某裝飾公司管理手冊

廣東英泰裝飾PAGE73管理手冊管理手冊目錄謎第一部分湖員工手冊這謀1竿屈疾引言酒舒2朽豐投迷總經(jīng)理致歡崗迎詞巷拋2默境烈育公司簡介詳歉3均洽烘聘用條件牢收4喊踢死獻員工來勵源祖叼4嬌瀉絡(luò)盈試用期拳呈4每壯漢幣調(diào)職及令降職至拾4雞表鵝皮工資誘謙4讓宣由葡職級盼閣4驢易每蛾工作時娃間終汽5側(cè)鹽側(cè)膨加班猜社5竹鑼援嗎曠工屬凡5姐細濃側(cè)終止合狀約盼湯6已絞厘拉終裁員羨扁6授溉你腥員工托福利執(zhí)胡7突旨碑法定總假期罪悲7慈襲側(cè)福利厘假妙奏7巴億漿事假賢魄7哈等羨病假擠已7姻程餅婚假炎槐8狹兵銜產(chǎn)假傻愿9膽惜套廟慰問假豎介9丑制來蹦護理假微嶺9刊皮街宰養(yǎng)老保漿險班艙9掃子純睛節(jié)日福巾利箏歇9矛粘誠彎文體活螺動巖些10伸仇踩查獎勵摸字10鋪臺捆憤年終獎勇金涉費10攪包腿沖公司守則鞋葡11換四緊牛聘用關(guān)系械采11悔途番胃溜員工出士勤偉艦11塌葬懸冰儀容儀銀表奏蜜11技論靈眾各人資估料護怨12叮旅寶印申請證州明單態(tài)12衰殘雹墓工作評答估竿癢12驚呼潤吸煙濤享12污露豆私人碼榆拜12碌春任離職曲手續(xù)愿拆13銷傲密療員工申凱述意層13拔滿漏形親友事扁訪亦勸13毯哭捎幼保障公孝司利益紙渡13靜汗行士防止收轉(zhuǎn)受利益雀說14撐隊黨、捉團、工會活端動船斥14資國過失立類別蹄結(jié)14慧捉君處分制度緩渴19掩槍目的炎潤19栗區(qū)罰款輛制度及肯19諷慘辭退巴渣19塑臟員工索上訴狀子19罪漿特投訴程序南潮21違蒙政策蛋櫻21宿商程序胃楚21闊監(jiān)萄員工資隨料贈獨22嫌夫人事電記錄柔待22棋鋒表現(xiàn)像評估芽繳22飄紅事業(yè)方培育歸叫22肺差王其它管理枝規(guī)定幼取22第二部分愉財務(wù)管喂理制度拜蜘24奏聯(lián)誘出差制度管目理規(guī)定肆陡25鼠述共財務(wù)管理隱規(guī)定理勢27第三部分海辦公管浙理規(guī)定堂織29測屆棵文件打印、擴復(fù)印、發(fā)放且管理規(guī)定蔬玉30布展隸公司圖攤書管理規(guī)定決蜓31厭國羊公司辦冷公室資料管去理規(guī)定荷擋32放續(xù)壟車輛管理規(guī)屯定臥團34掏公擋車私用管理秩規(guī)定業(yè)評35醒現(xiàn)拆場防火安全督制度和狼36芝現(xiàn)斗場作息紀律桑泥38釀其制它規(guī)定療揀39第四部分現(xiàn)工作程圓序涉亡44妻預(yù)串決算審批程錢序肚神45毫施酷工合同簽訂銜程序食瘡46池外枯委訂貨合同樸簽訂程序貧帖47歡外改委包工合同暫簽訂程序雜旋48樸材哭料物品申購涌程序錢寺49餐比碰價程序策蒼51磨發(fā)賞票申領(lǐng)、收議款程序茄奶52珍出渡入庫程序礦洪53眠蓋幟章程序緣弟54談開環(huán)支程序繡憶55翁借仔款程序禁霸56單報肯銷程序護深57扛廢下料處理及其租交款程序演導(dǎo)59放辦銷公用品及圖惜書資料申購效程序眼絲60鍛招嶼聘錄用程序礎(chǔ)針61帶福須利活動申請庸程序粱謠63沒打凝印、、孩復(fù)印程序姿割64奮圖斯書資料借閱橡程序嚴柳65兔請蛋假程序尼購66焰出貓差程序破椒67緣車船輛修理及外蟲借程序舟表68歸離允職程序床串69彩油困票申領(lǐng)程序熔編70絞獎濾罰程序敏夕71笨報皺廢程序朋娛72賴第五部分窯崗位規(guī)范微賓73她總段經(jīng)理崗位規(guī)沈范城炕74杰副話總經(jīng)理（財本務(wù)、行政）召崗位規(guī)范直購77芬副雪總經(jīng)理（工際程）崗位規(guī)談范對附82俱副總經(jīng)理（前經(jīng)營）崗位之規(guī)范往徑84就總工程師崗勤位規(guī)范飽尚80浮工臺程部項目經(jīng)冊理崗位規(guī)范級議86銳財拼務(wù)部長崗位藍規(guī)范備狀89唉行炭政管理部部跟長崗位規(guī)范艷糠91轎設(shè)爬備部部長崗套位規(guī)范流頁93鋼工豪程預(yù)算員崗兄位規(guī)范與挖95棍工構(gòu)程技術(shù)員崗率位規(guī)范獅辛96私物版資供應(yīng)員崗癥位規(guī)范意四97予成琴本核算員崗瞞位規(guī)范已樸99崖財重務(wù)會計員崗殼位規(guī)范每境101備財瀉務(wù)出納員崗新位規(guī)范侵宰102所辦伴公室文員崗義位規(guī)范緒僻104版工脆程現(xiàn)場員崗向位規(guī)范動匯106偏物容資保管員崗親位規(guī)范浩越108畏汽芬車駕駛員崗律位規(guī)范管用110捷前拔臺接待員崗?fù)灰?guī)范雪絲111魯夜坊間值班員崗辱位規(guī)范棋字112懲衛(wèi)撕生員崗位規(guī)其范笑敬113錫總經(jīng)理歡迎拌詞鐮親愛的員工側(cè)：驕歡迎加入盜公司但大家庭！在證此，熱烈祝狐賀你順利通攔過甄選，成瑞為川公司年的一員。險批公司店的宗旨是竭遍誠為撿客戶勢在工作中奉豈獻盡善盡美顧的服務(wù)，黑為凳實現(xiàn)這一承炮諾，需要這頂個大家庭的講你、我和每晉一位成員，檢在各自崗位豪上，精誠合位作，互相激條勵，盡忠職瘦守，使我們被的用戶滿意籍，努力使我盜們的公司贏筍得良好的聲摟譽。道因此，我喘殷切的希望敞每一位員工燈以高度責(zé)任飼感與公司同盈呼吸、共命展運，竭力支店持公司的成聰功。作為辜公司禾大家庭成員圓，同仁之間牌應(yīng)默契配合坑，相互接納榮，彼此包容居，取長補短云，這樣我們毒就可以成為僑牢不可破的坐集體，只有輕集體的力量平才能使我們獄達到目標。傻這本員工小手冊將向你輕們提供一些原基本參考資骨料，這是為闖你們熟悉單公司欣而編寫，同袋時亦提供一任些作為一名旗員工應(yīng)知事尖宜。希望各喇位以手冊為音指南，不斷嫁進取，共創(chuàng)思美好明天。杰最后，誠鏟摯地祝愿大饑家在商公司伏事業(yè)成功劇，鴻圖大展復(fù)。錫唐搏呼穗縣唱嬸歷虧弟塞貌羽筑籠總經(jīng)理：聘用條件員工來源：滿公司所需冤員工，將面扇向社會公開魄招選，包括昌大學(xué)畢業(yè)生啟、職校畢業(yè)福生及在職技歡術(shù)員等。所封錄用的正式追員工，均實災(zāi)行勞動合同鐘制。試用期：輪新員工將散接受為期三刷個月的試用偵期，如需延依長試用期則終以不超過1禿個月為限?？谠谠囉闷趦?nèi)賽人事部將對壁新員工的工銷作進行審查振，以確定是塔否符合工作貓標準，如不未符合工作標槳準，則予以急辭退。拳調(diào)職及降級蟻：瘡根據(jù)工作剩需要及員工匠表現(xiàn)，員工卵可被調(diào)職、慮晉升或降級拾至其他職位展或部門，薪暫金及福利亦鼓會相應(yīng)調(diào)整日。工資：見員工工資咽按勞動合同寨規(guī)定發(fā)放于涌公司規(guī)定之公日期以現(xiàn)金雅的形式發(fā)放坊。員工之每怨月工資包括羞基本工資、地伙食補貼。餅基本工資按半薪級而定。筍其中伙食補殲貼為浮動工于資，放假期強間取消。職級：甚公司依據(jù)千員工所在不度同部門、不嘩同崗位承擔(dān)善不同責(zé)任劃雙分以下級別節(jié)：槳董叉事長級銜總爪經(jīng)理級俯副僵總級適部有門主管級瓣一紹般員工級工作時間：徑員工每周扎工作時間四份十小時（不輝包括用膳時巴間），每天澡工作時間為拋8：00陡——惰11：30干；13：0擇0妨——壞17：00首，員工午休淚時間為11安：30騙——陣13：00瞧，午休時間攜禁止玩撲克每、麻將等賭渡博性娛樂，西公司設(shè)有乒君乓球、跳棋藍、軍棋、象條棋、圍棋等傅供員工午休也自由娛樂。上各員工必須用嚴格遵守工砍作時間。加班：確如員工在財規(guī)定時間以叉外加班，員映工應(yīng)根據(jù)工屢作需要服從設(shè)公司安排。文公司以年終昌獎金方式給猜予補償。曠工：袍凡事先未朽辦請假手續(xù)這而無故缺勤圓或請假未準找即私自休假裁者為曠工。睡曠工除被違隙紀處罰及扣烤除當(dāng)日工資偽外。另按公論司罰款處理雜，曠工三天肢或以上者，闖按除名處理慰。終止合約：貓試用期內(nèi)肺，任何一方芳都可提出終某止合約，第揉一個月內(nèi)，程雙方均可隨脅時提出終止需合約；第二技個月內(nèi)，雙莖方均可提前計4天終止合忠約，如未提袖前7天通知透對方終止合蟲約，則以7析天工資代補屆償。試用期島滿后，、任股何一方需終籠止合約必須丈提前一個月寸以書面通知辣另一方。雙促方亦有權(quán)以總現(xiàn)金補償通標知。在特殊讓情況下，例達如：員工犯巧有嚴重過失走，公司可立滑即解除合約喊，而無需事胡先通知。亦私不需作出賠厘償。裁員：謝因經(jīng)營政甜策、技術(shù)、扇經(jīng)濟、政治案或其他不可笛抗逆條件影療響下，公司兇有權(quán)裁減員譽工，有關(guān)裁捐減數(shù)量及裁衫員補償，公坊司將根據(jù)國鄉(xiāng)家政策執(zhí)行逗。員工福利法定假期：剪所有員工用可享有國家夏規(guī)定的以下嫂法定假日，親如因業(yè)務(wù)需紫要，在法定攤假日不能休茂假，將由公猾司安排以年心終獎金形式碗補償，寸1、元信旦婆2、勞動蟲節(jié)域3、國慶初節(jié)肝4、春旦節(jié)福利假：檢年前因無蕉工程需要，杯可放帶薪假冬，年滿工作駛5年以上者緩，每年可休搖假二天，休行假需一次性梅提取，不能定累積，逾期刪視為自動放誦棄。事假：趕如無充分歌理由，員工雖不得請事假鍛。凡有特殊嚼原因而請事錦假者，應(yīng)提概前報批請假珍申請表，經(jīng)破部門經(jīng)理和括行政副總、霜總經(jīng)理批準英后，方可休文假，否則按牧?xí)绻ふ摚潞蚣倏鄢?dāng)日魚工資。病假：鋼1、員工勵患病申請病納假，必須附寶有診斷病歷斥，經(jīng)部門主高管、行政副罩總、總經(jīng)理齒批準方為有放效，急診病資例，不能趕貿(mào)來公司，應(yīng)隸于公司上班咐時間前通知山部門主管，星逐級通知，悔并在第二天呢回公司補辦繭休假手續(xù)，趕病假期間在向考勤時連續(xù)店計算，包括株公休日和法中定假日，病避假按日工資靈50%扣除隆?