




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁人事部門查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案之二一、工作要求和根本原那么在學(xué)習(xí)教育、聽取意見的根底上,做好查擺問題、開展批評工作,是搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要開展交心談心活動,通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫,全面準(zhǔn)確查找“四風(fēng)”方面的存在的問題。要嚴(yán)密聯(lián)系本單位、本部門和個(gè)人工作的實(shí)際,對照為民務(wù)實(shí)清廉要求,認(rèn)真撰寫對照檢查材料,深入剖析存在問題根源。要組織召開高質(zhì)量專題民主生活會,堅(jiān)持批評和自我批評,開展積極安康的思想斗爭,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤,真正讓黨員、干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進(jìn)、行為更加標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊查邊改,明確整改提高的努力方向,深入開展好“訪實(shí)情出實(shí)招辦實(shí)事”主題活動,為整改落實(shí)、建章立制奠定堅(jiān)實(shí)根底。二、工作內(nèi)容和方法步驟查找問題、開展批評環(huán)節(jié)工作分9個(gè)步驟和環(huán)節(jié),總體時(shí)間從9月上旬至10月中下旬。(一)深化學(xué)習(xí)教育1、時(shí)間安排:教育實(shí)踐活動全過程2、主要工作:在完成第一環(huán)節(jié)工作任務(wù)的根底上,對第一環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展“回頭看”,總結(jié)經(jīng)歷,分析缺乏。同時(shí),把學(xué)習(xí)提高貫穿于整個(gè)活動始終,繼續(xù)采取靈活多樣的形式,抓好理論學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo),不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)的深入,進(jìn)一步提高黨員干部思想認(rèn)識。繼續(xù)豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)教育主題鮮明,亮點(diǎn)突出,收到實(shí)效。(二)深入查找問題1、時(shí)間安排:8月底—9月中上旬2、主要工作:通過自己找、群眾提、互相幫、上級點(diǎn),對征求到的意見建議和查擺出來的問題進(jìn)展分析,以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度,找準(zhǔn)自身存在的問題與缺乏,深入查找“四風(fēng)”方面存在的問題,深刻剖析根源。要做到“三查三看”,即查思想認(rèn)識,看是否真正樹牢了宗旨意識和群眾觀點(diǎn);查工作作風(fēng),看是否真正密切聯(lián)系基層群眾;查政策措施,看是否真正符合基層群眾需求。聯(lián)合人才資源中心查找問題,嚴(yán)密結(jié)合各自職責(zé)任務(wù)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和作風(fēng)實(shí)際,圍繞“堅(jiān)持群眾路線,創(chuàng)新人事工作”,兩單位聯(lián)合起來查找問題,做到“自己找”和“相互幫”有機(jī)結(jié)合,提高查找問題的準(zhǔn)確性。(三)進(jìn)展邊查邊改1、時(shí)間安排:教育實(shí)踐活動全過程2、主要工作:堅(jiān)持從自己做起,從現(xiàn)在改起,即知即改、邊議邊改、立說立行,不等待觀望、不敷衍塞責(zé)。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,無論是班子的還是個(gè)人的都要制定整改任務(wù)書、時(shí)間表,實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,扎實(shí)整改落實(shí),并在一定范圍內(nèi)公示。扎實(shí)推進(jìn)“訪實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事”主題活動,深入開展調(diào)查研究,加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),完善相關(guān)制度方法。努力解決6個(gè)群眾關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,完善3項(xiàng)規(guī)章制度。(四)開展交心談心1、時(shí)間安排:9月中下旬2、主要工作:司主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心,班子成員之間相互談心,班子成員與其分管的處室負(fù)責(zé)同志談心。重點(diǎn)談思想、談作風(fēng),征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)建議,相互溝通思想、增進(jìn)了解、化解矛盾;幫助問題較突出又缺乏認(rèn)識的同志提高認(rèn)識、正視問題。談心談話要保證時(shí)間,主要內(nèi)容要做好相關(guān)記錄。(五)撰寫個(gè)人對照檢查材料1、時(shí)間安排:9月中下旬2、主要工作:司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每名黨員干部都要按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求,認(rèn)真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料內(nèi)容主要包括:遵守黨的政治紀(jì)律情況,貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的根本情況,“四風(fēng)”方面存在的突出問題,分析問題原因,剖析思想根源,明確努力方向,提出整改措施。第九督導(dǎo)組審閱司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料,司領(lǐng)導(dǎo)審閱分管處室處級黨員干部對照檢查材料,處長審閱處級以下黨員的對照檢查材料。對聯(lián)系實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析根源不深不透、整改方向和措施不明確的,要提出修改意見甚至要求重寫。(六)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會1、時(shí)間安排:10月中下旬2、主要工作:司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合調(diào)研、征求意見情況,圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,密切聯(lián)系群眾,建立過硬人事干部隊(duì)伍確定主題,召開專題民主生活會。