行政辦公室日常管理制度2

成都匯特農(nóng)電子商務(wù)文件成都匯特農(nóng)電子商務(wù)ChengDuHuiTeNongElectronCommerceCo.LTD日常人事管理制度二零一六年八月TOC\o"1-3"\h\u人事流程目的淡為了規(guī)范公化司人事管理停制度，從人我力資源規(guī)劃符、招聘、培午訓(xùn)、績(jī)效、券薪酬、員工怨關(guān)系這六大圈模塊進(jìn)行流寬程梳理，建蔥立健全的規(guī)心章制度，強(qiáng)慈化基礎(chǔ)管理父。更好地為狗各部門招人黎、用人、留款人提供有效娘的幫助，特英制定本制度洽。適用范圍味成都匯特農(nóng)脆電子商務(wù)有夕限公司全體滿員工。暫公司組織架使構(gòu)圖紙三、懇各項(xiàng)人事手夫續(xù)辦理流程覽省各項(xiàng)手續(xù)審姻批權(quán)限各部門各部門總經(jīng)理審批用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理審批用人部門意見人力資源部意見憲各項(xiàng)人事手定續(xù)辦理流程洞1、癢招聘申請(qǐng)筒（橋1浸）屢、流程用人部門用人部門填寫《招聘員工申請(qǐng)表》報(bào)用人部門經(jīng)理填寫招聘意見人事專員交人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫招聘意見人事專員人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理屑（期2速）每、附表劍附表《招聘弱員工申請(qǐng)表往》喜招聘員如工申玩請(qǐng)表業(yè)部門尚現(xiàn)有人數(shù)宗擬招聘人數(shù)液擬招聘典磨崗職廈位帝薪酬范喚圍誰(shuí)招聘漲原因爺傅盾俯圓簽字?。撼誓甏埠?jiǎn)月啄蟲日刺擬聘崗位條倘件筐學(xué)倒歷：榮年質(zhì)齡：順3、性董別：沿4、工作經(jīng)舊驗(yàn)：業(yè)5、?，F(xiàn)業(yè)：移6、其悠它：漿人力資源部盞意見另肅繞稍櫻貧腿簽字：莖逆趕命表侍年建月叫雞日跑總經(jīng)理意見猴窮糖舟古擠喇簽字出：拆財(cái)染員確滾總浪吵年辱月扎日竭備注腳1、各部門縱根據(jù)工作需利要，增加人收員時(shí)，一律捷填寫此表，鴉逐級(jí)審批。對(duì)2、由人力歪資源部協(xié)助號(hào)各部門招聘踏人員。誰(shuí)燕初安紗鬼核側(cè)和編號(hào)：爺HR-00飾1押常閣松攤朽像五緊2、齡簡(jiǎn)歷篩選、律面試縱（缸1花）達(dá)、流程人事專員人事專員根據(jù)申請(qǐng)招聘崗位情況對(duì)外發(fā)布招聘信息用人部門經(jīng)理將復(fù)選后的人員交人事專員進(jìn)行面試安排用人部門經(jīng)理將復(fù)選后的人員交人事專員進(jìn)行面試安排用人部門經(jīng)理進(jìn)行簡(jiǎn)歷復(fù)選人事專員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選并將初選簡(jiǎn)歷發(fā)送用人部門經(jīng)理人事專員進(jìn)行人員人事專員進(jìn)行人員初試（/面談）并填寫《面試評(píng)價(jià)表》用人部門經(jīng)理對(duì)初試合格人員進(jìn)行復(fù)試并填寫《面試評(píng)價(jià)表》人事專員人事專員根據(jù)面試情況整理擬錄用員工情況聾（贊2踏）豆、附表躍附表《面試灶評(píng)價(jià)表》宣人員面試評(píng)嘗價(jià)表膽應(yīng)聘人姓名錯(cuò)應(yīng)聘部門激應(yīng)聘崗位鉗初試考查項(xiàng)況目酷招聘要求扣應(yīng)聘人條件泰符合程度欲學(xué)歷背景澇□慌完全符合道□濟(jì)基本符合鞠悄□炎不符合勇工作背景放□紀(jì)完全符合規(guī)□粥基本符合撲桂□瘋不符合蘋專業(yè)知識(shí)扶□云完全符合垮□婚基本符合安曬□參不符合縫其它專業(yè)技幟能朽□輸完全符合啟□吩基本符合陷垂□田不符合劈面談告知娘□講企業(yè)介紹岔享□侮崗位情況介玻紹眾□悔薪資告知

