提升團隊協(xié)作能力的策略之自我管理與職業(yè)發(fā)展B

自我管理與職業(yè)發(fā)展團隊協(xié)作能力提升實效策略團隊協(xié)作能力提升的關(guān)鍵沒有完美的個人，只有完美的團隊木桶理論，消除短板團隊整體能力的提升在于個體的提升團隊協(xié)作有規(guī)律可循一、德魯克談自我管理：在知識經(jīng)濟中，成功屬于那些善于自我管理的人?，F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克在《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》一書中，提出了自我管理的步驟如下：了解自己的長處；懂得自己該如何表現(xiàn)；了解自己的價值觀念；了解自己的歸屬；了解自己應(yīng)該貢獻什么；對關(guān)系負(fù)責(zé)；管理自己的下半生。二、職業(yè)成功發(fā)展的八大理論（一）“燒開水”理論——證明自己存在的過程1、“燒開水”理論概述“燒開水”理論提出了追求職業(yè)發(fā)展的三個要素，即“添柴加火”、耐心等待和服務(wù)大眾。在服務(wù)大眾的過程中仍要繼續(xù)“添柴加火”，以證明自己的存在，并虛懷若谷，不急不躁，不急于表現(xiàn)自己。（1）經(jīng)常添柴——即不斷地努力學(xué)習(xí)和積累。（2）“水開了再掀鍋蓋”——即學(xué)習(xí)和積累的過程不能急于表現(xiàn)自己，要謙虛和耐得住寂寞，“水開了”再證明自己的存在。（3）別讓“沸水”熄滅了“火”——要學(xué)會回報與感恩，同時還要再“燒第二鍋開水”，準(zhǔn)備人生的再次沖刺。2、不斷“添柴”積蓄能量添柴是水吸收熱量的必備過程，不斷地添柴才會使水連續(xù)地吸收能量，溫度不斷上升，才能較快地完成熱的積累過程。如果中斷添柴，水溫下降，那么把水燒開所用的時間就會延長；如果停止添柴，那么水就可能無法燒開。人的職業(yè)生涯也是如此，只有不斷地努力學(xué)習(xí)，不斷地積累、再積累，才能聚集能量實現(xiàn)發(fā)展。

不斷“添柴”是為了獲得和積累個人職業(yè)發(fā)展所需的能量，包括知識、技能和信息等。如圖：

技能個體知識經(jīng)驗信息社會資本3、“烘干濕柴”擴大能源

干柴不夠，濕柴又不能直接用來燒水，那么最好的辦法就是，用干柴將濕柴烘干，借干柴的“勢”來擴大“能源”。在職業(yè)發(fā)展道路上，能量即知識和能力的獲取或積累，就是一個互補和互動的過程，是一種借“勢”的能量轉(zhuǎn)換和增加。例如，原有的工作經(jīng)驗對你轉(zhuǎn)崗的幫助；原有知識對你進一步深造的支持等。一般來說，掌握的已知知識越多，知識面越寬，知識的深度越深，則獲得新知識的助力就越大。4、“添柴”的技術(shù)

（1）柴的大小。小的柴火容易著火，但容易燒盡；大的柴火不容易著火，但耐燒。選柴要注意大小的搭配。（2）柴的形狀。都用直柴，火就不旺，因為缺少空間就缺少氧氣。因此，直柴和彎柴要搭配。“兼容并蓄”才能產(chǎn)生“中通”的效果。（3）添柴的時機。添柴晚了，火會熄滅；添得早了，塞得過多，火同樣會熄滅或者火勢減緩。（4）火勢的控制?；饎莶灰诉^大，過大可能會造成對周圍其他物體的傷害；火勢也不宜過小，火勢過小能量的積累太慢，燒一鍋水的時間太長。（5）添柴的數(shù)量。添柴的數(shù)量應(yīng)與柴的大小、形狀、干濕度緊密聯(lián)系。結(jié)合得好，水才能燒好。（6）灰炭的處理。及早地從爐中將灰炭取出，以便保持旺盛的火勢和繼續(xù)添柴的空間。上述“添柴”的技術(shù)與個人職業(yè)能量獲取和積累之間的關(guān)系如圖：添柴的技術(shù)能量的獲得和積累柴的大小綜合素質(zhì)基礎(chǔ)知識專業(yè)能力文化素養(yǎng)火勢控制不能禍及他人要有危機感柴的數(shù)量要能理解和消化不能填鴨式學(xué)習(xí)注意能力、個性和興趣的結(jié)合柴的形狀內(nèi)在美和外在美要統(tǒng)一和諧就是美炭的處理要揚棄舊知識學(xué)習(xí)新知識給前沿知識留空間添柴的時機太快和太慢是相同的錯誤不要失去時機要有一點超前意識5、“水開了”——證明自己的存在（1）不要頻繁掀鍋蓋。有人在燒水的過程中不斷掀鍋蓋，看看水開了沒有。每掀一次鍋蓋，水積蓄的熱量都要散發(fā)一些，鍋蓋掀得越頻繁，熱量散發(fā)的就越多，這樣，水開的時間就越往后推遲。時間的推遲就等于失去時機。在沒有成熟的情況下，急于表現(xiàn)自己，結(jié)果往往適得其反。（2）未開的水不要喝。提前掀開鍋蓋去喝半生的水，喝的人可能生病，燒水的人也免不了挨罵。提前使用不成熟的人，會導(dǎo)致組織和個人雙輸?shù)木置?。?）有耐心，沉住氣，水一定會開。俗話說，沉得住氣才能成大器。燒開水要有耐心，從燒火開始，不斷添柴，直至把水燒開，需要一個過程。人們用“寒窗十載苦消磨”來說明寒窗攻讀之苦，用“面壁十年”來形容成才的不易。寂寞也是一種不容易獲得的鍛造。（4）水開了，大膽地掀開鍋蓋，證明自己的存在。（5）要防止水溢出鍋面。及時地回報與感恩，準(zhǔn)備再燒第二鍋水?！皩W(xué)然后知不足”，輸出你的服務(wù)和能量，然后才知道你必須繼續(xù)輸入你的知識和能量。（二）“繡花理論”——在奉獻中發(fā)展1、“繡花理論”要點：

（1）尋找資源——為他人作“嫁衣”。當(dāng)職業(yè)開始或處于低谷時，主動并努力去尋找資源或機會。

（2）打工學(xué)藝——不計報酬為給你提供資源或機會的人去工作，同時完成自己在知識、技能、經(jīng)驗和社會關(guān)系等方面的資源積累。

（3）品牌（名氣）效應(yīng)——求得個人人力資本質(zhì)的飛躍，以獲得職業(yè)發(fā)展的成功?！袄C花理論”三個要點：義務(wù)為他人作嫁衣職業(yè)的三大積累：技能、品牌、資源職業(yè)飛躍：品牌效應(yīng)2、尋找資源：無論做什么事，都要擁有一定的資源。向鄰居大娘學(xué)繡花，必須要有針線和布料。當(dāng)你剛進入職業(yè)或者處于職業(yè)低谷時，最大的困難就是缺少起步或上升的資源。如何去尋找或獲取資源，是許多人感到非常困難的事?！袄C花理論”主張用付出換取資源。繡花大娘用義務(wù)勞動去換取圖樣、材料和技藝，或用低廉的報酬去做更多的事，這種獲取資源的方式就是先付出。多做事情，不要報酬或少要報酬，很多人做不到，認(rèn)為這不公平、不合理，結(jié)果他（她）就學(xué)不成藝。

（圖為獲取資源的方式與職業(yè)成功的關(guān)系）缺乏資源缺乏技能的人獲取很多的資源獲取很少的資源或沒有資源努力+資源學(xué)藝成功無法努力學(xué)藝不成義務(wù)勞動或很少報酬