要發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神,深入開展批評和自我批評,做到“講黨性不講情面、講原那么不講關(guān)系、講問題不講成績、講真話不講套話”,自我批評要敢于揭短亮丑,不怕刺、不怕痛,不遮掩問題、不回避矛盾;相互批評要知無不言、言無不盡,動真碰硬、敢于交鋒,勇于指出問題、真誠幫助提高,確保民主生活會質(zhì)量。司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺問題,帶頭進(jìn)展黨性分析和自我剖析,帶頭開展批評和自我批評,結(jié)合分工重點(diǎn)查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)群眾路線方面存在的突出問題,查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,深刻分析原因,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。會后,要在規(guī)定范圍通報(bào)民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。(七)召開黨員干部專題組織生活會1、時(shí)間安排:10月中下旬2、主要工作:各黨小組要召開專題組織生活會,每個(gè)黨員都要參加所在黨小組召開的專題組織生活會。會前要按照群眾路線要求和各自崗位職責(zé)的需要,圍繞中心工作、主要任務(wù)開展思想和工作作風(fēng)對照檢查,認(rèn)真做好準(zhǔn)備。會上要暢所欲言,各抒己見,“一人談,眾人評”,實(shí)事求是地總結(jié)、批評與自我批評,分析查找自身差距和缺乏。會后要針對存在的問題,提出改進(jìn)措施和方法,明確努力方向。通過參加專題組織生活會溝通思想,加深了解,消除隔膜,增進(jìn)團(tuán)結(jié),強(qiáng)化黨員意識,提高黨性修養(yǎng)。(八)形成領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1、時(shí)間安排:10月中下旬2、主要工作:在總結(jié)回憶貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和密切聯(lián)系群眾的情況,充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的根底上,認(rèn)真查擺問題,深刻分析原因,確定貫徹落實(shí)群眾路線主要思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建立的具體措施等。對照檢查材料要廣泛聽取各方面意見,司務(wù)會充分討論,反復(fù)修改完善。(九)組織群眾評議1、時(shí)間安排:10月中下旬2、主要工作:對照檢查材料形成后,要認(rèn)真組織民主評議,廣泛征求黨員、群眾的意見。司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料形成后,通過召開座談會和書面的形式,組織黨員群眾和有關(guān)方面代表進(jìn)展評議。評議著重看報(bào)告對群眾路線的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、開展思路清不清、工作措施可行不可行。群眾評議中提出的正確意見要表到達(dá)修改后的對照檢查材料中。三、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。查擺問題、開展批評階段是關(guān)系黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成效的關(guān)鍵階段。人事司全體黨員干部要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),司領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮帶頭作用,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),防止“走過場”的現(xiàn)象。要表達(dá)嚴(yán)字當(dāng)頭和整風(fēng)精神,切實(shí)做到思想認(rèn)識上不去的不放過,查擺問題不聚焦的不放過,自我剖析不深刻的不放過,整改措施不到位的不放過。(二)突出重點(diǎn)。要聚焦作風(fēng)建立,貫徹整風(fēng)精神,做到敢于開展批評,敢于直面較真,敢于思想交鋒,敢于暴光亮丑,切實(shí)提高專題民主生活會、組織生活會的質(zhì)量,真正使每個(gè)黨員干部承受一次嚴(yán)格的思想洗禮和黨性錘煉。(三)加強(qiáng)監(jiān)視。人事司教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對第二環(huán)節(jié)工作的監(jiān)視檢查,重點(diǎn)監(jiān)視問題查擺是否透徹、深入、到位,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國YG型管道油泵行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年巧克力蛋糕速凍食品行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年度電子商務(wù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合作協(xié)議
- 2025年醫(yī)用紅外熱像儀項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年度個(gè)人二手房買賣糾紛調(diào)解服務(wù)合同
- 2025年度代理記賬業(yè)務(wù)委托合同范本
- 2025年度董事聘任合同書-智能制造企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
- 弱電系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理案例(阿科普機(jī)電)
- 2025年度國際貨運(yùn)代理服務(wù)合同樣本
- 2025年度廠房工程承包與環(huán)保驗(yàn)收合同
- 企業(yè)勞動模范頒獎詞(四篇)
- 國有集團(tuán)公司中層及員工履職追責(zé)問責(zé)處理辦法模版
- 春節(jié)(節(jié)后復(fù)工)安全教育培訓(xùn)
- 讀書分享小巴掌童話PPT
- 透明質(zhì)酸注射美容記錄
- 2023全國森林草原濕地生態(tài)系統(tǒng)外來入侵物種普查技術(shù)規(guī)程
- 播音主持外部技巧:停連重音語氣節(jié)奏課件講義
- 成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)-區(qū)域規(guī)劃案例分析
- 急性心肌梗死的護(hù)理查房 課件
- 《進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)教程》課后習(xí)題詳解
- 湘教版初中數(shù)學(xué)教材目錄
評論
0/150
提交評論