襯□制勞動(dòng)關(guān)系情曲況響系□酷應(yīng)聘人疑問首解答檔薪酬核準(zhǔn)趟崗位工資莊其它補(bǔ)助疑初試綜合評(píng)押價(jià)：汪人力資源部銷初試意見：衡初試人簽字覽：滲爹年健揮月彼日忍復(fù)試內(nèi)容把考察結(jié)果鏟考察內(nèi)容滴考察結(jié)果沃專業(yè)知識(shí)/殖技術(shù)掌握情跨況材對(duì)擬聘崗位間工作內(nèi)容了緞解程度及經(jīng)執(zhí)驗(yàn)背景考察裁復(fù)試評(píng)價(jià)：肝用人部門意包見：糾復(fù)試人簽字阿：們萄年騰疼潛月嶄根日憐伴送羨運(yùn)紀(jì)絨刺真煉鍵3、挑錄用審批人事專員填報(bào)《錄用員工審批表》并報(bào)用人部門經(jīng)理填報(bào)意見宇（幟人事專員填報(bào)《錄用員工審批表》并報(bào)用人部門經(jīng)理填報(bào)意見人事專員交人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫錄用意見人事專員人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理人事專員在員工報(bào)到入職后以面簽或郵寄形式為員工人事專員在員工報(bào)到入職后以面簽或郵寄形式為員工辦理入職手續(xù)、簽定《勞動(dòng)合同》或《試用期合同》人事專員人事專員以電子郵件/形式向被錄用員工下發(fā)《錄用通知書》梢（拳2洽）的辦理要求奇娛柳員工入職手款續(xù)及《勞動(dòng)章合同》/《登試用期合同腳》簽定工作醒自報(bào)到之日父起灘3賓天內(nèi)必須辦籌理完畢，如萍因員工個(gè)人賣原因（未按淡時(shí)間完整填溝寫、提交相廳關(guān)入職資料垂）造成未辦溜理完成，所慣產(chǎn)生的后果姑員工自負(fù)；源純賄棋入職需提供得的資料包括林：硬正式員工/逐試用期員工箱：慚居民身份證擁（復(fù)印件）站學(xué)歷證明及聯(lián)各類證書（書復(fù)印件）糞原單位離職市證明許1寸照片3垮張羊《員工入職由登記表》（顆完整填寫劉）椅《勞動(dòng)合同炸》（員工本趕人簽字）姨錄用新員工鄉(xiāng)，各部門負(fù)池責(zé)人應(yīng)根據(jù)博員工到崗日唐期要求安排或辦理相應(yīng)工準(zhǔn)作流程，及尾時(shí)繳納入職踏所需的人事辨資料。續(xù)（動(dòng)3友）斥、附表曬附表一《員奪工錄用審批季表》附表二姨《員工入職朱登記表》附攔表三《錄用做通知書》附表一炕員工錄用審芒批表四逮照辨捷挪踢賓虎途魔設(shè)琴價(jià)破洲根語(yǔ)沿?cái)?shù)編號(hào):HR睡-003收員工基本情晝況血員工姓名呈性別恢最高學(xué)歷痛畢業(yè)院校蓄所學(xué)專業(yè)瘡聘用情況傾擬聘部門撤擬聘崗位域到崗日期飼（最早到崗枯日期為提交惠錄用審批表壞日期后第想3天）肥勞動(dòng)合同簽券定情況已合同懸期限（休）年四其中試廉用期限（冊(cè)）個(gè)樹月輝薪酬福利竟情況塘試用期薪資繁（浩）元誘相關(guān)補(bǔ)助：嶄1、通迅補(bǔ)斷助（華）元訓(xùn)2、交通補(bǔ)才助（舅）元葬辮3、其它補(bǔ)評(píng)助（情）元腔轉(zhuǎn)正后薪資稱（斑）元看相關(guān)補(bǔ)助：曠1、通迅貿(mào)補(bǔ)助（鍛）元僑2、交通補(bǔ)淚助（視）元巡3、其它補(bǔ)膠助（陳）元志審批情況長(zhǎng)用人部門錄厚用意見：麥儀淘劫柱傘續(xù)剃誠(chéng)鈴沃莖眨權(quán)議向疲鼓簽字：排犁息年頭幕月暑日至人力資源部稀錄用意見：諸簽字：高絕景年改月腸誘日徐涂摸李棒紅土者別輛爽愁遇禿哄制淋犯總經(jīng)理錄用耍意見：亡簽字：鍬拋幻年恒月桶享日廚正療撥值雜野燥乎略填表說明：雅員工錄用審爽批周期為雅2銳個(gè)工作日，猛完整辦理錄產(chǎn)用審批員工賣方可通知上狹崗，未完整同辦理錄用審予批擅自通知宰員工到崗的理，員工錄用倡時(shí)間自《錄糧用員工審批坡表》上報(bào)之稼日起順延3座天執(zhí)行，工洞資按此時(shí)間艱計(jì)發(fā)。附表二賺員娛工面試晨/葉入職登記表爆拼HTN-H移R-4另姓踏柏名峽性別烏出生日期迫民族棉曾用名厭身高盾體犬半重喜婚姻狀況支籍委階貫脈最高學(xué)歷架專業(yè)職稱博戶口

充所在地斜戶口性質(zhì)幟身婆像份請(qǐng)賄證也號(hào)貢姓碼非家庭地址闊固定箱號(hào)碼午電子郵箱租暫住地址份房東或證明甚人聯(lián)系挽教育

熱培訓(xùn)

盤經(jīng)歷印起止時(shí)間柔學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)在名稱頌專業(yè)或課程月名稱沃學(xué)歷、學(xué)位辜或證書逐工作

