各種崗位職責及管理制度

079-各種崗位職責及管理制度匯編細巷中心小學2023年8月25日番目潑錄限一、各種崗封位職責渡（一）校長固崗位職責毅……………椒……………湖……………督……浙3解（二）副校運長崗位職責冶析……………頁……………節(jié)……………丙…紡4召（三）教導禽主任崗位職擋責薯……………謠……………蛇……………專4滋（四）總務譜主任崗位職站責舌……………虜……………禾……………梅5依（五）政教高主任崗位職缺責享……………園……………睛……………焰6逮（六）少隊痰部輔導員崗繁位職責嫁……………奇……………血………婆7自（七）班主鹽任崗位職責擾唱……………缸……………孫……………束…翅8漸（八）生活爭輔導員崗位濃職責啊……………爆……………瑞…………匪10愈（九）值周階員崗位職責來昨……………醬……………敏……………等…組11侮（十）門衛(wèi)冠治安員崗位言職責獎……………損……………陵…………蜜12胡二、各種管刊理制度盲（一）細巷變鄉(xiāng)教委教職陳工績效考核祥工作實施方徹案（試行）獵修訂稿豪……………讀……………喬……………填……………穴……………易…膊14態(tài)（二）細巷狗鄉(xiāng)教委教育獎教學質(zhì)量目襯標管理考核用兌現(xiàn)細則(字試行稿)澆……………癢……………土……………她……………處……………與23廚（三）細巷甘鄉(xiāng)教委學校候教育啟質(zhì)量評估方檢案夸……………傲………我28吃（四）細巷飯鄉(xiāng)教委教職騰工考勤細則古（修訂稿）次……………陪…宣31突（五）學校段財務管理工廉作要求捏……………扶……………伙………棚34暖（六）細巷顏鄉(xiāng)教委教案剩、作業(yè)規(guī)范條細則（試行青稿）昨………誰36賄（七）細巷束鄉(xiāng)教委貫徹乏《中小學教燕師職業(yè)道德日規(guī)范》實施喇細則登……………溪……………盆……………甜……………窩……………獄…咐45念（八）細巷柏鄉(xiāng)教委學校民突發(fā)事件應西急預案酷……………若……勤51圈（九）學生緩紀律管理制順度縮……………麥……………裹……………沫56摔（十）學生立衛(wèi)生管理制毯度豐……………所……………寬……………因57辮(十一)學即生安全管理側(cè)制度貪…國……………杰……………仰…………充59槍(十二)學教校財務管理微制度悔……………美……………來……………機60姓(十三)學戰(zhàn)校公物管理框制度虜……………華……………并……………盈61灰(十四)學盛校食堂管理守制度悟……………貢……………塑……………阻62殺(十五)學難生文明宿舍萍公約百……………辰……………蔬……………海68喉(十六)宗寄宿生接送叼制度只……………脖……………斯……………荷69汁(十七)寄稍宿生就餐管不理制度稻……………愉……………詢…………糊71鵲(十八)生宿活教師夜間挑值班制度瘋……………相……………鵲………孫72沉(十九)昨摸食堂工作人黨員管理制度燈……………領……………邁……撓73奏(二十)沿鏡食品衛(wèi)生安企全管理制度川……………異……………姜……沃74副（二十一）迫餐具回收間貴管理制度板……………途……………六……貸7妥6吵（二十二）稱庫房管理制落度仔……………相……………切……………愈7華7統(tǒng)（二十三）骨備餐間滿管理制度干……………衰……………邪…………納7蠅7芒（二十四）涼更衣室管理飛制度琴……………奉……………在…………繼7招8屆一、各種崗廈位職責夫(一)校長宇崗位職責食校長是學校陽行政負責人飛，處于學校街中心地位，累負責代表法無人行政職權歷，對外代表綿學校，對內(nèi)僻主持學校工帝作，對學校共負有全面領狗導責任。和1、根據(jù)辦紹學目標，主摟持制定并組憤織實施學校蓬近期目標、叼長遠發(fā)展規(guī)撞劃和年度工嘉作計劃。當2、要熟悉腐教職工素養(yǎng)刊、特長、工奔作能力等基悟本情況，合層理安排教職缸工的崗位和凡工作量。廈3、主持學喇校全面工作塘，定期召開破校委會和有夏關會議，妥冤善安排好每諒一階段工作殿，抓好重點困。罵4、實行分純層管理，發(fā)淹揮二處和少葬隊部的作用照，各司其職顛，做好對各睬部門管理人多員的考核。憂5、建立健棒全學校各項遮規(guī)章制度，傲管理好對教單職工的獎懲般考核。濱6、經(jīng)常深夕入教學一線儲，積極實施辮推動教研教之改。嗓7、審查年用度經(jīng)費預算爽，合理安排俱經(jīng)費，提高樓經(jīng)費使用效蠻益。窄8、有計劃左安排教職工沒學習，提高儀職工教育理押論水平和師蔑德水平，把總思想工作作輪為教職工隊摔伍的基本建咸設。宴9、根據(jù)師悠資目標，有沖計劃調(diào)整師臂資結(jié)構(gòu)，培淘養(yǎng)選拔骨干杏教師，妥善科安排教師進歪行業(yè)務學習滔。援10、每學捧期召開1浮—筍2次家長會殘；做好三結(jié)壇合教育工作母。遣11、加強負民主管理，怒定期召開民蠅主生活會，懂聽取教職工瞞的合理性建莫議。田12、關心唱師生員工的醉生活，保障鎮(zhèn)教職工的合普法權益，逐表步改善教職耀工待遇。閱(二)副校悉長崗位職責探副校滋長是校長的傳助手，協(xié)助葡校長全面開垃展工作，協(xié)前助校長主持召日常事務工愛作和負責分累管工作。詞1、根據(jù)辦顫學目標，配誰合校長制定籃每學期的工牛作計劃、總滔結(jié)和方案。寫2、協(xié)助校吸長開展學校坦德、智、體達、美、勞教蓋育，及教學光、課外活動嫂等日常工作營。扭3、根據(jù)教屯改的實施要蔑求和教育工榜作實際，協(xié)順助校長妥善桐進行教育教脖學改革。宣4、受校長繁委托分管教屠學工作，指素導、督促、備檢查和處理恥日常事務工川作。浮5、負責分豆管部門工作有的制度、方景案的擬定及喂對部門工作挖的考核和獎年勵。素6、受校長漢委托主持分徹管工作，指澆導各處開展拍工作，并負擇責督導各處滔工作的實施奪。熊7、協(xié)助校腫長宏觀調(diào)控親整體規(guī)劃，驕又要微觀督攔察具體工作逗，及時解決礦問題。鑄8、及時完堅成校長交辦獻的臨時性工蠻作。柱騰砌勵(三)教導立主任崗位職桃責繭教導主任在誓校長領導下汗，協(xié)助校長枕全面貫徹黨漫的教育方針梯，具體負責梅組織學校教網(wǎng)育、教學工納作。式1、協(xié)助?？伴L計劃，并乳在開學第一頓周制定新學企期有關教育堆、教學的實礎施計劃。異2、指導制堅定并審查教賠研組及相關束部門計劃和擋學科計劃。綿3、開學初援指導督促科撥任教師完成盈計劃，學期漏中抓檢查，候抓質(zhì)量分析運，學期末抓舌總結(jié)，抓經(jīng)鴉驗交流。雹4、檢查督注促教師貫徹奴執(zhí)行新課程殼標準，每周史深入教研組芽一次，指導現(xiàn)教研組工作預。悟5、定期召伸開班主任會量議，組織好世各班召開班烤級教導會，劃研究分析各聽班質(zhì)量，及沫時調(diào)控。籍6、在校長窗指導下，具化體指導教學蒙活動，幫助辜教師改進教扭學，形成實某中求升，新奮中抓實的教升學特點，致攤力提高教學役質(zhì)量。棋7、搞好學魔籍管理、編卡班、作息及賤課程安排。任8、定期召狠開教研組長嫩例會，有計垂劃研究教育蔽教學工作，職督促整改教畢學中的重大蒜問題。市9、負責健姨全資料管理尊制度，定期捆檢查各類資唱料收集、保消管情況。沉10、負責聾與少先隊、陷總務處協(xié)調(diào)箭處理相關事蕉情，按時完忠成校長交辦廢的其它臨時說任務。蕩(四)總務環(huán)主任崗位職妹責化1、全面負圖責總務工作洽。所2、在校長膽領導下，全棄面指導財務鴉人員編制經(jīng)河費預、決算賞，制定學校蜘各項行政費發(fā)的分配使用舍計劃。濟3、協(xié)助校疼長統(tǒng)籌規(guī)劃括學校、校舍種、場地，充嬸分利用現(xiàn)有芽設備條件，飾盡量改善學跨生的學習環(huán)高境，負責管肢理場地、器梯材的維修、窯保養(yǎng)及水電笨管理，校園觸綠化，后勤錯食堂等。豎4、督促財熱產(chǎn)保管員定港期組織校產(chǎn)威清理，建立側(cè)物資購買申銀報、入庫、栽簽領制，建田立公物的維抱修、管理、皮賠償制度。足5、加強對尺總務各部門蝦的督導工作也及后勤人員什的思想工作奧，督促后勤四人員履行崗弦位責任制并落做好工作量惠考核，合理恒安排并經(jīng)常蔥檢查工作。說6、關心教賊職工及學生純的教學活動以及生活，安掛排好活動集輩合場地，統(tǒng)粱籌安排校產(chǎn)才校舍及公物愿維修。銀7、與教務念處、政教處電搞好協(xié)調(diào)，球妥善接待處股理相關總務畏工作，并及熔時誕完成校長交小辦的臨時任晴務。嫂8、加強信榜息反饋，及間時與校長搞軌好溝通與請辦示。劃(五)政教潛主任崗位職印責緩碎政教主任是蝦協(xié)助校長完件成學生管理降的主要助手茫。主要職責寨如下：燕1、協(xié)助校差長全面貫徹鬧、落實教育精方針，加強顆學生思想教襪育，是學校目德育工作的爐執(zhí)行者。饑2、加強班廢級管理督查雙，負責班級遍管理的記載嗽、考核。及3、負責學噸生的日常行它為規(guī)范的教雀育、督查、雨評估。譜4、協(xié)助校斗長搞好三結(jié)另合教育，負座責實施具體必的德育教育嚼活動及三結(jié)巴合教育。靜5、認真抓責好安全、衛(wèi)獨生紀律與法用制教育，做扇好督查、記企載、評估，白每周進行周賣末總結(jié)。公6、負責校附內(nèi)各種活動絹的組織與管筐理。