新時(shí)代奮斗者主題心得感悟(5篇)

第新時(shí)代奮斗者主題心得感悟(5篇)

新時(shí)代奮斗者主題心得感悟5篇篇1

隨著時(shí)間的推移，我們的祖國越來越繁榮昌盛。奮進(jìn)了新的時(shí)代。

以前的人們，只能住瓦屋，而現(xiàn)在的人們，住的是水泥屋，摩天大廈。以前的人們，要去遠(yuǎn)點(diǎn)的地方，只能步行，花費(fèi)的時(shí)間以月計(jì)。而現(xiàn)在的人們有很多交通工具，如慢一點(diǎn)的有電動(dòng)車，綠皮火車，快一點(diǎn)的有高鐵，飛機(jī)……只要幾小時(shí)或幾分鐘就能到達(dá)目的地。以前的人們吃不飽，穿不暖。而現(xiàn)在人們已基本能衣食不愁。

但“國”非堯舜，哪能盡善。一些地方仍然貧困，那就是遙遠(yuǎn)的山區(qū)。

那是暑假里的一天，我正在看電視。看到媽媽拿著我一大堆舊衣服。于是我好奇地問媽媽：“媽媽，你拿著這些舊衣服干嘛？”“這些都是你以前穿小的衣服，現(xiàn)在你穿不上了。就沒什么用了。我想把它們放到回收箱里。寄給山區(qū)的人?！眿寢尰卮鸬馈！鞍?？這些衣服他們穿得上嗎？這些衣服她們不嫌舊嗎？”，“干嘛不直接扔掉呢？”“哎，你不懂。”媽媽陷入了回憶，“媽媽小時(shí)候，都沒有新衣服穿，衣服上都是補(bǔ)丁。有些衣服甚至是姐姐穿小了，再給妹妹穿的。你現(xiàn)在活在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時(shí)代，那個(gè)樣子，你是無法體會的?！眿寢屨f，“那時(shí)候，9歲左右了，也不能去上學(xué)。因?yàn)闆]有錢。只能在家種地。有時(shí)候收成不好。全家人連飯都不能吃到飽，更別提營養(yǎng)均衡搭配了，”媽媽的眼眶有些濕潤。“是啊，那時(shí)候，只能吃點(diǎn)野菜。整個(gè)家?guī)缀醵际丘囈活D，飽一頓的。要是父母都病了，那就更難生活了。”一旁的爸爸默默的說道。“野菜是什么味道？”我問?！氨容^難吃，但那個(gè)時(shí)候能吃到野菜已經(jīng)很高興了。”爸爸說。啊？那個(gè)時(shí)代這么貧窮。而我現(xiàn)在吃的都是美味佳肴。還有花樣繁多的水果，一年四季買許多不同樣的衣服。我心里不禁有點(diǎn)慚愧地想。

國家的富強(qiáng)，讓現(xiàn)在的我們生活愈來愈好，而這種生活也來之不易，在享受生活的當(dāng)下，我們也應(yīng)該珍惜生活。

奮進(jìn)新時(shí)代，我相信未來，會更加先進(jìn)，貧困的山區(qū)也會變成現(xiàn)在繁榮的城市?！吧倌陱?qiáng)，則國強(qiáng)”，朝氣蓬勃的我也將與新時(shí)代共同奮進(jìn)，讓國家更加興旺發(fā)達(dá)。

新時(shí)代奮斗者主題心得感悟5篇篇2

“奮斗，在新時(shí)代的春天”的號角吹響了新時(shí)代奮斗者的集結(jié)號——奮斗吧!逐夢新時(shí)代的中南人。

順勢而為厚積薄發(fā)

站在新時(shí)代、新征程的起跑線上，我們更重要的是找好自己的坐標(biāo)位置，擔(dān)負(fù)起歷史使命，在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。20__年中南鉆石也邁入了新的發(fā)展階段，我們唯有審時(shí)度勢，順應(yīng)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”、“三去一補(bǔ)一降”的大勢而為，與時(shí)俱進(jìn)，激情擔(dān)當(dāng)，勇于破局在超硬材料這塊責(zé)任田上精耕細(xì)作，推動(dòng)公司向質(zhì)量效益方向發(fā)展?！安环e跬步無以至千里、不積小流無以至江河”，在中南這塊責(zé)任田里每一份力量都不可或缺，每個(gè)人都應(yīng)立足崗位不卑不亢、奮發(fā)有為，大力弘揚(yáng)主人翁精神，用努力奮斗的汗水耕耘屬于自己的精彩，璀璨的“鉆石夢”才能熠熠生輝、永放光芒。

