職工信托持股制度實(shí)施細(xì)則

職工信托持股制度實(shí)施細(xì)則篇1:職工信托持股制度實(shí)施細(xì)則

集團(tuán)公司職工信托持股制度實(shí)施細(xì)則(修訂稿)

一、總則

(1)為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)、推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性重組，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，本公司決定推行內(nèi)部員工持股制度，根據(jù)《公司法》和國(guó)家有關(guān)部門(mén)政策，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

(2)內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份，并根據(jù)我國(guó)《信托法》委托信托投資股份有限公司作為公司法人托管運(yùn)作，代表員工個(gè)人股進(jìn)入董事會(huì)，并參與按股分享紅利的新型股權(quán)形式。

(3)推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過(guò)員工持股，使員工同企業(yè)形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度;調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度;加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，推行內(nèi)部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤(rùn)形成過(guò)程中的能動(dòng)性與創(chuàng)造性，建立起科學(xué)、合理的企業(yè)分配制度。

(4)本員工持股制度采用信托形式，通過(guò)員工全權(quán)委托工會(huì)與信托投資股份公司簽署《職工持股信托合同》界定雙方的權(quán)利義務(wù)，信托合同為本方案不可分割的組成部分。

(5)本方案采取預(yù)留股份設(shè)計(jì)，用于新增員工購(gòu)買(mǎi)和獎(jiǎng)勵(lì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，以保證內(nèi)部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持股制度的激勵(lì)作用。

(6)內(nèi)部員工個(gè)人股不轉(zhuǎn)讓、不繼承。

二、員工持股總額和來(lái)源

(1)本公司在實(shí)施設(shè)立有限公司的股權(quán)設(shè)置中，首批設(shè)計(jì)(6400)萬(wàn)股作為集團(tuán)內(nèi)部員工持股股份總額。

(2)在員工持股總額中，首批持股認(rèn)購(gòu)70%，另30%作為預(yù)留股份，用于激勵(lì)基金運(yùn)作、供符合持股資格的公司新增員工認(rèn)購(gòu)以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購(gòu)，獎(jiǎng)勵(lì)及認(rèn)購(gòu)數(shù)額由本公司董事會(huì)和信托公司根據(jù)預(yù)留股份變動(dòng)及公司發(fā)展情況討論決定。

(3)員工持股股份每股面值人民幣1元。

(4)員工持股的認(rèn)購(gòu)、回購(gòu)價(jià)格依照最近年度經(jīng)審計(jì)的公司每股賬面凈資產(chǎn)值確定。

(5)員工信托持股的總額因魯橋建設(shè)公司增資擴(kuò)股等股權(quán)變動(dòng)而受影響時(shí)，由路橋集團(tuán)公司與集團(tuán)員工持股會(huì)商議解決，另行制定股份分配辦法。

三、持股資金的來(lái)源

(1)首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購(gòu)公司股份，所需資金的來(lái)源，依照個(gè)人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對(duì)首批認(rèn)購(gòu)的員工，除原職工持股會(huì)持股員工可使用原持股會(huì)股份及其配股進(jìn)行出資外，其他員工采取以下兩種形式：

①50%由員工個(gè)人出資;

②50%由公司劃出專(zhuān)項(xiàng)資金(員工持股會(huì)預(yù)留股份)，借給員工，利率按同期貸款較低利率，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回;

注：在員工自愿的情況下，股份可以100%

由個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)。

(2)預(yù)留股份的所需資金由集團(tuán)公司職工持股會(huì)一次支付。

(3)集團(tuán)公司每年提取上年度2.5%左右可分配利潤(rùn)用于激勵(lì)基金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)預(yù)留股份所得分紅歸集團(tuán)公司員工持股會(huì)所有，用于激勵(lì)基金或填補(bǔ)預(yù)留股份總額。

四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

(1)內(nèi)部員工持股由信托公司作為公司法人托管運(yùn)作。由持股職工授權(quán)工會(huì)和公司簽署《職工持股信托合同》，雙方權(quán)利義務(wù)由信托合同規(guī)范。

