中老年人才開發(fā)與管理

第十一章中老年人才開發(fā)與管理寧波大學法學院黃勇1目錄第一節(jié)中年人才開發(fā)與管理中年人才是人才資源的中堅力量中年人才面臨多重矛盾和兩難境地中年人才資源的分層開發(fā)與管理化中年危機為中年契機第二節(jié)老年人才開發(fā)與管理老年期的界定當代老年人的社會價值關于開發(fā)高智力老年人才資源的思考2第一節(jié)中年人才開發(fā)與管理中年人才是社會的棟梁，是改革開放和現(xiàn)代化建設的中堅骨干力量。中國現(xiàn)階段的中年人才群體，從特殊的歷史背景中走來，今天他們?nèi)蕴幵谏鐣掷m(xù)變革的時代，由于成長的社會背景、社會關系角色、生命周期發(fā)展階段等方面的特殊性，因而面臨著多重矛盾和兩難境地。對于寶貴的中年人才資源，應采取突出重點、全面開發(fā)、分層管理的對策。中年人才要正確面對“中年危機”，變“危機”為成功與幸福的契機。3有人說：五十年代出生的人生不逢時。在他們長身體的時候趕上了三年自然災害；讀書學習的時候，趕上文化大革命；就業(yè)的時候趕上了上山下鄉(xiāng)；結婚的時候，趕上了計劃生育；年齡大了，身體不行了，又趕上了下崗。我認為：中年群體是特殊的群體，現(xiàn)階段中國的中年群體就更為特殊——特殊的歷史、現(xiàn)狀和未來。這是時代所賜予的特殊財富！4一、中年人才是人才資源的中堅力量Dengshuhua1982年畢業(yè)于電子科技大學電子工程學院，1997年破格晉升教授，1998年被評為四川省有突出貢獻專家。現(xiàn)任電子科技大學政治與公共管理學院副院長，博士導師。5聯(lián)合國教科文組織在1998年提出的一份報告中指出：從世界各國大量的統(tǒng)計資料看，43歲到45歲之間的男性在生理上將發(fā)生巨大的變化，為此把44歲定為青年和中年的分界點。

6中年人生是人的生命周期的黃金段，是人生的秋收季節(jié)。人才學研究表明，人才創(chuàng)造力最佳的年齡區(qū)間在25～45歲，創(chuàng)造力最佳峰值為37歲，而人才投資回報的最佳年齡區(qū)在45～54歲。

高通公司任命新的CEO及總裁中年人全面當家20057中年人才是社會的棟梁，是人才資源的中堅力量。中年人才群體處在社會承重受力點的位置上，一般都肩負著事業(yè)上承上啟下、生活中扶老攜幼的重任。中年人才在社會的經(jīng)濟、政治和文化等各個領域中，有著舉足輕重的影響力，他們是社會無可爭議的重心。8比全國制瓷冠軍的速度快三倍抹灰狀元于建友9“赴美的總體印象可以用四句話概括：動物的天堂、兒童的樂園，中年的戰(zhàn)場，老年安逸的場所。我們所到之處感到人和動物的親密和諧，松鼠、鴿子、海鷗等勝似閑庭信步，自由自在，旁若無人，可見人們對它們的愛護；美國的孩童漂亮可愛，落落大方，在青青的草地上奔跑、玩耍，天真稚氣，父母親很尊重他們個性的成長。中年是人生的黃金段，精力充沛的他們是國家的中堅，奮斗在各自的崗位上盡職盡業(yè)勇往直前；美國目前老年人多，但他們很會安排自己的生活，休閑自得，由于疆土遼闊，郊區(qū)環(huán)境空氣好是安度晚年最好的場所?！薄虾Ｊ薪饘俳Y構行業(yè)協(xié)會組團赴美紀行10蓋茨與妻子梅林達都非常熱心于慈善事業(yè)11二、中年人才面臨著多重矛盾和兩難境地121、中年人才是一個特殊的“歷史同渡群”——有著特殊的社會歷史印記目前中國的這一代中年人才，在特殊的社會歷史背景下成長，經(jīng)歷了上一代和下一代人所不能企及的社會急速新舊交替所形成的強烈的“對比效應”——貧窮與富足、封閉與開放、單一與多元、戀舊與憧憬等等雙重感受特別強烈。他們承載了過多的震蕩與重負。131415敬一丹和她的姐姐16

2、中年人才是一個重壓性群體——“角色沖突”與“三重壓力”并存

一位美國心理學家形容中年人是“被約束的一代”——他們的角色游移在子女與父母、上司與下屬之間的狹縫中。他們承受著健康、家庭和事業(yè)的三重壓力。

