業(yè)務員的勞動合同(5篇)_第1頁
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文檔簡介

1/1業(yè)務員的勞動合同(集合5篇)

業(yè)務員的勞動合同第1篇根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無固定期限勞動合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效,于____工作完成時止。

二、工作內容和工作地點、工作職責:

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事產品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。

2、乙方的工作地點:____在公司銷售部的管轄下,主管公司燒烤產品銷售,為廣東指定的業(yè)務員____。

3、按甲方銷售計劃,分區(qū)域進行市場維護及開拓,一方面要對現(xiàn)有客戶進行有效維護,維護主要內容:掌握客戶的銷售情況、庫存情況、跟蹤客戶回單、產品質量狀況、分銷客戶滯銷產品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時向銷售經(jīng)理匯報,由銷售經(jīng)理及公司領導決定是否建立銷售點。

三、____工作時間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業(yè)務員,故而甲方實行不定時工作制即乙方應履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務,有關加班加點情況出現(xiàn)都系職責范圍之內。

2、乙方確認完成工作任務后,可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權利。

四、____勞動報酬及考核要求

1、乙方的工資標準為:月銷售額的3個點,結算時間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

2、業(yè)務費用報銷標準(乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷,將由銷售內勤進行考核):住宿費100元/天。伙食補助50元/天,實際支報與完成月銷售任務掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發(fā)生額報銷(具體根據(jù)公司關于長途車票報銷規(guī)定執(zhí)行)。電話費報銷也與月銷售任務掛鉤,即月完成9萬元的,電話費報銷100元/月;月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月,完成15萬元以上的,可報銷電話費上限300元/月(報銷時須提供有效通訊票據(jù))。

3、物流費用為5元/件,超出部份由客戶承擔。如乙方對產品進行十送一和進行推廣活動的方案要以書面形式上報甲方,經(jīng)公司審核批準后方可執(zhí)行。

4、其它約定:乙方自覺接受甲方的績效考核,考核辦法由甲方制定,并已知悉,具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負責,考核結果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會保險及個人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣,具體按照第四條第1款執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;

4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其它福利待遇;

5、乙應繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)有關法律、法規(guī),建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度,制定并落實職業(yè)病防治措施。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果等,甲方應向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定進行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書中第九項中約定。

2、本合同解除或終止時,甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續(xù)。

九、當事人約定的其它事項

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內容:

1、甲方已告知乙方有關公司的管理規(guī)章制度內容及業(yè)務員的考核制度且已公示;

2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務員的考核制度并自覺接受甲方的考核;

3、有關具體的考核規(guī)定、業(yè)績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定,且乙已經(jīng)認可的;

4、在特殊情況下,如乙方嚴重違反甲方有關員工管理規(guī)章制度及業(yè)務員的考核制度的,甲方即可單方面解除勞動合同;

5、如乙方多次違反甲方的管理制度,甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的,要提前一個通知乙方,辦理移交手續(xù)后,按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資;如乙方要解除與甲方簽訂的勞動合同,要提前一個月通知甲方,因屬乙方違約,乙方將認可此前甲方為乙支付的報酬為全部結清。

6、中途離職,必須對清客戶賬目,同時放棄以后的銷售獎金。

7、乙方在辦理好相關辭職手續(xù),及時做好財務欠款、賬款后允許辭職的,可以發(fā)放所欠工資獎金。因違紀、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。

8、未盡事項雙方另行補充。

十、勞動爭議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人:

簽字日期:____年____月____日____

簽字日期:____年____月____日

業(yè)務員的勞動合同第2篇甲方:______________

住所:______________

法定代表人:______________

聯(lián)系電話:______________

社會信用代碼:______________

乙方:______________

住所:______________

居民身份證號碼:______________

聯(lián)系電話:______________

甲乙雙方為建立聘用關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜,訂立本合同。

第一條聘用期限

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。試用期為______________個月(天),自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

2、試用期內,甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權隨時解除本合同?!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形:

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務,或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的,或在應聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的,或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務,或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內容和工作地點

1、乙方擔任甲方的銷售業(yè)務員,主要負責業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等,甲方要為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方因生產經(jīng)營需要可以調整乙方的工作內容,乙方應予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

3、甲方安排乙方的工作地點為:,乙方理解因工作崗位為銷售,需要在范圍內開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據(jù)生產或業(yè)務經(jīng)營需要統(tǒng)一調配工作地點,并按照甲方通知的時間和地點就職。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方不安排乙方出差的,乙方應遵守甲方正常上班制度,按時上班。

4、甲、乙雙方同意,根據(jù)國家的有關規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬

1、基本工資:乙方為甲方提供正常勞動期間,每月基本工資元(大寫:______________),試用期為每月元(大寫:______________)。

2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費元(大寫:______________)。

3、出差標準:乙方經(jīng)甲方同意方可出差,出差期間每天補貼元(大寫:),沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。

4、業(yè)務提成:

