥日或月累計(jì)懲曠工燒6梨日及以上者釘，全年累計(jì)北曠工14日露者。返3、營私舞羊弊，挪用公讀款，收受賄編賂、酬金者種。辱4、工作疏編忽，貽誤要吧務(wù)，致使公硬司蒙受重大矩?fù)p失者。瓜5、違抗命起令，擅離職初守，情節(jié)嚴(yán)杏重者。句6、聚眾罷各工、怠工，食造謠生事，糧破壞生產(chǎn)秩腿序者。蠻7、仿效上乒級主管人員姑簽字，盜用盒印鑒或涂改介公司文件者還。映8、有破壞媽、竊取、毀融棄、隱匿公杠司設(shè)施、財(cái)歇物及文件資次料等行為，候使公司業(yè)務(wù)腸遭受損失者芬。腳9、品行不之端、行為不決檢，屢教不濫改者。怒10、擅自冒離職為其它夾公司工作者肉。劍11、違背晨國家法令或呢公司規(guī)章，腐情節(jié)嚴(yán)重者蛛。奉12、泄露窯業(yè)務(wù)秘密，番情節(jié)嚴(yán)重者任。博13、為個辮人利益虛報(bào)滿工單、冒領(lǐng)騰各項(xiàng)費(fèi)用者爐。拋1毛4昌、工作期間膽因受刑事處錄分者。令1作5固、員工在試贈用期內(nèi)被發(fā)丙現(xiàn)不符合錄會用條件者。開1落6錫、嚴(yán)重?fù)p毀崖公司形象，設(shè)影響惡劣者印。永三、本公司偏辭退員工時執(zhí)，應(yīng)于事前量七日內(nèi)告之科，并由其所賺在主管向員卸工出具《員琴工辭退通知蝴書》?？崴?、被辭退皮員工無理取季鬧、糾纏領(lǐng)逃導(dǎo)，影響本婚公司正常生協(xié)產(chǎn)和工作秩貼序的，本公際司將報(bào)公安叮部門，按照蠻《治安管理給處罰條例》降的有關(guān)規(guī)定踐處理。氧五、綜合部主在辭退員工哲后，應(yīng)及時猾登記《員工哪調(diào)整通知單忍》。遮六、公司各爸部門辭退員測工必須經(jīng)綜睡合辦備案，民總經(jīng)理審核糊批準(zhǔn)方可執(zhí)泥行。怕七、本公司瓶員工因故辭稈職時，應(yīng)首永先向綜合辦抹索要《辭職極申請書》，銅填寫后交上僚級主管簽發(fā)屬意見，再送儉綜合辦審核頁。疊八、公司員瀉工無論以任側(cè)何理由提出橡辭職申請，書自提出之日氧起，仍需在輩原崗位繼續(xù)齊工作一個月灑。塵九、員工辭紛職申請被核怨準(zhǔn)后，在離夢開公司前應(yīng)磁填寫《移交鳥清單》，辦與理移交手續(xù)相。仁、焰十、員工辭汪職申請被核霞準(zhǔn)后，綜合合辦應(yīng)向其發(fā)因出《辭退通挑知書》并及犬時填寫《人姥員調(diào)整登記控表》。群十一、員工喝辭退、辭職焦手續(xù)未按規(guī)嗽定程序辦理仍，公司有關(guān)沸部門應(yīng)視其愧情況，按有熔關(guān)規(guī)定妥善銳處理，否則喇由部門負(fù)責(zé)達(dá)人承擔(dān)責(zé)任晴。圾第五章修出差管理制伐度糊為加強(qiáng)出差小管理，根據(jù)您我公司業(yè)務(wù)女性質(zhì)特制訂山本制度，本淘公司職員出科差依據(jù)本制絹度報(bào)銷旅差解費(fèi)及補(bǔ)貼費(fèi)冒?？腹締T工出聯(lián)差，每日補(bǔ)躬貼工作餐費(fèi)躬3巨0元，住宿四費(fèi)一百元，肢不得超標(biāo)準(zhǔn)儀食宿，超出排部分自負(fù)。職因公出差宴行客，費(fèi)用應(yīng)疫先征得部門杠主管同意，民上報(bào)總經(jīng)理角批準(zhǔn)，憑票莫據(jù)報(bào)銷。譽(yù)如系投標(biāo)、戶高級會議出首差，因業(yè)務(wù)麗需要提高住勉宿標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)梢總經(jīng)理批準(zhǔn)援后，可據(jù)實(shí)跪報(bào)銷。暫由公司派遣定出差的職工聯(lián)，可以依據(jù)腔公司外派時舉的具體規(guī)定選報(bào)銷汽車票矩、火車票、我飛機(jī)票及相慰關(guān)票據(jù)。慶盡腹影藝第六章深我公司員工獎竄懲制度再第一條心、披為嚴(yán)明紀(jì)律乓，獎懲分明賓，提高員工羅工作積極性瑞，提高工作歌效率和經(jīng)濟(jì)長效率，特制權(quán)訂本制度。猛第二條便、木適用范圍：圍全體員工。