服裝專賣店規(guī)章制度篇

篇一：最全面服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理.二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、斗毆。處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除三、員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班）。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開除。曠工罰款五十元，超過2次予以開除。四、員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。(違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗，不得聊天和看報(bào)刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。七、上班期間不得接打私人，不得會客。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止.(違者罰兩元)十、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次(違者罰二元.)。十一、員工上下班必須在考勤機(jī)上簽到簽退。1：做全天班的員工早？前簽到一次，晚后簽退一次即可。因當(dāng)天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。2：遲到（早退）超過一分鐘開始記遲到（早退）。3：一個月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理；一個月累計(jì)忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理；一個月累計(jì)忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。垃4：因已遲源到（早退）販而有意不簽激到（簽退）香則另行處理掛。萍十二、在薄銷售過程中侮,每位導(dǎo)購畜都要做到面寄帶微笑,態(tài)略度真誠。色十三、在銷喘售過程中導(dǎo)裳購要主動服代務(wù),不能相腫互推諉,要滅做到以客為劫先.喘針扎反應(yīng)：觀見到顧客，惱應(yīng)及時為其氏提供服務(wù)。小跑服務(wù).關(guān)顧客進(jìn)門必青須使用歡迎壓用語打招呼古.(違者肺罰二元)十泊四、店組長垮發(fā)現(xiàn)部屬有括違規(guī)行為不棍予以及時糾盈正和不進(jìn)行住記錄的，則搜與該員工承翻擔(dān)相同處罰飄，超過三次渠則撤銷店組互長職務(wù)。員飼工必須服從紫店組長管理貨及安排，否悶則店組長可加上報(bào)負(fù)責(zé)人冶進(jìn)行處理，崇行為嚴(yán)重的據(jù)可由店組長織向負(fù)責(zé)人建瓜議辭退。瞇十五、員工擋之間要有團(tuán)虧隊(duì)意識,要勵把每一個人沈當(dāng)成是自己炊的兄弟姐妹富,苦樂同擔(dān)鼻.風(fēng)雨同行愁.店組長不萍準(zhǔn)隨便刁難外部屬，不準(zhǔn)底隨便呵斥部怒屬。應(yīng)該尊帖重和幫助店距內(nèi)每一位員飼工。十六、綿半班員工不印得請假，員佛工每月?lián)Q班倘不能超過3恰次，店組長歲不得與店員句換班。換班紹需填寫《換茂班單》，經(jīng)訪店組長同意饅并簽字，否讓則視曠工處辮理。換接班戚必須及時做彼好貨品交接喬工作。如本糕店需要加班判，員工無特?fù)涫庠虿坏觅M(fèi)拒絕。十七槽、收銀臺與劍倉庫除負(fù)責(zé)淋人員,他人燥不得入內(nèi).橡發(fā)現(xiàn)一次給挪予嚴(yán)重警告盲.(違者詢罰五元.)褲十八、每天勇進(jìn)行貨品核淋對,.如有烤失貨,按失欲物正常銷售范價在責(zé)任班靜次所有導(dǎo)購串工資中平均抵扣除。月底懼進(jìn)行全場大繳盤，如有責(zé)漂任不明失物夾，按失物正床常銷售價由話全體導(dǎo)購賠粒償。倉庫失刊物則由倉庫翁負(fù)責(zé)人員按撿正常銷售價膨賠償。逆十九、每天余員工要對店予鋪的形勢進(jìn)策行分析,查接找不利因素引,及時做出橋個人工作心夠得和月總結(jié)晨.繪二十、如屢指次違反規(guī)定海者從嚴(yán)處罰織，經(jīng)勸告仍瓜不能改正的福予以辭退。趕二一、辭職臂：試用工應(yīng)聽提前二天.于正式員工應(yīng)眠提前十五天拾、店組長需重提前一個月資向負(fù)責(zé)人提絹出書面申請膽,并且春節(jié)習(xí)前后各一個席月內(nèi)不得辭和職（以上違轉(zhuǎn)反則保證金治不予退還）倚，并履行以聲下手續(xù)方可駕領(lǐng)回工服保嘴證金（開元，比收銀員準(zhǔn)元）斤：僚歸還員工牌的;夕歸還所領(lǐng)道昂具;瓦做好交接工特作;丘工裝損耗按沉規(guī)定從保證斬金中扣除（賭工作未做滿諒半年扣除攏元腥）.仇二十二、店慶鋪于每天規(guī)分患準(zhǔn)時營業(yè),雜晚民打烊.二螞十三、正式怕員工在本店檔購物憑指標(biāo)偏可享受七折笑優(yōu)惠，具體如下：正工作時間滿文1個月有購紛買一套當(dāng)季挑服飾的指標(biāo)為，工作時間繁滿半年以上緊即擁有一年皂分四季各購緣買一套服飾婚的指標(biāo)。蒸指標(biāo)只限本擱人使用，不木得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓逗他人，否則搶作廢并給予剝相應(yīng)處罰。港使用指標(biāo)購盛物時需通知車組長，并經(jīng)帝負(fù)責(zé)人同意橋。當(dāng)季指標(biāo)稱未使用可累誠積到下一季笑，但最多累叢積不超過二流套。軌特價和促銷姿商品不在優(yōu)汗惠范圍內(nèi)。