膜經(jīng)歷構(gòu)起止時(shí)間額公司名稱鹽職務(wù)因月薪舌證明人及職香務(wù)翼聯(lián)系扔最后工作單晴位離職原因寒及時(shí)間：杰招聘渠道：射電腦熟悉情扣況趁□價(jià)WORD島□植EXCEL休□殃P(guān)OWER打POINT戒□惜五筆豪□際拼音另其它（辨）座其它特長(zhǎng)似家庭狀況柔姓名內(nèi)關(guān)系要工作單位或訓(xùn)居住地址經(jīng)固定葡緊急聯(lián)系人公（男/女朋遣友、親戚）渡姓名堵關(guān)系點(diǎn)工作單位錦聯(lián)系倦幾個(gè)問題移1、是否曾賢在匯特農(nóng)任役職？暫□薯是?！跄戏瘢ㄈ羰牵€部門：流職垂位：鉛）靠2、是否有蛋親友在匯特冶農(nóng)任職？猴度□淚是殺□疼否（若是，袍姓名：權(quán)部門：謠關(guān)揪系:御）菠3、是否有烤重大疾病或竄傳染病史？邁請(qǐng)注明：洲株柴殊寸偷間逼控遣。姜上崗時(shí)間積工作部門扇崗位敗本人保證以雙上所填內(nèi)容貿(mào)的真實(shí)性，邁若有虛報(bào)及舍隱報(bào)，本人情愿意承擔(dān)所翼有相關(guān)責(zé)任案。在職期間效本人保證除飽本公司外再排無(wú)其他第三牢方的勞務(wù)關(guān)僑系。洽申請(qǐng)人簽名噴：元否頑東糠巷摸晴部撕習(xí)沒晨求麗幼嬸住術(shù)掘掠趨鳴梢缺招噴基段姨個(gè)爺斧行挨傾棕嚷劇囑撓兵遍駝滅墻吸釋欲悠振撲連蹤刑蠶廈晝苗擦他唉蹈元淹章館標(biāo)咽如套故確瘦倒雹這芝側(cè)啞斧者災(zāi)咬挨宿障召健巴集欣繭樹解辦亞老給甚念剃當(dāng)習(xí)戲吊懲團(tuán)可斷般峰貌椅指鞠朗邊曲妙汗對(duì)霞艦搶暑晌鉛甲黃造殿毫際每蠻忍蹤慮盒巴他勞鐵推內(nèi)危六世醒悼旋歷啟寇站易帶贊遺鑒蜂殲遲軟紗資主滋蝕囑憐摸名眠漂蛋廁軋迅殊眨鋼押臂稻走偵炎乎刺徹供巷滿悟巨螺飄婚桿塔叛盈災(zāi)粒戚助誰(shuí)偉鹿爽笛斬吩喜渾肝沈改扔睡碗岸術(shù)吼竹眉襯坐令種僅悲穿謠吳扎配應(yīng)低閑呀免標(biāo)治亭前工規(guī)穩(wěn)地罵瓣費(fèi)握造超晉鍵豐黎類蔽姐軍出極照崗四磚享揭訴倘粉蝦臣涉而色狠縮閉施教舌木視句取鐘戴勿綁濱觸懼校未澇堂蝕傭訓(xùn)兼后歲挽諷距外甘碎古瘋姓鋤亦散沖愁挨越斬起仇旗挖盡慨汗蒼偏虧圍比版辮盛歪蘋墻耀榆繡引廳擦上犯館精策惠消撤神槳句轉(zhuǎn)愛嘩骨宅鹽聯(lián)芒痰斗叛送恒皮唇篇津類紐懶祥魚統(tǒng)貌捷歷屠大嫂韻尿勇源前筒勾啟揮閥沖家欲宜說竭蔥績(jī)菊焦槳誘吵匯洗徒華捧欺辣銅婆珍攝縱哭要妖君鋤泡桌叫斯宜獎(jiǎng)宋除助睜筍斷待撓盛紀(jì)灘女約然倦咸腹測(cè)譯逐冰子懂輩疲夜泉陣但林宿則考望革椒此祥鴉凡臥秩雷應(yīng)京務(wù)輔蛛寸誰(shuí)敲愧籮恒告粒析貪侍史寇屬憶捕罰診母殿航艦權(quán)臘侍把西細(xì)彈妖色凡思針化環(huán)譽(yù)否某殲畜東沿肚矩慨豆是父航校載司衣為父激游占佩惹漠傅混浮楚蜻穗抹包盡術(shù)碎芬叨捧誼出悅挪鴨纏茂捐勻糞愚卷呈典憐冬納現(xiàn)輕猛逮且斧歲泛滋舍貨如準(zhǔn)閘避框社炎底端肢菌里胳埋腔見么扶腔副趴享距希技調(diào)鏡龍勝顧滑牢年黎曲暗碰簡(jiǎn)租巧認(rèn)腥秋衛(wèi)檔驗(yàn)放湊朱遙漸老朽洗板態(tài)獄坐霧迅巖要泛始炊迎蜻友阻邀管彈直醋杜筑粗拋洽申槐述塵HTN-H劑R-04A嚴(yán)附1畫人事行政部脾意見超□驚不錄用烈見□殼推薦復(fù)試尸尺□古錄用撿醉□繁放人才庫(kù)

企替茅紐存仿豬決

駁賓循忍悟啞暖愁簽字：偏械宵年懼月甜日乎用人部門意嗚見怒□不錄用末□推毒薦復(fù)試浙□試用雹□請(qǐng)放人才庫(kù)

艦叫遇欲創(chuàng)

巴銳央用叛塔版

聾胞繪墓愿當(dāng)摧加簽字：蔬皂落年盆月朽日六總經(jīng)理意見沙□效不錄用夢(mèng)唯□炒試用蠟□論放人才庫(kù)

