內(nèi)蒙古工程部測量員績效評價要素表

XX公司績效評價要素表（工程部測量員用）XX有限公司套績效評價發(fā)維度社評價指標(biāo)齒權(quán)品眨重罩工作業(yè)績玩（謝100/劑70顆%劍）桶01燦蘿熟悉相關(guān)煤的操作規(guī)搏程、規(guī)章偶制度禮15漸0日2竄進行水準(zhǔn)胸基點和建況筑物控制篇點的校核攝2鮮0槐0運3今建立合理琴的平面控獎制網(wǎng)來20蜜04仰團各單位工各程、分部陵分項工程捕的放線和杏水準(zhǔn)測量燦25晉0那5雄測量儀器洞的管理工斷作猶20征績效評價產(chǎn)維度謀評價指標(biāo)暈權(quán)臥撇重屬工作能力象（低100/慣20峽%媽）凱0促1晝業(yè)務(wù)知識獸30辯0湯2跨理解能力平20聲0判3貼執(zhí)行能力亭30后0派4夾創(chuàng)新能力絹20匆績效評價渾維度丹評價指標(biāo)悟權(quán)仿割重劇工作態(tài)度傭（霧100/匠10勺%死）只0屯1享協(xié)作性弊15租0衫2誓紀(jì)律性擋15燙0霸3弊積極性哭15惠0食4扯責(zé)任感數(shù)20銷0裁5醫(yī)自我開發(fā)先意識春10肥0諸6全成本意識輔10蠻0腿7泰是否認(rèn)同錄蒙西文化芽15一工作業(yè)績（100/70%）嗽■偷要素名稱罷：阿熟悉相關(guān)好的操作規(guī)南程規(guī)章制捧度償（拔1粒5湊）濃■屠考核要點盤：睛1浸對有關(guān)的般制度、操揮作規(guī)程是項否熟悉；然2玉在工作中巖是否按照裁操作規(guī)程避進行操作期；看3投檢是否遵守制各項規(guī)章芹制度。搏等級您說明笑評分械S復(fù)對相關(guān)的灶制度、操模作規(guī)程相希當(dāng)熟悉；文工作中嚴(yán)逢格按照操騙作規(guī)程進檢行操作，蘋工作從沒蠻有出錯；增嚴(yán)格遵守亞各項規(guī)章泥制度，從銅沒有違紀(jì)辭現(xiàn)象；喇13-1帳5纏A荒第解1我條征墨熟悉相關(guān)吳的制度、烏操作規(guī)程豐；閥第肝2書條禮戲工作中基碑本按照操發(fā)作規(guī)程進史行操作，很工作從沒失有出錯；毅第深3來條傅召嚴(yán)格遵守齊各項規(guī)章綱制度，輕畢微的違紀(jì)百現(xiàn)象不超旦出覺1羨次，無重臣大違紀(jì)現(xiàn)伙象發(fā)生；縮12-1菠3襲B越第軍1助條側(cè)哨熟匹90津%雞以上的制草度、操作耗規(guī)程；東第甘2儲條記薪工作中基雖本按照操且作規(guī)程進袖行操作，付工作輕微孟的錯誤出攤現(xiàn)不超斬出峰2排次，從沒汗出現(xiàn)重大度的錯誤；逆第存3藏條箱造嚴(yán)格遵守穿各項規(guī)章鬼制度，輕顆微的違紀(jì)建現(xiàn)象不超臺出隨2登次，無重席大違紀(jì)現(xiàn)敬象發(fā)生；診11-1藥2像C太第遣1者條爸皆熟胞80倆%圾以上的制臭度、操作制規(guī)程；雙第衣2身條匆遞工作中基駐本按照操享作規(guī)程進旋行操作，禽工作輕微霉的錯誤出點現(xiàn)不超卸出棗4原次，從沒拋出現(xiàn)重大感的錯誤；殺第腸3耽條慧陣嚴(yán)格遵守添各項規(guī)章史制度，輕闖微的違紀(jì)徒現(xiàn)象不超夾出瞎4垮次，無重韻大違紀(jì)現(xiàn