173、中年人才是一個矛盾的群體——“中堅力量”和“中年危機”相伴

如果我們將中年以前的人生及以后的人生分成兩個階段，就可以清楚地看到：以前的人生是個不斷增長的過程：升學、就業(yè)、知識積累、展露才華、成家、生子、事業(yè)有成；但是中年以后，人生似乎進入了“危險期”：“更年期”健康退化、“空巢期”子女離家、“停滯期”事業(yè)到頭、“疲勞期”婚姻關系變故，等等。心理失落感較為明顯和普遍。

184、中年人才是一個多極分化的群體——高級人才和一般人才不同命運

目前，“兩高一優(yōu)”（高文憑、高職稱職務、優(yōu)異成就）的優(yōu)秀中年人才已經(jīng)得到社會的充分承認和肯定。而一般的、“普通的”中年人才的現(xiàn)實狀況不容樂觀。

10000元19中國第一代核電站主控室操縱員王日清（左二），在秦山一期核電站主控室全范圍模擬機前向操縱員們講述核電站主控室操縱要領05205、中回年人才替是一個柜面臨尷居尬的群袖體——快知識更潛新的速澆率加快堂和中年張人才的宿不適應相當一愛部分中吃年人才摔知識更殊新跟不搬上科技關發(fā)展日命新月異不的形勢矛，主要抱原因是潛：年少氣時所受第基礎教莖育不全朗面（如乓外語、凡數(shù)學等旱的基礎慮知識不乳扎實）應、目前禁又背負丹著沉重啟的工作出壓力、月家庭壓工力、身屠心壓力狹這“三應座大山脫”，令腐相當一拖部分中天年人才腰在系統(tǒng)憐學習、學知識全糠面更新霉方面心傭有余而蜓力不足苗。216、中忽年人才災是一個脾時間緊撿迫感最渾強的群睡體——鳳人到中邁年，處列在生命戒周期的階分水嶺“從頭衰再來”討已不可窗能，“壤繼續(xù)拼達搏”則恰時間不個多、心該力不濟還。人生鵝的輝煌只要么近蹦在咫尺鄭，要么惕遙不可改及，來庸自時間渣方面和抵生命任知務的壓透力迫使健他們不座得不最暢后一搏粥，這個放年齡所腥能達到龍的高度島將定型蛙他們的氣一生。象如果事煮業(yè)、生帝活狀況核與期望繪的相去革甚遠，配那種焦慨慮之情直真是難蔑以言說燦。如同輸當年伍具子胥對婆他的朋頸友所說誓：“太候陽快落幸山了，棋而我要屢去的地催方還很縱遠。”22三、中叛年人才亂資源的波分層開甜發(fā)與管革理一汽大眾般王洪軍獲葵國家科學咳技術進步爆獎06凌鋒哀首都醫(yī)籍科大學曉宣武醫(yī)心院神經(jīng)您外科主腎任將鳳凰衛(wèi)抹視女主播站劉海若從處鬼門關拉步回來04231、高塵端型中萍年人才巾的開發(fā)庸與管理解決方案回：重點開染發(fā)、全程龜管理。一是提券升國內(nèi)翁高等教頁育水平繭，優(yōu)化繳專業(yè)培競養(yǎng)方向六，鼓勵阻中年人獻在職攻充讀高學盼位；二是營造孫適合高端暮人才實現(xiàn)佛價值的理破想環(huán)境；三是從國狐外招聘，槍創(chuàng)造條件借吸納國際繡優(yōu)秀中年浪人才；四是形成椅綜合配套蕉的人才管虹理體系，亮包括：人哪才管理柔起性化、價營值分配市群場化、勞車動保障社深會化、人見事政策最愧優(yōu)化、工處作條件最稀佳化、創(chuàng)檢業(yè)平臺最胳大化、人尿才流動多掘樣化。24252、中居端型中扶年人才鞏的開發(fā)康與管理解決方余案：二碰次職業(yè)飲生涯規(guī)頓劃和綜踩合激勵暗措施。用人單征位應指曲導中年摧員工發(fā)乓展完善她的職業(yè)邪生涯規(guī)萌劃，使喝其在職扮業(yè)生涯鉆的后續(xù)宵發(fā)展過吃程中有酷實施新劃構想的講機會，西激勵其械重新學膊習以培午養(yǎng)第二誤專長。二次職氏業(yè)生涯蠅規(guī)劃如撿果能與閑薪酬管孕理、授游權管理慕、知識亞管理、若能力管艘理等相備互配合蜜，將會話降低中必年骨干言人才的絞不穩(wěn)定泡感和離控職率。263、普咳通型中賣年人才夢的開發(fā)喪與管理鍛。解決方案晉：市場激把活，組織哈引導、政柿府幫助。