(2)信托投資公司依托企業(yè)工會(huì)，設(shè)立公司內(nèi)部員工持股管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì))，作為專(zhuān)門(mén)從事公司員工持股管理運(yùn)作的工作機(jī)構(gòu)。管委會(huì)工作人員設(shè)置本著精干、高效的原則，由2-3人組成。

(3)信托投資公司作為受托人，為委托人利益從事持股管理，以保證員工利益為唯一目的。

(4)管委會(huì)負(fù)責(zé)人受全體持股員工委托，作為股東代表依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見(jiàn)和要求，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲得收益。

(5)重大事宜可以由管委會(huì)召集持股員工代表大會(huì)討論決定，運(yùn)作內(nèi)容向持股員工報(bào)告，并接受持股員工的質(zhì)詢(xún)和監(jiān)督。

(6)在員工持股股本每年的分紅中預(yù)提5%，作為信托投資公司的管理費(fèi)用及管委會(huì)的日常費(fèi)用開(kāi)支。

(7)信托公司設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊(cè)，詳細(xì)、清楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等情況。每個(gè)員工自己出資認(rèn)購(gòu)的股份，記入個(gè)人股份賬戶(hù)(實(shí)股)，由借款認(rèn)購(gòu)的股份部分(虛股)，先不記入個(gè)人賬戶(hù)，隨借款本金的償還，分批逐步記入個(gè)人賬戶(hù)。

(8)管委會(huì)負(fù)責(zé)將公司重大決策和重要信息及時(shí)向持股員工予以通報(bào)，并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告后30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將員工持股會(huì)分紅方案在持股員工代表大會(huì)通過(guò)后10天內(nèi)向持股員工公布。

五、員工持股資格

(1)內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購(gòu)買(mǎi)和持有：

①正式關(guān)系在集團(tuán)公司本部，并且在集團(tuán)公司本部或其全資下屬公司工作6個(gè)月以上的在職員工;

②正式關(guān)系在集團(tuán)公司本部，被委派到集團(tuán)公司控股、參股企業(yè)工作6個(gè)月以上且在職的員工;

③正式關(guān)系不在集團(tuán)公司本部，但在集團(tuán)公司本部或其全資下屬公司工作6個(gè)月以上，試用期滿已轉(zhuǎn)正，并簽訂了全員勞動(dòng)合同，且于合同期內(nèi)在崗的合同工與工作表現(xiàn)出色且在集團(tuán)公司本部或其全資下屬公司工作滿2年的在崗臨時(shí)工，須由所在單位或部門(mén)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司人力資源部審核，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)(與管委會(huì)協(xié)同)審批確定持股資格。

(2)凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。

(3)員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年6月30日和12月31日。

六、員工個(gè)人持股額度確定

(1)內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，采取"打分制"量化確定。

(2)計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：

M=A+B+C

公式(1)

其中：M為員工個(gè)人得分值。

A為員工原工作工齡與本企業(yè)工齡加權(quán)值，計(jì)算方法為：A=本企業(yè)工齡*0.1+其它工作工齡*0.05。工齡超過(guò)半年按一年計(jì)算，半年以下按半年計(jì)算。

B為員工的職務(wù)級(jí)分。普通員工為1，基層管理崗位為3，基層領(lǐng)導(dǎo)崗位為6，中層副職為10，中層正職為20，總經(jīng)理助理級(jí)為40，副總經(jīng)理級(jí)為50，總經(jīng)理級(jí)為100。

注：對(duì)于一人兼多職的，以最高職務(wù)計(jì)算得分。具體職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)參照《職務(wù)職稱(chēng)級(jí)別對(duì)照表2》。

C為員工的職稱(chēng)分。無(wú)職稱(chēng)為1，初級(jí)職稱(chēng)為2，中級(jí)職稱(chēng)為4，高級(jí)職稱(chēng)為10。

