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文檔簡介

職場心理學(xué)知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新山東工商學(xué)院模塊一測試常見的職場困惑有哪些？（）

參考答案:

如何讓同事喜歡你？;如何讓老板看到你努力工作;遇到職場欺凌怎么辦？;怎樣找到一份好工作？模塊二測試我們最好在什么時候開始考慮個人的職業(yè)問題?（）

參考答案:

盡早符合職業(yè)場的原則是（)。（）

參考答案:

待上以敬，待下已寬;有禮貌，有一顆平常心作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)樹立（）的學(xué)習(xí)價值觀。（）

參考答案:

為奉獻(xiàn)社會學(xué)習(xí)人格特點沒有好壞之分。你認(rèn)為這種說法：（）

參考答案:

對大學(xué)生的職業(yè)定位是個人價值與社會價值的統(tǒng)一。你認(rèn)為該說法：（）

參考答案:

對模塊三測試與客戶交談時，表示尊敬的目光語是（）

參考答案:

平視女士著職業(yè)套裝時穿______鞋？（）

參考答案:

中跟介紹的禮儀是（）。（）

參考答案:

男士給女士;下級給上級;年輕的給年長的收到名片后，可以自行放到褲子口袋。（）

參考答案:

錯無論選擇何種工作，成功的基礎(chǔ)都是你的態(tài)度和素養(yǎng)。（）

參考答案:

對模塊四測試管理者的溝通角色不包括（）。（）

參考答案:

小道消息傳播者下列是人們對溝通的認(rèn)識，哪條是錯誤的？（）

參考答案:

當(dāng)我想溝通時，才會有溝通制約情緒的因素主要有（）。

參考答案:

外部事件;生理狀態(tài);認(rèn)知過程團隊將精神的核心是協(xié)同協(xié)作，優(yōu)勢互補。（）

參考答案:

對主動，是一種態(tài)度，它反映著一個人對待問題、對待工作的行為趨向和價值取向。是成功人士必須具備的一種重要品質(zhì)。（）

參考答案:

對模塊五測試適當(dāng)?shù)膲毫Σ粌H不會妨礙工作，反而有（）的幫助。（）

參考答案:

正面學(xué)會把握開玩笑的分寸（）。（）

參考答案:

十分重要消除職場壓力塑造個人魅力的方法有（）。（）

參考答案:

需要接近他人并掌握交往的分寸;以時間、地點、對象為轉(zhuǎn)移;以客體的狀況為轉(zhuǎn)移生活方面突然的變動是造成“情緒”的主要來源之一。（）

參考答案:

對適度的壓力能使人挑戰(zhàn)自我，挖掘潛力，富有效率，激起創(chuàng)造性，而不良的壓力，不管其來源是什么，對單位的后果都是

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