勞動(dòng)合同書(15篇)

第頁共頁勞動(dòng)合同書(15篇)勞動(dòng)合同書1編號(hào)：勞合字〔第〕第號(hào)勞動(dòng)合同用人單位〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕姓名：性別：民族：出生日期：年月日文化程度：居民身份證號(hào)碼/其它有效證件號(hào)碼：家庭詳細(xì)地址：郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：〔壹〕固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，〔貳〕無固定期限：自年月日起?！矃ⅰ骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的消費(fèi)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的消費(fèi)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條、乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式壹、計(jì)時(shí)制，乙方試用期根本工資為元，考核工資元；試用期滿，根本工資為元，考核工資元。貳、計(jì)件制，詳細(xì)計(jì)件單價(jià)另行約定。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行構(gòu)造工資制，詳細(xì)工資分配按甲方的薪酬制度及考核方法執(zhí)行。第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假：第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制壹、定時(shí)工作制貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，為乙方提供符合平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)保護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。第十六條、甲方的交易機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、管理機(jī)密、技術(shù)機(jī)密，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離任后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方答應(yīng)，不得向本單位其別人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)制止協(xié)議，那么競(jìng)業(yè)制止協(xié)議作為本合同的附件。如有違背，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔1〕訂立本合同所根據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。〔2〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的?！?〕甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十一條、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條、乙方未征得甲方同意而離任或擅自分開，應(yīng)承當(dāng)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。第二十三條、乙方需要辭職的，必須提早30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離任管理制度》申請(qǐng)離任程序辦理。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，那么應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。第二十五條、乙方在離任前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離任手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l、甲方違背《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，按照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條、乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及根據(jù)甲方規(guī)章制度承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。第二十九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十一、其它第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，假如該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成局部第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。第三十四條、其他約定事項(xiàng)：用人單位〔公章〕受用人〔簽名〕：法人代表或委托代理人簽名年月日年月日勞動(dòng)合同書2根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、大慶市慶聯(lián)科技章程及公司《勞動(dòng)合同管理制度》、《勞動(dòng)用工管理方法》和《公司員工勞動(dòng)紀(jì)律》等規(guī)定，大慶市慶聯(lián)科技(以下簡(jiǎn)稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方或勞動(dòng)者)在公司從事崗位工作。一、崗位名稱：崗位職責(zé)：(略)二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。三、本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：(根據(jù)實(shí)際情況確定)四、勞動(dòng)者一方必須遵守大慶市慶聯(lián)科技依法制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，公司向勞動(dòng)者一方提供履行崗位職責(zé)必備的條件。五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。六、雙方其它約定：(略)七、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同書附件，由公司和勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份。甲方(公司蓋章)乙方法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同書3甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自__年__月__日開場(chǎng)，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意在甲方從事____工作;第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利第一條甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實(shí)際出勤情況支付工資，工資底薪為________/月，外加提成。第二條提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價(jià)格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改。(甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)變化的需要調(diào)整提成方式)四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原那么上全年無休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。第二條乙方所需派件、收件交通工具，原那么上由乙方自帶，根據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補(bǔ)助乙方燃料費(fèi)￥_.00/日(根據(jù)實(shí)際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi))。使用甲方提供車輛，車子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。第三條工作期間，甲方為乙方購置___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提早解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。第四條乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，以便公司聯(lián)絡(luò)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第二條乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。第三條乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否那么開除論處。第四條上班期間不得做私事。第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第一條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)程度等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。5、因身體安康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。6、合同期滿。7、被依法追究刑事責(zé)任的。第四條甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離任手續(xù)前方能離去，第五條員工自動(dòng)離任，一律不發(fā)工資。第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日勞動(dòng)合同書5甲方：乙方：性別：如今住址：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。二、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的消費(fèi)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，詳細(xì)內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：(一)根本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎(jiǎng)元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對(duì)甲方開展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定。第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和____給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(二)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)從事違背國家法律法規(guī)的工作;(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或別人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期滿乙方提出離任的，按甲方離任規(guī)定，須提早一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意前方可分開，否那么應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)機(jī)密及職業(yè)道德第二十九條以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或提供別人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書6甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離任之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)機(jī)密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)展保密，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金*元。8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：年月日乙方(蓋章)：年月日勞動(dòng)合同書7編號(hào)：勞動(dòng)合同書〔全日制用工使用〕甲方〔用人單位〕名稱性質(zhì)地址法人代表〔主要負(fù)責(zé)人〕乙方〔勞動(dòng)者〕姓名性別身份證號(hào)碼住址聯(lián)絡(luò)蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制〔勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請(qǐng)勿復(fù)印〕注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的根據(jù)。勞動(dòng)合同書8甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。一、合同期限本合同從年月日起至年月日止。二、工作時(shí)間乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕員工實(shí)行日/月薪制，每日/月為元，詳細(xì)方法按照甲方規(guī)定執(zhí)行?！捕硠趧?dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為十五日〔經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付〕。四、工作內(nèi)容和要求?！惨弧骋曳綉?yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)?！捕骋曳接辛x務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。〔三〕乙方應(yīng)服從甲方管理和教育。〔四〕甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作才能，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。六、社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕乙方按國家社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！捕骋曳焦ぷ髌陂g，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。七、合同的變更、終止、解除〔一〕甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，可以依法變更本合同?！捕臣滓译p方的任何一方可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違背本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，由責(zé)任方賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、附那么本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字、印〕法定代表人〔委托代理人〕：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同書9甲方：?jiǎn)挝坏刂罚杭追?單位)因消費(fèi)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。二、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：元/月(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。四、保險(xiǎn)福利待遇乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(二)有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2、乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(三)有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方：性別：身份證號(hào)碼：1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安安康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;5、甲方成心不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。(五)乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)呢?zé)任。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方：年月日年月日勞動(dòng)合同書10甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：a、有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_____年_____月_____日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！踩臣追綖橐曳桨才艓侥晷菁?。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔二〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查?！踩骋曳皆趧趧?dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。d、〔四〕甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、____公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)方法〕確定?！