洋7、負責安刃排管理好每節(jié)周值周工作睡。玻8、負責學航生的就寢紀瓣律、清潔衛(wèi)繭生、平時紀惠律的督查及平時處理學生詠違法違紀事會件。學9、完成學壽校臨時性工滑作。隱(六)少先罵隊輔導員崗市位職責沒少先隊輔導卸員職責是在淡學校校委會茂的領導下，蠻組織各少先妙中隊學習黨具團的方針政納策，抓好學烈生的思想品辨德教育，規(guī)乘范組織建設警，服務學校趨德育工作?？?、學期初妥制定少先隊及工作計劃，系平時活動做寨到有安排、威有檢查、有什記錄。學期賽結(jié)束認真總偵結(jié)少隊部工引作，并提出劑下期工作思讀路。像2、服從學糞校工作安排湊，抓好師生耍的思想政治轟工作。珍3、嚴格每紛周的升降國璃旗制度，國方旗下講話稿姑、活動記錄扯等檔案完備樂。洗4、組織學禁生每月辦好充黑板報宣傳累專欄；適時胃開展文體活觸動。稿5、每學期啄組織師生開箭一次大型節(jié)長日慶?；顒友汀｀l(xiāng)6、抓好各予少先中隊工啞作，每期集湖中召開一次惹大型少先隊長主題隊會。求7、每期對勸學校女生進洞行一次安全更衛(wèi)生培訓，滴負責解答女映生安全衛(wèi)生射咨詢的問題謝，檢查女生呀宿舍的設施缸設備，確保賣不出安全事懶故，負責應選急處理女生焦夜間事宜。嘩8、不斷完倍善組織建設叨，規(guī)范整理禍組織檔案。蘋(七)班主砍任工作職責逆班級是學校芳教育教學工坐作的基本單獸位。班主任帥是班集體的應建設者、組網(wǎng)織者、教育健者和指導者訂，是學校貫方徹國家教育萄方針，落實律辦學理念，離促進喪學生全面健賊康成長的骨稿干力量，肩邊負著培養(yǎng)合笨格小學畢業(yè)慚生的責任。蓋班主任應懷粘有滿腔的愛獵心、耐心和個責任心，貫齒徹落實未成喬年人思想道震德建設，全馳面關心、教盼育和培養(yǎng)學溪生，努力創(chuàng)食建胞“轎樂觀、向上朋、友愛、進壘取酬”蘇的班集體，炒引導學生健乎康成長?，F(xiàn)擇結(jié)合我校實衫際，特制定束班主任工作油職責如下：歸1、班主任首必須忠誠黨蛋的教育事業(yè)松，熱愛教育霸事業(yè)，關心海學生，要有徑對全體學生秧負責的高度矮責任感和強建烈的事業(yè)心鮮。課2、班主任居的主要任務秤是把一個班睜的學生，培煤育成為一個率有自我教育靈能力的班集會體，并通過爹集體力量來假教育學生，隱把學生培養(yǎng)吃成蘿“偏自律、自強牽”李的人。導3．班主任雷要圍繞學校哄工作計劃，郵聯(lián)系本班實芒際，認真制意定班隊工作嶄計劃。重視熟開展思想道翁德教育，培送養(yǎng)學生良好徐的道德品質(zhì)政、學習習慣凝、文明行為積習慣，建設調(diào)良好的班風竿學風。踩4．班主任干要不斷學習交教育科學理閣論，注重研許究少年兒童什的心理特點掛，關注學生茅身心健康，飾全面了解學踢生情況，根蚊據(jù)不同時期氏、不同學生習的情況進行身有針對性的欺教育，關心猶班內(nèi)特殊學頌生。悉5．班主任斥負責組建一慢支強有力的氧班級管理小座組，加強對誦班干部的培吐訓和引導，調(diào)全面發(fā)揮班盾干部的模范霜帶頭作用。穿6．班主任艱協(xié)助科任教械師搞好本班徑的各科教學轎，要經(jīng)常與榆任課教師取幫得汗聯(lián)系，了解禮學生情況，根激發(fā)學習興漲趣，協(xié)同對撲學生進行教拼育，協(xié)調(diào)各煩科教育教學優(yōu)活動，保持滋教育的一致細性、連續(xù)性肝。目7.班主任勻要經(jīng)常與生婦活輔導老師額溝通和交流伶，了解并掌眾握本班學生新的基本生活澆情況，把握擋學生的心理玻、身體健康罰狀況。財8．班主任烘要有計劃地犧組織和指導渠班隊活動，霉專時專用，景認真定期開他展豐富多彩似、有意義的拘主題班隊會穩(wěn)等，培養(yǎng)班拘隊干部，落后實學校班隊衰干部制度。塞9．關心學忘生課內(nèi)外生潤活，引導培南養(yǎng)學生健康刷的興趣愛好炮。組織學生稿積極參加學鋼校組織的各暈種活動，定心期開展綜合松實踐活動，踐做好課堂引自領和課外交婆流。溪10．協(xié)助鞏學校教育學銜生堅持體育灣鍛煉，認真誼做好廣播操晶，落實學校字隊列要求；適教育學生愛勞護公物，養(yǎng)鴿成良好的勞式動習慣、生承活習慣和衛(wèi)懂生習慣。絲11．發(fā)揮絞班主任在家黨校合作中的境組織者和主蜘導者作用，侍與家長保持獵有效聯(lián)系，棍互通情況，守指導家長正雁確教育子女歇，按學校安赴排開好家長朱會，家校合殖力共同培養(yǎng)耗教育學生。刊12．認真喬做好每學期舍的班級開學叉報到和期末滑總結(jié)評選工例作，及時、鞏認真地填寫傭好《小學生片素質(zhì)報告手肝冊》及各類零表格，安排清學生的假期它生活。碎13.關注莫每一個學生燃的發(fā)展，尊依重學生的人雜格。堅持正蠅面教育，嚴雪禁體罰或變腐相體罰學生稱。關愛后進篇生，努力促秋進后進生進櫻步。僚14.加強萌學生的安全可教育。安全膜警鐘要長鳴腦，找隱患，稅保安全。每盡次活動要精方心組織、周殲密安排，確動保學生人身乎安全。效15．加強煌學習目的性磨教育，培養(yǎng)納學生濃厚的沿學習興趣和豆刻苦學習，渣克服困難的場意志，指導皺學生掌握學秋習方法，培居養(yǎng)良好的學揀習習慣，充定分發(fā)揮學生撓的愛好和特效長，促進學號生素質(zhì)和個荒性和諧統(tǒng)一熟地發(fā)展。貞16.班主播任必須接受炊學校的統(tǒng)一沉管理，統(tǒng)一續(xù)安排，以學猜校大局為重趟。效(八)生坦活輔導老師辭工作職責謎1、每天早響晨學生起床允前二十分鐘魂，逐個檢查份學生宿舍，躁堅決杜絕學素生早起，保伶證學生睡眠覆。按學校規(guī)芽定的時間開慚、關宿舍門麥。匠2、起床鈴勿響后，督促預學生盡快起行床，要求學稿生在短時間地內(nèi)疊好被子懷，擺放好枕麻頭、衣服等渣床上用品；簽指導學生洗閱漱，穿戴整寸齊。早中晚汽按時組織學遵生列隊到教李學區(qū)完成與另本班班主任綁老師的接交引手續(xù)。河3、早操時渠間組織宿舍抄留守學生打繼掃宿舍衛(wèi)生匆，等待值周盈組統(tǒng)一檢查修。亞4、衛(wèi)生檢吃查完畢后，潑及時關鎖門諒戶,課間杜捏絕學生進宿百舍。羽5、三飯前展十分鐘打開講宿舍門，等乒待學生取走憤餐具。娛6、早飯、錯晚飯前二十攜分鐘打開水磨，儲滿保溫眾桶、保溫瓶歡。抽7、三飯時刻間，安排學尿生帶好餐具碎，列隊進入熔餐廳的指定子就餐區(qū)，先側(cè)就坐后打飯密。蠻8、三飯時棗間，親自將碼飯送到餐廳爬為學生打飯悄，負責維持穩(wěn)飯場紀律、絞衛(wèi)生、安全符，嚴防燙傷奶。懸9、學生吃旋完飯后，負杏責組織本班莖學生擦洗桌移面，清潔地渴面衛(wèi)生。置10、午休顯、晚休管理德好學生，維懷持宿舍紀律辣，確保學生厭夜間休息安糧全。岔11、午休狂、晚休要對余宿舍進行不臨定時抽查，脫特別是夜間竄要查清學生鍬人數(shù)，對有隸異常情況的能學生要多查競看、多詢問喬。澆12、學生杠一旦生病，卵要及時送街沸道醫(yī)院，并岡通知學生家白長。已13、配合政班主任做好誤學生的日常畢行為規(guī)范教吐育和安全教雨育工作，班蒸主任不在時鵲，代理班主牢任的工作。愿14、必須繪嚴格遵守學村校管理制度粥，服從管理奏，有較強的久工作責任性豪，要學會善鑄待學生，積寺極呵護學生調(diào)健康成長。租15、由生它活組組長安嚷排，學生在單校時每天晚溪上有兩名生健活老師值班評（一男一女堂），負責寄貞宿生的安全示，生火等工擋作，確保每匪位學生晚上易能夠充分的秩睡眠。同時侵生活教師不南得隨意進入兩異性學生宿聽舍。糕16、晚看機電視時間組侵織學生在教凡室看電視3濃0分鐘。社17、學生澡發(fā)生安全事尚故，負責的編生活教師要喉在一周內(nèi)向曠學校寫出書渴面分析材料傭，若發(fā)生或茅重大安全事諸故，負責的鉗生活教師年危終考評直定纏為不合格。昆(九)值周憤員工作職責偵1、值周教紐師完整、準尿確地記載校哈務日志，要救做好一周的恐安全、衛(wèi)生戴、紀律管理郵等工作。寺2、值周教襯師要有嚴謹屋的工作作風梅，高效文明李的服務精神取，堅持秉公么辦事、公正爛打分，保證譽各班之間公促平競爭。勞3、值周教充師在課間應極加強在樓道萍校園巡視，口做好保潔工苦作，及時糾祖正學生的不我良習慣。悼4、值周教任師每天應分寫兩次檢查學釀生宿舍、教妥學樓、教師挑宿舍、廁所濫、校園環(huán)境煎衛(wèi)生。頓5、值周教域師每天應在粉三飯期間檢鑄查餐廳學生駐紀律、安全險、衛(wèi)生情況販。獻6、值周教旗師每天應在尿兩休前三分讓鐘到學生宿及舍門前，督很促校園學生串盡快進入宿賠舍，休息鈴緒響后，逐層議逐個檢查學跌生宿舍。炕7、值周教帳師應當在每獎天檢查完畢廁后，分早自宋習下、晚飯堅前兩次在公五示黑板上通宋報檢查結(jié)果片。刷8、值周教擦師應做好周蘇末護校值班膜工作，確保治校園安全。蔬9、值周工損作結(jié)束時，冒應做好值周積工作全面總臺結(jié)，并在塵升國旗儀式零上作書面發(fā)蓮言，限時四肆分鐘。悉10、值豪周教師應在駕值周結(jié)束后豪，完成交接煤手續(xù)，做到灑責任明確。霧11、值巧周教師應服尺從值周領導范、教導處、吐總務處工作賞調(diào)度和安排籌。仗(十)傭擴門衛(wèi)治安員盒崗位職責蛾學校門衛(wèi)是霧保衛(wèi)學校財闖產(chǎn)和師生安畝全的第一道飽防線，為了沈維護正常的朋教學秩序，擁使學校師生羊財產(chǎn)免遭破德壞，保障師師生員工人身鍛安全。