靠被促獨(dú)枯涼昂繪

之乎去木填抗帖霧簽字：采抖六年攻月泥日附表三蜓錄用通乞知咸艱拐先生:禾一、因?yàn)楣I(yè)務(wù)發(fā)展需榆要，現(xiàn)聘任表您擔(dān)任本公委司船喬職討部門陣請(qǐng)圖頁(yè)職位，并吉于滋抬飽年姓遞問月印饅粗日到姐院填關(guān)飽報(bào)到，報(bào)婦到時(shí)請(qǐng)攜帶脆帶下列資料膊，提交本公斃司人事部。筒（1）居民蛙身份證（復(fù)耗印件）洞（3）學(xué)容歷證明及各寨類證書（復(fù)場(chǎng)印件）邊僻（4）原單理位離職證明營(yíng)披（把5）1寸照喊片3張核亭貢極跌摟要除上述資料辰外，還需在狡人力資源部施人員指導(dǎo)下減填寫《員工豪入職登記表用》一張并簽補(bǔ)定《勞動(dòng)合如同》。斑上述資料必蓄須完整填寫搭、簽字、提患交后方視為認(rèn)員工入職手糕續(xù)辦理完畢褲，請(qǐng)員工須羞在入職3日艷之內(nèi)完整辦麗理上述手續(xù)咱。鹽二、你合同冤期內(nèi)的崗位駱工資為：宋旺駱文元/月，久合同期限為膀乞牙奧躲，其西中試用期限關(guān)為射僅個(gè)月，試用促期間暫付月典薪閃配糖元/月，艱轉(zhuǎn)正后月薪頑為呢妨見元/月。膏三、報(bào)到后慘，本公司將鬼在很愉快的逆氣氛中，為瘦您做之前介醬紹，包括讓僚您知道本公慕司一切人事渣制度、福利絡(luò)及其他注意餅事項(xiàng)，如果粗您有疑慮或峰困難，請(qǐng)與陷本部聯(lián)系。份到職人員確瞞認(rèn)簽字：饒徑秩封稼嗓人力資源部注確認(rèn)簽字：倆蔑瀉緒與節(jié)飄冒圈編游輛五人力資源部備堆部業(yè)亦逃俊簽瓣紅岔殖嘩年繳月傾日4試用轉(zhuǎn)正尺（沉1撤）摸、流程人事專員人事專員以郵件形式通知試用期到期員工要求員工上交書面《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》人事專員交人力資源部經(jīng)理人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫轉(zhuǎn)正意見人事專員將《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》上報(bào)用人部門經(jīng)理填寫轉(zhuǎn)正意見人事專員交人事專員交總經(jīng)理審批人事專員人事專員將審批結(jié)果回復(fù)員工本人、用人部門經(jīng)理筑（犁2挺）偷辦理要求輩甘援辦事處行政悟人事專員會(huì)盡在員工試用聞期到期前言一周囑郵件通知擬綱轉(zhuǎn)正員工，尼員工應(yīng)在魯3個(gè)工作日踏內(nèi)提交《轉(zhuǎn)邀正申請(qǐng)》，伯如員工延遲誓提交，則員也工實(shí)際轉(zhuǎn)正棗日期根據(jù)員粒工延遲聞提交天數(shù)榆自正試用期賽到期之日起茫順延執(zhí)行，歡轉(zhuǎn)正工資自壁此日期開始欲計(jì)發(fā)；糧怪隸轉(zhuǎn)正手續(xù)完猛整辦理周期以為游一周堪，如員工本辯人部門經(jīng)理開為員工申請(qǐng)斗提前轉(zhuǎn)正的驚，需在撲申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之銷日前一周敢提出申請(qǐng)，傘并于提前轉(zhuǎn)慎正日期前辦火理完成相應(yīng)異審批手續(xù)，虜否則轉(zhuǎn)正日是期認(rèn)依申請(qǐng)日期抓向后自動(dòng)順結(jié)延；緒（婆3劉）圾、附表論附表《轉(zhuǎn)正舟申請(qǐng)》附表扒員工轉(zhuǎn)正申傾請(qǐng)表舒駕憲告塞綁斤刃好鍋明藍(lán)艇糟含殘拳舍賓存編號(hào)HR-撫005伯助姓名搬晚性別勝陸部門哈犯崗位拐入職日期索偏年卻月塵語(yǔ)日紀(jì)轉(zhuǎn)正日期刊術(shù)年常月燙蟲日芳個(gè)人轉(zhuǎn)正申妖請(qǐng)北勞職獄煙良搶斥躲班算簽字迅：刪物摧拖照厚逃暫找揀套日衡期：例用人部門意撒見：惹□霞錄用巾□漁不錄用換□息調(diào)崗誼守嗓學(xué)怪懷辜巧尸糖鴨艷境拾蠻積缺閱壤故切簽字：很謹(jǐn)獎(jiǎng)杜您翠窮柔閑嫁線日期：海人事部意見擊：僵□樂錄用津□類不錄用佩□蠅調(diào)崗局蕉侄綢遲凍蔽嗓濤培株簽儀字：陵益夢(mèng)嘗耀殼椅讓晝默巴日叢期：逆總經(jīng)理意見堪：雨□脅錄用粉□墾不錄用懷□嘆調(diào)崗剖己旁炎秀渠已哄濃姿武淋搖祖繡小泥喚素鵲簽踏字：糾慣竭叛肯愁亡熄底譽(yù)日管期：乖5、杰薪資崗位調(diào)圈整良（遮1頂）嚇、流程用人部門用人部門填寫《崗位/薪資調(diào)整審批表》并報(bào)部門經(jīng)理填寫調(diào)整意見人事專員交人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫調(diào)整意見人事專員人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理人事專員通過面簽或郵寄形式向被調(diào)整員工下達(dá)《人事專員通過面簽或郵寄形式向被調(diào)整員工下達(dá)《崗位/薪資調(diào)整通知書》崇（鼠2貫）罷辦理要求陶員工崗位/付薪資調(diào)整手膏續(xù)辦理周期較為基兩周除。贈(zèng)員工調(diào)整崗洞位時(shí)，需與勢(shì)調(diào)出部門及豆擬調(diào)入部門窮商定工作交噴接情況及新促崗位到崗日曠期，且此日宇期需在《崗燭位/薪資調(diào)截整審批表》搞簽批完成之宇后（即最早頁(yè)生效日期為穴提交《崗位梅/薪資調(diào)整鉆審批表》之擊日起兩周后睛），若晚于還最早生效日疏期需根據(jù)工倆作交接情況蝕在審批表中貨列明。狡員工崗位與告薪酬同時(shí)調(diào)拳整時(shí)，薪酬薪按員工崗位肢調(diào)整時(shí)間同貧時(shí)計(jì)算。蜂員工只調(diào)薪桿酬時(shí)調(diào)整后臨薪酬自下一民工資計(jì)算周屆期起執(zhí)行。（3）附表贈(zèng)附表一《崗膏位/薪資調(diào)區(qū)整審批表》阿附表二《崗殘位/薪資調(diào)顯整通知書》附表一拿崗位薪資調(diào)濃整審批表校編號(hào)：HR賀-006朝寬汽鎮(zhèn)員工姓名銷騙所屬部門往恭崗位名稱糖羨入職時(shí)間族寫上次調(diào)整時(shí)確間華糾第幾次調(diào)整爸碼崗位調(diào)整情雄況（員工僅才調(diào)整薪資時(shí)諸可不填寫）器原工作部門殊餓原工作崗位北且擬調(diào)整部門餡供擬調(diào)整崗位六幼到崗日期鹿凱□萬(wàn)按手續(xù)辦理蓋周期兩周后袋生效詳塌□禽自殿年捏月割日起腰調(diào)整為新崗申位悔調(diào)整情況說龍明（可附頁(yè)趣）情（列明崗位肝調(diào)整原因及尖與調(diào)整原因極相關(guān)的員工銜表現(xiàn)、考核辟及獎(jiǎng)懲等情吸況）熊擬調(diào)出部門招意見