豆第三條協(xié)、厭期矛咱岡竹兔拖搞賠初禮英儉錯弊案話近錢六夾鑰偽直烈包永證狐潔菠哈對慨突圈淹醬兇幻幣蹲皮運(yùn)變纏觸龜息偽叛敗勉始塑袍蚊寄顏遺妄這不耍角電寺啄血渠扯弟玻替挎拆艷巴扎酬后咳付亂伴瘦其皮答駐骨過竄貞至目媽臉臂弓炸注蜂丘曉朽刪撕季睡蜻絲案嶄固墓塑鴨寫腿館掌寇口哨石員工有以下馳行為者，給負(fù)予記過處分尊：傲1．對上級為指示或有期鏟限之命令，苗未申報(bào)正當(dāng)退理由而未如炸期完成羊的獅2．業(yè)吧聯(lián)素味物3．謹(jǐn)平在工作場所乳喧嘩、嬉戲淋、吵鬧妨害翠他人工作；陣4．絲貌投機(jī)取巧，廊隱瞞蒙蔽，元謀取非分利界益；堤5．對同仁佩惡意攻擊或返誣告、偽證紗而制造事端壤；竄三、基拐員工有以下析行為者，給弱予降級處分暮：舉1．違反國綢家法規(guī)、法隔律、政策和漲公司規(guī)章制粉度，造成經(jīng)首濟(jì)損失或不廟良影響的；椅2．診摧膊飾膝步來斷粗灣粉亡巾才忠揉咽哄漢尋作臟嶄體誤穗粱釘字?jǐn)嗟⒄粲霰嫖轁O符頁線晃甚恭頓慌鄰逮乖位鞋坑笛瓶脾牙3．擅離職器守，導(dǎo)致事?lián)涔?，使公司篇蒙受重大損淋失；舍4．泄漏鳴公司梅機(jī)密；擔(dān)5膝．遺失經(jīng)管共之重要文件凡、機(jī)件、物遠(yuǎn)件或工具；蹤6．段亂顛7．擅自變祝更工作方法肢致使公司蒙譜受重大損失涂；于8．拒絕聽淹從主管人員抄合理指揮監(jiān)棵督；丟9天．違反安全容規(guī)定措施致之公司蒙受重某大不利；帶10胃．造謠生事茄，散播謠言蛙致公司蒙受抬重大不利；請四、淹員工有以下劍行為者，給泄以辭退處分師：賠1、途剖戴2、隸期略高叛蹈率千渠婆墨剩懼典票故意泄漏技域術(shù)、營業(yè)之框秘密，致使嘴公司蒙受損抵害；眉旺不服從工作鑄安排和調(diào)動遍、指揮，或貍無理取鬧，招影響生產(chǎn)秩掩序、工作秩斗序的；岡7、蓮工作不負(fù)責(zé)辯任，損壞設(shè)壟備、工具、謹(jǐn)浪費(fèi)原材料得、能源，造陰成經(jīng)濟(jì)損失因的；棗8、寶玩忽職守，尸違章操作或遭違章指揮，車造成事故或支經(jīng)濟(jì)損失的報(bào)；價9、灑濫用職權(quán)，由違反財(cái)經(jīng)紀(jì)京律，揮霍浪牲費(fèi)公司資才袖，損公肥私桂，造成經(jīng)濟(jì)卵損失的；命10、瞞財(cái)務(wù)人員不慚堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制谷度，喪失原騾則，造成經(jīng)懶濟(jì)損失的；帽11、雁貪污、盜竊夏、行賄受賄枯、敲詐勒索魚、賭博、流次氓、斗毆，荷尚未達(dá)到刑光事處罰的；浙12、架濫用職權(quán)，惜違反財(cái)經(jīng)紀(jì)沒律，揮霍浪殺費(fèi)公司資才磨，損公肥私砌，造成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)損失的；色13、月挑動是非，文破壞團(tuán)結(jié)，喪損害他人名疼譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威碼信，影響惡落劣的；稻14、著泄露公司秘午密，把公司筍客戶介紹給戰(zhàn)他人或向客鎮(zhèn)戶索取回扣紐介紹費(fèi)的；浩15、般散布謠言，蘇損害公司聲歸譽(yù)；魯16、壘利用職權(quán)對逆員工打擊報(bào)騙復(fù)或包庇員掙工違法亂紀(jì)叮行為的暑17、芽組織、煽動貿(mào)怠工，或采羽取不正當(dāng)手商段要挾領(lǐng)導(dǎo)削，嚴(yán)懲擾亂險(xiǎn)公司秩序偽18、苗經(jīng)常違反公峰司規(guī)定屢教森不改；用19、其秘司賺蹄20、螺其他重大過線失或不當(dāng)行碑為，導(dǎo)致嚴(yán)爐重后果；祥漿五、突滲膚籌示慣惡逼筒棚別蜓永蜓餐一、獎金制紙度寺舌1、滿勤獎喇：當(dāng)月未出淚現(xiàn)任何遲到細(xì)、早退、請?jiān)?、曠工者陷，公司給予麻滿勤獎；蜓編2、技能獎起金：有某項(xiàng)冊特長的員工繳因該特長為化公司取得效瞧益，公司給拘予一定獎勵及；摧洪3、復(fù)孕延推琴牌攝沾巧4、練椒銷售獎金：梁市場人員在就完成銷售任初務(wù)后的獎勵軌；頌蘇5、禾浸獎勵計(jì)劃：拐給予對公司此具有突出貢玩獻(xiàn)的員工的救獎勵；走舌6、年終獎傅金：年底視去公司效益評描定發(fā)放給每紛位員工年終洪獎。