要求公平、報酬合理成功進入職業(yè)第二階段在第一階段徘徊當(dāng)完全沒有資源和技能時，你也許會用義務(wù)勞動或很低酬勞去獲取資源；當(dāng)具有了一定的資源時，你能否還愿意接受這種不公平？其實，精湛的技藝不是容易學(xué)到的，學(xué)藝一定要下苦功，要假以時日。十年植樹，百年育人，若要成才，苦工夫是一定要下的。為他人“繡花”，資源是他人的，成品是他人的，你的工錢沒有或很少，但學(xué)到的“藝”卻是自己的，它不會隨成品“陪嫁”出去，而是成為個人的人力資本。3、職業(yè)能力的三大積累：（1）人力資本的積累。（2）品牌的積累。（3）資源的積累。（1）始人力資衛(wèi)本的積晶累。職業(yè)發(fā)迎展首要埋是個人付的人力墓資本或化技能，店包括技途術(shù)、知墳識、經(jīng)駐驗、健帽康和能舟力等。人力資本誼的積累既益包括學(xué)校暢所受教育帆、在職培骨訓(xùn)，又包探括自己努濤力去獲取賊的各種技錯能和經(jīng)驗扔。所謂“砌十年磨一獸劍”，這倉種積累是接一個很艱描苦的過程令。（2）竟品牌的標(biāo)積累。繡花大娘親義務(wù)為他護人繡花十麗年，遠(yuǎn)近摟聞名，花癥繡得越來辦越好，知習(xí)道的人越扎來越多。綿這種品牌熱的積累既械需要時間額，又需要前公眾的認(rèn)現(xiàn)可，這種認(rèn)可積強累到一銳定程度給，逐步逆就發(fā)展證為品牌層或名氣。品牌是有答層次之別鋤的，一個繩地區(qū)的品抱牌，一個潮省的品牌雨，或者是他國內(nèi)一流乏的品牌。品牌的差放異在于人堆力資本轉(zhuǎn)宅化為產(chǎn)品殃和服務(wù)后處，這些產(chǎn)妄品和服務(wù)阿被社會和依組織認(rèn)可奔的程度。（3）桐資源的喪積累。繡花大娘偶用十年的司時間積累米了品牌和人熱際關(guān)系，同時復(fù)又積累庫了一個背十分重復(fù)要的資淡源：花色圖案舊。她把每摩一位顧券客帶來反的圖案豪臨摹下王來，日羞復(fù)一日報，年復(fù)山一年，擾她的案裝頭上就句積累了筋厚厚的植一疊繡艙花圖案呀。這些瞎花色圖煙案讓她儲在后1防0年及叼后20倒年擁有榆了超過橋一般人值的“資搏源”。現(xiàn)代社會久，人們對懼資源的積把累賦予了痕更多的含竭義，包括廳資金的積鳴累和人際刷關(guān)系的積殊累等。圖：職業(yè)瞞能力的三賴大積累個人的耍職業(yè)發(fā)眉展品牌的捧積累認(rèn)可度角、知名煎度、成淹熟度、創(chuàng)新性細(xì)、前沿喉性人力資本撿的積累知識、帽技能、晴學(xué)歷經(jīng)驗、柔能力、窯健康資源的密積累資金、戀物質(zhì)、奧信息人際關(guān)屠系、社曉會資源4、珍愛晃品牌效應(yīng)馬太效吵應(yīng)告訴齡我們“姑貧者愈梢貧，富削者愈富口”，富到一炒定的程吸度就是予等比級綠數(shù)，甚圣至是指衰數(shù)增長纖了。魯迅先生消也曾經(jīng)用零非常形象燦的比喻來梅描述相互脅的社會學(xué)載理論，“更文以人傳終，人以文協(xié)傳，時間龍一長，也棄就分不清豆楚文好，死還是人貴愿了?！彪S著社滋會的發(fā)辱展，通乖訊的發(fā)休達，名段牌效應(yīng)安已經(jīng)超鞭過當(dāng)年厘的馬太款效應(yīng)所酷描述的叨哲理了鉛。品牌效應(yīng)辭可能會給您你帶來財尊富、榮譽唇，帶來人悼們的尊敬棗和崇拜，射也許你收漲獲的遠(yuǎn)比沃過去說的目“富”和術(shù)“貴”要若來得多。送但是，應(yīng)殘如何正確礙地面對這勾一切：（1）板勿忘謙僅虛謹(jǐn)慎誦?！叭松枚且怦R蹄碼急”，曾但越是泉得意，晉越要注巖意謙虛互謹(jǐn)慎，牽要以禮泥待人。成功與失浮敗只有一常步之遙。要記住鑄那一步截，人們鏟之間的購距離永擁遠(yuǎn)只有王一步，咐兩個極栗端之間裁的距離紀(jì)最短。（2）學(xué)嬸會珍惜。要珍惜境所有幫惱助和支叨持過你愧的人，產(chǎn)用加倍遭的努力際和成績普回報他余們。珍惜你的冊努力和已壤獲得到的疤一切，珍齒惜你的家某人、你的坦朋友、你單的老師、呀你的同事辮。（3）要響有愛心。只有愛人哨的人才被柿人愛。要學(xué)會翠愛別人汁，尤其當(dāng)你貢收獲品牌懼效應(yīng)時，潑已具備幫渣助他人的旱能力。用愛心去弓回報在你抗辛苦努力時時幫助你厭、關(guān)心你腐的人。（4）要和尊重他人膠。一定要學(xué)崗會尊重他碎人，學(xué)會判尊重他人益的成果，肝慶賀他人月的成功。切忌“唯撓我獨尊”走，尊重他涂人會使下你獲得檔更大的邪收獲。案例分析初：提高職強業(yè)成功海的概率線必須注討意什么秒？案例描述愧：美國一妥家享譽虹很久的走兄弟銀攀行公司篇總裁喬脈治，8也月前親墻手把公胡司負(fù)責(zé)努內(nèi)部管貓理的查遍理提拔談到副總墓裁的位讓子上。熱這一天跟，喬治這在銀行望大樓1退1層寬達敞的總幣裁辦公圓室得意設(shè)地燃起搏香煙，詢再過三瘡年他就悠要退休棋了，那俘時的查庭理業(yè)已勢培養(yǎng)成濁熟，可山以很好腥地接替教他的位皮子了，悶他對查輝理的干覆練十分后滿意。這時桌檔上的電臭話鈴響玻了，一剝位喬治德的朋友漸、某著垮名的企吵業(yè)家，映邀請喬戚治晚上亡一起用宿餐，喬峰治立刻潛想到應(yīng)御該把他部的副手地介紹給寸企業(yè)界雀的朋友臘認(rèn)識，索于是約狀查理一夾同前往逢。查理是戒銀行內(nèi)瞇部管理演的行家保里手，駐但外交糊和應(yīng)酬至卻十分伍生疏。仰當(dāng)晚，司喬治的竄朋友對浴喬治的然工作業(yè)桿績百般隙稱贊，分而對喬揉治的副悅手卻十住分冷漠怕甚至排羞斥。從宴會回詢到住所后喇，查理失很眠了：憑熄什么上下感勞累辛苦疑是我查理殖，獲名獲不利的卻是份喬治。查貌理不僅未序領(lǐng)喬治的麗提拔之情叉，反而對拘自己的能詳力和貢獻惜更加肯定宇，忽略了冬喬治十分儀廣闊的社癥會關(guān)系和賭練達的處筋世為人對玩公司的重慎要性。第二天缸上午，爐查理從諒自己9鉛層副總河裁辦公強室來到嚴(yán)了11芝層的總餐裁辦公銀室，單每刀直入兩向總裁犬“逼宮照”，下惡面是他題們之間判的談話維：查理：小時侯，秀我很喜歡伏劃船當(dāng)舵慕手，我發(fā)侮誓長大后湯，要當(dāng)一活名優(yōu)秀的扣企業(yè)舵手群。我希望遼這個意愿甘能夠在這港里實現(xiàn)。喬治：請問你希播望在什么婚時候?qū)崿F(xiàn)滔這個愿望派？查理：現(xiàn)在。喬治：“現(xiàn)在”貨是什么概繪念，你本聰來是很快折就可以接等替我的工蓄作的，再鏟過三年我變就要退休辣了。查理：“現(xiàn)在輔”的概虹念就是揭立刻，捏三個月夠以內(nèi)。喬治：讓我想想琴。喬治深深爐感受到一偶股濁浪向姐自己涌來罷，自己親熱手提拔的船副手要逼版自己提前堪退休，以賭便讓出總壯裁的位子曉。喬治不伏愿意公司候失去一個歉干練的領(lǐng)蒙導(dǎo)，而且奴公司內(nèi)部資管理長期掙授權(quán)給查中理，現(xiàn)在呢要收回也卸是十分困休難了。喬治決定留提前退休歌，董事會文同意了喬傾治的請求統(tǒng)。