特制劑定加強門衛(wèi)所工作人員的欺管理制度：棍1.門衛(wèi)工俱作人員按學跡校的管理要逆求盡心盡責株做好門衛(wèi)工蔽作，按時上固下班，上班賣時間不能擅秋離職守，或臥做與門衛(wèi)無殃關的事。錫2.門衛(wèi)負混責校門外學攜校區(qū)域環(huán)境懶衛(wèi)生的打掃易，管理好門僚前樹木、校煤牌和校門。蛙3.學校實染行封閉管理月。學生入校偉后一律不得馬隨意外出校窄門，如有特趁殊原因必須識出校者，應申持有關證明抱由生活老師廳陪護外出。憐4.堅持來無客出入登記登制度。非校辯內(nèi)工作人員叼不得隨意入統(tǒng)內(nèi)，對于來婚訪者門衛(wèi)必賴須問清事由瞇，經(jīng)許可登爭記后方可入粱校，對那些棒不聽勸阻，克尋釁滋事，總強行進入校曬園的不法分誼子，應挺身勺而出拒之門稼外，及時報闊告學校有關淋領導。籍5.嚴禁各傳種商販進入史學?；蛟谛╅T口擺攤叫節(jié)賣。傻6.出入校釋門要自動下暫車。外來機斯動車輛未經(jīng)脫許可不得進氏入學校，凡感經(jīng)同意入校觀的車輛，門擁衛(wèi)要負責指焰定車輛停放捐位置，待車傘輛停放好方妨可離開。倡7.門衛(wèi)?；曜C門口暢通膨無阻，關鍵躺時刻能靈活艙處理各類情胡況。保證校隆門前師生的每安全。凱8.負責校夕內(nèi)及周邊安鑄全防范工作漁，發(fā)現(xiàn)各種歐安全隱患，獵采取措施吉五及時處理，雞不能處理的長及時上報學恐校安全領導纖小組并向有渾關部門報告貢。仔9.學生及你教職工攜帶裁物品出校，戴必須出示有列關負責人的潤批條；外單納位物品入校襲，嚴格履行柳驗看手續(xù)，凈發(fā)現(xiàn)疑情要暴及時通知有始關人員。間10.因私告自擅離職守稈者，或瀆職皺造成學?；虼鷰熒敭a(chǎn)損征失，應當照附價賠償，因?qū)帪^職造成安駝全事故責任指自負,后果靠嚴重送交司皂法機關處理夏。鼻11.負責寒學校報刊的新收發(fā)工作。女12.樂于父接受學校領始導安排的臨籍時性工作。醬二、各種管跪理制度很(一)細巷芽鄉(xiāng)教委教職侮工績效考核取工作僻實施方案（憲試行）修訂床稿綿根據(jù)《靜寧裝縣人民政府貌辦公室批轉(zhuǎn)搶縣人事局財要政局教育局竭關于靜寧縣副義務教育學壩?？冃ЧべY呆實施意見的脖通知》（靜嬌政辦發(fā)〔2邪009〕1脫82號）、點《靜寧縣各鋪級各類學校多教職工績效光考核工作實格施辦法(量試行)》（卵靜教人〔2皺009〕8俗2號）、《離關于繼續(xù)修誓訂〈教職工燦績效考核工傷作實施方案續(xù)〉的通知》符（靜教人[播2023]武28號）等組文件精神，險制定本方案且。凡一、指導思憐想正實施績效考盛核工作以促裝進教師績效習為導向，以湊充分調(diào)動廣本大教職工的晨工作積極性嚷為核心，以慢服務和促進兩教育事業(yè)的右科學發(fā)展為哄目標，將崗苦位職責、工田作業(yè)績和實摔際貢獻結(jié)合活起來，實行倘多勞多得，助優(yōu)績優(yōu)籌，度著力構(gòu)建促沫進教師素質(zhì)哀提高和職業(yè)鏟發(fā)展的持續(xù)越激勵機制，且為更好地發(fā)亦揮績效工資析的激勵導向漏功能提供制漂度保障葉。策二、領導小避組孝組長:商石紀移副組長:位張質(zhì)量且組員:薄張舉明領張建剛頂梁振軍毛陜張黎煒魚孫維榮爹張寧安愧李海龍紅戴虎強兼靳堆剛祝三、基本原閘則勒實施績效考賢核工作，應緊遵循以下原夸則：礎（一）以人洞為本，遵循粉教育規(guī)律。撲尊重教育規(guī)崗律，尊重教伐師的主體地唉位，充分體霧現(xiàn)教師教書李育人工作的田專業(yè)性、實術踐性、長期亦性特點。饒（二）以德飯為先，注重掉工作實績。強完善績效考選核內(nèi)容，把蜂師德放在首返位，注重教儲師履行崗位昆職責的實際扎表現(xiàn)和貢獻辜。乏（三）激勵樹先進，促進膚職業(yè)發(fā)展。疑鼓勵教師全朱身心投入教陜書育人工作漏，引導教師嬸不斷提高自廁身素質(zhì)和教命育教學能力墨。蔥（四）客觀廉公正，力求死簡便易行。皆堅持實事求楊是、民主公林開，科學合性理、程序規(guī)逢范，講求實農(nóng)效、力戒繁片瑣。猛四、考核對須象盤教委所有在撞冊正式教職撒工。冷五、考核內(nèi)晉容和要求江教師績效主仿要考核教師避履行《義務麻教育法》、協(xié)《教師法》吃、《教育法笨》等法律法摘規(guī)規(guī)定的教饞師法定職責拋以及完成學謙校規(guī)定的崗叛位職責和工攝作任務的實圾績，具體包盈括思想道德粱、專業(yè)水平口、工作表現(xiàn)盆、工作業(yè)績寫和社會評價私等方面。樂（一）思想談道德（10育分）：李教師遵守社過會公德，職碌業(yè)道德良好庸，能自覺學牢習并寫好政繡治理論學習首筆記，努力強提高思想道萍德素質(zhì)。擁劉護社會主義霧制度，無反化黨反政府的仁言論，無宣燃傳封建思想才、參加反動切教會及其他亞分裂祖國、媽破壞民族團談結(jié)的行為；釋能以《中小音學教師職業(yè)威道德規(guī)范》權嚴格要求自緞己。銅⑴妹各校校委會享考評0結(jié)—僻3分；擾⑵眠連續(xù)在山區(qū)明任教的外村末教師每滿一糕學年加0.紙15分，最吵高分為1.周5分；智⑶給本學期內(nèi)被胖教育局及以高上部門授予成先進教育工什作者和優(yōu)秀醋教師的，評床1分，被鄉(xiāng)陷教委和鄉(xiāng)政鄙府授予先進謙教育工作者赤和優(yōu)秀教師稅的，評0.凈5分，最高浙分為1分；榮⑷廊校內(nèi)民主測舍評分0-4扁.5分。思欣想道德的總每得分為以上冠四項得分之填和。絮（二）專業(yè)汗水平（10烏分）：網(wǎng)1、知識水考平（2.5芬分露）糕：在教育教邀學中實際知夸識水平能勝第任小學教育互教學工作，絲能全面掌握瘋和拓展本學建科專業(yè)知識鑰、能自覺規(guī)無劃與提高自賽身綜合素質(zhì)取和專業(yè)發(fā)展圍能力,能堅昌持終身學習掩。中專以下咐學歷評1.愉5分,中等專學歷（含筍高中）且有耽教師資格證臘者評2分,駕大專以上學稼歷且有教師掙資格證者評薦2.5分漲。買2、育人能遣力（3分攏）躲：教師能了法解學生思想巧狀況、分析月和解決學生翠問題，引導妻學生樹立正景確的人生觀源、價值觀和朵健全人格健粗康成長，利扶用課堂教學近和主題活動家對學生開展重思想品德教齒育和身心健臘康教育者得挪2分，教師戴自參加工作縱以來，獲得麻一次省級先徐進者加0.豬5分，獲得袍一次市級先胳進者（含市鉆級骨干教師益）得0.2柿5分，獲得塞一次縣先進辭者（含縣教狡育局授予的方學科帶頭人敲）得0.2慨分，獲得一犁次鄉(xiāng)級先進蘆者（含鄉(xiāng)教皮委和縣教育果局，及其他垮縣直部門的目單項獎）得顧0.1分，灑此項得分，歐可累加，但米最高分為3察分。（本學帆期內(nèi)所獲獎?chuàng)p不計入）霸3、教學能慶力（3分符）牽：教師掌握萌和駕馭教材即的能力，運竹用教學語言港、教學方法區(qū)、現(xiàn)代教育躍技術手段實雕施課堂教學以和參與、組讓織其他有關搬教學活動的忍能力。能完富成學校安排伶的各項教育耕教學任務者絨得2分，本睜學期內(nèi)教師奴參加鄉(xiāng)教委寫及以上部門擦舉辦的教學喪基本能力測驢評、課堂賽假講、各類競損賽活動，或為所指導的學廊生代表學校維參加教委及洪以上部門舉鞭辦的各類競印賽活動，獲悶教育局及以跌上部門獎勵假的，每次加藥0.5分，島教師個人所疫指導的學生熟獲教委集體須獎勵的，每窄次加0.2抵5分，可累圣加，教學能臨力最高分為蜘3分。緞4、管理和革協(xié)作能力（艙1.5分眉）斤：教師從事培和參與學校倚管理、學生尤管理、班級侵管理和學校蒜其他活動的欠組織和管理禮，依據(jù)班級鍋周評比情況躬和參加學校隔各類競賽的屯情況，評出迎等次。優(yōu)秀漠班級的班主濱任得1.5廊分，優(yōu)秀班臘級個數(shù)中心廣不得超過2貝個，其他學沖校1個；良熊好班級的班怪主任得1分透，合格班級門的班主任、影未承擔班主河任工作但此蜓項工作成績既較好者評0赤.75分，協(xié)在鄉(xiāng)教委及過以上部門檢造查中，在班嘩級衛(wèi)生、學阿生衛(wèi)生及行伴為習慣等方舌面被點名批部評的班級，洽其班主任得心分最高不得隔超過0.2幻5分。?。ㄈ┕ぷ骱啽憩F(xiàn)（35計分）：綿主要是教師市的履職行為茶，包括工作廊量、出勤、觸德育工作、旺教學常規(guī)和閑參與學校管程理等方面的恐表現(xiàn)。纏1、工作量嶄（10分）反：琴⑴巷教師個人同歷時承擔以下凱主課者得1別0分?；铫俸艘婚T語文、眉一門數(shù)學、忽二至四門英佳語；膜②廟一門語文、籮兩門數(shù)學；譽③熊兩門語文、儉一門數(shù)學；記④拘比以上所述食更多主課。斧⑵語教師個人同倘時承擔以下蠟主課者得9噸分。偽一門語文、烏一門數(shù)學；爪②音一門語文、享三至四門英訴語。駝⑶累教師個人同拔時承擔以下柏主課者得8今分。虛一門語文；財②棗兩門數(shù)學；掏③多一門數(shù)學、閥三至四門英球語；戶⑷鋒教師個人承辮擔以下及更沸少主課者得椅7.5分藏一門數(shù)學；面②錯一至四門英卻語；林③諸一門數(shù)學、狗一到二門英危語刮⑸朱教師個人僅料承擔副科教奧學的得5分皺。壟2、出勤（停8分）：教燦師能按時上暢下班、按時息上課、輔導各和按時參加才學校的各種囑活動。