只爭朝夕真抓實(shí)干

中南鉆石的發(fā)展史是一部篳路藍(lán)縷的奮斗史，30年前勤勞勇敢的中南人摒棄等靠要的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，終于把一個(gè)名不轉(zhuǎn)經(jīng)傳的只有三臺金剛石設(shè)備的廠子發(fā)展成世界超硬材料行業(yè)的領(lǐng)航者。在瞬息萬變的新時(shí)代，不進(jìn)步、進(jìn)步慢就是落后。今天超硬材料傳統(tǒng)市場供大于求，市場個(gè)性化需求日益增多，新產(chǎn)品開發(fā)任重道遠(yuǎn)，每一個(gè)中南人必須從當(dāng)下在其位、謀其政、盡其責(zé)、求其效，一如既往發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)持之以恒、久久為攻的拼搏精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件小事，一張藍(lán)圖也必將完美繪制到底。

敢為人先勇于創(chuàng)新

在革新求變、推陳出新的今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，一個(gè)企業(yè)立于不敗之地的核心競爭力。中南鉆石的發(fā)展之路就是一條創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展之路，20年多來中南人傳承了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略思維，在科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、合理化建議等領(lǐng)域碩果累累，提升了企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)了良性可持續(xù)發(fā)展，更為振奮人心的是20__年初步探索完成了“基薪+項(xiàng)目津貼”、“基薪+利潤分成”的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。對公司而言，創(chuàng)新的最高境界是凝煉全員參與的創(chuàng)新文化，引導(dǎo)廣大員工自覺踐行創(chuàng)新文化，使之內(nèi)化于心、外化于行，讓創(chuàng)新的基因成為根植于中南人持續(xù)發(fā)展肌體中的生命之源。

繼承傳統(tǒng)固根聚魂

尹家緒董事長指出“咱們兵器工業(yè)就是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一支不穿軍裝的隊(duì)伍”。一代又一代英勇不屈的兵工人，用智慧、汗水和熱血孕育了“把一切獻(xiàn)給黨”和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的人民兵工精神，這也是我們打造百年企業(yè)，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的“根”和“魂”。中南波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，中南人沉淀積累了“自力更生、堅(jiān)韌不拔、銳意進(jìn)取、腳踏實(shí)地、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這些優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)成為一種精神、一種信念，成為我們中南人的寶貴的精神財(cái)富，只有讓它一代又一代薪火相傳，深深烙印在每個(gè)人的心中，勢必在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。

新時(shí)代奮斗者主題心得感悟5篇篇3

開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時(shí)代的召喚，也是每個(gè)奮斗者的必然選擇。在當(dāng)今瞬息萬變的時(shí)代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯(cuò)失稍縱即逝的發(fā)展良機(jī)，而那些目標(biāo)清晰、激情擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時(shí)代”甚至“引領(lǐng)新時(shí)代”的開拓者。

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)的保持絕對競爭優(yōu)勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。無論小區(qū)、寫字樓、公寓作為項(xiàng)目的首要人員時(shí)刻考慮好項(xiàng)目的整體經(jīng)營運(yùn)作狀況。我相信只要我們切實(shí)為客戶著想與幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來，只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。

在充分競爭的市場中，沒有一家企業(yè)能夠涵蓋所有的業(yè)務(wù)范圍，這為各專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供了生存空間，橫向?qū)I(yè)化有利于不同的物業(yè)服務(wù)公司專注地服務(wù)不同的服務(wù)對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)將做好、做細(xì)。

物業(yè)管理公司要在確保高質(zhì)量完成基本服務(wù)的同時(shí)，心系業(yè)主需求，不斷增加個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目，拉近自己與業(yè)主之間的距離，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)互信，構(gòu)建和諧共融的合作關(guān)系，贏得業(yè)主的口碑和經(jīng)濟(jì)效益。

奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實(shí)干，還要會干、巧干。集團(tuán)公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應(yīng)變、以變制變。

春天是播種的季節(jié)，也是奮斗者出發(fā)的季節(jié)，跨越新時(shí)代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進(jìn)，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。已為我們指明了新的宏偉藍(lán)圖。我們要緊跟時(shí)代步伐，為努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。

新時(shí)代奮斗者主題心得感悟5篇篇4

每一項(xiàng)工作都一套既定的流程，學(xué)習(xí)現(xiàn)有的規(guī)律和“套路”是最初接手一項(xiàng)工作時(shí)的“必修課”，但人不是“流水線”，馬克思主義哲學(xué)告訴我們：“人和動(dòng)物最本質(zhì)的區(qū)別就是人具有主觀能動(dòng)性”，所以，除了在“流水線”上工作，我們更應(yīng)該發(fā)揮工作中的主觀能動(dòng)性。那么，在工作中，什么是主觀能動(dòng)性，如何發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，我理解的就是勤于總結(jié)，跳出“套路”。