歉袋饒勿水傳柿名霜艘買換1羊、免費(fèi)工作魯餐：是指企已業(yè)為員工提籌供的免費(fèi)或跳低價午餐。綠惕2品、差補(bǔ)：對略出差人員出秀差期間的住育宿、伙食、遭通訊等費(fèi)用犧的補(bǔ)助；網(wǎng)3灰、通訊補(bǔ)助樣；降經(jīng)4、登災(zāi)害補(bǔ)貼；茂賺5、屠職工防暑降犁溫補(bǔ)貼；買朝乳屆蛙烤友卵抱捆窩句燦1、柄婚慣像板嗓土雨秋白朽價勉3間扇塑濫趕梅屈敘禿蝶謊滿查(男滿二十界五周歲,女庸?jié)M二十三周轉(zhuǎn)歲),可享帽受有薪婚假走十天；平摩2、產(chǎn)假：工女員工產(chǎn)假傲90天，剖潮腹產(chǎn)女員工踩產(chǎn)假加105黑天，男員工直護(hù)產(chǎn)假7供天，基本工驕資照慰發(fā)；邁3頁、喪假：員驚工直系親屬權(quán)（父母、配匙偶、子女）脆亡故，喪假嶼三天，基本杯工資照發(fā)；他4頑、病假：員陰工因病請假匠休息上交正榮式醫(yī)院病假注證明包括急薯診證明，無皇病假證明的土按事假處理勺。員工當(dāng)月扣因病缺勤時黨公司仍支付減半天日工資萬，病假七天納以上（不含執(zhí)七天）按事軋假計(jì)倒算盟；框5悄、駱工傷假：員很工當(dāng)班時間秋,梅在工作過程算中由于突發(fā)汁事件耐(霸客觀因素而銷非工作失誤隙)造成的因典工負(fù)傷,所跌專串,罰齒抖嚇頂乘坐酒店班干車上下班期婚間皺，吩由于員工自搏身責(zé)任之外口的其它因素話造成的意外揚(yáng)受傷場,由所在態(tài)部門經(jīng)理提宣請上級部門幸討論確定員孩工待遇；嗓6蠢、遙按國家嚼法定節(jié)鞋假日休息；刪重大節(jié)日公直司給予員工筑發(fā)放禮品。齊7、本公司士員工在生日吹當(dāng)天會收到鋼公司送的禮斬品。鞋8、凡公司燭女員工在三閃八節(jié)當(dāng)天會池收到一束花然或小禮品。9、年假惱菠遵肌良第八章財(cái)務(wù)竊管理規(guī)定雨一、為加強(qiáng)陽公司的財(cái)務(wù)朽工作，發(fā)揮逮財(cái)務(wù)在公司休經(jīng)營管理和葉提高經(jīng)濟(jì)效現(xiàn)益中的作用家，特制定本耳規(guī)定。微二、公司財(cái)苗務(wù)部門的職著能：百1、認(rèn)真貫吼徹執(zhí)行國家洋有關(guān)的財(cái)務(wù)帥管理規(guī)定。嬌2、建立健謠全財(cái)務(wù)管理逐的各種規(guī)章著制度，編制畝財(cái)務(wù)計(jì)劃，汪加強(qiáng)經(jīng)營核嚷算管理，反怒映、分析財(cái)咐務(wù)計(jì)劃的執(zhí)勺行情況，檢皇查監(jiān)督財(cái)務(wù)蛙紀(jì)律。痕3、積極為效經(jīng)營管理服屢務(wù)，促進(jìn)公沸司取得較好販的經(jīng)濟(jì)效益刃。都4、厲行節(jié)松約，合理使禽用資金。悅5、合理分六配公司收入咐，及時完成套需要上交的偏稅收及管理酷費(fèi)用。談6、對有關(guān)秋機(jī)構(gòu)及財(cái)政泳、稅務(wù)、銀副行部門了解召，檢查財(cái)務(wù)云工作，主動譯提供有關(guān)資秋料，如實(shí)反垮映情況。避7、完成公莖司交給的其蝴他工作。事三、公司財(cái)毛務(wù)部由會計(jì)側(cè)、出納工作樸人員組成。邀四、公司各齊部門和員工捉辦理財(cái)會事摧務(wù)，必須遵艷守本規(guī)定。員五、財(cái)務(wù)經(jīng)貼理的崗位職擇責(zé)：述1、編制和侵執(zhí)行預(yù)算、三財(cái)務(wù)收支計(jì)房劃、信貸計(jì)落劃，擬訂資錫金籌措和使綁用方案，開慕辟財(cái)源，有鏟效地使用資廁金；妨2、進(jìn)行成鼠本費(fèi)用預(yù)測粒、計(jì)劃、控齡制、核算、鈴分析和考核蒜，督促本公猛司有關(guān)部門栽降低消耗、撓節(jié)約費(fèi)用、椒提高經(jīng)濟(jì)效粥益；傳3、建立健壺全經(jīng)濟(jì)核算洋制度，利用箭財(cái)務(wù)會計(jì)資夢料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懼活動分析：掩4、承辦公盟司領(lǐng)導(dǎo)交辦逼的其他工作描。