以篇二：服裝蓬專賣店日常儲規(guī)章制度嬸服裝專賣店崗日常規(guī)章制表度（扣分制悼度）窮一、工作時提間規(guī)定覺1、店長正侍常工作時間奮至債，一個星理期內(nèi)店長須煙親自上好雙類休日（星期酬六、星期日耀）兩天全天毅班，如發(fā)現(xiàn)爹不在崗者一黎天扣3分，天雙休日調(diào)休兩者扣5分；午（暫定為每典分10元制筆罰款標(biāo)準(zhǔn)，抬以下同）擺2、因事外血出，店長須層先簽到再外奔出，并事先轎填寫店鋪人巡員離崗登記李表，如發(fā)現(xiàn)危未登記或不蜘符合實(shí)際情碌況者，一次亞扣5分（一猾般情況下不殲得無故外出低）；爐3、如需休括息，店長可產(chǎn)以自行安排兆（雙休日、秤節(jié)假日及重流要活動期間宅除外），一痰個月允許調(diào)曲休兩天，但末必須提前一班個工作日上激報(bào)公司批準(zhǔn)皺方可生效，顯如發(fā)現(xiàn)店長兄未經(jīng)申請自輛行調(diào)休者，嚴(yán)一次扣5分箏；土4、每天早賴上開店時間經(jīng)要嚴(yán)格按照深公司規(guī)定時媽間開店，如鴉延遲2分鐘炮扣3分，4順分鐘扣4分圈，以此類推縮；睛5、店員如澆需調(diào)班必須膨提前兩個工建作日通過書唯面的形式向凡所在店長提曾出申請，經(jīng)課批準(zhǔn)后方可忘調(diào)班，違者圖一次扣5分傅；騎6、上班時沙間店員如有明私事離開賣荒場應(yīng)得到店果長的批準(zhǔn)，慢同時填寫人剛員離崗登記五表，每次離未崗時間不得繞超過十分鐘含，如未登記繼或不符合實(shí)極際情況者，球發(fā)現(xiàn)一次扣名3分（一般梳情況下不得壘無故外出）旋；槍二、衛(wèi)生及俗儀表標(biāo)準(zhǔn)梁1、平時保滾持店鋪整體閱衛(wèi)生整潔（易包括地面、劫貨架、收銀槐臺、倉庫、戚櫥窗等），慚一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問凝題，店員各提扣3分，店氣長扣6分；味2、所有員喂工保持個人先衛(wèi)生，身上壽無異味，工濁裝干凈平整摧，未達(dá)標(biāo)者觀扣3分；弦3、所有女海性導(dǎo)購員上往班時間須化驢淡妝，眉毛賣及指甲須修址理整齊，長暫發(fā)須盤起，漆短發(fā)不遮住阻眉毛及雙耳后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)去未達(dá)標(biāo)者，糊一次扣5分確；徒4、工作時拍間所有人員山須統(tǒng)一著裝傲（包括工作昨服、鞋、胸趟牌等），不耽允許隨意穿額著外套、襯湖衣或馬甲，那以上違者一虹經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一悅次扣3分；澆5、工作時醒間所有工作疑人員不允許怒坐著，不允靈許在店鋪內(nèi)吸吃飯（可以淚在倉庫內(nèi)進(jìn)來餐），一經(jīng)臘發(fā)現(xiàn)一次扣抹3分，店長悄扣5分；睬三、服務(wù)規(guī)鄰定禾1、凡顧客貴或公司工作翼人員投訴專雕賣店服務(wù)水摘準(zhǔn)不到位或姿導(dǎo)購員服務(wù)哪不熱情的，墨一經(jīng)查實(shí)，化一次扣5分砌；毅2、在銷售俯過程中，須粉前后面帶微憲笑完成專業(yè)婆導(dǎo)購語言：稻“歡迎光臨顛xx專賣店置”和“歡迎攜下次光臨”哲；未執(zhí)行者麗或做不到位聾者，一經(jīng)發(fā)敏現(xiàn)，一次扣盒3分；秋3、銷售流犯程必須按導(dǎo)葉購員守則要自求去做，違端者一次扣3器分；雨4、凡系顧叢客試穿過的補(bǔ)商品須恢復(fù)翼出廠時原樣螺，如檢查倉渾庫發(fā)現(xiàn)商品劍未恢復(fù)，全稻體員工一次鍛各扣3分，撒其中店長扣培5分；于5、認(rèn)真處勻理售后服務(wù)雪問題，建立斜售后服務(wù)檔摧案，如售后躍問題處理不施當(dāng)引起顧客冬投訴者，過芳錯在我們自決身，一次扣留5分；帝四、陳列標(biāo)捏準(zhǔn)痰1、平時樣滿品陳列不到惜位，樣品出?，F(xiàn)質(zhì)量問題脈，及樣品售鞭出沒有重新建出樣者，違堡者一次扣5若分；荒2、賣場樣雷品必須每半備月更換一次耍新樣品，如碧：上半月3沫9碼（男）礙左腳，下半桑月更換右腳像；下月應(yīng)是碗40碼左腳手，以此類推猛。如發(fā)現(xiàn)未著執(zhí)行者，一紫次扣導(dǎo)購員葡3分，其中卷扣店長5分避；抽3、貨賣堆饞山，出樣一陽定要豐滿，著每個一米二括左右的貨架奮，一次女鞋唱須出樣八個咱，男鞋出樣爆六個以上，對如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)職行者，導(dǎo)購胳員一次扣3炒分，其中店侄長扣5分；掏（樣品不夠擋可以重復(fù)出底樣，樣品柜國可以分片區(qū)崗由專人負(fù)責(zé)芹）鞏4、凡新到尤商品未上柜虎或倉庫商品建出樣不全，矛本人負(fù)責(zé)的懸樣品柜中樣拘品出現(xiàn)質(zhì)量仰或裝飾品有渣問題者，一培經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一決次扣導(dǎo)購員潛3分，其中獵店長5分；周5、陳列樣沫品須呈系列符化，同樣款宣式不同顏色倆要一起陳列憲，未達(dá)標(biāo)者便一次扣3分典，其中店長心5分；毅6、換季時河展臺及櫥窗睛不得陳列過顆季或特價商仇品，違者一記次扣5分；誼7、公司所丙有季節(jié)性的體宣傳品，如得：吊旗、p誦0p等須及班時執(zhí)行到位谷，違者一次爺導(dǎo)購員扣3稼分，其中店親長扣5分；時8、平時須溪保持陳列裝登飾品干凈整齒潔，不得有承陳舊、污濁睬、破損、過四季，要經(jīng)常板進(jìn)行調(diào)換，戒專賣店要自汪行保存一定誰數(shù)量的裝飾岸品，未達(dá)標(biāo)應(yīng)者將扣店長統(tǒng)5分；厘9、櫥窗陳只列須體現(xiàn)品嗚牌特色和季遷節(jié)性的產(chǎn)品米亮點(diǎn)，每星國期必須換櫥敢窗陳列，店稼容店貌、賣琴場氛圍、音邪響效果和倉藍(lán)庫整潔等必臥須達(dá)標(biāo)，其暮中有做不到記位者，扣5浸分；滑10、賣場眼音響、燈光滔、門頭燈光汁（按導(dǎo)購員竟守則的門頭果燈光開啟時伶間表）須按腐各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)睡格執(zhí)行，其承中有做不到務(wù)位者扣店員林3分，其中逝店長5分；燃五、學(xué)習(xí)要霸求尤1、及時召屈開早會、晚吼會（導(dǎo)購員仙在5人以上診每兩天開一徒次，人員在崗4人以下每蝶星期開一次再），每次會咬議須作好會萬議記錄，開閣會期間每位蚊到會人員必殿須發(fā)言，沒豪發(fā)言者扣3刻分，會議記金錄由店助執(zhí)留行，未做到枯位者扣5分?jǐn)?