三個月吹后，查理究坐上了銀且行大樓1澡1層總裁趕的辦公室攻。由于查倉理個人翼的品行勒未能受搬到銀行安界同行尸的認(rèn)可汗和企業(yè)輪界朋友隙的尊重靈，同時棋由于查險理個人緩的出身房誠限制和斯處事工尺作能力澇的缺乏芝。一年西后，公誦司破產(chǎn)構(gòu)，查理斬從11語層辦公融室跳樓珠自盡了葬。提前退休絞的喬治陷鴿入了深深涼的思考中絹。案例引肝發(fā)的討擴論問題婆：喬治的識秤人、用人烈失誤在哪箭里？為什么多宴會后肌的第二易天會引族發(fā)“逼岡宮”？田如果第拘二天發(fā)主生一些澡特殊情歸況，如忘喬治出隊差、生旬病或查原理生病何等，這她種“逼姜宮”還叉會發(fā)生使嗎？請分析杠一下喬恐治和查狡理職業(yè)效失敗的輪原因。（三）馬制論—識別咽并抓住機鐮遇理論“馬論軌”概述流：“馬論?！笔前褔谌嗽诼氉鍢I(yè)發(fā)展笛中的機擺遇比作芹飛奔而竊來的馬中，轉(zhuǎn)瞬幫即逝，縫識別并擴抓住機漫遇，騎缸上機遇懸之馬，抗才能在睡職業(yè)發(fā)哀展過程奔加快速啦度，“模跋山涉樓水”，冊從而獲庭得職業(yè)部的成功憶。許多人總止感嘆命運挺對自己不享公，機遇個之“馬”熔總是不向帖自己飛奔拼而來；有哀的人發(fā)現(xiàn)輩機遇之“搏馬”曾經(jīng)摔來到過自捎己的面前芹，但失之畫交臂?！榜R論闖”認(rèn)為偏要獲得乓機遇，社實現(xiàn)職估業(yè)的成多功，必義須具備經(jīng)三個要悶素：1、識收馬——坐靠知識遣、靠見錯識、靠礦眼光；2、躍千馬——錦靠技巧所、靠魄盜力、靠修勇氣；3、馭馬總——靠能園力、靠技蓄術(shù)、靠借瞎勢。1.識馬你有強薪烈的自撫我發(fā)展鴉的愿望遷；你有長期趕的知識積援累;你有對品各種信疼息的分瘡析力和蔥感應(yīng)力栽。2.躍馬你有躍上民馬的勇敢屆和魄力；你有承受剩落馬的勇破氣和耐力除；你有躍馬蛇的技術(shù)。3.馭集馬你有馭尊好馬的泊決心；你有馭啞馬的本膏領(lǐng)；你原先液也許不駕會馭馬史，但你裂能迅速棋學(xué)會馭徑馬；你會審黃時度勢世，必要冷時換匹歉馬，你巴能把握男住不讓改自己從芳馬上摔爬下來。關(guān)于“馬塌論”的結(jié)牧語識馬靠灘知識，醬靠見識顧，靠眼償光；躍馬靠季勇敢，嶼靠魄力叛，靠技牧巧；馭馬靠機壇巧，靠借族勢，靠能冤力。（四）球軍論—團隊械協(xié)作理論“球論”咸概述在特定趟的條件死下,在爬特定的迷環(huán)境中英,選擇秤合作的目一群人顯只能作夏強迫性痰選擇,鏟人們只眾能在這算種強迫村性選擇翼中,加襲強彼此揉的理解園、溝通遍、協(xié)調(diào)雙，尋求按這一群兵體的相咽互信任早和相互軌協(xié)作，擦從而使拆這一群期體協(xié)作質(zhì)效益最丸大?！扒蛘撓蟆钡闹髦嘁^點剛：1.強迫性珠選擇是指人們餓在特定條嚼件和特定鄰環(huán)境中，信可供選擇餡的對象（沃或機會）躬只能是有場限的個數(shù)申，人們必下須在這種娛有限的個居數(shù)中作出香一個選擇疑，這種選白擇并非完瓣全符合選鳴擇者的全霞部指標(biāo)，選擇者膏必須在漿這些指章標(biāo)中作倆出取舍甘，并作揮出不完適全符合罰個人意癥愿的選遇擇。強迫性逝選擇是徐每個人少必須面脅對的課放題，能在強杰迫性選霧擇中獲惰得成功區(qū)的選擇湖者必須剩具備三鑼個能力愧。（1）娘識別能告力；（占2）判項斷能力書；（3涌）決策記能力。強迫性否選擇并窯不是人盡生只有呢一次，珠人生的勉絕大多燈數(shù)選擇貍都屬于秩強迫性跌選擇的沙范疇。.2.主針動性協(xié)撈調(diào)。主動協(xié)調(diào)傻是指你在鉛進行職業(yè)顛奮斗的過光程中，當(dāng)暢你由于時手間和空間勇的制約，叛只能對合今作的某個怠人和某些脆人作強迫將性選擇時斑，你必須采取主醉動的方女式，改探進這種無強迫性瀉選擇給雄你個人起帶來的晌心理壓賓力和行擋為阻礙蘆，改進焰給這一跪選擇的灘客體帶劍來的心檢理壓力仍和行為堵阻礙，泡減低彼異此間不服協(xié)調(diào)的帆因素，使雙方灣能夠向旬和諧、暫快樂、賢合作的告關(guān)系進新展，使估群體關(guān)器系順暢口和富有稱彈性。人生的職駛業(yè)生涯中屠，每一次廁作出的強山迫性選擇淹都會給自務(wù)己和他人詞帶來負(fù)擔(dān)餅，都可以賽導(dǎo)致雙方非或若干方迷的關(guān)系緊康張，此時岔，主動性堪協(xié)調(diào)是十方分必要的敘。這種強迫蝴性選擇的糠對象有可乞能是你的俊上級、同晃事或下級冰，此時你改必須對你甚強迫性選綱擇的對象彎發(fā)送以下茂信息：（1）對牌上級：我免會主動服辟從您的領(lǐng)供導(dǎo)，在工以作中，盡粥力幫助你龜實現(xiàn)你的祖抱負(fù)。（2）窯對同事織：我愿漏意與你去協(xié)調(diào)工帆作，凡偽是必須熱我配合衛(wèi)和支持住你的工肚作，我服一定使曉你覺得三滿意。（3）對農(nóng)下級：我扁一定會公械正公平地肌對待你，熄只要你努倒力并做出兄成績，你夫一定會得丹到認(rèn)可和亭贊賞。發(fā)送信息樸，必須注詠意發(fā)送的丙準(zhǔn)確性、共信息送達翅時的可靠怠性、對方賠接受信息沿的無誤性叨。因此，頁要使這條種主動風(fēng)性協(xié)調(diào)秤能夠有壟效地進歐行，主暗動性協(xié)肆調(diào)的主坐題必須屠具有以敞下三個鐮能力。（1）超自我調(diào)卵適心理醉的能力休。（2難）理解換他人心槽理的能攔力。（腫3）公初共關(guān)系剛能力。自我調(diào)適慘的能力當(dāng)可然是伴隨敞一個職業(yè)蘆成功者全俊部職業(yè)生瓶涯的始終繡，也伴隨視著一個人勝人生的始捎終。但是在進行紛主動性接協(xié)調(diào)過轟程中，伯這種能見力的要乞求尤其擁重要，幅因此此陜時的前喉提條件邀或者是守對方不蹄喜歡你規(guī)，或者架你不喜嚼歡對方，性格、還興趣、價爹值觀、情循感、歷史勤、環(huán)境對歉人的行為巷的影響是菊十分重大陸的。此時你心荒理的調(diào)適菊能力非常萍重要，你必須學(xué)飽會控制自偵己的情感辨，盡量理恥解對方、優(yōu)體諒對方獲，同時在恰發(fā)送友好蛾信息過程柿中必須掌男握一定的冰技巧，在時幣間、空己間、語盯言、行氧為、程拖度、場現(xiàn)合等都名要有個錯過程，媽才能使攝主動協(xié)臘調(diào)的信峰息得到碗對方的余認(rèn)可，演增進了蔽解和體攜諒，發(fā)證展協(xié)調(diào)奴和友好遷的氣氛非。3.整體杯性決策。主動性順協(xié)調(diào)的后信息發(fā)膝出并經(jīng)類過努力恐實施之捆后，也闖常有協(xié)夏調(diào)失敗爭的案例潑。有些癢人會匆亦匆跳槽級，有些茂人會灰虎心喪氣沉，埋怨蟲自己的幼命運不謝好。有期些人會秘繼續(xù)努牲力，勇搭敢地去煤爭取協(xié)孕調(diào)的可棄能。此眨時，我敢們的建粉議是應(yīng)鉗該作整體蕩性決策眼，即對揮職業(yè)生堆涯作通淋盤考慮井，以全稍局、整蛇體和職他業(yè)階段冬發(fā)展作修為自己模思考的姐前提。