2023倉庫管理年度工作計劃7篇

第第頁2023倉庫管理年度工作計劃7篇倉庫管理年度工作計劃篇1時間飛逝，轉瞬間，做為一名鄂能化的員工已經(jīng)有一年半之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體會到了公司的樂觀氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司試車條件的不斷完善，并日漸不亂，同時也看到了倉儲管理體系的不斷健全與完善。在領導的正確指引下、各部門及車間的樂觀幫助協(xié)作下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物平安、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、熱忱服務高質(zhì)量的目標開展工作。由于倉庫人員配置少，以至于給我和另外一個倉庫管理員帶來了很大的挑戰(zhàn)，但是在挑戰(zhàn)面前我們沒有認輸，也不會放棄，盡我們最大的努力來做好倉庫的管理。在這個過程中，我們學習到了不少新的學問，同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：(一)這一年我們所學到的。1.倉庫管理工作作為公司管理的一部分，必需放在公司整個管理步驟里，這樣才能相得益彰，事半功倍。2.做倉庫管理工作必需以事實為依據(jù)，以《規(guī)定》為準繩，要有嚴格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質(zhì)。3.做倉庫管理工作必需有一套持續(xù)的不間斷的工作規(guī)劃，必需留下一套制度來進行規(guī)范制約，從而使得倉庫管理持續(xù)健康的向前發(fā)展。(二)這一年我們所做的。1.首先我們從整理倉庫開始入手，依據(jù)物品的用途、品別進行歸類擺放，消退倉庫凌亂不堪的狀況。在改善公司形象的同時也為后續(xù)的清查奠定了基礎。此后，潔凈整齊的倉儲容貌是我們工作的基礎。2.在領料單的轉變上我們由單一的手工制作領料單轉變?yōu)榻y(tǒng)一的針式打印機所打印的一式四聯(lián)的正規(guī)單據(jù)。此四聯(lián)分別由倉庫留存、財務留存、核算留存、使用單位留存。3.對綜合庫房的貨位進行逐一編排，并粘貼條形碼，為手持終端系統(tǒng)的應用賣出第一步。4.熟知了倉庫手持終端器的操作方法，并熟練的把握了手持終端應用系統(tǒng)的步驟。5.完全應用了ERP倉庫管理模塊，進行正常的入庫、出庫等手續(xù)的辦理。6.這一年來由期初170萬元的庫存值接收入庫至期末的20__萬元，在此期間庫存值金額最高達3600萬元，本年度共累計入庫額為123,385,750.12億元，累計出庫額約98,972,742.50元。(三)這一年我們所存在的不足。1.由于溝通不準時，倉庫與其他使用單位消失觀點不和的現(xiàn)象。不過，沒有抵觸也就沒有進步，以后倉庫要加強與各部門的有效溝通，為倉庫工作制造有利局面。2.鑒于倉庫客觀實際條件，到目前為止倉庫還有少量物資沒有納入統(tǒng)計管理當中。這也給倉庫造成肯定的壓力，同時也是倉庫下年的工作任務。決定明年工作規(guī)劃務必全面接收管理全部物資。3.在實際工作中，對于較頻繁的領料程序工作做的還不夠專心細致。在以后的工作中要更加精益求精，把誤差掌握在有效的預訂的范圍內(nèi)。目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問題還有待解決，倉庫工作只是該流程中的一部分，為使流程更加流暢，需要各有關部門共同努力來降低成本為公司謀求更多的利潤?；仡?0__年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問題也是不可忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，特殊?????是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力，所以務必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。展望20__年我們的工作：1.適時的逐步的有效的將ERP先進的管理軟件應用到倉庫管理工作當中，以實現(xiàn)倉庫管理工作質(zhì)的飛躍，從而長期的穩(wěn)固倉庫管理成果來服務公司其他部門。2.進一步完善ERP倉庫管理體系的應用，杜絕賬實不符的現(xiàn)象發(fā)生，做到一進一出的管理理念。3.嚴把數(shù)據(jù)關，能夠供應給公司真實準確的庫存值報表，盡可能的削減庫存資金的占用。4.隨著工程的結尾做好對廢舊物資以及可再利用資源的收集及管理。5.團結一致，為公司的投料試車樂觀主動的協(xié)作好各使用部門，始終以服務為宗旨的理念前行，堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局，使倉庫管理工作再上一個新臺階。倉庫管理年度工作計劃篇2在20__年倉庫管理中，發(fā)覺倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在20__年倉庫工作中，應當吸取20__年的工作閱歷。