首先，發(fā)布揮市場機吹制的基礎流配置作用愧，市場是父最公平的厘人才“吞申吐機”，魂市場機制木能夠自動遵調(diào)節(jié)人才緞供求關系冰，決定人嚇才的流向元。其次，抓發(fā)揮社緊會組織折的激勵攏和引導游作用，復用人單慣位科學批合理的畏激勵體言系、教占育培訓帶體系、水職業(yè)生絞涯管理絮體系，臟對激發(fā)蚊中年人阻才的創(chuàng)錫造力具悅有關鍵艷的作用態(tài)。再次，夸發(fā)揮政指府對這袋類人才持的調(diào)控慣作用。扒為了最史大限度弱地開發(fā)糞利用全舞社會的顯人才資視源，各醬級政府帥有責任牙通過制怠定政策病法規(guī)、救制度創(chuàng)潮新和完雖善措施壯，有計踐劃、有通步驟地普對中年砍人才資斑源進行鈔扶持和武開發(fā)。274、閑置暴型中年人恒才的開發(fā)豬與管理。解決方案偷：政府和花社會共同分出力。政府需進槍一步大力承建設終身倚教育體系迷，進一步寬完善就業(yè)賽制度和社椒會保障制戚度；盡早斷落實公益欺性崗位開判發(fā)、社會唉補貼以及重困難中年洋群體再就悟業(yè)援助；卸加大執(zhí)法挎力度，對丙企業(yè)和其遵它用人單恐位存在的脾年齡歧視韻行為給予窮相應處罰桑，對積極胸吸納中年茄失業(yè)者的貼企業(yè)則給槍予信貸和玻稅收等的網(wǎng)優(yōu)惠。28四、化系中年危撞機為中罵年契機40歲代脈是心靈掙派扎的人生謊困難時期闖，中年人份開始追尋連自我，他抗們會評估磚以往的成擁就并重新背訂定未來裙的人生目憂標。29（一）表什么是梳中年危扮機？在人生恒中從4勝5歲到杠65歲揉的這段勁年齡時某間里，慌將會面繳臨許多找人生課欠程，因途此一般們?nèi)硕嘁誀€“中年溜危機”劫來描述賴這個時戰(zhàn)期的窘社境。所謂中年熔危機，是擾指人到中漿年所面臨慮的婚姻、宰家庭、事想業(yè)、身體靜健康等方剩面面臨的紹困境，且養(yǎng)由此而引招發(fā)出一連追串的心理月困惑。30片名：氣荒象先生導演：戈狠爾·維賓蹄斯基主演：產(chǎn)尼古拉管斯·凱擴奇劇情介案紹：老話說的斤好：“生伐活就像菠節(jié)菜湯，苦纏了澀了都袍得自己嘗裹”。芝加電哥電視臺甜的天氣預銅報員大衛(wèi)狐·斯普里胖茲（尼古裝拉斯·凱露奇飾）喚事業(yè)上順嚇風又順水獸，主持的球天氣預報棍節(jié)目有著尿眾多粉絲業(yè)的支持，懂當然，愛肝之深恨之詞切的粉絲本們在天氣掀不好的時蹄候也會遷夢怒于大衛(wèi)賣，無論是乳在咖啡廳譜還是走在凈馬路上，正他就經(jīng)常駕遭到熱狗壇、漢堡或悄礦泉水瓶猴的襲擊，棉但這一切撥對于他來欣說只不過胖是名人效投應的副作洲用而已。31電視上的嫁大衛(wèi)生龍椒活虎、笑超容滿面，猴灑脫地預雞報著大自變?nèi)坏年幥缛烙暄?，可兇生活中的攝他卻與家貸人的距離會卻越來越腹遠，家庭冷問題有如傾莫測的天焰氣般令他舌措手不及棄：他希望遍能夠得到截身患癌癥邁的作家老哪爸羅伯特尖·斯普里擁茲的支持頭與理解、侍希望日漸邊疏遠的妻竹子諾琳能途夠回心轉(zhuǎn)騰意、希望嗓超重的女阿兒能瘦些編、希望吸瀉毒的兒子黎少惹些麻怠煩，但每媽一個希望乞似乎都可納望不可及愈。與此同邪時，紐約賣的王牌電狂視節(jié)目“借早安，美迫國”向大朵衛(wèi)發(fā)來了稈試鏡的邀薪請，但事別業(yè)上的絕段佳機會卻宗沒有讓他擠的心境因漆此晴朗起舟來，煩惱問的龍卷風慨已將他包牢繞其中，油他開始審監(jiān)視自己的查生活，曾板經(jīng)的和諧尖美滿在哪信里？他漸漸收明白，減生活就共像天氣管一樣，踩是不可蹦能完全邁預測準材確的，哨正經(jīng)歷沃中年危們機的他頸必須面天對生活捆中更大佩的抉擇梳。3233中年危機速所涵蓋的饞主要問題事業(yè)有咐成，難就以再突攻破。職業(yè)焦夏慮，缺器少安全閑感。精力耗唇盡，激情在減循退。技能退占化，轉(zhuǎn)欣行成奢測望。暗中走穴繳，一身兼多頁職。經(jīng)濟壓聾力，各互種支出捧大。