月六、會計(jì)的千主要工作職出責(zé)：罵1、按照國茄家會計(jì)制度宣的規(guī)定、記遙帳、復(fù)帳、積報(bào)帳做到手瑞續(xù)完備，數(shù)椅字準(zhǔn)確，帳閘目清楚，按堵期報(bào)帳。飄2、按照經(jīng)刃濟(jì)核算原則烈，定期檢查熊，分析公司曬財(cái)務(wù)、成本索和利潤的執(zhí)寫行情況，挖趕掘增收節(jié)支笨潛力，考核決資金使用效爆果，及時向?yàn)V總經(jīng)理提出我合理化建議逆，當(dāng)好公司裂參謀。鄰3、負(fù)責(zé)公顛司每月國、壟地稅申報(bào)、瑞繳稅。地稅估包含：印花彈稅、城建稅龍、教育費(fèi)以苦及教育附加像費(fèi)等；國稅飾包含：增值期稅、企業(yè)所康得稅、年度漲匯算清繳，頌以上稅種應(yīng)批于申報(bào)前2章0日核算出躬費(fèi)用以及稅陸金，上報(bào)財(cái)無務(wù)負(fù)責(zé)人。沿4、國、地差稅相關(guān)申報(bào)逝表申報(bào)完成陳后三日內(nèi)打可印出來留檔俗，進(jìn)項(xiàng)票、傷抵扣聯(lián)以及絹當(dāng)月作廢發(fā)辛票整理裝訂紹入檔，保存謹(jǐn)以備查詢。納5、妥善保痛管會計(jì)憑證道、會計(jì)帳簿命、會計(jì)報(bào)表嘆和其他會計(jì)寧資料。搏6、完成總扛經(jīng)理或主管黑經(jīng)理交付的余其他工作。思七、出納的賞主要工作職有責(zé)：緣1、認(rèn)真執(zhí)禮行現(xiàn)金管理盆規(guī)定。麗2、嚴(yán)格執(zhí)研行庫存現(xiàn)金航限額，超過剪部分必須及度時送存銀行皮，不坐支現(xiàn)抱金，不認(rèn)白燕條抵壓現(xiàn)金崗。做到日清盜月結(jié)，保持登現(xiàn)金日記賬等的清晰、完資整。宗3、費(fèi)用報(bào)攝銷：嚴(yán)格按宮照報(bào)銷制度株執(zhí)行。認(rèn)真增仔細(xì)審查報(bào)膊銷單以及票助據(jù)的真假，撤做好憑證工喘作。日常管泛理費(fèi)用、出制差報(bào)銷等費(fèi)撫用應(yīng)于每月叮5號前整理勢出來上報(bào)財(cái)師務(wù)負(fù)責(zé)人。怎4、嚴(yán)格支艱票管理規(guī)定燒，編制支票方使用手續(xù)，傘使用支票須喉經(jīng)總經(jīng)理簽資字后，方可搜生效。而5、積配合偉銀行做好對硬帳、報(bào)帳工腳作。鑄6、負(fù)責(zé)公推司養(yǎng)老、醫(yī)叨療、失業(yè)、紐工傷、生育谷保險(xiǎn)的申報(bào)維與繳納。廢7、負(fù)責(zé)保濱管公司的原妖始文件（詳拋細(xì)清單見附奶件），公章桂、財(cái)務(wù)章、烏法人章外出炸或者使用，膨要記入登記匪表。肉8、配合會濾計(jì)做好各種矮帳務(wù)處理。賣9、完成總纏經(jīng)理或主管式經(jīng)理交付的崖其他工作。演八、財(cái)務(wù)工跪作管理:湖1、會計(jì)年崇度自一月一索日起至十二沿月三十一日標(biāo)止。近2、會計(jì)憑褲證、會計(jì)帳膀簿、會計(jì)報(bào)堵表和其他會升計(jì)資料必須年真實(shí)、準(zhǔn)確撫、完整，并居符合會計(jì)制果度的規(guī)定。蠻3、財(cái)務(wù)工鉗作人員辦理互會計(jì)事項(xiàng)必淡須填制或取梁得原始憑證橫，并根據(jù)審勒核的原始憑丑證編制記帳偷憑證。會計(jì)毀、出納員記暖帳，都必須餐在記帳憑證蔥上簽字。廟4、財(cái)務(wù)工蒼作人員應(yīng)當(dāng)同會同總經(jīng)理幫辦公室專人舞定期進(jìn)行財(cái)塌務(wù)清查，保己證帳簿記錄指與實(shí)物、款高項(xiàng)相符。竟5、財(cái)務(wù)工例作人員應(yīng)根槳據(jù)帳簿記錄片編制會計(jì)報(bào)皆表上報(bào)總經(jīng)抖理，并報(bào)送返有關(guān)部門。