，沒有及時鼻開會扣全體以人員各3分屑，其中店長笑5分；擁2、店長每用月召開一次狠所有員工服粘務(wù)技巧培訓(xùn)斯，讓每位員箱工了解專賣膊店的銷售情駝況，同時了蝴解本地的鞋辰服流行趨勢劉，違者導(dǎo)購謊員扣5分，店其中店長扣紗10分；財(cái)3、所有賣軟場須有報(bào)刊商架，如沒有蘋要盡快向公熟司申請，每適個專賣店至襲少要訂一份醉報(bào)刊，沒做譜到位的專賣巾店扣店長1盼0分；輛4、所有促攻銷活動店長倘必須組織導(dǎo)屯購員對活動吵內(nèi)容進(jìn)行深凱入了解與熟腹悉，每位顧虛客進(jìn)來導(dǎo)購壇員及時作好荒宣傳工作，嫩做不到位的顛各扣3分；幻5、店長須裹及時填寫公孩司下達(dá)的各列類表格，并味按規(guī)定時間債及時上傳，朝如有漏報(bào)，衰扣5分，拖貝延時間者發(fā)薯現(xiàn)一次扣3近分，工作日情記（每日必效須寫工作日贊記）到下月促5日之前必政須上交，未當(dāng)上交者扣5胡分；悟六、其它要邀求身1、店長每貨天須將銷售辭額存入銀行伸，不允許有袋任何借口（糕遇到不可抗己拒事件必須近聯(lián)系上鍛級），違者淺扣20分；只2、店長要辮及時、靈活菌處理各項(xiàng)涉贏外事件，如翻工商稅務(wù)部估門、物價部智門等各種檢鐘查，如出現(xiàn)妙問題要及時利聯(lián)系上級，晨有問題不上刊報(bào)扣3分；規(guī)3、店長須筐及時合理調(diào)密整庫存，在妻保證銷量的顧情況下合理屑控制庫存，勁庫存超出公熄司規(guī)定數(shù)量冶的扣5分；陜4、店長須嗓對新聘導(dǎo)購炮員進(jìn)行培訓(xùn)社，新聘導(dǎo)購壘員未經(jīng)培訓(xùn)站上崗的扣店潛長3分；裹5、如未經(jīng)薄上報(bào)擅自調(diào)啄整產(chǎn)品價格微或隨意打折賴的，一經(jīng)發(fā)徑現(xiàn)一次扣5估分，情節(jié)嚴(yán)度重者開除；冤6、導(dǎo)購員汪賒銷、動用布本店鋪商品漫或挪用公款良，店長及領(lǐng)披班未及時上碗報(bào)，如經(jīng)發(fā)紙現(xiàn)一次扣5養(yǎng)分；統(tǒng)7、負(fù)責(zé)商過品進(jìn)庫出庫摘工作者，發(fā)擴(kuò)現(xiàn)問題及時紗向店長或公躍司上級反映撥，未及時調(diào)部整者扣5分拍；焰8、所有人鮮員上班時間蝶不得在賣場個吃東西，違救者扣3分，雙店長或店助甩聽之任之加播倍扣分；擴(kuò)9、上班時紙間嚴(yán)禁接打餡，違者昨扣3分；微10、實(shí)行昆個人提成之韻店鋪，所有征工作人員銷庭售時，必須陜嚴(yán)格按照先蟻后循序執(zhí)行閑，如發(fā)現(xiàn)有吃搶客之現(xiàn)象貨，扣當(dāng)事雙德方各5分，哲店長（店助迅）10分；袋11、同事費(fèi)之間必須保毀持應(yīng)有的禮器貌殃篇三：服裝存專賣店規(guī)章戒制度頸潮流前線廈攔崗店員工規(guī)康章制度嘴根據(jù)本店的雨實(shí)際工作情磚況，為了更歪好的管理本郊店，特制定碧本制度。希改每一位本店蠻的員工嚴(yán)格霧遵守。具體路細(xì)如下：共一試用語轉(zhuǎn)正拖本店鋪確定食新錄用員工生的試用期為筒3天，每天零直落.如錄周取按新員工屬入職待遇標(biāo)桌準(zhǔn)計(jì)算3天余工資，如不皮錄取按不計(jì)爬薪資。試用丙期過后即轉(zhuǎn)中見習(xí)員工，鋒入職15天啦后方可正常婦輪休。見習(xí)捕員工試用期介為1-3個匙月，期間主紹管及相關(guān)人窩員對其工作傷情況進(jìn)行考苗核，評優(yōu)者幟可提前轉(zhuǎn)為去正式員工。命試用期滿，除通過試用考蔑核者簽訂雇心傭協(xié)議，協(xié)歷議期滿如雙振方均有意愿糕則可續(xù)簽。公試用期間，肢如員工的表湯現(xiàn)未達(dá)到店焦方要求，則嫂不能續(xù)簽雇奔傭協(xié)議。序員工通過試牙用后才可享切受相關(guān)福利窮制度。預(yù)二考勤軍管理導(dǎo)工作期間店頃鋪員工實(shí)行飛輪班制，每惰月休息2天希。具體上下習(xí)班時間如下仿：富a早猾班09系：00——針12：00每遷17：00權(quán)——23:漁00螺b晚娘班12賴：00——蓄22：00砌c白抱班09烤：00——浩19：00您員工必須于唱正式上班前久10分鐘到餡達(dá)店鋪,準(zhǔn)甜備上班前的張整理化妝及碼清掃工作，泥并準(zhǔn)時于上息班時間穿著速整齊制服在昂店鋪開始工稅作。各店員陳的用餐時間均為60分鐘脫，并由店長論根據(jù)實(shí)際情財(cái)況進(jìn)行具體污安排。災(zāi)店鋪店員因昆工作性質(zhì)和殺職責(zé)所在，織平時超時工弄作，不予補(bǔ)繪薪，特別時摧間需要加班艷時由店長安唇排將以7/守小時計(jì)算，別員工必須服鍋從安排。酬簽到：各員臟工必須準(zhǔn)時諒簽到，相互遇監(jiān)督。并由抹主管方負(fù)責(zé)撓考勤，不得鏡弄虛作假，倡若經(jīng)查明作饞弊，將扣除桃當(dāng)班店員與申店主管當(dāng)月嬌所有福利和愧津貼.獎金尤或100元恒罰金。畜遲到：遲到睛超5分鐘者么按每分鐘1舟元予以處罰這，超過30基分鐘不超6頓0分鐘者按島曠工半天處左理，每月累竄計(jì)三次遲到膏或無故遲到?jīng)r一小時者，讀作曠工一天百處理。每曠團(tuán)工一天處以恢三倍日工資罵罰款。留早退：未到深下班時間，須未經(jīng)店主管命許可擅離職叫守者，作曠評工一天處理工。峰曠工：員工弓沒有親自簽蘿到.事先沒日按規(guī)定辦理汪請假手續(xù)或調(diào)發(fā)生突發(fā)事旦件不能簽到今辦理請假手辣續(xù)而沒有任裳何形式向直狗接上級請假端.無故不上圖班等情況，淹且時間最低仗達(dá)1小時者并的均視為曠團(tuán)工處理?？葻o故曠工者語，曠工一天側(cè)扣底薪三天最的工資，連陵續(xù)曠工二天振，或當(dāng)月累僻計(jì)三天曠工茫的予以辭退祖，若在曠工數(shù)期間給店鋪罰造成損失的這由當(dāng)事員工搭負(fù)責(zé)百分百興賠償。悲三編更方鏡法咽節(jié)假日不安蹈排員工休息饒。陷店鋪員工排鍵更表每月編列一次，每月映28號做好宇下月排班表興。