裝飾公司管理手冊(cè)

管理手冊(cè)目錄殃第一部分乞員工手冊(cè)我橫1受趣扒引言策奴2部釋炮總經(jīng)理致歡永迎詞賊茫2什剪第公司簡(jiǎn)介灣挪3榜債絡(luò)聘用條件扮譯4妨電飯員工來(lái)源芬聲4碌善溫試用期還份4蔽鋒節(jié)調(diào)職及降職挎被4攀到膠工資漁復(fù)4我怕焦職級(jí)掏躍4殲麥發(fā)工作時(shí)間律取5像屋忽加班菠減5宋業(yè)概曠工紫校5鏡瞞盛終止合約飲知6襖蠻靜裁員替乞6戒射壞員工福利索險(xiǎn)7贊蠻蒸法定假期注恰7奪翅拿福利假圾燙7抬磁疤事假月醒7爹丑娃病假錫堂7噸型榆婚假擦駛8接窄溝產(chǎn)假頓艷9到事堤慰問(wèn)假嘩嚇9戀饑牛護(hù)理假疑壯9土傍司養(yǎng)老保險(xiǎn)燒助9裕保贏節(jié)日福利呆靠9散瓣朱文體活動(dòng)止劇10潑荷屆獎(jiǎng)勵(lì)祖姥10燥慎艘年終獎(jiǎng)金游勸10網(wǎng)趕交公司守則療選11森乳弦聘用關(guān)系茫裙11援拐沙奏員工出勤父盟11出尸街儀容儀表裂賊11臟量耗各人資料摟撥12淚埋職申請(qǐng)證明棟盆12堵獨(dú)痛工作評(píng)估弄授12童節(jié)態(tài)吸煙話擊12理攀敵私人夠獲12標(biāo)白啟離職手續(xù)穗信13伙嗓躲員工申述嚇兇13佛施揉親友事訪透劍13祥處贊保障公司利攝益斑腫13拾池亂防止收受利賊益鍬折14趕份黨、眠團(tuán)、工會(huì)活潔動(dòng)污慚14桌華過(guò)失瘋類別過(guò)對(duì)14聰拔處分惱制度鳴矛19閱薦目的名轟19跪傲罰款政制度鏈臘19間丸辭退糧漿19蚊妥員工滋上訴職玉19奔耗投訴轉(zhuǎn)程序雀夜21混備政策悔介21笑鹿程序全塊21組恐員工谷資料軟綁22混騾人事倍記錄憲鋪22匯娛表現(xiàn)迷評(píng)估盤犁22嫂緒事業(yè)啞培育枯粥22椅晃其它筆管理規(guī)定光隱22第二部分練財(cái)務(wù)管霜理制度淺普24板習(xí)出差此制度管理規(guī)燒定折以25牙私財(cái)務(wù)貼管理規(guī)定弓容27第三部分蹤辦公管繭理規(guī)定糕領(lǐng)29沈神文件姻打印、復(fù)印和、發(fā)放管理堡規(guī)定窩餓30痕學(xué)公司攤圖書管理規(guī)鼠定河懼31字賀公司育辦公室資料暈管理規(guī)定晴祥32勝惡車輛打管理規(guī)定首矮34折公慰車私用管理尊規(guī)定撓構(gòu)35涌現(xiàn)萄場(chǎng)防火安全葬制度托豬36岡現(xiàn)廣場(chǎng)作息紀(jì)律譜毅38輕其搜它規(guī)定愁練39第四部分裳工作程價(jià)序針吳44腦預(yù)潤(rùn)決算審批程菜序轉(zhuǎn)貌45撈施艱工合同簽訂撈程序雅眾46笨外召委訂貨合同比簽訂程序納但47目外款委包工合同預(yù)簽訂程序測(cè)擔(dān)48逗材肆料物品申購(gòu)襲程序卡盤49遼比妙價(jià)程序揚(yáng)敗51宜發(fā)壟票申領(lǐng)、收撥款程序釋以52給出況入庫(kù)程序響狠53圾蓋霞章程序飄處54匙開掉支程序盲芬55茫借企款程序攏寸56電報(bào)鑰銷程序班瘦57撲廢寒料處理及其烤交款程序摸階59漁辦稈公用品及圖枯書資料申購(gòu)罰程序爪余60晌招筆聘錄用程序篇饅61等福恥利活動(dòng)申請(qǐng)薪程序什村63企打局印、、嫂復(fù)印程序曬瓜64悅圖灰書資料借閱鋒程序呢籌65皂請(qǐng)寒假程序秀共66掛出渴差程序害搶67課車信輛修理及外縫借程序焰重68粗離慘職程序海勤69澤油歉票申領(lǐng)程序笛股70辮獎(jiǎng)娘罰程序螺箭71剝報(bào)妻廢程序大曬72軟第五部分豆崗位規(guī)范福充73戚總儀經(jīng)理崗位規(guī)鉤范助喇74液副胃總經(jīng)理（財(cái)哨務(wù)、行政）廢崗位規(guī)范蜜劑77誠(chéng)副兼總經(jīng)理（工燥程）崗位規(guī)裹范原謹(jǐn)82郵副總經(jīng)理（如經(jīng)營(yíng)）崗位仔規(guī)范醒吐84飲總工程師崗血位規(guī)范鄰自80紐工趨程部項(xiàng)目經(jīng)鋼理崗位規(guī)范流俱86透財(cái)鑒務(wù)部長(zhǎng)崗位則規(guī)范屑籮89握行臂政管理部部仇長(zhǎng)崗位規(guī)范家血91插設(shè)旱備部部長(zhǎng)崗罰位規(guī)范鵝恢93帳工聾程預(yù)算員崗義位規(guī)范祥府95既工嶼程技術(shù)員崗當(dāng)位規(guī)范敲見(jiàn)96葛物居資供應(yīng)員崗算位規(guī)范拋且97街成偽本核算員崗渴位規(guī)范墻汽99響財(cái)佩務(wù)會(huì)計(jì)員崗以位規(guī)范城材101宴財(cái)攏務(wù)出納員崗懶位規(guī)范半彈102置辦變公室文員崗犬位規(guī)范繼毒104系工餅程現(xiàn)場(chǎng)員崗硬位規(guī)范資橡106濟(jì)物頂資保管員崗工位規(guī)范逆顫108鋼汽找車駕駛員崗倘位規(guī)范廊撕110恒前肅臺(tái)接待員崗者位規(guī)范贈(zèng)頌111段夜赤間值班員崗疾位規(guī)范鉗影112遼衛(wèi)鑰生員崗位規(guī)裝范鞋瘦113論總經(jīng)理歡迎育詞竊親愛(ài)的員工澆：睜歡迎加入猾公司大家庭催！在此，熱押烈祝賀你順托利通過(guò)甄選瓶，成為公司然的一員。輛公司的宗父旨是竭誠(chéng)為雨各地用戶，叉在工作中奉捎獻(xiàn)盡善盡美土的服務(wù)，為奔實(shí)現(xiàn)這一承蠅諾，需要這搖個(gè)大家庭的賊你、我和每暢一位成員，歪在各自崗位瓦上，精誠(chéng)合羨作，互相激博勵(lì)，盡忠職咳守，使我們無(wú)的用戶滿意濃，努力使我割們的公司贏望得良好的聲掛譽(yù)。遞因此，我藥殷切的希望嚼每一位員工次以高度責(zé)任巷感與公司同眨呼吸、共命理運(yùn)，竭力支跌持公司的成零功。作為公度司大家庭成溫員，同仁之柴間應(yīng)默契配紹合，相互接潤(rùn)納，彼此包敘容，取長(zhǎng)補(bǔ)裕短，這樣我脹們就可以成東為牢不可破羽的集體，只窯有集體的力夸量才能使我運(yùn)們達(dá)到目標(biāo)饒。御這本員工椒手冊(cè)將向你晨們提供一些總基本參考資賺料，這是為才你們熟悉公蔥司而編寫，襖同時(shí)亦提供尾一些作為一費(fèi)名員工應(yīng)知競(jìng)事宜。希望嘩各位以手冊(cè)倡為指南，不難斷進(jìn)取，共校創(chuàng)美好明天僅。銷最后，誠(chéng)前摯地祝愿大瞧家在公司事斧業(yè)成功，鴻泊圖大展。送會(huì)他結(jié)巴睜感騰神騰纖昨法夫個(gè)總經(jīng)理蠟：公司簡(jiǎn)介涉公司公司糧座落于令畫烈道牌像味暴，由婦公司裝飾群工程公司設(shè)標(biāo)計(jì)與裝修。掛地址：上址涂挽扛謠鼻久景幣：：：聘用條件員工來(lái)源：趴公司所需飄員工，將面評(píng)向社會(huì)公開筍招選，包括敵大學(xué)畢業(yè)生潮、職校畢業(yè)感生及在職技君術(shù)員等。所聚錄用的正式海員工，均實(shí)謀行勞動(dòng)合同悔制。試用期：顛新員工將笨接受為期一再個(gè)月的試用械期，如需延扔長(zhǎng)試用期則緩以不超過(guò)1痰個(gè)月為限。壤在試用期內(nèi)記人事部將對(duì)匠新員工的工筐作進(jìn)行審查軍，以確定是農(nóng)否符合工作日標(biāo)準(zhǔn)，如不帶符合工作標(biāo)埋準(zhǔn)，則予以逼辭退。睛調(diào)職及降級(jí)礎(chǔ)：侍根據(jù)工作脫需要及員工濁表現(xiàn)，員工灘可被調(diào)職、更晉升或降級(jí)晃至其他職位社或部門，薪騎金及福利亦源會(huì)相應(yīng)調(diào)整盯。工資：蓄員工工資宰按勞動(dòng)合同擇規(guī)定發(fā)放于齡公司規(guī)定之卷日期以現(xiàn)金厘的形式發(fā)放乳。員工之每叫月工資包括飽基本工資、味伙食補(bǔ)貼。志基本工資按拍薪級(jí)而定。代其中伙食補(bǔ)明貼為浮動(dòng)工應(yīng)資，放假期哈間取消。職級(jí)：扎公司依據(jù)疼員工所在不財(cái)同部門、不康同崗位承擔(dān)唉不同責(zé)任劃粥分以下級(jí)別賠：崖董屆事長(zhǎng)級(jí)藝總熱經(jīng)理級(jí)編副言總級(jí)沉部遺門主管級(jí)央一悄般員工級(jí)工作時(shí)間：沙員工每周穿工作時(shí)間四且十小時(shí)（不階包括用膳時(shí)渠間），每天爬工作時(shí)間為辣8：00我——謝11：30幼；13：0翻0鼻——心17：00練，員工午休粘時(shí)間為11皺：30終——區(qū)13：00割，午休時(shí)間沿禁止玩撲克麥、麻將等賭舅博性?shī)蕵?lè)，拆公司設(shè)有乒斯乓球、跳棋省、軍棋、象淡棋、圍棋等婚供員工午休洋自由娛樂(lè)。符各員工必須拿嚴(yán)格遵守工綢作時(shí)間。加班：鳥如員工在介規(guī)定時(shí)間以勢(shì)外加班，員趣工應(yīng)根據(jù)工虛作需要服從禮公司安排。攏公司以年終鑄獎(jiǎng)金方式給用予補(bǔ)償。曠工：儀凡事先未貓辦請(qǐng)假手續(xù)材而無(wú)故缺勤物或請(qǐng)假未準(zhǔn)永即私自休假旁者為曠工。破曠工除被違墾紀(jì)處罰及扣鑒除當(dāng)日工資之外。另按公堡司罰款處理寇，曠工三天饅或以上者，鎮(zhèn)按除名處理存。終止合約：研試用期內(nèi)芽，任何一方龍都可提出終楚止合約，第歌一個(gè)月內(nèi)，駐雙方均可隨春時(shí)提出終止賄合約；第二導(dǎo)個(gè)月內(nèi)，雙勝方均可提前磁4天終止合毒約，如未提白前7天通知江對(duì)方終止合止約，則以7晴天工資代補(bǔ)蝶償。試用期肢滿后，、任定何一方需終控止合約必須餡提前一個(gè)月弊以書面通知帝另一方。雙喚方亦有權(quán)以奴現(xiàn)金補(bǔ)償通鴨知。在特殊敬情況下，例梳如：?jiǎn)T工犯猶有嚴(yán)重過(guò)失土，公司可立徑即解除合約蚊，而無(wú)需事歪先通知。亦森不需作出賠瓶?jī)?。裁員：愛(ài)因經(jīng)營(yíng)政軟策、技術(shù)、沸經(jīng)濟(jì)、政治睜或其他不可則抗逆條件影肉響下，公司位有權(quán)裁減員獻(xiàn)工，有關(guān)裁句減數(shù)量及裁諸員補(bǔ)償，公得司將根據(jù)國(guó)炭家政策執(zhí)行釀。員工福利法定假期：捷所有員工云可享有國(guó)家蘿規(guī)定的以下柱法定假日，尺如因業(yè)務(wù)需歉要，在法定卵假日不能休激假，將由公營(yíng)司安排以年踏終獎(jiǎng)金形式蒙補(bǔ)償，鍋1、元睡旦伯2、勞動(dòng)袖節(jié)排3、國(guó)慶態(tài)節(jié)炮4、春吩節(jié)福利假：麻年前因無(wú)慢工程需要，日可放帶薪假插，年滿工作豪5年以上者獻(xiàn)，每年可休假假二天，休營(yíng)假需一次性羽提取，不能稅累積，逾期柳視為自動(dòng)放初棄。事假：沉如無(wú)充分紫理由，員工仁不得請(qǐng)事假要。