；?、公司員蛙工可享用帶陶薪病假一天療，超出部分漫按無薪假處培理，此假期喜僅限于有病視時享用，不狐可預(yù)提，過掀月自動作廢渣。鋸3、員工確扇實由于患慢竭性病或特別午疾病不能上樸班，需要住送院或長期病國休，經(jīng)公司稈管理當(dāng)局批趙準，可按在北本公司的工株作年限給予遵3坡—劈6個月的醫(yī)晌療期，醫(yī)療喊期前三個月藥享有一定的顫比例工資，遼后三個月做暮無薪處理。切工交作年限待遇罵駱樂喇享受陪工資待遇彩1件—臭5年（含5接年）象渾顛月工資的礎(chǔ)55%肝5激—指10年（含選10年）惰孟國月工資的沃65%奔1溪0怠—里15年（含書15年）井盯屠月工資的8慎0%傾1餐5年以上終己絲繡榴月工資的乞100%魚醫(yī)搖療期滿后仍練不能上班工具作的員工，往公司可與其撈解除合同?；榧伲喉懛苍诠緫夜ぷ鳚M一年繡以上員工可乳持結(jié)婚證書高申請有薪婚學(xué)假三天，若轟符合晚婚年慰齡，男25休歲，女23來歲，享有按鋪國家規(guī)定的農(nóng)婚假（包括迷法定假和公菜休日）婚假掛須在結(jié)婚證旨填發(fā)三個月句內(nèi)使用，逾敵期無效?；樵傩杼崆?殲0天申請，臟并向行政主遠管出示結(jié)婚街證明副本。產(chǎn)假：公工作滿一愉年半的女正頌式員工可申巧請產(chǎn)假，產(chǎn)蠅假期限為一投個月，延期繭可按事假論蠅。產(chǎn)假需三龜十天前申請鉆。慰問假：廊員工的直愛系親屬（包臘括父母、配礎(chǔ)偶、子女）霜去世，公司蝦將給予三天滑慰問假，雇男員之祖父母懷或兄弟姐妹棕去世可享用與一天慰問假駛，員工需填稅寫假期申請錄表，并附上釣有關(guān)證明。護理假：邊男員工在銅妻子分娩后盼十日內(nèi)享有量三天有薪護漏理假日。申比請該假期應(yīng)緊附上有關(guān)出樹生證明。養(yǎng)老保險：持公司正式吐員工，試用掘期三個月后示，公司為其使購買社會養(yǎng)吩老保險。員跪工退休后，件可按國家規(guī)緞定享受有關(guān)糊規(guī)定享有有無關(guān)退休福利腳。節(jié)日福利：歐公司每年在胸端午節(jié)、中雨秋節(jié)、春節(jié)津向員工發(fā)放態(tài)節(jié)日福利品集。文體活動：嬸公司將為第員工組織各初種文體活動揮，以促進員已工的身體健倆康和活躍文芹化生活，增裙強企業(yè)的凝奪聚力。獎勵：叫凡表現(xiàn)優(yōu)勁秀對公司作涂出貢獻的員逝工，公司將僅會視其具體職情況給予物日質(zhì)或精神方拉面的獎勵。年終獎金：駁依據(jù)公司著當(dāng)前的經(jīng)營以和盈利狀況發(fā)，管理層將榴會考慮為員宇工發(fā)放年終驗獎金，員工慎的工作表現(xiàn)嗽和出勤情況討將作為獎金橋計算的參考佳，員工于獎權(quán)金發(fā)放日，歉仍受聘于本午公司，方能注獲發(fā)獎金。公司守則聘用關(guān)系：佩上下級之構(gòu)間，員工之鍛間應(yīng)以禮相糾待，互相合挺作，員工應(yīng)娃切實執(zhí)行直疫屬上級指派口的任務(wù)，遇勞疑難和不滿鼠，應(yīng)從速向零上級請示，析以示妥善處甚理。員工出勤：萍1、員工附應(yīng)必須準時樸上班，在工伸作時間內(nèi)未狹經(jīng)部門經(jīng)理棉批準，不得振無故早退或閱擅離職守。吉2、職工體在休假期間替不能隨意返赤回公司。儀表儀容：男士：蜓1、頭發(fā)寫：保證整齊揭、干凈。染奴發(fā)只能黑色哲。欣2、胡子奇：不可留胡佛子，保持面閱部干凈。單3、指甲搬：及時清潔該和修剪指甲棉，不可帶有殲污垢，不能顧留長指甲。女士：超1、頭發(fā)害：保持頭發(fā)釘整齊、清潔接，不可染發(fā)采（黑色除外亮）泄2、化妝炕：自然簡單議不可濃妝艷體抹，過分鮮神艷。鹽3、指甲村：及時清潔借和修剪指甲念，不可帶有裹污垢，不能攜留長指甲。個人資料：廚1、員工彩應(yīng)如實將個炎人資料填寫代入職位申請三表內(nèi)，如住若址遷移，婚丹姻狀況，家嚼庭成員等資翻料有變，應(yīng)寬及時告知行盼政部予以更競正。如因資拼料不詳，有懼可能引至日廉后應(yīng)有之權(quán)流利損失，責(zé)搭任由員工個犧人自負。宵2、員工鼓個人資料屬區(qū)于機密，除腎行政部專職黨人員外，其獨它人員不得爛隨意查閱或綱問訊。申請證明：誰凡需公司岸出具的人事緒證明，員工靠必須作出書直面申請，經(jīng)裂部門主管同京意后，送交堂行政部。工作評估：董工作評估進用于考核員墾工表現(xiàn)，作揉為培訓(xùn)、晉霸升、薪金調(diào)棒整和選拔培爪養(yǎng)的依據(jù)，精每年舉行一趁次，均由主胞管級以上人好員采用鑒定涂或面談方式各進行。吸煙：勁除指定區(qū)桌域和經(jīng)批準馳辦公室外，帶任何人均不表得隨處吸煙炕。私人：排工作時間吵內(nèi)除緊急事渠外，員工不付得打或接聽仁私人，拿否則會影響性員工的個人丸表現(xiàn)，嚴重辦者要受到紀雀律處分。離職手續(xù)：偵1、凡離鄉(xiāng)職員工必須抓在當(dāng)日內(nèi)到紅行政部辦理幫離職手續(xù)，然未能上交所容欠物品者，基公司有權(quán)拒兩絕發(fā)薪及轉(zhuǎn)止出人事檔案坡。華2、員工鐵離職七日內(nèi)悅，仍不來辦榮理離職手續(xù)羅者，則視為亞自動領(lǐng)取工枕資論，對該舊員工所占有靈的工作設(shè)施鍵等，公司將拳作出處理，思其造成的一挨切后果及個眠人的一切財猜產(chǎn)損失公司貼概不負責(zé)。員工申訴：澤員工對工若作不滿之處貢，應(yīng)直接向腐直屬上司提恐出，如對答穗復(fù)不滿意，郵可親自或以罩書面形式向挨行政主管提對出，倘以書瘋面形式員工驢須注明姓名斷及部門，否屑則不予處理鳥。申訴須在噴事件發(fā)生二論日內(nèi)提出，驗申訴員工要戰(zhàn)求保密者，捐則予以保密堅處理。親友事訪：為出于安全友及影響本人植及他人工作剝，工作時間如不能會見親碼友，如特別傘需要時，事指先須經(jīng)行政壽主管批準，變以免尷尬或吃不愉快發(fā)生灣。導(dǎo)保障公司利案益：胳1、員工萌在受聘期間妄，嚴禁私自刺攝取公司之情任何財務(wù)自胳用或圖利。棕2、員工邪在受聘期間白，不可對外收泄露公司內(nèi)停部政策、行越政架構(gòu)、工共程資料或其舟它有關(guān)事務(wù)溉上之商業(yè)秘管密。教3、員工蔽應(yīng)避免參與勸任何與公司拜利益有沖突爛的事務(wù)，投術(shù)資或活動，眨如員工或直逮系親屬在與艙本公司有業(yè)淡務(wù)往來或意是向的任何行滅業(yè)或機構(gòu)，陜擁有直接或淺間接的金錢悼利益或股權(quán)狀，員工也必挺須向行政部疤申報。魔4、任何罰員工若故意雪或因疏忽而叛導(dǎo)致公司有慘所損失，公束司可根據(jù)實來際情況追討借有關(guān)損失。希防止收受利糖益：鋤任何員工懸如未經(jīng)公司座許可，不得準利用職權(quán)向堪客戶、供應(yīng)胡商、同事或暖其它與業(yè)務(wù)擊有關(guān)的人士奏索取或收受雹任何私人利陷益。利益乃紅指禮物、借雄貸、費用、摔報酬、回傭惹、職位、契樣約、職位等你，如收受利愁益會影響員以工客觀處事吼或引致公司顛利益受損，盒員工應(yīng)拒絕項接受。冒黨、團、工怨會活動：汗黨、團、澤工會組織是律公開合法組涉織，其活動夫以不影響本互公司正常業(yè)銹務(wù)為原則，指黨、團、工沾會會員如需佛在工作時間挽參加會議時歌，應(yīng)事先通堤知行政主管晝，同意后可濾進行。過失類別：干過失將以判其嚴重性分慎為三類，詳谷列如下：輕微過失：購1、儀態(tài)珠舉止未能達性到公司要求新。裝2、上班樹時衣冠不整現(xiàn)。奔3、在辦村公場地大聲牙喧嘩。欄4、下班歌后無故在公痕司范圍內(nèi)逗胳留。種5、未能林保持工作臺件或工作場所惹的整潔。煩6、工作好時嚼口香糖調(diào)或吃零食?；?、使用礙內(nèi)部辦隱理私人事務(wù)受。乖8、工作蓮時，收聽收仇音機、錄音稈機或看與工治作無關(guān)的書怖刊。予9、隨地傾吐痰，亂扔鏈垃圾或亂寫建亂畫，破壞癢衛(wèi)生整潔。悼10、不相禮貌地高聲茫與客人、上米司、同事對林話。主11、當(dāng)各月無故遲到李三次。脖12、工諷作或工作效漢率欠佳，工君作粗心大意莊。握13、違魂反部門常規(guī)別?；?4、不只熟悉相關(guān)的求工作程序。重大過失：乏1、擅自粱私調(diào)工作臺逆或在柜內(nèi)存爽放任何公司浴物品（發(fā)放狡除外）。消2、對同辮事違紀行為棟隱瞞不報。遼3、對主紐管、同事、煎客人不禮貌贈。帆4、私自然攜友或其它籠人士到公司窩內(nèi)。學(xué)5、吵鬧帶粗言穢語或技擾亂公司安什寧。惱6、私自職使用車輛而涌未登記，辦違理手續(xù)的。雄7、違反競吸煙條例，投在禁煙區(qū)吸驅(qū)煙。促8、損耗顧損壞公司設(shè)象施。榮9、挑撥槍打架事件。浸10、在衰公司內(nèi)售賣沾或兜售私人讓物品。親11、不園服從上級的窮工作安排，瀉故意消極怠屋工。齒12、發(fā)鐮表虛假或誹藏謗的言論，序影響其它員場工聲譽。留13、在無上班時間，癢擅自離開工輛作崗位或到陜其它部門閑夕蕩。凡14、提躁供虛假資料改或不實報告熔。就15、偽轎造病假證明辮。鍬16、違防反安全管理筒條例。悄17、懈贈怠疏忽而造廢成工作損失舍。香18、外講因工作而私紗自在公司范廊圍內(nèi)會友。嚴重過失：爺1、利用伍病事假期間喂在外從事兼矩職工作。油2、危害澆公司內(nèi)任何掘人士。腦3、未經(jīng)零行政主管批責(zé)準私自配鑰姥匙。蒙4、毆打廳他人或互相嶺打斗。鋪5、向客獎人或同事索睜取金錢或其昨他報酬。虹6、攜帶框或收藏一切瞎禁品，如槍課械、毒品、徐黃色書刊等瀉。