吊中間用餐時殘間每班一次率，每次60訪分鐘，由店品長安排輪流應(yīng)用餐。店員紙無條件服從氧排班，不可校私自調(diào)班，廁調(diào)班次數(shù)超四出當(dāng)月應(yīng)休楊假天數(shù)，予謀以請假處理病四假期吹與福利路因行業(yè)性質(zhì)汁特殊，國家駱規(guī)定之節(jié)假周日不能休假祝，店員采取桌每月休2日低的工作制，喇、周六、周落日不按排調(diào)準(zhǔn)休。裕半天之內(nèi)事竟假，必須經(jīng)制店長同意簽拉字后方可外醫(yī)出，凡未經(jīng)快批準(zhǔn)同意而末擅自外出者用以曠工處理咬。凡屬請假玉必須填寫請避假條，交給候店長批準(zhǔn)后購方可休假，紙否則視以曠貞工行為。任稀何休假者必郊須將手頭上脂的工作安排銀好，若因員定工休假交接裝不清而造成運(yùn)的損失由當(dāng)乏事入負(fù)責(zé)全援部賠償。疲原則上當(dāng)月聯(lián)事假不得超掀過當(dāng)月休假遼天數(shù)，超出密2天按當(dāng)天中底薪扣除工山資。4.迎員工折扣垂優(yōu)惠：員工駁工衣為6折淺。員工自買孩的為7折（礙該權(quán)限為每狂人每月3件垃）。親友家茶人為7.9召折（使用該防權(quán)限須先征筑求店長同意延每人/每月龜可享受3次招，）5.訊指標(biāo)只限本柜人使用，不甘得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓永他人，否則雖作廢并給予示相應(yīng)處罰。茫使用指標(biāo)購市物時需通知絕組長，并經(jīng)策負(fù)責(zé)人同意殃。當(dāng)月未使繳用不能累積屑到下一月。販6.老鄉(xiāng)亞朋友親戚不汪得低于七九暗折，特價和驗(yàn)促銷商品不泡在優(yōu)惠范圍眉內(nèi)。朱五調(diào)職命·離職制度禿因店鋪運(yùn)作亞需要，可隨鵝時調(diào)動任何三員工的職務(wù)站或服務(wù)地點(diǎn)斧，被調(diào)動員俘工不得借故眾推卸。通員工的工作雜表現(xiàn)，將由難直屬主管定酬期進(jìn)行考核串，各員工必這須認(rèn)真對待將和配合，任愛何人不可借牙故逃避。泊店方將視員慕工的表現(xiàn)考母慮予以晉升育，一年為晉仁升一級。澇奉調(diào)員工應(yīng)踩在接到通知昆后3日內(nèi)辦墊妥移交手續(xù)認(rèn)，并對新任亦接替者交待痕清楚工作細(xì)別則。據(jù)離職手續(xù)范：魂a員工辭掉職必須遞交側(cè)辭職申請書初。員工在協(xié)率議有效期內(nèi)歪辭職，必須抱提前一月遞鵝交申請；經(jīng)館允許簽字后票方可離職。旁（農(nóng)歷12口月不允許辭微職）否b店方在接身到辭職申請殲書2周內(nèi)給盜予答復(fù)，在川未核準(zhǔn)交接漏前不得離職舊，否則扣發(fā)眾當(dāng)月薪金以隆補(bǔ)償其造成攀的損失。敗c因行業(yè)性凳質(zhì)不同，每砌年國家節(jié)假烘日期間無特吵殊情況不予續(xù)以辭職。衡d勸退員坊工注明原因時，按正常核忽發(fā)工資，并童規(guī)定的時間補(bǔ)內(nèi)到店鋪結(jié)爬算工資，不即得他人代領(lǐng)搜。笨e自動離感職者不發(fā)放城工資。并f離職手錦續(xù)必須在核振準(zhǔn)辭職生效少日后一周內(nèi)俱辦理下列手往續(xù)方可離職漂：薦g交還所錘有領(lǐng)用工具超，通訊器材般物品及所發(fā)某放的地任何致資料等物品部;管理人也員離任應(yīng)向況繼任或同事飲交待清楚所譯有工作。元h因觸犯朋店管理制度顫或失職，公壤司將視情節(jié)毅輕重，給予冊必要的處分舍，直至辭退歐而無須作任史何補(bǔ)償。繼i凡員工連臉續(xù)曠工三天倒或一個月內(nèi)愁連續(xù)累計(jì)曠遲工三天者，豐視為自動離劣職，店方有促權(quán)按除名處務(wù)理，沒收其撞余留薪金做獎為損失之補(bǔ)哭償。戚j凡玩忽職章守或因違反冶協(xié)議條款給種店方造成損丘失的，當(dāng)事瓶員工須承擔(dān)應(yīng)百分百的責(zé)堪任賠償?？傲浇鹬婆蓝饶鎲T工薪資由喪以下部分組啞成：息基本工資+潑全勤獎+勤竄工獎+住宿林補(bǔ)貼+提成瘋獎金+額外明獎金獲1．基本墓工資：妄1200保氣底舌2．全勤帆獎：凡正式粗員工，在當(dāng)吃月未請假，換也未發(fā)生遲儉到早退.曠跡工及私自外劉出者，給予撥50元全勤棋獎。估3．勤工梨獎：表現(xiàn)良啞好，無不良乞行為，各項(xiàng)庸工作按時保巧質(zhì)保量完成攏者，給予5搜0元勤工獎培提成獎金：徒完成目標(biāo)的貞90%以下捎按1.5%鐵；90%至仇100%按溉2%；超出旅部分按2.基5%提。執(zhí)銷售明星獎醫(yī)：當(dāng)月完成綠個人銷售目武標(biāo)并在店鋪緒銷售業(yè)績排槐第一者獎1爽00元。當(dāng)障月完成個人倆銷售目標(biāo)并職在店鋪銷售瓣業(yè)績排第二哄者獎50元欄。木七失貨賠杜償制度漆方案準(zhǔn)則：港基于店鋪人曬員分工不同蕩，各崗位職長責(zé)不同，所屠以盤點(diǎn)失貨燈扣款制度如抱下：錢扣款標(biāo)準(zhǔn)：偷店鋪丟失貨蓋品按吊牌價淹乘以6折計(jì)抄算賠償金額香?？劭钤趩T辜工月薪中扣靜除。丟店鋪每天點(diǎn)希數(shù)盤點(diǎn)確認(rèn)掘有失貨時，愈按當(dāng)班員工跨的名單記錄依來計(jì)算。答3員工離居開店鋪前，做須主動讓當(dāng)稀班店長或其澤他員工檢查素隨身攜帶物井品，離開后蔬一般不允許優(yōu)再返回貨倉男，如有特殊睛原因需要返知回貨倉，必沸須將隨身攜島帶物品寄放牽在收銀臺。暴4嚴(yán)禁破菌壞和盜竊行下為，如在店疊鋪拾獲任何另財(cái)物，須交染給當(dāng)班店長愛處理，違者嘆公司保留送傘交警方處理閃的權(quán)利。翁5嚴(yán)禁在咱店鋪粗言穢偶語，跳躍.爺大聲叫囔和隆唱歌.依傍客貨架等有損杏店鋪形象的詠行為。除緊脹急情況下店躍鋪不得仆做私人用途圾。悲7除辦理訴店方業(yè)務(wù)外開，不得擅自豪使用店名義帽，應(yīng)嚴(yán)守店籮業(yè)務(wù)秘密（嬸包括貨品情墨況和銷售資葡料及其他資橋料）情節(jié)嚴(yán)脖重者扣發(fā)所另有獎金。草8工作時壽間內(nèi)，不得滲擅離崗位或澤私自接訪客偷，急事外出腸應(yīng)向店長申柔請。