組織架構(gòu)組織中的四大頑癥_第1頁
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組織架構(gòu)組織中的四大頑癥_第3頁
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文檔簡介

組織架構(gòu)：組織中的四大頑癥的四大可怕頑癥：工作越少，下屬越多要助手。于是，在三年內(nèi)，他擁有了一個(gè)85人的小組，而斷過一張航空照片，因?yàn)樗τ诟阈姓聞?wù)去了。姍姍來遲，匆忙離去后地溜之大吉。談機(jī)色變，拱手求退炮制的妙計(jì)。三流上司，四流下屬“永久保持第三流”的座右銘。他們的工作表現(xiàn)，似乎他們是領(lǐng)導(dǎo)一樣?！币粋€(gè)有效的組織不是這種主管的能力所能掌握的。“永久保持第三流”的座右銘，以金字刻在許多組織和他們構(gòu)建了一個(gè)三流上司、四流下屬的組織。環(huán)境就一定會(huì)表現(xiàn)出來。構(gòu)建有效率的組織機(jī)構(gòu)組織效率最關(guān)鍵的要素。效率型組織優(yōu)化常見問題及解決方案

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