急診科個人工作總結(jié)報告10篇

10急診科個人工作總結(jié)1現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下。一、緊跟醫(yī)院建立三甲醫(yī)院的步伐，加強(qiáng)科室治理。5001500、核心醫(yī)療原則、各種工作流二、加強(qiáng)內(nèi)涵建立，改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。10三、合理布局、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高急診科整體救治力量。`急救術(shù)平。在全3700012803500060036003507201四、防范事故發(fā)生、完善科室缺乏。在長期的醫(yī)療實踐中我們深刻的體會到醫(yī)療安全在醫(yī)療過程中舉足五、加強(qiáng)整改，展望將來。建立急診全科病房：由于我院是全科培訓(xùn)基地，臨時沒有真正的全科、我院全科培訓(xùn)有了真正意義上的培訓(xùn)場所。、削減急診醫(yī)療隱患。感。2一、樂觀開展中醫(yī)急危重癥業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)（工作打算（措施100搶救勝利率≥82%，急重癥中醫(yī)治療率≥90%，急危重癥中西醫(yī)結(jié)合治療率≥50%，急救物品完好率≥100%。二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、科室業(yè)務(wù)的治理（訓(xùn)練）臨床醫(yī)師嚴(yán)格遵守技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時、全面、24，5三、存在問題醫(yī)療效勞質(zhì)量不高，個別職工工作的樂觀性和自覺性較差;科室業(yè)務(wù)增長跟不上進(jìn)展需要;急診人員偏少，缺少拔尖的優(yōu)秀技術(shù)骨干和學(xué)科帶題逐步整改，加強(qiáng)中醫(yī)藥（文化）特色建立。急診科個人工作總結(jié)320_年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)效勞，進(jìn)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護(hù)理人員一、全年各項護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)狀況1___觀病人___次。2、工作達(dá)標(biāo)狀況：急救物品完好率達(dá)_%。無菌物品合格率_%。病歷書寫合格率_%。護(hù)理綜合滿足度_%。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率_%。二、加強(qiáng)護(hù)理人員效勞意識，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞1、強(qiáng)化效勞理念099.1%。2、以人為本，充分滿意病人的就診需求三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理治理，重點監(jiān)視制度落實狀況。1、通過分組區(qū)域治理，進(jìn)展分組連續(xù)性排班，削減交接班次數(shù)，有和削減護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。2、對質(zhì)控員進(jìn)展明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等治理，發(fā)覺存在問題，準(zhǔn)時反應(yīng)并爭論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，照實反應(yīng)人員層級力量，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。34、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。急診科個人工作總結(jié)420x一年中，急診科未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療過失?！叭笨荚囍腥〉昧藘?yōu)秀的成績。120ICUEMSS時刻把病人放在首位，讓病人體會到迅捷、安全、有效地醫(yī)療效勞，對有意見的病人和家屬，做好溝通及解釋工作，努力化解沖突，避開爭吵。急診科個人工作總結(jié)5新年的鐘聲馬上敲響，20_的各項工作任務(wù)。急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有焦急、忙、雜的特性。面對危重論根底、豐富的搶救（閱歷緊急狀況時禁得起考驗的保證。工作方式（方法，增加工作力量，提高?？谱o(hù)理學(xué)問，提高護(hù)理效勞質(zhì)（崗位職責(zé)）和護(hù)理理念。急診科個人工作總結(jié)6下：一、強(qiáng)化效勞意識，提高效勞質(zhì)量二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)隊伍8三、做好新入科護(hù)士及實習(xí)生的帶教工作部的儀器使用，同時加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。四、關(guān)愛生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好“急”字（文章）的。如20_年117時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。五、做好急救藥品及急救儀器的治理急救藥品預(yù)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的根底，現(xiàn)已施行每項工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未消失因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。急診科個人工作總結(jié)7 一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練，端正行業(yè)作風(fēng)（愛崗敬業(yè)的工作作271550010二、堅持科學(xué)化治理，穩(wěn)固和提高急搶救理質(zhì)量強(qiáng)化記憶，使護(hù)士更加嫻熟的把握制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，并能落實到護(hù)理工作中去。在參觀了兄弟醫(yī)院后，對我科工作進(jìn)展了進(jìn)一步的整改，對清創(chuàng)室、217988點，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，樂觀組織參與5組織的三基考核。