改善倉庫管理的不足。所以20__年工作計劃如下：一、目標計劃1、倉庫收貨與出庫等問題：在20__年倉庫管理中，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨、少收貨、退錯貨、找不到退貨物料等情況。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量、沒寫領料日期等問題。改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應商貨以次充好的情況，改善物品的`存儲方法使之細化。督促倉庫員的平常工作情況，主管抽點收貨數(shù)量。督促倉庫員平常發(fā)貨情況。檢查出庫單據(jù)正確情況。2、倉庫物料放置方法：在20__年倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達到目標要求。部分區(qū)域還需要改善，例如：暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。改善目標：層次擺放分明、擺放高度統(tǒng)一、箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一、每包裝數(shù)量統(tǒng)一、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等。3、倉庫擺放等問題：在20__年倉庫管理中，物品擺放位置比較隨便，盤點時找起來不便利。沒有任何規(guī)律可循。改善目標：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖，改善隨便罷放習慣，做到盤點時間短，出庫物品簡單找到。4、消防平安通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在20__年倉庫管理中。消防平安檢查中有發(fā)覺的問題，貨架有灰塵。改善目標：移動物品時要準時還原，通道物品或商品要準時轉移，放置貨架保管，每天堅持檢查并登記巡查情況，有異樣準時上報。二、工作計劃1、員工培訓：平常工作中，發(fā)覺倉庫工作人員在收貨、入庫、發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題，但又常常發(fā)生。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題，分析問題的產(chǎn)生和解決方法。討論這些問題產(chǎn)生的過程，提示員工同樣問題不要犯再第二次。2、區(qū)域劃分管理：現(xiàn)在倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標，所以20__年倉庫區(qū)域管理要重新整理，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放，便利存放和管理。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分，大小物品擺放方法，前后挨次也應整理清楚。3、物料準確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值。在20__計倉庫整理應做到商品類、辦公用品類、工服類等，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放。箱外寫上數(shù)量，并備注多少包、多少個。以此類推來進行整理。并做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準確性。倉庫管理年度工作計劃篇3一、在日常工作中：1.首先留意服裝和儀表方面，利落大方。不任憑穿與工作不符的衣服鞋帽等。2.在客戶接待方面，要準時給客戶倒水，并且準時續(xù)杯，給客戶一種親切感，從而促進我公司的銷售。3.文件的整理和歸檔，把各種合同，文檔等進行分明別類并貼好標簽，以便于查看，做好報刊、文件等的發(fā)放。并幫助公司的人員做好資料的收、寄工作。4.對辦公設備和公司產(chǎn)品進行定期的清潔與保養(yǎng)。5.做好準時接進電話的工作，并轉給相應的工作人員。在接電話的時候留意禮貌用語。6.做好各部門的做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時準確的傳遞到位。7.準時完成領導交給的各項任務，不偷懶不拖拉。8.發(fā)布聘請消息，幫助各部門主管做好聘請工作。9.做好文書工作，準時完成領導交給的各鄉(xiāng)文稿工作，學習各種寫作材料，定期上交公司報表。二、在倉庫管理方面：倉庫管理是一項細致的工作。在有銷售人員對服務器的配置進行更改時，準時做好修改工作，并在相應的機器上貼好標簽。在有銷售人員出貨的時候，嚴格根據(jù)出庫單子上面的步驟進行，在以前的工作中就是沒有重視這一點，導致自己的工作消失了紕漏。因此在新的一年里，自己在這方面要更加的留意。