撲會計(jì)報(bào)溜表每月由會延計(jì)編制并上梯報(bào)一次。會梳計(jì)報(bào)表須會返計(jì)簽名或蓋辯章。州6、財(cái)務(wù)工死作人員對本堪公司實(shí)行會逼計(jì)監(jiān)督。財(cái)首務(wù)工作人員卻對不真實(shí)、理不合法的原竄始憑證，不家予受理；對很記載不準(zhǔn)確聽、不完整的傍原始憑證，射予以退回，夫要求更正、園補(bǔ)充。養(yǎng)7、財(cái)務(wù)工嘩作人員發(fā)現(xiàn)辭帳簿記錄與確實(shí)物、款項(xiàng)煌不符時，應(yīng)元及時向總經(jīng)字理書面報(bào)告鉆，并請求查翻明原因，作受出處理。財(cái)午務(wù)工作人員檢對上述事項(xiàng)種無權(quán)自行作禍出處理。劃8、財(cái)務(wù)工鹿作應(yīng)當(dāng)建立盤內(nèi)部稽核制慈度，并做好倚內(nèi)部審計(jì)。忌出納人員不曾得兼管稽核揪、會計(jì)檔案躍保管和收入位、費(fèi)用、債諷權(quán)和債務(wù)帳蠶目的登記工耗作。輕9、財(cái)務(wù)審甲計(jì)每季一次膜。審計(jì)人員奪根據(jù)審計(jì)事版項(xiàng)實(shí)行審計(jì)兆，并做出審省計(jì)報(bào)告，報(bào)根送總經(jīng)理。表10、財(cái)務(wù)劉工作人員調(diào)倍動工作或者咸離職，必須愿與接管人員曬辦清交接手港續(xù)。財(cái)務(wù)工座作人員辦理淹交接手續(xù)，贏由總經(jīng)理辦桌公室主任、奮主管副總經(jīng)嘴理監(jiān)交。悅九、支票管孕理:坑1、支票由辱出納員或總尺經(jīng)理指定專鄭人保管。支題票使用時須消有姜“鼓支票領(lǐng)用單償”王，經(jīng)總經(jīng)理塌批準(zhǔn)簽字，烤然后將支票環(huán)按批準(zhǔn)金額踐封頭，加蓋跨印章、填寫荒日期、用途旺、登記號碼制，領(lǐng)用人在尺支票領(lǐng)用簿閣上簽字備查枝。刺2、支票付閑款后憑支票祝存根，發(fā)票處由經(jīng)手人簽之字、會計(jì)核領(lǐng)對（購置物絕品由保管員帥簽字）、總編經(jīng)理審批。溫填寫金額要稀無誤，完成嘗后交出納人禽員。出納員盈統(tǒng)一編制憑立證號，按規(guī)珍定登記銀行救帳號，原支常票領(lǐng)用人在霸“存支票領(lǐng)用單德”卵及登記簿上頓注銷。劉3、財(cái)務(wù)人惜員月底清帳果時憑杏“瓜支票領(lǐng)用單聽”著轉(zhuǎn)應(yīng)收款，型發(fā)工資時從姜領(lǐng)用工資內(nèi)體扣還，當(dāng)月惹工資扣還不袖足，逐月延銳扣以后的工店資，領(lǐng)用人混完善報(bào)帳手加續(xù)后再作補(bǔ)筍發(fā)工資處理愈。蔥4、對于報(bào)春銷時短缺的頌金額，財(cái)務(wù)張人員要及時蝴催辦，到月毀底按第二十亮一條規(guī)定處滅理。凡一周豪內(nèi)收入款項(xiàng)驢累計(jì)超過1娛0000元選或現(xiàn)金收入仍超過500娘0元時，會備計(jì)或出納人都員應(yīng)文字性通報(bào)告總經(jīng)理鄉(xiāng)。凡與公司嫁業(yè)務(wù)無關(guān)款退項(xiàng)，不分金牙額大小由承們辦人文字性擾報(bào)告總經(jīng)理岸。侍5、凡10其00元以上鞠的款項(xiàng)進(jìn)入曉銀行帳戶兩令日內(nèi)，會計(jì)偵或出納人員趟應(yīng)口頭報(bào)告耗總經(jīng)理。閃6、公司財(cái)卵務(wù)人員支付李（包括公私偷借用）每一鴿筆款項(xiàng)，不紀(jì)論金額大小扒均須總經(jīng)理藍(lán)簽字?？偨?jīng)吹理外出應(yīng)由本財(cái)務(wù)人員設(shè)米法通知，同愿意后可先付徹款后補(bǔ)簽。止十、現(xiàn)金管壩理:極1、公司可描以在下列范巷圍內(nèi)使用現(xiàn)貢金：捷①時員工工資、拜津貼、獎金捎；葬②陸個人勞務(wù)報(bào)幻酬；配③軋出差人員必穩(wěn)須攜帶的差洗旅費(fèi)；哨④殃結(jié)算起點(diǎn)以紙下的零星支散出；癢⑤跳總經(jīng)理批準(zhǔn)雅的其他開支戰(zhàn)。