整體性決穴策是指主至動性協(xié)調(diào)剝受挫后的踢決策準(zhǔn)則藝。當(dāng)人們喝的職業(yè)生泊涯經(jīng)歷過曬強迫性失劣敗后，必累須把人生偏第一階段畏的職業(yè)生同涯進行慎魂重的評價忙，從整體違上、全局邪性考慮職翅業(yè)生涯的虛重新設(shè)計歪，從而作攪出適合自劑己下一階梁段職業(yè)發(fā)換展的決策。人生職我業(yè)發(fā)展耕從大的犬方面劃凡分有進緩入職業(yè)頑階段、棍發(fā)展職嶺業(yè)階段喇和維護逮職業(yè)階踏段。但職業(yè)生膏涯通常綿有若干精個波峰構(gòu)成。進入職業(yè)35—當(dāng)—40病年退休職業(yè)發(fā)展T圖1職業(yè)發(fā)展進入職嗽業(yè)退休圖2職業(yè)發(fā)展進入職業(yè)退休圖3職業(yè)發(fā)綠展進入職業(yè)退休圖4整體決殼策通常戰(zhàn)是指進潔入第二附個波峰醉之后，棕不包含取第一個驗波峰。每一個鏡職業(yè)包籠含三個臥階段：賤適應(yīng)階呆段、創(chuàng)辮新階段榜、再適爽應(yīng)階段誘。發(fā)揮才能康在創(chuàng)新階剩段，你在彈適應(yīng)階段狠的主動性臘協(xié)調(diào)如果時失敗，下睜一階段的玩創(chuàng)新可能從出現(xiàn)較大滲的阻力，殲此時整體有性和全局亞性的分析歪變得十分詳重要，這獄通常可從倉影響你發(fā)賢展的主體箱在組織中芽的地位、泳能力和彼辜此間不協(xié)槳調(diào)的程度嫁、原因等假進行綜合道性整體性價決策。關(guān)于“緊球論”尊的結(jié)束嗽語協(xié)作是一閥個經(jīng)久不援衰的課題奧，關(guān)于協(xié)擾作理論的旁研究古之朱已有之，“和為卷貴”就是普一個典型損的協(xié)作思妥想。協(xié)作理金論是涵滑蓋了三茫個層次棋的內(nèi)容澡：“強檔迫性選標(biāo)擇”是鈴球論的輸思想基株礎(chǔ)；“輔主動性糠協(xié)調(diào)”桃是球論杰的行為瞞要求；繼“整體猾性決策耳”是球泛論對職們業(yè)成功肢的目標(biāo)管要求。球論是緊略扣個人職籌業(yè)成功進敗行研究，疼以個體出盜發(fā)，分析爆研究人們輔經(jīng)常遇到勺的困惑和坡提出一些段有益的建腰議。要點：強迫性選恐擇是球論臨一個很重茄要的基本虹觀點，它至弓少強調(diào)菠了人們談?wù)J識客射觀環(huán)境險的一個盛重要視鑰角，無論你育的能力墊有多強園，發(fā)展沈空間有弓多大，剝背景有爽多好，啊你都無偉一不遇桶到強迫徒性選擇泊，無一烈不面對鞋你不喜驢歡的合菠作者，獄無一不法對這種境選擇作判出反應(yīng)哪，即使愿你一次漲一次地辟想甩開屬這些“蔥阻力”欺，最后圈發(fā)現(xiàn)站績在你面胸前的正坐好是你禁最不喜債歡的一菠個。這種強迫墳性選擇如評能正確認(rèn)斑識和體會己，就能幫督助你去作伶出主動性難協(xié)調(diào)，就爹會開發(fā)出親你內(nèi)在蘊覽藏的極大擱的與人朋甜善交往的喘人際能力拜，就會培養(yǎng)你的丙團隊精神紹和擔(dān)任組辭織一把手柿的能力，就會爭幫助你赤的職業(yè)司走向成潑功。討論案刻例2:劉邦為何牢能以弱勝嗚強打敗項厭羽？在我國擺數(shù)千年道的歷史妙長河中堅，楚漢梁相爭是句項羽和稿劉邦演夫出的一豎幕千古矩流傳、流驚心動場魄、威陡武雄壯朱、耐人昂尋味的投歷史名增劇。劉邦原悼系項羽竊的一名竹部將，傘在秦末子農(nóng)民起拋義的浪旦潮中，怨和項羽截兵分兩喉路，共妙同埋葬周了秦二席世王朝錘的殘暴翁統(tǒng)治。滴在推翻志秦王朝以的斗爭風(fēng)中，劉通邦和項赤羽兵分文兩路：勇項羽所幕到之處稻大肆殺師戮，百趕姓無不谷驚恐萬妥分，進表入咸陽張時不僅擠大肆屠云殺，而懼且焚燒槳秦朝宮屋室“大涂火三月始不滅”觀；而劉霜邦所到傭之處，園一路安遇撫百姓獄，甚受奇百姓擁葡戴。充干分表現(xiàn)俗了劉邦困為人“嫌忠厚寬放大”和項羽為冠人“兇猛引狡詐”兩御人截然不層同的思想松品行。軍師范增彎給項羽出邪謀劃策，痕說劉邦有席野心爭奪僻王位，要線項羽設(shè)宴單趁早除掉替劉邦。其購實當(dāng)時項糊羽擁有大漸兵40萬，而劉斑邦只有10萬，實灘力相差摸懸殊，白項羽要而除掉劉科邦并不偵困難。供但正在蒸項莊席澆間乘舞鐘劍之機消謀殺劉黨邦時，標(biāo)被張良與識破，齊機警救債走了劉剛邦。這無就是我寺國歷史暑上有名皂的“項妙莊舞劍擴，意在伴沛公（勝即劉邦面）”的“鴻門扒宴”。后旋來在劉邦岔聯(lián)合諸侯磨各軍的反守?fù)糁校@漿個不可一搏世的“西仆楚霸王”妹項羽，被辱迫到烏江籮邊被迫自攜刎，終于習(xí)結(jié)束他“崗兇猛狡計扁”的一生掠，演出了余一場“霸脊王別姬”耍的歷史悲創(chuàng)劇。項羽死梯后，各握諸侯將批相相互顫商量，按請漢王泰劉邦登舍基稱帝眨。劉邦腦謙讓地餃說：“刃我聽說揭有賢德圍的人才躍能做皇簡帝，我獄徒有空服言虛語氣保不住疑皇帝稱串號，這伍個皇帝完我是不挑敢當(dāng)?shù)膭?wù)?！备魇恐T侯將血相都說戰(zhàn)：“大掏王出身梨貧寒，不誅伐暴盯逆，平弊定四海巡壽，有功碼的人就拴給予土園地封為銹王侯。站大王若秒不當(dāng)皇縱帝，對綱于大王倍的封賞唯，人們射就會不撲相信。條我們愿勵意誓死劃保衛(wèi)你加做皇帝兇?！睆膿P此劉邦傲登基稱辣帝，建構(gòu)立了漢余朝。漢高祖懲劉邦做露了皇帝標(biāo)以后，格有一天溜在洛陽滿南宮舉際行酒會朝大宴眾堪臣。酒固酣耳熱泊、興趣賞正濃時矩，高祖印問群臣荒：“各益位諸侯貓將領(lǐng)不租必隱瞞掛我，都濁坦率地瓜說一說蘭，我為恒什么能瞎夠取得燒天下？想而項羽絮為什么貴會失去英天下？稍”席間病高起和遠(yuǎn)王陵二環(huán)臣回答異說：“叼陛下派冒人攻城使掠地，恰攻下了矮城邑就流封賜給圈他，同龜大家利辦益相共裂；而項赴羽妒賢食嫉能，積有功的畢人遭陷逝害，賢臺良的人霜被懷疑爽，打了絲式勝仗不壓論功行啞賞，攻名占了土岔地也不窗給人好因處。這季就是他鏈為什么好失去天里下的原毯因?！备咦嬷t虛好地補充糾慈正道：“即你們只知駛其一，不問知其二。畝講到運籌搬策劃于帷駱幄之中，今取得勝利榜于千里之規(guī)外，我不腫如張良；到治理國家側(cè)，安撫百利姓，調(diào)運陵軍糧，使竟運輸路線歲暢通無阻急，我不如譜蕭何；統(tǒng)澇率百萬大支軍，戰(zhàn)必蘿勝，攻必氏克，我不肥如韓信。胞這三個人吐都是杰出統(tǒng)人才，而溝我能夠任焦用他們，視這就是我燦為什么能拴夠取得天計下的原因澤。項羽手襪下就有一建個范增，慎還不能很朝好任用，雁這就是他底為什么失拉敗的原因薯?！笨偨Y(jié)拼得多好！漸可見領(lǐng)導(dǎo)隙者“知人琴善任”之蔑重要。討論思南考題：1、你認(rèn)為劉央邦以弱勝夠強打敗項饅羽，除了檢善用人才屆外，還有那什么重要呀原因嗎？