在完成一單銷售之后要準時的對客戶的信息進行歸檔，以便利我們的二次銷售和客戶的聯(lián)系，與客戶達成一種長期合作的關系，使我們的渠道更加擴大化，多面化。在向浪潮訂購產(chǎn)品之后，準時做好追蹤工作，知道貨物的動向，準時反映給銷售人員或者客戶。做好一星期對庫存進行一次整理和盤點，實際庫存和賬上庫存沒有任何偏差，一個月與會計做一次核對，確保庫存的.完整和準確無誤。三、客服方面：做好售后工作，在客戶打電話反映機器故障后要準時轉給相應的技術人員，第一時間為客戶解決好售后工作。在技術人員解決不了的時，要向總部相關技術人員報備。并做好記載工作，快速處理。加強與客戶的溝通和聯(lián)系，幫助技術人員做好售后工作，讓客戶覺得我司的服務“放心、貼心”，又利于我們的長期合作關系。在以后的工作道路上，自己要做，要學習的還有許多，只有擁有一顆對工作熱忱的心和一個樂觀向上的工作態(tài)度，才能不斷的成長。公司給自己供應了一個很好的工作平臺，就要去努力提升自己的工作能力，加強業(yè)務水平和自身的修養(yǎng)。踏踏實實的做好工作，為公司做出更大的貢獻，實現(xiàn)自我價值!倉庫管理年度工作計劃篇4一、面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)20__年_月我到20__公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時20__公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的管理閱歷來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對全部物品進行大盤點，對全部貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后，整個20__公司倉庫進入良性循環(huán)。二、理清頭緒，細化管理每日庫存報表都由我一人負責!所以在公司始終都很勞碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定20__公司管理規(guī)范，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《20__考核表》進行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月協(xié)作財務大盤點，作到賬目清楚，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務人員的嚴謹和細致，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密協(xié)作，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流淌，認專心真做好每月的月報表、每月準時向財務部發(fā)庫存月報表。并結合自身崗位，先后做出《20__》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的協(xié)作了財務!對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡潔掌握，改方案實施做到了重點與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率。三、進行信息化隨著公司業(yè)務的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在20__公司領導的重視下，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細!該舉措大大便利公司領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流!四、堅持學習，與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領導給我講的倉庫管理的計劃和掌握，最讓我難忘的是_總、_總親自到倉庫指導工作，提示我保持學習，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長!工作之余，我學習會計、營銷、管理、電腦等學問，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長許多，始終致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷也深知一個團隊的重要性，只有與20__，20__等緊密協(xié)作才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領導和同事的關心下，開心的度過了_年難忘的時間!倉庫管理年度工作計劃篇520__年工作計劃的主要思路是依據(jù)以往工作中存在的不足，采取相應措施，進行有針對性的改善。目前倉庫在整個流程的執(zhí)行和運轉方面并沒有什么突出的問題，我覺得問題是在細節(jié)做的不到位，部分環(huán)節(jié)缺乏主動性。