第八章課件暖通空調(diào)系統(tǒng)運行管理制度

第8章暖通空調(diào)運行管理制度主要知識點運行管理制度系統(tǒng)能效評價系統(tǒng)節(jié)能改造第一頁，共二十九頁。（1）了解暖通空調(diào)系統(tǒng)運行管理制度的主要內(nèi)容；（2）掌握暖通空調(diào)系統(tǒng)能效評價方法和節(jié)能運行的評價指標；（3）了解暖通空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造的一般程序。教學目標及要求第二頁，共二十九頁。人員管理制度，設(shè)備運行管理制度；空調(diào)系統(tǒng)全年綜合能效、供冷供暖季系統(tǒng)能效等系統(tǒng)一級能效指標，冷源系統(tǒng)、熱源系統(tǒng)、風系統(tǒng)、水系統(tǒng)等系統(tǒng)二級能效指標，空調(diào)設(shè)備、水泵、風機等設(shè)備單項能效指標；空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造，單項能效判定，系統(tǒng)能效判定，評價模型。主要概念第三頁，共二十九頁。8.1暖通空調(diào)系統(tǒng)運行管理概述節(jié)能運行管理制度內(nèi)容主要包括：運行人員管理；暖通空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能運行；系統(tǒng)節(jié)能檢查；系統(tǒng)節(jié)能維護保養(yǎng)第四頁，共二十九頁。暖通空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能運行管理制度組成結(jié)構(gòu)框圖第五頁，共二十九頁。8.2.1各級各類人員的崗位職責1 暖通工程師(主管)的崗位職責2 暖通空調(diào)班(組)長(領(lǐng)班)的崗位職責3 操作運行人員的崗位職責4 空調(diào)維修人員的崗位職責8.2.2業(yè)務學習與培訓制度8.2運行人員的管理制度第六頁，共二十九頁。8.3.1巡回檢查制度8.3.2維護保養(yǎng)制度8.3.3檢測與修理制度8.3.4運行與檢修記錄8.3.5運行值班制度8.3.6設(shè)備的操作規(guī)程

8.3.7交接班制度8.3.8機房管理制度8.3.9經(jīng)濟節(jié)能運行制度8.3暖通空調(diào)設(shè)備的運行管理制度第七頁，共二十九頁。8.4暖通空調(diào)系統(tǒng)運行能效的綜合評價第八頁，共二十九頁。1暖通一級系統(tǒng)評價指標第九頁，共二十九頁。2暖通二級系統(tǒng)評價指標第十頁，共二十九頁。暖通二級系統(tǒng)評價指標第十一頁，共二十九頁?？照{(diào)水輸配系統(tǒng)運行能效第十二頁，共二十九頁。獨立新風系統(tǒng)運行能效第十三頁，共二十九頁。其他二級指標第十四頁，共二十九頁。其他二級指標第十五頁，共二十九頁?？照{(diào)設(shè)備單項運行能效第十六頁，共二十九頁。單項運行能效第十七頁，共二十九頁。判定原則包括：（1） 建筑圍護結(jié)構(gòu)熱工性能應滿足節(jié)能設(shè)計標準規(guī)定的指標，否則，進行保溫隔熱、通風遮陽措施改造；（2） 空調(diào)工程設(shè)備裝機能效水平應達到節(jié)能工程平均裝機容量水平，否則，進行設(shè)備更換或減少設(shè)備臺數(shù)；（3） 空調(diào)系統(tǒng)運行能效水平應達到節(jié)能系統(tǒng)平均運行能效水平，否則，進行系統(tǒng)控制與優(yōu)化配置改造；（4） 空調(diào)工程能效水平應從建筑壽命周期角度分析，節(jié)能改造的潛力與節(jié)能效益應從整個運行周期比較，不同地區(qū)、不同類型的公共建筑能效水平限值不同，節(jié)能改造方案和措施不同，但都應首先考慮終端用能系統(tǒng)的分項計量改造。