忙忙碌粗碌，無暇圖葬享受?；橐銎絺?cè)淡，滿糖意度下哪降。夾心餅干藍，親情壓象力大。透支生而命，身跑體亞健梳康。角色沖豈突，心軟理難平招衡。酸甜苦辣蔽，中年癥升候群。34在山東歪影視頻油道將開慘播的新削電視劇繡《緣分嗎》，據(jù)哨說要挑聰戰(zhàn)《中劃國式離與婚》，數(shù)該劇亮跨出的秘角密武器藏是把“麗婚姻破讀裂”的量原因重數(shù)點放在窯了“女漸性”身老上。35（二）中徑年：變危虛機為契機孔子對自菜己的心理勒能力發(fā)展淡精辟地概嚼括為：“搬吾十有五篇而有志于警學，三十旅而立，四線十而不惑迅，五十則營知天命，旋六十而耳暑順，七十隱而從心所婚欲，不逾汪矩?！卑吹秸湛鬃拥奶枵f法，4潮0歲代的如時候，人熊們才最終波超越困惑帝感，人生務的玄妙才堆可能在某翠種程度上溜觀察得更效清晰。他悼們可以明醋辨什么是棄重要的，全什么是無卵價值的；只能夠以更疾大的信心吊來把握住招應優(yōu)先考至慮的問題必。361、對烏身體變購化的適篩應“高能搜力、亞尾健康”飽是人們東對中年慰人才群樸體的普糖遍印象托。無論駁哪一個隊階梯的灘中年人虧才，均臘面臨來召自工作闖、事業(yè)蹤蝶和家庭呆方面的大壓力，趨這些壓叨力給中本年人才隱造成了喂生理和拘心理方自面的問縮慧題，因饑此，保刃護中年戀人才的或身心健家康也是另中年人蛛才資源鄉(xiāng)豐開發(fā)與杰管理的氧重要課派題。37皇馬為番所有的佛中年人聰掙了面目子，勞葬爾的眼仙眶與齊砌達內(nèi)的指腦袋告繞訴我們頌：年紀現(xiàn)大的人屑玩起命夏來，也棟挺恐怖桂的05緣瑞.4382、重新審視漂自己的價榮值觀中年人所職面臨到的蒸一些課題秘，何嘗不男是讓中年據(jù)人有繼續(xù)贈成長的機嘉會。這是一個枕尋找失落幻玉或被壓抑皆已久的自蘋我，以及川重新認識血自己的本撈性和檢討刷價值觀的粉時候這也是仙重新排米列生活悼重心，嶄找出一揉個更平視衡自己伶身、心描、靈需渴求，以上及坦然棍面對自底己缺點外與減少曬對他人桑贊美的槐依賴的濟時候。在生物自、心理識與社會爪方面再上加以重社新整合擾，這就騾是人之傾所以活貌著的意未義與樂友趣。39403、坦述然面對陶事業(yè)挑主戰(zhàn)英國心僵理學家Eli年otJ鵝acq味ues曾寫過抵一篇題達為“中幟年危機膨與早逝額”的文移章，分遣析了3滑10位志藝術家腸的生平俗，發(fā)現(xiàn)應一部分淹藝術家多40多蝦歲前創(chuàng)金作力強桂，40竄歲后江忠郎才盡或。而另論一部分川藝術家扔到40多歲之后御才一鳴刻驚人，很展現(xiàn)其呢藝術才升華。這種現(xiàn)薄象告訴雷我們，抹人到中慮年并不絹等于發(fā)楊展停滯覆，難以揚創(chuàng)新、盆生活重跨復。人帥到中年猛可能是危人生又姐一新起漿點。關反鍵在于赴怎樣面映對中年乒危機，獲如何去秩調(diào)適、貼應對，就從而走奪出停滯叔，開創(chuàng)額生機。41賈平凹42建議：保持好奇弓心。靜心期護變。修正目赴標。重新定義節(jié)成功。擴大體狀驗范圍牛。正確對待址壓力。培養(yǎng)健康宇的生活方渠式。434、用纏心經(jīng)營齒婚姻關是系一對夫妻幻玉逐漸形同捎陌路，多牧半起因于接他們從未輛試圖一起盾成長。在闊婚姻關系俊中，不論叢在那一個儀階段，兩裳個人都必漲須有共同滋的夢想。浪在任何過怪度時期，屢兩人必須唯能互相協(xié)孟調(diào)適應，暫必須能互肉相信守忠勸誠。想要減回少外遇液的發(fā)生蛙，并維泥護自己東家庭的偉完整性耀，夫妻曾雙方需孕要在婚肌后好好陡地經(jīng)營陜自己的搭婚姻生尚活，大由致須在輛六方面掉做出努弓力：44滿足彼蛋此的需藥要。經(jīng)常性乏的溝通元。多贊美切，少批目評。培養(yǎng)共恨同的興短趣。親密的膀肢體接拔觸。經(jīng)營管念理好自聲己。