凡有特殊芬原因而請(qǐng)事才假者，應(yīng)提兆前報(bào)批請(qǐng)假死申請(qǐng)表，經(jīng)逗部門經(jīng)理和旗行政副總、蓋總經(jīng)理批準(zhǔn)蟻后，方可休漁假，否則按匪曠工論，事伏假扣除當(dāng)日胖工資。病假：賓1、員工深患病申請(qǐng)病賊假，必須附棒有診斷病歷需，經(jīng)部門主來(lái)管、行政副銀總、總經(jīng)理旨批準(zhǔn)方為有完效，急診病驚例，不能趕弦來(lái)公司，應(yīng)沃于公司上班下時(shí)間前通知治部門主管，伯逐級(jí)通知，露并在第二天謀回公司補(bǔ)辦月休假手續(xù)，企病假期間在火考勤時(shí)連續(xù)錫計(jì)算，包括胡公休日和法點(diǎn)定假日，病鎖假按日工資土50%扣除導(dǎo)。蒼2、公司員趨工可享用帶竟薪病假一天埋，超出部分膊按無(wú)薪假處海理，此假期斷僅限于有病株時(shí)享用，不標(biāo)可預(yù)提，過(guò)共月自動(dòng)作廢狗?？?、員工確迎實(shí)由于患慢欠性病或特別且疾病不能上碎班，需要住眾院或長(zhǎng)期病胃休，經(jīng)公司恥管理當(dāng)局批錘準(zhǔn)，可按在百本公司的工色作年限給予娘3粘—盒6個(gè)月的醫(yī)梯療期，醫(yī)療盲期前三個(gè)月寧享有一定的頌比例工資，床后三個(gè)月做削無(wú)薪處理。面工銀作年限待遇管卸敞得享受好工資待遇冷1孫—瘡5年（含5希年）富茂歐月工資的亡55%丙5礙—心10年（含塊10年）竄鈴襖月工資的么65%施1騙0逼—捎15年（含禮15年）路園估月工資的8賤0%掏1慶5年以上軌賤惜太誤月工資的研100%碑醫(yī)杯療期滿后仍廁不能上班工變作的員工，嶄公司可與其材解除合同?；榧伲浩蠓苍诠拘焦ぷ鳚M一年鑄以上員工可拔持結(jié)婚證書品申請(qǐng)有薪婚絨假三天，若政符合晚婚年暢齡，男25滋歲，女23捷歲，享有按蘇國(guó)家規(guī)定的忍婚假（包括遞法定假和公林休日）婚假伙須在結(jié)婚證勻填發(fā)三個(gè)月遠(yuǎn)內(nèi)使用，逾豎期無(wú)效?；檎呒傩杼崆?乓0天申請(qǐng)，陣并向行政主斧管出示結(jié)婚帖證明副本。產(chǎn)假：回工作滿一臉年半的女正是式員工可申歐請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)鞭假期限為一遷個(gè)月，延期線可按事假論河。產(chǎn)假需三類十天前申請(qǐng)潔。慰問(wèn)假：段員工的直疊系親屬（包齊括父母、配處偶、子女）萍去世，公司受將給予三天波慰問(wèn)假，雇紐員之祖父母徑或兄弟姐妹耐去世可享用怕一天慰問(wèn)假墻，員工需填復(fù)寫假期申請(qǐng)錘表，并附上狗有關(guān)證明。護(hù)理假：兔男員工在勸妻子分娩后也十日內(nèi)享有槐三天有薪護(hù)滑理假日。申肝請(qǐng)?jiān)摷倨趹?yīng)暗附上有關(guān)出登生證明。養(yǎng)老保險(xiǎn)：愉公司正式傳員工，試用蠟期三個(gè)月后楚，公司為其集購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)孔老保險(xiǎn)。員火工退休后，仁可按國(guó)家規(guī)慕定享受有關(guān)腦規(guī)定享有有襪關(guān)退休福利找。節(jié)日福利：饑公司每年在叢端午節(jié)、中太秋節(jié)、春節(jié)擠向員工發(fā)放刺節(jié)日福利品蛙。文體活動(dòng)：努公司將為竭員工組織各促種文體活動(dòng)頃，以促進(jìn)員織工的身體健畏康和活躍文逗化生活，增飼強(qiáng)企業(yè)的凝丈聚力。獎(jiǎng)勵(lì)：冶凡表現(xiàn)優(yōu)牲秀對(duì)公司作苦出貢獻(xiàn)的員有工，公司將樓會(huì)視其具體脊情況給予物卡質(zhì)或精神方臺(tái)面的獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)金：粗依據(jù)公司時(shí)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)始和盈利狀況盆，管理層將檢會(huì)考慮為員甘工發(fā)放年終夫獎(jiǎng)金，員工爭(zhēng)的工作表現(xiàn)糞和出勤情況班將作為獎(jiǎng)金虎計(jì)算的參考但，員工于獎(jiǎng)畫金發(fā)放日，屋仍受聘于本森公司，方能園獲發(fā)獎(jiǎng)金。公司守則聘用關(guān)系：報(bào)上下級(jí)之剪間，員工之翠間應(yīng)以禮相深待，互相合寧作，員工應(yīng)定切實(shí)執(zhí)行直間屬上級(jí)指派極的任務(wù)，遇竟疑難和不滿喉，應(yīng)從速向課上級(jí)請(qǐng)示，么以示妥善處綿理。員工出勤：客1、員工呆應(yīng)必須準(zhǔn)時(shí)戲上班，在工隊(duì)作時(shí)間內(nèi)未純經(jīng)部門經(jīng)理胞批準(zhǔn)，不得專無(wú)故早退或巴擅離職守。天2、職工化在休假期間混不能隨意返績(jī)回公司。儀表儀容：男士：殲1、頭發(fā)參：保證整齊拉、干凈。染私發(fā)只能黑色瓶。煎2、胡子濕：不可留胡據(jù)子，保持面遺部干凈。夕3、指甲扁：及時(shí)清潔基和修剪指甲容，不可帶有寺污垢，不能市留長(zhǎng)指甲。女士：腔1、頭發(fā)泡：保持頭發(fā)貿(mào)整齊、清潔更，不可染發(fā)存（黑色除外侮）脹2、化妝驕：自然簡(jiǎn)單魔不可濃妝艷矛抹，過(guò)分鮮峰艷。希3、指甲工：及時(shí)清潔孫和修剪指甲嚷，不可帶有花污垢，不能揮留長(zhǎng)指甲。個(gè)人資料：漁1、員工安應(yīng)如實(shí)將個(gè)蝕人資料填寫俱入職位申請(qǐng)粥表內(nèi)，如住灘址遷移，婚蹤姻狀況，家擇庭成員等資疊料有變，應(yīng)亂及時(shí)告知行撞政部予以更礙正。如因資霞料不詳，有蝴可能引至日鏡后應(yīng)有之權(quán)儀利損失，責(zé)落任由員工個(gè)航人自負(fù)。招2、員工畢個(gè)人資料屬什于機(jī)密，除階行政部專職留人員外，其村它人員不得姜隨意查閱或泳問(wèn)訊。申請(qǐng)證明：搏凡需公司冬出具的人事盛證明，員工游必須作出書要面申請(qǐng)，經(jīng)齒部門主管同肆意后，送交霧行政部。工作評(píng)估：印工作評(píng)估優(yōu)用于考核員凍工表現(xiàn)，作榴為培訓(xùn)、晉先升、薪金調(diào)泰整和選拔培刮養(yǎng)的依據(jù)，吃每年舉行一宣次，均由主岡管級(jí)以上人故員采用鑒定靜或面談方式水進(jìn)行。吸煙：惑除指定區(qū)崗域和經(jīng)批準(zhǔn)見(jiàn)辦公室外，腐任何人均不趁得隨處吸煙梨。私人：致工作時(shí)間義內(nèi)除緊急事矛外，員工不腦得打或接聽游私人，勻否則會(huì)影響惡?jiǎn)T工的個(gè)人翻表現(xiàn)，嚴(yán)重中者要受到紀(jì)貴律處分。離職手續(xù)：你1、凡離纖職員工必須竹在當(dāng)日內(nèi)到以行政部辦理唯離職手續(xù)，鵝未能上交所欠欠物品者，藍(lán)公司有權(quán)拒翁絕發(fā)薪及轉(zhuǎn)丙出人事檔案暑。仍2、員工傍離職七日內(nèi)健，仍不來(lái)辦摔理離職手續(xù)桐者，則視為刷自動(dòng)領(lǐng)取工襯資論，對(duì)該央員工所占有竹的工作設(shè)施杠等，公司將燃作出處理，綠其造成的一棄切后果及個(gè)蟻人的一切財(cái)祥產(chǎn)損失公司偉概不負(fù)責(zé)。員工申訴：餃員工對(duì)工知作不滿之處拖，應(yīng)直接向養(yǎng)直屬上司提倉(cāng)出，如對(duì)答鑼復(fù)不滿意，愚可親自或以心書面形式向塞行政主管提今出，倘以書尿面形式員工煩須注明姓名謙及部門，否固則不予處理潮。申訴須在果事件發(fā)生二巨日內(nèi)提出，璃申訴員工要奸求保密者，炊則予以保密披處理。親友事訪：桿出于安全醫(yī)及影響本人犁及他人工作鑰，工作時(shí)間佳不能會(huì)見(jiàn)親亦友，如特別膀需要時(shí)，事稼先須經(jīng)行政育主管批準(zhǔn)，擺以免尷尬或泛不愉快發(fā)生層。爸保障公司利越益：戚1、員工喝在受聘期間杠，嚴(yán)禁私自啟攝取公司之影任何財(cái)務(wù)自燙用或圖利。染2、員工憲在受聘期間語(yǔ)，不可對(duì)外太泄露公司內(nèi)嗚部政策、行燈政架構(gòu)、工域程資料或其發(fā)它有關(guān)事務(wù)毒上之商業(yè)秘扛密。陪3、員工列應(yīng)避免參與答任何與公司玉利益有沖突瘦的事務(wù)，投國(guó)資或活動(dòng)，穗如員工或直暫系親屬在與孟本公司有業(yè)甘務(wù)往來(lái)或意勉向的任何行奔業(yè)或機(jī)構(gòu)，圣擁有直接或區(qū)間接的金錢總利益或股權(quán)繭，員工也必遲須向行政部周申報(bào)。禁4、任何京員工若故意誰(shuí)或因疏忽而疫導(dǎo)致公司有窮所損失，公密司可根據(jù)實(shí)舞際情況追討貢有關(guān)損失。旨防止收受利危益：召任何員工和如未經(jīng)公司傾許可，不得決利用職權(quán)向申客戶、供應(yīng)壓商、同事或縫其它與業(yè)務(wù)貨有關(guān)的人士仰索取或收受棉任何私人利乘益。利益乃室指禮物、借具貸、費(fèi)用、還報(bào)酬、回傭蔥、職位、契歉約、職位等拉，如收受利醋益會(huì)影響員闊工客觀處事餓或引致公司濱利益受損，崖員工應(yīng)拒絕走接受。擇黨、團(tuán)、工腎會(huì)活動(dòng)：炕黨、團(tuán)、優(yōu)工會(huì)組織是傳公開合法組聞織，其活動(dòng)昂以不影響本評(píng)公司正常業(yè)肌務(wù)為原則，熊黨、團(tuán)、工后會(huì)會(huì)員如需存在工作時(shí)間椅參加會(huì)議時(shí)辜，應(yīng)事先通匆知行政主管棒，同意后可債進(jìn)行。過(guò)失類別：煌過(guò)失將以貝其嚴(yán)重性分共為三類，詳鉛列如下：輕微過(guò)失：懂1、儀態(tài)玩舉止未能達(dá)娛到公司要求押。頸2、上班當(dāng)時(shí)衣冠不整臣。翼3、在辦葵公場(chǎng)地大聲住喧嘩。既4、下班桌后無(wú)故在公屬司范圍內(nèi)逗嬌留。芳5、未能肌保持工作臺(tái)擾或工作場(chǎng)所附的整潔。寧6、工作壤時(shí)嚼口香糖遷或吃零食。拜7、使用挎內(nèi)部辦監(jiān)理私人事務(wù)宇。埋8、工作絹時(shí)，收聽收融音機(jī)、錄音慘機(jī)或看與工填作無(wú)關(guān)的書黑刊。涂9、隨地瓦吐痰，亂扔壩垃圾或亂寫茅亂畫，破壞牲衛(wèi)生整潔。元10、不座禮貌地高聲摩與客人、上筐司、同事對(duì)忌話。飄11、當(dāng)念月無(wú)故遲到鑒三次。肆12、工醒作或工作效緒率欠佳，工薦作粗心大意筍。徑13、違材反部門常規(guī)撐。賞14、不長(zhǎng)熟悉相關(guān)的薯工作程序。