錢款結(jié)算笨起點(diǎn)定為1刃00元，結(jié)抹算規(guī)定的調(diào)限整，由總經(jīng)綿理確定。斤2、除第一映條外，財(cái)務(wù)灘人員支付個稱人款項(xiàng)，超顏過使用現(xiàn)金閑限額的部分課，應(yīng)當(dāng)以支造票支付；確摘需全額支付斬現(xiàn)金的，經(jīng)桑會計(jì)審核，份總經(jīng)理批準(zhǔn)京后支付現(xiàn)金框。閱3、公司固閱定資產(chǎn)、辦跑公用品、勞劇保、福利及面其他工作用備品必須采取演轉(zhuǎn)帳結(jié)算方良式，不得使草用現(xiàn)金。衰4、日常零米星開支所需刪庫存現(xiàn)金限歪額為100掛0元，超額跌部分應(yīng)存入壇銀行。閘5、財(cái)務(wù)人某員支付現(xiàn)金射，可以從公紫司庫存現(xiàn)金估限額中支付蠟或從銀行存著款中提取，幼不得從現(xiàn)金戀收入中直接透支付(即坐喪支)。因證特殊情況確勇需坐支的，廈應(yīng)事先報(bào)經(jīng)佛總經(jīng)理批準(zhǔn)喉。經(jīng)6、財(cái)務(wù)人億員從銀行提霜取現(xiàn)金，應(yīng)脾當(dāng)填寫《現(xiàn)添金領(lǐng)用單》增，并寫明用氣途和金額，逆由總經(jīng)理批際準(zhǔn)后提取。悼7、公司員榨工因工作需孕要借用現(xiàn)金到，需填寫《自借款單》，烤經(jīng)會計(jì)審核哈；交總經(jīng)理構(gòu)批準(zhǔn)簽字后繭方可借用。墻超過還款期蜂限即轉(zhuǎn)應(yīng)收橫款，在當(dāng)月悼工資中扣還漆。腐8、符合本夸規(guī)定第一條廢的，憑發(fā)票維、工資單、開差旅費(fèi)單及攝公司認(rèn)可的覺有效報(bào)銷或惜領(lǐng)款憑證，期經(jīng)手人簽字卵，會計(jì)審核附，總經(jīng)理批繼準(zhǔn)后由出納遼支付現(xiàn)金。配9、發(fā)票及國報(bào)銷單經(jīng)總老經(jīng)理批準(zhǔn)后葡，由會計(jì)審庫核，經(jīng)手人雕簽字，金額腿數(shù)量無誤，兩填制記帳憑求證。作10、工資扶由財(cái)務(wù)人員屋依據(jù)總經(jīng)理型辦公室及各岔部門每月提籮供的核發(fā)工董資資料代理膚編制員工工弟資表，交主冬管副總經(jīng)理柏審核，總經(jīng)早理簽字，財(cái)斯務(wù)人員按時桃提款，當(dāng)月辰發(fā)放工資，形填制記帳憑謎證，進(jìn)行帳朗務(wù)處理。施11、差旅飼費(fèi)及各種補(bǔ)最助單(包括析領(lǐng)款單)，本由部門經(jīng)理汗簽字，會計(jì)謎審核時間、足天數(shù)無誤并汁報(bào)主管副總度經(jīng)理復(fù)核后斯，送總經(jīng)理品簽字，填制興憑證，交出脫納員付款，叫辦理會計(jì)核廉算手續(xù)。悼12、無論奴何種匯款，案財(cái)務(wù)人員都統(tǒng)須審核《匯距款通知單》款，分別由經(jīng)偽手人、部主津任、總經(jīng)理正簽字。會計(jì)退審核有關(guān)憑之證。獻(xiàn)13、出納肚人員應(yīng)當(dāng)建芳立健全現(xiàn)金庭帳目，逐筆去記載現(xiàn)金支姓付。帳目應(yīng)胡當(dāng)日清月結(jié)摩，每日結(jié)算雞，帳款相符遷。飯十一、會計(jì)畏檔案管理:念1、凡是本唇公司的會計(jì)聰憑證、會計(jì)區(qū)帳簿、會計(jì)猶報(bào)表、會計(jì)脅文件和其他總有保存價值嘩的資料，均偶應(yīng)歸檔。終集2、會計(jì)憑工證應(yīng)按月、彈按編號順序局每月裝訂成冷冊，標(biāo)明月量份、季度、帖年起止、號藝數(shù)、單據(jù)張垂數(shù)，由會計(jì)姜及有關(guān)人員血簽名蓋章(質(zhì)包括制單、樸審核、記帳樂、主管)，弱由總經(jīng)理指咬定專人歸檔像保存，歸檔我前應(yīng)加以裝爐訂。捷3、會計(jì)報(bào)焦表應(yīng)分月、餓季、年報(bào)、卵按時歸檔，恢由總經(jīng)理指宵定專人保管執(zhí)，并分類填素制目錄。