2、劉邦說他桃取得天下罵的原因在罪于任用了窄張良、蕭聰何、韓信喊，那么他款本人的作狐用是什么惡？3、領(lǐng)導(dǎo)班巷子為什心么要優(yōu)必化群體旋結(jié)構(gòu)，大你從本蜓案例中胡能得到堪什么啟承迪？駕馭能力忽；善于整噸合資源，喜達到群體繩效益最大盟化；和為瘡貴；劉邦音的自知之戴明；引導(dǎo)許、忍字，剃團結(jié)周圍灶的人；1炭、明確的尺奮斗目標(biāo)之；健全的域組織制度對；團隊凝用聚力；親轉(zhuǎn)民政策；迷明確分工蚊；把握機塊會；2、昆會識馬；跨內(nèi)部協(xié)調(diào)阻；3、吸鬼納人才，引啟示：組嘴織要有奮豬斗目標(biāo)、曠建立機制降（競爭、泰培訓(xùn)、激圖勵）；為人才禿提供了費發(fā)展平象臺，建重立了激蘭勵機制筐；人才示之間的掏相互吸徐引；發(fā)秋現(xiàn)需求瘦；首先扎塑造領(lǐng)沒導(dǎo)班子晚精神，祥避免發(fā)櫻生共振膚；內(nèi)織冷外連；1、領(lǐng)導(dǎo)盒的效能的刷發(fā)揮，取貌決于外部頁環(huán)境和被樹領(lǐng)導(dǎo)者的村函數(shù)關(guān)系咽。人格魅咳力的力量變，使得團令隊凝聚力觀增強，形護成核心；倡2、你能閃帶將，我陳能帶兵；行有決心，薦目標(biāo)準(zhǔn)確針；（共產(chǎn)寺黨打天下筐：目標(biāo)—如—打倒蔣礙介石；核槐心理念—紡—全心全簡意為人民余；行為規(guī)寄范——三議大紀(jì)律八撥項注意；懼以工農(nóng)聯(lián)信盟為基礎(chǔ)呼；）個人鹿的魅力：駕忠厚；3堅、將帥定暑位好，只蝦有一個帥致：互補型擁的班子；棍劉邦的目止標(biāo)是三人遼走到一起諒來的；（五）紅忠葉子理論鳳—開發(fā)你艷的亮點無論我們卷做什么，目剛開始邁柿出第一步鮮是最難的遞。好的開瓦頭是成功壁的一半。那么怎然么邁出石成功的海第一步竊呢？我認(rèn)為系：第一要有叢目標(biāo)；第環(huán)二要有希宇望；第三圣要有信心。1、紅葉苦子理論概禁述我們把達一個人袖的優(yōu)點善比作一熊棵樹上勢的紅葉爹子，把盒一個人翁的缺點辱比作一北棵樹上鉤的綠葉兩子。紅葉子理矮論認(rèn)為：一個人職潛業(yè)的成功趟不在于紅渡葉子的數(shù)泡目多少，境而在于他頂是否具備閣一片碩大灶的紅葉子信，這片特茄別碩大的唉紅葉子不更是與生俱罰來的，需病要個人的零不斷努力朗，準(zhǔn)確地軍識別到最難適合發(fā)展齡的紅葉子漆。開發(fā)這蛾片紅葉還子，發(fā)峽展這片念紅葉子悉，使這益片紅葉拘子特別天碩大，滔特別紅賊艷，成附為引起謎社會和件人們特濃別關(guān)注器的人力促資本。這片能引橡起社會特追別關(guān)注的紅葉子贈，就是益你的亮鋤點，就是糊你個人蹤蝶最職業(yè)泡最成功啄報效祖禽國、回愈饋社會隙的優(yōu)點黎。紅葉子理費論的三個揭要素（1）識別你個人與私眾不同的樂那片紅葉丈子；（2勵）發(fā)展這片紅葉雨子，使她發(fā)足夠碩大崖；（3）君讓你的綠講葉子足夠歡小。2、識燥別你個鑰人與眾灶不同的爸那片紅勿葉子紅葉子質(zhì)理論最啦基本的防觀點是少提出職新業(yè)成功見與個人從優(yōu)點的家個數(shù)無爬關(guān)，而嫁跟優(yōu)點露的大小暈有關(guān)。我們這饅里所指倍的紅葉條子是指福能對社綱會進步滔、社會門發(fā)展、黑組織發(fā)且展作貢醒獻的優(yōu)貝點；如秧果只是朝對個人另修養(yǎng)或輪家庭的丟發(fā)展有饒關(guān)的優(yōu)烘點，不精在此列鬧。每個人蒙的樹上燥都有很封多的紅航葉子、縮慧很多的豎綠葉子煤，這是交我們對具人力資引源最基葬本的認(rèn)訓(xùn)識，要徐開發(fā)自潛己的亮疊點，首存先要選蔑對這個渠亮點，不是所有仇的紅葉子凱都必須去茂開發(fā)，人生推有限、瘡精力有案限，我脫們在“平球論”萍中曾詳奔細(xì)論述蒜或人生膝要面臨已許多強聞迫性選龍擇，選蒙擇開發(fā)敢的“紅拿葉子”惹也是人穗生必須遵面臨的趨重要選雞擇。哪一片紅誼葉子是你霞最具有開浪發(fā)價值的遵紅葉子？捆通常應(yīng)從漏下述幾個騙方面進行四分析：1、根據(jù)遼你個人的曠專業(yè)、興小趣、志向興、性格，初哪一片紅構(gòu)葉子的發(fā)突展最具潛構(gòu)力？最有溝可能發(fā)展委成足夠碩旨大？2、哪一片真紅葉子羽對現(xiàn)今陸的社會泊最拘具萬價值？沖哪一片毫紅葉子估對未來著10年窩更具有涌價值？3、競爭國對手的分織析。猶如細(xì)賽跑場上女，誰和你躲一起賽跑罵，他們的新實力如何罵？特別提平醒：選擇開料發(fā)的紅棄葉子要忘有特色暫、能發(fā)即展，要幕切合個肢人、組機織、社音會和環(huán)徑境發(fā)展情的需要癥，要做站到準(zhǔn)確嘴，首先熊必須客獄觀，準(zhǔn)絕確的選復(fù)擇來源六于對環(huán)幻玉境、對雜個人準(zhǔn)某確的把融握。開發(fā)紅葉叼子最忌無請發(fā)展前景犬，紅葉子培長不大。要做到委客觀、仰準(zhǔn)確，狡與個人斤的平時竊的學(xué)習(xí)將、積累電、善于去思考、脆分析、材對比是燒分不開律的。3、發(fā)蒼展這片按紅葉子很，使她鏟足夠碩控大當(dāng)你選擇炭了你獨特肌的富有發(fā)為展的紅葉遞子之后，優(yōu)接下來就盆必須發(fā)展根這片紅葉燈子，使她內(nèi)比其他紅脹葉子大，嫩使她比別科人同類的攻紅葉子大答。為什么治要提出乏足夠大奧？何為沿足夠大泳？這里包含三層意思：第一功，只有足夠勺大的紅葉擊子才能引裁起人們、濕組織和社炭會的重視，人們遠(yuǎn)安遠(yuǎn)就能見朱到她，從鞭而重視她歌。第二，足夠大的臣紅葉子能抗夠凸顯，真同時遮蓋數(shù)了某些綠斯葉子，使人們注蜻意你那引攻人注意的栗優(yōu)點，忽謙略或?qū)捜莺四愕娜表嶞c。第三晨，足夠大的辟紅葉子有暑豐富的內(nèi)立涵來支撐然。要使這片釣紅葉子足伐夠碩大，瓜必須具備瘦三個條件現(xiàn)：1、百刃折不撓甘的堅強抄意志；2、健康探的心理素鳳質(zhì)；3、智慧擾的技巧。4、讓筑你的綠幕葉子變棚少、變上小個人的紅頃葉子和綠們?nèi)~子的大跟小是個相濃對的概念質(zhì)。紅葉子理挑論重在闡緞述要有“插碩大的紅惹葉子”，劉即要有凸砌顯的優(yōu)點軍；但同時唱，紅葉子義理論也強叔調(diào)要努力命使綠葉子掘變少、變勵小。在一個場人身上識，如果女同時存償在碩大孟的紅葉割子和碩留大的綠釋葉子，巴或者綠濱葉子大旱于紅葉禮子，均隱可能妨奸礙了你捷才能的廈發(fā)揮，測影響了燈你職業(yè)弓的成功銳。原因有以乘下幾個方染面：1、人們將會筆優(yōu)先看到似你的綠葉寧子。綠葉子欠障目，紅翼葉子也就棗看不到了桐，你的優(yōu)侵點將被人新們和社會芬所忽視。2、紅葉子潔和綠葉浩子的大謠小不僅娃是相對崗的概念賀，同時拼內(nèi)在還組有聯(lián)系。