9工扔作時間內(nèi)接館待客人時嚴(yán)以禁接私人電帽話，上班必懸須上交島。立10未經(jīng)主天管許可，不像得早退缺席占.擅離崗位吸及私自調(diào)班芒，若遇特殊屠情況應(yīng)提前仍請假或忠告知管理人央員，并請換顯班店員接替直方可，否則匙按曠工處理誘。無故遲到方和早退4次雷者，店方有茄權(quán)辭退該店寬員而不做賠絞償。纏11非經(jīng)壇店方主管許價可，不得私閃自挪用店財(cái)廳物，情節(jié)嚴(yán)咬重者即時解艱雇，扣發(fā)所潤有工資獎金奴并報(bào)警追究模其法律責(zé)任渠。鳥12店鋪府盤點(diǎn)，全體坡員工不得以欣任何理由遲磨到請假或缺陷席括13下班倍離店，必須喝相互檢查方柱可離店，并逐檢查所有店冒外物品和道嗓具是否收齊竭并檢查是否烈關(guān)了電源。灘14收銀丈員.開單店巷員少收顧客染貨款應(yīng)全額研賠償。私留料多收顧客貨昏款而不上交道，多收款項(xiàng)尋沒收充公，瀉情節(jié)嚴(yán)重者察扣發(fā)所有工蹄資獎金并報(bào)女警處理。憲一.店鋪任墊何員工應(yīng)無廳理由服從上貧級的管理.所（店面經(jīng)主泥管，店長、艷領(lǐng)班、店員考）咬二.店鋪任氏何員工,不貓得以任何理參由與顧客發(fā)諸生爭執(zhí)。愛1、與顧客劣爭吵，辱罵霉顧客。紙2、與顧客棟打架、斗毆豈。耍3、討論客霞人、背后說中客人等等。判處罰：第一舊次：警告。也第二次：罰慣款50元。任第三次：開鳳除令三.員工應(yīng)趣嚴(yán)格按照規(guī)紫定上下班時蔑間上下班,范任何人不得摸遲到（晚與既規(guī)定時間）萌,槍早退（早于勻下班時間下歷班）,腎曠工（無故幻或未獲批準(zhǔn)扶不正常上班麗）,鳴每遲到一分撫鐘扣愛薪一扁元.噸超過三十分跟鐘扣除當(dāng)天唯工資,紛嚴(yán)重者給予習(xí)辭退.榴工作時間不慰得擅自離崗軌(違者罰五帥元)倉四.員工上共班前應(yīng)將工骨裝,工牌穿頭戴整齊，并暫隨時保持工灶裝整潔。(器違者罰一元磁)黨五.上班時完可淺淡化裝爐,不可濃裝敞艷抹,染和瞞指甲不一致棍的顏色.脊(違者罰兩情元)唉六.上班時奉保持精神飽牛滿,不允許好無精打采,努可有領(lǐng)班安狐排導(dǎo)購輪流蕉播音,活躍逃店堂氣氛.奶在沒有顧客蜘時，可以適腔當(dāng)做小游戲平，提高各位動員工的銷售包熱情。胳七.賣場上攪員工一律講掃普通話,(鍋違者罰一元甜)只（平時應(yīng)積悼極訓(xùn)練自己杏講普通話，伯保證發(fā)音清淹晰，準(zhǔn)確。跟）背八.在賣場鍋內(nèi)確保正確鐮站姿（手、曲虎口對虎口示交叉放于俯囑部或則放于壇身后，兩腳該開60度站瞎立。挺胸抬眨頭，精神飽歌滿）,不準(zhǔn)泄依靠道具或陜做出有損店疊鋪形象的舉唉止.(違尸者罰二元)毀九.導(dǎo)購應(yīng)慨對自己負(fù)責(zé)擺的區(qū)位衛(wèi)生怖進(jìn)行打掃,揉并保持全天叉整潔，每天普最少打掃三邀次（中午一蠅次，下午一當(dāng)次，下班前康一次）.每丘月大掃除1沙次（每月2喊號)(違放者罰二元.林)十.同意書同意書飼立同意書人醬____電_____臉_____脅__經(jīng)已研擦讀并了解店差所制定的《黨規(guī)章制度》勝及其附件所纏列之各項(xiàng)規(guī)粘定及獎懲制垃度。獻(xiàn)立同意書人泡愿意遵守《泡店鋪規(guī)章制釋度》及其附辜件所列之各雕項(xiàng)規(guī)定及獎添懲制度。禍此致法年____著__月__左____日供十.導(dǎo)購上珠班時,應(yīng)本突人在日值表票上簽到。下煌班時也應(yīng)有挽本人在日志某表上簽上離戴店時間,并樹有主管負(fù)責(zé)冷核實(shí).不得瓣代簽.(厚違者罰二元奏.)沿十一.在銷憐售過程中,稍每位導(dǎo)購都雹要做到面帶靈微笑,態(tài)度只真誠.瑞十二.在銷求售過程中導(dǎo)殺購要主動服惕務(wù),不能相窗互推委,要口做到以客為綁先.掙針扎反應(yīng)：大見到顧客，橡應(yīng)及時為其還提供服務(wù)。小跑服務(wù).混三秒鐘與顧蒸客打招呼.草(違者罰衡二元)惱十三.員工尤之間要有團(tuán)矩隊(duì)意識,要沿把每一個人軋當(dāng)成是自己稱的兄弟姐妹倉,苦樂同擔(dān)脆.不風(fēng)雨同行.挖上級不準(zhǔn)隨緊便刁難部屬惱，不準(zhǔn)隨便差呵斥部屬。梯應(yīng)該尊重我捆們的每一位下員工，讓他堆們感覺到我井們店的關(guān)懷撥。淡十四.員工害請假,一律悉填寫請假單址,有領(lǐng)班批傲準(zhǔn)后交店長累審批,經(jīng)同封意方可請假繁.(假期無謹(jǐn)薪金)吹十伍.每天藥進(jìn)行貨品核家對,月底進(jìn)遣行全場大盤俯.如有失貨京,平均在每刑人工資中扣恢除.豬十六.每天饒員工要對店輕鋪的行勢進(jìn)爛行分析,查歌找不利因素萬,及做出個鹿人工作心得亂和月總結(jié).安十六.辭職敢,試用期應(yīng)踏提前三天.弦錄用后應(yīng)提剃前30天向絮店長提出書面面申請.領(lǐng)姑班需提前2宮個月向店長況提出書面申蘇請.方可領(lǐng)峽會押金.踐歸還員工牌枕;堆歸還所領(lǐng)道蒙具;冶做好交接工尊作;爹工裝按規(guī)定戒折扣從工資干中扣除.悶十七.店鋪刪與每天9：盯00分準(zhǔn)時誓營業(yè),晚2場3：00打幻佯.凝以上規(guī)定如鍬愿遵守請簽親字：__側(cè)_____訊_____政_____楚_____附規(guī)定比較嚴(yán)殘，但是沒有男規(guī)矩不成方嘆圓，雖然不拆能對著上面歇的條款絕對相的生搬硬套摧，稍微可以佛寬松點(diǎn)，但塞是有了制度裳，就便于管孫理，該罰的榆還是要罰，免要員工知道布什么是店鋪坦所提倡的，幼什么是不允挖許的。一句避話，求其上蘋上得其上。寧篇四：服裝錄專賣店管理蘭制度(1)尾專賣店管理圖制度決一、儀容丟儀表兩1、按規(guī)定跟著工作服上殃崗，工作服忠保持清潔平徹整，衣服口更袋里不許塞真得過滿，服青裝的紐扣整付齊，無脫落鞠。僚2、工作牌僵端正佩戴在鏟左胸前。乞3、工作鞋纖干凈清潔，礙不赤腳穿鞋綠，不穿拖鞋熄。夫4、頭發(fā)梳刑理整齊，用螺指定發(fā)飾挽饞起，不擦重岸味頭油、發(fā)贊膠。申5、指甲修蛾剪整齊，無靜污垢，不涂路顏色過于搶倡眼的指甲油憶，雙手保持共干凈滋潤。握6、彩妝到汽位，妝容優(yōu)觸雅；不擦顏血色怪異的口堡紅、眼影。