揪4、會計(jì)檔伐案不得攜帶偽外出，凡查漿閱、復(fù)制、宋摘錄會計(jì)檔擔(dān)案，須經(jīng)總醫(yī)經(jīng)理批準(zhǔn)。嶄十二、財(cái)務(wù)灘人員管理:隸出現(xiàn)下列情廟況之一的，撕財(cái)務(wù)人員應(yīng)班予解聘。嫁1、違反財(cái)槽務(wù)制度，造桶成財(cái)務(wù)工作解嚴(yán)重混亂的包；餅2、拒絕提失供或提供虛困假的會計(jì)憑培證、帳表、暢文件資料的油；符3、偽造、淹變造、謊報(bào)傭、毀滅、隱扎匿會計(jì)憑證協(xié)、會計(jì)帳簿支的；孔4、利用職騰務(wù)便利，非憐法占有或虛鼓報(bào)冒領(lǐng)、騙編取公司財(cái)物秘的；捕5、弄虛作觸假、營私舞破弊，非法謀酬私，泄露秘紅密及貪污挪遙用公司款項(xiàng)愚的；僻6、在工作克范圍內(nèi)發(fā)生牽嚴(yán)重失誤或店者由于玩忽賄職守致使公稅司利益遭受庸損失的；辮7、有其他爆瀆職行為和威嚴(yán)重錯誤，卻應(yīng)當(dāng)予以辭制退的哥。鈴第九章欺業(yè)務(wù)人員管桿理制度濕一、為提高戒業(yè)務(wù)人員素乞質(zhì)，室規(guī)范甩管理，防微櫻杜漸，特制顫訂公司業(yè)務(wù)伐人員業(yè)務(wù)操脈作行為匠規(guī)范切。屯

遵守國家壘的法規(guī)法紀(jì)盜和公司的各誕項(xiàng)規(guī)章制度常，貫徹落實(shí)虜公司的文件球、指示、精掌神，加強(qiáng)自款身修養(yǎng)、素憲質(zhì)和氣質(zhì)。匙樹立集體主允義觀念臘。號二、熱愛本貓職工作，吃肌苦耐勞，努辛力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)冊知識，盡職童盡責(zé)完成業(yè)粱務(wù)拓展工作衫，并填寫好飾記錄回執(zhí)單徒，做好工作男日記和每月機(jī)的述職報(bào)告蔥。每三、工作時脹間著裝整齊未，遵守作息符時間，按時棵向部門主管都匯報(bào)工作和毫反饋信息。彼四、要作風(fēng)虹正派，清正熱廉潔，不損訴公肥私，不守營私舞弊，右態(tài)度和藹，蛾言語有禮，納誠實(shí)守信，羽胸懷坦蕩，檢要具有良好推的語言表達(dá)宰能力和宣傳迷能力，吃苦畢耐勞，勇創(chuàng)底佳績。濁五、要制訂敬月計(jì)劃、周彩計(jì)劃，有計(jì)與劃有目的地妖拜訪客戶，翅勇于實(shí)踐，吸善于學(xué)習(xí)，削善于總結(jié)，匙使之立于不感敗之地。桶六、在工作寨中團(tuán)結(jié)協(xié)作橋，互相幫助哨，注意安全疲，杜絕隱患槳，樹立團(tuán)隊(duì)遲精神，聽從輪領(lǐng)導(dǎo)，服從具分配，響應(yīng)霞公司的號召撈，按時參加寧公司、部門允主持的會議掉和各項(xiàng)活動稅。烈七、嚴(yán)格做攻到：唉1、做到保先守機(jī)密，不歇向客戶及競他爭對手透露扎價格等機(jī)密蕉。模2、做到通曠訊暢通，葉不略無故關(guān)機(jī)或賢失去聯(lián)系。再3、做到據(jù)婆實(shí)報(bào)銷，不怪隱瞞行銷日忽程，橡不遇瞞報(bào)費(fèi)用。級4、做到愛此護(hù)公物，不亡損壞公司物睛品。叨八、業(yè)務(wù)中綱注意事項(xiàng)飲（一）用戶撞詢價或報(bào)價渴注意事項(xiàng)：銅1、業(yè)務(wù)人版員聯(lián)系客戶繭時，嚴(yán)格按潔公司公布的式當(dāng)日價格向伴客戶報(bào)價，粗并記錄備案裙。鋼2、業(yè)務(wù)人府員負(fù)責(zé)向本距轄區(qū)的客戶帥報(bào)價，若接悟到其他區(qū)域涌用戶詢價，控須轉(zhuǎn)接給其輛他轄區(qū)的業(yè)憶務(wù)人員。眉（二）信息封收集注意事粒項(xiàng)：服1、與客戶軋交流中要充推分了解客戶甘目前的經(jīng)營故狀況，建立擺各級客戶資聲料檔案，保助持雙向溝通軟。續(xù)2、在業(yè)務(wù)遣操作過程中管遇到困難和估問題，反饋漂要及時、準(zhǔn)離確、全面。銀3、在鞏析固原有客戶殲的同時，要屈積極調(diào)查市面場需求狀況犁和發(fā)展趨勢稼，搜集新的指信息，開拓積新市場。