一項(xiàng)工作在弄懂工作要求，了解工作流程，熟知工作方法之后，要想再精益求精，必須學(xué)會總結(jié)回顧，查找問題，解決問題。春節(jié)放假前，我把電腦中存放的所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都找出來，研究每一個(gè)表格，深究每一個(gè)數(shù)字的算法和來源，我想要明白，這些每個(gè)月的報(bào)表中到底那一列數(shù)字是有用的，到底那些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是完全準(zhǔn)確的，那些是只用來參考的，甚至哪些可以刪除。用了大概一周時(shí)間，我弄清楚了每一個(gè)數(shù)字的具體算法和用處，也發(fā)現(xiàn)了表格中存在的部分問題，做了修改和刪除。收獲頗豐，但也明白，在以后的工作中，必須定期進(jìn)行總結(jié)，才能及時(shí)糾錯(cuò)，不斷完善。

對工作總結(jié)回顧，一方面是為了不斷完善，力求完美，另一方面，也有助于我們跳出既定“套路”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改變。《奮斗，在新時(shí)代的春天》一文指出，“對我們集團(tuán)公司而言，當(dāng)前仍然要把解放思想擺在首要位置，在思想超前、超前的思想引領(lǐng)不斷闖出新路子。

不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新，商業(yè)模式創(chuàng)新，思想解放，觀念更新都是有作為的前提和基礎(chǔ)。從各級領(lǐng)導(dǎo)人員，科技人員到現(xiàn)場一線人員，都應(yīng)勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊，固步自封，堅(jiān)持在變中求新，變中求進(jìn)，變中求破，鼓勵(lì)腦動(dòng)大開，奇思妙想，倡導(dǎo)敢為人先，敢想敢干的大膽實(shí)踐。”接手油料采購工作三年有余，來到汽車隊(duì)后，更發(fā)現(xiàn)車隊(duì)目前使用的加油卡管理比較困難，亟待改變管理模式。后來了解到，去年中石化推出柴油卡，柴油聯(lián)名卡綁定車牌號，且只能用于柴油消費(fèi)，這些特點(diǎn)正好消除了我們現(xiàn)存的管理弊端。節(jié)后，柴油聯(lián)名卡辦理相關(guān)手續(xù)已提交，目前中石化正在審核。引入柴油聯(lián)名卡，消除過去油卡的管理弊端，不僅是工作的突破，更是創(chuàng)新改變。

基層管理工作，沒有最好，只有更好。我的工作肯定還有太多地方存在缺失，存在漏洞的地方，而作為一名基層工作人員，只有不斷總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改變過去不合理的處理辦法，才能不斷優(yōu)化管理工作，真正實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。

新時(shí)代奮斗者主題心得感悟5篇篇5

在這個(gè)日新月異，技術(shù)飛速更新發(fā)展的時(shí)代，想要掌握技術(shù)設(shè)備，就要不斷的付出時(shí)間與耐心，大量的學(xué)習(xí)理論知識，不厭其煩的進(jìn)行實(shí)際操作，在一次次的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。這就是在我局技能大賽中多次獲獎(jiǎng)的張師傅，以自身經(jīng)驗(yàn)告訴我們的道理。張師傅為了工作廢寢忘食的精神讓我們深受感動(dòng)，但作為一個(gè)班組中僅有的女性，韓師傅那種舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神也一樣令我們敬佩。韓師傅是修試班組里面唯一的女員工，但她并沒有選擇做一朵“溫室里的小花”待在辦公室處理文職工作，而是跟隨班組來到每一個(gè)需要檢修的現(xiàn)場，不怕臟活累活，身體力行的去和同事完成一個(gè)又一個(gè)的工作任務(wù)，在工作需要時(shí)，她又強(qiáng)忍著不舍將年幼的孩子托付給父母照看，堅(jiān)守在自己的崗位上。諶師傅是華電畢業(yè)的高材生，也是第一批進(jìn)入我局的研究生，諶師傅雖然有著名校的學(xué)歷和豐富的理論知識，但是他并沒有恃才傲物，進(jìn)入單位后他虛心向前輩求教，和同事共同研究解決工作中遇到的難題，運(yùn)用自己的所學(xué)與同事合作，取得了多個(gè)研究成果獎(jiǎng)，為電網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。企業(yè)的發(fā)展不僅要依靠創(chuàng)新的力量，還需要薪火相傳的繼承與發(fā)揚(yáng)。王師傅是我局一位即將退休的老員工，他把自己的青春年華都奉獻(xiàn)給了電網(wǎng)工作，并在多年的工作中積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)。他將這些經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給了后輩，讓他們學(xué)到了