理論考核和操作考核，合格率都到達(dá)100%。在護(hù)理部100%。作中能做到精確無誤，確保搶救工作的正常進(jìn)展。（學(xué)習(xí)心得）體會）兩篇。8更好。今后我們能以醫(yī)院為家，樂觀投身于急診護(hù)理工作中，承受教訓(xùn)，改新的起色，有更大的轉(zhuǎn)變。8陳訴請示如下：一、強(qiáng)化辦事意識，進(jìn)步辦事質(zhì)量4ssiogf罵不還口，受到醫(yī)院的表揚(yáng)。二、增加學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)步隊8指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)《急搶救理新觀點與急診模擬急救培訓(xùn)三、做好新入科護(hù)士及實習(xí)生的帶教工作課。四、關(guān)愛生命，爭分奪秒是急診科盡力的偏向，也是做好“急”字文章的許諾。如20_年117五、做好急救藥品及急救儀器的治理心肺清醒模擬人急救藥品籌備及各類急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的急診科個人工作總結(jié)920_年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科護(hù)士始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上，肩負(fù)著出診院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療效勞，我科根本完成了今年的工作打算。學(xué)問學(xué)習(xí)，和開展有關(guān)于急診技術(shù)操作演練。20_年已經(jīng)過去，我科一年工作根本狀況如下所述：一、全科營造團(tuán)結(jié)和諧的氣氛20_年度，急診科全體護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺醫(yī)院的各項工作任務(wù)。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急搶救力量品完好率100%，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)，常常定期保養(yǎng)，保證醫(yī)療廢物治理，嚴(yán)格院內(nèi)穿插感染。四、20_年度工作（反思）陷和缺乏。小結(jié)如下：1平。2、急診急救工作中缺乏敏捷性，要時刻留意和患者、家屬進(jìn)展醫(yī)患溝通，準(zhǔn)時了解患者的心理、心情、發(fā)病緣由，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，今后需加強(qiáng)溝通溝通技巧的培訓(xùn)。3、要嫻熟把握急診危重癥的監(jiān)護(hù)和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休4、把握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，留意患者過敏史、血糖、心肺功能等，留意用藥安全。5、留意動態(tài)觀看患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情以便準(zhǔn)時觀看和急救。6組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護(hù)理安全。動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進(jìn)，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美妙明天。急診科個人工作總結(jié)10120轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療效勞，較圓滿完成全年的護(hù)理工作打算?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：1、工作量：1203253350067942110118342、工作達(dá)標(biāo)狀況：急救物品完好率達(dá)100100100100%。二、依法執(zhí)業(yè)，保障護(hù)理質(zhì)量和安全1一如既往的做到無一例非法執(zhí)業(yè)。仔細(xì)貫徹落實法律法規(guī)、規(guī)章制度。2、加強(qiáng)科室護(hù)理人員法律法規(guī)，規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度、（安全學(xué)問）及院感相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)。3、加強(qiáng)新入科護(hù)士培訓(xùn)，使其把握科室法律法規(guī)、規(guī)章制度、護(hù)理工作、操作技能，盡快充填到科室護(hù)理主力隊伍中。三、優(yōu)質(zhì)效勞，提高護(hù)理人員素養(yǎng)1考核，通過培訓(xùn)取得了很好的效果。23彈性合理排班，保證護(hù)理小組整體力量優(yōu)異。3、依據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理效勞細(xì)則，組織全體護(hù)理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，用語、行為等符合要求，遵章守紀(jì)，仔細(xì)履行職責(zé)，利用每天晨_查，跟班檢查及節(jié)假日抽查。違規(guī)人員嚴(yán)格考核、績效參評。四、加強(qiáng)根底護(hù)理培訓(xùn)，提高急救力量1高全體護(hù)理人員急救力量。2理論根底，做到有效落實。3、完成臨床輪轉(zhuǎn)、實習(xí)護(hù)生的帶教工作。五、加強(qiáng)急診護(hù)理質(zhì)量治理1、醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭議時最有效的法律依據(jù)，結(jié)合《醫(yī)療事記錄，增加自我愛護(hù)意識及法制觀念。2、標(biāo)準(zhǔn)了各種特別操作告知書，結(jié)合急診室特點制定了TAT3、120急救設(shè)備治理。保證出車時間，聽從“120”指揮中心指令，5藥品做統(tǒng)一放置，定點、定位、定數(shù)量、定期檢查維護(hù)。加強(qiáng)車內(nèi)物品治4、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度，操作流程與標(biāo)準(zhǔn)工作，嫻熟把握現(xiàn)場各項急5、保證綠色通道暢通，全科護(hù)理人員把握應(yīng)急預(yù)