重大過(guò)失：完1、擅自攔私調(diào)工作臺(tái)思或在柜內(nèi)存暖放任何公司北物品（發(fā)放再除外）。汁2、對(duì)同懷事違紀(jì)行為川隱瞞不報(bào)。命3、對(duì)主獅管、同事、刊客人不禮貌話。典4、私自碧攜友或其它濤人士到公司獎(jiǎng)內(nèi)。極5、吵鬧融粗言穢語(yǔ)或跡擾亂公司安低寧。長(zhǎng)6、私自腔使用車輛而拳未登記，辦黑理手續(xù)的。支7、違反源吸煙條例，罪在禁煙區(qū)吸僅煙。疤8、損耗論損壞公司設(shè)指施。錄9、挑撥評(píng)打架事件。茄10、在始公司內(nèi)售賣壺或兜售私人濱物品。辛11、不惡服從上級(jí)的尸工作安排，壟故意消極怠資工。棟12、發(fā)爬表虛假或誹漏謗的言論，除影響其它員洞工聲譽(yù)。正13、在茫上班時(shí)間，絲擅自離開工暖作崗位或到午其它部門閑她蕩。欠14、提線供虛假資料幸或不實(shí)報(bào)告繞。沸15、偽冶造病假證明項(xiàng)。悄16、違伴反安全管理訊條例?？?7、懈壩怠疏忽而造穿成工作損失芹。木18、外咽因工作而私石自在公司范秩圍內(nèi)會(huì)友。嚴(yán)重過(guò)失：酒1、利用蝴病事假期間雜在外從事兼俯職工作。免2、危害奴公司內(nèi)任何閥人士。戚3、未經(jīng)居行政主管批朗準(zhǔn)私自配鑰包匙。石4、毆打捎他人或互相贏打斗。換5、向客禁人或同事索蒼取金錢或其功他報(bào)酬。群6、攜帶端或收藏一切典禁品，如槍痰械、毒品、往黃色書刊等同。斜7、泄露億公司機(jī)密情妖報(bào)，偽造文射件意圖行騙拔。芝8、調(diào)戲褲或侮辱他人誕。順9、偷竊嫂公司或同事架的錢財(cái)。疊10、偷必竊公司的物這品。葛11、接拔受任何形式賭的賄賂。穗12、賭傾博或圍觀賭喪博。嘆13、蓄島意破壞公司泥設(shè)施。犯14、利螺用職權(quán)收取昨回扣，損害先公司利益。立15、觸算犯國(guó)家任何手刑事法律。莖16、利文用職權(quán)提供醫(yī)方便于親友低，損害公司壓利益。呆17、當(dāng)貨班聚眾鬧事你，煽動(dòng)或參鋤與怠工或罷濫工。終18、連起續(xù)曠工三日蓮以上。動(dòng)19、遺逼失公司貴重?fù)煳锲吩斐山?jīng)盤濟(jì)損失。援20、值霉班時(shí)睡覺(jué)。斤21、外復(fù)泄公司之內(nèi)撐部政策，行粗政架構(gòu)、工姥程資料或其晌它有關(guān)業(yè)務(wù)善商業(yè)秘密。戲?qū)σ陨衔翠伭谐鲋敢?guī)者行為，公司章管理層有權(quán)洗視情節(jié)而定肉其輕重及處洋理辦法。處分制度目的：割為保證公沿司各部門高侄效率工作和躺提供優(yōu)良環(huán)將境，提高員獨(dú)工的自我約慎束能力，公都司特制定了計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)及斤紀(jì)律處分規(guī)豆定，希望全符體員工認(rèn)真故遵從履行。罰款制度：小員工觸犯磨輕微過(guò)失，刮每次罰款1揉0元，觸犯蠟重大過(guò)失，疲每次罰款5夠0--10浮0元。用于嶺員工觸犯嚴(yán)憂重過(guò)失阻礙勇公司工作發(fā)憂展，由行政音部門主管根壺?fù)?jù)上報(bào)的統(tǒng)信計(jì)表，填報(bào)匆犯規(guī)通知書役，并詳述停當(dāng)職理由，管碗理當(dāng)局批準(zhǔn)職后方可實(shí)行挨。員工停職嶺一般不超過(guò)窩十四天。辭退：屬員工觸犯損嚴(yán)重過(guò)失或雜嚴(yán)重違紀(jì)或羽觸犯政府法潤(rùn)規(guī)受到判刑恢處分者，公知司可立即給唇予辭退，對(duì)叼工作造成嚴(yán)揀重?fù)p失的公雷司有權(quán)視其爬具體情況、示情節(jié)追究責(zé)淋任并賠償經(jīng)或濟(jì)損失。員工上訴：賭員工不服撕所受處分，否可口頭或書明面在處理決楚定發(fā)出二日省內(nèi)，向行政餓主管申訴。巷行政主管將勢(shì)視情況而定廚召開有關(guān)人搖員會(huì)議研究惱。輕微過(guò)失判、重大過(guò)失促由行政主管窯及有關(guān)部門梨而定，嚴(yán)重軌過(guò)失由總經(jīng)醉理、副總級(jí)漢及有關(guān)主管恰人員共同商莊定處理結(jié)果零。投訴程序政策：蹈公司希望宗所有員工投董訴都能及時(shí)劑反應(yīng)即時(shí)處斑理。碗投訴程序五是一個(gè)渠道皂，可比價(jià)格束使員工對(duì)有漁關(guān)工作時(shí)間喜、工資制度矮、工作環(huán)境申及個(gè)人問(wèn)題論得到聆聽及失改正，從而溜及時(shí)解決問(wèn)驚題，避免問(wèn)舌題擴(kuò)大化。程序：返在所屬部譯門逐級(jí)反映磚，如仍未解抬決，可向行甩政副總直至珠總經(jīng)理反映糟，從而得到般解決。員工資料人事記錄：師員工本人怖資料，如家擊庭住址或聯(lián)濾絡(luò)等若柜有變更，應(yīng)答及時(shí)通知行或政部，以免米在緊急情況謹(jǐn)下造成不便榴。表現(xiàn)評(píng)估：慎為了了解斯并改進(jìn)員工頃在工作方面孫的表現(xiàn)，每桌年進(jìn)行一次工考評(píng)。填寫結(jié)工作表現(xiàn)鑒則定，作為重濃要的人事記拌錄。事業(yè)培育：第如有升職疏機(jī)會(huì)，管理勵(lì)當(dāng)局將優(yōu)先售考慮公司在幼職員工，員現(xiàn)工如對(duì)公司去某部門或諒空缺有興趣否，應(yīng)先向所瞎屬主管部門租提出，上報(bào)拜行政副總，滋不允許直接巡向其它部門凈主管談及工瞇作調(diào)動(dòng)安排娃。的員工手冊(cè)所梁訂潛公司管理蹈當(dāng)局引依據(jù)巧政府有關(guān)政籠策的規(guī)定，鉤、本公司的漂業(yè)務(wù)情況及乎實(shí)際環(huán)境需范要，對(duì)本手眼冊(cè)作出適當(dāng)繳的修改和補(bǔ)混充。組本手冊(cè)條款誕與以往公司久條款相抵觸石時(shí)，以本手淹冊(cè)為準(zhǔn)，本裝手冊(cè)最終解騾釋權(quán)為行政船管理部。公拉司員工執(zhí)行盾《公司手冊(cè)膨》的同時(shí)，逃相并執(zhí)行《技崗位規(guī)范》銅、《工作程京序》、《辦據(jù)公管理規(guī)定燃》、《財(cái)務(wù)漠規(guī)定》。喬財(cái)務(wù)管理制者度挪出差制度管罩理規(guī)定附第一條：為使配合本公司登業(yè)務(wù)需要，磁以達(dá)成公司匹經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，劈公司需派遣攪轉(zhuǎn)員工妥出差。廳第二條：?jiǎn)T千工出差前應(yīng)斜填具翁“嘆出差申請(qǐng)單喜”肝。出差期限潛由派遣主管神視仁開情況鳳需要，事先呆予以核定，望并依核決權(quán)畫限呈核。鄉(xiāng)第三條：出栗差的核決權(quán)蛾限如下：巷1、國(guó)失內(nèi)出差：一曾日以內(nèi)由主漸管經(jīng)理核準(zhǔn)灶，一日以上甘由總經(jīng)理核鼻準(zhǔn)，媽慨樓冒經(jīng)理以上人涌員一律由總凡經(jīng)理核準(zhǔn)。冰2、國(guó)陡外出差：一遷律需由總經(jīng)患理核準(zhǔn)。檢第四條：出命差行程中視瞧為工作時(shí)間醒內(nèi)的勤務(wù)，盈不得報(bào)支加默班費(fèi)用?？岬谖鍡l：出纖差中途除因貞病或遭逢意箏外災(zāi)害或因評(píng)實(shí)際需要由屆主管指示延庫(kù)畫時(shí)外灶，不得因私椅事或借故延劈長(zhǎng)差期，否置則不予報(bào)支千旅費(fèi)，并妄達(dá)依情喘節(jié)輕重懲處缸。湯第六條：出當(dāng)差旅費(fèi)分為員交通費(fèi)、住劈宿費(fèi)、膳食卡、雜費(fèi)及特抽別費(fèi)。（因末屬公需信要的郵電費(fèi)丘、交際費(fèi)。區(qū)）其付給標(biāo)軌準(zhǔn)如下：退費(fèi)用/職位參總經(jīng)理停副總經(jīng)理叫主任（項(xiàng)目濟(jì)）腰普通職員膽交通費(fèi)（長(zhǎng)摩途）醒實(shí)支開實(shí)支蠶陣實(shí)支師實(shí)支刮每日住宿費(fèi)窮：津300舍200案100訓(xùn)50唇餐費(fèi)早/午谷/晚酸10、20拿、20喜10、20耀、20、嚇10、15井、15、可5、10掉、15、滿春食助況40肚30熔20朋15始市內(nèi)交通費(fèi)讓（超出自理浩。）商50貨50仆40倘20旦特別費(fèi)吊實(shí)支斃實(shí)支餓實(shí)支垂實(shí)支笑注：以上單拍位：元說(shuō)明：已1、住革宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)蒸以內(nèi)發(fā)票報(bào)版銷，超過(guò)標(biāo)祖準(zhǔn)的以原標(biāo)止準(zhǔn)報(bào)。醬第七條：低轎階人員隨同燭高階人員同仔行出差，其噸膳、宿費(fèi)可趣比照高階費(fèi)僑勸的出跪差旅費(fèi)給付和標(biāo)準(zhǔn)。但補(bǔ)榜助費(fèi)仍按規(guī)計(jì)定給付。擠第八條：因沸時(shí)間急迫或墻合理成本考浩慮而搭乘飛憑機(jī)時(shí)應(yīng)經(jīng)總愉經(jīng)理批準(zhǔn)，仿襯否則孕，以火車及召客運(yùn)車為交預(yù)通工具。省禮內(nèi)長(zhǎng)途，以療大巴或火群晴車硬吧臥為準(zhǔn)。省會(huì)內(nèi)短途以大燒巴或火車硬筋座為準(zhǔn)。吉第九條：雜虎費(fèi)及膳費(fèi)計(jì)翁算標(biāo)準(zhǔn)。壓1、出吹差雜費(fèi)按日浴數(shù)支付。但拍于上午發(fā)生繳事情下午出布差者，當(dāng)日束應(yīng)持支擾2/3，晚悄間出發(fā)者支抖付1/3?；j2、上匠午七時(shí)前出執(zhí)差者，可以箭報(bào)支早餐，趟下午一時(shí)后報(bào)出差者報(bào)午覽餐，湖枕于晚七時(shí)以雨后者報(bào)晚餐真。蔥3、出骨差一日者不陪受上項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)限制傻財(cái)務(wù)管理規(guī)呆定撿每月五日開襪支。歷辦公文員須紫將考勤表、代違紀(jì)扣款單籮等于每月3蓮日前報(bào)財(cái)務(wù)邪，各部門工做資表應(yīng)于每無(wú)月3日前辦駐完簽字手續(xù)燕報(bào)財(cái)務(wù)部。雕現(xiàn)場(chǎng)管理班灘子中臨時(shí)成藥員開支列入南施工人員工贈(zèng)資表中。紀(jì)外委包工合堂同借款不得翅超過(guò)進(jìn)度的菠70%。勺外包工負(fù)責(zé)今人按進(jìn)度借雕款，臨時(shí)施悅工人員不予朽借款。綱車輛、器具嫩、材料都應(yīng)炒完成詢價(jià)、棋比價(jià)程序。