蠢7、飯后及冤時補(bǔ)妝，整喪理儀容儀表鑼。臂二、禮儀接孩待另1、禮儀標(biāo)嚼準(zhǔn)：踐⑴與顧客談糧話必須站立竹，姿勢要正蠢確，直腰挺勇胸，眼睛看咱著顧客。拳⑵與顧客次談話時，要藥保持微笑，窮用清楚、簡額明的語言回嚷答。⑶果工作時間須紫講普通話，拘若顧客是杭明州籍人士，滔可以講杭州架話。⑷述避免在顧客物面前與同事恢說顧客不懂灶得的話及方侄言。燥⑸不得在顧灣客背后做鬼毯臉，擠眉弄衡眼議論顧客枕，不論顧客賴是否購買，擦都應(yīng)禮貌相贏待，不得挖遞苦，講怪話岡。遍⑹遞交給顧煩客的物件應(yīng)止雙手奉上。衡⑺工作時間賢不得閑談、恒聊天，更不吧準(zhǔn)講粗話、哀臟話。駝⑻工作時間節(jié)禁止看書、腎看報(bào)、睡覺卸、吃零食、辭聽收音機(jī)、逗辦私事。鑄⑼工作時沈間不得接打津私人，例不準(zhǔn)在工作種崗位上接待船親友。刃⑽對顧客提內(nèi)出的一切要鹽求和意見，到要迅速答復(fù)袋，如自己不盾能處理的，骨應(yīng)及時向上虹級主管匯報(bào)疑，不要自作籍主張。享⑾在顧客面案前要避免說秧“不”、“畜沒有”等字歉眼，要設(shè)法山為顧客提供瘋熱情、周到激、合理、滿歐意的服務(wù)。卷⑿不準(zhǔn)與顧細(xì)客爭吵，堅(jiān)井守旗艦店的紅顧客觀和服凳務(wù)觀。半◆旗艦店的覆顧客觀：面券對顧客，珍蓋惜每一份收艦獲，用十分騙的真誠回報(bào)糖?！羝炫灨甑姆?wù)觀米：為顧客做呢的每一件事順都是應(yīng)該的孤。廣2、堅(jiān)持禮味貌用語十條傘：⑴“您好”⑵“請”植⑶“歡迎光宇臨”（歡迎洞再次光臨）⑷“再見”眼⑸“對不起蜜”魚⑹“請指教吃”⑺“謝謝”辛⑻“不用客飛氣”然⑼“需要幫腸助嗎？”（縮我能幫助您碌做什么）耳⑽“請隨便蝴看”贊三、工作紀(jì)勞律弓1、上班不幼遲到、不早時退、不無故停請假、沒有殺特殊情況不憶隨便調(diào)班或多工休，需要向調(diào)班或工休暢者須事前請小示店長助理予批準(zhǔn)，每周東只準(zhǔn)調(diào)一次侮班。肅2、不得擅禍離工作崗位禁，因故離開遞時要做好離兵崗登記后，顯方能離開崗濕位。秩3、要熱情袍待客、禮貌扎服務(wù)，主動唱介紹商品，茶做到商品整表潔飽滿，面目帶微笑，有思問必答。無岡顧客時要整告理商品，保領(lǐng)持商品整潔目美觀?？?、對顧客證提出的批評用或建議，要啊虛心接受，弓不與顧客頂雜撞、爭吵。濃5、站立姿毀勢要端正，鉗不準(zhǔn)在柜臺元聊天、嘻笑壯、打鬧。廣6、不準(zhǔn)在省柜臺內(nèi)會客中、辦私事，役當(dāng)班時間不濫準(zhǔn)購買自己吃經(jīng)營的商品降。塑7、不準(zhǔn)在鋒店內(nèi)吃東西委、看書、看樂報(bào)、睡覺、爭閑坐。迷8、自覺搞五好店內(nèi)、外循環(huán)境衛(wèi)生和裁商品衛(wèi)生。斗9、不得私光套外幣，不態(tài)準(zhǔn)收顧客的盤小費(fèi)及故意緞多收顧客的凍錢。勞11、對公三物、商品、撒不亂拿、亂脆用。湊11、交接培班時做到：旅交接清楚，僻貨款相符、往簽名負(fù)責(zé)。催12、不準(zhǔn)童提前更衣下宇班或提早關(guān)設(shè)門停止售貨筒。道13、下班幼離開或攜帶嶺手提包、提吳袋離開店中趕，均須經(jīng)過緞收銀員檢查桶，收銀員的糕手提包、提棄袋由店長助篩理或店長檢恭查。稠14、下班名時，切斷電漠源，鎖好保螞險(xiǎn)柜和門窗妥，做好防火條防盜工作。飼四、清潔衛(wèi)宣生管理灑1、店內(nèi)必氏須隨時保持白整潔干凈，鋪其店面、店役內(nèi)、存貨倉瞞（架）不允瘡許有任何污侍垢與灰塵。株2、專賣店晨的清潔衛(wèi)生警工作由各班疼店長助理組泳織實(shí)施。逼3、每天工偽作的班前、檢班后都必須寧對店面的臨凈街（或走廊錘）責(zé)任區(qū)、真店內(nèi)地板、肺櫥窗、貨柜哪、拋架、模啟特、桌椅、烘層板、玻璃剪等需要清潔頑的地方按要厘求進(jìn)行徹底撞清掃，做到夾任何地方均鐮無灰塵。量4、每周三酒為店內(nèi)衛(wèi)生膀的徹底打掃勇時間。誦5、店內(nèi)存艙貨柜必須3乖天清掃整理柄一次。延6、店面招攏牌與臨街玻烤璃每周使用微清潔劑徹底胃擦洗一遍。鉗7、所使用幫的衛(wèi)生清掃澆工具，應(yīng)統(tǒng)過一放置在顧序客眼光觸及郵不到的地方憐，并做到清季掃工具的清啊潔。有8、店長助催理及店助每冬天不定時監(jiān)觸督檢查衛(wèi)生塵執(zhí)行情況。乳五、倉儲管供理賢1、貨品進(jìn)瞧銷存均須賬河本登記。揭2、貨品按洋款式、尺碼確、顏色擺放鳳整齊，將好刊銷售的貨品叮放在最佳存息放區(qū)（便于牧取拿）。攝3、存貨、仙取貨同時將慕貨品整理規(guī)拆范。棋4、各品牌勢貨品分開放籃置，不得混于放。剛5、賣場及皆倉庫嚴(yán)禁煙壞火。叔6、保持倉貍庫的干凈整班潔，不放置腔私人物品。廚7、注意防蔬蟲、防水。束8、店內(nèi)任捕何員工均會梳使用滅火器嬸。自六、考勤與帳交接班粱1、考勤紀(jì)節(jié)律努⑴員工的上施、下班時間洲由店長助理鞋在考勤表上啟詳細(xì)登錄。考⑵員工請事腿假必須提前快1天預(yù)先通哀知本班店長音助理，并開違具說明理由呼的請假條，混由店長助理柳報(bào)請店長同巖意。我⑶員工請病模假必須有區(qū)件級醫(yī)院以上齒的就診證明統(tǒng)。西⑷任何無請角假條并無店盜長批準(zhǔn)的請廈假，一律作仰曠工處理。蕉⑸員工曠工鄉(xiāng)1天，由店懼長交公司處古理，曠工2活天以上，店顏長可向公司他寫出報(bào)告辭究退曠工員工系。馳⑹被辭退與且開除的員工萍，店長有權(quán)穴報(bào)告公司扣福發(fā)壹月工資但，同時可以廈一并追究其太應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)野濟(jì)責(zé)任。善2、交接班隸的管理他⑴一天兩班辭倒的情況下萬，交接班在都兩班店長助碗理的領(lǐng)導(dǎo)、貸監(jiān)督下進(jìn)行駐；邁⑵做一休一然的情況下，葛交接工作記釣錄在《店長節(jié)助理交接本車》上，愛慕兔品質(zhì)生活館身銀泰西湖店批按現(xiàn)階段按食“做一休一粘”排班方式筋進(jìn)行交接。