安全生產獎懲考核細則

PAGEPAGE1安全生產獎懲考核細則安全生產獎懲考核細則為強化企業(yè)安全生產管理，增強職工安全意識，保障職工生命財產安全，制定《安全生產獎懲考核細則》。一、獎勵規(guī)定（一）獎勵范圍對表現突出、取得優(yōu)異成績的個人和集體進行獎勵。（二）獎勵標準1.個人：（1）安全操作：積極參加安全培訓，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全生產事故發(fā)生率低于公司平均水平的工人，每月獎勵50元。（2）參與安全管理：參與安全管理、出色完成安全檢查和帶班工作的工人，每月獎勵50元。（3）安全創(chuàng)新：提出創(chuàng)新性安全管理和技術改進方案，在生產中得到實際應用并發(fā)揮顯著效果的工人，每月獎勵100元。2.集體：（1）安全生產先進單位：安全生產管理措施得到充分落實，安全生產事故率保持在行業(yè)同行業(yè)低于10%的單位，年對全體員工進行表彰。（2）安全生產集體獎：每年評選安全生產示范班組，對班組進行表彰，獎勵金額每年不超過20000元。（三）獎勵程序1.獎勵提名：個人和集體均由工作中的同事推薦，并呈報主管領導審批。2.獎勵審核：獎勵事項送交安全生產部審核，安全生產部負責集體獎勵的審核和個人獎勵的初步審查和審核。3.獎勵公示：獎勵名單報主管領導審核后公示，公示期不少于5天，工作中無違章行為的，頒發(fā)榮譽證書和獎金。4.獎金發(fā)放：各獎項的獎金發(fā)放以現金形式或記入個人的工資獎金中，并定期為獎金頒發(fā)匯總報主管領導審核后執(zhí)行。二、處罰規(guī)定（一）罰款1.每次罰款不得超過工資基數的10%。2.罰款原則：（1）未按要求著裝穿戴安全防護用品，第一次警告，第二次罰款50元；（2）違反安全操作規(guī)程及有關勞動安全衛(wèi)生條例，第一次警告，第二次罰款100元；（3）未經批準私自拆動或更改機器設備，或私自使用或違反規(guī)定使用消防設備，第一次警告，第二次罰款200元；（4）違反消防規(guī)定，允許煙火進入廠房內，或者沒關好廠房內的電器設備，造成重大火災事故的，罰款500元；（5）發(fā)生傷亡事故后逃避自己在事故中的責任，罰款500元。（二）其它處罰1.嚴重違反公司安全生產管理規(guī)定的，暫停其工作1至3天，并以嚴重警告行政處分。2.因未能按要求服從安全生產管理的，對其所在的單位和領導人員給予批評和警告，并進行一定的教育；情節(jié)嚴重的按照有關職務和管理行為的規(guī)定予以處理。三、考核管理（一）考核內容1.安全操作：根據工人的安全生產事故率，安全培訓參與情況等方面進行考核。2.安全管理：根據安全管理的全面性和管理的水平進行考核。3.安全創(chuàng)新：根據安全技術改進方案的提出和實際效果等因素考核。（二）考核標準考核標準應當包括安全主體、生產情況、安全監(jiān)管、管理控制、安全設施設備等多個方面。（三）考核結果的公布與獎懲1.每季度考核結果對全體員工進行公布，同時對考核考察表現優(yōu)異的員工進行獎勵。2.考核結果以紅、黃、綠三色標志區(qū)分，紅色標志代表需要立即改善，黃色標志代表需要加以重點關注，綠色標志代表已經達到規(guī)定要求。（四）獎懲實施1.根據考核結果，對表現優(yōu)異的員工進行獎勵或加以提拔。2.對表現較差的員工，通過工作中的教育、培訓等方式進行改善。3.對一些嚴重違反安全規(guī)定的員工，進行懲罰處理。四、監(jiān)督管理（一）獎勵、處罰的監(jiān)督1.獎勵、處罰的申請和審核應嚴格按照管理規(guī)定，并進行記錄。2.設置監(jiān)督崗位，對獎勵、懲罰、考核等程序和結果進行監(jiān)督檢查。（二）安全生產檢查1.實施露天巡查和隱蔽檢查，并對因違法違規(guī)行為引起的安全事故進行全面分析和探討。2.制定安全生產臺賬，并加強卡片化管理，分析和探討存在的安全問題。以上就是《安全生