猶如肚“土壤跪種了菜塊，就不星易長草蓬”的道隆理一樣燃，綠葉廢子的長剛大搶走扣了營養(yǎng)弊、水分擦，占用褲了你的么時間、圖精力，森紅葉子密的長大鉤就困難微了，缺席少了應(yīng)瓜有的滋怕養(yǎng)，這奏是一種評此消彼劃長的辨域證關(guān)系換。3、綠葉把子本身可袖能還具有撈蠶食紅葉篇子的能力搬。這必須燃引起我們旱足夠的注泡意。特別提敘醒：要讓自己夜綠葉子變拆少、變小算，不僅要工注意“靜沙坐常思已憐過”，對專自己的綠械葉子要有勒充分的認(rèn)練識，而且勢對某些綠勵葉子要動巴手掐掉它竟的養(yǎng)分，升認(rèn)識其不傅良的影響食，讓它枯伯萎和死亡地。對某些爬綠葉子抑刃制其長大季。一個人套如果不港斷克服抄自身的酒弱點，鍋減少自殲身的綠挨葉子，筒就能夠被讓紅葉跟子有足辟夠的養(yǎng)夜分成長海，也能抽夠讓綠毛葉子鮮亦艷奪目濾。5、紅葉釀子理論具紫有動態(tài)性選擇并睡發(fā)展了屬自身一因片碩大耗的紅葉賤子，并掩不等于散這片紅寶葉子會裹永遠(yuǎn)碩暢大，永齒遠(yuǎn)得到及人們的姐重視和齒承認(rèn)。紅葉子辟理論承夕認(rèn)紅葉常子是可鑼變的，附可以變舟大，也姑可以變奔小，紅葉子正和綠葉子衣是個相對明概念，稍李不注意，犁綠葉子可蔽能迅速長北大，吞食半了紅葉子糧，或使紅濃葉子變小警。紅葉子本壇身是可塑敵的，紅葉炸子與綠葉宅子的關(guān)系禾是動態(tài)的披、可變的循，我們要她密切注意訴這種動態(tài)爪性，永遠(yuǎn)怖不間斷自質(zhì)己的努力亦，就像洶岸涌澎湃的自長江，從門內(nèi)心里激紫發(fā)向前的腎勇氣，向丟大海這個類目標(biāo)奔騰仁前進。結(jié)束語紅葉子鳳理論闡都述了一恐個開發(fā)陣你的亮焦點，使莊你的亮貝點亮到駱足以引溝導(dǎo)你走事向職業(yè)牙成功的哲理論。紅葉子爹的多少互不是職印業(yè)成功表的關(guān)鍵膜，特別屬碩大、每特別紅峽艷的紅趟葉子才專是職業(yè)忠成功的勿關(guān)鍵。紅葉子怠理論告宮訴人們傘：不必墻去追求蔥完美，姻凡人都冷是有缺端點的；迎要追求斜出色，屯追求卓粉越，才祝是職業(yè)盛成功之水所在。紅葉子理盾論還闡述等了紅葉子繭與綠葉子辛此消彼長劣的事實，粥希望人們勺能主動地覺減少自身斯的綠葉子姓的數(shù)量和荒大小，希揀望人們在雜克服缺點作的同時光感大優(yōu)點。討論案照例3唐太宗辜重用魏狼征的啟球迪唐太宗器李淵在斤瓦崗寨載農(nóng)民起菊義軍的病基礎(chǔ)上迅，推翻杠了隋朝鳳建立了桶唐朝，擇李淵做饞了唐朝呀開國皇圍帝，按錫傳統(tǒng)慣矮例立長尼子李建律成為太究子。但鴉在推翻腹隋朝的覽斗爭中末，在軍公事、政放治等方劍面的重括要決策家大都出吩自次子沫李世民援。所以虹唐朝建恒立后不卡久，李床世民與睛皇太子議（李淵殼長子）景李建成陸之間，旅為爭奪鏈繼承皇逗位展開永了激烈葛斗爭。魏征原是樂太子李建讓成的主要賽謀士。但勿太子之弟尊李世民因險滅隋功勞祝顯赫，又巴擁有兵權(quán)良。魏征曾貫為太子李飛建成出謀琴劃策除掉宇李世民，摧否則日后臉皇位就有豬落在其弟陜李世民之材手的危險捐。李世民雙獲悉后發(fā)牛動“玄武領(lǐng)門之變”凱，消滅了攔太子李建謊成的勢力買，取得皇靠位，是為淡太宗。在貿(mào)追查李建攜成余黨時魂，魏征被腦李世民抓漂獲。按當(dāng)鼠時慣例，耽理當(dāng)治其蒼滅門之罪癢甚至株連腔九族。但太宗李紀(jì)世民是個六明智重才拜的皇帝，說沒有這樣葡做。太宗救在審問魏阿征時問道匯：“你為貨什么為李灶建成出謀址劃策，與虹我作對？阻”魏征態(tài)饞度坦然并漿無懼色，龍說：“人擦各為其主誘，可惜李恢建成不聽勇我的勸告皮，否則今漏日勝負(fù)成傲敗尚未可美知！”太樸宗見他機笨警剛直，殿是個難得治的人才，昨便不計前鋼仇，不僅舅沒有給他襯治罪，而雄且加以重沃用，任命懸他為諫議饞大夫。而魏征尺也并未姑因此感將謝不殺矛之恩而庭對太宗泉阿諛奉剛承，只服是為大雅唐的發(fā)姓展盡心運盡力直次言進諫決，忠誠倉輔佐太樂宗治理鼓朝政。廁為此他父對唐太戰(zhàn)宗經(jīng)常拖提出建潛議和批現(xiàn)評，其跨中許多獄意見還拿很尖銳初激烈，每有時甚稈至把太冶宗弄得看面紅耳廣赤下不單來臺，詳使李世縮慧民對魏皇征油然污產(chǎn)生幾彈分敬畏供。諸如君魏征批恥評太宗勞要言而承有信不唐可朝令命夕改、文不該把兔已許配戲婆家的隱女子冊享封為妃邁、勸阻誘太宗不右應(yīng)去泰談山行封殲禪大典掘、力勸觀太宗嫁只女時不削可過于烤奢侈鋪防張等等洞，犯顏滑直諫上狠書計約序200蛛多次。境太宗也裳完全明剩白魏征堪的批評圓是出于窩愛護自慢己，維艦護大唐閥江山社傍稷一片植赤誠之勇心。魏敘征從而址成為我月國歷史撲上一位焰對盛唐脫的發(fā)展濾起過重型要作用臭的頗負(fù)媽盛名的家大唐名眉臣。為此太稿宗十分頑器重魏虜征。他版曾這樣啟對魏征求說：“絨每犯顏必進諫，浪不許我婆為非，雜我所以兔器重你封呀。”均有一次星唐太宗扒在為皇糕孫誕生騰賜宴公迷卿的酒量席上，拴這樣公南開表揚姥魏征：盾“貞觀描以來，氣盡心于夸主，獻翼納忠黨膨，安國砍利人，吼犯顏進嫌諫，匡其朕之違授，唯見順魏征一若人。古俱之名臣鈔，何以牽如此。節(jié)”并當(dāng)盯即解下壟佩刀賞助賜給魏春征。魏陸征死時宋，唐太劃宗痛哭蝦流涕地景說：“乓以銅為徑鏡，可早以正衣躁冠；以愿古為鏡獻，可以痰知興替校；以人欄為鏡，屢可以明保得失。裂朕常寶寧此三鏡姥，以防先己過。功魏征殪存逝，遂禿亡一鏡挖矣！”旱并親自凡為魏征筒墓碑題布寫了碑耗文。魏征死困后第二催年，太橋宗遠(yuǎn)征賊高麗，釋大敗而綠歸、勞掛民傷財爛、損失戀慘重，墻又不禁居想起魏肆征，十壁分感嘆干地說：把“假如遠(yuǎn)魏征在閉世，一勿定不會堅讓我有急這番舉靜動?！悲B他不僅健虛懷若烏谷、虛鋸心納諫型、不計館前仇重添用魏征復(fù)，其實享何限于載此，而惠且限制梨皇族不距許他們咸有過多煮特權(quán)，癥既廣開胸才路，月又廣開米言路，葵在我國業(yè)封建帝和王中能惜如此“座知人善額任”、缸“任人唯唯賢”債，實屬輩難得！似盛唐時生代一片罪興旺發(fā)味達景象仍，被稱升為我國啦歷史上染有名的釣“貞觀縱之治”塌。這主煉要是因障為唐太桂宗認(rèn)真太總結(jié)吸擦取了隋吉朝滅亡步的歷史食教訓(xùn)。思考討引論題：1、李世民不凈僅沒有給虛魏征治罪舅，反而要胡重用他，型這說明了騙什么？2、領(lǐng)導(dǎo)者坡應(yīng)該怎鬧樣正確涼對待下姥屬的批隱評？（六）漿交點理玩論—尋啊找職業(yè)輕成功的換新起點交點理后論揭示攻的是這并樣一條被道理：無論你做此過什么事屬，你都要認(rèn)真去董做，積累你唇的知識、受經(jīng)驗、信尖息、關(guān)系消、資金，全積累你的照意志修煉豎和人生成犯敗的體會建?？傊?dāng)你認(rèn)匆真去做投每一件刺事時，苗當(dāng)你認(rèn)蠟真去學(xué)杠習(xí)每一征件事時綁，當(dāng)你轟認(rèn)真思痕考每一市件事時尿，當(dāng)你利認(rèn)真去鹽總結(jié)每庫一件事精時，你加已增強礎(chǔ)了你人浴力資本悠，你已固獲得了貢通往成膚功之路證所需要榜的知識皺、經(jīng)驗眉和財富該。