8.5公共建筑空調(diào)工程能效改造第十八頁，共二十九頁?？照{(diào)工程實施能效改造的判定程序第十九頁，共二十九頁。1竣工圖紙調(diào)查——計算空調(diào)裝機能效比第二十頁，共二十九頁。2運行能耗及運行控制水平調(diào)查分析——計算空調(diào)運行能效比第二十一頁，共二十九頁。3既有公共建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)能效判定第二十二頁，共二十九頁。通過綜合判斷，對于先天高能耗建筑，或設(shè)計節(jié)能但無終端用能系統(tǒng)分項計量措施的運行高能耗建筑，則需要進行節(jié)能技術(shù)改造，根據(jù)節(jié)能改造潛力和經(jīng)濟成本來確定節(jié)能改造技術(shù)路線。對既有高能耗建筑，通過運行能效比與裝機能效比的關(guān)系研究，可以判斷工程安裝、設(shè)備容量和運行管理環(huán)節(jié)中影響建筑運行能效的主要因素，從而針對性地制定節(jié)能改造方案。根據(jù)建筑終端用能系統(tǒng)是否分項計量、是否冷熱量計量收費、有無建筑節(jié)能考核的獎懲制度、建筑設(shè)備管理人員是否進行節(jié)能專項培訓等情況對建筑運行管理與控制水平進行評估。對建筑用能水平低于限值、建筑終端用能系統(tǒng)沒有分項計量的系統(tǒng)，則需要進行節(jié)能技術(shù)改造，同時實施空調(diào)工程各子系統(tǒng)用能設(shè)備分項計量改造。4綜合判斷第二十三頁，共二十九頁。8.6空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造案例圖8.4為某一民用建筑物的平均冷負荷情況。第二十四頁，共二十九頁。圖8.5空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造結(jié)構(gòu)示意圖第二十五頁，共二十九頁。圖8.6空調(diào)主機房水泵節(jié)能改造變頻控制原理圖第二十六頁，共二十九頁。變頻器界面為LED顯示，監(jiān)控參數(shù)豐富；鍵盤布局簡潔、操作方便；變頻器有過流、過載、過壓、過熱等多種電子保護裝置，并具有豐富的故障報警輸出功能，可有效保護供水系統(tǒng)的正常運作；加裝變頻器后，電機具有軟啟動及無極調(diào)速功能，可使水泵和電機的機械磨損大為降低，延長管組壽命；變頻器內(nèi)部裝有大容量濾波電容，可有效提高用電設(shè)備的功率因數(shù)；該系統(tǒng)實現(xiàn)了對溫度的PID閉環(huán)調(diào)節(jié)，室內(nèi)溫度變化平穩(wěn)，人體感覺舒適。水泵變頻改造后系統(tǒng)的特點：第二十七頁，共二十九頁。本章主要講述暖通空調(diào)系統(tǒng)的運行管理制度，系統(tǒng)運行能效評價指標和空調(diào)工程節(jié)能改造的判定原則與程序等。本章的重點是暖通空調(diào)系統(tǒng)的運行能效評價指標。本章小結(jié)第二十八頁，共二十九頁。內(nèi)容總結(jié)第8章暖通空調(diào)運行管理制度。第8章暖通空調(diào)運行管理制度。（2）掌握暖通空調(diào)系統(tǒng)能效評價方法和節(jié)能運行的評價指標。人員管理制度，設(shè)備運行管理制度。2 暖通空調(diào)班(組)長(領(lǐng)班)的崗位職責。（1） 建筑圍護結(jié)構(gòu)熱工性能應滿足節(jié)能設(shè)計標準規(guī)定的指標，否則，進行保溫隔熱、通風遮陽措施改造。1竣工圖紙調(diào)查——計算空調(diào)裝機能效比。2運行能耗及運行控制水平調(diào)查分析——計算空調(diào)運行能效比。根據(jù)建筑終端