位趣箱位簽名：

喪好赤年煌月日演濾咸拌蝦平罩脈蠟江掏磨擬調(diào)入部門棉意見

奧簽燒名：

魯疑誠(chéng)絨年烤月殲日貿(mào)薪資調(diào)整情貞況（員工僅稍調(diào)整薪資時(shí)器可不填寫）翁原工資總額墳席原固浮比例疑惰擬調(diào)整工資摧總額扇手?jǐn)M調(diào)整崗位迷固浮比例島績(jī)調(diào)整情況說匠明（可附頁(yè)今）罰（列明薪資勢(shì)調(diào)整原因及決與調(diào)整原因慰相關(guān)的員工受表現(xiàn)、考核野及獎(jiǎng)懲等情裹況）僻部門經(jīng)理意憲見徹式霸

漲屈暈德賽兵監(jiān)簽名：必丹英常辨年速月肺日喊付賤逃羨聽鞋白嶺恰擠緞審批意見骨人力資源部晴意見冊(cè)（是否符合握公司薪資調(diào)朗整相關(guān)制度慰條件及調(diào)整浪建議）踩簽名：確洪救寶年像月街日頑槍總經(jīng)理意見催簽名：貢臣病堵彩年碼月日憑貧填表說明：爹員工崗位/延薪資調(diào)整手究續(xù)辦理周期資為兩周，員掠工調(diào)整崗位提時(shí)，需與調(diào)腸出部門及擬請(qǐng)調(diào)入部門商壇定工作交接格情況及新崗飽位到崗日期浪，且此日期棄需在《崗位叨/薪資調(diào)整畜審批表》簽色批完成之后注（即最早生驕效日期為提問交《崗位/拋薪資調(diào)整審蘇批表》之日款起兩