(3)員工個(gè)人持股額度分配通過(guò)如下計(jì)算確定：

S=P*M=Z*(M/M)

公式(2)

S為員工持股限額。P=Z/M，員工得分中每分應(yīng)分配股份數(shù)。此數(shù)由管委會(huì)根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)和預(yù)留股份數(shù)額研究決定。Z為每批員工持股總額。M為每批持股員工得分總和。M為員工個(gè)人得分，由公式(1)計(jì)算得出。

零股(不足100股)一律不派給員工，歸至預(yù)留股份。

(4)公司高層管理人員個(gè)人持股額原則上最高不能超過(guò)員工持股股份平均額的20倍。

七、持股的認(rèn)股程序

(1)內(nèi)部員工持股認(rèn)購(gòu)在每年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。

(2)內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：

①管委會(huì)發(fā)出員工持股認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ?

②員工向管委會(huì)索取員工持股申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表;

③持股資格審查：集團(tuán)本部員工持股資格由本部人事專(zhuān)職人員審查，全資下屬公司員工持股資格由各公司人事專(zhuān)職人員初審，然后交本部人事專(zhuān)職人員復(fù)審;

④復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，管委會(huì)計(jì)算員工持股額度，并在集團(tuán)范圍內(nèi)公布;

⑤持股員工到管委會(huì)確認(rèn)持股額并繳款，簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議;

⑥管委會(huì)統(tǒng)一設(shè)立員工個(gè)人持股股本賬戶(hù)，發(fā)放員工持股股權(quán)證書(shū)。

(3)公司部門(mén)正職以上人員必須足額認(rèn)購(gòu)其持股份額。其他員工以自愿為原則，在分配限額內(nèi)員工個(gè)人可少購(gòu)或不購(gòu)，余出份額劃為預(yù)留股份。

八、股份分紅

(1)員工持股股份的分紅每年分配一次，具體分配方案由管委會(huì)按規(guī)定程序決定。

(2)信托公司作為受托人，以公司法人名義依法按股享受本公司利潤(rùn)分配，管委會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行利潤(rùn)二次分配。

九、準(zhǔn)備金來(lái)源及用途

(1)準(zhǔn)備金來(lái)源為預(yù)留股份的每年所分紅利、新增員工認(rèn)購(gòu)股份所交納的資金。

(2)準(zhǔn)備金用于購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份、回購(gòu)離職員工股份、歸還用于購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份的貸款本息，在準(zhǔn)備金的累積期間，可委托信托公司進(jìn)行投資動(dòng)作。

(3)準(zhǔn)備金可用于員工持股紅利的二次分配和激勵(lì)基金的運(yùn)作。

十、股份的回購(gòu)及再分配

(1)公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分(僅限于聘任職務(wù)變動(dòng))，根據(jù)本方案公式(1)進(jìn)行打分，以公式(2)重新確定其持股額度，其中：

①員工升職后，根據(jù)增加分?jǐn)?shù)算出其增加股份，認(rèn)購(gòu)方法同新增員工按以下(5)進(jìn)行;

②員工降職后，根據(jù)減少分?jǐn)?shù)算出其減少股份，由管委會(huì)回購(gòu)，回購(gòu)方法按本方案公式(3)進(jìn)行。

(2)股份的回購(gòu)辦法：

①內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司(包括離退休、自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除等)或死亡等情況下，不再參與內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會(huì)回購(gòu)。

②對(duì)于被動(dòng)離職的員工，如離退休、正常調(diào)離(上級(jí)組織、人事部門(mén)調(diào)動(dòng))、死亡的員工，收購(gòu)時(shí)按其所持全部實(shí)股回購(gòu);對(duì)于被解聘的的員工，回購(gòu)時(shí)按其所出資部分股份及其折扣股份之和回購(gòu)，激勵(lì)基金所獎(jiǎng)勵(lì)的虛股由持股會(huì)無(wú)條件收回，折扣股份以5年工作年限計(jì)算;自動(dòng)離職的員工，回購(gòu)時(shí)僅按其已出資的股份進(jìn)行回購(gòu)。