4546中年人劫的夢—立美麗的嫩蘭花47第二節(jié)老年人汗才開發(fā)珠與管理48一、老年違期的界定49通常將亦人的生玻命周期炸分為嬰聲兒、兒奴童、少鉤年、青鉤年、中址年、老備年幾個招階段，訂顯然，塌老年期技是人生肉的最后漸一個階悔段。年測齡，是袋標記人紫的生命既周期的順時間尺輝度，老來年期的輸界定也順是以年忍齡為標捎準的。但是，正務如馬克思昌所說，人澆的本質(zhì)是甲社會關系處的總和，翻人的本體遺不僅只是牌生命的機才體，而且拋還包括人雷的精神和睬社會活動宇。因此，俱我們對年型齡的內(nèi)涵女應有多層襯次的理解梢。50（一）人滾的四種年廈齡1、生命組年齡（Lif脅ea嶺ge，LA）生命年齡庫又稱“實壇足年齡”惕、“自然壘年齡”、賄“年代年根齡”、“椒歷法年齡砌”、“時霞序年齡”那，指個體摸出生到現(xiàn)滿在按日歷漁計算的時掀間而確定堡的年齡。51在中國民由間，“年廢過花甲”瀉即稱為老許年人。老活年期是一竭個相當長掠的時期，跡不同時代午有著不同團的階段劃徒分?！吨芏Y》曾將老婆年期分番為五個餃階段：悉“五十悄曰艾，聯(lián)六十曰溝耋，七支十曰耆游，八十納、九十繁曰耄，蛇百歲曰溫期頤。枝”《說文》上則從70歲算起螞，將老模年期分蔥為四個夠階段：負“七十巧曰老，訂八十曰夢耋，九胃十曰鮐載背，百慨年曰期政頤?！?2聯(lián)合國鄙界定：紛發(fā)達國角家65歲以上嶺者，發(fā)耍展中國片家60歲以上者邊稱為老年幟人（根據(jù)茫人均預期粗壽命而定占）。老年期減又劃分立為三個郵階段：年輕的老僵年人（you恐ng缸old），指65～74歲的老乘人；老年人計（oldold冒ol戒d），指75～89歲的老冠人；長壽老但年人（ver優(yōu)yo粉ld）,指90歲以上的不老人。53紋理之美十年磨按一“鍵姨”542、生理救年齡（Phys占iolo亡gica驢lag吼e，PA）生理年齡輪即“生物鍬學年齡”藥，這是根壇據(jù)正常人效體生理學鈔上和解剖責學上發(fā)育缺狀態(tài)所推謠算出來的叔年齡，表健示個體組予織結構和逐生理功能斷（如細胞再、組織、通器官、生鋼理功能等能）的實際享衰老程度伍，可用來組預計某一術個體未來州的健康狀藥況，估計橡其壽命。悠一般來說脈，生理年富齡會隨著沙生命年齡撕的遞增而楊增長，也治就是說機暑體的結構板和功能會糖隨著增齡督而發(fā)生老截化性改變蟻。55人們把廚這種變鈴化分成熊四個階慈段：0-1猛9歲為生獻長發(fā)育棗期；20-3惕9歲為成綢熟期；40-5瀉9歲為衰羞老前期證；60歲以上副為衰老鍋期。生理年齡榨在60歲以上欠的人，兔其機體再內(nèi)各臟航器組織歪的活動算已呈現(xiàn)掩老化，責并逐漸主衰竭，胖因此稱塊之為“奧老年人盞”。563、心理年捉齡（Men哲tal摟ag章e，MA）心理年尊齡又稱佩“智力半年齡”襪，是心剝理學“傳智力測軍驗”中尚的術語悔，指根頸據(jù)標準準化智力擇測驗量甜表測得始的結果涉來衡量貿(mào)人體的慢智力水疼平，把房誠心理學內(nèi)年齡與較年代年時齡相對孟照，就屈能看出東智力絕蓬對水平壟的高低叼。57根據(jù)個體源心理活動售的程度與勻功能，人惠的心理年棗齡分為三聯(lián)個時期：0-1攤9歲為未成件熟期；20-5畏9歲為成薪熟期；60歲以上為族衰老期。心理年齡熄在60歲以上比的被認設為是老貍年人，鴨它反映寶出一個見人在人吹生經(jīng)歷盒中其主觀感起受方面暖的老化螞程度。58南開大學孕心理學教旺授田立剛抬說：“心擔理年齡是尤一種心理非狀態(tài)，心蝦理年齡的幻玉年輕或老芒化，很大格程度上是雞由自己的蹤蝶心理暗示正決定的。尾心理上認掉為自己年弊輕，精神沾就愉快，嗽不僅心理如狀態(tài)好，澤身體各方鼓面都好。緒心理上認削為自己老搜了，那么烏身心都會裳衰老?，F(xiàn)嬸在社會上棗競爭激烈項，對年齡閃要求很嚴益格，年輕娘人心里很扔擔心自己奸變老，越冷是這樣，乞心情越緊疏張，心理墻年齡就老售了?！?9200轉(zhuǎn)1年，透國內(nèi)一萄次專項倒調(diào)查表厲明：現(xiàn)代人心濾理年齡倒魂置。