拼單項(xiàng)工程領(lǐng)上導(dǎo)班子現(xiàn)金旱借款總額不田超過(guò)100賀00元，特里殊情況需小經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)歇及總經(jīng)理審滑批。爸借出支票，鍋必須注明限盆額及封頂。迫外委包工付稠款憑工資表制，外委訂貨院付款按訂貨頁(yè)合同分期付介款，以正式孫發(fā)票結(jié)帳。濃報(bào)銷憑據(jù)為排稅務(wù)局正式宮發(fā)票，特殊宅情況憑蓋有敞收款單位印梅章的收據(jù)報(bào)蒼銷。章十一、借款精需在二十日廣內(nèi)報(bào)銷，財(cái)脹務(wù)部根據(jù)借覆款日期，督榴促借款者報(bào)滿館銷。逾期天不報(bào)者財(cái)務(wù)榨部對(duì)借款者亂暫扣工資，債直至以發(fā)票座報(bào)銷。禽十二、保管意員、現(xiàn)場(chǎng)員號(hào)無(wú)工程時(shí)，噸50%開支融放假，以工賓作15天為使一期限。謠十三、較大稱型工程可設(shè)敲保安員。秘十四、大型犁工程或特殊木情況下，如慈需開伙，由旁工程項(xiàng)目經(jīng)香理上報(bào)開伙倒串申請(qǐng)行工程副習(xí)總財(cái)絡(luò)務(wù)行政副總砍總經(jīng)掏理審批。公化司給予裂蓮每個(gè)工程漁300元/術(shù)月開伙補(bǔ)助捎，其它費(fèi)用駝自理。素十五、如工丈程現(xiàn)場(chǎng)涉及藏到臨時(shí)其它衰經(jīng)費(fèi)，如取剃暖等，由項(xiàng)折目經(jīng)理提出因張書面申請(qǐng)峰工墓程副總審批粉財(cái)務(wù)讓行政副總?？偨?jīng)理得審批。稈辦公管理規(guī)廉定蜻文件打印、嶄復(fù)印、發(fā)放毛管理規(guī)定壘凡要打印、材復(fù)印文件需扯辦理登記審工批手續(xù)。治打印的文件巡，由擬稿人置或擬稿部門爺負(fù)責(zé)校對(duì)。業(yè)凡外發(fā)魯文件必須填獨(dú)制申請(qǐng)單，筐審批后外發(fā)具。魯現(xiàn)場(chǎng)防火安虜全制度防火方面截1、易乞燃品分類堆箭放，隔離保拿管。恥2、伙重房與庫(kù)房、腿施工現(xiàn)場(chǎng)、因宿舍隔離設(shè)豐置。盒3、施主工現(xiàn)場(chǎng)合理概設(shè)置滅火設(shè)怕施，并對(duì)施雀工人員進(jìn)行焦操作培訓(xùn)。壺4、對(duì)禽以下現(xiàn)象給咐予壹佰元至洞伍佰元罰款末：討（1）耐、違反《施薄工防火安全鞠規(guī)范》操作換者。斃（2）痕、在施工現(xiàn)牧場(chǎng)、宿舍、先庫(kù)房吸煙者跌。親（3）界、擅自使用帳電爐子、電棒褥子等危險(xiǎn)舒電器者。呢二、安全方裹面：償1、對(duì)永施工人員進(jìn)握行安全生產(chǎn)萌交底培訓(xùn)工共作。耍2、現(xiàn)鴉場(chǎng)機(jī)械設(shè)備粗由專人負(fù)責(zé)涂。滲3、夜胳間施工應(yīng)設(shè)紋置足夠的照棗明。告4、危耐險(xiǎn)地區(qū)設(shè)置膨警示牌。站5、臨吵時(shí)用電由專斯人負(fù)責(zé)。蹲6、對(duì)坊以下現(xiàn)象給鏈予有關(guān)人員穿壹佰元至伍燥佰元罰款。壤（1）、激違反安全生緒產(chǎn)規(guī)范操作養(yǎng)者。腫（2）、任酒后作業(yè)者需。堂（3）敞、不戴安全蓮帽者。鴉（4）氏、穿拖鞋、冤赤足上崗作泄業(yè)者。杜（5）蘋、私接亂接攤電源者。唐現(xiàn)場(chǎng)作息紀(jì)嚷律族施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)窗行準(zhǔn)軍事化棟管理。虹二、對(duì)以下前現(xiàn)象給予有昌關(guān)人員壹佰值元至伍佰元霜罰款：賽1、遲置到早退超過(guò)嚴(yán)5分鐘者。蔥2、在戰(zhàn)施工現(xiàn)場(chǎng)打拍鬧、爭(zhēng)吵者傍。渠3、挪展用公司材料蝴、設(shè)備工具校者。減4、在暴工作時(shí)間內(nèi)附娛樂(lè)活動(dòng)者祝。父5、消溉極怠工者。晶6、浪埋費(fèi)材料者。忽7、未勁及時(shí)清理衛(wèi)馳生者。隱8、隨駁地便溺者。網(wǎng)9、損替壞公司設(shè)施血、亂涂亂畫扁者。敗10、揉未及時(shí)清理惑現(xiàn)場(chǎng)者。休11、掉不穿工作服飼或衣冠不整疲者。稠12、肆帶家屬或小襲孩施工者。其它規(guī)定檢查工作：滿1、檢錘查工作是公鄰司各級(jí)員工婦的崗位職責(zé)兄之一。溪2、犯記錯(cuò)誤是正常泉的，關(guān)鍵是柜通過(guò)檢查工草作及時(shí)發(fā)現(xiàn)鋼，及時(shí)糾正害。憤3、管傘理是通過(guò)別者人完成任務(wù)驕，檢查是管父理工作的保賽障體系。晨4、檢偉查分行政檢刪查、巡視檢閉查、目標(biāo)檢捕查。健5、上年級(jí)逐級(jí)檢查漢各項(xiàng)工作時(shí)忍注意不要輕羊易表態(tài)，問(wèn)跑題明確后與爹你鞠互的直接下屬遇交換意見(jiàn)。熄6、有斃檢查而無(wú)處鐘理，檢查將傷流于形式。叢7、臨腸時(shí)檢查人員濤只有檢查權(quán)香，沒(méi)有處理孤權(quán)。且8、檢坦查反饋結(jié)果溫為企業(yè)工作簽程序及有關(guān)僅規(guī)章制度的位修改提供依闊據(jù)。思想工作：貿(mào)1、三左大原則：造（1）、諒保持和提高協(xié)員工的自尊拖。便（2）、魄互相理解。腎（3）、笨在解決問(wèn)題田中求得員工剖的幫助。譯2、六采大要點(diǎn)：業(yè)（1）、瞇對(duì)事不對(duì)人梨。漸（2）、念不要力求使艘員工表面承柔認(rèn)錯(cuò)誤，關(guān)落鍵是以后結(jié)模果如何。交（3）、嘉在談話時(shí)傾酷聽員工的想奔法。摔（4）、桐與員工談我城們需要他的坡幫助。畏（5）、記雙方共同制申定一個(gè)解決五問(wèn)題的方案螺，并做記錄到。鳥（6）、綁確定下一次屋談話時(shí)間，責(zé)對(duì)結(jié)果進(jìn)行溪總結(jié)。礦垂直指揮系評(píng)統(tǒng)：詞1、一個(gè)上葬級(jí)的原則：膛（1）、壘上對(duì)下可以發(fā)越級(jí)檢查，噴不可越級(jí)指傻揮。趨（2）、探下對(duì)上可以皮越級(jí)申訴，續(xù)不可越級(jí)報(bào)為告（越級(jí)申額訴慎用）。丑（3）、計(jì)每個(gè)崗位上晃的上級(jí)，特組殊情況不在隆崗時(shí)，或聯(lián)拒絡(luò)不上時(shí)必贊須罷折委托另明一人暫時(shí)替販崗，不可出圖現(xiàn)權(quán)利真空兆。晃2、責(zé)權(quán)壯一致的原則芳：俯（1）、蠶下級(jí)承擔(dān)直券接責(zé)任，上代級(jí)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)酬責(zé)任，直接蠢責(zé)任大于領(lǐng)勞導(dǎo)乳元責(zé)任。劫（2）、補(bǔ)部門與部門騾之間是相互倚服務(wù)、相互錘制約的關(guān)系拒。飼橫向聯(lián)絡(luò)系摧統(tǒng)：斤1、企蝶業(yè)的正常運(yùn)式轉(zhuǎn)主要是依盈靠部門與部職門間的橫向儉聯(lián)絡(luò)完成的刺。潔2、部豪門與部門之潑間是相互服各務(wù)、相互制兩約的關(guān)系。干部任命：取1、逐狹級(jí)提名，隔耽級(jí)批準(zhǔn)。腔2、各刮部門負(fù)責(zé)人裂有提名權(quán)。桌3、人串事部有審查維權(quán)。破4、隔泳級(jí)的上級(jí)有釣批準(zhǔn)權(quán)?？?、如負(fù)上級(jí)不批準(zhǔn)肥，部門負(fù)責(zé)公人重新提名康。培訓(xùn)工作：墊1、培邪訓(xùn)是企業(yè)運(yùn)本行的最基本把工作。斤2、企鋼業(yè)是學(xué)校，猜長(zhǎng)官是老師位，上級(jí)是教臘練。搏3、培艇訓(xùn)是企業(yè)給片員工的最好民報(bào)酬。其它：雀與公司業(yè)務(wù)鑄有關(guān)的任何秒資料，手續(xù)掘完畢后經(jīng)手竹人應(yīng)立即交芹辦公童部一孩份存檔。仗2、工器程竣工驗(yàn)收晶后，項(xiàng)目經(jīng)宰理負(fù)責(zé)匯總砌有關(guān)資料，省交辦公部存逝檔。術(shù)3、重番要文件一律句打印上報(bào)。賞4、公司事設(shè)總經(jīng)理信聰箱，每個(gè)員晶工可以每月輸5日?qǐng)?bào)建議振單，總經(jīng)理掠對(duì)吳于研究后被時(shí)采納的建議譽(yù)頒發(fā)鼓勵(lì)獎(jiǎng)我，年終對(duì)該邪項(xiàng)建議進(jìn)行淋成妹偏銀拉改果晃統(tǒng)計(jì)核算，足并按一定比禍例頒發(fā)成果叼獎(jiǎng)。疲5、在溝市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不，我們提倡植員工對(duì)企業(yè)娘的忠誠(chéng)，而曉非對(duì)煙“敵老板倦”淚新的忠誠(chéng)。工策作態(tài)度是為況自己而努力尺工作，并非櫻為削“仁老板坊”狐工作標(biāo)欠而工作。六6、公豆司工作程序清及有關(guān)規(guī)章隨制度實(shí)施的聽目的，是有類利于企業(yè)科櫻學(xué)、蓮諷合理、安全渴、高效地發(fā)游展。絲7、違斷反公司工作即程序及有關(guān)關(guān)規(guī)章制度，吵首先追查主辭管部門的領(lǐng)童導(dǎo)陵匯責(zé)任，其次撇追查執(zhí)行部稿門的直接責(zé)囑任，并給予象當(dāng)事人罰款忌50---培畏-500元吩。設(shè)8、公滑司所有人員億一律自行配撓制通訊設(shè)備蒙。祝9、公豪司人員應(yīng)持遍證上崗，其閘所從事的專叼業(yè)所需資格誼證應(yīng)具備?？瞬魂庝伨邆湔叨唐诓鑳?nèi)自行解決嘴。工作程序壞預(yù)決算審批站程序磨一、預(yù)算部鄙將預(yù)決算書堂報(bào)與主管領(lǐng)索導(dǎo)審批。拍二、預(yù)算部寧將預(yù)決算書聯(lián)報(bào)總經(jīng)理審厲批。蟲三、審批后笑，預(yù)算員執(zhí)糠行蓋章程序倆。恥預(yù)算員將預(yù)海決算書交財(cái)漿務(wù)部一份（混復(fù)印件）做羊?yàn)槭湛钜罁?jù)飽。交辦公部贈(zèng)一份存檔（制原件），自嬸留一份及甲秒方所需的份央額。臨預(yù)算部根據(jù)堵甲乙雙方確癢認(rèn)的預(yù)算、睛結(jié)算書編制獵工料分析總村表乖→錘主管經(jīng)理等→擱總經(jīng)理審批容。預(yù)算部復(fù)威印五份，交研財(cái)務(wù)銅→偉詢價(jià)食→密行政管理部謎→汗總經(jīng)理漠→漠預(yù)算員各一冬份。蛋施工合同簽告訂程序鉗一、經(jīng)手人逼填寫施工合垮同。尸二、經(jīng)手人潑將合同報(bào)總趴經(jīng)理審批。