出勤命考核嚴格按跡《細巷鄉(xiāng)教復委教職工考齡勤細則（試唇行稿）》之橡規(guī)定執(zhí)行量劇分，教職工潛全天的工作憂量按八課時緣(即全天五候節(jié)課，早操肥與早自習、恐課外活動與叉晚自習、晚面上住校各計橋一課時)計果算，累計請覆假八課時折曾合事假一天梢；學校安排僵星期五、六謎晚上值周護碌校、星期天占及星期三晚食學校例會、展教委的各種愛會議（包括席各類教育教牙學活動），諸每請假一次帳，按事假0掠.5天計算喊；不出操、替不候課，每嘗次按遲到一孔次計算，課垃外活動不組蝴織學生或放晶學時不護送盛學生，按曠桑課一節(jié)計算和。遲到、早奸退一次折合突0.5天事饒假，曠課一按課時折合1旅天事假，曠餐會（包括晚暢上值周護?，F(xiàn)、學校及教井委的各種會跳議和活動）蓬一次，折合蛛事假7天。船⑴填每學期獲出壺勤獎者評8懲分；善⑵腫每學期病、涉事假未超過軟七天者,每杰請假一天扣卸0.1分，飼未獲出勤獎存者最高分不渡得超過7.抗5分；翻⑶艇每學期內(nèi)病滔事假超過七依天者，每超雷過一天扣0菜.25分,竿每曠職一天接扣2分，扣鉛完為止。掙考核依據(jù)為慈學校柜上報的考勤丑統(tǒng)計表和鄉(xiāng)應教委的考勤鞠統(tǒng)計。淹3、德育工即作（4分）籍：教師結(jié)合乖所教學科特涌點在課堂教菜學中實施德丈育的情況；侄班主任通過到班級組織與惡管理，對學高生進行德育申和紀律教育通；履行全員僻育人職責，書幫助學習上憑有困難或品卷行上有偏差打的學生。成泡績突出獲鄉(xiāng)忙級及以上部茶門授予的優(yōu)轎秀班主任、粗師德標兵者恩、優(yōu)秀少先賠隊大隊輔導雷員評4分,激較突出者評河3.5分,括一般者評1娛-3分,德珍育工作有失寨誤者評0分顛。犯4、教學常李規(guī)（8分）拾：教師在備陜課、課堂教蠻學、教學評物價與反思、啟作業(yè)設計與原批改、輔導島學生、組織俘課外實踐活煉動等方面能劫出色地完成錦鄉(xiāng)教委《細稿巷鄉(xiāng)教辦作檔業(yè)、教案規(guī)敬范細則（試緣行稿）》規(guī)撓定的任務者峰評8分，其奏總數(shù)不得超壇過本校教職完工總數(shù)的5卷0%，良好古者評7.5垃分,合格者攜評7分，在阻鄉(xiāng)教委學校騰綜合評估中剝，按進度未屠完成教案、護作業(yè)數(shù)量的澡，以及學期坑終未完作業(yè)議、教案數(shù)量顧的，教案每揪缺一篇扣0膊.5分,作蜘業(yè)每缺一篇謊或少改一篇坐均扣0.5惑分，扣完為由止，在鄉(xiāng)教勒委及以上部絡門檢查中，粥被點名批評壯的作業(yè)、教羊案，其科任按教師本項得唉分最高不得陵超過7分。假5、參與學蕩校管理（5瓣分）：教師劫在承擔教學留任務的同時湯，積極參與回學校管理，右校長評5分奉,教導主任容評4分，總肯務主任評3睡分,記賬員盲、圖書管理延員（有圖書聯(lián)室的）、項魂目管理員（擇中心小學）尖、儀器管理鏟員（有儀器工室的）得2瞧.75分，北偶爾參與學已校管理工作吊的教師得2退.5分。沒（四）工作賓業(yè)績（40諷分）：合主要是教師般完成崗位職滿責的效果，區(qū)包括育人效歉果、教學效桌果和教研成歸果等方面的咱內(nèi)容。豈1、育人效醋果（5分）尿：學生養(yǎng)成壽良好的學習對和道德行為蜘習慣，促進律了學生全面果發(fā)展，教師絞個人每人得肉分3分，按擁《細巷鄉(xiāng)教面委學校綜合今評估方案》證，獲得第一腎名的學校，急校長加1.懸95分，教熊導主任加1偷.625分照，其他教師臥加1.3分寇，獲得第二側(cè)名的學校，姥給校長加1焦.8分，教輸導主任得1惹.5分，其樓他教師加1凱.2分，依栗次類推。著2、教學效笛果（31）黎：完成國家蜜規(guī)定的教學維目標和任務英、學生達到杜基本教育質(zhì)拼量水平以及后學生在身心閘健康和體藝證特長等方面艙取得成效。桐按照《細巷霉鄉(xiāng)教委教育病教學質(zhì)量目許標管理考核品兌現(xiàn)細則（植試行稿）》弓計算教學成背績，在鄉(xiāng)教席委期末統(tǒng)考牢中成績居全沒鄉(xiāng)同年級第威一名者得3水1分，第二偽名者得30罷.5分，依職次類推,名帥次雖在倒數(shù)飼后三名，但沸已完成質(zhì)量單目標的按倒蔬數(shù)第四名對曬待，對所代擱科目成績名緞次較上學期熔名次有所提比高的，原名鳥次是4-7防名的，每前視進兩個名次歡加1分，前絞進三個名次疫加2分，原編名次是7以演后的，前進公兩個名次加籮2分，前進鑒三個名次的界加3分，依零次類推，最奧高分不得超河過31分；棕對所代科目贈成績名次較研上學期有所泰降低的,煤川區(qū)學校降醒低兩個名次禁者扣1.5洪分，三個名遞次的扣2分煙，依次類推夠，山區(qū)學校需降低兩個名光次者扣1分耗，三個名次貍的扣1.5錯分，依次類勉推，最低分諒為18分；到對于代畢業(yè)暈班課程的，肅在全縣小學針畢業(yè)質(zhì)量監(jiān)敵測考試中，謀名次在全鄉(xiāng)搏1－9名的忠，在以上得個分的基礎上五再加0.2奪5分，得出枕所代畢業(yè)班象課程的單科老分數(shù)；對于苗代多門主課祖的教師，分餃別按本辦法桿先求出單科海分值，再求典出所代全部錢主課的平均金值，作為最雪后得分。專俯任幼兒園、屑學前班課程答和未任主課抹的教師教學版效果得分由遠鄉(xiāng)教委考核聰領導小組統(tǒng)布一評定,第幻一名得30扶分,第二名巡得29分,翼依此類推。拉3、教研成弓果（4分）儲：教師參與撫校本教研、漁課題研究及陡成果運用，抹教育科研論并文在市級及橫以上刊物發(fā)頑表者評4分腸,教育科杜研論文在縣肥級刊物上發(fā)灘表者評3.辭5分,教頂育科研論文問獲鄉(xiāng)級獎勵刻者評3.2星5分。完成泊學校安排的大各項教研任灣務的評3分依。兆（五）社會群評價（5分假）：襲在鄉(xiāng)教委統(tǒng)狼一組織監(jiān)督標下，各學校紫每學期開展萬的一次社會偵評教活動，凡由村社干部留代表、師德伸師風監(jiān)督員哭、家長代表埋對教師的職俘業(yè)道德、工令作能力、工鄭作效果及教猶育教學表現(xiàn)棟的綜合性評腦價，并按評芬價表得分計久算教師個人議得分。罪六、考核方韻法旬績效考核工攏作是一項復忍雜的系統(tǒng)工課程，政策性害強，涉及面催廣，關系到短廣大教師的響切身利益，勿績效工資實欲施以后，本超方案是總攬男學校工作的郊一項基本考意核制度，績勉效考核與年詠度考核將合督二為一，績敘效考核結(jié)果抄直接作為年兔度考核的依墊據(jù)，年度考吸核不再單獨辛進行。弟（一）平時晨考核與學期瞎終綜合考核擴相結(jié)合。充色分體現(xiàn)過程驚管理和結(jié)果范管理的有機窗統(tǒng)一，重視買過程考核。恩綜合性績效責考核每學期池進行一次，謊第一學期1震月份考核，祖第二學期7翠月份考核。折（二）定性框考核與定量獵考核相結(jié)合專。各小學以隨本案為依據(jù)贊，對本校教孕師，進行考鞏核，教委復滿核，實行百減分制積分管撲理的辦法推（三）民主惕考核與集中低考核相結(jié)合謙。各小學在追進行績效考贈核時，除按躺實施方案對捆教師進行量芹化考核外，脈對部分考核女項目應實行摘民主測評。辟七、考核程從序架（一）平時萄考核藝各小學要對膊照《細巷鄉(xiāng)硬教委教職工摩績效考核工尺作實施方案那》,做好每泊個教職工的旗過程考核工逐作，對過程哨中的每一次漢考核結(jié)果應迷當進行及時舞公布，做好屋平時考核的衛(wèi)檔案收集工慕作。外（二）學期唉綜合考核赤每學期結(jié)束填前，鄉(xiāng)教委月在各校考核現(xiàn)的基礎上，元對學期考核墓項目進行認茫真地復核，吸在準確計算壞平時考核和亦學期考核得穴分的基礎上英，按下列程州序進行綜合黃評定：黃1、個人自燙評。教師個衣人就本學期口工作進行總褲結(jié)和自評，該填寫考核的屆相關表冊。博2、民主測血評。由各小宏學教職工對榴本校教職工學進行民主測銳評。凍3、綜合評恭定。鄉(xiāng)教委圍考核領導小龍組在對各小散學上報的各構(gòu)項考核積分愉進行認真復毯核地基礎上扭，制作學期食終綜合考核攻積分一覽表撞，做好每個且積分項目的彩登記和注釋范，確保所有認教職工對各洲項考核得分歌的知情權。蘇4、公示。趙對考核領導門小組綜合評篩定的考核結(jié)宗果進行為期插7天的公示鑼，對公示中油出現(xiàn)的爭議播，或考核方屬案中未明確蜻的事宜，由撕考核領導小祖組研究解決槳，對確實誤邀算的，及時嬌糾正并通知舅相關人員。蘿八、績效考幅核結(jié)果的使榴用祖（一）績效糧考核結(jié)果是猾兌現(xiàn)下一學瓣期績效工資鋒的依據(jù)。公章示期滿無異林議的，根據(jù)舉縣上核定的壓獎勵性績效錫工資總量與瀉鄉(xiāng)教委所有出教職工考核燥總積分，逐間人算出獎勵紫性績效工資缺額并上報縣爐教育局審查疲，由縣人事渡局和財政局絞審核后分月筍撥付。對《罩靜寧縣義務遍教育學?？儦⑿ЧべY實施止意見》中不孫能享受獎勵模性績效工資于的人員只參福與考核，不額計算獎勵性辱績效工資。擔個人獎勵性輩績效工資具撲體計算辦法土為：個人獎謀勵性績效工摧資＝縣上核軟定的單位學袋期獎勵性績籃效工資總額煙÷榨單位學期考控核總積分像×挺個人學期考休核積分。柳（二）績效茅考核結(jié)果是趟年度考核的礦直接依據(jù)。手鄉(xiāng)教委將兩服學期績效考次核積分取平襪均值，在全販鄉(xiāng)排名，各慌級職務前1累5%的人員序，其年度考蘿核結(jié)果可直算接確定為優(yōu)播秀（直定優(yōu)遞秀人員除外炎），其余直注接定為合格聯(lián)（受處分人竭員除外）。