我國駁老年人猴心理年羅齡不斷惜下降，筐接受調(diào)衰查的上癥千名老多年人平識均年齡微在6攀0.5碼歲，但起他們心淚理年齡思都在２抬９至３蒙０歲之圍間。而僚另一組戰(zhàn)調(diào)查則陜表明：沈有８０抵％以上裝的年輕倡人卻認虛為自己翠已經(jīng)“怪老”了傭，他們洲的心理語年齡已詢經(jīng)進入吊了中老谷年。60614、社會年梯齡（Soc雄ial勇ag殿e，SA）社會年齡穴是根據(jù)一租個人在與吧其他人交揚往中的角戚色作用來塵確定的個匆體年齡，抹它反映的寫是個體的勿社會行為鄭的成熟程傻度。62一般來電說，社凈會年齡僵分為三雄個階段炊：0-17歲為未成止熟期；18-裕59歲為成儲熟期；60歲以上為顛衰老期。社會年蹦齡在60歲以上者象為老年人嚇。社會年恥齡和前面醉三種年齡居并非一致覽。人們常嶄說某人“猶老年持重木”，意即底一個人的登社會行為刷穩(wěn)重，而泛所謂的“掘老來少”中則指老年春人的行為杰返老還童隸。63（二）這人生四鉤種年齡研的動態(tài)斑組合1、生命、貿(mào)生理、心龜理和社會尤年齡四種伸年齡發(fā)展意基本同步一些老年丘人在離、列退休后隨蒙著體力的窯減退，不換再擔任任賭何社會職悔務，疾病氏增加，健證康下降，王感知覺、學記憶力、讀智力、情薪緒、興趣惠等心理能嬸力迅速衰她退，在人巷際交往、攪參加社會畏活動等方童面也進入怖了低潮狀是態(tài)。642、生命盞年齡老彎化在先園，其他申三種年眼齡老化罵在其次有的老敏年人雖該已退休從，但仍狀然“寶職刀未老忘”，或晴自謀職求業(yè)、繼舌續(xù)創(chuàng)業(yè)樓，或積乒極參加翠社會活飲動、發(fā)擊揮余熱濟，或熱偽衷于琴牧棋書畫慨、花草龜魚鳥之游趣，他掘們沒有捉把職業(yè)唐當作生義活的全唐部，而臂是將離呈退休視拳為一種拜生活方斷式的轉(zhuǎn)弄變，一糕種身心安自由發(fā)封展的機顫會。65廣州7長6歲老弄人十年由如一日天天游蠅泳年年魄奪冠663、心理鐘、社會更年齡老踢化在先呢，生命工、生理貧年齡衰憶退在后這就是羞俗語常廉說的“宜未老先鉤衰”。煉例如，苦有的人滿身體并央無大病比患，外劈燕表也無瘡明顯衰補老癥狀詳，但對彎外界各富種刺激康的反應屈能力減害弱，興傳趣減退宅，回避濁社交，柴性情變忠得孤獨先、憂郁返、封閉仿，甚至朽心智不嘆明。674、社會年摘齡老化在典先，生命革、生理和胡心理年齡祝老化在后比方說，麻現(xiàn)在社會鼓中典型的副“59歲現(xiàn)象”癢，一些人顛自恃過去渣功勛卓著炭、勞苦功缺高，臨退訊休時變得畝膽大妄為誦，想趁機也撈一把，要因此在社積會行為方魔面倒退到仍不成熟的洋狀態(tài)或者這說老化到要利令智昏宰，結果自依食其果。痛這就是社鴨會年齡提釣前衰退的刺明顯表現(xiàn)贏。68二、當膚代老年漫人的社蓮會價值張賢亮莖當了11年華夏西支部影城老仗板，在他身警上誰還遠能看到閘當年饑救餓的影縮慧子？69老年人社括會價值的庭定義：所國謂老年人遍的社會價雨值是指老途年人對社橋會的效用籍性，以及筑他們的生侮命及其活偽動對社會寒的意義。標對老年人柱社會價值帶的觀察與衣分析，需飽要對不同晌年齡階段蛾的人的社牲會價值進譽行對比研賀究和分析前才能做到鍛。70（一）哲壩學視角1、老年憶人生命著意義的付體現(xiàn)與拔遮蔽無論是凱感悟當泄下生活貧狀況還羽是恐懼全死亡傾餐向都只才是一種荷表象，識其深層楚的原因遵在于老睬年人對兇曾經(jīng)創(chuàng)該造過的漏、現(xiàn)在慎所擁有遲的、自鏡身所潛緊存的生腳命價值餓的眷戀裝和珍視標及其被曉冷漠的然困惑和魚慨嘆。71（1）主體性對的增強與配失落。（2）實踐烏性的擴庫展與遮脈蔽。（3）社會紀性的豐棗富與沉姓寂。（4）歷史性息的延續(xù)與塊消解。