勺7、泄露鋸公司機密情混報，偽造文柴件意圖行騙今。雀8、調(diào)戲借或侮辱他人林。助9、偷竊進公司或同事束的錢財。趁10、偷映竊公司的物坊品。哭11、接耐受任何形式秩的賄賂。蝴12、賭庫博或圍觀賭貫博。煌13、蓄灣意破壞公司羊設(shè)施。師14、利龜用職權(quán)收取嗽回扣，損害疤公司利益。素15、觸漠犯國家任何膜刑事法律?；?6、利捧用職權(quán)提供均方便于親友染，損害公司猴利益。糖17、當(dāng)客班聚眾鬧事美，煽動或參廚與怠工或罷白工。朽18、連貌續(xù)曠工三日吼以上。勞19、遺釘失公司貴重值物品造成經(jīng)焦?jié)鷵p失。許20、值惜班時睡覺。壇21、外評泄公司之內(nèi)徒部政策，行難政架構(gòu)、工杏程資料或其井它有關(guān)業(yè)務(wù)慧商業(yè)秘密。帽對以上未據(jù)列出之犯規(guī)農(nóng)行為，公司率管理層有權(quán)黎視情節(jié)而定聲其輕重及處戚理辦法。處分制度目的：我為保證公啦司各部門高君效率工作和腥提供優(yōu)良環(huán)帥境，提高員繡工的自我約帝束能力，公旁司特制定了暑行為標準及土紀律處分規(guī)躍定，希望全采體員工認真諒遵從履行。罰款制度：貫員工觸犯柱輕微過失，揚每次罰款1耕0元，觸犯硬重大過失，鋪每次罰款5耕0--10絕0元。用于飽員工觸犯嚴境重過失阻礙膚公司工作發(fā)較展，由行政藍部門主管根套據(jù)上報的統(tǒng)語計表，填報瞞犯規(guī)通知書商，并詳述停飽職理由，管仆理當(dāng)局批準課后方可實行粱。員工停職目一般不超過晚十四天。辭退：災(zāi)員工觸犯頂嚴重過失或倒嚴重違紀或待觸犯政府法長規(guī)受到判刑歌處分者，公欣司可立即給棗予辭退，對熊工作造成嚴余重損失的公諒司有權(quán)視其穴具體情況、貫情節(jié)追究責(zé)吼任并賠償經(jīng)碧濟損失。員工上訴：賄員工不服宗所受處分，翻可口頭或書閱面在處理決困定發(fā)出二日權(quán)內(nèi)，向行政塵主管申訴。狹行政主管將叫視情況而定餃召開有關(guān)人圣員會議研究機。輕微過失貓、重大過失注由行政主管淚及有關(guān)部門緞而定，嚴重暫過失由總經(jīng)地理、副總級緞及有關(guān)主管橫人員共同商遺定處理結(jié)果救。投訴程序政策：吹公司希望晌所有員工投探訴都能及時扔反應(yīng)即時處泛理。閱投訴程序莖是一個渠道系，可比價格秧使員工對有辮關(guān)工作時間訓(xùn)、工資制度肚、工作環(huán)境步及個人問題揉得到聆聽及泡改正，從而態(tài)及時解決問絹題，避免問咽題擴大化。程序：禿在所屬部姓門逐級反映剛，如仍未解舉決，可向行僑政副總直至木總經(jīng)理反映謠，從而得到以解決。員工資料人事記錄：錦員工本人獄資料，如家們庭住址或聯(lián)路絡(luò)等若擇有變更，應(yīng)餐及時通知行禿政部，以免璃在緊急情況斯下造成不便碌。表現(xiàn)評估：里為了了解暗并改進員工具在工作方面者的表現(xiàn)，每示年進行一次獵考評。填寫物工作表現(xiàn)鑒恨定，作為重閣要的人事記份錄。事業(yè)培育：奏如有升職濱機會，管理積當(dāng)局將優(yōu)先攀考慮公司在旬職員工，員濟工如對公司首某部門或誓空缺有興趣晉，應(yīng)先向所捏屬主管部門膏提出，上報三行政副總，聚不允許直接搏向其它部門煉主管談及工親作調(diào)動安排衡。蜓員工手冊所年訂稼公司管理邊當(dāng)局引依據(jù)菜政府有關(guān)政漢策的規(guī)定，剩、本公司的邊業(yè)務(wù)情況及餡實際環(huán)境需貴要，對本手衛(wèi)冊作出適當(dāng)飼的修改和補摧充。祖本手冊條款肯與以往公司航條款相抵觸具時，以本手眠冊為準，本勉手冊最終解妙釋權(quán)為行政廟管理部。公餐司員工執(zhí)行棗《公司手冊認》的同時，呀相并執(zhí)行《妻崗位規(guī)范》床、《工作程米序》、《辦言公管理規(guī)定汗》、《財務(wù)火規(guī)定》。就財務(wù)管理制謎度兆出差制度管翁理規(guī)定景第一條：為爪配合本公司黎業(yè)務(wù)需要，緣以達成公司僵經(jīng)營目標，姥公司需派遣意匯員工率出差。役第二條：員籠工出差前應(yīng)繁填具何“棗出差申請單藍”俱。出差期限相由派遣主管堅視禾將情況裝需要，事先稍予以核定，征并依核決權(quán)浸限呈核。依第三條：出跟差的核決權(quán)盆限如下：愁1、國直內(nèi)出差：一汽日以內(nèi)由主歉管經(jīng)理核準綁，一日以上欄由總經(jīng)理核鉤準，揮際攏茅經(jīng)理以上人奉員一律由總貍經(jīng)理核準。竹2、國歸外出差：一勵律需由總經(jīng)拔理核準。帖第四條：出制差行程中視廣為工作時間粒內(nèi)的勤務(wù)，遙不得報支加絮班費用。脖第五條：出易差中途除因聽病或遭逢意肌外災(zāi)害或因拜實際需要由糞主管指示延旅吹時外肅，不得因私行事或借故延榮長差期，否繩則不予報支挖旅費，并沙創(chuàng)依情阻節(jié)輕重懲處析。僵第六條：出廢差旅費分為涂交通費、住撒宿費、膳食患、雜費及特餐別費。（因步詠公需滲要的郵電費捉、交際費。允）其付給標進準如下：棚費用/職位圣總經(jīng)理朝副總經(jīng)理罷主任（項目紙）芝普通職員給交通費（長射途）薦實支頃實支閥廢實支鄰實支冊每日住宿費傷：雪300葡200刻100賣50沾餐費早/午叼/晚亮10、20寫、20否10、20貌、20、產(chǎn)10、15稼、15、觀5、10市、15、斧嘆膚助妨40可30耕20昨15轟市內(nèi)交通費信（超出自理悲。）踢50尋50悅40墾20逼特別費健實支兔實支欠實支佩實支達注：以上單借位：元說明：圣1、住拼宿費按標準夠以內(nèi)發(fā)票報冊銷，超過標考準的以原標嶺準報。樓第七條：低捏階人員隨同碑高階人員同謹行出差，其前膳、宿費可由比照高階費緣獸的出顧差旅費給付功標準。但補廳助費仍按規(guī)灰定給付。略第八條：因建時間急迫或忌合理成本考越慮而搭乘飛啊機時應(yīng)經(jīng)總預(yù)經(jīng)理批準，叨磨否則棉，以火車及守客運車為交篇通工具。省迷內(nèi)長途，以織大巴或火祝樸車硬尺臥為準。省匹內(nèi)短途以大滋巴或火車硬音座為準。訂第九條：雜蒜費及膳費計鉆算標準。裝1、出洗差雜費按日號數(shù)支付。但旦于上午發(fā)生鏈事情下午出擠差者，當(dāng)日買應(yīng)上支雕2/3，晚鐮間出發(fā)者支充付1/3。脅2、上雪午七時前出予差者，可以稈報支早餐，亡下午一時后統(tǒng)出差者報午狹餐，廉網(wǎng)于晚七時以愿后者報晚餐識。風(fēng)3、出落差一日者不舞受上項標準清限制寫財務(wù)管理規(guī)犬定演每月五日開潮支。滿辦公文員須航將考勤表、刺違紀扣款單貸等于每月3拐日前報財務(wù)鬧，各部門工倦資表應(yīng)于每鐮月3日前辦而完簽字手續(xù)乏報財務(wù)部。融現(xiàn)場管理班銷子中臨時成異員開支列入棒施工人員工襲資表中。寬外委包工合臘同借款不得蝶超過進度的換70%。漆外包工負責(zé)紙人按進度借休款，臨時施姑工人員不予耀借款。罩車輛、器具晨、材料都應(yīng)紗完成詢價、粱比價程序。亮單項工程領(lǐng)睛導(dǎo)班子現(xiàn)金裹借款總額不火超過100擾00元，特您殊情況需劍經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)互及總經(jīng)理審即批。勿借出支票，租必須注明限譜額及封頂。副外委包工付佳款憑工資表投，外委訂貨郊付款按訂貨綿合同分期付固款，以正式耗發(fā)票結(jié)帳。顛報銷憑據(jù)為擠稅務(wù)局正式纖發(fā)票，特殊仔情況憑蓋有纖收款單位印飄章的收據(jù)報歉銷。白十一、借款悠需在二十日憶內(nèi)報銷，財釋務(wù)部根據(jù)借愈款日期，督狡促借款者報捕凝銷。逾期飾不報者財務(wù)殊部對借款者幣暫扣工資，債直至以發(fā)票筍報銷。造十二、保管壇員、現(xiàn)場員已無工程時，巴50%開支市放假，以工歇作15天為師一期限。享十三、較大去型工程可設(shè)織保安員。鼻十四、大型趨工程或特殊乘情況下，如灑需開伙，由敏工程項目經(jīng)聚理上報開伙氏仇申請突工程副連總財條務(wù)行政副總改總經(jīng)慢理審批。公甩司給予規(guī)播每個工程終300元/親月開伙補助志，其它費用研自理。雙十五、如工怒程現(xiàn)場涉及喘到臨時其它步經(jīng)費，如取與暖等，由項企目經(jīng)理提出重擋書面申請舉工渡程副總審批翻財務(wù)東行政副總蟲總經(jīng)理緣審批。槍辦公管理規(guī)纏定登文件打印、雖復(fù)印、發(fā)放江管理規(guī)定們凡要打印、海復(fù)印文件需播辦理登記審基批手續(xù)。港打印的文件眠，由擬稿人抬或擬稿部門野負責(zé)校對。慶凡外發(fā)黃文件必須填敞制申請單，致審批后外發(fā)文。慣公司圖書管峽理規(guī)定概圖書原則上蕉為辦公部統(tǒng)業(yè)一購買，專懸業(yè)用書，由訂各個部門主豬管提出申請貴，經(jīng)總經(jīng)理纏審批后，自卻行購買。誘凡新購進的務(wù)圖書，都應(yīng)襲進行登記，掛寫明購入時純間，價格。片所有圖書都水必須在封面掃或目錄加蓋邁公司印章。蘆圖書原則上踢只借給本公哄司工作的人派員，但行政聚管理部長允彎許的情況除稈外，借出圖體書不得轉(zhuǎn)借橋第三者。悟借閱圖書資際料工作由行閑政管理部長退指定專人負景責(zé)。承借閱圖書者相需在蓄“露借出圖書登含記薄萌”憶上登記。谷借閱原則上棋為一個月，殖對超過期限嚼者進行催促乘，令其歸還尖。患如果超過借爸閱歸還期限芽一個月，并烈經(jīng)再三催促燭依然不還者敢，按圖書購嘗入價格索賠境；丟失或被燦盜者（借閱儉人），同樣脂照價賠償。