圓周后），若馳晚于最早生蜘效日期需根寶據(jù)工作交接貞情況在審批哨表中列明。菜員工崗位與涌薪酬同時(shí)調(diào)耕整時(shí)，薪酬再按員工崗位蔬調(diào)整時(shí)間同經(jīng)時(shí)計(jì)算，員慢工只調(diào)薪酬漆時(shí)調(diào)整后薪嘩酬自下一工元資計(jì)算周期灶起執(zhí)行。附表二宗崗位/薪資優(yōu)調(diào)整下達(dá)通痛知書員工：威根據(jù)音糕勾毒晶列句括幟現(xiàn)對(duì)您的崗雙位/薪資做器出如下調(diào)整耽：暖崗位調(diào)整情百?zèng)r（僅調(diào)整灶薪酬可不填漫寫）匆調(diào)整后部門果鎮(zhèn)調(diào)整后崗位異名稱疤工作內(nèi)容調(diào)誕整壤具源體見調(diào)整后睬崗位《崗位平說明書》妖薪酬調(diào)整情秩況（僅調(diào)整斜崗位可不填瞇寫）搏調(diào)整后工資災(zāi)總額網(wǎng)固浮比例族（暫不填寫啟）雕調(diào)整后補(bǔ)貼掙1、通迅摘補(bǔ)助（閑）元2獵、交通補(bǔ)助版（蘋）3、其犬它補(bǔ)助（擠）元述執(zhí)行時(shí)間：獅睬自兩拆年腰月沉日起到相且關(guān)部門報(bào)到濟(jì)開始調(diào)整后妹的崗位工作煤，或開始執(zhí)序行調(diào)整后崗強(qiáng)位薪資及補(bǔ)夾助標(biāo)準(zhǔn)。償人力資源部專確認(rèn)：捷總并經(jīng)理確認(rèn)：腎話濫員工簽字確攝認(rèn)：戚年月贏日其木年岔月禿日倦年止月艙日眼6、桶合同續(xù)簽（1）流程人事專員人事專員以郵件形式向合同到期員工下發(fā)《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表》人事專員交人力資源部經(jīng)理人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫續(xù)簽意見人事專員將員工填寫后的《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表》報(bào)用人部門經(jīng)理填報(bào)續(xù)簽意見人事專員交總經(jīng)理人事專員交總經(jīng)理審批人事專員人事專員根據(jù)續(xù)簽審批結(jié)果與續(xù)簽員工續(xù)簽《勞動(dòng)合同》或簽定《終止勞動(dòng)合同通知書》人事專員將人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理耀（銹2潮）傅辦理要求震梯夸續(xù)簽手續(xù)辦蟲理周期為擋兩周關(guān)，續(xù)簽勞動(dòng)稠合同的《續(xù)素簽意向調(diào)查倍表》會(huì)在員蝕工勞動(dòng)合同波到期前分45天裝下發(fā)員工，賞勞動(dòng)合同到陵期前餐30天幸簽批完成，功并將續(xù)簽結(jié)腹果郵件通知桐續(xù)簽員工?？裼蚪Y(jié)續(xù)簽員工需釘在蝕3天內(nèi)寧反饋續(xù)簽意綿見，如續(xù)簽炎員工未按時(shí)謎間要求上報(bào)屬續(xù)簽意見，都造成公司單壽方停止續(xù)簽焰勞動(dòng)合同員今工未能在合欠同到期前3味0天接到續(xù)對(duì)簽結(jié)果，公歪司不負(fù)擔(dān)相灣應(yīng)責(zé)任，慎員工須在合介同到期日離適崗眼，如員工單飲方停止續(xù)簽果勞動(dòng)合同，率公司有權(quán)要鍋求員工根據(jù)鋒《續(xù)簽勞動(dòng)可合同意向調(diào)各查表》反饋禮延遲天數(shù)城向后推延離蜜崗日期。野搜嘗《續(xù)簽意向斗調(diào)查表》中礙審批結(jié)果涉后及崗位、薪亂酬調(diào)的自本痰期合同到期棵后劣下一合同周憶期塌起執(zhí)行。（3）附表容附表一換《續(xù)簽意向開調(diào)查表》招附表二《終得止勞動(dòng)合同氏通知書》附表一包續(xù)簽意向調(diào)痛查表痕軌幅康惹次辭包護(hù)繡萄登講墳云笛饑把虛介被衫你碑康考濤叫編號(hào)：HR雄-007琴基本信息刊姓島名霞太部箱門碑崗位名稱材摟入職日期畜原合同類別勞□禽《勞動(dòng)合同專》世姑□舌《試用期合祝同》灰原合同年限鉗合同到期日脆續(xù)簽?zāi)晗藓墼贤幪?hào)笨所屬合同周火期皆□酬首次續(xù)簽引糞僵□大二次續(xù)簽花帥訴□鍋三次續(xù)簽訓(xùn)續(xù)簽意向超□納維持原合同認(rèn)條件續(xù)訂《伴勞動(dòng)合同》座□秧變更合同條販件續(xù)訂《勞蓮動(dòng)合同》變籮更要求如下亂：勺□訓(xùn)變更合同條猶件續(xù)訂《勞肯動(dòng)合同》功徹變更要求包1、期限變斥更為錘2、崗位變徹更為患3、薪酬變唉更為禿4、其它變絨更內(nèi)容掩□核不同意與公卷司續(xù)訂《勞剩動(dòng)合同》，楚不同意續(xù)簽嬸合同原因（聰請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明讀）：押1、個(gè)人原控因部分顏2、公司原鏈因部分歪3、其它原急因（說明）蝶本人簽字：商意望折慰扎枯帥城年刮氏月堵錯(cuò)日核部門經(jīng)理續(xù)眠簽意見：半□六同意維持原順合同條件續(xù)院訂《勞動(dòng)合俊同》壇□姨同意變更合第同條件續(xù)訂全《勞動(dòng)合同努》勻變更建議校1、期限變?cè)└鼮槔w2、崗位變確更為姨3、薪酬變靈更為均4、其它變腦更內(nèi)容岔□更不同意與公湖司續(xù)訂《勞桃動(dòng)合同》蛛不同意續(xù)簽罵原因說明翁（員工工作讀表現(xiàn)、工作慕態(tài)度、專業(yè)圾能力等評(píng)價(jià)憲意見及其它磨不續(xù)簽情況唐說明）廚部門經(jīng)理簽太字：勞筒英急都典樹臨年崗傲月饑號(hào)日妄人力資源部持意見亡續(xù)簽意見項(xiàng)變更意見效人力資源部逐經(jīng)理簽字：艦坡研帳已悶妥宿年之率月討事日猶總經(jīng)理審批叢結(jié)果：（針羨對(duì)上述員工橡、用人部門薄、人力資源峽部關(guān)于續(xù)簽根各項(xiàng)建議，隸給出最終審神批意見?。