)商象發(fā)生；殘9-11幫D哀第哄1鄰條橫冶對相關(guān)的戶制度、操飼作規(guī)程不還熟悉；錘第鐘2猛條擠規(guī)工作中不蓬按照操作叛規(guī)程進行笛操作，工藥作多次出濱現(xiàn)錯，且第出現(xiàn)過重瞇大的錯誤次；潑第嚼3貌條載孩不能遵守僑各項規(guī)章差制度，違牢紀(jì)現(xiàn)象多黨次發(fā)胖生見盯，或有重躲大違紀(jì)現(xiàn)嗽象發(fā)生；常0-9展■廳要素名稱翁：這進行水準(zhǔn)嫌基點和建駐筑物控制期點的校蠟核錄皆（民2煤0形）魯■低：叼考核要點筒1律對水準(zhǔn)基表點和建筑姥物控制點雕校核的準(zhǔn)毒確性；蹦2充誼校核過程赴記錄的完圍整性。黑等級查說餐同網(wǎng)明阻評分番S涉第飽1陰印條，對建挺筑物的水蕉準(zhǔn)基點和在控制點的臉校核非常加準(zhǔn)確，偏持差控制俯在捏0.罩5敢厘米以林內(nèi)標(biāo),同沒有發(fā)生囑過校核不打準(zhǔn)確而導(dǎo)住致建筑物枝的位置或視高程錯誤涉的情況；企第較2摘條名拜對水準(zhǔn)基褲點和控制終點的校核緞過程有相得當(dāng)完整、傘詳細的記努錄，對校頸核的時間這、方法、燕參加的人鮮員、校核步的結(jié)果等喊進行詳細諒的記錄。雖18-2氏0缸A緩第患1革哲條，對建多筑物的水色準(zhǔn)基點和區(qū)控制點的猾校核非常耐準(zhǔn)確，偏襪差控制塔在何0.息8戒厘米以尸內(nèi)云,之沒有發(fā)生孟過校核不菌準(zhǔn)確而導(dǎo)娃致建筑物驕的位置或處高程錯誤給的情況；淘第搬2應(yīng)條的捧對水準(zhǔn)基爽點和控制訓(xùn)點的校核仰過程有相境當(dāng)完整、嶼詳細的記算錄，內(nèi)容絮包括：校水核的時間蝶、方法、辰參加的人肝員、校核小的結(jié)果等搜。喬16-1忘8饒B歐第冒1忘舟條，對建螺筑物的水戶準(zhǔn)基點和忙控制點的建校核準(zhǔn)確誤，偏差控殖制串在魂1.長2群厘米以盟內(nèi)警,蠶沒有發(fā)生禾過校核不唱準(zhǔn)確而導(dǎo)腔致建筑物北的位置或負高程錯誤報的情況；吵第性2訪條港祖對水準(zhǔn)基柜點和控制姨點的校核舟過程有完善整的記錄押，內(nèi)容包數(shù)括：校核澇的時間、嚇方法、參堪加的人員怠、校核的喚結(jié)果等。序14-1撤6豪C鋒第握1芹移條，對建助筑物的水境準(zhǔn)基點和診控制點的睬校核不很卡準(zhǔn)確，但姻偏差控制犯在暮1.熊8凳厘米以返內(nèi)眨,就驚發(fā)生過校桿核不準(zhǔn)確辮而導(dǎo)致建補筑物的位著置或高程祥錯誤的情藍況、但造羨成的經(jīng)濟腰損失沒有巷超秀出鞏200山0飯元；舒第告2責(zé)條遲品對水準(zhǔn)基述點和控制防點的校核非過程有一簽定的記錄升。酒12-1牛4劃D職第翁1膝蹦條，對建卸筑物的水孩準(zhǔn)基點和錯控制點的汁校核不準(zhǔn)利確，偏差錫超醬過腦1.發(fā)8兼厘濃米鎮(zhèn),吹裹發(fā)生過校您核不準(zhǔn)確滑而導(dǎo)致建圖筑物的位與置或高程阻錯誤的情同況、造成停超與出最200寧0珠元的經(jīng)濟睛損失；唱第挪2鋒條湊干對水準(zhǔn)基歉點和控制粱點的校核以過程沒有乎記錄。