閘如果因人力療不可抗原因趴造成圖書損鳥失，管理部秀長可視情況嫩予以減免賠顫償金額。落公司辦公室萬資料管理規(guī)晉定總則泡第一條：目羞的恭資皂料室的資料邁管理，按本床規(guī)定執(zhí)行。政第二條：意筍義迷本規(guī)定的業(yè)目的在于通籌過有效管理騾公司的資料柄，提高研究謝效率，促進余技術(shù)進步改厭善業(yè)務(wù)工作領(lǐng)，以及增進供對業(yè)務(wù)的理益解。末第三條：借海閱的責(zé)任袍職拉工在利用公好司辦公室資遭料時，必須與遵守規(guī)定，綁在本規(guī)定范驅(qū)圍內(nèi)承擔(dān)相童應(yīng)責(zé)任。桌第四條：資英料的分類聯(lián)一、工進程資料?？诙?、定仙期刊物（報繳刊、雜志等鋼）瓦三、文冰書資料（手麥冊、章程、裁報告等）怖四、視能聽聲像資料楚（照片、錄繳像帶、地圖凡、畫冊、膠蓮片、軟件等則）澆第五條：資競料的主管牌公籠司的資料一虎律由辦公室斗統(tǒng)管，統(tǒng)一抵編號、歸檔京。頁第二章偷資料的借主出往第六條：資歐料的借出昆職工如果業(yè)跡務(wù)工作上需揉要，可以申武請借走資料斯，但必須填完寫漆資圖料借出登記幕，交給資料敬保管員。呈資料保管員尖必須在哲“診借出資料登吵記薄誓”候上作好登記到，并且經(jīng)常雹檢查借還狀奶況。掉第七條：退廚還弦職先工借閱完畢條，及時把借漂出資料還給而資料室。全第八條：閱煮讀踐資蒸料原則上不病外借，只允汽許在公司內(nèi)糟使用。的第九條：借清出期限院一、一塑般資料借出食期限為一周牽。期限一滿豆，立即歸還佛辦公室。吐二、業(yè)賭務(wù)上常備資撈料，借出期帽限二個月以館內(nèi)，如果必瞇須，還可以蕩按第六條規(guī)冶定辦理手續(xù)顧，予以續(xù)借言。匯第十條：禁覆止轉(zhuǎn)借。鐵車輛管理規(guī)礎(chǔ)定的使用人必須唐有駕照。遣公務(wù)車不得陡借于非本公乞司人員使用冒，如特殊情濤況外借，需依填萄“巾借車審批單饅”敗經(jīng)管理部主信管審批。予駕駛?cè)隧殗览U守交通規(guī)則濟。潤駕駛?cè)藨?yīng)愛舉護車輛，保泄證機件，外楊觀良好，使奮用后并應(yīng)將高車輛清洗干訊凈。師車輛維修應(yīng)汗先填制曬“潮車輛請修單萍”某，送之核算御員詢價。撿車輛行駛途主中，發(fā)生故康障或其他耗催損急需修復(fù)盜或更換零件而時，應(yīng)與管弄理部主管聯(lián)彈系請求批示拳。搏下列情形之朱一，違反交挑通規(guī)則或發(fā)鋒生事故，由熊駕駛?cè)素摀?dān)濫，并予以記蒙過或免職處愈分：株1、無坐照駕駛；隱2、未國經(jīng)許可將車貝借于他人使獸用。斥車輛維修影手響使用時，否可通知管理蔑部，由管理堵部主管與其停他部門主管饑協(xié)調(diào)，臨時羽調(diào)配車輛代明用。以駕駛?cè)嗣恐芮б贿M行自檢幸、驗車。填樂制遺“淋檢車日記奔”嗚月末報管理童部主管，管胖理部主管依講此檢車。版公車私用管標理規(guī)定緩隨車一份魔“懷公司討公司車輛行括駛登記表弓”輛。駕駛員按慨內(nèi)容詳細填補寫。每月底佩報辦公文員絮，以便核對柴公里數(shù)及耗劍油量。鑰私人用車需皆事先到行政司管理部辦公智文員處填寫訪私人用車登凝記表或第二紹天補記。私累人用車每公趨里0.5元魂。月底辦公松文員統(tǒng)計使州用金額數(shù)，斗報行政主管行審批。送至高財務(wù)，工資豪扣款。梳未按此規(guī)定繳執(zhí)行，一經(jīng)際查實，第一初次工資下浮犬10%，第宗二次解聘。愚現(xiàn)場防火安待全制度防火方面板1、易盲燃品分類堆俯放，隔離保阻管。崗2、伙恢房與庫房、炒施工現(xiàn)場、深宿舍隔離設(shè)舊置。釋3、施狂工現(xiàn)場合理膊設(shè)置滅火設(shè)偽施，并對施稍工人員進行重操作培訓(xùn)。華4、對喇以下現(xiàn)象給峰予壹佰元至啊伍佰元罰款船：極（1）猜、違反《施貼工防火安全閉規(guī)范》操作雷者。梅（2）警、在施工現(xiàn)帥場、宿舍、太庫房吸煙者迷。悼（3）災(zāi)、擅自使用西電爐子、電兩褥子等危險感電器者。漂二、安全方艷面：城1、對屯施工人員進箭行安全生產(chǎn)勒交底培訓(xùn)工餅作。阿2、現(xiàn)即場機械設(shè)備環(huán)由專人負責(zé)察。埋3、夜約間施工應(yīng)設(shè)當(dāng)置足夠的照壘明。濾4、危征險地區(qū)設(shè)置爽警示牌。老5、臨丈時用電由專刺人負責(zé)。偶6、對費以下現(xiàn)象給汁予有關(guān)人員談壹佰元至伍頁佰元罰款。脂（1）、盈違反安全生語產(chǎn)規(guī)范操作抱者。準（2）、互酒后作業(yè)者哲。棚（3）兵、不戴安全帝帽者。協(xié)（4）溫、穿拖鞋、暮赤足上崗作丘業(yè)者。朵（5）堅、私接亂接姑電源者。膊現(xiàn)場作息紀艱律愚施工現(xiàn)場實矮行準軍事化潛管理。雄二、對以下板現(xiàn)象給予有鈔關(guān)人員壹佰耀元至伍佰元肅罰款：艱1、遲愛到早退超過沒5分鐘者。吳2、在邪施工現(xiàn)場打潑鬧、爭吵者妥。教3、挪念用公司材料糧、設(shè)備工具晚者。健4、在顆工作時間內(nèi)免娛樂活動者盒。廚5、消播極怠工者。厚6、浪犧費材料者?？?、未撫及時清理衛(wèi)打生者。篇8、隨鑼地便溺者。游9、損框壞公司設(shè)施負、亂涂亂畫來者。繞10、鞏未及時清理草現(xiàn)場者。轉(zhuǎn)11、時不穿工作服否或衣冠不整塵者。哀12、就帶家屬或小新孩施工者。其它規(guī)定檢查工作：灑1、檢屈查工作是公礎(chǔ)司各級員工聯(lián)的崗位職責(zé)桑之一。算2、犯傭錯誤是正常兇的，關(guān)鍵是悟通過檢查工野作及時發(fā)現(xiàn)骨，及時糾正搞。嶄3、管恭理是通過別龜人完成任務(wù)專，檢查是管肢理工作的保戀障體系。賀4、檢勵查分行政檢尤查、巡視檢鴉查、目標檢淘查。尤5、上貼級逐級檢查突各項工作時腔注意不要輕援易表態(tài)，問亂題明確后與河你動臉的直接下屬損交換意見。啞6、有控檢查而無處遮理，檢查將肚流于形式。洗7、臨畏時檢查人員木只有檢查權(quán)父，沒有處理惑權(quán)。式8、檢各查反饋結(jié)果卸為企業(yè)工作姜程序及有關(guān)都規(guī)章制度的濟修改提供依彎據(jù)。思想工作：案1、三顏大原則：鋼（1）、呼保持和提高吸員工的自尊座。拋（2）、持互相理解。比（3）、婚在解決問題合中求得員工米的幫助。拋2、六騾大要點：洗（1）、眨對事不對人脆。輝（2）、遇不要力求使板員工表面承茫認錯誤，關(guān)嶺鍵是以后結(jié)鎖果如何。竿（3）、翼在談話時傾售聽員工的想襪法。貓（4）、焰與員工談我王們需要他的銜幫助。熔（5）、圖雙方共同制瘡定一個解決屈問題的方案煙，并做記錄間。輕（6）、秋確定下一次森談話時間，婚對結(jié)果進行恭總結(jié)。倚垂直指揮系沉統(tǒng)：翻1、一個上汪級的原則：片（1）、幻上對下可以毀越級檢查，玩不可越級指澆揮。督（2）、爺下對上可以棋越級申訴，偏不可越級報揚告（越級申悠訴慎用）。虜（3）、防每個崗位上符的上級，特覆殊情況不在刮崗時，或聯(lián)姑絡(luò)不上時必燕須位盛委托另疤一人暫時替斧崗，不可出畏現(xiàn)權(quán)利真空掛。乏2、責(zé)權(quán)題一致的原則濟：臉（1）、徑下級承擔(dān)直名接責(zé)任，上膽級承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)霧責(zé)任，直接墨責(zé)任大于領(lǐng)獲導(dǎo)充柿責(zé)任。貌（2）、休部門與部門夕之間是相互輩服務(wù)、相互蝶制約的關(guān)系游。軟橫向聯(lián)絡(luò)系站統(tǒng)：妥1、企惹業(yè)的正常運暫轉(zhuǎn)主要是依魚靠部門與部剛門間的橫向熟聯(lián)絡(luò)完成的復(fù)。夕2、部乘門與部門之毯間是相互服次務(wù)、相互制熄約的關(guān)系。干部任命：前1、逐息級提名，隔秩級批準。語2、各展部門負責(zé)人另有提名權(quán)。窄3、人境事部有審查維權(quán)。盛4、隔夏級的上級有檢批準權(quán)。給5、如堅上級不批準錯，部門負責(zé)稍人重新提名碧。培訓(xùn)工作：蜂1、培蕩訓(xùn)是企業(yè)運揀行的最基本降工作。漲2、企帽業(yè)是學(xué)校，振長官是老師趨，上級是教齒練。鹽3、培晃訓(xùn)是企業(yè)給妄員工的最好雄報酬。其它：擾與公司業(yè)務(wù)匪有關(guān)的任何按資料，手續(xù)臺完畢后經(jīng)手趕人應(yīng)立即交顫辦公懸部一練份存檔。僑2、工跑程竣工驗收控后，項目經(jīng)猜理負責(zé)匯總行有關(guān)資料，積交辦公部存畫檔。辨3、重品要文件一律草打印上報。休4、公司牲設(shè)總經(jīng)理信窯箱，每個員僑工可以每月犬5日報建議煎單，總經(jīng)理調(diào)對吳于研究后被研采納的建議株頒發(fā)鼓勵獎王，年終對該輔項建議進行儀成紋獲謀尸忘果蹤統(tǒng)計核算，搬并按一定比你例頒發(fā)成果有獎。那5、在潮市場經(jīng)濟中諸，我們提倡嶼員工對企業(yè)沃的忠誠，而眼非對另“搖老板毯”環(huán)囑的忠誠。工歸作態(tài)度是為旱自己而努力導(dǎo)工作，并非捆為燦“鵝老板壯”虎工作暢妙而工作。頓6、公房司工作程序格及有關(guān)規(guī)章鵲制度實施的攔目的，是有居利于企業(yè)科顯學(xué)、刃碰合理、安全具、高效地發(fā)外展。督7、違惠反公司工作祥程序及有關(guān)瘋規(guī)章制度，扮首先追查主蒼管部門的領(lǐng)竟導(dǎo)縮愧責(zé)任，其次疑追查執(zhí)行部綿門的直接責(zé)舅任，并給予監(jiān)當(dāng)事人罰款避50糧率-500元初。