齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書

附件5編號_____________齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié) 議 書用人單位（甲方）引進(jìn)人員（乙方）中共齊齊哈爾市委組織部印制填 寫 說 明、本協(xié)議系齊齊哈爾市事業(yè)單位與引進(jìn)人員，在確定錄用關(guān)系、簽訂協(xié)議時使用的標(biāo)準(zhǔn)文本。2、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素墨水或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。4、協(xié)議內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字；如書寫工作報(bào)酬等金額，一律用大寫。5、本協(xié)議所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時， 可寫“無”或劃上斜杠（/）。6、本協(xié)議未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。2甲方（用人單位）名稱：法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：地址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（引進(jìn)人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月：學(xué)歷： 專業(yè)：身份證號碼：住 址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《黑龍江省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂此協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起,至 年月 日止。最低服務(wù)年限 年，自到崗上班之日起。試用期為六個月，自 年 月 日起，至 年 月日止。二、崗位及職責(zé)要求（一）甲方招錄乙方在齊齊哈爾市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位崗位工作，正式落編到財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。（二）乙方同意甲方安排，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3（三）在協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定規(guī)章制度，甲方依法制定并告知的規(guī)章制度作為本協(xié)議的有效附件與協(xié)議其他條款同樣具有法律效力，乙方必須遵守并履行。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明，相關(guān)考核制度作為本協(xié)議的有效附件與協(xié)議其他條款同樣具有法律效力。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（五）乙方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。如有涉及效能建設(shè)和廉政作風(fēng)投訴舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)查證屬實(shí)的，將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。四、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定及乙方從事的崗位，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資待遇按照齊齊哈爾市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)和住房公積金。其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定各項(xiàng)福利待遇。如乙方在協(xié)4議期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂協(xié)議變更書，以書面行書確定協(xié)議變更的內(nèi)容。（四）乙方試用期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，對本協(xié)議做出相應(yīng)的變更。六、協(xié)議的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協(xié)議：1、乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；所稱“嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度”包括： 1)乙方違背誠實(shí)信用原則，提供虛假材料而被錄用的； 2) 違規(guī)違紀(jì)行為經(jīng)查證屬實(shí)，經(jīng)研究認(rèn)為情節(jié)嚴(yán)重的； 3)其他嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。2、連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個工作日的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、違規(guī)違紀(jì)行為經(jīng)查證屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的；5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度；6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；57、被依法追究刑事責(zé)任的；8、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；（三）本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除協(xié)議證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在協(xié)議解除后，十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、協(xié)議的終止（一）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止；1、本協(xié)議期滿；2、乙方考錄為齊齊哈爾市管公務(wù)員的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。（二）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止協(xié)議證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違反協(xié)議的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中斷履行協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)， 約定的協(xié)議期或最低服務(wù)年限未滿，乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金包括交通費(fèi)、培訓(xùn)生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)實(shí)際出資費(fèi)用。2、乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方擅自或因失誤、失職泄密，造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的，除賠償損失外，還應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。63、因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中斷履行協(xié)議的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：1、乙方應(yīng)當(dāng)承諾其提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，無虛假行為，并能確保甲方各類文書能以郵件形式予以送達(dá)，如乙方信息發(fā)送變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，否則因此導(dǎo)致甲方不能予以郵寄送達(dá)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議期為五年，最低服務(wù)年限五年，試用期為六個月。九、爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生