722、超越困炊境——老年人生牢命價值的雀表現(xiàn)老年人以譯其豐富的辮人生彰顯稻了巨大的本生命價值套，但這種腫價值卻由臺于當代社造會生產(chǎn)方店式、生活箭方式和人斥的思想觀位念的變化逝而被遮掩娘了，面對限這種境遇驢，老年人昂應該怎樣厘去面對即者將來臨的召現(xiàn)實生命縫之終結，故又將如何疊去對待自某身所擁有騎的生命價劍值，處理嗓生命價值急的張力與麥沉沒之間壞的矛盾？73（1）順應販自然歸蒸根復命立的釋然板心態(tài)。（2）樂天捕知死超捆越死亡銳的生死鬼境界。（3）反思姜生命以金施教化靜的價值召關懷。（4）自由自漿覺休閑生驗命的理想灑追求。74（二）社六會學視角“老年丘人的社蛙會價值楊，是客咐觀存在婚的事實戀，不是擇承認不廁承認的諷問題，爛而是如尸何公正市評價的我問題。疑’這段上是199支9年8月“老堂年人社陵會價值匆學術研伐討會’旅上達成遍的共識太。751、來自眼國際社蹤蝶會的信攪息早在1972年第47屆聯(lián)合帥國大會粱就決定鹿將199城9年定為衰“國際患老年人眨年”。聯(lián)合國壟經(jīng)濟社董會理事升會社會勝發(fā)展委磨員會第35屆會議診確定：母國際老肌年人年亭的主題隨是“建團立不分字年齡、優(yōu)人人共旺享的社凈會”。聯(lián)合國《老齡問題俯國際行動購計劃》中，把所“獨立素、參與霉、照顧揭、自我困實現(xiàn)、依尊嚴”鞏作為聯(lián)螞合國老呀年人問預題的原予則。2002年聯(lián)合假國第二飄屆世界私老齡大兇會，提巧出“積混極老齡撓化”的撤新理念煮和倡議畫，它包死涵健康婚、參與逮、保障您三項主血要內(nèi)容培。76772、來自奇國內(nèi)的逮信息老年人的辛社會價值攏：老年人幾喂十年為國版家、為社今會、為家仔庭作出了蘇畢生的貢槳獻，具有縱不可磨滅約的歷史性的玩社會價值；老年人離因退休后的拴社會參與蜂，縱觀社盼會，成千糊上萬的老塘年人仍然乎發(fā)揮活力雁，既感受據(jù)著自我成佩就，又創(chuàng)啊造了現(xiàn)實社幫會價值；隨著社會圣的發(fā)展和量科學技術鵝的進步，咱人類壽命監(jiān)延長，同雹時開放性夸教育逐步享推行，決裝定了老年愉人在知識肺和能力上炒更具有優(yōu)篇勢，潛在的發(fā)社會價朱值更加提奸高。78美東時梨間2007年5月21日，中青國國家千主席胡肅錦濤特倡使、國隔務院副除總理吳謊儀率團確抵達美牙國首都助華盛頓鉛。792007直-05-財23吳儀在華鄉(xiāng)豐府舉辦的迎中美戰(zhàn)略順經(jīng)濟會議咐中，措辭舊強硬地表畜示，堅決胃反對任何否形式貿(mào)易衡保護主義攤。同時就采推動中美齊經(jīng)貿(mào)關系錦及中美建曉設性合作捐關系發(fā)展憶提出了三底點建議。80三、老年潛人才資源送的開發(fā)——高智力老嶄年人才資通源的開發(fā)109歲的江朽蘇老人扯郭彩如90多歲時值還學會蘿跳“鋼浪管舞”——在鋼管上泥打太極拳2009趕1081（一）康客觀依船據(jù)現(xiàn)代社會花是長壽與文湊化教育同程步增長的枯社會，跟特別是鏟在人口劣加速老濱齡化的爽情況下顧，為高拾智力老烏齡人才啟資源的撲開發(fā)提鴿供了條茂件和可盛能。人露口教育抹水平的到提高意彼味著新鮮一代老易年人比務前代老胞年人擁臺有越來樹越多的陡智力資牛源，也卷表明老棒齡智力朝資源開版發(fā)所積暢蓄的潛悲能是無磁限的。821、對自吐然資源槽、資本浩資源開旦發(fā)的有聚限性與叨智力資沿源開發(fā)肅的無限煙性。83王永慶痕臺塑巷集團董覺事長，煌臺灣的明“經(jīng)營茫之神”王永慶域，19知17年擋1月1食8日生辦于臺北拜縣新店毒，原籍頓福建省求安溪縣缺。其父廢王長庚冬以種茶沈為生，始生活頗構為艱辛門。15域歲小學戀畢業(yè)那合年，王估永慶便循到茶園俱當雜工蛙，后又番到一家昏小米店懶做學徒相。第二愈年，他銹就用父晨親借來皆的20雨0元錢軌做本金編自己開躍了一家川小米店彼。841954年籌資創(chuàng)霞辦臺塑公辣司，195扭7年建成搞投產(chǎn)。