W=0.2*Y*R/5公式(3)

W為折扣股份;Y為員工改制后實(shí)際工作時(shí)間，不足半年不計(jì)時(shí)間，超過(guò)半年以半年計(jì)，超過(guò)5年按5年計(jì);R為員工享受持股會(huì)借款股份未還清部分。

③集團(tuán)公司部門(mén)副職以上干部、主要業(yè)務(wù)骨干(高級(jí)職稱(chēng)及以上)主動(dòng)離職的，回購(gòu)股份延后兩年執(zhí)行。

④股份的回購(gòu)時(shí)間為每年的6月30日和12月31日。

⑤回購(gòu)股份現(xiàn)金扣除持股會(huì)借款本息后的余額返還給員工本人、財(cái)產(chǎn)繼承人或指定的受讓人。

(3)股份的回購(gòu)程序：

①員工個(gè)人填寫(xiě)回購(gòu)申請(qǐng)單;

②所在單位人事專(zhuān)職人員提供該員工的工作交接清單，并簽署意見(jiàn);

③管委會(huì)按工作交接日(或?qū)嶋H離開(kāi)公司當(dāng)天)所在月份上一個(gè)月公司賬面每股凈資產(chǎn)值，回購(gòu)其個(gè)人出資部分;

④管委會(huì)按以上公式(3)回購(gòu)其享受持股會(huì)借款股份;

⑤管委會(huì)根據(jù)回購(gòu)員工所持股份的額度，按工作交接日所在月份下一個(gè)月到執(zhí)行回購(gòu)月份，補(bǔ)給同期銀行活期利息。

(4)符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工(含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員)，按以下標(biāo)準(zhǔn)分配股份限額：

新增員工得分按本方案公式(1)計(jì)算。新增員工持股限額，按如下計(jì)算確定：

N=P*M

公式(4)

N為公司新增員工可持股限額數(shù);

P同本方案公式(2)為每分應(yīng)分配股份數(shù);

M為公司新增員工得分。

(5)新增員工認(rèn)股按本方案七(2)程序，以公司每股賬面凈資產(chǎn)值認(rèn)購(gòu)股份，其出資辦法和借款本息償還辦法按本方案三(2)執(zhí)行。

十一、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

(1)持股員工與公司利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。員工個(gè)人用所持股本作為借款抵押，承擔(dān)持股會(huì)借款風(fēng)險(xiǎn)。

(2)持股員工以其所持股本對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。受托人(信托公司)承擔(dān)預(yù)留股份的風(fēng)險(xiǎn)(集團(tuán)公司可提供反擔(dān)保)。

十二、附則

(1)本方案經(jīng)省交通廳批準(zhǔn)，報(bào)省財(cái)政廳備案，并由集團(tuán)有限公司持股員工代表大會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。

(2)本方案未盡事宜由信托公司與集團(tuán)公司工會(huì)研究，并經(jīng)持股員工代表大會(huì)討論決定。

(3)本方案由信托投資公司和集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

篇2:優(yōu)秀委托（信托）持股協(xié)議

20**年優(yōu)秀委托（信托）持股協(xié)議

受托人：_________

住所：_________（以下稱(chēng)甲方）委托人：_________

住所：_________（以下稱(chēng)乙方）甲方因?yàn)橐曳降拿x持有_________有限公司股金事宜，現(xiàn)雙方就相互權(quán)利和義務(wù)協(xié)議如下：

一、受益人

甲方名義持有的該股金實(shí)質(zhì)所有權(quán)歸乙方或乙方指定的任何單位所有，該股金受益人為乙方或乙方指定的任何單位，甲方僅為受托名義持有該股金。經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的本協(xié)議文本，可以作為充分的受益信托憑證，在乙方書(shū)面授權(quán)的前提下，其他持有人也可以行使一切受益權(quán)。