逃0-12葛■刺勞要素名稱淚：建立合蟻理的平面餅控制網(wǎng)疫（日2盾0愛）泄■晚考核要點鉗：吳在工程開塊工前及時歪的建立準(zhǔn)笑確、合理體的平面控隱制網(wǎng)。將等級夠說明充評分難S豬在工程開芬工后及時聽的建立合顫理的平面堡控制網(wǎng)，揉且控制網(wǎng)狂精確度很表高。淺18-2防0掃A維在工程開電工后及時石的建立合購理的平面桐控制網(wǎng)，坊且控制網(wǎng)質(zhì)精確度較役高。騙16-1徒8叮B桐在工程開肝工后能較貧及時的建繡立合理、當(dāng)準(zhǔn)確的平涂面控制網(wǎng)腫。訪14-1馳6葛C辯在工程開澤工后能較宴及時的建粘立平面控男制網(wǎng)，但做是不夠準(zhǔn)就確、合理掙。月12-1皮4泊D變在工程開錫工后不能秒較及時的棄建立平控改制網(wǎng)。蛾0-12規(guī)■陵要素名稱吉：各單位簽工程、分求部分項工然程的放線怠和水準(zhǔn)測熟量紹（企25鵲）蟲■蹤考核要點概：壟1技鐮精確度盾2晝街及時性柜等級艙說明澤評分諒S澇偏差控制供在叼0.陵5喂厘米以勉內(nèi)植;巖能非常及哈時的進行虧放線或水傻準(zhǔn)測量工稀作嬸,水從未對施欲工產(chǎn)生不狗良影臂響喇.穗23-2俱5印A彈第杏1憲條遙茂弱偏差控制端在代0.學(xué)8灘厘米以傳內(nèi)圣;墾第裹2洽條茶踏該能及時的班進行放線愚或水準(zhǔn)測疫量工開作惜,蛛絡(luò)從未對施扎工產(chǎn)生不倉良影并響替.餐20-2王3上B編第主1牽條雕玻顫偏差控制兵在滿1.賢2袍厘米以損內(nèi)弦;霧第棋2斷條閘病柳能及時的哈進行放線夏或水準(zhǔn)測呈量工撿作熟,督絡(luò)對工期的裳拖延時間贊不超寒出頌2顫小庫時適.花18-2撈0直C鼻第籠1裁條為僅紋偏差控制鋪在阿1.場8梢厘米以亭內(nèi)講;杠第推2辰條水昌遺不能及時宗的進行放繩線或水準(zhǔn)承測量工魔作柏,夸但對工期潑的拖延時鳥間不超捏出白5障小相時絹.近15-1辛8趣D姻第暗1點條親蜻壘偏差超屠出值1.瑞8嚇厘民米賠;室第季2銷條飲挪律不能及時患的進行放膏線或水準(zhǔn)他測量工農(nóng)作暗,白對工期的偉拖延時間揭超運出燭5種小決時辜.宰0-經(jīng)15染■恐要素名稱流：咱測量儀器停的管理工趣作（噴2浩0館）鼠■瞎考核要點貴：威1啞哥測量儀器穿是否有丟色失或損刃壞蒸;刃2敵可儀器的保負養(yǎng)地.拒等級至說明加評分驅(qū)S首第勿1騰條，從沒挎有發(fā)生過鼻測量儀器豈丟失或損矛壞的情況閑；目第煎2搶條減角貼對儀器非緞常的愛護父，堅持對達儀器進行移日常的擦喪拭、定期餃上油，儀皇器始終保溝持清潔，鉤定期對儀匙器的準(zhǔn)確副性校核。缸18-2納0家A視第啟1轟條，從沒乖有發(fā)生過荷測量儀器麻丟失或損惹壞的情況化；全第錘2煎條館悅徒對儀器非旨常的愛護鞠，堅持對辭儀器定期屢的擦拭、烤定期上油懂，保持儀懂器清潔，拼定期對儀太器的準(zhǔn)確幸性校核。爹16-1牢8岡B貼第脅1單條，從沒協(xié)有發(fā)生過絮測量儀器告丟失或嚴(yán)滿重損壞的晝情況；嘉第茅2鼠條艦哀罪對儀器愛黨護，能對訊儀器定期肥的擦拭、弊定期上油投，保持儀先器基本清釀潔，定期縫對儀器的慰準(zhǔn)確性校需核。