務(wù)工合同樣板

務(wù)工合同樣板勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：一、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同的目的、范圍本合同是甲方向乙方提供勞動(dòng)，并應(yīng)乙方同意而訂立的協(xié)議。本合同的范圍僅限于以下勞動(dòng)崗位/職位：（填寫崗位/職位）2.聘用期限本合同有效期自（日期）起至（日期）止。如該協(xié)議未到期，則續(xù)簽需在原有勞動(dòng)合同到期前一周內(nèi)完成。3.勞動(dòng)崗位工作地點(diǎn)乙方要求工作的地點(diǎn)為（城市/區(qū)域/地址）除非有甲方要求事項(xiàng)變更或是約定事項(xiàng)變更的，一般情況下，乙方不得自行變更工作地址。4.工作內(nèi)容（詳細(xì)闡述工作內(nèi)容，一般情況下，應(yīng)按以下分類）：（1）工作職責(zé)（2）工作目標(biāo)（3）工作標(biāo)準(zhǔn)（4）工作結(jié)果的期望及其考核方式（5）工作流程及其標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)測(cè)和反饋機(jī)制。5.工作時(shí)間（1）甲方正常工作時(shí)間周一到周五：8:00-17:00，休息一小時(shí)；周六、日：雙休日（2）乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方勞動(dòng)安排安排工作時(shí)間，因工作需要值夜班或調(diào)班的，乙方應(yīng)服從調(diào)配。6.試用期的約定本合同規(guī)定乙方應(yīng)該試用期：（1）試用期時(shí)間為（填寫）（2）試用期工資試用期內(nèi)乙方享受（填寫）崗位工資，即(工資金額)元/月。（3）試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容與任職期的工作要求相同。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方對(duì)其工作進(jìn)行考核，并與甲方達(dá)成共識(shí)。若乙方在試用期間未能達(dá)到甲方對(duì)崗位的期望，甲方可以隨時(shí)提前終止勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)在試用期滿前自行向甲方書面申請(qǐng)，否則，以乙方繼續(xù)履行工作職責(zé)為驗(yàn)收合同正式生效的標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作條件，應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和安全教育。同時(shí)，乙方有義務(wù)按照甲方的安排和規(guī)定使用防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品，并參加必要的安全教育培訓(xùn)。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其勞動(dòng)人身及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，不得故意傷害乙方身體、侵吞乙方財(cái)產(chǎn)或損害乙方的聲譽(yù)。二、工資1.基本工資（1）乙方的基本工資為(工資金額)元/月。（2）甲方在乙方的合法權(quán)益之外，根據(jù)情況可以允許乙方有加薪制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等獎(jiǎng)勵(lì)。(3)新員工進(jìn)入企業(yè)三個(gè)月后，有效轉(zhuǎn)正員工績(jī)效考評(píng)合格者按公司規(guī)定執(zhí)行績(jī)效工資。2.工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）發(fā)放時(shí)間以甲方公司通常的發(fā)放制度為準(zhǔn)，正常工資計(jì)算月度自然月最后一天發(fā)放。（2）發(fā)放方式甲方將工資支付至乙方的銀行賬戶，或經(jīng)過(guò)其他合法渠道完成。3.加班工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方加班所得應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付給乙方。具體加班工資一般為基礎(chǔ)工資的百分之一百五十。4.工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)情況，甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方的基礎(chǔ)工資進(jìn)行調(diào)整。三、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公共保險(xiǎn)金。2.各方責(zé)任（1）乙方應(yīng)當(dāng)在其報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)，準(zhǔn)確完整地向甲方提供本人的身份證原件或者其他有效身份證明，以及補(bǔ)充甲方要求提供的各項(xiàng)證明，并應(yīng)當(dāng)認(rèn)真選定本人所在的戶籍所在地，因此產(chǎn)生的所有相關(guān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等方面的費(fèi)用均由乙方本人承擔(dān)。（2）乙方認(rèn)為，若名下所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)榱T工、自然災(zāi)害等原因致使無(wú)法正常繳納，則乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)。（3）乙方認(rèn)為，若發(fā)現(xiàn)個(gè)人所得稅的扣除不正確，或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等扣款不到位，則應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商及時(shí)解決。（4）乙方提出是否要進(jìn)行補(bǔ)稅、補(bǔ)新的社保、補(bǔ)交公積金的要求，必須在與甲方溝通協(xié)商后，達(dá)成雙方共識(shí)，方可按照約定進(jìn)行。四、保密協(xié)議乙方同意，在與甲方共事或服務(wù)期間，乙方對(duì)于所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密等未經(jīng)授權(quán)的不得作為私人交易或以其他形式泄露、交易或商業(yè)使用。因此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失、法律訴訟等事宜，由乙方自行承擔(dān)。五、解除勞動(dòng)合同的情況（1）自動(dòng)解除本合同期滿；雙方協(xié)商解除；甲方未在約定期限內(nèi)履行合同條款，或履行不完全等原因，乙方有權(quán)利提出解除合同的申請(qǐng)，并要求甲方賠償。（2）乙方違反合同乙方辭職或逃離工作崗位，未提前通知甲方，且未經(jīng)甲方同意或論證，乙方所得的工資、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)基金等方面的等待工作產(chǎn)品將不予保留。（3）甲方解除合同1) 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和團(tuán)結(jié)協(xié)議，損害甲方利益的；2) 乙方患病或發(fā)生意外誘發(fā)休學(xué)／休假，并聲明無(wú)意回歸工作職責(zé)的；3) 乙方因工作需要或經(jīng)甲方同意，考察工作進(jìn)展時(shí)離崗未反應(yīng)延伸的。（4）甲方違反合同1)甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的費(fèi)用的；2)甲方不遵守國(guó)家加班政策，擅自要求乙方加班等違反甲方和乙方之間勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的行為，并且在雙方協(xié)商或約定之后未能及時(shí)解決。六、其他事宜1.爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生任何分歧或糾紛，乙方應(yīng)首先正式提出投訴并與甲方進(jìn)行協(xié)商商談。如協(xié)商處無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方應(yīng)當(dāng)在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的情況下將爭(zhēng)議提交有關(guān)人民政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；如訴訟，則提交有關(guān)人民法院解決。2.合同的變更、擴(kuò)展及補(bǔ)充本合同的任何變更、擴(kuò)展及補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方相互同意并以書面形式約定。其勞動(dòng)合同中未約定的內(nèi)容，以及其他合同有效，雙方另有約定。3.本合同的生效及解除、終止本合同自乙方提交身份證明及其他有關(guān)證件后生效。本合同的生效及解除、終止應(yīng)當(dāng)以書面形式通知雙方，在合同生效日之前，任何協(xié)議或口頭約定均無(wú)效。本合同在雙方達(dá)成一致下，可以終止，在終止前，任何協(xié)議、口頭約定或明示的約定均無(wú)效。本合同中未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商，達(dá)成一致后