二、委托持股標(biāo)的

本協(xié)議約定的信托財(cái)產(chǎn)為乙方委托甲方持有的_________有限公司人民幣_(tái)________元（大寫(xiě)：_________圓整）的股金，該股金為乙方委托甲方名義持有，有關(guān)購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)有乙方全額支付承擔(dān)，具體依據(jù)以各方往來(lái)結(jié)算憑證確認(rèn)，甲方未對(duì)此股金付任何代價(jià)，甲方對(duì)該股金不主張任何協(xié)議外權(quán)利。

該股金狀況：有限公司注冊(cè)資本為人民幣_(tái)________元。其中：_________有限公司，出資_________元，以_________出資，占注冊(cè)資本的_________％，界定為_(kāi)________股；_________，出資_________元，以_________出資，占注冊(cè)資本的_________％，界定為_(kāi)________股；

本協(xié)議委托持股之標(biāo)的即為占注冊(cè)資本_________％其他自然人出資_________元的部分股金。

三、乙方或其指定受益人取得甲方信托名義持有的該股金利益的形式、方法_________。

乙方享有一切該股金的實(shí)質(zhì)所有權(quán)，乙方受益權(quán)及于該股金的一切所得和任何處分利益，具體取得方式和辦法由乙方具體指令甲方辦理。

四、信托期限

該甲方信托名義持有的該股金自甲方持有該股金時(shí)起至乙方通知甲方處分該股金時(shí)止。

五、信托財(cái)產(chǎn)的管理方法

甲方名義持有該股金期間，在具體管理運(yùn)作該股金方面甲方應(yīng)全部依據(jù)乙方指令操作，無(wú)乙方指令不得對(duì)該股金作出任何直接或間接處分以及其他可能影響該股金的行為，甲方不得將該信托名義持有的股金向一切利害關(guān)系人明示。該股金具體運(yùn)作托管給_________有限公司股東會(huì)，有乙方指定的該單位具體管理該股金，該托管具體規(guī)定如下：_________股東會(huì)行使該集團(tuán)全部股東權(quán)利，無(wú)須甲方任何書(shū)面授權(quán)，本協(xié)議即為充分授權(quán)。

六、受托人的報(bào)酬（考慮是否將此款刪除）

甲方有權(quán)收取該信托名義持有費(fèi)用_________元／年。

七、信托終止事由

甲方依據(jù)乙方具體指令處分完畢并交接完畢本協(xié)議所定的信托名義持有關(guān)系即終止，本協(xié)議或雙方另有協(xié)議的除外。

八、本協(xié)議自雙方代表簽章后生效，履行中如遇爭(zhēng)議協(xié)議解決，協(xié)議不成由原告住所所在地人民法院管轄，本協(xié)議各方簽字代表同時(shí)作為自方本協(xié)議履行連帶責(zé)任擔(dān)保人，在本協(xié)議上簽字具有雙重效力。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

篇3:公司代持股協(xié)議書(shū)

20**年公司代持股協(xié)議書(shū)范本[1]

委托人（甲方）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

住址：

受托人（乙方）：公司名稱(chēng)

聯(lián)系方式：

地址：

鑒于：

***公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"***公司"）設(shè)立和日后經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，委托人（甲方）將其所持***公司的部分股權(quán)交由受托方（乙方）代為持有。

為明確各自權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方簽訂代持股協(xié)議書(shū)如下：

一、本次代持標(biāo)的

1.1本次由乙方代持標(biāo)的為甲方在***公司中占公司總股本==%的股份，對(duì)應(yīng)出資人民幣==元；

1.2乙方在此聲明并確認(rèn)，認(rèn)購(gòu)代持股份的投資款系完全由甲方提供，只是由乙方以其自己的名義代為投入***公司，故代持股份的實(shí)際所有人應(yīng)為甲方；乙方系根據(jù)本協(xié)議代甲方持有代持股份；