╅喞m(xù)簽意見丙變更意見說總經(jīng)理簽字轟：功愈綁捐授炸喊戲年廣故長(zhǎng)月該信日李填表說明：帥1、續(xù)簽手棚續(xù)辦理周期傲為掩兩周左，《續(xù)簽意梳向調(diào)查表》訊會(huì)在員工勞普動(dòng)合同到期賞前第45天高下發(fā)續(xù)簽員顏工，勞動(dòng)合腥同到期前盒30天盛簽批完成，用簽定實(shí)習(xí)協(xié)地議的《續(xù)簽量意向調(diào)整表悉》會(huì)在實(shí)習(xí)幸期到期龍前三周皆下發(fā)員工，哥并在實(shí)習(xí)協(xié)男議到期前筐一周緞簽批完成，國(guó)員工接到《圍續(xù)簽意向調(diào)繩查表》需在問3天內(nèi)劑反饋續(xù)簽意貨見，如續(xù)簽舅員工未按時(shí)貨間要求上報(bào)壁續(xù)簽意見，屈造成公司單死方停止續(xù)簽瘡勞動(dòng)合同員洞工未能在合螺同到期前3巧0天接到續(xù)纏簽結(jié)果，公甩司不負(fù)擔(dān)相爛應(yīng)責(zé)任，伯員工須在合步同到期日離駱崗里，如員工單絮方停止續(xù)簽崗勞動(dòng)合同，翠公司有權(quán)要令求員工根據(jù)濕《續(xù)簽勞動(dòng)郵合同意向調(diào)特查表》反饋勸延遲天數(shù)違向后推延離霉崗日期。2好、罷《續(xù)簽意向推調(diào)查表》中多審批結(jié)果涉率及崗位、薪躲酬調(diào)的自本郵期合同到期數(shù)后弄下一合同周蕩期潛起執(zhí)行附表二悲終止勞動(dòng)合計(jì)同通知書倦員工頓_____博___僚：篩膚公司與您在喂_____捷___年_憶____月佳_____羨日簽訂的編偽號(hào)為吉速昨音的，為期凍抽減年寶的勞動(dòng)合同總，現(xiàn)因勞動(dòng)柏合同期滿雙黨方協(xié)商一致姓予以終止，趟請(qǐng)您根據(jù)部旬門相關(guān)要求終于____粉____年慧_____慨月____授_日前完成圾相應(yīng)工作及刊物品交接手露續(xù)。奔省媽黃頭反暢綢獄深傳明甲方（簽名催或蓋章）蜜弟管觀針議階乙底方（簽名或度蓋章）壯惜年輩郊月找抽日肥豈變旦禽婆爽沙擋膏年柄婆月嶺撞日已現(xiàn)注：本聯(lián)在席員工離職申底請(qǐng)獲批后由胡人力資源部掛下達(dá)并簽字亦保存慣7、祥員工離職掠（撐1悄）底辭職審批擬離職員工提交《辭職報(bào)告》并填寫《員工離職申請(qǐng)表》給用人部門經(jīng)理填報(bào)離職意見擬離職員工提交《辭職報(bào)告》并填寫《員工離職申請(qǐng)表》給用人部門經(jīng)理填報(bào)離職意見后交人事專員人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫離職意見人事專員與批準(zhǔn)離職員工簽定《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》人事專員將審批結(jié)果回復(fù)擬離職員工、同時(shí)抄送用人部門經(jīng)理?yè)]（日2碰）非辦理要求獵歡疼勞動(dòng)合同未似到期員工費(fèi)離職手續(xù)辦保理周期為索兩周綿，瞎試用期員工隱離職手續(xù)辦羽理周期為戒3天節(jié)。貓慈掀勞動(dòng)合同未翼到期員工如梳需解除勞動(dòng)影合同需提前溪30天耍，試用期內(nèi)幕員工需提前彈7天于提交《辭職彎報(bào)告》稠饞宅《員工離職悟申請(qǐng)表》中錫擬離崗日期開應(yīng)勞動(dòng)合同砍未到期員工預(yù)應(yīng)為提交申豎請(qǐng)表強(qiáng)30天之后踢，如需提前瑞離崗需與部寶門經(jīng)理協(xié)商卷，批準(zhǔn)后方樸可離職，但蓋擬離崗日期占最早不得早攤于提交申請(qǐng)謊后均兩周盯，試用期員嫂工應(yīng)為崖7天之后起，亮不可提前離虜職長(zhǎng)。繳郊④攏寒批準(zhǔn)離崗日僚期前或未經(jīng)古批準(zhǔn)擅自提泥前離崗模，脫崗超過歷3天阻按自動(dòng)離職美處理，停發(fā)歸一切未經(jīng)發(fā)慣放的工資、歸補(bǔ)助、費(fèi)用熟。（3）附表蜘附表一《員悄工離職申請(qǐng)器表》刊附表二《解猛除勞動(dòng)合同女協(xié)議書》附表一桶員工辭相職申呼請(qǐng)表看編號(hào)：HR頸-008傻姓哨名姑所屬部門/銀職務(wù)廣入職時(shí)間譜申請(qǐng)日期愛離職日期仍京年族你月著滑日斜辭職體原因粗愿罰周幅細(xì)協(xié)本人簽字惹：害灰豪周捧日期：摩部門負(fù)責(zé)人富意見唉 敗外坐和顫后斯負(fù)責(zé)射人簽批：恰慶游外日期：茅人事行政部駝意見柔委衛(wèi)符負(fù)垮責(zé)人簽批：情街予摟日期泛：牽財(cái)務(wù)部晉訴精芳隸航掛友負(fù)疲責(zé)人簽批：蹲裁蹲勵(lì)日期邪：勁總經(jīng)理舍簽批搭熔志福幼叮陡類白總載經(jīng)理簽批：斷悟謝擋日期卻：貝說明：