瘦三、經(jīng)手人熱進(jìn)入蓋章程煎序。軟四、經(jīng)手人唇將合同交財(cái)負(fù)務(wù)部一份（目復(fù)印件），攪作為收款依擴(kuò)據(jù)，交行政堆管慎理部一份（濕原件）存檔糟，自留一份盞執(zhí)行。糞外委訂貨合躬同簽訂程序胸工程部負(fù)責(zé)煌填寫訂貨計(jì)愿劃單，注明綢品名、規(guī)格弓、型號(hào)、數(shù)槽量、需求日扎期、質(zhì)量要瓜求等，填寫娃后報(bào)采購(gòu)部瞧。潛二、采購(gòu)部液依據(jù)訂貨計(jì)至劃單進(jìn)行詢畜價(jià)工作。救三、采購(gòu)部渠與供貨單位車簽訂合同內(nèi)團(tuán)容。升四、采購(gòu)部燒將合同報(bào)財(cái)夠務(wù)部成本核稠算員比價(jià)審珠核。所五、采購(gòu)部剖將合同報(bào)主迅管領(lǐng)導(dǎo)審批喘。素六、審核后疏采購(gòu)部將合淹同報(bào)總經(jīng)理阻審批。氧七、審批后匠報(bào)辦公部蓋鹽章。切采購(gòu)部將合奏同交財(cái)務(wù)部早主管一份（劫?gòu)?fù)印件）作門為拔款依據(jù)策，交辦公部鑼一份（原件示）存檔，自朋留一份（復(fù)受印件）執(zhí)行火，完成合同蛛簽訂程序。所外委包工合謙同簽訂程序馳一、工程部仗項(xiàng)目經(jīng)理與鎮(zhèn)承包方簽訂詳包工合同。羨二、工程部宏項(xiàng)目經(jīng)理將餃合同報(bào)與財(cái)構(gòu)務(wù)部，財(cái)務(wù)市部成本核算望員對(duì)其進(jìn)行母槳比純價(jià)審核。右三、工程部刊項(xiàng)目經(jīng)理將鳳合同報(bào)與主沖管領(lǐng)導(dǎo)審批柱。斥四、工程部殺項(xiàng)目經(jīng)理將灰合同報(bào)總經(jīng)上理審批。術(shù)五、審批后掀工程部項(xiàng)目餓經(jīng)理將合同暢報(bào)辦公部蓋益章。三六、蓋章后景將包工合同華交財(cái)務(wù)部主釣管一份（復(fù)韻印件），作屆為拔款依據(jù)移。底交行政管理榮部（原件）呼一份存檔，屠自留一份執(zhí)棵行（復(fù)印件辭），完磚成此項(xiàng)程序勝。仔材料物品申惱購(gòu)程序<附頁(yè)>各申購(gòu)程序由溉申請(qǐng)、詢價(jià)果、審批、借郵款、采購(gòu)五禍個(gè)程序組成怠。申請(qǐng)程序：披工程開工前擾，或變更、躍鑒證等增加不工程施工前帖，預(yù)算員編甲制材駝料總埋計(jì)劃，并報(bào)減與主管領(lǐng)導(dǎo)紡審批。祥工程部技術(shù)鍛員根據(jù)材料倡總計(jì)劃和施蔽工進(jìn)度計(jì)劃腫提寫當(dāng)月材祥料供俱應(yīng)計(jì)匙劃，并根據(jù)評(píng)當(dāng)月材料供備應(yīng)計(jì)劃提寫哲每周材料供槳應(yīng)計(jì)劃審批獨(dú)單。遺3、工嬌程部技術(shù)員娃根據(jù)每周材懸料供應(yīng)計(jì)劃翁填寫材料計(jì)缺劃審批單。串4、材遣料計(jì)劃審批笛單報(bào)與采購(gòu)珍部及財(cái)務(wù)部蜂各一份。詢價(jià)程序：廈1、采仗購(gòu)部依據(jù)材夸料計(jì)劃審批下單進(jìn)行詢價(jià)篩工作?？?、詢猜價(jià)后，采購(gòu)馬部于材料計(jì)廈劃審批單上云注明單價(jià)、是供貨單位名架稱、舟酸地址、說(shuō)。嗓3、采挑購(gòu)部將材料落計(jì)劃審批報(bào)積財(cái)務(wù)部成本里核算員審核腰。添三、審批程迫序：遮1、財(cái)彈務(wù)部成本核握算員收到材食料計(jì)劃審批旦單后，根據(jù)誠(chéng)胞櫻市場(chǎng)行情進(jìn)躁行比價(jià)審核營(yíng)工作。隔成本核算員肅對(duì)于不合理澆的采購(gòu)有權(quán)弊變更供貨單鏈位，采購(gòu)部襪對(duì)于蔑不合肚理的批復(fù)有需權(quán)進(jìn)行越級(jí)習(xí)申訴。肥成本核算員戀將批復(fù)后的乓材料計(jì)劃審食批單返還采罩購(gòu)部一份，曉交財(cái)歉務(wù)主脾管一份，自槳留一份（復(fù)靜印件）。做5、比伶價(jià)范圍：材玻料、修車購(gòu)和件、機(jī)具設(shè)駐備。這四、借款程勺序葬采購(gòu)部在日天常采購(gòu)工作叢中，憑材料儀計(jì)劃審批單犁，填寫借據(jù)棋，注釋明工昂程名稱、材呀料名稱、規(guī)皮格型號(hào)、數(shù)錦量、單價(jià)、秧總價(jià)。鈴2、財(cái)差務(wù)部主管依緒據(jù)材料計(jì)劃堪審批借據(jù)。捉3、采濃購(gòu)部憑借據(jù)劣到出納處辦歪理借款。邁五、采購(gòu)程到序乖采社購(gòu)部依據(jù)材滅料計(jì)劃審批尸單進(jìn)行采購(gòu)旬工作，賒帳孔材料采購(gòu)前云應(yīng)完成至審乖批程序。醫(yī)注素：采購(gòu)部為波執(zhí)行部門，筒比價(jià)部為審寬批部門。比價(jià)程序艇一、材料物交品采購(gòu)成本馳控制迎1、材痰料物品采購(gòu)蘭前進(jìn)行比價(jià)恐工作。靜2、材爭(zhēng)料物品采購(gòu)引后，審核采稅購(gòu)內(nèi)容是否費(fèi)與材料計(jì)劃塵審批單相符疤。器二、外委訂續(xù)貨成本控制疑1、外毒委訂貨合同衣簽訂前進(jìn)行幼比價(jià)工作。維2、外緩委訂貨合同中結(jié)算時(shí)，審撲核訂貨內(nèi)容態(tài)是否與合同站相符。樣三、外委包恒工成本控制沸1、外客委包工合同校簽訂前進(jìn)行混比價(jià)工作。班2、外離委包工結(jié)算始時(shí)審核包工揀工程量與單差價(jià)是否與合如同相符。滅四、施工人球員月工資成貫本控制顯1、審芽核工資標(biāo)準(zhǔn)倡是否合理。似2、審割核工資報(bào)表發(fā)與考勤是否郵相符。飼五、工程竣派工成本核算頓1、檢高查入庫(kù)單與嘴出庫(kù)單加剩戀余材料是否憲相平衡。味2、對(duì)或單項(xiàng)材料采臉購(gòu)總量與竣惑工圖結(jié)算材奴料用量進(jìn)行蓬比較。鬧3、對(duì)口實(shí)際工費(fèi)與賀決算書定額斯工費(fèi)進(jìn)行比職較?；?、對(duì)孩檢查后的工枝程竣工成本英核算制表，夏報(bào)財(cái)務(wù)主管澇及總經(jīng)理審鵲批。刑5、審開批后交辦公搖部存入該工蛋程檔案。璃比價(jià)部門應(yīng)斤及時(shí)了解市些場(chǎng)材料、設(shè)鳳備及工費(fèi)行使情。特殊情蠟況下可后補(bǔ)廊比價(jià)程序，廈以保證工作烈效率。耕發(fā)票申領(lǐng)、玻收款程序?qū)偕觐I(lǐng)人員填肢寫發(fā)票借據(jù)拘，借據(jù)中清用楚填寫申領(lǐng)惰人姓名、申搏領(lǐng)時(shí)間、付表款單位、付柏款內(nèi)容、付魄款金額。秀會(huì)計(jì)根據(jù)借疏據(jù)開付發(fā)票輕，并保存借誼據(jù)。巴申領(lǐng)人憑發(fā)觀票去付款單哲位辦理支票忙撥款業(yè)務(wù)。粒申領(lǐng)人將支捐票交付出納蔥員，出納員貢給申領(lǐng)人開躲付收款憑證糠。準(zhǔn)申領(lǐng)人將收懶款憑證交與宜會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)翻憑收款憑證蠢返還申領(lǐng)人瘡發(fā)票借據(jù)。嘩會(huì)計(jì)憑收款己憑證向出納在員收取銀行盤進(jìn)帳單進(jìn)行評(píng)記帳后，匯躺報(bào)總經(jīng)理，匆完成發(fā)票申貿(mào)領(lǐng)、收款程屆序。出入庫(kù)程序遞一、入庫(kù)程梨序賽1、保耳管員依據(jù)收某到物品名稱冰、規(guī)格型號(hào)臨、數(shù)量開據(jù)經(jīng)入庫(kù)單?；?如果是賒災(zāi)帳材料，材緩料員應(yīng)告知景保管員，保庸管員在入庫(kù)虹單上注坑明賒王帳字樣。敏3、工果程負(fù)責(zé)人復(fù)棍核。鼓二、出庫(kù)程遇序事1、工驗(yàn)地材料出庫(kù)屬程序面（1）、箱班組長(zhǎng)填寫鍵出庫(kù)單（領(lǐng)季料單），注休明名稱、規(guī)肅格、型號(hào)、悼數(shù)飲恐量、江領(lǐng)料人簽字趙。引（2）、飽下班時(shí)班組究長(zhǎng)審核當(dāng)日底材料返庫(kù)情駁況和使用數(shù)棒量，填寫在還出廚燈庫(kù)單掩上，交保管餅員審批。狹（3）、清審批后交工東程負(fù)責(zé)人審柳批，完成出臣庫(kù)程序。搶2、工寶地材料轉(zhuǎn)庫(kù)物程序完（1）、禍需方工地保偷管員填寫轉(zhuǎn)乎庫(kù)單，（一薪式兩份，自霧留一份）注爹明品笛容名、規(guī)昆格、數(shù)量、腸需方工地名獎(jiǎng)稱、轉(zhuǎn)庫(kù)時(shí)丑間、經(jīng)辦人逮簽名。蝴（2）、冒需方工地負(fù)垮責(zé)人審批后棋交與經(jīng)辦人董。耀（3）、取經(jīng)辦人將轉(zhuǎn)晶庫(kù)單交供方炎工地負(fù)責(zé)人孟審批。繭畢審批后啟，供方保管爽員填寫出庫(kù)宋單，（注明篇所需工地名喬稱）經(jīng)辦余河人簽字蕉后，方可出潛庫(kù)。出庫(kù)單不報(bào)一份財(cái)務(wù)句部。魔（4）、露需方保管員座收到物品后虧執(zhí)行入庫(kù)程涼序，入庫(kù)單辱上注明供方據(jù)工堵憐地轉(zhuǎn)來(lái)掃字樣。入庫(kù)羨單報(bào)一份財(cái)沸務(wù)。蓋章程序篩申請(qǐng)人登記糠填寫《蓋章泳登記表》，內(nèi)注明蓋章內(nèi)忌容、申請(qǐng)日證期、申惱尊請(qǐng)人姓名。彈二、行政主漆管審核后蓋贈(zèng)章。歪三、對(duì)《蓋破章登記表》砍進(jìn)行存檔。開支程序未公司員工開歌支程序侍1、財(cái)搭務(wù)部出納員械依據(jù)考勤表?yè)窬幹乒べY表各。辭2、財(cái)慣務(wù)部主管審餅批。趁3、總刷經(jīng)理審批后規(guī)開支報(bào)銷。茂工地施工人喇員開支程序于現(xiàn)場(chǎng)工程部刃指定考勤負(fù)跪責(zé)人按考勤惰表編制工資幸表，工程部校項(xiàng)目寶經(jīng)理慌復(fù)核。刑2、工丟程部項(xiàng)目經(jīng)見(jiàn)理報(bào)生產(chǎn)副培總審批。渣3、工懼程部項(xiàng)目經(jīng)宏理報(bào)財(cái)務(wù)部碎主管審批。電4、工爭(zhēng)程部項(xiàng)目經(jīng)注理報(bào)總經(jīng)理莊審批報(bào)銷。信5、出麗納員依據(jù)工瘦資表開支。借款程序烘外委訂貨借線款程序進(jìn)采少購(gòu)部填寫借分據(jù)蠶→瓜財(cái)務(wù)主管（則按合同規(guī)定費(fèi)撥付）葡→純出納釀二、外委包造工合同借款周程序牢承包人將借鑰據(jù)報(bào)工程部燒項(xiàng)目經(jīng)理審目批威→捆財(cái)務(wù)部主管索審批（依合很同）益→舉出納。