1.3乙方在此進(jìn)一步聲明并確認(rèn)，由代持股份產(chǎn)生的或與代持股份有關(guān)之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權(quán)益（包括但不限于新股認(rèn)購(gòu)權(quán)、送配股權(quán)等）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉(zhuǎn)讓或出售后取得的所得）之所有權(quán)亦歸甲方所有，在乙方將上述收益、所得或收入交付給甲方之前，乙方系代甲方持有該收益、所得或收入。

二、本次代持的期限

2.1本次代持自本合同簽訂之日起至本協(xié)議8.3條規(guī)定條件成就之時(shí)止，或以甲乙雙方書(shū)面同意的日期為準(zhǔn)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方作為標(biāo)的股權(quán)的實(shí)際擁有者，以標(biāo)的股權(quán)為限，根據(jù)***公司章程規(guī)定享受股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。包括按投入公司的資本額擁有所有者權(quán)益、重大決策和選擇管理者權(quán)利，包括表決權(quán)、查賬權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)等章程和法律賦予的全部權(quán)利；

3.2在代持期間，獲得因標(biāo)的股權(quán)而產(chǎn)生的收益，包括但不限于現(xiàn)金分紅、送配股等，由甲方按出資比例享有；

3.3若甲方?jīng)Q定放棄送配股、增資等權(quán)利的，需在該等權(quán)利行使期限屆滿5日前，以書(shū)面指示的形式通知乙方，乙方根據(jù)該書(shū)面指示辦理相應(yīng)的手續(xù)；

3.4如***公司發(fā)生增資擴(kuò)股之情形，甲方有權(quán)自主決定是否增資擴(kuò)股；

3.5甲方作為標(biāo)的股權(quán)的實(shí)際擁有者，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對(duì)乙方不適當(dāng)?shù)穆男惺芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督和糾正，并要求乙方承擔(dān)因此而造成的損失。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方保證其為合法設(shè)立的公司法人，且具備一切以***公司的公司性質(zhì)進(jìn)行代持股的資質(zhì)，同時(shí)其法定代表人無(wú)任何不良信用記錄或犯罪記錄；

4.2在代持期間，乙方作為標(biāo)的股權(quán)形式上的擁有者，以乙方的名義在工商股東登記中具名登記；

4.3在代持期間，乙方代甲方收取標(biāo)的股權(quán)產(chǎn)生的收益，應(yīng)當(dāng)在收到該等收益后5個(gè)工作日內(nèi)，將其轉(zhuǎn)交給甲方或打入甲方指定的賬戶(hù)。若公司在此期間進(jìn)行送配股、增資，且甲方未放棄該權(quán)利的，則送配、新增的股權(quán)權(quán)屬屬于甲方，若甲方無(wú)書(shū)面相反意思表示則仍登記在乙方名下，由乙方依照本協(xié)議的約定代持；

4.4在代持期間，乙方應(yīng)保證所代持股權(quán)權(quán)屬的完整性和安全性，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得處置標(biāo)的股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓?zhuān)?zèng)與、放棄或在該等股權(quán)上設(shè)定質(zhì)押等；

4.5若因乙方的原因，如債務(wù)糾紛等，造成標(biāo)的股權(quán)被查封的，則乙方應(yīng)提供其他任何財(cái)產(chǎn)向法院、仲裁機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解封；

4.6乙方應(yīng)當(dāng)依照誠(chéng)實(shí)信用的原則適當(dāng)履行受托義務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。

五、代持股費(fèi)用

5.1乙方為無(wú)償代理，不向甲方收取代理費(fèi)用；

5.2乙方代持股期間，因代持股份產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及稅費(fèi)（包括但不限于與代持股相關(guān)的律師費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)等）均由甲方承擔(dān)；在乙方將代持股份轉(zhuǎn)為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時(shí)，所產(chǎn)生的變更登記費(fèi)用也由甲方承擔(dān)。

六、標(biāo)的股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

6.1在代持期間，甲方可轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股權(quán)。甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方，通知