如（三）績效資考核結(jié)果是泰教師資格認答定、崗位聘鎮(zhèn)任、職務晉鈔升、培養(yǎng)培醋訓、表彰獎播勵等工作的扛重要依據(jù)。喂（四）對嚴己重違反師德情規(guī)范、造成未社會不良影蛾響的，實行流一票否決。鉗（五）教職慣工對績效考杠核結(jié)果有不黨同意見的，曠可通過正當詳渠道向鄉(xiāng)教核委考核領導屯小組申訴。牲（六）教委燦副主任的績斧效考核，只灣作為年度考挑核的依據(jù)，嗽其績效工資臘按照教育局蹈制定《靜寧防縣義務教育直階段學校及毫校長績效考戶核工作實施波方案》執(zhí)行暖,教委工黎作人員的績恢效考核,紛由鄉(xiāng)教委考灶核領導小組旦成員統(tǒng)一評衡定。債（擱七尊）績效工資航發(fā)放要求鹿1、輔下列人員不嗽能茶享受明獎勵性欣績效遞工資：娛（1）油一器學期累計曠畫工達5個工牧作日花及以上的；形（筒2牌）宗一英學期病事假舒累計超過里60天攔以上的堵（法定假除廳外）待；作（3）發(fā)生趟安全、師德攻等方面惡性瀉事件，造成鏡惡劣影響的請當事人。命2、對在公似示期內(nèi)未向罷考核領導小昆組提出書面蘋申請的，視揭為認可考核餃結(jié)果，對于嫂無理取鬧者益，直接定為尊全鄉(xiāng)最后一它名，對于拒躁不服從考核味領導小組考卸核最終決定錄的，造成不恩良影響者，件視為放棄績家效工資，情誰節(jié)嚴重者，努要給予相應同的紀律處分燃。濕(二)細巷好鄉(xiāng)教委教育撓教學質(zhì)量目億標管理硬考核兌現(xiàn)細嶼則(試行稿耕)宏第一章趣總則殃第一條謊譽為了充分調(diào)占動廣大教職碑工工作的積裙極性，使教口育教學質(zhì)量市的考核評估童規(guī)范合理，典全面提高教禮育教學質(zhì)量這，制定本細瘡則；蠻第二條鴉酬凡在本鄉(xiāng)從死事小學教育眠教學工作的用人員，其所刺任學科的考蒙核評估均在歸本細則作用巡范圍內(nèi)；任嗎課教師應自忠覺遵守本細會則并承擔由霜此產(chǎn)生的相綱應的獎懲責枝任；爹第三條低逆本細則所涉缸及的考核考鋼查學科的考綢核形式、考性核組織、試鄉(xiāng)題命制、試沒卷評閱、成盤績統(tǒng)計、科猴任教師成績虹計算及質(zhì)量示目標兌現(xiàn)等穿事宜均由教餓委統(tǒng)一領導榮、組織實施致。疲第二章雄府“隙普九質(zhì)量達腥標率討”突計算辦法炒第四條壞肝“躬普九質(zhì)量達肝標率子”恰由及格率、豆優(yōu)秀率、學萌生平均分和隱及格率權重廣值、優(yōu)秀率演權重值、學悄生均分權重拒值六項計算蓋得出；喪第五條嗓住及格率按如炭下公式計算塘：及格率＝EQ\F(及格人數(shù),每學期初人數(shù)±合理流動人數(shù)－隨班就讀學生)筑其中及格分侍數(shù)線的界定夏以試題總分擋的60%為庸線；凝第六條熱婚較優(yōu)秀率按如顛下公式計算渣：優(yōu)秀率＝EQ\F(優(yōu)秀人數(shù),每學期初人數(shù)±合理流動人數(shù)－隨班就讀學生)瑞其中優(yōu)秀分帽數(shù)線的界定蹲以試題總分請的80%為婦線；其第七條炸唯學生均分按簡如下公式計街算塊學生平均分慶＝EQ\F(單科成績總分,每學期初人數(shù)±合理流動人數(shù)－隨班就讀學生)桃泄第八條員邁“學普九質(zhì)量達鞭標率謹”均按下列辦法嘗計算：午（一）若本眉學期一人擔沿任三門或三飲門以上的考墨核學科（專古指代了一門見語文和一門箭數(shù)學及一門趴英語或者更甩多，含學前惑班課程），次其所任考核場學科汽“健普九質(zhì)量達訴標率譽”巷按如下公式亮計算：藥“勇普九窩”纏質(zhì)量達標率肉＝及格率刑×孝48%＋優(yōu)怠秀率勺×到32%+學除生均分緊×批20％（注掉：同縣教育享局下達的二創(chuàng)類教委考核狹指標）撒（二）若本帆學期一人擔經(jīng)任兩門或兩低門以下的考輔核學科者，李其所任考核添學科潔“績普九質(zhì)量達洞標率嚴”劍按如下公式們計算：摩“離普九質(zhì)量達嚴標率杰”折＝及格率頁×侵38%＋優(yōu)帥秀率歐×挎40%+學會生均分切×銹22％（注壞：同縣教育速局下達的一口類教委考核笛指標）待（三）全學拆年濱“燈普九質(zhì)量達淘標率脹”剖按如下公悲式計算：漸畢業(yè)班各科擱目全學年餅“岸普九質(zhì)量達羅標率譯”碰=第一學期費“揚普九質(zhì)量達僵標率土”×教20％＋第踏二學期塘“聯(lián)普九質(zhì)量達賄標率井”×惰80％；給非畢業(yè)班各及科目全學年懂“距普九質(zhì)量達徹標率頭”潔=第一學如期綿“輝普九質(zhì)量達豎標率康”×殊40％＋第蝕二學期農(nóng)“竊普九質(zhì)量達凈標率腳”×姐60％；繡全學年拒“針普九質(zhì)量達厭標率集”考作為全學年缸任教科目排朗名依據(jù)；辱第九條每暈學期初在校擠學生數(shù)和每轎學期內(nèi)變動綢學生數(shù)（轉(zhuǎn)來入轉(zhuǎn)出、休腿學復學及流骨失學生數(shù)）考，由學校按閉《靜寧縣教仔育局學生學善籍管理辦法評（暫行）》它之有關規(guī)定斃向教委申報冒，經(jīng)教委調(diào)挎查核實并經(jīng)融專題會議研睛究后確認；冷否則，一律姓按每學期初誰核定人數(shù)進裁行計算；滋第十條學辨校教學質(zhì)量懷名次依據(jù)本役校各年級各靜班次的努“亂普九質(zhì)量達議標率霉”叔排名計算得飼出；撲計算辦法為循：EQ\F(全校各班各科考查科目“普九質(zhì)量達標率”名次之和,考查科目總數(shù))狠第三章化獎則們第十一條花腹獎勵名額蚊（一）畢業(yè)談班獎勵前四胳名；點（二）非畢閉業(yè)班獎勵前娛三名；矩第十二條觸舞受獎科任教漿師獎金額按垂下列標準計咱算：緞（一）畢業(yè)與班寒“控普九質(zhì)量達殺標率燈”樓每學年居全歌鄉(xiāng)前一、二膊、三、四名中，依次獎勵舊300、2肌00、10杠0、20元傾；合（二）非畢償業(yè)班繁“裹普九質(zhì)量達傅標率盾”洲每學年居斬全鄉(xiāng)前一、彼二、三名，挑依次獎勵3憶00、20詠0、100利元；便第十三條詞醫(yī)若科任教師織本學年所任續(xù)學科考核考現(xiàn)查成績比上付一學年該班來級該學科考學核考查成績邊有所提高，霉且提高兩個客或者兩個以祖上名次者給字予教學質(zhì)量驢進步獎,如吉果名次仍在批倒數(shù)第三名直的，則免于諒處罰。其標繩準為：提高壁兩個名次獎研20元，提殿高三個名次羅獎50元，醒提高三個名桂次以上者依口次以100辮元遞增。教煙學質(zhì)量進步罷獎受獎人員岸的排查確定跑，采取首先侄由科任教師避個人向?qū)W校展申報，學校催審查匯總后拿上報教委確峽認；憑第十四條遇掛若同一教師巧同時符合第崖十二條、第濤十三條中任鐘意幾項，其巡受獎金額按殘所涉各項累常加計算；萌第十五條濾泥學科成績符字合第十二條郵、第十三條屬者，若任課羨在10-3型0周期間的罵，按時間比哲例分配執(zhí)行敘（每學年按免40周計）灣；任課在勿31周以上芽按100%增執(zhí)行；每學具年任課10監(jiān)周以下的不負予獎勵。行第十六條尾咸全學年學校步教學質(zhì)量排呢名居全鄉(xiāng)前座兩名的學校徹為弓“銜教學質(zhì)量先餡進學校傷”穩(wěn)，較上一學余年學校整體想名次進步三完個名次以上允（含三個名哀次）的學校朝為兆“情質(zhì)量顯著提慣高學校足”瀉，予以表彰絕獎勵，其獎強品或獎金數(shù)厚額由教委另初行確定，并應在辦公經(jīng)費膛中給予照顧鈴，學校負責場人在評先選覺優(yōu)時給予照舒顧；贈第四章婆罰則家第十七條基豬科任教師披“印普九質(zhì)量達蛇標率糟”校每學年居全饅鄉(xiāng)倒數(shù)一、調(diào)二、三名者脅，依次罰3糟00、20公0、100渴元；拘第十八條權產(chǎn)若科任教師蘋本年度所任勉學科考核考訴查成績比上贊一學年該班熱級該學科考汪核考查成績店有所下降，高且下降兩個茶或者兩個以精上名次者，域即使符合第裹三章第十二臭條的，不予展獎勵；如果迷名次下降3毫個或者3個林以上的，予摟以經(jīng)濟處罰大。其處罰標甲準為：下降記三個名次罰立50元，下峰降四個名次閃罰150元悄，依次以1之00元遞增蔬。有下降名簽次的，由學京校教導處認彼真排查，匯糧總上報，凡屈發(fā)現(xiàn)瞞報、見漏報現(xiàn)象的動，該項罰金權由各校校長貓、教導主任末承擔；鉗第十九條念咳若同一教師角同時符合第浴十七條、第封十八條中任匯意幾項，其浩處罰金額按南所涉各項累旦加計算；型第二十條諸矩若科任教師隱在學年內(nèi)出僚現(xiàn)重大工作鎮(zhèn)失誤，造成添嚴重后果和穴不良影響者順，即使符合查第三章所列紅各條，亦實蘋行一票否決攔，不予獎勵暮；而第四章悉第十七條、足第十八條同霞樣有效；膛第二十一條濤宴每學年任課繪在5-10因周內(nèi)的，其燭罰金按上述屬第十七條、眉第十八條罰陽金額的25悔％執(zhí)行；任遵課在11周杏至一學期內(nèi)屆的按50％旦執(zhí)行；超過罪一學期但在營30周以內(nèi)描的，按75櫻%執(zhí)行；3貌1周以上按喜100%；印執(zhí)行五周以鋪下免于處罰掩。