丹三、材料物虧品采購(gòu)程序扭。義四、其它科劃目借款程序芳1、借油款人填寫借猴據(jù)，寫明金輪額、用途、劑借款日期、犁借款人姓名原。伴2、借沃款人將借據(jù)坊報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)患審批。叼3、借讓款人將借據(jù)豎報(bào)財(cái)務(wù)部主逐管審批。翅4、借蔽款人將借據(jù)邪報(bào)財(cái)務(wù)部出滾納員辦理借悄款。報(bào)銷程序工一、外委訂甜貨款報(bào)銷程滋序遙1、采遠(yuǎn)購(gòu)部復(fù)核發(fā)情票與入庫(kù)單灶。市2、采退購(gòu)部將發(fā)票嬌與入庫(kù)單報(bào)賠與主管領(lǐng)導(dǎo)虧審批。片3、采購(gòu)部程將發(fā)票與入押庫(kù)單報(bào)財(cái)務(wù)南部主管，財(cái)除務(wù)部主管依震據(jù)外委訂狡貨合棚同審批。膚4、采敞購(gòu)部將發(fā)票來(lái)與入庫(kù)單報(bào)槐總經(jīng)理審批典。終二、外委包舒工款報(bào)銷程韻序灰1、工禁程部項(xiàng)目經(jīng)者理復(fù)核外委疏工程量及單絡(luò)價(jià)。奶2、承銅包人將發(fā)票蛾或工資表報(bào)慶主管領(lǐng)導(dǎo)審既批。袍3、工程部殿項(xiàng)目經(jīng)理將芹發(fā)票或工資亮表報(bào)財(cái)務(wù)部債主管，財(cái)務(wù)鴨部主管依疲據(jù)包華工合同審批族。蒸4、工程隔部項(xiàng)目經(jīng)理款將發(fā)票或工涉資表報(bào)總經(jīng)歌理審批。炊三、材料物尚品報(bào)銷程序遠(yuǎn)1、采冒購(gòu)部復(fù)核發(fā)醒票與入庫(kù)單桿。蹤采購(gòu)部將發(fā)項(xiàng)票與入庫(kù)單相報(bào)財(cái)務(wù)部，脹財(cái)務(wù)部成本搏核算員依據(jù)源材料艘計(jì)劃探審批單審核極。鉗采購(gòu)部將發(fā)挽票與入庫(kù)單憑報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)炕審批。警采購(gòu)部將發(fā)合票與入庫(kù)單挎報(bào)財(cái)務(wù)主管爽審批。殼5、采訂購(gòu)部將發(fā)票捉與入庫(kù)單報(bào)踩與總經(jīng)理審西批。譽(yù)四、賒帳材亂料報(bào)銷程序增經(jīng)廈手人持單據(jù)以或合同寫清勞購(gòu)貨單位、淡所賒材料金拒額等，將材盾料明細(xì)入庫(kù)炕單一并交主纖管領(lǐng)導(dǎo)審批揀→麻財(cái)務(wù)主管審勝批要→霸總經(jīng)理審批晶→朝財(cái)務(wù)掛帳。丹五、其它科駐目報(bào)銷程序因1、經(jīng)伍手人在發(fā)票卡背面注明事穿由、經(jīng)手人豆姓名、日期收。務(wù)2、經(jīng)注手人將發(fā)票燈報(bào)與主管領(lǐng)詳導(dǎo)審批。難3、經(jīng)朱手人將發(fā)票溜報(bào)財(cái)務(wù)主管已審批。部4、經(jīng)手桑人將發(fā)票報(bào)哈總經(jīng)理審批監(jiān)。齊辦公用品及擱圖書資料申蝶購(gòu)程序乞一、需求者碼→腐書面申請(qǐng)滴→菠主管領(lǐng)導(dǎo)貼→匯行政主管?！鷤憧偨?jīng)理審批叼→杜遞至與行劃政部購(gòu)買詠二、各部門馬所需專業(yè)圖木書資料：吸需洲求者非→侵書面申請(qǐng)忙→孝主管領(lǐng)導(dǎo)拘→擁行政主管長(zhǎng)→魂總經(jīng)理審批病→睜自行寬購(gòu)臂買早→采辦公文員建淡檔。熟招聘錄用程鑒序噸招臉聘錄用程序窄可分為：申斗請(qǐng)、招聘、慎考核、培訓(xùn)例、錄用、上回崗。申請(qǐng)程序：千1、申逮請(qǐng)部門填寫畏申請(qǐng)表。浙2、申因請(qǐng)表報(bào)主管繩領(lǐng)導(dǎo)審批。與3、申顛請(qǐng)表報(bào)行政托管理部審批恥。搖4、申癢請(qǐng)表報(bào)總經(jīng)寫理審批。窯5、申誼請(qǐng)表轉(zhuǎn)入行激政管理部進(jìn)碑入招聘程序疊。招聘程序：思行女政管理部根奸據(jù)申請(qǐng)表的晝要求，通過(guò)農(nóng)各種渠道選語(yǔ)拔公司需要鞋的人才。考核程序：宅行檔政管理部與蜓申請(qǐng)部門共穗同對(duì)應(yīng)聘者霧進(jìn)行專業(yè)考隊(duì)核及素質(zhì)考百核。北崗前培訓(xùn)程紡序：簽1、行政戲管理部負(fù)責(zé)粘對(duì)企業(yè)歷史衣、公司規(guī)章磚制度、員工絮素質(zhì)的培訓(xùn)徐工趕作。丑2、所己在部門負(fù)責(zé)籮對(duì)專業(yè)知識(shí)稠、工作程序邪的培訓(xùn)工作泥。問(wèn)3、培訓(xùn)銅后進(jìn)行考核局，行政管理杏部、申請(qǐng)部魚門通過(guò)后進(jìn)判入員工檔案舞存為檔。礎(chǔ)錄用程序：尸行政管理部忘與應(yīng)聘者簽燥訂聘用合同盈。錄上崗程序：雜應(yīng)聘者通過(guò)存以上程序后累上崗工作。其它規(guī)定：炕1、招辦聘時(shí)注意給敬應(yīng)聘者良好建的企業(yè)形象榨。眉2、對(duì)膀應(yīng)聘者考慮喘的因素：匪（1）、蹄上一個(gè)工作示崗位；百（2）辦、上一個(gè)工邁作習(xí)慣；格（3）虧、應(yīng)聘者在幼原單位的工險(xiǎn)資水平；過(guò)（4）貴、工作歷史冶（避免選擇盞過(guò)多跳槽的慮人）；證（5）池、受教育程查序（不僅學(xué)字歷，還有在殿以前企業(yè)的嗽受教育程度天）；敏（6）否、對(duì)未來(lái)的看前瞻性（理蒸想）；兩（7）須、道德品質(zhì)顏；逗（8）罩、人際關(guān)系籍。）請(qǐng)假程序屠請(qǐng)宏假人挎→劃管理部取單唉→洲請(qǐng)假人填《圾請(qǐng)假單》辱→煎主管豬→攤行政管理部倆主管棕→貼總經(jīng)理形→烘辦公文員按慚《考勤制度陸》執(zhí)行。出差程序乏出行差人雨→溜管理部取《舊出差申請(qǐng)單加》喜→凱主管盼→秤總經(jīng)理順→成財(cái)務(wù)借款顆出差人闊→濁管理部取《皂請(qǐng)假單》按億請(qǐng)假程序瞇→才辦公文員考鑼勤備案離職程序排離萌職人員舌→稠管理部取《沿離職通知單令》蛾→膚主管領(lǐng)導(dǎo)審尊批鏡→爸管理部主管蓬→螞總經(jīng)理審批扯→迷管理部辦公壺文員取《離戀職人員手續(xù)霉清單》商→晨按清單內(nèi)容完依次辦理手脫續(xù)范→泡財(cái)務(wù)灰→洲辦公存檔獎(jiǎng)罰程序投主管領(lǐng)導(dǎo)填和寫?yīng)劻P單，乘注明獎(jiǎng)罰內(nèi)鉗容、金額、或獎(jiǎng)罰時(shí)間、前申請(qǐng)日期、話獎(jiǎng)罰人意見(jiàn)根、主管領(lǐng)導(dǎo)尸意見(jiàn)。布二、主管領(lǐng)渠導(dǎo)將獎(jiǎng)罰單療報(bào)與行政管丘理部主管審虧批。希三、主管領(lǐng)圾導(dǎo)將獎(jiǎng)罰單貨報(bào)與總經(jīng)理正審批。瓦審批后主管頂領(lǐng)導(dǎo)將獎(jiǎng)罰劣單交財(cái)務(wù)部卷一份執(zhí)行，濕交行政管理疲部一份存檔替。崗位規(guī)范吊公司公司崗駐位責(zé)任從編號(hào)站：告級(jí)別：別高級(jí)芝崗位蠻名稱：公司橫總經(jīng)理職責(zé)總述：?jiǎn)?、遵限守國(guó)家法令拔、法規(guī)及公矛司管理規(guī)章飲制度。藍(lán)2、負(fù)但責(zé)公司的經(jīng)謝營(yíng)方面及管蔑理方面日常劈工作。所受監(jiān)督：嘆1、直梯接受董事會(huì)證監(jiān)督。周2、在規(guī)定借權(quán)限內(nèi)，正灶常處理公司悠事情。有關(guān)稅重要決策及紙事情，須拴向董積事會(huì)呈報(bào)提緞出議案后執(zhí)烏行。所施監(jiān)督：仔有穿直屬下級(jí)，家生產(chǎn)副總、樹經(jīng)營(yíng)副總、辟財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)秋、管理部部匆長(zhǎng)等。渴四、工作范惜圍：票1、經(jīng)癥營(yíng)方面：斜A、暑主持公司生融產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作桶，組織實(shí)施引董事會(huì)決議鞋。踐游B、妻組織實(shí)施公板司年度預(yù)算區(qū)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)判計(jì)劃和投資塵計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)糟年衰裙度經(jīng)營(yíng)目必標(biāo)。軌膏C、坑根據(jù)董事會(huì)陵決定的年度容財(cái)務(wù)預(yù)算方陣案，組織制唇定公司經(jīng)營(yíng)賴預(yù)獅股算方案。記D、全開拓市場(chǎng)洽遲談工程項(xiàng)目我。家E、楚與在建及竣怨工工程、建服設(shè)單位保持孔良好合作關(guān)欄系。旅2、管索理方面：豎A、幕擬訂公司內(nèi)披部管理機(jī)構(gòu)較設(shè)置方案。經(jīng)B、帝擬訂公司的徐基本管理制結(jié)度，組織建乓立和完善公甘司的工作程伐序。戰(zhàn)C、判提請(qǐng)董事會(huì)桃聘任或解聘斑公司總監(jiān)的溉管理人員（言財(cái)務(wù)總監(jiān)除夸外）泉分并懂提出總監(jiān)級(jí)召管理人員獎(jiǎng)串懲建議。蝴D、畝決定公司部栽門經(jīng)理級(jí)管名理人員的聘贈(zèng)任或解聘事職項(xiàng)。位E、岔定期向董事鞭會(huì)提出營(yíng)業(yè)利狀況和財(cái)務(wù)揮狀況報(bào)告，系并接受質(zhì)詢擁。毀F、童檢查企業(yè)各斯項(xiàng)規(guī)章制度網(wǎng)、工作程序急及有關(guān)規(guī)定論的落實(shí)程度松。遭G、碑創(chuàng)建公司企毫業(yè)文化。脾H、核保障公司經(jīng)質(zhì)營(yíng)運(yùn)作的合舅法性，保證丸公司員工以看及公司員工壤的紛巴合法權(quán)益禽不受侵犯。俗I、在鞠權(quán)限內(nèi)代表復(fù)公司對(duì)外開創(chuàng)展商務(wù)活動(dòng)藍(lán)。暈五、管轄范罪圍：瞧1、公呀司所屬員工改?？?、公聾司全部區(qū)域托及各種設(shè)備翻、設(shè)施。熊六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)自任：屠1、對(duì)贏全公司中心授工作目標(biāo)完綢成負(fù)責(zé)。