一、健全盤點制度目前的盤點庫存、輔料、盈余等都是各自盤點，沒有形成一個統(tǒng)一的盤點制度，因此在20__年需要進行一個整合。1、確定盤點制度的適用范圍，包括庫存、輔料、盈余品等。在20__年12月底前完成項目明細。2、盤點周期，依據(jù)各自產(chǎn)品的特點，確定盤點周期。分為月度、季度、年度三類。分類工作在一月底前完成。3、制定盤點方法，計量方式主要由點數(shù)和稱重兩種，由搬運工進行初盤，倉庫保管員進行監(jiān)督和復盤，倉庫主管進行抽查。同開展交叉盤點。提高盤點精確度。4、對盤點過程中消失的盤盈盤虧進行緣由分析，追溯責任。5、盤點后續(xù)工作。盤點結果準時通報給相關部門，對盤盈盤虧的處理進行追蹤。對盤點資料進行整理，并進行獎罰措施。二、庫存管理1、庫存周期管理。對庫存產(chǎn)品的入庫時間和保管周期進行統(tǒng)計分析，設定閑置庫存預警標準，當庫存達到三個月、半年、一年沒有使用時，主動匯報給相關部門。2、庫存數(shù)量掌握。包括產(chǎn)品入庫前的清點、定期的庫存盤點、庫存領用時的數(shù)量清點。3、庫存臺賬管理。庫存的入庫和領用準時記錄臺賬，確保帳卡物相符率100%，不定期進行抽查。三、到貨清點1、對全部到貨半品按全點、稱重、抽點三類方式進行數(shù)量檢驗2、突出重點，提高工作效率。擬對四類產(chǎn)品在卸貨同時進行數(shù)量檢驗，包括依據(jù)歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計出的重點缺貨工廠;單個產(chǎn)品價值比較高的產(chǎn)品;新工廠的首次交貨產(chǎn)品;外包裝破損嚴峻的產(chǎn)品。3、要求全部的數(shù)量檢驗結果書面化，有記錄可查，倉庫保管員、倉庫主管進行抽查，對于重點產(chǎn)品安排交叉清點，并針對生產(chǎn)部的包裝結果進行比對。4、依據(jù)比對和抽查結果，對清單差異進行統(tǒng)計，建立清點排行和差錯通報制度，并據(jù)此進行獎罰處理。四、員工培訓目前倉庫新員工的比例較大，大部分都是入職不到一年。由于對業(yè)務的不熟練可能會給工作帶來一些影響，這就要求必需加大的員工的培訓力度。1、培訓內(nèi)容：工作流程、產(chǎn)品的熟悉程度、崗位專項技能。2、培訓方式：專人帶教、專題培訓、現(xiàn)場操作培訓。3、培訓結果檢驗：定期的業(yè)務技能考核、勞動操作競賽。五、現(xiàn)場管理1、要求產(chǎn)品堆放整齊，明確區(qū)域劃分，不跨區(qū)域堆放。庫位準確率要求達到100%。2、對庫位使用情況進行預排，制定庫位使用計劃，當庫位緊急時對庫位區(qū)域進行綜合調(diào)整。3、落實倉庫5S管理，不使5S成為空談。將現(xiàn)有方法與5S整合。整理：明確倉庫現(xiàn)場中必需使用和有價值的產(chǎn)品或工具等。對非必需使用的東西進行歸類整理或處理。整頓：徹底的進行整理之后，對各類設備和工具的擺放進行規(guī)定，對庫位區(qū)域進行劃分和標識，對托盤堆放方法進行規(guī)范，對庫位記錄要求準確準時。清掃：建立每個人的清掃責任區(qū)。對清掃的標準和時間進行規(guī)定，對清掃結果進行檢查。清潔：維持整理、整頓、清掃的成果，進行持之以恒的堅持，對結果進行檢查和考核。修養(yǎng)：通過不斷的灌輸和習慣的養(yǎng)成，使5S成為工作中自然而然的一部分。倉庫管理年度工作計劃篇6一、盤點目的：準確反映本年度年的生產(chǎn)經(jīng)營成果，明晰各類資產(chǎn)的數(shù)量和狀態(tài)，加強企業(yè)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率。二、盤點時間：20__年12月20日由人事部通知各個倉庫材料入庫整理，并利用空閑時間進行實物盤存。12月27日由車間配備人員幫助，到12月31日下午全部完成。元月3日―5日倉庫員將盤點數(shù)據(jù)輸入電腦，將《盤點單》打印供應給財務部，并打印一式二份，由倉庫員、財務主管簽字，連同倉庫盤存手稿原件一同遞交財務，以備復核用。元月6日有財務主導進行盤存抽查;對盤點結果和原存帳目進行核對消失差異，交與倉庫自查緣由或重新盤存。元月9日由財務主導，生產(chǎn)部門，人事部門聯(lián)合組織進行盤存復核;形成書面復核報告，對于盤存實物和賬面的準確率在90%以下者，由人事部門按本規(guī)定延發(fā)倉庫人員工資。元月10日在倉庫盤點完成后，財務人員在倉庫“盤點表”的相應位置簽名，并依據(jù)盤點期間的各種情況進行總結，尤其對盤點差異緣由進行總結，寫成“盤點總結及報告”;盤點總結報告需要對以下項目進行說明，本次盤點結果、初盤情況、復盤情況、盤點差異緣由分析、以后的工作改善措施等。盤點總結及報告上報總經(jīng)理審核;三、盤點人員：以副總為總指揮，車間抽調(diào)人員協(xié)作，倉庫人員全員投入。四、盤點范圍：1、倉庫全部原材料、在制品、產(chǎn)成品(不包括未開收料進倉單的暫收供應商送貨及已開出倉單暫未出柜的產(chǎn)成品);2、車間的在制品;3、外發(fā)加工材料及暫存其他公司的材料五、盤點留意事項：1、生產(chǎn)部組織倉庫人員對原材料庫存進行盤點，以盤點表記錄盤點結果。2、盤點采用實盤實點方式，