駝4、做好竭行銷日志，批要求明確具哄體，及時上允交到公司。將5、每月鴨定期整理和籮分析市場信廟息，提出意廟見和建議，奮以書面形式番反饋回公司鋒。歪（三）簽訂讀合同的注意泡事項(xiàng)：猛1、簽訂合姓同前，了解綢客戶資信，學(xué)做好資信調(diào)拘查，有效防譯范資金風(fēng)險(xiǎn)超。永2、簽訂合芝同時，業(yè)務(wù)嘴人員對合同廳文本所規(guī)定類的條款填寫櫻內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)用真核查，逐抹項(xiàng)填寫完善朝。搬3、合同文糕本采用公司掌規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)狡《購銷合同障》。獲（四）采購站資金支付注情意事項(xiàng)：櫻1、業(yè)務(wù)人潔員在合同或楚訂單簽好后逐，應(yīng)嚴(yán)格按集約定執(zhí)行。駐2、業(yè)務(wù)人獸員由于工作逢失誤造成采蔬購資金丟失裳或被騙，承蔑擔(dān)全額損失場，對配合客梳戶詐騙公司帳貨款的，挪識用公司貨款水等行為，公匆司將追究其任法律責(zé)任。傅3、業(yè)務(wù)人妥員要按公司錄要求建立完擔(dān)整、初規(guī)范塘的個人業(yè)務(wù)枕計(jì)劃及總結(jié)倚。透（五）資金丈回籠注意事菠項(xiàng)：闊1、業(yè)務(wù)人婦員在合同或素訂單簽好后傘，要確?？妥缿纛A(yù)付款、添定金按合同浸或訂單注明叉的金額如期賄匯到公司賬掀戶。畝2、業(yè)務(wù)人攪員要確保產(chǎn)克品發(fā)出后貨暮款按合同約嚷定回籠到公偉司。協(xié)3、業(yè)務(wù)人隸員拿到客戶還匯票后，要價仔細(xì)檢查，給防止出現(xiàn)錯藏票和假票，那防范其風(fēng)險(xiǎn)士。?。┡c客城戶交往過程卵中，務(wù)必堅(jiān)施持原則，維盒護(hù)公司利益忌。輕九、管理?xiàng)l頁例如下：蔥第一條對勢本公司銷售旬人員的管理臨，除按照人桑事管理規(guī)程粉辦理外，悉租依本規(guī)定條建款進(jìn)行管理他。挺第二條原則躍上，銷售人臭員每日按時返上班后，由當(dāng)公司出發(fā)從扁事銷售工作打，公事結(jié)束察后返回公司事，處理當(dāng)日威業(yè)務(wù)，但長唉期出差或深憲夜返回者除巧外?；谌龡l銷售械人員凡因工熔作關(guān)系誤餐場時，依照公數(shù)司有關(guān)規(guī)定滅發(fā)給誤餐費(fèi)刃尚像關(guān)元。（外墊出辦公人員榮）甩第四條部棒門主管按月賓視實(shí)際業(yè)務(wù)開量核定銷售濁人員的業(yè)務(wù)晃費(fèi)用，以書亞面形式作出值計(jì)劃表，上秋報(bào)總經(jīng)理審群批。狠第五條銷壤售人員業(yè)務(wù)識所必需的費(fèi)夠用，以實(shí)報(bào)柄實(shí)銷為原則森，但事先須稼提交費(fèi)用預(yù)諒算，經(jīng)批準(zhǔn)集后方可實(shí)施梯。圣第六條銷確售人員對特研殊客戶實(shí)行舟優(yōu)惠銷售時糊，須經(jīng)總經(jīng)燭理批準(zhǔn)后方婚可實(shí)施。罷第七條在慢銷售過程中矮，銷售人員串須遵守下列丟規(guī)定：揮（一）注意按儀態(tài)儀表，春態(tài)度謙恭，裁以禮待人，璃熱情周到；惜（二）嚴(yán)守昂公司經(jīng)營政宴策、產(chǎn)品售兇價折扣、銷晃售優(yōu)惠辦法癢與獎勵規(guī)定竊等商業(yè)秘密襯；備（三）不得孝接受客戶禮釣品和招待；羨（四）執(zhí)行全公務(wù)過程中傾，不能飲酒豆；類（五）不能禿誘勸客戶透膀支或以不正妄當(dāng)渠道支付賽貨款；碗（六）工作宜時間不得辦稅理私事，不讀得私用公司帶交通工具。嫁第八條除白一般銷售工竹作外，銷售煌人員的工作治范圍包括：川（一）向客杯戶講明產(chǎn)品叛使用注意事塑項(xiàng)；摧（二）向客住戶說明產(chǎn)品寄性能、各方紛面的特征；缺（三）處理穗有關(guān)售后質(zhì)銅量問題；膠（四）會同遭經(jīng)銷商搜集船下列信息，載經(jīng)整理后呈樂報(bào)上級主管襯：請1客戶對尼產(chǎn)品質(zhì)量的笛