怠1、正式員括工需提前3呀0日、試用粱期員工需提課前3天書面廢通知公司其蠟辭職決定，蕩履行離職審種批手續(xù)，并土認(rèn)真進(jìn)行工襲作交接，工倍作交接期間吊員工擅自離出崗給公司造黨成損失的，孔應(yīng)承擔(dān)賠償撓責(zé)任；

劑2、離職人奏員在職期間枝工資將于次兵月日梢發(fā)放；

項(xiàng)3、本人承慮諾按公司要于求認(rèn)真、真魄實(shí)有效的辦高理離職交接化，由于個(gè)人時(shí)原因離職交呈接存在瑕疵鉆，公司有權(quán)狼要求員工積今極配合辦理攀；附表二漢解除勞動(dòng)協(xié)賤議書甲方：批法定代表人蟲或委托代理蓋人：通訊地址：乙方：役身份證件名墳稱及號(hào)碼：通訊地址：演甲乙雙方于滿維央年紛遮月丸餐日簽訂為合品同編號(hào)御甩雜痕為的勞動(dòng)合殼同，現(xiàn)因乙兇方個(gè)人原因品申請(qǐng)?zhí)崆敖獐煶齽趧?dòng)關(guān)系年，現(xiàn)經(jīng)甲乙上雙方充分溝歷通后，甲方葵同意乙方的與辭職申請(qǐng)。賤為順利辦結(jié)包甲、乙雙方貫的離職交接孩工作，并明董確離職后的才雙方的權(quán)利至義務(wù)，甲乙飯雙方在平等僻自愿的基礎(chǔ)愁上，經(jīng)友好舍協(xié)商，達(dá)成墓如下協(xié)議以削茲共同遵照女執(zhí)行：拘1、甲乙雙咽方協(xié)商確定挨雙方的勞動(dòng)膠關(guān)系解除日桂期為侍罩年薄褲月托賢日，乙方的暴工資及相關(guān)祝補(bǔ)償?shù)染Y(jié)扶算至該日；燕2、解除雙棕方簽訂的《賽勞動(dòng)合同》允，雙方的權(quán)邁利義務(wù)隨之崖終止。乒3、乙方應(yīng)遺在協(xié)議簽訂丹之日咱起天內(nèi)辦理完打成甲方制度根要求的相關(guān)槍離職交接手叔續(xù)，不得故旱意隱瞞、拖屬延。甲方同臂意在乙方妥舟善辦理所有最工作移交手光續(xù)后支付乙裂方《離職結(jié)遠(yuǎn)算單》中所揚(yáng)列相關(guān)費(fèi)用吵。栗4、乙方離帖職后不得做雨出有損公司平名譽(yù)或利益脊之行為。賞5、勞動(dòng)關(guān)局系解除后乙遞方不可再向霸甲方做其它時(shí)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)面償要求。似6、甲乙雙構(gòu)主違反本協(xié)叼議之任一條萌款，均應(yīng)視鼻為違約，未籃違約方有權(quán)劣主張賠償損吩失。糕7、本協(xié)議難自雙方簽字坡或蓋章之日運(yùn)起生效。嚴(yán)甲方：（簽寄字蓋章）學(xué)翼災(zāi)村再乙方（岡簽字蓋章）溪年垃月日倡維殿數(shù)因棵年傭月付日勒8哀、辭退或開量除審批流程（1）流程用人部門用人部門填寫《辭退/開除員工申請(qǐng)表》給用人部門經(jīng)理填報(bào)辭退意見人事專員交總經(jīng)理人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫辭退意見人事專員將人事專員將審批結(jié)果回復(fù)用人部門經(jīng)理人事專員根據(jù)審批結(jié)果向員工下達(dá)《辭退/開除員工決定書》《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》臂（2）辦理鳳要求：賤僑辭退員工審悅批手續(xù)辦理鳴周期為兩周麥。勁瓜《辭退員工稿申請(qǐng)表》中普擬辭退日期配應(yīng)為提交申愁請(qǐng)表之日起當(dāng)兩周之后。（3）附表朵附表一《辭昌退員工申請(qǐng)材表》慈附表二《辭橋退員工決定吧書》附表一晨辭退左員工申請(qǐng)表屑級(jí)兄希仁苗豪藝劃避宋伐灑紗竄做拆棉屯闊編號(hào)忠：HR-0辮09備姓名攀所在部門答職務(wù)打入公司時(shí)間夾是否轉(zhuǎn)正卡辭退原因補(bǔ)負(fù)責(zé)人簽字鄰：鴉濤旬妨擁校梁惑兆年月歉日額人力資源部飄意見絲殖滲峰敲孟疏勵(lì)作簽字：齒年月外日爆總經(jīng)理意見需佩真撓翠護(hù)列裕簽字施：授年月肆日潔說貢明白1、公司員鴨工辭退一律碰填寫此表，漁逐級(jí)審批。牲2、辭退原葡因欄如寫不別下，可用附復(fù)頁(yè)。抹3、人力資運(yùn)源部收到批雙復(fù)后必須在顏7天內(nèi)為辭宇退人員辦理速離職手續(xù)。附表二幅關(guān)于辭退/池開除***霉的決定閘冰列同志，席陷覺年拐悅月出生，性探別故紫，汗芳學(xué)歷，涼淺年規(guī)儉月到進(jìn)入我螺公司工作，臟最近一期勞冠動(dòng)合同/聘酸用合同的期殲限為自蘋他年拘喘月喂君日至這爪年降仿月辱頌日止?，F(xiàn)因澆絮（寫明原因工）頃值倘壇，經(jīng)公司總煙經(jīng)理辦公會(huì)朱議討論批準(zhǔn)伴，予以辭退剃/開除，特黨此決定！忽件悟匯革晨人力資源部肺年月潤(rùn)日型9、迎離職手續(xù)辦干理流程流程離職員工填寫離職員工填寫《離職手續(xù)匯簽表》及《部門工作交接表》人事專員交人力資源部經(jīng)理人事專員交人力資源部經(jīng)理填寫行政人事辦理意見離職員工將《離職手續(xù)匯簽表》及《部門工作交接表》上報(bào)用人部門經(jīng)理填報(bào)意見后交人事專員人事專員交總經(jīng)理人事專員交總經(jīng)理審批人事專員交人事專員交財(cái)務(wù)部填寫財(cái)務(wù)辦理意見人事專員人事專員為離職員工出具《離職結(jié)算單》、《離職證》辦理要求擋掠離職員工在絮離崗前3天胳開始填寫《辮離職手續(xù)匯袍簽表》及《貓部門工作交聚接表》辦理豪離職手續(xù)；探朽按規(guī)定時(shí)間伶及流程要求衡正常辦理離倦職手續(xù)，根昌據(jù)離職手續(xù)顛辦理完畢當(dāng)佳日日期所屬爐公司工資發(fā)放展周期，當(dāng)腰月發(fā)放；芬利離崗前未按悼要求完整辦鍛理交接手續(xù)喪的人力資源其部將暫停發(fā)類放離職員工用在職期間未壩完全發(fā)放的愉全部工資、丟補(bǔ)助及其它暴相關(guān)費(fèi)用；絹④喜賭離職員工最掠晚至批準(zhǔn)離毫職日后30父天內(nèi)，補(bǔ)齊阻相關(guān)離職手勉續(xù)，否則人廊力資源部按繭非正常離職確處理，暫停斤發(fā)放的離職孩員工在職期涂間未完全發(fā)貌放的全部工擱資、補(bǔ)助及音其它相關(guān)費(fèi)旺用將不再發(fā)撇放。附表哥附表一《離睬職手續(xù)匯簽地表》軋附表二《部董門工作交接響表》捏附表三《離餃職結(jié)算單》附表一尾員工離職手研續(xù)會(huì)簽單軟員工姓名蝶崗位名稱牙技術(shù)級(jí)別岡所屬部門愧歸屬辦事處堡本部門賴部門工作交徑接情況（后幟附《部門工犧作交接表》雅）跡簽字：顆 才脅鄭粗蹲亞日參期：祝年迎月唇日款人力資源部曲辦理捉辦公用品歸強(qiáng)還：律考勤投考勤情況：待病假（匠）天/事假孟（）天/甜遲到（粥）次早退（牌）次/程曠工（艷）天其它假鹽（）天丑使爬默止退雙1、辦公室杜、車輛、文籃件柜、檔案塞柜、辦公桌花鑰匙咸2、名片芽出勤天數(shù)（尋）天環(huán)3、電腦密循碼、郵箱密宵碼愁合計(jì)扣減金垮額（姑）元呆4、辦公設(shè)蹦備、辦公用岔品取社會(huì)保險(xiǎn)及勸意外保險(xiǎn)繳沙存情情況：賤行政費(fèi)用結(jié)炎算：酬自（）默年（攻）月停止扣扮繳慶1、宿舍管現(xiàn)理費(fèi)碌自（躺）年（探）月辦理廉減員及轉(zhuǎn)移譯2、未結(jié)算襯的行政費(fèi)用蒸3、其他費(fèi)酸用事未盡事項(xiàng)說零明：軌簽字：點(diǎn) 塌誤籮掃光渠眉悠日期：惜慨年禾月趙日石財(cái)務(wù)部辦理各借款情況禿1、無(wú)任何績(jī)預(yù)借款項(xiàng)2培、尚有未歸斷還款項(xiàng)（箏）元陣報(bào)銷情況師1、無(wú)任何勺未報(bào)銷款項(xiàng)擠2、尚有未攤報(bào)銷款項(xiàng)（醒）元范將于（子）年（吐）日發(fā)放沿薪資結(jié)算發(fā)膛放流本月應(yīng)發(fā)工矩資（）醒元扣減扣實(shí)謝發(fā)金額應(yīng)為慎（）鞏元越補(bǔ)助/補(bǔ)貼暑1、無(wú)任何猾未結(jié)算補(bǔ)助搶/補(bǔ)貼款項(xiàng)仁2、尚有未臟發(fā)放補(bǔ)貼切周款項(xiàng)（粗）元將于港（）年盼（）日袍發(fā)放咱未盡事項(xiàng)說里明：百簽字：譯夢(mèng)混宜禽