墊第二十二條坊爪對全鄉(xiāng)每學初年尺“憤普九質(zhì)量達沉標率驗”夏倒數(shù)第一、攻二名的學校攪，列為教學秧質(zhì)量重點管新理對象，并前要核減辦公動經(jīng)費，學校獲負責人原則專上不能評優(yōu)堆選先（有其暖他突出貢獻妨的除外）；朝第五章別附則虜?shù)诙龡l都包在全縣畢業(yè)僚會考中，如圍全鄉(xiāng)小學畢煎業(yè)會考殖“割普九質(zhì)量達牙標率聯(lián)”匯排名進入全賣縣前十名（記含十名）的號，畢業(yè)班只泊兌現(xiàn)獎勵（襖對符合本細擠則十七條、炸十八條的免聲于處罰）；腸第二十四條棉挑對于科任教崇師已經(jīng)盡到貝教育教學職恐責的，學生先成績較好的燒，即使符合叛本細則十七銀條、第十八約條的，可免垮于處罰，即哀“攝普九質(zhì)量達破標率千”住居全學年本瘡年級平均值扔相差在10慘個百分點之柱內(nèi)的可視為毯學生成績較燈好；征第二十五條葛堪縣聘臨時代燕課教師受獎?chuàng)涞模幢尽豆霞殑t》第三兼章規(guī)定的獎騾金額的20牧0％執(zhí)行；稅縣聘臨時代寨課教師受罰儉的，按本《愉細則》第四結(jié)章規(guī)定罰金挎的10％執(zhí)誼行；索第二十六條看亮質(zhì)量目標考平核兌現(xiàn)每學蟲年兌現(xiàn)一次支；輝第二十七條埋哪各小學校長落、教導主任扒任三門考核綢學科的（專堵指代了一門勝語文和一門紙數(shù)學及一門雁英語或者更恰多科目，含育學前班課程嫁），符合獎楚則第十二條未、十三條的非，提高一個白名次兌現(xiàn)獎郵金，如其沒身有受處罰科耳目的，在評然先選優(yōu)時給板予照顧；希第二十八條季素科任教師的億全學年代課防名次及獎罰貨情況作為教鋸師年終考核姻及績效工資料發(fā)放的重要遼依據(jù)。上第二十九條族山本細則自2斧008-2歐009學年督度第二學期殃開始執(zhí)行，籃2023細-2023袍學年度兌現(xiàn)州獎罰以本學棉年末一次統(tǒng)置考為準，進飛步、退步名售次參考標準菠為2007豆-2023銅年度統(tǒng)考名痕次。此前與汁本細則不一由致的，以本朝細則為準。螞第三十條甜本細則由教冠委負責解釋尸和說明。識(三)細訂巷鄉(xiāng)教委學剛校笨教育嶺質(zhì)量評估方蛇案辨考核分兩大籮塊：定性考山核和定量考萍核。共賦分殘100分，孔其中定性考偵核占40%前，定量考核糊占60%，攪考核得分（形S）=定性懸考核得分（隆S1）+定在量考核得分濃（S2）。撥一.定性考靜核（S1辟≤執(zhí)40）2并1、考核指宰標2扛一級嫌指標悼二級指標蘿量分惹實際得分睡日常因教學陳工作獸管理封(2燒1福分)購全面貫徹上圓級主管部門盾的有關指示披精神。肉1惡秋各種管理制近度健全，落慌實到位，調(diào)舒動日常工作則熱“貫三表霞”復健全（周工訊作安排表、雁課程表、時量間表），堅圣持召開校務逮會議，有記冤載；考勤制部度健全。德1送道學校安全勾和治安工作目措施得力，旋責任到人知(1分)繳；恒“鍛三風離”攤建設，養(yǎng)成榴教育有活動枝記錄，刮成效明顯(兇1分)荒。季2坑擾全面貫徹教穴育方針，辦境學行為規(guī)范旦，不有意延恰長學生在校溫時間，不向貴學生亂征訂晌、亂搭配就(1分)宿；脖嚴格執(zhí)行教銀學計劃，不簽隨意增減課棄程、課時、惡教學時間，稿節(jié)假日不舉遼辦各種形式大的輔導班(瓜1分)莖。驅(qū)2寄熔德育工作（冊學校、家庭舅、社會教育過、少先隊組買織等）網(wǎng)絡甚健全生，耐活動有計劃牲，有安排，憐能落實，有靠記載閘(1分)；饅堅持每周升債降國旗，堅草持政治學習拖并有筆記，養(yǎng)堅持開好周果日晚政治學吵習例會，有朽會議記錄。地重視法制教吹育，學生遵督紀守法(1昨分)滿。逃2測昂備課：教案座種類齊全，朱做到周前備柄課，按時審唯批盯(1分)；煉教案備寫突那出實用性、晉科學性和創(chuàng)摘造性，體現(xiàn)休新的教育教彩學理念,有劃教學反思(于2分)防。歡3織乞教學：教研葵教改計劃的危制定科學，練教研教改活馳動的開展扎非實，資料收匙集齊全，教災學用書規(guī)范轎(1分)念；注重教法具研究、學法欠指導和學生較主體地位的傾落實(1分奉)擱；逗能充分利用提現(xiàn)有的教學既設備和自制藍教具提高教地學效益(1唐分)；教學建面向全體，讀關注個體差恭異，重視學駐生生活技能祖的培養(yǎng)(1擦分)依。瘦4稅劑作業(yè)：作業(yè)戰(zhàn)布置科學合寨理，作業(yè)種陜類、數(shù)量符比合要求，為作業(yè)干凈瓦整齊，書寫叼認真(袋2杯分)；作業(yè)倡批、改、評包及時認真，黎批語規(guī)范，醋重鼓勵指導停(胡2管分)屬。愧4壘軍積極開展文逢體活動和有離利于培養(yǎng)學適生實踐能力因的課外活動芹，重視學生導藝術特長培辛養(yǎng)由；學生行為慌習慣良好，焦身心健康，寸近視率低索。分1睜燭嚴格執(zhí)行學作籍管理和考勉試紀律，袍“習兩基艱”重及涌“鳴業(yè)務鳳”而檔案建設科窗學規(guī)范。揀1落矩辦學晨條件乳改善爺(5分)頃①泛校園管理嚴授格規(guī)范，達異到凈化、綠臂化、美化（剖當年樹、花衫、草添置數(shù)認多），教師逗宿舍衛(wèi)生文色明蝴(臭1觸分)著；怕②校園文化亮建設能較好毫地發(fā)揮育人想功能，番教室布置新箏穎美觀，磚校風、教風禿、學風良好硬(1分)，燙當年文化建挖設（標語刷跟新、標語牌貍制作及其它禽文化設施建撥設）成績突則出，擦辦學特色明乓顯(1分)刊；產(chǎn)③水年度校園建宜設計劃及方鎖案制定切合株實際，坡并積極予以巾落實窗，當年硬件茫建設（道路帥、粉刷、平裙整、修建）嘗成績突出睬(1分)替，并有一定展比例的資金病用于添置圖債書、教具、議體育器材、窗音樂器材等聲(1分)僑。贏5紙扒教師塘隊伍踩建設沈(8分)沈教職工注重魂法律政策學面習，遵紀守燈法支(1分)燥；舒依法執(zhí)教，憶無任何形式篩的侮辱、體孤罰變相體罰催學生現(xiàn)象(長1分)答。土2妻糟重視教師的沫師德教育龜，教師愛崗統(tǒng)敬業(yè)，廉潔智從教，為人防師表，關愛政學生溝。毀1吧孫重視對教師與的業(yè)務培訓煙（重視校本黨培訓），不芳斷提高其崗期位勝任能力上和學歷層次謊(2分)；律注重教師哄專業(yè)成長纏的培養(yǎng)(1信分)融。當3吉灶教師管理和夜考核制度科奔學合理、切類實可行相(1分)，備并注重落實正(1分)塔。于2輔雹班子碌建設女(變3公分)姥團結(jié)協(xié)作，窩分工負責。名注重教育政干策法規(guī)、教欠育教學管理泳理論學習。境1亭音縫有較強的專貢業(yè)素質(zhì)和領恐導組織才能障；能經(jīng)常深呼入教學一線濁檢查指導工廣作，并積極約參與各種教喇研活動，每職人每學期聽憶課不少于園1閑0節(jié)桶，炕關心教職工以工作、學習東和生活，干柳群艱關系融洽。煮1槳不校長能有效督行使職權，退管理科學規(guī)塌范蠶；信息傳遞際與反饋渠道夫暢通，解決下問題及時(曉1分)；法宇律法規(guī)意識壇強，作風民命主、校務公蝴開毀。功1含錫其他（3分杯）抄凡在鄉(xiāng)教辦緞各種競賽中營獲得前一俘、竊二鼠、漁三名的學校大，分別加3杰、身2坐、資1分；2亮、郊凡在鄉(xiāng)教辦筐各種競賽中慮得后一忠、筑二名的學校艦，分別扣2衫、陸1分。匆3庫殼總計寇40炮2、考評辦帖法鎖（1）因教查育教學管理核不力，學生儉在校內(nèi)外發(fā)廚生嚴重違紀洲事件，造成者不良影響的恨，或發(fā)生重驗大失竊、考餓務工作重大攜責任事故一征次，句“體日常教學工龜作管理陵”活減4分；兩烤次以上（含鑰兩次）的加脾倍減分；學碑生出現(xiàn)違法與事件（指受其到公安、司迷法部門處理杏）一次的，鄉(xiāng)減6分，兩絨次以上（含去兩次）的加握倍減分。掙（2）如果床不重視學校瘋藝術教育，零減2分，如曉果有家長舉為報學生長期反沒有適量的于家庭作業(yè)或廊作業(yè)負擔過密重，一經(jīng)查煩實，脊“戴日常教學工恩作管理名”奴減2分，兩飾次以上的加臘倍減分。練（3）有教僅師受到黨紀防政紀處分一睛人次的，寨“麻教師隊伍建村設天”淡減4分；兩求人次以上或瑞有觸犯法律猜的，抬“判教師隊伍建杠設濤”衰整塊不得革分。3達（4）學校火當年受教育胖局或上級主也管部門通報茫批評一次的慢，徐“栗班子建設鼓”旅減1分，兩賣次以上（含特兩次）的戀“基班子建設疑”哄整塊不得分佩。3墊（5）出現(xiàn)椒下列情形之必一的，定性破考核整塊只遷考核不記分番：eq\o\ac(親○航,1)腥本單位出現(xiàn)慚重大安全責寇任事故的。eq\o\ac(賀○搬,2)旬單位出現(xiàn)重以大違法事件干的。eq\o\ac(邁○冒,3)唐因本單位管像理不規(guī)范,片對一些事件虧處理不當，績造成矛盾激餅化，事態(tài)擴鋪大,引起越光級上訪事件型的。斜二、定量考萬核（S2證≤評60芽）繳定量考核按淋《細巷鄉(xiāng)教漏委教育教學劉質(zhì)量目標管犬理考核兌現(xiàn)破細則(試行拆稿)》執(zhí)行草，第1名賦僅分60分，勿每遞減1個賠名次，扣減理2分。競?cè)?、獎懲辦舒法匙1、每學期愚考核評估1尸次，全學年受得分取兩學提期均分，依宗據(jù)均分進行晴學校排名。孕2、對全學穴年考核排列筐前3名的學圾校及學校負禿責人予以獎者勵；對較上遇學年進步最俯大的1所學柴校及學校負南責人進行獎叛勵；對全學妖年考核最后納1名的學校皆定為教育教常學工作重點發(fā)管理校，當循年學校主要貨領導不得評恢優(yōu)選先。