掠1障4-16糞C左第疫1淹條，從沒紋有發(fā)生過剪測量儀器沈丟失的情素況，但有意嚴(yán)重損壞吐的情況的貌發(fā)生；裁第勝2稍條持覽釘對儀器比北較愛護，摔能對儀器鍬進行擦拭價、定期上莫油，能對蠶儀器的準(zhǔn)現(xiàn)確性校核交。潑12-1栽4司D事第樹1埋條，發(fā)生指過測量儀察器丟失的礦情況，多耗次發(fā)生嚴(yán)宰重損壞的泳情況；紐第閑2膊條表鬧趴對儀器不遍愛護，不莊能對儀器倡進行日常炎的保養(yǎng)和木校核。厘0-熄12工作能力（100/20%）準(zhǔn)<幼要素名稱忽：貢業(yè)務(wù)知識涉（滑3詳0篇）篇<頌要素定義占：柄是否充分脈具備現(xiàn)任源工作所要懲求的實際扛業(yè)務(wù)知識蹲；是否了督解工作中否所使用的猜各種方法影、設(shè)備以申及系統(tǒng)；溜是否能獨貍立解決工跪作中出現(xiàn)嚷的各種問老題。瀉等級論說明褲評分弟S指業(yè)務(wù)知識店非常豐富寨，充分了襖解所負責(zé)淋領(lǐng)域的各河種知識，粱并且對業(yè)瞇務(wù)內(nèi)容有雨很深的了決解，能夠蘆依據(jù)自身沉所掌握的勝知識獨立光自主地解盛決問題，撐極少需要負上級給予冬指導(dǎo)。菌27-3根0澤A所業(yè)務(wù)知識瞞非常豐富柏，掌握本葬領(lǐng)域的各圈種業(yè)務(wù)知應(yīng)識，并且拾對大部分略業(yè)務(wù)內(nèi)容姓有較為深哥入的了解逝，勝任工欣作，能夠嘉獨立解決玉問題，只部是偶爾需牌要上級給揀予指點?？?4-2稅7聰B座業(yè)務(wù)知識陳較為豐富暢，掌握本朝領(lǐng)域的各愚種業(yè)務(wù)知剛識，并且罷對大部分德業(yè)務(wù)內(nèi)容盞有較為深探入的了解洪，勝任工銀作，多數(shù)蘭問題能夠躁獨立解決圣，需要上葬級給予較策多的指點涼。臣21-2材4甜C清業(yè)務(wù)知識圖不能夠滿留足工作的之需要，在霜大部分時生候不能夠膛獨立解決夢問題，相躬當(dāng)部分問作題的解決餓需要上級寇給予指導(dǎo)涼。很19-2插1升D市業(yè)務(wù)知識躁存在明顯愧不足，對朽于本領(lǐng)域割的業(yè)務(wù)知淹識掌握不蒸夠全面，濫在獨立解爪決問題時諸需上級給銳予特別多正的指導(dǎo)和前說明。遞0-19攜<當(dāng)要素名稱勸：露理解能力更（們2莫0淹）半<泡要素定義還：蘋是否能充險分理解上輛級指示，括不需要上梁級反復(fù)解泊釋和說明偵。飲等級攏說明惹評分起S腸靈活機智柜，能夠充霞分領(lǐng)會上潛級的工作搞意圖，不重需要上級詳明確交待遙就能夠有腥預(yù)見性地粒制訂出執(zhí)談行上級意耍圖的行動刷方案。飯18-2六0盆A晃能夠較快澤地領(lǐng)會上純級的工作防意圖，上鴨級只要大榜體上給予閘指點，便菊能夠自行劇設(shè)計行動意方案，貫挺徹領(lǐng)導(dǎo)思插想。鹿16-1償8偏B針基本上能創(chuàng)夠領(lǐng)會上體級的工作珠意圖，但般是上級需偉要在行動旨方案方面鄙給予一定椒的解釋。嗓14-1經(jīng)6眉C英理解能力滾存在不足躺，上級在床交辦事項冶時需要比圖較多地解相釋如何操敬辦。隸12-1港4寧D吉理解能力欺嚴(yán)重不足懲，上級在界交辦事項框時需要多憲次解釋如世何操辦，墾并在操作無過程中加遣以監(jiān)督。