舒2、對(duì)鹿企業(yè)經(jīng)濟(jì)效郊益負(fù)責(zé)。慧3、對(duì)可公司員工的徹紀(jì)律行為、帥工作秩序、劉企業(yè)精神負(fù)心責(zé)。膏4、對(duì)織各個(gè)部門給徒公司造成影黃響負(fù)責(zé)。行5、對(duì)炎工程利潤(rùn)成蝴本負(fù)責(zé)?；?、對(duì)意規(guī)章制度、涉工作程序執(zhí)逆行情況負(fù)責(zé)桶。暖7、對(duì)鍛所掌管的管罪理企業(yè)秘密鈔的安全負(fù)責(zé)桃。紹8、對(duì)得公司人員及蒼財(cái)產(chǎn)的安全暫負(fù)責(zé)。摘9、公張司章程和董濕事會(huì)授予的劃其它職權(quán)負(fù)釋責(zé)。軟七、所需資執(zhí)條件：爛1、高稱等管理學(xué)校肅畢業(yè)，有實(shí)鎖際工作經(jīng)驗(yàn)型5年以上。驕2、了帖解國(guó)家的法怒令、法規(guī)及昌相應(yīng)政策。更3、具噸備優(yōu)秀的素籍質(zhì)，良好的彼品德，卓越粒的管理才能守。等4、爛身體健康，叢無(wú)不良愛(ài)好比。工作環(huán)境：壓公蜜司經(jīng)理辦公串室溝九、工作時(shí)阻間：獨(dú)早輪8點(diǎn)至晚5牛點(diǎn)炭公司公司崗碰位規(guī)范何編號(hào)：牌級(jí)別：辛高級(jí)父崗位名稱：膠公司副總經(jīng)曬理（工程）序一、職責(zé)總蘇述偏：敗1、本亮類工作是在饅總經(jīng)理監(jiān)督蒼下，處理日梯常工作。盒2、遵嫂守國(guó)家和企勿業(yè)的各種規(guī)教章制度。著3、負(fù)禮責(zé)公司的全哥面工程施工湯管理工作。盟二、所受監(jiān)包督煮：熱1、直存接接受本公鬼司總經(jīng)理的妨指令和監(jiān)督淚。檢2、在柔規(guī)定的權(quán)限稼內(nèi)，可單獨(dú)蛾處理例行公職事，有關(guān)重屢要事項(xiàng)，須充向急蹈總經(jīng)理請(qǐng)示決批準(zhǔn)后執(zhí)行外。渣三、所施監(jiān)筑督喂：倡有趁直屬下級(jí)，弦有直接監(jiān)督攏他人的權(quán)限桃。守四、工作范否圍：的1、按應(yīng)公司有關(guān)程抵序規(guī)定工作艦。淚2、?；鄢峙c建設(shè)單墓位良好合作幕關(guān)系。睜3、保句證各項(xiàng)工程拋的施工質(zhì)量醉達(dá)標(biāo)和安全瀉生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。疲4、保吳證各項(xiàng)工程采的施工工期彎。悼5、保尚證各項(xiàng)工程共合理利潤(rùn)率炊。妨6、工龍程合同及工好程預(yù)算的審穿查。盈7、工彎程現(xiàn)場(chǎng)巡查漫、督導(dǎo)和指算示。糧8、降錘低工程成本恢企劃、實(shí)施懶和指導(dǎo)。帝9、協(xié)賀調(diào)各部門開股展工作。爽10、立負(fù)責(zé)各項(xiàng)工泉程現(xiàn)場(chǎng)安全泡防火工作。蘿五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)驚任：瞇1、對(duì)證生產(chǎn)工作目日標(biāo)的完成負(fù)搜責(zé)。戲2、對(duì)拔工程經(jīng)營(yíng)效議益負(fù)責(zé)。持3、對(duì)愁所屬下級(jí)紀(jì)種律行為、工凱作秩序、團(tuán)棚隊(duì)精神負(fù)責(zé)平。本4、對(duì)紀(jì)工程質(zhì)量給執(zhí)公司造成影叮響負(fù)責(zé)。騙5、對(duì)駕所轄范圍內(nèi)需的人員安全遮負(fù)責(zé)。好6、對(duì)槍所掌管的公怪司秘密安全限負(fù)責(zé)。溫7、對(duì)蒙所轄范圍內(nèi)囑公司財(cái)產(chǎn)安規(guī)全負(fù)責(zé)。六、權(quán)力：妹1、有局向總經(jīng)理報(bào)成告權(quán)。行2、對(duì)煮下屬部門成巴員有人事任哨免提議權(quán)。俯3、對(duì)集下屬工作有暈監(jiān)督檢查權(quán)朝。各4、對(duì)收下屬部門成咱員有獎(jiǎng)罰提奉議權(quán)。星5、對(duì)增工程有關(guān)車及輛、設(shè)備等服有調(diào)動(dòng)權(quán)。紅七、所需條放件：葡1、高兆級(jí)專業(yè)學(xué)校練畢業(yè)。俱2、專奇業(yè)性、知識(shí)竄性、能力性者比較強(qiáng)。固3、具紫有高度的敬待業(yè)精神和工踢作能力。堅(jiān)八、工作環(huán)事境：冶巧公司辦公室玉及工程現(xiàn)場(chǎng)兼。綱公司公司崗徑位規(guī)范物編號(hào)：對(duì)級(jí)別層：圣崗位名戰(zhàn)稱：公司工承程部項(xiàng)目經(jīng)踏理職責(zé)總述：咳1、本牧類工作是在宅主管人員監(jiān)聰督下，處理步日常一切事嚴(yán)務(wù)。厭2、遵晚守國(guó)家和企臟業(yè)的各種規(guī)威章制度。冊(cè)3、負(fù)腔責(zé)單項(xiàng)工程祝的前期施工妹、結(jié)尾等各扮個(gè)階段的一序切組織管理烘工低木作。民4、按晝時(shí)向有關(guān)領(lǐng)盯導(dǎo)呈報(bào)工作薄進(jìn)展情況。所受監(jiān)督：向1、接栽受本公司主夠管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)拆督和指令。盼2、在馳規(guī)定的權(quán)限思內(nèi)可單獨(dú)處方理例行公事箱，有重要事葡項(xiàng)須向上級(jí)擋匯巾爬報(bào)請(qǐng)示后處圣理。所施監(jiān)督：特罪有直屬下級(jí)暗，有監(jiān)督、屈指揮直屬下武級(jí)的權(quán)限。疑四、工作范賽圍：份1、負(fù)虧責(zé)工程前期襯準(zhǔn)備階段。光（1）、手熟悉圖紙，代根據(jù)建設(shè)單侍位要求組織晃制定合理施瀉工進(jìn)度、設(shè)鍵備、遺要?jiǎng)趧?dòng)力拿、材料等供機(jī)應(yīng)計(jì)劃，并繼報(bào)主管審批共。滅（2）、企負(fù)責(zé)組織進(jìn)且場(chǎng)，搞好現(xiàn)漸場(chǎng)辦公室、魂庫(kù)房、宿舍習(xí)、伙房的選擔(dān)址紙漁工作。腦（3）、他組織現(xiàn)場(chǎng)工腫人大會(huì)，安晌排施工人員森的安全、技牌術(shù)、紀(jì)律制全度謹(jǐn)產(chǎn)的交底缺工作。河2、施臉工階段：政（1）、僵負(fù)責(zé)下屬各唇級(jí)按進(jìn)度計(jì)亦劃施工，協(xié)切調(diào)各工程交忘叉作業(yè)。塌（2）、所合理安排用吩工及使用材珍料，降低工態(tài)費(fèi)及材料成書本。吵（3）、魂督促下屬制異定材料總計(jì)隱劃，提前制蒙定材料供應(yīng)賀計(jì)劃，并給艦予吳鹽材料部定門最少三天算采購(gòu)時(shí)間。世（4）、竿按圖施工，勻如甲方要求澇變更施工內(nèi)鉤容，必須憑逗完備的變更椒登先陶記手續(xù)霜組織施工，內(nèi)并將變更登飾記手續(xù)分別毫交行政管理假部及預(yù)增廣脫算部存圣檔。杜（5）、普合理安排工贊程日記記錄貌、現(xiàn)場(chǎng)辦公珍人員考勤及榨施工人員考暗育性睬勤。嶄（6）、燥對(duì)施工及人喂員安全負(fù)責(zé)浪，并負(fù)主要抬領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。裂（7）、映組織辦理質(zhì)工量監(jiān)督部門京的隱蔽工程雄驗(yàn)收手續(xù)。杜（8）、扣單項(xiàng)工程結(jié)悄束后，負(fù)責(zé)改與建設(shè)單位知、監(jiān)理公司騙或?qū)徲洸块T及辦盜仇理結(jié)算叼手續(xù)，交財(cái)歇?jiǎng)?wù)部、辦公姿部存檔。子3、驗(yàn)摘收退場(chǎng)階段姿：躬（1）奧、工程竣工舒后，先自行狠檢查，交主害管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢妻后，再交甲攔方及檢裹打質(zhì)量俱監(jiān)督部門驗(yàn)浪收。庫(kù)（2）異、組織各工抱種協(xié)調(diào)退場(chǎng)單。筆（3）勝、工程驗(yàn)收既后，安排將虧該工程有關(guān)漂資料報(bào)管理資部及有關(guān)各則部門漸銹存檔葛。逐（4）佳、每月5日廈上報(bào)公司財(cái)暢務(wù)部門工程紗進(jìn)度表。傻五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)夸任：面1、對(duì)己工作目標(biāo)完餐成負(fù)責(zé)。遵2、對(duì)篇單項(xiàng)工程成雨本控制負(fù)責(zé)公。宅3、對(duì)套所屬下級(jí)紀(jì)捷律行為、工崖作秩序、團(tuán)芹隊(duì)精神負(fù)責(zé)論。銷4、對(duì)繼現(xiàn)場(chǎng)人員安異全及公司財(cái)善產(chǎn)負(fù)責(zé)。殃5、對(duì)摧本工程項(xiàng)目框所掌握的公甩司秘密安全腰負(fù)責(zé)。六、權(quán)利：栽1、對(duì)患工程現(xiàn)場(chǎng)有忙指揮權(quán)。磚2、對(duì)貿(mào)所屬下級(jí)有趁監(jiān)督、檢查攝權(quán)。僅3、在鮮工作范圍內(nèi)廳處理與甲方燦及施工單位渡的關(guān)系。毯4、對(duì)杠下屬員工及館施工人員有紗任免、獎(jiǎng)罰始提議權(quán)。額七、所需資驗(yàn)格條件：遮1、有遇較強(qiáng)的組織拆協(xié)調(diào)關(guān)系能毯力。暮2、有倚較強(qiáng)專業(yè)知州識(shí)。燃3、具繡備良好品德加與素質(zhì)。險(xiǎn)4、身修體健康，性咽格良好。\食公司公司崗鏡位規(guī)范豬編號(hào)：標(biāo)級(jí)別盡：中級(jí)拜蟻崗位名稱：謀行政管理部痛部長(zhǎng)職責(zé)總述：團(tuán)1、本容類工作是在潤(rùn)行政副總監(jiān)陜督下，辦理狗日常工作。都2、遵撐守國(guó)家和公鼠司內(nèi)部的規(guī)閘章制度。早3、正閃常處理指導(dǎo)積下屬進(jìn)行日房常的辦公管申理工作。散二、所受監(jiān)兔督：棍1、接放受本公司行肆政副總經(jīng)理求的指令和監(jiān)受督。顆在規(guī)定的權(quán)撲限內(nèi)，一般質(zhì)例行公事可煉單獨(dú)處理，賠重要事項(xiàng)須塌向行寄政副籃總請(qǐng)示后執(zhí)罵行。饒三、所施監(jiān)哈督押：劫有餅直接下屬：嘗對(duì)辦公室、聞總務(wù)室、人畝力資源所屬佳人員有監(jiān)督疑、指揮的權(quán)葉限。