(1)銷售額達到以下無提成;

(2)銷售額達到提成%;

(3)銷售額達到提成%;

(4)銷售額達到提成%。

如果乙方銷售價低于甲方定價,乙方不得拿提成。

5、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。

2、本合同存續(xù)期內,乙方患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷,以及處于醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期等,其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

第六條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內,乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產、經(jīng)營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第七條雙方其他約定

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。

2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳,導致客戶誤解,造成甲方損失的,由乙方自行承擔。

3、乙方有責任為甲方編寫并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月號之前,向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況,書面報告內容包括但不限于:上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的,應每隔日向甲方報告銷售業(yè)務情況。

4、乙方充分認識到,以下內容系攸關甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術秘密,乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。

(1)甲方的交易秘密,包括但不限于商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于經(jīng)營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密,包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術秘密嚴格遵守,不得以任何理由泄露,如因乙方故意或過失,致使甲方的商業(yè)和技術秘密泄露的,應賠償甲方損失萬元(大寫:)。

6、乙方無論何種原因,離開甲方企業(yè),應該清退所有屬于甲方的資料。

7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內,乙方同意,其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等)在對甲方業(yè)務構成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位,或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間,其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

8、乙方承諾,其在任職期間及其離職后的時間內,不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中,甲方不再另外給付。

10、乙方若違反本條第7、8項的約定,應向甲方賠償人民幣不低于______________萬元(大寫:______________)。

11、乙方在職期間,不得銷售同行業(yè)其他產品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金,如有發(fā)現(xiàn),第一次罰款______________元(大寫:______________),累計兩次以上予以開除。

第八條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址:

乙方通訊地址:______________

電子郵箱:______________

電話:______________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第九條爭議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同共頁,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

第十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):______________乙方(簽字或蓋章):______________

法定代表人:______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期:______________簽訂日期:______________

業(yè)務員的勞動合同第3篇甲方:_____________(以下簡稱甲方)

乙方:_____________(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,達成一致如下協(xié)議:

第一條甲乙雙方應提供下列相應證件:

甲方提供:法定代表人身份證明;營業(yè)執(zhí)照;乙方提供:個人身份證。

第二條乙方為甲方從事事務。

一、工作內容:

甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表,乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:尋找客戶、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責業(yè)務上往來工作配合,交付工作,運營部門負責全權客戶的運作、操作。(注:要多溝通與配合)

二、工資待遇

1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務,甲方給予乙方固定月底薪工資,另加業(yè)績提成。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣_________元整。提成計算方法:提成按照新客戶達成的服務費金額的___%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務費金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單,提成首月按固定5%計算,后按2%計算。

4、提成支付周期:按月度結算。(注:次月15號結算上月提成+底薪)

三、業(yè)務開支

1、日常業(yè)務開支:與新老客戶業(yè)務往來所產生的應酬等費用,公司按票據(jù)、收據(jù)等進行核實后按80%的全額費用進行補足。

2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農歷新年等節(jié)日,需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,不在業(yè)務開支預算內。

四、過失費用

乙方在業(yè)務或交接過程中,因乙方過失導致客戶不想合作或退款的,講扣除該客戶所對應的提成同時,還要扣除本月總提成的10%。

五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。

六、本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。

七、本協(xié)議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續(xù)簽,再擬定合同。

甲方(簽章/簽名)乙方(簽章/簽名)聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

業(yè)務員的勞動合同第4篇甲方(單位名稱):xxx有限責任公司電話:

乙方(員工姓名):

電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。

一、合同期限

乙方同意與甲方簽訂勞動合同,試用期:年月__日起至年___月__日。

二、工作內容和工作時間、地點。

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作。

2、工作時間:,可全職,也可兼職。

3、乙方工作地點:。

三、勞動報酬

1、甲方應以貨幣形式每月付需提前通知乙方,無特殊原因,甲方不得延期支付工資。

2、乙方入職需繳納從甲方領取價值20xx元商品用于銷售展示和體驗。試用期結束,若乙方?jīng)]有銷售業(yè)績,雙方均有權解除勞動合同,次月財務結算日乙方可憑押金條到財務領取全額押金。

3、解除本合同后,乙方仍然可持有會員卡,享有終身免費喝茶等會員權利。

四、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行商議解決;協(xié)商不成,可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同年月___日起生效。

甲方(單位)蓋章:

乙方(簽名蓋章):乙方身份證號:

推薦人(介紹人):推薦人聯(lián)系方式:

簽署日期:年月日

業(yè)務員的勞動合同第5篇根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限:

1。有固定期限:從____日起至____年____月____日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內):

試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為____,職務為____,從事的工作內容為____。

㈡乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

標準工時制,每天8小時,甲方因生產、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

㈠甲乙雙方協(xié)商,確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資____元,試用期滿月正常工作時間工資定為____元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付周期為____每____月____首____日至____每____月____末____日(工資支付周期不得超過1個月),定每月____日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按國家

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