員工離職交接表 格式

------------------------------------有限公司序號:------------------------------------員工離職交接表格式員工離職交接表員工類別：□正式員工□試用員工填表日期：姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間止薪日期所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單）經(jīng)辦人：年月日行政部交接情況：□辦公室鑰匙□文件柜鑰匙□辦公桌鑰匙□文件資料□郵箱□圖書□筆記本□筆筒□電話機(jī)□文件架□手機(jī)□計(jì)算器□公司通訊錄□名片□銘牌□其他：經(jīng)辦人：年月日人事部交接情況：□剩余入職照片□解除或終止勞動關(guān)系的證明文件□辭職申請表（辭職信）□保密協(xié)議□竟業(yè)協(xié)議□知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議經(jīng)辦人：年月日項(xiàng)目部交接情況：□工作交接□業(yè)務(wù)帳務(wù)□辦公書籍□軟盤光盤□其他：經(jīng)辦人：年月日IT部門交接情況：□收回借用筆記本□電腦配置檢查：電腦類別數(shù)量型號序列號光驅(qū)_________□其他特殊資產(chǎn)：經(jīng)辦人：年月日財(cái)務(wù)部交接情況：□工資情況：□餐券：□餐卡：□借支費(fèi)用：□其它：經(jīng)辦人：年月日當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)等秘密。確認(rèn)從即日起與公司終止勞動關(guān)系，所從事的一切活動與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字：年月日人事主管簽名：年月日說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。說明2：對于使用公用手機(jī)的離職人員行政部應(yīng)提供其話費(fèi)清單，標(biāo)注私人電話費(fèi)用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。有限公司員工離職流程：離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計(jì)算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門需將收回物品登記在冊）項(xiàng)目部：收回離職人員項(xiàng)目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。財(cái)務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)總經(jīng)理簽名確認(rèn)薪資核算：