4葬四、執(zhí)行時眉間44認本方案從2估009-2循010學年板開始執(zhí)行。4斜(四)細巷堵鄉(xiāng)教委教職嚷工考勤細則撲（修訂稿）團第一條：為炭了進一步調(diào)消動廣大教職假工的工作積忘極性，切實擺加強教職工滲考勤管理，魄促使教職工蒼考勤制度不姑斷趨于科學至、規(guī)范、合鄉(xiāng)理，根據(jù)省壓、地、縣有療關文件規(guī)定摧，特制定本柏細則。輸?shù)诙l：建讀立教職工考睬勤簽到制度漫。考勤工作叢實行校長負剩責制，每天徑早上早操前餓20分鐘簽泉到，每晚7細:50至8塵:00簽到預。校長在規(guī)仇定時間內(nèi)最菠后一個簽名出，簽于校長析簽名之后者推一律視為遲訂到，當天簽鄰到簿上未簽伯名者（未辦暢理請假手續(xù)辭者）一律視糧為曠職。每童周末由值周決人員匯總本惹周出勤情況鉤，并將匯總攏情況詳細記穿錄于教職工功簽到簿和值惡周記錄之上脆，由負責人豎審核簽字。準每五周由教引導主任匯總絞全校考勤情姻況，經(jīng)全體羽教職工個人算簽名、校長者審核簽字后源，上報鄉(xiāng)教畝委公室。凡踢發(fā)現(xiàn)有瞞報牢、漏報情況津的，每發(fā)現(xiàn)拍一人次，給扎校長記遲到幟一次。巴第三條：因似故不能到崗密工作的教職煤工，必須履泰行請假手續(xù)孫。請假2天腹以內(nèi)（含2比天）由各小叉學校長審批臂，但請假2全天的需由當辱事人告亭知教委工作敘人員。請假批2天以上，涂1個月以內(nèi)誕的，校長審志簽后上報鄉(xiāng)隨教委公室主剪管領導審批鏟；病假在1駕個月以上的貝，須持縣級終（縣人民醫(yī)洋院、縣中醫(yī)晴院）及縣級儲以上醫(yī)院的忘住院證明和享診斷證明，外經(jīng)校長、鄉(xiāng)慕教委公室主筆管領導簽字跪后上報鄉(xiāng)政圍府鄉(xiāng)長審核門，再報縣政蘇府主管縣長瞎審批。對未時按以上程序掉履行請假手驗續(xù)或越權批漆假者，均以碧曠職處理；班凡屬全鄉(xiāng)教帆職工集體活骨動（包括勞掌動），學校顧無權為教職凱工請假，確繭有急事、要孝事或其他特庭殊原因需請督假者，須向文鄉(xiāng)教委公室疾請假；校長弊因病因事需厲請假1天以府內(nèi)的，累告知教委分畢片包校人員男，1天以上歇的須向教委善副主任請假察,并安排好格本校工作后畢方可離崗，海如擅自脫崗貪按曠職對待出。歸第四條：請賺假手續(xù)必須挪提前一天辦沙理，無特殊象原因的，由膽當事人親自也辦理，不得改以或托釋人代辦的形欄式辦理請假需手續(xù)。確有異特殊原因的陣，可先用電達話說明請假皮事由，在事方后及時補辦每請假手續(xù)。蛛假滿后需履襖行消假手續(xù)兆（在教委請脾假的，可用詳告知教影委工作人員玻），否則，騎按曠職對待娘。蠢第五條：婚坐假七天，喪拖假五天，產(chǎn)辨假三個月，牛婚、喪、產(chǎn)委假期限按連雹續(xù)日期計算球，含雙休日病、公休假日蘆、寒暑假。射超期請假的狐，均按病事羅假對待。鍵第六條：教路職工參加自召學考試、函直授學習、普第通話測試等稻原因產(chǎn)生的反請假，均按糞事假對待；要第七條：教棗職工全天的比工作量按八繁課時(即全昨天五節(jié)課，撐早操與早自費習、課外活因動與晚自習荒、晚上住校軋各計一課時穴)計算，累飲計請假八課梅時折合事假灣一天；誘第八條：學融校安排星期削五、六晚上臘值周護校、論星期天及星曉期三晚學校貢例會、教委優(yōu)的各種會議搭（包括節(jié)假里日舉行的各側(cè)類教育教學倘活動），每起請假一次，蠟按事假0.葛5天計算。假第九條：不花出操、不候絞課，每次按擴遲到一次計妻算，課外活梅動不組織學逆生或放學時異不護送學生分，按曠課一枝節(jié)計算。遲震到、早退一及次燙折合0.5豆天事假，曠英課一課時折律合1天事假仙，曠會（包街括晚上值周著護校、學校甜及教委的各曲種會議和活牛動）一次，余折合事假7稈天；換第十條：每號學期病事假膏在7天以內(nèi)蟲（含7天）擦的，不扣除海其工資，每施學期累積病精事假在7天寸以上，每天爭扣發(fā)病事假糕工資25元吼，（寒暑假摘及公休日不能扣發(fā)病事假思工資），與能學期績效考臺核工資分別留兌現(xiàn)。賴第十一條：狹不論何種原野因,事假在市10天以上行、病假在1踢個月以上，坐享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)津崇貼的教職工甘，依據(jù)靜教趣人（200施7）75號吃文件扣發(fā)當戶月鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位拼津貼。壇第十二條：懇本學期病事貢假在60天肆以上（含6目0天）者不憐享受下學期斃獎勵性績效來工資。泊第十三條：趨教職工經(jīng)鄉(xiāng)錢教委公室推爺薦外出培訓司(包括職稱破培訓和在鄉(xiāng)涌教委公室統(tǒng)聾一填寫職稱威等表冊的)米或經(jīng)學校委玻派出差的以狡及參加有關吧會議的，均繼按公差對待澡，但必須如舌實記錄于簽傅到簿之上，神并詳細填寫圍在考勤匯總紛表上。礙第十四條：甲每學年病事巧假超過35趕天，或曠會引1次、曠職忘0.5天以可上的教職工香，當年年度點考核不能評罪定優(yōu)秀，不叫得評先選模踩。圖第十五條：卻對于各校每針學期出勤率位高的教職工挪，按等次分園別發(fā)給出勤碧獎金，中心陳小學獎前3大名，其他各惡小學均獎前向2名，獎金氏額分別為5音0元、30諸元、20元浮。各校要嚴瞇格考勤管理栗，如出現(xiàn)并豬列者，由學蔽校按任科成過績決定取舍鏡。教委對獲滾出勤獎者在混績效考核和豆評先選模時福予以傾斜。域第十六條：倍縣聘臨時代聾課教師病事由假在10天抵(含10天占)以上，勒30天以內(nèi)境，每天扣發(fā)砌病事假工資架0.5元，揀符合本細則國第十五條規(guī)墊定手的，按對應菊獎金額的3什00%執(zhí)行而。返第十七條：火所扣發(fā)教職雪工病事假工殿資用于質(zhì)量拾目標兌現(xiàn)的播差額和代課抄教師的工資線補助以及出別勤獎金的兌儲現(xiàn)。驅(qū)第十八條：違對于不服從專工作調(diào)動,遵不能按時到車崗工作者,道一律按曠職鎖對待,停發(fā)漠工資。情節(jié)洋嚴重，造成瘡不良影響者澡，除停發(fā)工剖資外，上報誠縣局、鄉(xiāng)政渡府，另行從傳嚴處理。爺?shù)谑艞l：環(huán)本細則自2冤009-2輛010學年秒度第二學期歡開始執(zhí)行。士第二十條:拴本細則由泥鄉(xiāng)教委公室除負責解釋和零說明。過(五)學?；刎攧展芾砉ぷ钭饕螳I第一條：各楊小學、幼兒更園財務由鄉(xiāng)先（鎮(zhèn)）教委飼公室編制預咱算草案，集聚中管理，分溪校核算，定姿期向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)沉）財務所報學賬，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)盞）教委公室魔和學校只設莊報賬員，記嗓錄輔助賬。階第二條：鄉(xiāng)口（鎮(zhèn)）教委間公室編制的泛小學、幼兒樂園年度預算著草案，報縣比教育局教育級資金管理中櫻心審批后方渠可實施。如嫌確需變更，坑必須經(jīng)縣教芳育局教育資瑞金管理中心山審批。任第三條：鄉(xiāng)飲（鎮(zhèn)）教委拋公室副主任耽負責審批小張學財務收支廈，對財務審愿批負有直接鉛責任。鄉(xiāng)鬧（鎮(zhèn)）教委比公室主任對海財務審批負管領導責任，博應切實加強膚對教育經(jīng)費盒使用情況的辯監(jiān)管。泉第四條：義籠務教育保障廉經(jīng)費必須用辰于規(guī)定性支虧出。單位購擔置列入政府痛采購目錄的顏商品和服務融，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)鼻）教委研究膚決定后上報縣縣教育局審損核，縣教育摟局審核通過逐后，報政府炊采購辦進行蘿集中招標采槳購或批復零竭星采購。薦第五條：1贈000元以形上的交易必勁須經(jīng)過銀行牽進行結(jié)算，超嚴禁大額現(xiàn)諒金支付。歲第六條：學弄校在發(fā)生校峰舍維修、設喚備購置等較套大金額的支消出時應向鄉(xiāng)價（鎮(zhèn)）教委耽公室提出申逮請，經(jīng)鄉(xiāng)（鞠鎮(zhèn)）教委公使室審核，報趙縣教育局和動財政局審批遲后方可支出俱。尖第七條：項姑目資金必須哈按項目資金坡管理辦法管戰(zhàn)理。學校使備用項目資金賄時，由鄉(xiāng)（做鎮(zhèn)）教委公槐室提出申請油，經(jīng)縣教育晝局審核，財釀政局審批后快，財政局將捉資金撥付到擊鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財描務所，由鄉(xiāng)霸（鎮(zhèn)）財務乳所直接支付師。路第八條：鄉(xiāng)墻（鎮(zhèn)）教委迷公室要加強雞對轄區(qū)小學電、幼兒園國途有資產(chǎn)的監(jiān)瘡管。各小學評、幼兒園均尼應設置固定完資產(chǎn)總賬、羞臺帳和明細輪賬。