四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院章程(醫(yī)院稿)

14-四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院章程第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院行為，確保公益目標的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則和其他有關法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定本章程。第二條本單位的全稱是四川省樂至縣中醫(yī)醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)。第三條醫(yī)院是由樂至縣人民政府設立的公立醫(yī)院，是承擔縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性事業(yè)單位，經營性質為非營利性醫(yī)療機構，并接受政府和社會的監(jiān)督。第四條醫(yī)院的地址是四川省資陽市樂至縣天池鎮(zhèn)川鄂中路180號。第五條醫(yī)院經費來源是財政補助收入、業(yè)務收入和其他收入。第六條醫(yī)院的開辦資金為人民幣497萬元。第七條醫(yī)院的舉辦單位是樂至縣衛(wèi)生行政主管部門。第八條醫(yī)院的登記管理機關是樂至縣事業(yè)單位登記管理局。第二章服務宗旨及規(guī)模第九條醫(yī)院的宗旨是為人民身體健康提供醫(yī)療護理保健服務。第十條醫(yī)院的業(yè)務范圍有：醫(yī)療與護理，醫(yī)學教育，醫(yī)學科研，衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓，衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育，保健與健康教育。第十一條醫(yī)院規(guī)模：床位編制490張，人員編制207人，總資產三千萬元。第三章組織架構與管理第十二條醫(yī)院具有獨立的法人地位，依法獨立承擔經濟責任、民事責任和社會責任。醫(yī)院管理組織架構設理事會、院務會和監(jiān)事會，接受縣衛(wèi)生行政主管部門的領導和管理。第十三條理事會是醫(yī)院的決策機構，行使醫(yī)院的功能定位、發(fā)展規(guī)劃、重大投資、財務預決算和重大業(yè)務事項等的決定權利。理事會人員設置7名，其中設理事長1名、副理事長1名、理事5名。理事長和副理事長由縣衛(wèi)生局提名，按照干部管理權限和規(guī)定程序任免。理事由理事長提名，報縣衛(wèi)生局批準。理事長、副理事長和理事每屆任期5年，一般不超過兩屆。（一）理事會議事規(guī)則：1、理事會議事以理事會會議形式舉行，理事會會議由理事長召集，在每年度的半年和年末歲初各舉行一次定期會，會議提前3天以上以書面形式通知全體理事和監(jiān)事長。如遇緊急特殊事項需召開理事會會議，可以臨時通知召開臨時會議。2、理事會會議須有半數(shù)以上理事參加方可舉行，理事會作出決議時須經半數(shù)以上理事通過，理事會表決實行一人一票。3、理事會會議應由理事本人出席。理事本人因故不能出席會議可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權范圍。4、理事會對理事會會議所議事項的決定形成會議紀要，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。（二）理事會職權：7、院長外出或因故不能執(zhí)行職務時，指定一名副院長臨時負責醫(yī)院全面工作。第十五條監(jiān)事會是醫(yī)院工作的監(jiān)督機構，負責理事會和院務會的決定、計劃執(zhí)行和醫(yī)院運行、財務情況的監(jiān)督。監(jiān)事會人員設置3名，其中設監(jiān)事長1名、監(jiān)事2名。監(jiān)事長由縣衛(wèi)生局提名，按照干部管理權限和規(guī)定程序任免，監(jiān)事長可以由醫(yī)院紀檢書記兼任。監(jiān)事會每屆任期5年，屆滿可以連任。理事長、副理事長、理事、醫(yī)院高層管理者不得兼任監(jiān)事。（一）監(jiān)事會議事規(guī)則：1、監(jiān)事會議事以監(jiān)事會會議形式舉行，會議由監(jiān)事長召集和主持，會議分定期會議和臨時會議。定期會議每半年召開一次，監(jiān)事提議監(jiān)事會可以召開臨時會議。2、監(jiān)事會會議決定應經半數(shù)以上監(jiān)事通過，監(jiān)事會對所議事項的決定形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應在會議記錄上簽字。3、監(jiān)事長不能履行職務或者不履行職務的報縣衛(wèi)生局批準，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會工作。（二）監(jiān)事會職責：1、監(jiān)事會工作對縣衛(wèi)生局負責，并報告工作。2、監(jiān)事會對理事會和院務會成員履行職務的行為進行監(jiān)督，并對其成員違反醫(yī)院章程或縣衛(wèi)生局決定的行為提出異議，如其成員行為損害到醫(yī)院利益時及時報告縣衛(wèi)生局予以糾正。3、監(jiān)督檢查醫(yī)院日常運行管理情況，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運行管理異常時可以進行調查，針對醫(yī)院運行管理情況向縣衛(wèi)生局提出建議。4、監(jiān)事長列席理事會會議，可以對理事會決議事項提出質疑和建議。第四章人事管理及收入分配第十六條醫(yī)院人員實行崗位管理制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。第十七條建立以公益性質和運行效率為核心的醫(yī)院績效考核體系?？h衛(wèi)生局與醫(yī)院院長簽署績效管理合同，對醫(yī)院資產運營效果、醫(yī)療服務質量和效率、醫(yī)療費用控制、社會滿意度等進行考核。第十八條建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點、體現(xiàn)崗位績效和醫(yī)務人員技術服務價值的醫(yī)院內部科室收入分配制度。健全以服務質量、數(shù)量和社會滿意度為核心的內部考核機制。第五章資產管理和使用第十九條醫(yī)院的合法財產受法律保護，任何單位、組織和個人不得侵占、私分和挪用。第二十條醫(yī)院的經費使用應符合醫(yī)院的宗旨和業(yè)務服務范圍。第二十一條醫(yī)院執(zhí)行國家統(tǒng)一的醫(yī)院會計制度，依法接受財政、稅務、審計等部門監(jiān)督。第二十二條醫(yī)院財務設立總會計師，財務人員按照有關法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。第二十三條

醫(yī)院應向縣衛(wèi)生行政主管部門報送月度和年度財務會計報表。第六章信息披露第二十四條醫(yī)院建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布年度工作報告、年度財務報告以及質量安全、服務流程、費用、效率等信息。第七章職工和職工代表大會

第二十五條職工的職權：（一）職工有參加醫(yī)院民主管理的權利，有對醫(yī)院提出意見和建議的權利。（二）有依法享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權利。（三）對醫(yī)院領導干部提出意見和建議的權利。（四）女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。第二十六條

職工應當以認真負責的態(tài)度從事本職工作，遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，完成崗位工作任務。第二十七條

職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。職工代表大會的工作機構是醫(yī)院工會委員會。醫(yī)院工會委員會負責職工代表大會的日常工作。第二十八條

職工代表大會行使下列職權：（一）對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、基本建設方案等重大問題提出意見和建議。（二）依法維護職工的民主權利和物質利益。（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎勵基金。（四）組織職工學習政治、科學技術和業(yè)務知識，開展醫(yī)院文化建設和文娛體育活動。（五）支持院長依法行使職權，教育職工履行崗位職責，努力完成醫(yī)院的各項工作任務。（六）評議、監(jiān)督醫(yī)院各級行政領導干部，可以提出獎懲和任免的建議。第八章章程修改第二十九條醫(yī)院有下列情形之一的，應當修改章程。（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；（二）章程內容與實際情況不符的；（三）縣衛(wèi)生局認為應當修改章程的其他情形?？h衛(wèi)生局決議通過的章程修改案，由醫(yī)院報登記管理機關核準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。第九章附則第三十條本章程經