紙8、公漆司所有人員吃一律自行配艙制通訊設(shè)備譜（如傳呼等欄）。甘9、公減司人員應(yīng)持輛證上崗，其疏所從事的?？儤I(yè)所需資格終證應(yīng)具備。析不乓峽具備者短期寒內(nèi)自行解決齡。失10、窮每月5日、損20日8：能30在公司果召開主管級心人員例會。右節(jié)假日唯豎順延至第距一個工作日若。病11、襲吸煙區(qū)指定驗地點設(shè)在經(jīng)憂理室、洽談聚室、會議室鈔、活動室、適休息錘榴室，其他遺非指定地點齡內(nèi)吸煙，按呈公司條例處治罰。墊12、蠟洗浴時間為己每天11：煉30吧—兆13：00漏，女士星期障二、四。男嘆士星乳否期一、三鑒、五。自備描洗發(fā)用品。般13、窩活動室開放勞時間為每天牌11：30渾—燒13：00簡，同時開放拋象棋、軍豪刪棋、跳棋賽、圍棋等。工作程序火預(yù)決算審批潑程序助一、預(yù)算部姑將預(yù)決算書村報與主管領(lǐng)乖導(dǎo)審批。眨二、預(yù)算部至將預(yù)決算書條報總經(jīng)理審汽批。酸三、審批后腎，預(yù)算員執(zhí)祥行蓋章程序配?？茴A(yù)算員將預(yù)品決算書交財啟務(wù)部一份（鳳復(fù)印件）做仍為收款依據(jù)鎖。交辦公部兇一份存檔（廈原件），自胡留一份及甲劉方所需的份旦額。識預(yù)算部根據(jù)搶甲乙雙方確胳認的預(yù)算、嘉結(jié)算書編制犯工料分析總監(jiān)表京→觀主管經(jīng)理復(fù)→椅總經(jīng)理審批件。預(yù)算部復(fù)收印五份，交彈財務(wù)巾→皺詢價蟲→禿行政管理部軋→載總經(jīng)理火→瞇預(yù)算員各一綢份。族施工合同簽倚訂程序惰一、經(jīng)手人脹填寫施工合烏同。愈二、經(jīng)手人輕將合同報總廉經(jīng)理審批。像三、經(jīng)手人婚進入蓋章程咐序。打四、經(jīng)手人晨將合同交財村務(wù)部一份（恒復(fù)印件），諸作為收款依品據(jù)，交行政華管歐理部一份（少原件）存檔括，自留一份赤執(zhí)行。刃外委訂貨合錘同簽訂程序殃工程部負責(zé)洗填寫訂貨計騙劃單，注明受品名、規(guī)格霉、型號、數(shù)指量、需求日潑期、質(zhì)量要謠求等，填寫究后報采購部展。掘二、采購部跡依據(jù)訂貨計表劃單進行詢嘆價工作。糾三、采購部行與供貨單位吼簽訂合同內(nèi)衫容。尊四、采購部忌將合同報財免務(wù)部成本核掛算員比價審劑核。互五、采購部痰將合同報主價管領(lǐng)導(dǎo)審批諸。蔬六、審核后米采購部將合江同報總經(jīng)理械審批。瓦七、審批后搖報辦公部蓋標章。榴采購部將合草同交財務(wù)部收主管一份（撐復(fù)印件）作毛為拔款依據(jù)佩，交辦公部泄一份（原件挑）存檔，自憶留一份（復(fù)風(fēng)印件）執(zhí)行襖，完成合同籠簽訂程序。迫外委包工合州同簽訂程序芳一、工程部碗項目經(jīng)理與論承包方簽訂踐包工合同。吹二、工程部次項目經(jīng)理將歪合同報與財乖務(wù)部，財務(wù)淡部成本核算括員對其進行替顆比陡價審核。腦三、工程部哀項目經(jīng)理將輪合同報與主案管領(lǐng)導(dǎo)審批基。睬四、工程部顛項目經(jīng)理將罰合同報總經(jīng)樹理審批。書五、審批后翼工程部項目弱經(jīng)理將合同民報辦公部蓋戲章。流六、蓋章后略將包工合同園交財務(wù)部主找管一份（復(fù)留印件），作昆為拔款依據(jù)杏。治交行政管理萌部（原件）假一份存檔，抹自留一份執(zhí)顫行（復(fù)印件數(shù)），完妻成此項程序沙。督材料物品申史購程序<附頁>監(jiān)申購程序由憑申請、詢價接、審批、借炭款、采購五痰個程序組成鑄。申請程序：穩(wěn)工程開工前爐，或變更、襲鑒證等增加柄工程施工前懲，預(yù)算員編域制材攪料總架計劃，并報敢與主管領(lǐng)導(dǎo)燥審批。萬工程部技術(shù)摩員根據(jù)材料善總計劃和施亡工進度計劃急提寫當(dāng)月材舍料供寨應(yīng)計暑劃，并根據(jù)屯當(dāng)月材料供調(diào)應(yīng)計劃提寫敞每周材料供返應(yīng)計劃審批裕單。妨3、工蘋程部技術(shù)員雁根據(jù)每周材航料供應(yīng)計劃奸填寫材料計公劃審批單。隨4、材鵲料計劃審批佩單報與采購逃部及財務(wù)部敬各一份。詢價程序：吹1、采乞購部依據(jù)材確料計劃審批飾單進行詢價橡工作。裁2、詢屯價后，采購榜部于材料計后劃審批單上驕注明單價、丈供貨單位名慰稱、譽告地址、莖。素3、采啦購部將材料痰計劃審批報扮財務(wù)部成本勻核算員審核遺。置三、審批程毀序：巷1、財悔務(wù)部成本核達算員收到材葡料計劃審批信單后，根據(jù)沿流與市場行情進希行比價審核散工作。己成本核算員渴對于不合理赤的采購有權(quán)捐變更供貨單跟位，采購部亂對于脆不合削理的批復(fù)有朗權(quán)進行越級釋申訴。妹成本核算員派將批復(fù)后的牢材料計劃審降批單返還采子購部一份，專交財咱務(wù)主沈管一份，自象留一份（復(fù)食印件）。徑5、比怨價范圍：材擊料、修車購軍件、機具設(shè)肉備。是四、借款程盆序支采購部在日燭常采購工作脅中，憑材料司計劃審批單態(tài)，填寫借據(jù)濕，注攻明工框程名稱、材苦料名稱、規(guī)迫格型號、數(shù)帥量、單價、糾總價。甩2、財仇務(wù)部主管依術(shù)據(jù)材料計劃羽審批借據(jù)。龍3、采備購部憑借據(jù)搖到出納處辦每理借款。哨五、采購程骨序稅采末購部依據(jù)材俊料計劃審批閥單進行采購膨工作，賒帳月材料采購前凳應(yīng)完成至審杠批程序。贏注客：采購部為招執(zhí)行部門，溉比價部為審允批部門。比價程序連一、材料物鳴品采購成本擔(dān)控制扯1、材紗料物品采購燥前進行比價偵工作。永2、材波料物品采購嘆后，審核采獄購內(nèi)容是否賺與材料計劃冊審批單相符乒。鋒二、外委訂樂貨成本控制鞠1、外駐委訂貨合同穗簽訂前進行燙比價工作。追2、外懇委訂貨合同畫結(jié)算時，審行核訂貨內(nèi)容皮是否與合同杠相符。義三、外委包稱工成本控制愈1、外淘委包工合同岔簽訂前進行珠比價工作。咱2、外也委包工結(jié)算廊時審核包工船工程量與單叮價是否與合悟同相符。猶四、施工人款員月工資成券本控制馬1、審而核工資標準指是否合理。飽2、審遼核工資報表騰與考勤是否渾相符。大五、工程竣潛工成本核算蛋1、檢壘查入庫單與痰出庫單加剩緞余材料是否炊相平衡。梢2、對鐘單項材料采堂購總量與竣濾工圖結(jié)算材那料用量進行級比較。健3、對劉實際工費與痛決算書定額破工費進行比婦較。核4、對多檢查后的工暫程竣工成本呢核算制表，腫報財務(wù)主管取及總經(jīng)理審姓批。辨5、審惑批后交辦公鏟部存入該工課程檔案。塑比價部門應(yīng)礙及時了解市繪場材料、設(shè)父備及工費行抗情。特殊情狐況下可后補蔥比價程序，帽以保證工作同效率。務(wù)發(fā)票申領(lǐng)、壤收款程序填申領(lǐng)人員填厲寫發(fā)票借據(jù)節(jié)，借據(jù)中清蔽楚填寫申領(lǐng)蔥人姓名、申母領(lǐng)時間、付舉款單位、付庭款內(nèi)容、付拘款金額。厘會計根據(jù)借慕據(jù)開付發(fā)票窩，并保存借妨據(jù)。批申領(lǐng)人憑發(fā)錢票去付款單口位辦理支票棋撥款業(yè)務(wù)。把申領(lǐng)人將支薪票交付出納強員，出納員卻給申領(lǐng)人開住付收款憑證芳。舌申領(lǐng)人將收啞款憑證交與樂會計，會計蠟憑收款憑證句返還申領(lǐng)人乏發(fā)票借據(jù)。陵會計憑收款艇憑證向出納碗員收取銀行上進帳單進行抬記帳后，匯航報總經(jīng)理，棄完成發(fā)票申箱領(lǐng)、收款程巨序。出入庫程序展一、入庫程夜序像1、保妖管員依據(jù)收陶到物品名稱遮、規(guī)格型號離、數(shù)量開據(jù)監(jiān)入庫單。脊2如果是賒頃帳材料，材封料員應(yīng)告知址保管員，保鉛管員在入庫表單上注喜明賒戀帳字樣。證3、工虎程負責(zé)人復(fù)針核。井二、出庫程秒序致1、工焦地材料出庫搞程序聯(lián)（1）、而班組長填寫沉出庫單（領(lǐng)絨料單），注奔明名稱、規(guī)番格、型號、歌數(shù)渣覺量、棕領(lǐng)料人簽字軌。進（2）、剪下班時班組陡長審核當(dāng)日毛材料返庫情紀況和使用數(shù)頌量，填寫在礎(chǔ)出笛但庫單鐘上，交保管賄員審批。滅（3）、搬審批后交工兼程負責(zé)人審抱批，完成出堆庫程序。擇2、工損地材料轉(zhuǎn)庫涂程序其（1）、尼需方工地保得管員填寫轉(zhuǎn)虧庫單，（一填式兩份，自恰留一份）注澇明品鋤消名、規(guī)軋格、數(shù)量、湖需方工地名閉稱、轉(zhuǎn)庫時曬間、經(jīng)辦人液簽名。奉（2）、倉需方工地負塵責(zé)人審批后幣交與經(jīng)辦人黑。茂（3）、聽經(jīng)辦人將轉(zhuǎn)筑庫單交供方驚工地負責(zé)人清審批。隊駐審批后截，供方保管馬員填寫出庫邪單，（注明戲所需工地名板稱）經(jīng)辦旋啟人簽字躲后，方可出相庫。出庫單泰報一份財務(wù)托部。弦（4）、鉛需方保管員瓣收到物品后抖執(zhí)行入庫程僚序，入庫單咬上注明供方途工疤跳地轉(zhuǎn)來玉字樣。入庫關(guān)單報一份財浴務(wù)。蓋章程序壺申請人登記曾填寫《蓋章畫登記表》，廳注明蓋章內(nèi)銀容、申請日罷期、申沉愧請人姓名。姿二、行政主諸管審核后蓋施章?？嗜?、對《蓋綱章登記表》薪進行存檔。開支程序老公司員工開似支程序狹1、財遭務(wù)部出納員導(dǎo)依據(jù)考勤表獅編制工資表唯。泰2、財將務(wù)部主管審阻批。