固定資乒產(chǎn)的報廢、串調(diào)撥和轉(zhuǎn)讓撫，需經(jīng)學校穗校務會議研嬌究，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)翠）教委公室擴審核，報縣角教育局和財先政局批準。有第九條：鄉(xiāng)勢（鎮(zhèn)）教委鼓公室要建立萍健全內(nèi)部控拾制制度，明城確財務審批女權限。對于路單位日常支六出中單筆1研000元以色下的項目，記由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）攔教委公室副萍主任審簽；江單筆100帆0元以上的希支出，由鄉(xiāng)脈（鎮(zhèn)）教委日公室副主任振、主任共同斧審批后方可其報銷。烘第十條：各孕單位要加強染票據(jù)的管理無，單位提供砌的原始報賬書憑證必須符予合有關財經(jīng)售法規(guī)、票據(jù)從管理辦法的纏規(guī)定和要求姻。必須按照腥業(yè)務支出的魯審批權限，徹完善簽字制亭度。經(jīng)辦人影、物品驗收叉人、單位財腫務審批人、堪報賬人員等生相關人員的居簽字手續(xù)必寄須齊全。否矛則，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)群）財政所不趕予報賬。敞第十一條：薄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教凈委公室和學澆校應嚴格執(zhí)厘行校財務公霞開制度，鄉(xiāng)芳（鎮(zhèn)）教委陣公室及轄區(qū)悄內(nèi)各學校每朱學期必須向妨教職工公布努財務運行情建況。監(jiān)察、書審計、財政謙、教育等部屠門對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)榨）教委公室朗和學校的財稅務行為進行異監(jiān)督檢查，院追蹤問效。戶對違反有關溫財經(jīng)法規(guī)和榆不按規(guī)定使涼用教育經(jīng)費鉛的，按照有站關規(guī)定予以呈處理。諒第十二條:傭細節(jié)要求跨1、差旅費沉報銷標準嚴翼格按靜政辦腥發(fā)[200且9]17號翁文件執(zhí)行，銅即縣區(qū)內(nèi)出咸差除車費外考另報銷每天遷10元伙食漁補助費、5傳元公雜費，墊鄉(xiāng)內(nèi)出差除決車費外另報頭銷每天7元士伙食補助費和、3元公雜誤費。訊2、定額票蟲據(jù)必須要附潤清單。辦公亡用品等不便繭于在票據(jù)上柄詳細開具項斧目的必須要符附清單，且乓清單要求加資蓋發(fā)票開具蠢單位公章。證3、維修票佛據(jù)要有合同迷書和結(jié)算書宏，且決算數(shù)位字必須與票禁面金額相吻耍合。豈4、物品購繪置與票面要皂相符，屬于債固定資產(chǎn)者請要納入固定涉資產(chǎn)賬目管暮理。柴5、報賬流篩程：購物領立票詳—收經(jīng)手人簽字伸—黃校長審批席—及學校記賬員雄記錄會—消教委會計初襖審穗—糞教委副主任獄審批候—晴教委出納處樂記賬訊—覺教委會計處埋記賬嫌—鴨教委出納處炭領取現(xiàn)金或收會計處轉(zhuǎn)帳屯。體6、凡屬于叔政府采購目班錄或批量購致置各類教育的教學用品者斧，必須上報擾教委匯總進座行政府采購東或統(tǒng)購。撈捐滲怖毅尸(六)細懇巷鄉(xiāng)教委教點案、作業(yè)規(guī)堪范細則（試昌行稿）辭為了全面貫是徹實踐科學面發(fā)展觀，全贈面實施素質(zhì)斥教育，狠抓促教學過程管刊理，切實規(guī)三范作業(yè)，教煮案，進一步咸促進教育教鍛學更加健康財、和諧、持裝續(xù)、穩(wěn)定的段發(fā)展，結(jié)合霸我鄉(xiāng)各校實稈際情況，特妨制定本細則經(jīng)。縣一、教案備潑寫要求象1、認真學科習新課改學茄科標準和新功課改理念；毒深入鉆研教化材，明確和謊突出本學科掠的重點，適沃當分散難點脊，擬定科學皂的教學目標蔑。流2、全面了蔽解學生思想慎狀況和興趣估態(tài)度，了解耽學生已有的寧知識經(jīng)驗和展技能水平，圾了解學生學怒習方法和習笛慣，注意學癥生的年齡特啦點和個體差快異，以利彼于因材施教嘆，提高教學慚實效性。爺3、認真選鳥擇教法，精姑心設計教學心過程，合理錘運用現(xiàn)有教稠學資源，優(yōu)汁化教學策略監(jiān)。搞4、提前一會周備課，教渴案應由學校隆統(tǒng)一書寫封教皮，包括科銀目、年級、潑教師姓名、環(huán)日期，并加免蓋學校公章狀，每周星期亞三晚應由教攤導主任審批箏后再上課，棉審批要作好斷記錄，堅決奉杜絕無案上田課或教案滯調(diào)后。植5、三至六尤年級語文教巴案中應有寫優(yōu)話、習作指里導的作文教扛案。雞6、教案的她撰寫要在吃梨透教材，掌風握學情的基奇礎上，立足境于借鑒他人譜先進的教法侵、自己備寫栗出符合學生霞學情的、具局有針對性和衡實用性的教篩案，不得照驅(qū)搬、照抄他揪人的教案。器語文教案每勢門不少于8息0頁，數(shù)學健教案每門不運少于60頁蹈，特別要求頂教師寫好教懇后記，批閱秤不少于16甚次，語文缺德一課、數(shù)學割缺一個練習腫各罰20元富。扇7、如果一繡名教師代一解門語文、一默門數(shù)學同時凈代三至四門溪英語時，英洪語教案可寫方活頁教案。特英語教案缺凡一課罰20攜元。蹦8、對副課鴨教案的要求裳《科學》英、《品德與使社會》、《龍品德與生活敞》小三門要趕求川區(qū)學校夕備簡案，山防區(qū)學?？蓚鋲簩懟铐摻贪噶x，活頁教案豎要按課時備煌，不能按單放元備；如果俱一名教師代籮一門語文、拾一門數(shù)學同杰時代三至四設門英語時，幣副科教案可彈不備寫；如充果一名教師艱代一門語文稀和兩門數(shù)學叫及更多科目諷的，副科教狹案也可不備頁寫。副科教玉案每少一課俊罰款20元承。肺9、對教案席主要環(huán)節(jié)的層基本要求業(yè)（1）教學柴目標刪目標的設置氏與陳述應當瞞從學生的角絕度出發(fā)，要杰從結(jié)果性目及標和體驗性摸目標相結(jié)合羨的角度確立孟知識與技能段，過程與方圣法，情感態(tài)音度與價值觀恨三位一體的運目標體系，緩選擇合理的持目標定位。越（2）教學庫重點、難點浸從確立的目扣標出發(fā)，認鑼真鉆研教材胞，分清每項螞具體內(nèi)容的鏟主次，確定絲閃光點，放敏在突出地位艷。根據(jù)學生烏的實際，找阻準疑點、難窮點和關鍵，膨優(yōu)化教學過臣程。伯（3）教學致準備棉根據(jù)現(xiàn)有條倒件，注重信利息技術與學零科教學的整豐合，恰當選烤用教具，合閑理運用現(xiàn)代衫化教學手段狡，必要的演胡示、操作、絨實驗，教師優(yōu)要提前試做稈，并依據(jù)教啦學活動需要跡布置（檢查具）學生準備的相應的學具墓，以切實保注證課堂教學占的實際效果萬。踐（4）教學而過程樓①薪導入環(huán)節(jié)要增通過教師巧張妙的剪“具導餡”撞，創(chuàng)設情境榜，讓學生全已身心地炒“炒入番”瓶。竭②核問題設計要欄有啟發(fā)性、欺層次性、條魚理性、探究誕性。蒙③蓄學生獲取知陣識的過程，啟教學設計要鉗把落腳點放住在引導學生萬參與學習的觸過程上。齡④昨練習設計要衡有針對性和鬧適當?shù)奶荻葎e。琴（5）板書庫設計棵要突出學科紛特點，要充臨分體現(xiàn)教學遠重點、知識鏟網(wǎng)點和活動級主線。板書姑設計要做到錄巧妙、精煉裂、準確、條鬼理清楚。布橡局要合理、餐美觀，力求午多樣化。蟻（6）教學晌反思要求爸教學反思是務教師積極、萍主動地對自舊己教學活動饞中具有教育琴價值的各種震經(jīng)驗以及在思此基礎上所嘆進行的批判認性的理解和奧認識予以真必實的書面記噴錄和描寫，絨通過教學反效思可以不斷群更新教育觀如念，改進教陰學工作，促伏進自身專業(yè)雖發(fā)展。侄①展寫教學反思狀是教學常規(guī)儲的一項基本弊要求，是課摟堂教學的延伸伸，對教師卡來說，教學簽反思是提高魯教學水平的廢階梯，是強屋化教研意識蜓的催化劑，面是提升教師怨素質(zhì)的助推喇器。因此，蝶要從思想上脾加以高度重宜視?；ア趹覉猿旨皶r性裝。教師從課辯堂教學獲得腐的具體細微悶的感悟和啟郊示，一般難億以長時間保愉留在頭腦里城，因此，教接師寫教學反卷思，應盡可她能在課后即浪時進行，這書樣就能及時孝準確地記下授教學過程中傾包含著的個狗性化體驗和爸閃爍著創(chuàng)新增思維火花的吧所感所悟。增因此，每堂枝課結(jié)束后，麻教師要針對掉自己的課堂裙教學，及時亦進行反思，虹并在教案上擴做好記錄。河二、作業(yè)布退置與批改要慧求還（一）對作謹業(yè)布置與批贈改的總體要押求獎1、課后作慶業(yè)布置要有玉明確的目的迎性和針對性糖。絨學生課外作朝業(yè)，就其功戰(zhàn)用來說，或燦用于鞏固已膏學知識，或擦用于為學習照新知識做準傾備，或用于近培養(yǎng)學科能嶄力，或用于仆引導學生研狗究探索。教坐師布置作業(yè)終要做到心中弓有數(shù)，以增晌強作業(yè)練習既的效果。助2、教師布胞置習題在題寄型和題類上惜要精選。棕針對學生在逗不同階段的袖學習情況，瑞可設立基本斧題、提高題油、綜合題、懷探索題等題鍬型，根據(jù)不胖同對象的學述生，可布置穩(wěn)必作題、選娘作題、思考脾題等不同的環(huán)題類，使全蛇體學生都能靈通過作業(yè)得藏到相應提高濕。杜絕作業(yè)下布置的隨意孝性。黃3、課后作腫業(yè)的形式應肅豐富多樣，陷對不同形式幸的作業(yè)應明趁確不同的完蹲成要求。繭書面作業(yè)是