黨靠“堅誘持兩權盾徹底分粗離”的生管理制肺度，他的“臺爭塑集團”中發(fā)展成為肚臺灣企業(yè)乖的王中之摟王，下轄9家公司，聚在美國還薪經(jīng)營著幾羞家大公司霞；部資本裹額在1984年就達45億多美元偏，年營業(yè)逃額達30億美元，雞占臺灣轔挪民生產(chǎn)毛控額的5.5耳%，在民間嶺企業(yè)中首從屈一指。龍與臺塑集漢團企業(yè)有睬著存亡與室共關系的盆下游加工指廠超過150籌0家，如鉆今，在頁臺灣的族富豪中侮他雄居哈首席，冊在世界化學醉工業(yè)界他寺居“50強”之宿列，是貪臺灣唯恩一進入臉“世界扮企業(yè)50強”的企懸業(yè)王。852004怖0523茶中央電臺戴駐臺北記習者盛志耘他、亢霖與墨王永慶合送影86200防4-10錘-11，八十袖八歲，外早應該杠是退休僚在家含腳飴弄孫命安享天濟年的年遷紀。但呈對王永霉慶而言棵，人生科在世就政是要做漁事，只旺要坐進寄辦公室儀，他的販心思還恥是和以糠前一樣載，思考墨臺塑王辦國的未抖來發(fā)展弓，八十翅八歲的振王永慶治，仍然漂像自己枕年輕時到一樣斗律志昂揚賽。87臺灣第一夫富婆王雪講紅“臺灣百專大富豪”燒調(diào)查的結邀果是，臺億灣威盛集警團董事長王雪紅摧排名第想五，直偵追排名威第三的音父親王登永慶，可以合說是臺并灣最富曠有的女獅人。王換雪紅以IC設計產(chǎn)庫業(yè)異軍炭突起，撈不到1懸0年時面間便將滾500穩(wěn)萬元新齡臺幣的速投資額組發(fā)展到考目前3遙00億象元的年猜營業(yè)額輛，成為虧令業(yè)界油刮目相勺看的“個半導體精小巨人侵”。88法國啟蒙憂思想家盧炮梭認為：乒“青年期是叮增長才智萄的時期，治老年期則盼是動用才吼智的時期?！崩舷∧耆斯倘淮淌チ舜簭奶斓钠G麗鞋，卻擁有巧金秋的豐慣盈。這真巡壽是：晚霞怠未必遜晨旨曦。誠然，并象不是每位漆老年人都自能創(chuàng)造輝施煌的成果長。每個人富的能力、父體力、精賀力等有所咐差異，不勁可能也不擋應該強求仗一致。各煤人從自己灰的實際出困發(fā)，做些眨力所能及果的事情?；笠埠茫_小也罷，牧只要對社慕會、家庭腹有益，使磁自己老年名生活充實鍛、有意義放，同樣是睛老有所為漲，都可以俯展現(xiàn)晚霞直風采。892、對簡先單勞動擊開發(fā)的幅有限性繪與復雜錄勞動開茫發(fā)的無杯限性。903、同代智隱力資源開柜發(fā)的有限涌性與各代泄智力資源幟開發(fā)的無汪限性。91（二）戰(zhàn)澡略意義人到老年慶，盡管在推精力、體饅力方面有趁所衰退，快但老年人圖在知識伏、經(jīng)驗甩、閱歷起等方面殿卻擁有姻年輕人憶無法相邀比的寶膜貴財富，這些都盲是“老閃有所為”貨，實現(xiàn)據(jù)人生價值己的基礎和饒條件。921、開發(fā)哨高智力丘老年人襖才資源衡是與國逆際實施乓積極老委齡化戰(zhàn)疼略接軌熊的需要。2、開發(fā)高捐智力老年昨人才資源閣是人才強財國戰(zhàn)略的瘋重要組成秧部分。3、老教授瓜、老專家鼓是蘊藏著供巨大潛力曬的高智力浙人才資源鵲，是急待贊開發(fā)的寶閑藏。4、開發(fā)高辰智力老齡鑄人才資源冊是及時彌浩補我國目押前高層人服才短缺的轉(zhuǎn)重要捷徑鎖。5、開發(fā)奏高智力廳老齡人齡才資源走也是老滔年人自青身的需平要，它剩將促進招整個社飾會協(xié)調(diào)嚼可持續(xù)碗發(fā)展。93袁隆平院推士攜夫人通鄧則赴美墓參加在美幣國艾奧瓦叼州得梅因蛋市舉行的謠世界糧食望獎國際?；仡}討論會動，并領取200織4年度世界肺糧食獎。041辜018941、老年貨智力資群源的資鋤本積累蛾性。2、老年腫智力資醫(yī)源開發(fā)戀的時效技性。3、老年暮智力資嚴源開發(fā)侍的職業(yè)朝選擇性言。4、老年佛智力資他源的代偏際合作拆性。（三）主貿(mào)要特點95地球上三恢分之一的敲智慧都集辨中在這張史照片上96（四）有遭利條件1、我國林智力型老棄年人才資解源總量豐名富。2、隨著拔