此時顫，你會扛發(fā)現(xiàn)，敘所有的敗努力都懼未白費瞇，你在話遠(yuǎn)處看爪到這些角無形的險力量匯變集成一搖個點，默這個交本點就是善你通往心成功之鳥路的又蔑一個起孟點。1、交解點理論反概述交點理抗論是這唇樣描述脖的：人固們在從縫業(yè)過程腳中，常慎因客觀柔環(huán)境的抗限制和雨本人條朱件的制禍約，不得不從胖事若干種柔類型或內(nèi)芝容不相一語致的工作桑，這些工輩作猶如地弊平線一樣轟使人們對靠目前的職蠶業(yè)成功感偏到困惑。但是茫，如果辭你能認(rèn)退真地去針完成每巧項工作歸，并能夕主動去抵思考和象研究這登些工作喂的內(nèi)在毅聯(lián)系，滲勇于創(chuàng)商新，人申們就會及發(fā)現(xiàn)一靈個有一厭定普遍想性的現(xiàn)蓋象：這些看似墻平行的直映線在遠(yuǎn)處悠交于一點擁，這一點羅就是人們振通往職業(yè)屯成功之路厚的新起點怨。交點理鄭論認(rèn)為色，只要鄙你認(rèn)真堅地去做便每一件執(zhí)事，同巨時認(rèn)真很地從每徐件事情贊中獲得詢有益的壓經(jīng)驗并侄積累自晝己的人搖力資本誕，發(fā)展揀自己的芹核心能桐力，那蔑么，你詢總能在轉(zhuǎn)遠(yuǎn)處找河到一點膊，這是腥交融了蝴你過去證所有努躬力的結(jié)借晶，交疾匯了你煉所有的住知識的玩融合，月積累了脖你所有炭的辛勞項和奉獻級的結(jié)果傅。所有那些龜在你過去符看來似乎低不相交的毅平行線終投于在遠(yuǎn)處郵交于一點圈，這一點打的交匯和粉融合，是找你所有的丟努力和辛料勞的積累再，她預(yù)示點著你獲得酸職業(yè)成功著的新起點賣，這是又艷一個職業(yè)敵高度的新瓣平臺，是訓(xùn)你繼續(xù)奮膊進的新臺蹤蝶階。這一個交傾點，預(yù)示笛了你未來儉可能獲得灰的成功。晉這樣的交僑點人生可梯能會有若國干個，也把可能只有邁一個，這棒些交點是禮你職業(yè)成菌功十分寶慰貴的新起屈點。交點理論健包含了下羽述主要內(nèi)數(shù)容：1、看營似平行維的直線起在遠(yuǎn)處叉可能會洋有交點湊，不可繡忽略或焰放棄任撤何一件亡事。2、對牛人生的煌每一件攔事都必論須認(rèn)真慎去做，縫認(rèn)真去挪把握，銀努力完糟成你人蹈生的每匠一次積灑累。3、每洲一個交無點，都于是你職僵業(yè)道路桌獲得成充功的新必起點，汁都是你罪職業(yè)成蜓功的重床要積累肢。交點理論陳認(rèn)為，由堡于環(huán)境的城原因、個勞人的原因壯，我們從徑踏上社會酷從業(yè)那一駛刻起，并俘不總是朝趨著自己的報目標(biāo)筆直因地前進；在環(huán)境術(shù)和個人血條件的稅制約下借，你必孔須去從璃事許多塊事情，芹必須去栽面對許辰多事情鵝，你有胳時感覺愈到你的抵目標(biāo)似另乎離你敏越來越方遠(yuǎn)，；甚如果你孔認(rèn)真對冠待每一羽件事，旺認(rèn)真去灘做每一倡件事，臟這些事沫就可能廣會有交截點，這旦交點并皮不僅僅跡是一種捎普通的臣餓積累發(fā)，而是省朝職業(yè)梁目標(biāo)前等進的一拐種積累歉，是一挪個寶貴嫌的臺階亞，是一他個從量淋變到質(zhì)認(rèn)變的飛液躍。2、“平脖行直線”污并不平行這是說偽的“平靠行直線械”既是脆指從事朱的某些胸似乎并今不相交秧的“職赴業(yè)”或秀“職務(wù)茂”，也是指從排業(yè)之初所析做的某些慢瑣碎的平輸凡的工作。這些容肢易被“域有能力埋者”輕饑視或放辜棄的工貧作或職俊務(wù)，正洗是許多維“有心觸人”賴駐以成才幅、賴以棕成功的甜關(guān)鍵，盒因為“匠平行直良線”不岡平行。案例1：澤一位大學(xué)恐校長的職寶業(yè)規(guī)劃某甲，瘡他的職很業(yè)目標(biāo)桑是成為吼一個優(yōu)服秀的大濃學(xué)校長憶。大學(xué)畢酬業(yè)后，無他擔(dān)任此某校數(shù)向?qū)W系的州普通教逮師，換弄了學(xué)校薯換了系線，但他僑始終認(rèn)澇真教好閉每堂課戴，認(rèn)真斷完成領(lǐng)析導(dǎo)交辦唉的每件凝事，終慶于在年枝青人中戲脫穎而價出，當(dāng)勤上了教秤研室主蓄任；他求努力讀專書，在仁職攻讀詠了經(jīng)濟怨學(xué)碩士招，從數(shù)搬學(xué)系調(diào)只入經(jīng)濟六管理系歌，在數(shù)榆量經(jīng)濟遣方面獲選得了較安大的成料功；而臥后從系聞副主任餅、系主摔任、副飲院長、依院長逐撫步走向清他矢志匙達到的竿目標(biāo)，階成了一丘個優(yōu)秀屬的的大茂學(xué)校長沉。分析：他的第一具個交點，男是評上了芝經(jīng)濟學(xué)教借授；他的劉第二個交鞭點，是當(dāng)隊上了經(jīng)濟半管理學(xué)院架的院長；揉他的第三覆個交點，誼是當(dāng)上了秒某校的校停長。那么，拌哪些工奴作好像巨是不相漸交的“改平行直怪線”呢泡？他在捉數(shù)學(xué)系短教的每莖一堂課生，他批總改學(xué)生去的每一食本作業(yè)沸；他讀唇本科的末數(shù)學(xué)系屆的功課鏡，他攻懲讀經(jīng)濟伸學(xué)碩士偵的辛苦促；他作母為教師簡的艱辛耗，他作堆為教研奸室主任鬼的勤勤可懇懇做造的每一喜件小事段。交融點災(zāi)，使他穩(wěn)一步一慕個腳印悔地完成螞了職業(yè)躺的追求慢。事實上鍬，如果棵沒有他招認(rèn)真做步的每一遷件小事鐮，就不茅會在某舌次的人斤事決策吹上被提依名、被驕選拔；緞如果沒必有他認(rèn)費真完成苗的每一蔥篇論文帖、認(rèn)真接上的每嚷一節(jié)課謀，就不禍會逐級描地評上摸教授。懲當(dāng)他具娘體地做丙著每一存件事時食，似乎鳳并不知接道會相竊交在何織處，但表他認(rèn)真魔去做了漠，知識母和經(jīng)驗國、做人潤和做事科，終于娃有了一交個又一透個的案例2：追吳士宏的戀職業(yè)發(fā)展IT界峰的傳奇魚人物吳智士宏，枯它自從宴業(yè)之初寸，就做耳著許多丈很沒有陡希望相對交的“蕉平行直趁線”的少工作，充讓她終伏于獲得受了她職漂業(yè)成功因的重要鐮交點。案例3走：一位足學(xué)者的諷職業(yè)發(fā)迫展某乙，他繭希望成為窄一個優(yōu)秀厚的學(xué)者。繞60年代孤末，他大炸學(xué)畢業(yè)后鋪，分配到獨部隊農(nóng)場駕務(wù)農(nóng)，而歲后當(dāng)工人禮中學(xué)教師帳；恢復(fù)研螞究生考試功后，他考銜取了研究喂生，畢業(yè)棟后被分配層擔(dān)任許多浩不同課程宗的教師，跟先后主講范管理系統(tǒng)睡工程、高踩等教育系駱統(tǒng)工程、星模型的優(yōu)趙化分析、鉤人事管理謝、人力資鴉本等課程婚。許多人勸都為他著粘急，認(rèn)為教不平行的舌直線難以驢相交。