参濉骋曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?！擦骋曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為?！财摺骋曳揭婪ㄏ碛袔郊倨凇不榧?、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！踩橙缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)?！菜摹骋曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)〔年金〕和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：。f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、_______________；3、_______________。十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任〔一〕勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。〔二〕當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他〔一〕勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛??！菜摹潮竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！参濉潮竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。〔六〕本合同于_____年_____月_____日生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____年_____月_____日簽名日期：_____年_____月_____日甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_____鑒證人簽名：_____鑒證日期：_____年_____月_____日附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：_____。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____年_____月_____日簽名日期：_____年_____月_____日鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_____鑒證人簽名：_____鑒證日期：_____勞動(dòng)合同書11甲方〔用人單位〕名稱：住所：性質(zhì)：法定代表〔主要負(fù)責(zé)人〕：號(hào)碼：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：家庭住址：身份證號(hào)：號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同類型和期限第一條：固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個(gè)月〕。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照詳細(xì)作息時(shí)間表。第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾局部組成：績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級(jí)管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核〔包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課〕元/月。目的獎(jiǎng)：平安獎(jiǎng)元/月，滿勤獎(jiǎng)元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月，班級(jí)效益、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒效勞。第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日通知對(duì)方，并寫出書面辭職報(bào)告，否那么作違約處理。第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)第十三條：其他事項(xiàng)：1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退〔雙方自愿〕。如違約扣除乙方所交押金。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。甲方〔蓋章〕：乙方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：簽名：年月日年月日勞動(dòng)合同書12甲方(用人單位)名稱住所勞動(dòng)用工登記證編號(hào)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)絡(luò)乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限采取以下第種形式：1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方所在的崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能程度、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資程度。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。3、其他形式。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日。第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)惹事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的平安和安康。第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方按照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。九、爭(zhēng)議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)絡(luò)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的根據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日年月日勞動(dòng)合同書13甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動(dòng)者〕：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第1頁共1頁第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況〔一〕：甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人〔二〕：乙方性別住址居民身份證號(hào)碼第二條勞動(dòng)合同期限〔一〕合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止?！捕吃囉闷谙揠p方同意按以下第種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內(nèi)〕：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作?！捕掣鶕?jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為?！踩骋曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕臣追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元／月；試用期滿工資元／月。2、其他形式：?！捕彻べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！踩臣追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意?！菜摹臣追矫吭氯瞻l(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！参濉臣追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇〔一〕甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔四〕甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！捕臣追礁鶕?jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔一〕甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕臣追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！踩骋曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的.，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他3.〔一〕本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔二〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！踩称渌枰s定的事宜：。第3頁共3頁甲方〔公章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日第4頁共4頁勞動(dòng)合同書14甲方〔聘用方〕：法定代表人：：乙方〔受聘方〕：身份證號(hào)碼：住所：：鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化消費(fèi)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條勞務(wù)合同期限1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。第二條工作報(bào)酬1．甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。2．甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。3．乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。第三條工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條工作時(shí)間采取不定時(shí)工作制，詳細(xì)工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請(qǐng)病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，病假事假累計(jì)不得超過30天，連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離任守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3．乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的責(zé)任。第六條生病及事故責(zé)任約定1．甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的，醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2．甲乙雙方約定，甲方為乙方購置_____________________意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限一樣。第七條聘用合同的變更、終止和解除1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5．乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；6．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早一周通知受聘方?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。第八條其它事項(xiàng)1．甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：______________年____月____日_____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________勞動(dòng)合同書15甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)通訊地址：_____________________________________________法定代表人或委托代理人：_______________________________乙方：_______________________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____________________________________________戶籍地址：_____________________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________(固定)___________(挪動(dòng))緊急聯(lián)絡(luò)人：___________________聯(lián)絡(luò)：____________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;到達(dá)無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條假設(shè)乙方開場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提早或順延。第四條錄用條件為1.學(xué)歷文化：_________________________________________。2.身體狀況：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。5.其他：_____________________________________________。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描繪”;第六條乙方的工作地點(diǎn)為_____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件)。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受;B.甲方確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到消費(fèi)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。第十條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)展公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資(假設(shè)非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。C.其他工資形式：____________________________________________。第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購置下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。A.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)C.外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)D.其他________________________________________。第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：A._________________________________________________________。B._________________________________________________________。C._________________________________________________________。第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.如無特別約定的，合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。B.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。C.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D.嚴(yán)重違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。E.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。F.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。G.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。H.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。I.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的消費(fèi)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E.根據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十三條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。B.甲方違背合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。C.甲方違背合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。D.甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。E.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。G.乙方提早三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方不得按照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)