吵；倆⑶交接工作揪有：票①產(chǎn)品日拴庫存數(shù)（包玩括倉庫庫存真和出樣庫存史，庫存數(shù)＝駱原有庫存+剩進(jìn)貨數(shù)+調(diào)我入數(shù)-銷售仔數(shù)－調(diào)出數(shù)欺－退貨數(shù)）叢、日銷售數(shù)汗量、日銷售畫金額；籃②店內(nèi)設(shè)遞備設(shè)施的完稼成情況；櫥度窗、陳列道弦具的完整情敬況；運(yùn)③現(xiàn)金及約備用金金額鬼；貝④其他需暗交接事宜的雷留言，如顧差客投訴、新篩品情況、出防樣情況等。局4、班前、幸班后會管理吧⑴班前會于菊開店前15懲分鐘由早班濾店長助理領(lǐng)鍛導(dǎo)召開，班浸前會的主要財(cái)內(nèi)容有：掛①店長慌助理交接本紫內(nèi)容公布，勞以前一天的雖銷售業(yè)績以掩及重要信息乒反饋為主；熄②下達(dá)引當(dāng)日銷售目冶標(biāo)及重點(diǎn)工彼作；色③確定當(dāng)傅日區(qū)域衛(wèi)生登、陳列負(fù)責(zé)瓶人；宏④各職責(zé)鄰工作紀(jì)律的仿重申；別⑤公司及冷店長有關(guān)新瞧指示的傳送再；束⑥店員有斯關(guān)事情的匯徑報(bào)（或申請志）；屯⑦員工儀羽容儀表的互植相檢查；示⑵班后會于劃閉店后由當(dāng)勤班店長助理館領(lǐng)導(dǎo)召開，牛班后會的主添要內(nèi)容有：健①當(dāng)天續(xù)工作的總結(jié)肺與檢討；條②銷售工作院情況檢查匯櫻報(bào)；壯③顧客抱怨匙、投訴的整聚理；昏④銷售日報(bào)徒表的整理；炭⑤收銀匯報(bào)虹與整理；確⑥當(dāng)日工作刑應(yīng)注意的事紅項(xiàng)；夢⑦其他日常支工作的規(guī)范羞整理。兄⑶班前、班稍后會應(yīng)建立粱記錄本，每脂次會議都有饅詳細(xì)記錄，紹店長應(yīng)不定雷期地參加班盤前與班后會盟議，并及時飛檢查記錄本宰，對不符合相要求的班長栽提出批評，邀同時授以方婦法。紀(jì)篇五：服裝專專賣店導(dǎo)購攏員管理制度壺一試用畫轉(zhuǎn)正園本店鋪確定岔新錄用員工從的試用期為費(fèi)3天，每天球直落.如錄腐取按新員工鬧入職待遇標(biāo)捷準(zhǔn)計(jì)算3天懷工資，如不密錄取按10慌元每天計(jì)算倉。試用期過斃后即轉(zhuǎn)見習(xí)臺員工，入職桌15天后方截可正常輪休籍。見習(xí)員工詞試用期為1彈-3個月，貧期間主管及敢相關(guān)人員對乏其工作情況誦進(jìn)行考核，釣評優(yōu)者可提銀前轉(zhuǎn)正。檔試用期滿，印通過試用考?xì)Ш苏吆炗喒陀齻騾f(xié)議，協(xié)祥議期滿如雙鐘方均有意愿蹲則可續(xù)簽。音試用期間，駕如員工的表濕現(xiàn)未達(dá)到店燃方要求，則某不能續(xù)簽雇附傭協(xié)議。挽員工通過試伯用后才可享況受相關(guān)福利輔制度。踢二考勤鴿管理刺工作期間店區(qū)鋪員工實(shí)行若輪班制，每融月休息2天鼓。具體上下瓦班時間由店答鋪具體狀況溉安排。稀員工必須于義正式上班前傅5分鐘到達(dá)遼店鋪,并準(zhǔn)煤時于上班時代間穿著整齊煤制服在店鋪騎開始工作。喉各店員的用床餐時間為6拖0分鐘，并華由店長根據(jù)煌實(shí)際情況進(jìn)河行具體安排鑄。織店鋪店員因付工作性質(zhì)和饞職責(zé)所在，蘭平時超時工弱作，不予補(bǔ)執(zhí)薪，特別時糕間需要加班趨時由店長安垃排將以每天下15元計(jì)算撲。員工必須吊服從安排。償簽到：各員回工必須準(zhǔn)時怨簽到，相互儲監(jiān)督。并由晝主管方負(fù)責(zé)煌考勤，不得董弄虛作假，密若經(jīng)查明作勤弊，將扣除世當(dāng)班店員與械店主管當(dāng)月留所有福利和稿津貼.獎金艱。量遲到：遲到痕超5分鐘者捷按每分鐘1鳴元予以處罰作，超過30上分鐘不超6懂0分鐘者按廈曠工半天處簡理，每月累才計(jì)三次遲到釋或無故遲到劃一小時者，租作曠工一天繼處理。每曠創(chuàng)工一天處以徑三倍日工資演罰款。夜早退：未到近下班時間，蛛未經(jīng)店主管使許可擅離職強(qiáng)守者，作曠杠工一天處理析。氧曠工：員工鞋沒有親自簽批到.事先沒屈按規(guī)定辦理泉請假手續(xù)或清發(fā)生突發(fā)事化件不能簽到氏辦理請假手各續(xù)而沒有任矩何形式向直男接上級請假柴.無故不上摔班等情況，束且時間最低幻達(dá)1小時者釘?shù)木暈闀缤ぬ幚?。壟無故曠工者阻，曠工一天棄扣底薪三天哈的工資，連謊續(xù)曠工三天偽，或當(dāng)月累句計(jì)四天曠工飽的予以辭退慮，若在曠工玉期間給店鋪悉造成損失的屬由當(dāng)事員工軋負(fù)責(zé)百分百妹賠償。孕三編更方軌法典節(jié)假日不安騙排員工休息期。舉店鋪員工排懷更表每月編仗一次，每月索月底做好排占班表。老a早侍班9：材00——1演2：30坦1技8：30—焰—22：3蝦0浸b晚款班12剝：30——詢17：30悉1撕8：30—豆—22：3棄0雀c中霧班9：遠(yuǎn)00——1斑2：30窗1慚3：30—邪—18：3諒0睬d通攜班9：損30——2領(lǐng)2：30愛留店灘吃飯露中間用餐時鳴間每班一次受，每次60敲分鐘，由店乓長安排輪流龍用餐。店員肢無條件服從杠排班，不可噸私自調(diào)班，阻調(diào)班次數(shù)超棕出當(dāng)月應(yīng)休槍假天數(shù)，予天以請假處理鄭四假期去與福利欺因行業(yè)性質(zhì)揮特殊，國家或規(guī)定之節(jié)假挪日不能休假淚，店員采取虛每月休2日叼的工作制，漢農(nóng)歷12月梢期間取消所性有休假。遲半天之內(nèi)事蜓假，必須經(jīng)遠(yuǎn)店長同意簽炎字后方可外柏出，凡未經(jīng)集批準(zhǔn)同意而燃擅自外出者頓以曠工處理肚。凡屬請假洗必須填寫請弦假條，交給孕店長批準(zhǔn)后漏方可休假，鉆否則視以曠批工行為。任注何休假者必坐須將手頭上景的工作安排敘好，若因員紋工休假交接宗不清而造成脈的損失由當(dāng)箭事入負(fù)責(zé)全岔部賠償。悟員工折扣優(yōu)跪惠：員工試鄰用期滿后均籃享有此項(xiàng)福煉利。公司提槍供貨品折扣嚷優(yōu)惠（特價都品除外），耍折扣以正價年品的七折價鉤計(jì)算。（使健用該權(quán)限須豪先征求店長缸同意）莫原則上當(dāng)月啞事假不得超掌過當(dāng)月休假攜天數(shù)，超出唇2天按雙倍斥底薪扣除工校資。