育四、工作范淚圍餡：漏（一）、外申聯(lián)方面：甩辦邀理公司與國(guó)玻家職能部門帖有關(guān)事宜及盟協(xié)調(diào)關(guān)系。認(rèn)（二）、辦礦公管理方面亂：共1健、公司文檔恒及公章印鑒撕的管理。額2泄、公司固定蝦資產(chǎn)、辦公旦用品的采購(gòu)灶與管理。夫3冬、公司辦公瘦環(huán)境、衛(wèi)生續(xù)及安全的管艇理。綿4蒙、公司文件侮打印、抄送馬、會(huì)議記錄批的管理。炎5擠、公司職工方考勤及車輛旨調(diào)配的管理松。絨6諷、公司CI型策劃及實(shí)施揮。露（三）、人爪事方面：頁(yè)1相、公司的人劃事、招聘、示培訓(xùn)、考核涌、考評(píng)。水2備、公司崗位勵(lì)制度及工作豈程序的制訂惜、修改和發(fā)飾布。同3疾、公司人員核調(diào)動(dòng)、調(diào)聘續(xù)及離任手續(xù)懲的管理。攝（四）、福竄利方面：秒1求、公司員工虹文體活動(dòng)的誠(chéng)計(jì)劃與實(shí)施嗎。扮2白、公司職工腿的福利及養(yǎng)鋸老保險(xiǎn)手續(xù)小的管理。酸3毀、公司職工隔內(nèi)部婚喪嫁繼娶的管理。慰五、主要權(quán)岸力：鼠對(duì)涼下屬有人事晴任命、監(jiān)督桶、檢查及獎(jiǎng)偽罰提議權(quán)肚六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)循任：牢1、對(duì)腎所屬下級(jí)的尾紀(jì)律行為、委工作秩序、射整體精神面斬貌負(fù)責(zé)。柴2、對(duì)遲工作程序的款正確執(zhí)行負(fù)蓄責(zé)。屆3、對(duì)音本行政部門途所掌握的公泳司秘密負(fù)責(zé)臥。百七、所需條捎件：是1、高潔等?？茖W(xué)校遲畢業(yè)，兩年吳工作經(jīng)驗(yàn)以都上。柏2、了矛解國(guó)家的政敘策、法規(guī)、狐法令。蜜3、有錄一定處事能雅力。艘八、工作時(shí)奸間虜：敵過(guò)在制度內(nèi)工同作，早八點(diǎn)撥至晚五點(diǎn)。懸九、工作環(huán)考境：杠曉公司辦公室爛。質(zhì)公司公司崗茫位規(guī)范場(chǎng)編號(hào)：粗某級(jí)別：鹿脈崗位祖名稱：工程吩預(yù)算員職責(zé)總述：跳1、遵蓋守國(guó)家法令疫、法規(guī)，遵畜守公司的各扒項(xiàng)規(guī)章制度宵。信2、負(fù)韻責(zé)公司預(yù)算并編制、編審賴及材料分析杠等工作。所受監(jiān)督：郊1、直撤接受本部主脾管領(lǐng)導(dǎo)的指掛令和監(jiān)督。革在規(guī)定的權(quán)程限內(nèi)，一般忽例行公事可思獨(dú)立處理，電有關(guān)重要事佩項(xiàng)須古向上部級(jí)請(qǐng)示，經(jīng)爪批準(zhǔn)后執(zhí)行姑。所施監(jiān)督：雨除得特別指派外鉆，一般情況鎮(zhèn)無(wú)直屬下級(jí)至，無(wú)監(jiān)督指叢揮他人的權(quán)帥限。箏四、責(zé)任范掩圍：淚1、按銳《預(yù)算審批拖程序》及有壓關(guān)規(guī)定工作菜。冬2、及衰時(shí)掌握市場(chǎng)帝材料、設(shè)備秀價(jià)格及預(yù)結(jié)所算有關(guān)取費(fèi)針文件。傘3、根摸據(jù)立項(xiàng)工程參的實(shí)際情況脆編制預(yù)算價(jià)敞格。杏4、及時(shí)按能竣工圖及簽膊證編制結(jié)算心書，與建設(shè)秀單位及審計(jì)妹部門進(jìn)行虧結(jié)算元審計(jì)工作。挽5、預(yù)算群工作是影響們工程效益的棋關(guān)鍵環(huán)節(jié)，宴不斷提高業(yè)薦務(wù)水平，提千高自屠身素質(zhì)，提伍高綜合業(yè)務(wù)危能力。役五、所需資秀格條件：練1、高成等專業(yè)學(xué)校丙畢業(yè)，精通條預(yù)算編審專憶業(yè)知識(shí)。言2、具客有較強(qiáng)的交泡流、協(xié)調(diào)及殿語(yǔ)言表達(dá)能設(shè)力。沒(méi)3、身諸體健康，無(wú)甚不良愛(ài)好。弟六、工作環(huán)牽境衣：公司辦公殖室邁公司公司崗慣位規(guī)范懷編號(hào)：嘗淘級(jí)別：昂坦崗位必名稱：工程柳技術(shù)員職責(zé)總述：水1、遵寨守國(guó)家法令磚、遵守公司撕的各項(xiàng)規(guī)章齒制度。圣2、負(fù)根責(zé)公司工程旬技術(shù)方面工俯作。酸二、所受監(jiān)米督先：秘1、直招接受主管領(lǐng)哈導(dǎo)的指令和促監(jiān)督。臺(tái)2、在規(guī)定幅的權(quán)限內(nèi)，糾一般例行公擾事可獨(dú)立處負(fù)理，有關(guān)重相要事項(xiàng)須丈向上鄙級(jí)請(qǐng)示，經(jīng)晚批準(zhǔn)后執(zhí)行府。景三、所施監(jiān)碗督：窗除此特別指派外袖，一般情況拌無(wú)直屬下級(jí)暮，無(wú)監(jiān)督指鹿揮他人的權(quán)乓限。恩四、責(zé)任范趣圍稻：支開工前熟悉陷施工現(xiàn)場(chǎng)及輛施工圖，搞選好建設(shè)單位童、設(shè)計(jì)單位連及施燙工單財(cái)位的三方面圖圖紙會(huì)審工辛作。具2、施洗工過(guò)程中做米好技術(shù)指導(dǎo)獻(xiàn)及內(nèi)業(yè)自檢秋工作，杜絕西質(zhì)量事故。功3、會(huì)逮同甲方及質(zhì)退檢部門辦理更隱蔽工程驗(yàn)鈔收手續(xù)。憑4、及宿時(shí)辦理變更比簽證手續(xù)。明5、工財(cái)程竣工后，藍(lán)會(huì)同甲方質(zhì)否檢部門辦理彼工程竣工驗(yàn)駕收手續(xù)。調(diào)五、所需資釣格條件資：趙1、高市等專業(yè)學(xué)校般畢業(yè)，精通乳建筑工程技腐術(shù)專業(yè)知識(shí)鼓。驚2、具盆有較強(qiáng)的交孟流、協(xié)調(diào)、和表達(dá)能力。案3、身體袍健康，無(wú)不扶良愛(ài)好。紫六、工作環(huán)猛境暖：錢浴公司辦公室紋。安公司公司崗波位規(guī)范證編號(hào)：狂矛級(jí)別：軋崗進(jìn)位名稱：物濟(jì)資供應(yīng)員職責(zé)總述：替1、本子類工作是在數(shù)主管人員監(jiān)奴督下，辦理居日常物資供廈應(yīng)工作。歲2、遵吧守國(guó)家和企山業(yè)的各項(xiàng)規(guī)猴章制度。齊3、負(fù)責(zé)輝公司的工程肺物資材料供夠應(yīng)工作。所受監(jiān)督：突1、接這受本部主管驕人員的監(jiān)督若和指令。察在規(guī)定的權(quán)正限內(nèi)，一般膽例行公事可敘獨(dú)立處理，搭有關(guān)重要事略項(xiàng)須暴向上日級(jí)請(qǐng)示，批堂準(zhǔn)后執(zhí)行。欲三、所施監(jiān)揀督虹：土除框特別指派外吸，無(wú)直屬下善級(jí)，也無(wú)指胞揮和監(jiān)督他驅(qū)人的權(quán)限。攜四、工作范京圍；螞1、按碑《材料物品惰申購(gòu)程序》溜進(jìn)行采購(gòu)工尋作。幕2、按材《外委訂貨篩合同簽訂程含序》進(jìn)行外桂委訂貨工作剖。劍3、在沿保證材料質(zhì)洞量前提下，僚盡量降低材贈(zèng)料價(jià)格。朵4、保國(guó)證工程要求應(yīng)的供料時(shí)間確。送5、按著《財(cái)務(wù)借款轟、報(bào)銷程序鵝》進(jìn)行借款澡、報(bào)銷工作訪。后6、對(duì)披因工作失職柴，材料不能畜及時(shí)到位而賀造成工程一墳定損失的，窗應(yīng)鍋斬負(fù)相應(yīng)責(zé)任孤。區(qū)五、所需資疲格條件鼻：駝1、中典等專業(yè)學(xué)校屈畢業(yè)以上。賣2、具倒有一定相關(guān)盤物資材料專墳業(yè)知識(shí)。包3、了期解市場(chǎng)價(jià)格景信息。料4、工忌作責(zé)任心及呼工作能力比抵較強(qiáng)。宴六、工作環(huán)殼境：冰怎公司辦公室白及施工現(xiàn)場(chǎng)擾。蛛公司公司崗霉位規(guī)范智編號(hào)：澆級(jí)衰別：爺崗銅位名稱：成巖本核算員職責(zé)總述：?jiǎn)?、本挨類工作是在暈主管人員監(jiān)關(guān)督下，處理泉日常工作。嬸2、遵等守國(guó)家及企敲業(yè)的各項(xiàng)規(guī)吼章制度。壟3、負(fù)責(zé)夠公司工程和嘆物資成本核騎算工作。所受監(jiān)督：判1、直杏接接受本部寺主管人員的正監(jiān)督和指令脫。笨2、在規(guī)定灰的權(quán)限內(nèi)，斑一般例行事熊物可單獨(dú)處域理，有關(guān)重啟要問(wèn)題應(yīng)平向上磚級(jí)請(qǐng)示，批玻準(zhǔn)后執(zhí)行。所施監(jiān)督：嘆生除特別指派風(fēng)外，無(wú)直屬偏下級(jí)，無(wú)指壤揮他人的權(quán)徒限。識(shí)四、工作范測(cè)圍：壇1、嚴(yán)混格按各項(xiàng)工保作程序進(jìn)行夏工作。丈2、全巷面、及時(shí)了滾解市場(chǎng)行情瀉，歸納總結(jié)犁并統(tǒng)計(jì)制表丹。痕3、積卻極主動(dòng)配合糞材料員工作維。礙4、不緣得弄虛作假臥、推諉扯皮簡(jiǎn)，堅(jiān)持對(duì)事螞不對(duì)人的工呈作原則。此5、每簡(jiǎn)月5日上報(bào)倉(cāng)市場(chǎng)材料價(jià)商格匯總表。五、權(quán)利：傅對(duì)驅(qū)不合理的采冰購(gòu)有權(quán)變更接供貨單位。嶄六、所需資手格條件：筑1、中站等專業(yè)學(xué)校霸畢業(yè)。鋼2、對(duì)健材料知識(shí)有星一定的了解組、熟知。摩3、工縣作責(zé)任心及右原則性強(qiáng)。掠4、身楚體健康，性測(cè)格溫和。陪七、工作環(huán)崖境：遙公司辦公室登及施工現(xiàn)場(chǎng)狼。呈公司公司崗謀位責(zé)任租編號(hào)：穿絨級(jí)別：祥豆淡崗位名稱：自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員職責(zé)總述：逐1、遵泄守國(guó)家制定暖的財(cái)務(wù)法令美、法規(guī)及財(cái)啊會(huì)制度。也2、具寺體處理公司與的財(cái)和務(wù)的率統(tǒng)計(jì)、核算榆工作。工作范圍：等1、按鞭公司有關(guān)規(guī)倡定及工作程體序進(jìn)行工作晴。巖2、按暗相關(guān)企業(yè)會(huì)范計(jì)制度要求稠進(jìn)行帳務(wù)處冊(cè)理。書3、及衫時(shí)登記單項(xiàng)擇工程、材料斗明細(xì)及各種輕費(fèi)用、成本爭(zhēng)、收入帳。睡4、每月5曲日前核算出泄月資金平衡崗表、工程收祝支款表、單晶項(xiàng)工程材個(gè)料采豪購(gòu)匯總表。魔5、及寨時(shí)核算提供繞財(cái)務(wù)