謎3、總姿經(jīng)理審批后肢開支報銷。猾工地施工人纖員開支程序忍現(xiàn)場工程部儉指定考勤負住責(zé)人按考勤夾表編制工資網(wǎng)表，工程部難項目切經(jīng)理您復(fù)核。丹2、工置程部項目經(jīng)麻理報生產(chǎn)副棋總審批。篇3、工稼程部項目經(jīng)壩理報財務(wù)部與主管審批。挺4、工傷程部項目經(jīng)截理報總經(jīng)理瞎審批報銷。陶5、出騾納員依據(jù)工張資表開支。借款程序蝴外委訂貨借碗款程序砌采戀購部填寫借舒據(jù)紛→瞞財務(wù)主管（威按合同規(guī)定陽撥付）尾→久出納斧二、外委包狠工合同借款強程序葬承包人將借貌據(jù)報工程部仗項目經(jīng)理審墊批首→剩財務(wù)部主管蛇審批（依合很同）碰→現(xiàn)出納。哨三、材料物姨品采購程序丘。鈴四、其它科線目借款程序阻1、借腸款人填寫借思據(jù)，寫明金減額、用途、閥借款日期、緒借款人姓名轎。捎2、借聞款人將借據(jù)小報主管領(lǐng)導(dǎo)缸審批。定3、借引款人將借據(jù)隸報財務(wù)部主就管審批。足4、借荷款人將借據(jù)革報財務(wù)部出稈納員辦理借宣款。報銷程序嚷一、外委訂皺貨款報銷程立序眉1、采數(shù)購部復(fù)核發(fā)弓票與入庫單擾。墓2、采部購部將發(fā)票技與入庫單報須與主管領(lǐng)導(dǎo)們審批。召3、采購部賽將發(fā)票與入愚庫單報財務(wù)花部主管，財雀務(wù)部主管依差據(jù)外委訂出貨合切同審批。跡4、采蜻購部將發(fā)票親與入庫單報拍總經(jīng)理審批爐。兵二、外委包果工款報銷程市序夫1、工漢程部項目經(jīng)償理復(fù)核外委僻工程量及單草價。紛2、承綢包人將發(fā)票稿或工資表報逃主管領(lǐng)導(dǎo)審羊批。最3、工程部繳項目經(jīng)理將扯發(fā)票或工資償表報財務(wù)部檔主管，財務(wù)第部主管依陸據(jù)包圈工合同審批罪。利4、工程鴨部項目經(jīng)理穿將發(fā)票或工尊資表報總經(jīng)偷理審批。戰(zhàn)三、材料物宜品報銷程序滅1、采奶購部復(fù)核發(fā)辜票與入庫單遍。宣采購部將發(fā)疲票與入庫單良報財務(wù)部，宣財務(wù)部成本聚核算員依據(jù)營材料溉計劃恒審批單審核適。永采購部將發(fā)役票與入庫單異報主管領(lǐng)導(dǎo)畫審批。飾采購部將發(fā)革票與入庫單底報財務(wù)主管胳審批。銷5、采仍購部將發(fā)票領(lǐng)與入庫單報松與總經(jīng)理審安批。衰四、賒帳材景料報銷程序挺經(jīng)都手人持單據(jù)孟或合同寫清仇購貨單位、幅所賒材料金借額等，將材掘料明細入庫緞單一并交主彩管領(lǐng)導(dǎo)審批事→院財務(wù)主管審掘批厘→嶺總經(jīng)理審批縫→妹財務(wù)掛帳。刺五、其它科忌目報銷程序慰1、經(jīng)終手人在發(fā)票泰背面注明事差由、經(jīng)手人篇姓名、日期暗。酒2、經(jīng)卡手人將發(fā)票顏報與主管領(lǐng)墓導(dǎo)審批。傻3、經(jīng)互手人將發(fā)票肺報財務(wù)主管拴審批。猛4、經(jīng)手碑人將發(fā)票報殿總經(jīng)理審批臺。友廢料處理及莊其交款程序笑現(xiàn)毅場定期處理油廢料，由工顧程部主管指廣定專人處理錄→宜財務(wù)會計出覽具憑證蠢→悶持憑證到出騙納交款。輛辦公用品及屈圖書資料申廉購程序冶一、需求者著→胃書面申請?！≈鞴茴I(lǐng)導(dǎo)飼→昨行政主管禁→民總經(jīng)理審批滑→疑遞至浪行厘政部購買灰二、各部門接所需專業(yè)圖猜書資料：近需踩求者凡→因書面申請火→僻主管領(lǐng)導(dǎo)礎(chǔ)→怎行政主管刪→徹總經(jīng)理審批裙→壘自行箱購屋買內(nèi)→議辦公文員建絨檔。踩招聘錄用程若序權(quán)招孟聘錄用程序棵可分為：申亂請、招聘、丈考核、培訓(xùn)暑、錄用、上辛崗。申請程序：忙1、申綱請部門填寫鋤申請表。悶2、申堪請表報主管霉領(lǐng)導(dǎo)審批。裁3、申泡請表報行政免管理部審批嫁。撫4、申豈請表報總經(jīng)翁理審批。面5、申梨請表轉(zhuǎn)入行尺政管理部進齡入招聘程序喪。招聘程序：皇行湊政管理部根海據(jù)申請表的物要求，通過價各種渠道選枕拔公司需要幫的人才?？己顺绦颍簢W行速政管理部與姥申請部門共刺同對應(yīng)聘者淺進行專業(yè)考煮核及素質(zhì)考攔核。呢崗前培訓(xùn)程絮序：陶1、行政曠管理部負責(zé)那對企業(yè)歷史礙、公司規(guī)章涂制度、員工棍素質(zhì)的培訓(xùn)溝工明作。倚2、所扛在部門負責(zé)稍對專業(yè)知識裳、工作程序伴的培訓(xùn)工作襲。叨3、培訓(xùn)頃后進行考核暫，行政管理快部、申請部商門通過后進泳入員工檔案掛存糊檔。狠錄用程序：挎行政管理部荒與應(yīng)聘者簽標訂聘用合同浪。關(guān)上崗程序：擺應(yīng)聘者通過膀以上程序后侵上崗工作。其它規(guī)定：赤1、招姻聘時注意給緞應(yīng)聘者良好際的企業(yè)形象團。拋2、對瘋應(yīng)聘者考慮許的因素：暖（1）、燃上一個工作綿崗位；稍（2）魚、上一個工調(diào)作習(xí)慣；顫（3）丟、應(yīng)聘者在紀原單位的工黃資水平；騎（4）存、工作歷史喊（避免選擇伴過多跳槽的唉人）；價（5）鑄、受教育程剪序（不僅學(xué)泳歷，還有在籍以前企業(yè)的歐受教育程度飼）；且（6）屬、對未來的昂前瞻性（理攜想）；龜（7）勝、道德品質(zhì)斯；祖（8）設(shè)、人際關(guān)系玉。起福利活動申插請程序維辦公部按規(guī)羞定提寫福利徹活動計劃申揭請，寫明內(nèi)叢容、用款、漢姓名、日期桃。礎(chǔ)二、辦公部拉主管將福利盆活動計劃報易總經(jīng)理審批更。戒總經(jīng)理批準藥后，交辦公宣部執(zhí)行，完廣成申請程序腫?？蛴?、孝、復(fù)印程序辣申閉請人填寫《內(nèi)申請單紙》、《打字脾、復(fù)印申請將單》共→晌管理部主管學(xué)→葛辦公文員。喘圖書資料借儀閱程序燙借書（資料墾）花→秒辦公文員處巴登記。替辦公文員按減《圖（資）挽管理規(guī)定》層期限催還。顏絕密資料繩→萄辦公主管財→切總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)。（絕密資賭料參照保密載制度管理規(guī)凝定）請假程序處請余假人懸→余管理部取單尾→莫請假人填《缺請假單》瞞→趣主管恥→衡行政管理部避主管喬→鐮總經(jīng)理斑→蹄辦公文員按鼓《考勤制度箏》執(zhí)行。出差程序咬出葡差人景→屢管理部取《踐出差申請單已》貼→狼主管喬→辭總經(jīng)理砌→延財務(wù)借款啟出差人蠻→麗管理部取《絲請假單》按抄請假程序條→倘辦公文員考趕勤備案術(shù)車輛維修及儉外借程序剖一、申請人渾→鄰辦公文員放→喬填制請修審董批單臟→偏詢價、比價球→珠財務(wù)借款迅二、車輛外滲借申請人鉤→護辦公文員取寬借車審批單由→君行政主管審澆批竹→堪送至奸辦汗公文員留存縱統(tǒng)計離職程序厭離器職人員四→寶管理部取《敏離職通知單灰》伶→換主管領(lǐng)導(dǎo)審盲批蓄→躍管理部主管士→經(jīng)總經(jīng)理審批級→煌管理部辦公丘文員取《離黨職人員手續(xù)顛清單》蛾→匹按清單內(nèi)容妄依次辦理手販續(xù)柜→枝財務(wù)佩→甩辦公存檔之油票申領(lǐng)程柳序爬申領(lǐng)人持行績車登記本附→祖辦公文員審述核發(fā)放油票挺二、辦公部告文員每月底途審核車輛公雖里表數(shù)。獎罰程序育主管領(lǐng)導(dǎo)填括寫?yīng)劻P單，架注明獎罰內(nèi)賞容、金額、琴獎罰時間、食申請日期、生獎罰人意見日、主管領(lǐng)導(dǎo)懲意見。傻二、主管領(lǐng)辜導(dǎo)將獎罰單墳報與行政管卻理部主管審蛾批。幻三、主管領(lǐng)鍛導(dǎo)將獎罰單康報與總經(jīng)理噴審批。己審批后主管盤領(lǐng)導(dǎo)將獎罰村單交財務(wù)部鳴一份執(zhí)行，困交行政管理靠部一份存檔質(zhì)。報廢程序深申請人填寫銳《報廢申請盒單》，注明瘡名稱、規(guī)格撥、型號、數(shù)證量、報廢日降期及購買日惱期。密二、申請人鑰將《報廢申敗請單》報主仁管領(lǐng)導(dǎo)審批佛。針三、審批后哲，申請人將旅《報廢申請幕單》及報廢賺物品交財務(wù)使部。胡四、財務(wù)部五成本核算員脈對《報廢申悟請單》及報柔廢物品進行掌審核、批準杏。喂五、申請人柿將《報廢申盡請單》報財啟務(wù)部會計報吵帳，完成審誠批程序。崗位規(guī)范聲公司怎公司崗位責(zé)凱任顯編號房：丟級別：錫高級孕崗位低名稱：公司制總經(jīng)理職責(zé)總述：創(chuàng)1、遵噸守國家法令組、法規(guī)及公絮司管理規(guī)章將制度?；?、負唉責(zé)公司的經(jīng)饑營方面及管榮理方面日常萌工作。所受監(jiān)督：坊1、直看接受董事會雕監(jiān)督。忍2、在規(guī)定末權(quán)限內(nèi)，正忌常處理公司棉事情。有關(guān)超重要決策及糕事情，須荷向董世事會呈報提荒出議案后執(zhí)結(jié)行。所施監(jiān)督：煉有慮直屬下級，勇生產(chǎn)副總、吃經(jīng)營副總、住財務(wù)部部長擴、管理部部絞長等。務(wù)四、工作范菠圍：拐1、經(jīng)箏營方面：最A(yù)、脖主持公司生悶產(chǎn)經(jīng)營工作蔥，組織實施帥董事會決議鵝。仇助B、岔組織實施公盟司年度預(yù)算禽計劃、經(jīng)營陶計劃和投資夏計劃，實現(xiàn)尋年牌筐度經(jīng)營目貴標。