職業(yè)健康安全知識試卷答案

職業(yè)安康安全學(xué)問試卷單位： 崗位： 姓名： 一、填空：〔每題1分，計(jì)15分〕《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于 年 月 施行。用人單位不得安排 從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排 的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3.使用有毒物品作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置 色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置色區(qū)域警示線。用人單位必需依法參與 保險(xiǎn)。職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸 有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病病人依照有關(guān)民事 法律，有獲得賠償權(quán)利，有權(quán)向提出賠償要求。我國職業(yè)病防治工作的方針是： 。我國的職業(yè)病防治工作原則是：“ ”。我國法定職業(yè)病有 大類 種。合有害與無害作業(yè)的原則。

建、改建、擴(kuò)建建設(shè)工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)工程可能產(chǎn)病危害時(shí)，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交 報(bào)告。職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的 業(yè)病危害 、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人安康資料。用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承受 ，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。國家規(guī)定每年 月的最終一周是職業(yè)病防治宣傳周。塵肺病缺乏有效地治療手段關(guān)鍵在與預(yù)防我國在多年的防塵工作中總結(jié)出八字綜合防塵措施 。二、是非題：(對的打√，錯的打×)?！裁款}1分，計(jì)15分〕勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時(shí)，有權(quán)了解工作程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。 ( )開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并要求用人單位在所供給復(fù)印件上簽章?！?〕位必需承受有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者供給個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。〔 〕人除應(yīng)留意眼睛防護(hù)外，還應(yīng)防止焊塵、焊煙對人體的危害。 ( )勞動者可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展職業(yè)病診斷?！?〕用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)展職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)?！?〕必需依法向安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門申報(bào)職業(yè)病危害因素。 〔 〕

B衛(wèi)生部勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)?！?〕 C人力資源和社會保障部目前我國工業(yè)生產(chǎn)中最嚴(yán)峻的職業(yè)危害之一是氣體?！?〕 3．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵害勞動者露天礦鉆孔作業(yè)主要實(shí)行濕式鉆孔或干式捕塵的方法除塵。 合法權(quán)益的行為，有權(quán)〔 〕?！?)井下防塵的主要措施是以濕式作業(yè)，并加強(qiáng)通風(fēng)。〔 〕作業(yè)場所操作人員接觸噪聲的聲級最高限值不得超過115dBA?！?〕噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工作地點(diǎn)噪聲應(yīng)小于85分貝?！?〕神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)及對全身其他功能也有不同的損害。 〔 〕高溫高濕作業(yè)指車間氣溫35攝氏度以上或相對濕度達(dá)90%以上?！?〕三．選擇題〔請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項(xiàng)〕〔每題150〕檢查由〔〕負(fù)責(zé)。BC人力資源和社會保障部2．依據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)視檢查用人單位的職護(hù)狀況，標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病的預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由〔 〕負(fù)責(zé)。

A要求訂正 B賜予行政懲罰 4．《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是：〔 〕。和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指〔 A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C《職業(yè)病防治法》規(guī)定〔 依法參與工傷社會保險(xiǎn)。A單位職工 B用人單位 C勞動者《職業(yè)病防治法》規(guī)定〔 法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A用人單位 B單位職工 C勞動者8.〔 工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A各級工會組織 B用人單位 政府機(jī)關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全〔 強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。A職業(yè)病防治責(zé)任制 B治理制度 C應(yīng)急預(yù)案危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家〔 〕標(biāo)準(zhǔn)。A勞動保護(hù) B安全生產(chǎn) C職業(yè)衛(wèi)生危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、〔 〕等衛(wèi)生設(shè)施。A孕婦休息室 B職工休息室 C吸煙室建、擴(kuò)建、改建建設(shè)工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)工程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向〔 職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。A安全監(jiān)視治理部門 B建設(shè)行政部門 行政部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)工程工程預(yù)算，并與主體工程〔 〕，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。A同時(shí)審批 B同時(shí)規(guī)劃 14.國家對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行〔 〕治理。A規(guī)劃 B打算 C特別當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的〔 〕，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B應(yīng)急治理人員 C工會督察員

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和〔 〕結(jié)果。A職工安康體檢 B工作場所職業(yè)病危害因素檢測 職工職業(yè)病檢查對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的〔 〕。A泄險(xiǎn)區(qū) B搶救車 C醫(yī)務(wù)室用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由〔 責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 B衛(wèi)生部門 C專人用人單位應(yīng)〔 工作場所進(jìn)展職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。A定期 B不定期 C每月單位供給可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)供給中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置〔 〕和中文警示說明。A安全標(biāo)識 B警示標(biāo)識 C英文任何〔 個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令制止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A私營企業(yè) B單位 C集體全部制企業(yè)任何單位和個人〔 產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。A不得 B可以 C在肯定條件下可以用人單位對承受的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)有職業(yè)病危害的技術(shù)工藝材料隱瞞其危害而承受的，對所造成的〔 〕擔(dān)當(dāng)責(zé)任。A經(jīng)濟(jì)損失 B人身損害 C職業(yè)病危害后果對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織〔 業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知勞動者。BC依據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下〔 屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A品B示標(biāo)識26.職業(yè)安康檢查費(fèi)用由〔 〕擔(dān)當(dāng)。A勞動者 B用人單位 C人力資源和社會保障部門27.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事〔 業(yè)。A重體力勞動 B其所禁忌 C危急醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)覺察疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并準(zhǔn)時(shí)通知用人單位，〔 安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)展診斷。A當(dāng)?shù)卣?B醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu) C用人單位

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的可以向省自治區(qū)直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申〔 A行政復(fù)議 B再鑒定 C行政訴訟疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀看期間的費(fèi)用，由〔 。A醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)B用人單位 C勞動者31.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間，用人單位〔〕解除或者終止與其訂立的勞動合同。AB可以C職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的〔 遇。A疑似職業(yè)病 B醫(yī)療 C職業(yè)病用人單位對不適宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應(yīng)〔 A安排下崗，并賜予一次性補(bǔ)貼 B解除勞動合同 C調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置用人單位對從事〔 〕的勞動者，應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)崗位津貼。A體力勞動 B腦力勞動 離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)〔 〕，并在所供給的復(fù)印件上簽章。A照實(shí)、無償供給 B收取費(fèi)用 C照實(shí)供給36.疑心自己患了職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)?shù)健?法擔(dān)當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)展職業(yè)病診斷。A用人單位所在地 C本人居住地37.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向〔 〕申請鑒定。B人民政府衛(wèi)生行政部門38.職工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)〔 〕。AC業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的〔 〕。A醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 B工傷保險(xiǎn)待遇 C商業(yè)保險(xiǎn)待遇患有職業(yè)病，但用人單位假設(shè)沒有依法參與工傷社會保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由〔 〕擔(dān)當(dāng)。A用人單位 B工傷保險(xiǎn)基金 C本人41.職業(yè)病病人變開工作單位，其依法享有的待遇〔 A不變 B終止 C與下一個工作單位協(xié)商解決用人單位發(fā)生分立合并解散破產(chǎn)等情形的應(yīng)〔 A終止職業(yè)病病人的待遇BC非法用工單位對其患職業(yè)病的職工，〔 A不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任B適當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任C患有〔 〕疾病者不得從事接塵作業(yè)。A活動性肺結(jié)核 B慢性膽囊炎 C心臟

塵肺病的早期主要病癥是〔 〕。A發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等進(jìn)入缺氧密閉空間作業(yè)必需使用〔 〕。A防塵口罩 B空氣呼吸器 C防毒面具有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是〔