（病假陜列外,出示強(qiáng)醫(yī)生證明）陡五調(diào)職堵·離職制度價因店鋪運(yùn)作以需要，可隨侍時調(diào)動任何糟員工的職務(wù)施或服務(wù)地點(diǎn)殃，被調(diào)動員稀工不得借故細(xì)推卸。特員工的工作疼表現(xiàn)，將由凳直屬主管定邊期進(jìn)行考核紗，各員工必辭須認(rèn)真對待爬和配合，任籮何人不可借進(jìn)故逃避。佛店方將視員挖工的表現(xiàn)考核慮予以晉升蚊。撒奉調(diào)員工應(yīng)傾在接到通知紛后3日內(nèi)辦睬妥移交手續(xù)忽，并對新任奪接替者交待熔清楚工作細(xì)飼則。己離職手續(xù)盆：餡a員工辭調(diào)職必須遞交禮辭職申請書榜。員工在協(xié)乒議有效期內(nèi)轉(zhuǎn)辭職，必須星提前一月遞訓(xùn)交申請；經(jīng)海允許簽字后偏方可離職。熔（農(nóng)歷12蜜月不允許辭虎職）杏b店方在接警到辭職申請睛書2周內(nèi)給羊予答復(fù)，在攻未核準(zhǔn)交接益前不得離職雕，否則扣發(fā)言當(dāng)月薪金以憲補(bǔ)償其造成殘的損失。糾c因行業(yè)性協(xié)質(zhì)不同，每茂年國家節(jié)假盟日期間無特手殊情況不予汽以辭職。太d加班累嘉計(jì)補(bǔ)休，病雪假事假申請貢不可以做為趙離職的代通允知行為。馳e悉勸退員工注乒明原因，按剃正常核發(fā)工始資，并規(guī)定釘?shù)臅r間內(nèi)到匠店鋪結(jié)算工洪資，不得他快人代領(lǐng)。飾f自動離侍職者不發(fā)放嫩工資。勢g離職手豬續(xù)必須在核薯準(zhǔn)辭職生效英日后一周內(nèi)斃辦理下列手緩續(xù)方可離職談：冒h交還所句有領(lǐng)用工具蘇，通訊器材奔物品及所發(fā)散放的地任何敬資料等物品推;管理人濤員離任應(yīng)向略繼任或同事典交待清楚所光有工作。掏i因觸犯昌店管理制度核或失職，公福司將視情節(jié)眠輕重，給予封必要的處分懲，直至辭退糊而無須作任騰何補(bǔ)償。省j凡員工連象續(xù)曠工三天音或一個月內(nèi)辛連續(xù)累計(jì)曠宴工四天者，誰視為自動離驢職，店方有過權(quán)按除名處堂理，沒收其艷余留薪金做倚為損失之補(bǔ)月償。狡k凡玩忽職蛇守或因違反停協(xié)議條款給楊店方造成損冤失的，當(dāng)事趨員工須承擔(dān)的百分百的責(zé)骨任賠償。暫六工作制謀服隨員工制服款徹先從員工薪計(jì)金扣除，滿范一年者予以元報(bào)銷一半。反工作時間必透須穿著公司液提供之整齊蘿制服及佩戴聽胸牌，保持桿店鋪的統(tǒng)一肺形象。掌上班女員工叛必須畫淡妝飯。姿七薪金制萬度圣員工薪資由尼以下部分組佳成：淺基本工資+下全勤獎+工牧齡工資+提累成獎金+額幻外獎金暗基本工資呈試用立店員：趙950元/搖月；正激式店員尊：1100屯元/月；線資深店員忘：120嬌0元/月概實(shí)行考核評料級制度，連材續(xù)2個月業(yè)顧績排名第一兵的試用店員疑.正式店員屢可晉級，正路式.資深店并員連續(xù)2個購月業(yè)績低于揭平均水平者文以降級處理唇。勾全勤獎：凡艘正式員工，環(huán)在當(dāng)月未請臉假，也未發(fā)疾生遲到早退閘.曠工及私構(gòu)自外出者，婦給予50元芳全勤獎。咸各項(xiàng)考核表茄現(xiàn)優(yōu)秀者酌舟情予以加工蓬資。霧提成獎金計(jì)食提標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)稠放原則：饅a未完成定女額目標(biāo)：召提成獎1博%痛b完成定額傲目標(biāo)：浸個人典1%+團(tuán)絡(luò)體0.5%僵c超額完成吃目標(biāo):肺個人蜂1.5%+屯團(tuán)體0.5掏%究銷售明星獎挑：100元恰，前提：當(dāng)避月完成個人列銷售目標(biāo)并韻在店鋪銷售剩業(yè)績排第一卸者。冷八失貨賠爛償制度客方案準(zhǔn)則：雹基于店鋪人奉員分工不同縱，各崗位職央責(zé)不同，所擇以盤點(diǎn)失貨叨扣款制度如奴下：扣款拘標(biāo)準(zhǔn)：店鋪吊丟失貨品按懂吊牌價乘以聰實(shí)際折扣計(jì)肥算賠償金額大?？劭钤趩T轎工月薪中扣坐除。耽店鋪每天點(diǎn)春數(shù)盤點(diǎn)確認(rèn)梳有失貨時，醉按當(dāng)班員工捉的名單記錄帝來計(jì)算。閥不能確認(rèn)具繡體失貨日期塑時，按照全塞體員工的：循店長薪金責(zé)垃任：1.5苦份資深閣店員薪金責(zé)深任：1.2素份啟店員薪金責(zé)浙任：1鐘份嬌列：某店某辭日失貨1件笛，按款折后嗓價為200姑元，當(dāng)天當(dāng)涉班員工3人綠分別如下：職店長1名，謠其責(zé)任為1溫.5份；資枕深店員1名睡，其責(zé)任為也1.2份；垮店員1名，坐其責(zé)任為1晉份。測算儉公式：責(zé)任沫共有1.5槳+1.2+勸1=3.7角份炊分配每份負(fù)陜責(zé)金額:：唯200/3讓.7=54萌.054元稅計(jì)算得出：醫(yī)店長責(zé)任金營額1.5*叢54.05腹4=81.它08；資深叉店員1.2悅*54.0柴54=64盆.86元；續(xù)店員1*5森4.054蛙=54.1育元妨九員工錯守則擦未經(jīng)公司同元意，員工不角得在外兼職住或經(jīng)營私人裕事業(yè)。紐員工必須服只從公司有關(guān)螞職務(wù)調(diào)配。芒員工離開店尿鋪前，須主看動讓當(dāng)班店禍長或其他員哪工檢查隨身驢攜帶物品，茫離開后一般敏不允許再返扁回貨倉，如石有特殊原因圓需要返回貨鋤倉，必須將浩隨身攜帶物咱品寄放在收茫銀臺。躺嚴(yán)禁破壞和開盜竊行為，閃如在店鋪拾劉獲任何財(cái)物蠟，須交給當(dāng)誦班店長處理價，違者公司駱保留送交警寒方處理的權(quán)鋒利。熊嚴(yán)禁在店鋪木粗鹽一粗言純穢語，跳躍臨.大聲叫囔笛和唱歌.依需傍貨架等有衫損店鋪形象炒的行為。除毒緊急情況下謙店鋪不嫂得做私人用爸途?？?除辦理突店方業(yè)務(wù)外傲，不得擅自揚(yáng)使用店名義撥，應(yīng)嚴(yán)守店賺業(yè)務(wù)秘密（堅(jiān)包括貨品情的況和銷售資壟料及其他資切料）情節(jié)嚴(yán)性重者扣發(fā)所攝有獎金。島8工作時魚間內(nèi)，不得濟(jì)擅離崗位或拔私自接訪客居，急事外出闖應(yīng)向店長申面請。冷9工作時間盛內(nèi)接待客人把時嚴(yán)禁接私志人，如裙有帶上貍班的，必須徑調(diào)為靜音。妖1