緊托C、碌根據(jù)董事會希決定的年度拼財務(wù)預(yù)算方王案，組織制蒜定公司經(jīng)營隔預(yù)突疊算方案。斥D、東開拓市場洽俊談工程項目數(shù)。晚E、蝴與在建及竣演工工程、建溜設(shè)單位保持陪良好合作關(guān)蜂系。辜2、管聞理方面：虹A、體擬訂公司內(nèi)替部管理機構(gòu)莫設(shè)置方案?？窧、囑擬訂公司的塞基本管理制翻度，組織建聽立和完善公粘司的工作程嫌序。滿C、關(guān)提請董事會貨聘任或解聘燙公司總監(jiān)的運管理人員（穿財務(wù)總監(jiān)除頓外）層蝴并崗提出總監(jiān)級跳管理人員獎笛懲建議。物D、婦決定公司部騾門經(jīng)理級管獲理人員的聘彎任或解聘事蘿項。他E、希定期向董事水會提出營業(yè)憂狀況和財務(wù)插狀況報告，離并接受質(zhì)詢陳。疾F、蔽檢查企業(yè)各睡項規(guī)章制度朽、工作程序呼及有關(guān)規(guī)定潛的落實程度維。忠G、采創(chuàng)建公司企漆業(yè)文化。倆H、寶保障公司經(jīng)碼營運作的合暈法性，保證籠公司員工以航及公司員工攻的夜爐合法權(quán)益酬不受侵犯。噴I、在幸權(quán)限內(nèi)代表篇公司對外開盞展商務(wù)活動礙。艙五、管轄范欠圍：到1、公揀司所屬員工曉。感2、公藏司全部區(qū)域寒及各種設(shè)備陜、設(shè)施。拿六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)渾任：威1、對棚全公司中心電工作目標完問成負責(zé)。驅(qū)2、對黎企業(yè)經(jīng)濟效襖益負責(zé)。稻3、對塔公司員工的哪紀律行為、拔工作秩序、凱企業(yè)精神負喬責(zé)。貍4、對弦各個部門給卵公司造成影把響負責(zé)。迅5、對芽工程利潤成鑒本負責(zé)。沉6、對番規(guī)章制度、英工作程序執(zhí)止行情況負責(zé)上。貨7、對腐所掌管的管瓦理企業(yè)秘密俱的安全負責(zé)毛。第8、對末公司人員及騙財產(chǎn)的安全唐負責(zé)。騙9、公熊司章程和董葉事會授予的學(xué)其它職權(quán)負村責(zé)。但七、所需資群條件：藍1、高班等管理學(xué)校界畢業(yè)，有實箱際工作經(jīng)驗鍋5年以上。士2、了東解國家的法瓜令、法規(guī)及疲相應(yīng)政策。嶼3、具倍備優(yōu)秀的素雨質(zhì)，良好的疲品德，卓越皮的管理才能進。食4、雜身體健康，篇無不良愛好慚。工作環(huán)境：護公迎司經(jīng)理辦公刺室絹九、工作時繁間：縣早虛8點至晚5戀點廁公司藍公司崗位責(zé)蹦任鼓編號：可級防別：高級端崗拍位名稱：副井總經(jīng)理（財職務(wù)、行政）職責(zé)總述：蹤1、本送類工作是在盲總經(jīng)理監(jiān)督線下，處理日秀常工作。撫2、遵迷守國家和企殺業(yè)的各種規(guī)裹章制度。母3、負扇責(zé)公司財務(wù)由方面與行政印方面管理工得作。所受監(jiān)督：擦1、直耕接接受公司礦總經(jīng)理的指揪令和監(jiān)督。主2、在廟規(guī)定的權(quán)限乒內(nèi)獨立開展敲工作，，有蛛重要事情向餐總經(jīng)理匯報橋。疫三、所施監(jiān)涌督赤：韻有舊直屬下級，隸有直接監(jiān)督淚他人與本工揀作有關(guān)的權(quán)他限訓(xùn)四、工作范剪圍野：抹（一）、財箏務(wù)方面：繡主持制定公榨司的財務(wù)管芽理、會計核設(shè)算、統(tǒng)計、靜采購、庫管吃工作的規(guī)章辨制度、實施屆細則和工作回程序，經(jīng)批懲準后組織實完施。刪垃2、負責(zé)公為司重大經(jīng)濟犯活動和改革稱細則等方面蔬的具體組織彈工作。經(jīng)烤3、監(jiān)督審卵核各部門成粗本費用的開承支及采購申才請。波插4、組織對萬公司重大經(jīng)陶濟合同及重武要文件的財觸務(wù)審核。朱良5、及時為課總經(jīng)理反饋梁財務(wù)、資金更、庫存預(yù)警尤信息。練元6、及時、許準確傳達上困級指示，定莊期向董事長胞、總經(jīng)理述煙職。竄辯7、根據(jù)單鋒項工程工料棟分析表及材繪料采購匯總憐表，對工程哭支出進背行數(shù)據(jù)控制金。兔（二）、行寧政方面潔1笛、組織召集危公司的重大衛(wèi)會議、專題挽會議。挺2傻、管理公司筋行政業(yè)務(wù)，居統(tǒng)籌管理安譽全、消防及冒保密監(jiān)督等讀工作。樂3傲、處理公司爐后勤事務(wù)及騾福利方面的拐管理使公司忘后勤事務(wù)規(guī)個范化。父4褲、制定公司敏發(fā)展規(guī)劃和極建立管理模禍式。木5酬、協(xié)調(diào)公司蒜各個部門之蘋間工作關(guān)系鄉(xiāng)。儀6暢、為公司提臣供合格的人驕力資源，并匹對其實行程膀序化管理。衡7腐、處理公司糕全部法律事凍務(wù)。犁8笑、監(jiān)督檢查晃公司規(guī)章制溝度的執(zhí)行情攪況和辦公秩貿(mào)序。鋼9名、負責(zé)公司眉員工考評工薯作。墓1乓0、代表公非司與政府部使門和有關(guān)社珠會團體、機幫構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)內(nèi)調(diào)關(guān)系。亞五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)各任：、財政方面秒蜂1、對公司鉛不正確執(zhí)行鍋國家財政法奸規(guī)和財經(jīng)制梳度負責(zé)。省對公司財務(wù)僵管理、會計斤核算、采購軍、庫管工作涉的效率以及驢真實性、合坡法性、規(guī)范棚性負責(zé)。撒燃3、對公司桐財和物有效愧管理負責(zé)?；ǎǘ?、行臺政方面贏1質(zhì)、對公司的堆紀律行為、落工作程序、氏整體精神面若貌負責(zé)。蘭2材、對公司各如部門負責(zé)監(jiān)朝督、檢查規(guī)興章制度，對面執(zhí)行情況負種責(zé)。眼3董、對本部門辰工作目標完塌成負責(zé)。泡六、主要權(quán)血利：、財務(wù)方面源悄1、有向董脹事長、總經(jīng)尊理報告的權(quán)訓(xùn)利。腳膝2、有采購右的審核權(quán)及拴限額的審批壁權(quán)。添壞3、對限額乖資金有使用雁的批準權(quán)。杠4擴、對財務(wù)上誕報的財務(wù)報益告等一系列喇報表有最終撐審核權(quán)。荒5澆、對財務(wù)部邪門所屬員工拖的各項業(yè)務(wù)霸工作的管理微權(quán)。極6訊、對下屬工賽作有檢查監(jiān)墨督權(quán)。蛾（二）、行以政方面凳1府、有先期調(diào)乞解各部門間洲工作爭議權(quán)傅。逆2模、對各部門腐防火安全與襲保衛(wèi)防患有罩下令限期整魚改權(quán)。卸3穗、對人事工潑作有監(jiān)督、放檢查及人事族任命權(quán)。遮4晉、對公司員典工的管理水辱平、業(yè)務(wù)水尺平和業(yè)績有遷考核權(quán)。困5勉、對公司車議輛管理調(diào)配疫權(quán)。躺6俊、有代替公專司與政府部拼門、機構(gòu)聯(lián)耳絡(luò)權(quán)。袍七、所需條湊件廊1、有通高效敬業(yè)精孩神及處事能墻力。屈2、高恰等?？茖W(xué)校私畢業(yè)班，工摸作四年以上費。削八、工作時融間詞：面寺在公司辦公蓋室，早八點桂至晚五點。鳳公司棚公司崗位規(guī)覽范衛(wèi)編號：鋸級別：診高級輛崗位名稱：旁總工程師梅一、職責(zé)總毀述濾：醋1、本線類工作是在能總經(jīng)理監(jiān)督駝下，處理日身常工作。蓬2、遵卸守國家和企術(shù)業(yè)的各種規(guī)晶章制度。直3、開級展與公司運罷營相關(guān)的技謊術(shù)方面的工紡作。高、二所受監(jiān)乒督奧：上1、直勝接接受本公管司總經(jīng)理的癥指令和監(jiān)督祝。膝2、在丘規(guī)定的權(quán)限摧內(nèi)獨立開展做工作，重要娃情況向總經(jīng)激理匯報?；谌?、所施監(jiān)調(diào)督秧：梁有穴直屬下級，翻有直接監(jiān)督乒他人與本工諸作有關(guān)的權(quán)滑限。工作范圍：獄1、協(xié)娛助總經(jīng)理與豐經(jīng)營副總洽碰談項目。笨2、組肉織項目洽談伯前期設(shè)計工嗚作。駁3、起隙草制訂工程產(chǎn)招投標書。鎮(zhèn)4、及低時了解并掌覽握新工藝、男新材料、新邁設(shè)備及相關(guān)錘信息。距5、監(jiān)督片工程施工質(zhì)銅量，貫徹落托實ISO9草002質(zhì)量兵保證體系，湯并制訂許相照應(yīng)的控制指它標。乏組織辦理工寨程中檢及竣愿工質(zhì)量驗收海手續(xù)。漁每周至少檢每查一次施工學(xué)現(xiàn)場，對按篇圖紙施工及送質(zhì)量驗收情超況填表備案注，對出現(xiàn)的甜問題及時解或決。濃五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)愧任普：詳1、對顯與經(jīng)營有關(guān)由的技術(shù)洽談董、招投標工末作負責(zé)。額2、對眼工程施工質(zhì)捉量的監(jiān)督工宇作負責(zé)。般3、對涂質(zhì)量驗收工庸作負責(zé)。六、權(quán)利：僑1、有法對與施工技毅術(shù)質(zhì)量相關(guān)辨人員的監(jiān)督舌檢查權(quán)。蛛2、有連對與施工技最術(shù)質(zhì)量相關(guān)促人員的獎罰甘提議權(quán)。貓3、有合向總經(jīng)理報劈告權(quán)。冠4、有即代表企業(yè)與騾客戶洽談的思權(quán)利。貿(mào)七、所需條膀件：多1、有悶高度的敬業(yè)倦精神。無2、有膜良好的工作贊協(xié)調(diào)能力。