公文寫作與處理復(fù)習(xí)要點(diǎn)

公文寫作與處理復(fù)習(xí)要點(diǎn)公文寫作與處理復(fù)習(xí)要點(diǎn)有關(guān)公文寫作的題一般都是根據(jù)要求撰寫公文或修改公文。作文分?jǐn)?shù)約是這局部分?jǐn)?shù)的一半左右，尤其要重視請示、通知、通報(bào)等公文的具體要求。寫作時要防止出現(xiàn)下面的錯誤：1.標(biāo)題局部：標(biāo)題是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。有的標(biāo)題不全；有的文種不對；有的批轉(zhuǎn)性公文不是法規(guī)條文仍用《》。2.主送機(jī)關(guān)：有的是多頭主送；有的是請示平級；有的是直接送領(lǐng)導(dǎo)人。3.正文：有的是一文多事；有的正文引用發(fā)文不規(guī)范；有的正文數(shù)字該用阿拉伯?dāng)?shù)字，卻用漢字；有的是用詞不當(dāng)。4.結(jié)尾：有的結(jié)尾不合作者本意；有的是不合公文格式要求。5.標(biāo)題上的發(fā)文機(jī)關(guān)與簽署的發(fā)文機(jī)關(guān)不對應(yīng)。6.請示未獲批準(zhǔn)抄送下級。7.該標(biāo)明附件卻未標(biāo)出。8.簽署日期混用漢字與阿拉伯?dāng)?shù)字，或直接用阿拉伯?dāng)?shù)字。近幾年公務(wù)員考試中出現(xiàn)過的《公文寫作及處理》的知識點(diǎn)：1.公文紙一般采用什么型號？印章的正確位置？2.辦理公文綜述包括擬辦、批辦、承辦、查辦，對嗎？3.會商就是開會協(xié)商公文的制發(fā)嗎？4.需要清退的公文有哪些？5.公文的特點(diǎn)，公文根據(jù)行文方向可分幾類？6.國務(wù)院與省級人民政府可運(yùn)用條例這一文種嗎？7.文摘與綜述可適當(dāng)作些評述嗎？8.合理的文件傳閱路線形式是什么？9.函、簡報(bào)是否屬于正式公文？10.簽發(fā)分為哪幾種？《行政管理》復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、考生在復(fù)習(xí)時要注意案例分析。常見的案例有：1.國家公務(wù)員回避制度，應(yīng)該回避的親屬關(guān)系的范圍，回避的類型。2.關(guān)于任免事項(xiàng)的案例。弄清選任制、委任制、考任制、聘任制的特點(diǎn)。3.國家公務(wù)員進(jìn)口、出口的途徑。二、在復(fù)習(xí)時要特別注意的知識點(diǎn)。1.國家行政機(jī)關(guān)與非國家行政機(jī)關(guān)的區(qū)分，其中有行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的區(qū)別；行政機(jī)關(guān)與審判、檢察機(jī)關(guān)的區(qū)別；公安、監(jiān)察、司法行政機(jī)關(guān)與審判、檢察機(jī)關(guān)的區(qū)別。2.派出機(jī)構(gòu)。派出機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、級別、權(quán)限責(zé)任等問題。3.級別大小的比擬，國務(wù)院工作部門與地方機(jī)關(guān)及軍隊(duì)級別相對應(yīng)：省部軍是一級；司局廳師是一級；處縣團(tuán)是一級。4.降職與辭退都不屬于行政處分。三、近幾年出現(xiàn)的考點(diǎn)：1.行政管理幅度與管理層次的比例關(guān)系，政府內(nèi)設(shè)部門的多少與行政層級的比例關(guān)系。2.單一制的國家的行政管理體制與聯(lián)邦制國家的行政管理體制。3.機(jī)構(gòu)改革中的“三定”。4.國家臨時機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)。5.司法行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)。6.國家公務(wù)員的重點(diǎn)考核內(nèi)容。7.國家公務(wù)員不得辭職的幾種情況。8.公務(wù)員申訴和控告。9.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法擁有哪些權(quán)利?！缎姓芾怼分R體系政府職能及其轉(zhuǎn)變：政府職能的含義和作用政府職能體系政府職能轉(zhuǎn)變中國政府機(jī)構(gòu)及其改革：政府機(jī)構(gòu)概述政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的原那么政府機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)行各級人民政府的架構(gòu)國家公務(wù)員制度：我國公務(wù)員制度的建立及其特色：公務(wù)員的概念我國公務(wù)員制度的特色完善公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍職位分類與錄用考核獎懲制度：職位分類制度錄用制度考核制度獎懲制度職務(wù)升降、任免培訓(xùn)、交流、回避制度：職務(wù)升降制度任免制度培訓(xùn)制度交流制度回避制度