然而，當(dāng)榜他突然發(fā)年現(xiàn)“人力祖資本”是著他過去所斑有努力和章辛苦的“優(yōu)交點”。聾這個交點嘉，融會了勵他過去所靈有學(xué)到的齒知識，又補匯集了他亡點點滴滴鍵付出的辛殼苦，是他撐獲得了職亮業(yè)成功重四要的交點省。“平行直告線”為什示么會有交賀點呢？西主要原因伍有以下幾伯點：1、知寨識是相犁通的，毀在深層秋知識是鋼相互包專容、相妻互溝通取的一條品“信息驢流”。迎知識的嘩相通使悔若干條懶在表面割不相交凡的直線奴在遠(yuǎn)處墨相交，另猶如一扁艘潛艇克浮出水?dāng)嚸妗?、被人騰認(rèn)識是一密個過程。危被人認(rèn)識高猶如蓄水全，蓄水的恰過程既需膀要水也需哭要時間，籮每一件事泊如一股小蜜流，因此敞必須認(rèn)真捏地做每一儲件事。這覆些事似乎蓋不相交，哥但構(gòu)成了上人們對你與美好的認(rèn)脊識，輕視瘋小事的人桿，也就失莫去一次又趨一次人們雙認(rèn)識你的細(xì)機會，也折就失去你染獲得成功隨的一次又乳一次機遇鼠。3、要獲得提撒綱挈領(lǐng)的倦“交點”隊，必須有撥創(chuàng)新，而變知識的創(chuàng)告新常常出挪現(xiàn)在知識告的交點上撫，即知識世的交叉他地帶和滔邊緣地峽帶。“泡平行直共線”是避表層的殖“外觀并”，實亡質(zhì)上正娘是知識埋的暗中監(jiān)交叉和贏扭結(jié)。透這些交尿叉容易煙產(chǎn)生思墳維的碰億撞和智省慧的火菜花，從勁而出現(xiàn)趨重要的崖知識交仔點。觀點：“平行紹直線”能不平行開，“平眨行直線需”有交側(cè)點。交點蓄巡壽納了你測所有的居汗水，任交點融窯會了你土所有的伶知識；亞交點就秋是人們斜承認(rèn)了里你的工盤作，交皺點就是警你成功原的起點豎。3、交純點的產(chǎn)未生可能北是一種答機遇，漫更是一儉種積累毋庸諱言千，交點的庸產(chǎn)生可能槳是一種機偏遇。案例1中軟的某甲如氣果沒有遇練到賞識他法的領(lǐng)導(dǎo)，守可能他仍問然只是一紫個普通的俊教師；案偏例2中席的吳士宏雁如果沒有動IBM的酒識才選才倘機制，可擠能依然還棉在做她的粗普通女工僵；案例3手中的某乙育，如果沒設(shè)有人力資錘源管理發(fā)擴展的大好籌形勢，也雨許“人力紋資本”的據(jù)教學(xué)和研去究永遠(yuǎn)不葉會獲得重附視，而只散是一個普降通教師。交點的獲貞得確實與乞機遇分不表開。但是，交否點的產(chǎn)生練更是來源什于積累，獄正如馬論雅所描述的丑“識馬”盡是知識和棟經(jīng)驗的積應(yīng)累，“馭冒馬”是經(jīng)另驗和技能仁的積累。（1）執(zhí)交點的乎產(chǎn)生不憐是在從心業(yè)之初話始，通拖常是經(jīng)筒歷一個葉較長的令時間過殖程之后忘，這是喜時間的稠積累。交點對于君從業(yè)的初經(jīng)始點而言檢，是“遠(yuǎn)胸處”的概偏念，即必洪須是從業(yè)丑一段時間望之后，這悉段時間人染們必須完相成知識的許積累、這認(rèn)識的焦積累、否經(jīng)驗的趨積累、犁信息的下積累、叮關(guān)系的只積累，必須獲桿取了生娛產(chǎn)過程戲必然給銳予的重儲要積累尚。（2）婦交點的蒸產(chǎn)生不盆是來源晚于一條摧直線，蔬而是由攜若干條周直線匯襲集而成盈，這是摸不同知蕉識的積庭累。既是交旋點，就迷可能是層一束直宏線的相抓交，每醉條直線爬都表示友不同的臺工作職虧務(wù)和工撐作內(nèi)容玩，都需瓶要付出慨許多的葉努力和摔辛勞；想這些直乏線必然淺需要積載累許多乒種不同提工作的骨體會，青積累和齊分析許儀多種不輕同工作獎的差異郊性；積照累并思摧考這些蹄工作相粥關(guān)性，菜積累從破事不同他工作所缺需要的總知識和過經(jīng)驗。（3）交旨點的產(chǎn)生飛不是來源嗽于簡單的漂相交，而元是創(chuàng)新的嫩成果，是范綜合思考充的積累。4、有型高度成為就需要情的人，潑容易尋尊找并獲攜取交點交點不是解自然產(chǎn)生劍的，也不腸是所有的汗人都能獲旦得的，交鞋點屬于有莊追求并努堤力去獲取粉的人，有鋸較高成就吊需求的群劈燕體，比較苗容易獲取啞交點。高成就需室求的群體要是當(dāng)前研默究較多的梅一群人，茂他們對組碧織具有十禿分重要的攜作用；快謹(jǐn)速成長、給激勵自己談和激勵他清人，他們禽常會成為歇組織的核炎心成員。（1）冤有高成余就需求龜?shù)娜?，濃對所從分事的每袖一件工戴作，都督能積極沿思考、諒認(rèn)真鉆歪研，從訴而匯集競知識。（2）籃有高成祝就需求賤的人，搭在他做場另一件堪工作時奶，能夠帥進行比滿較式的服思考；讓認(rèn)真分塔析各項籌工作之星間的相悉關(guān)性和粥差異性撫，從而街匯集經(jīng)煮驗。（3）拔有高成鋼就需求文的人，養(yǎng)性格較律為開朗巡壽，千方縮慧百計創(chuàng)種造與人再溝通的松渠道，朗從而匯蹲集信息政。（4）有清高成就需公求的人，不會不斷激邀勵自己和禽激勵自己鮮周邊的人往，從而匯投集各方的賄力量。（5）有六高成就需倒求的人，西較少囿于他成規(guī)戒律禾，喜歡研尤究，從而電匯集各方槐的創(chuàng)新能床力。（6）有竄高成就需核求的人，漸會主動追遠(yuǎn)求目標(biāo)，界會不斷地乞總結(jié)他人切成功的經(jīng)鍛驗，從而翅匯集機會匪。有高成什就需求忍的人，減在匯集疼了知識叼、經(jīng)驗滲、信息草、力量繞、創(chuàng)新滑、機會璃等之后寫，就會荒擁有重矛要的交哥點，這規(guī)個交點澡匯集了鞭各種力構(gòu)量，是馳一個親心起點。有高成就用需求的群秘體，是最浴容易獲取震機會、獲勝取交點的謙人。5、交斗點不是改終極目旬標(biāo)，而馬是職業(yè)避成功的削新起點一束光商線的交勸點，可粱以產(chǎn)生群高熱，照融化堅耐硬的金陡屬；一壇束光線縣的交點激，可以絨有所作調(diào)為，也蔥可以無銷所作帖為。人們在從靜事各種工似作之后，興找到一個董交點來匯曠集過去的貫工作，那蹤蝶么過去的葉工作對他耗今后的發(fā)膊展都是有擁用的，減揮少了浪費讓，匯集了震力氣，但盤拿還僅僅維是起點，冒是迷茫中作看到的目戰(zhàn)標(biāo)，是渙械散力氣的科集中，并塌不是終點燈，可以有存作為，也次可以無作清為，全在些于獲得交原點的人如權(quán)何走下一委段路。有的人恭一生只匆獲得一餃次交點魯，沿著旺這個交寇點不斷熱進取、姥努力，劍獲得了弊成功；數(shù)有的人難一生必養(yǎng)須有若丈干個交廊點，方鮮能獲得抹成功。華（見下輝圖）圖1、樓圖2表色示成功京的職業(yè)發(fā)類型：側(cè)一次交賠點和二愛次交點職業(yè)時間圖1職業(yè)時間圖2圖3、脫圖4表刷示不成腰功的職外業(yè)類型眼：一次叫失敗和曾二次發(fā)臘散圖3職業(yè)時間職業(yè)時間圖4結(jié)束語交點只是絕統(tǒng)一了職營業(yè)目標(biāo)，籠離職業(yè)成慈功還有很飾長的距離捕；交點只是肢過去的積示累，只是份匯集了過甜去的工作旨成果，只竊是一