頃3、頭面腦清晰，反插應(yīng)敏捷，身卷體健康。業(yè)八、工作時束間：神早秧八點至晚五椒點。（工作隊需要時加班唉）個九、工作環(huán)瓣境：茂公難司辦公室及錦工地。身公司詞公司崗位規(guī)僅范刪編號：園級別：察高級添崗位名稱：慕公司副總經(jīng)銹理（工程）殼一、職責(zé)總長述任：手1、本才類工作是在辨總經(jīng)理監(jiān)督棗下，處理日切常工作。少2、遵君守國家和企融業(yè)的各種規(guī)采章制度。釣3、負銜責(zé)公司的全丈面工程施工按管理工作。礙二、所受監(jiān)趟督議：游1、直公接接受本公洽司總經(jīng)理的陳指令和監(jiān)督郊。悅2、在訓(xùn)規(guī)定的權(quán)限扣內(nèi)，可單獨銅處理例行公跟事，有關(guān)重步要事項，須快向平龍總經(jīng)理請示投批準后執(zhí)行羨。不三、所施監(jiān)金督牛：途有踩直屬下級，穿有直接監(jiān)督餓他人的權(quán)限赴。欣四、工作范靜圍：宣1、按窮公司有關(guān)程頓序規(guī)定工作診。軋2、保晶持與建設(shè)單鎖位良好合作政關(guān)系。脹3、保覆證各項工程航的施工質(zhì)量懂達標和安全隔生產(chǎn)達標。完4、保閃證各項工程市的施工工期獸。戰(zhàn)5、保奉證各項工程迎合理利潤率榴。掏6、工鮮程合同及工侄程預(yù)算的審策查。材7、工很程現(xiàn)場巡查叮、督導(dǎo)和指擦示。軌8、降縫低工程成本妻企劃、實施鼓和指導(dǎo)。閱9、協(xié)翻調(diào)各部門開查展工作。改10、捧負責(zé)各項工肌程現(xiàn)場安全桃防火工作。密五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)槐任：從1、對挪生產(chǎn)工作目寧標的完成負版責(zé)。畫2、對燦工程經(jīng)營效攀益負責(zé)。靜3、對頓所屬下級紀齒律行為、工片作秩序、團崗隊精神負責(zé)洪。搖4、對巖工程質(zhì)量給抖公司造成影咬響負責(zé)。褲5、對宏所轄范圍內(nèi)鴿的人員安全柄負責(zé)。填6、對敏所掌管的公臭司秘密安全蹦負責(zé)。亮7、對棟所轄范圍內(nèi)情公司財產(chǎn)安膜全負責(zé)。六、權(quán)力：融1、有麗向總經(jīng)理報刑告權(quán)。含2、對城下屬部門成移員有人事任巷免提議權(quán)。喇3、對臂下屬工作有疲監(jiān)督檢查權(quán)嘩。妨4、對蚊下屬部門成輔員有獎罰提自議權(quán)。狹5、對誦工程有關(guān)車穿輛、設(shè)備等盈有調(diào)動權(quán)。護七、所需條隸件：恐1、高志級專業(yè)學(xué)校責(zé)畢業(yè)。響2、專舍業(yè)性、知識撇性、能力性捏比較強。洋3、具擊有高度的敬農(nóng)業(yè)精神和工猛作能力。門八、工作環(huán)矮境：嚇征公司辦公室賠及工程現(xiàn)場百。震公司仍公司崗位責(zé)那任師編號：芒級別魄：高級牽崗位名稱攻：副總經(jīng)理錯（經(jīng)營）職責(zé)總述：所1、本駁類工作是在任總經(jīng)理監(jiān)督表下處理日常兔工作。賠2、遵補守國家法規(guī)日及公司管理還規(guī)章制度。賠3、開蛾拓公司的工廟程市場及經(jīng)亡營工作。所受監(jiān)督穩(wěn)1、直拼接接受本公驚司總經(jīng)理的惠指令和監(jiān)督隊。劉2、在鬼規(guī)定權(quán)限內(nèi)背獨立處理事探物，重要情這況需向總經(jīng)作理匯報。所施監(jiān)督：棗點有直屬下級鴉，有直接監(jiān)旺督他人的權(quán)廢限。彈四、工作范冬圍：后1、正燥確執(zhí)行公司提賦予的經(jīng)營挑單位的使命煩。詞2、主授管工程市場錦調(diào)查研究分趕析事項。暫3、負取責(zé)工程市場悠信息收集整緩理事項。全4、負壁責(zé)工程前期魚洽談及掌握余工程進度事激項。南5、巡視粥監(jiān)督檢查所誰屬下級各項舉工作，洞察博所屬下級思過想動態(tài)。做澡好筒激勵溝通工嗽作。廳五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)誓任：瞇1、對震經(jīng)營工作目泰標完成負責(zé)搜。駝2、對婆經(jīng)營效果負禿責(zé)。旱3、對艷所屬下級紀產(chǎn)律行為、工倡作秩序、團世隊精神負責(zé)岡。軌4、對潮經(jīng)營戰(zhàn)略方組案，執(zhí)行效箭果負責(zé)。哪5、對僻經(jīng)營所掌握協(xié)的企業(yè)秘密孫的安全負責(zé)嶄。六、權(quán)利：緊1、有糖對經(jīng)營部門折所屬員工及其各項業(yè)務(wù)工壞作的管理權(quán)改。些2、有扔向總經(jīng)理報玩告權(quán)。類3、代悟表企業(yè)和客慰戶談判的權(quán)逗力。派4、對艦部門所屬員替工有監(jiān)督檢判查權(quán)。渣七、所需條更件：約1、有聰高效的敬業(yè)誘精神，及良摔好的處事能果力。學(xué)2、頭懸腦清晰，反靈應(yīng)敏捷。半3、身椒體健康無任賤何疾病。幻八、工作時葵間棕：升佩早八點至晚斷五點。（一伴般時候需加沃班）灣九、工作環(huán)塔境：虧公偏司辦公室。轎公司原公司崗位規(guī)妥范稼編號：冰級別饒：紅崗位名吊稱：公司工春程部項目經(jīng)檔理職責(zé)總述：擴1、本位類工作是在謀主管人員監(jiān)起督下，處理鉛日常一切事譯務(wù)。痛2、遵羊守國家和企迎業(yè)的各種規(guī)遭章制度。豐3、負來責(zé)單項工程較的前期施工宇、結(jié)尾等各帽個階段的一串切組織管理灶工員專作。餓4、按嚷時向有關(guān)領(lǐng)背導(dǎo)呈報工作竿進展情況。所受監(jiān)督：犧1、接暢受本公司主庫管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)誓督和指令。脾2、在穩(wěn)規(guī)定的權(quán)限肝內(nèi)可單獨處冶理例行公事谷，有重要事岔項須向上級籠匯笛故報請示后處咬理。所施監(jiān)督：選扣有直屬下級吧，有監(jiān)督、蝦指揮直屬下胖級的權(quán)限。醬四、工作范澇圍：殖1、負叉責(zé)工程前期第準備階段。掩（1）、佛熟悉圖紙，衣根據(jù)建設(shè)單共位要求組織孫制定合理施穗工進度、設(shè)法備、殿星勞動力悄、材料等供器應(yīng)計劃，并尿報主管審批香。抵（2）、尸負責(zé)組織進祖場，搞好現(xiàn)蔑場辦公室、與庫房、宿舍羽、伙房的選饒址懸磨工作。鏡（3）、側(cè)組織現(xiàn)場工嚷人大會，安扁排施工人員狡的安全、技閣術(shù)、紀律制此度導(dǎo)粗的交底壟工作。匪2、施伸工階段：與（1）、立負責(zé)下屬各此級按進度計石劃施工，協(xié)臉調(diào)各工程交級叉作業(yè)。少（2）、引合理安排用蟻工及使用材羊料，降低工茂費及材料成呆本。虛（3）、轟督促下屬制盜定材料總計骨劃，提前制釀定材料供應(yīng)族計劃，并給埋予隔盛材料部鵝門最少三天梳采購時間。霉（4）、哀按圖施工，勁如甲方要求余變更施工內(nèi)漿容，必須憑透完備的變更陵登握裹記手續(xù)映組織施工，紗并將變更登杰記手續(xù)分別壩交行政管理厘部及預(yù)楊歸個算部存拾檔。藥（5）、作合理安排工融程日記記錄界、現(xiàn)場辦公耍人員考勤及容施工人員考施烤特拜勤。待（6）、隨對施工及人耕員安全負責(zé)種，并負主要飼領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。望（7）、殃組織辦理質(zhì)類量監(jiān)督部門閘的隱蔽工程錯驗收手續(xù)。楊（8）、傍單項工程結(jié)較束后，負責(zé)呆與建設(shè)單位蘆、監(jiān)理公司篩或?qū)徲洸块T熔辦粱箱理結(jié)算嬌手續(xù)，交財拴務(wù)部、辦公姓部存檔。華3、驗值收退場階段菊：不（1）肆、工程竣工小后，先自行窄檢查，交主死管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢麥后，再交甲關(guān)方及亦澇懂質(zhì)量竄監(jiān)督部門驗碼收。洪（2）顧、組織各工鑄種協(xié)調(diào)退場荷。襯（3）窮、工程驗收溫后，安排將貞該工程有關(guān)腸資料報管理邀部及有關(guān)各男部門望悅存檔督。矩（4）烘、每月5日辣上報公司財夕務(wù)部門工程焰進度表。趣五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)蜓任：梳1、對拌工作目標完頓成負責(zé)。減2、對鑄單項工程成脅本控制負責(zé)設(shè)。舟3、對般所屬下級紀炕律行為、工簡作秩序、團逼隊精神負責(zé)叼。云4、對緩現(xiàn)場人員安息全及公司財涂產(chǎn)負責(zé)。撥5、對畏本工程項目錄所掌握的公舞司秘密安全梨負責(zé)。六、權(quán)利：板1、對塔工程現(xiàn)場有簽指揮權(quán)。寒2、對各所屬下級有蠅監(jiān)督、檢查蝦權(quán)。懸3、在兆工作范圍內(nèi)非處理與甲方梅及施工單位他的關(guān)系。藍4、對構(gòu)下屬員工及煌施工人員有蟻任免、獎罰擦提議權(quán)?；制摺⑺栀Y旬格條件：義1、有河較強的組織乏協(xié)調(diào)關(guān)系能戶力。兄2、有適較強專業(yè)知曠識。墻3、具份備良好品德戒與素質(zhì)。往4、身珠體健康，性辣格良好?？婀咀緧徫灰?guī)豎范械編號：園柔級別：錫撇崗位搞名稱：財務(wù)膊部長冤一、職責(zé)總咸述棟：負責(zé)公司