2021年公務(wù)員面試技巧

2021年公務(wù)員面試技巧

審題是答好面試題目的前提

把握命題人的意圖。

面試題目命制過(guò)程當(dāng)中，命題人是有自己非常明確的命題意

圖的，所以考生必須要把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢

磨的時(shí)間，提高效率，同時(shí)也可以把握住回答的方向，有效防止

出現(xiàn)偏差，減少主觀判斷。

方法一：關(guān)注表感情色彩的提示詞。

例如題目：為了避免一畢業(yè)就失業(yè)，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都抱

著一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念邁入職場(chǎng)，但隨之而來(lái)的是第一

份工作往往很難盡如人意，個(gè)人發(fā)展空間不夠、薪資福利低、不

是自己喜歡的行業(yè)等等問(wèn)題，出現(xiàn)了大學(xué)生頻繁跳槽的現(xiàn)象。對(duì)

此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出

現(xiàn)頻頻跳槽。通過(guò)提示詞考生就可以明顯感知到考官的價(jià)值傾

向。

方法二：尊重道德共識(shí)。

【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不

符合生理現(xiàn)象”“董存瑞為什么犧牲?因?yàn)楸徽ㄋ幇系膬擅婺z粘

住了”。近日，網(wǎng)絡(luò)上一些人以?shī)蕵返男膽B(tài)、獵奇的心理，消遣

和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑歷史事實(shí)。對(duì)此，

你怎么看?此題背后考查的是考生對(duì)革命英雄人物的道德共識(shí)，

只有崇尚英雄才能爭(zhēng)當(dāng)英雄，只有爭(zhēng)當(dāng)英雄才能英雄輩出。

方法三：把握大政方針。

【例題】有人講，衡量調(diào)查研究搞得好不好，既要看調(diào)查研

究的規(guī)模大小、時(shí)間長(zhǎng)短，又要看調(diào)研報(bào)告寫的怎么樣。你認(rèn)可

這種說(shuō)法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對(duì)調(diào)查研究

方針的把握情況，如果大家能結(jié)合大政方針去思考和回答才能符

合考官的要求。

第二、把握題干的前后邏輯關(guān)系。題干的前后邏輯關(guān)系的明

確有利于幫助考生把握正確問(wèn)題的核心，有利于提煉觀點(diǎn)，并且

能夠準(zhǔn)確對(duì)題干進(jìn)行歸納概括，能夠把握住題干的重點(diǎn)，是必不

可少的分析題干的方法。

(一)因果關(guān)系——快速精準(zhǔn)把握觀點(diǎn)。

【例題】愛因斯坦是猶太人，20世紀(jì)30年代，他收到了以

色列當(dāng)局一封信，請(qǐng)他當(dāng)以色列總統(tǒng)，但是愛因斯坦拒絕了。他

說(shuō)，我一生只適合同客觀物質(zhì)打交道，不適合擔(dān)當(dāng)如此重任。你

如何看待愛因斯坦拒絕當(dāng)以色列總統(tǒng)這件事，對(duì)你有哪些啟示?

此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質(zhì)打交道才拒絕當(dāng)總

統(tǒng)，得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。

(二)并列關(guān)系——?dú)w納共性、總結(jié)要點(diǎn)、回答更全面。

【例題】材料：材料一：一位留學(xué)生在法國(guó)去一家公司應(yīng)聘

被拒絕，原因是他有三次坐公交車逃票的經(jīng)歷記錄在案。材料二：

今年年兩會(huì)期間，有政協(xié)委員提議應(yīng)該給每個(gè)公民建立一份道德

檔案，以此來(lái)約束大家，每個(gè)人都要“知恥”。材料三：現(xiàn)在各類

考試中，作弊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了考試的公平公正。有關(guān)部門

為預(yù)防和懲治考試作弊行為，出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定。例如，針對(duì)公務(wù)

員考試中的作弊行為，視作弊情節(jié)對(duì)考生做出?？?年甚至終生

禁考的規(guī)定。問(wèn)題：結(jié)合材料和實(shí)際，就如何建立考生考試信用

體系談?wù)勀愕慕ㄗh。此題三則材料是并列關(guān)系，都說(shuō)的是關(guān)于誠(chéng)

信的話題。

(三)遞進(jìn)關(guān)系——更精準(zhǔn)把握題干內(nèi)容。

【例題】辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一位直接領(lǐng)導(dǎo)晚上

下班后不怎么關(guān)燈，你怎么辦?此題通過(guò)遞進(jìn)關(guān)系很快就能把握

考官想了解的是辦公室不節(jié)約的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)沒有起到以身作

則的示范作用。

(四)轉(zhuǎn)接關(guān)系——更快速發(fā)掘題干重點(diǎn)

【例題】領(lǐng)導(dǎo)讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負(fù)責(zé)人，你

有了新思路，但老員工堅(jiān)持老原則，如果不按老員工的舊思路，

他就不配合你，你怎么辦?此題要解決的關(guān)鍵問(wèn)題再但是之后，

老員工堅(jiān)持原則不配合的問(wèn)題。

最后，希望廣大考生要根據(jù)題目特點(diǎn)進(jìn)行靈活運(yùn)用審題方

法，祝愿廣大考生在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。

公務(wù)員面試備考如何“自學(xué)”

面試學(xué)習(xí)一般都是分成三個(gè)步驟，分別為：理論，模仿，提

升。這三種階段代表你的學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程，打好基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)

上多說(shuō)多練，最終形成一種答題能力。

一、理論學(xué)習(xí)要深入透徹。這個(gè)步驟很多的講義，教材課程

是我們可以學(xué)習(xí)的，在這個(gè)步驟里面可以學(xué)到答題的思路，方法

和技巧。我們要明確，面試的核心就是解決問(wèn)題，二在面試學(xué)習(xí)

過(guò)程中，不同的題型其解決問(wèn)題的方法是不一樣的。例如：綜合

分析需要我們對(duì)問(wèn)題進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)而談一談你對(duì)當(dāng)前話題的

深入分析，并提出可行性的解決措施。掌握到每一個(gè)題型的作答

重點(diǎn)和難點(diǎn)