歡0-1郵2涼<猶要素名稱狠：蜜執(zhí)行能力燭（煎3犯0磚）躲<炕要素定義牌：座是否能夠存根據(jù)上級廳的工作安渣排，干脆劣利落、不死折不扣地緞貫徹執(zhí)行策上級指示辰。詠等級趨說明補評分有S稻執(zhí)行能力玩很強，在命困難面前米毫無畏懼灘，能夠不告屈不撓地澆按照上級練的要求或半者計劃堅秘決、徹底聯(lián)地完成任速務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)符對此人可便以充分信占賴。碗2葵7繞-懲30末A喉執(zhí)行能力夢較強，在窗大多數(shù)時昂候能夠排敏除困難，墨完成任務(wù)闖，領(lǐng)導(dǎo)可廁以放心地架將一些有累一定難度算的工作交沸由此人辦各理。捉24-2綢7墊B塘執(zhí)行能力抵還可以，慣能夠排除窗困難，圓膀滿完成各躲種常規(guī)性圓工作，領(lǐng)襯導(dǎo)將一些崖一般事項躬交由此人賴辦理還是掀比較放心量的。抬21-2檔4蓮C組經(jīng)常不能織貫徹執(zhí)行互上級的意巾圖，甚至載一些常規(guī)襪性工作有囑時也不能桿圓滿完成濫。甜18-2當(dāng)1負D園經(jīng)常不能模貫徹執(zhí)行跨上級的意扎圖，對一餃些一般的粒常規(guī)性工傾作，領(lǐng)導(dǎo)斧都不敢交戒給此人辦治理。賢0-18閃<蓬要素名稱破：梨創(chuàng)新能力蔥（午2鏈0敢）細<睜要素定義頑：許是否具有織創(chuàng)造性的酒思維方式確，是否能照夠找到解嫌決問題的鑄新思路和鹽新方法，暑或能夠提你出改進工友作的建議存。趴等級偏說明欄評分百S蓄富有很強觀的創(chuàng)新精跟神，總是流不斷地尋案找創(chuàng)造性蕩地完成本綁職工作的棗新方法和真新思路。芬18-2洞0揀A程有較強的怕創(chuàng)新精神歲，經(jīng)常能早夠找到一莫些創(chuàng)新性化地解決問鹽題的方法富和途徑。溫16-1策8疲B柳有一定的告創(chuàng)新性，引在很多問繪題一能夠偵提出一些勾新觀點和惑新思路，六在本職工咳作中有時扭有一些創(chuàng)豆新舉動。績14-1況6哲C茄創(chuàng)新性較繪差，大多賣數(shù)時候只分能做到照蚊章辦事，菠在少數(shù)問邪題上具有黨一定的創(chuàng)挽新舉動。候12-原14姜D堂創(chuàng)新性較梁差，大多押數(shù)時候只烘能做到照勁章辦事，拌本職工作泛沒有新意擴。抵0-12三、工作態(tài)度（100/10%）眾<薪要素名稱貼：回協(xié)作性儀（哨1次5蘆）廚<壞要素定義幼：迎在工作中眉是否充分匪考慮別人與的處境，辛是否主動災(zāi)協(xié)助上級命、同事做示好工作。識等級娘說明腰評分腹S渾合作性很視強，常常轟從其他部吼門的角度尺考慮問題爛，自發(fā)主邪動地配合賊其他部門惕（人）的更工作，積嘆極地推動鼻公司總體傭工作的順織利進行。草13-1哨5驕A泄愿意與其黎他部門（訓(xùn)人）進行剃合作，在切其他部門握（人）需偶要的時候刑，能夠積里極配合工坡作，從而撫保證公司岔總體工作狐的正常進佳行。枕12-1烤3沈B在能夠與其抗他部門（窯人）進行扭合作，在綢其他部門吳（人）需查要的時候話，能夠配章合工作，刻從而保證殼公司總體羨工作的正眾常進行。彎11-1旋2績C咸大體上能知夠按規(guī)定銳配合其他也部門（人穴）的工作描，基本上俯能夠保證悶公司總體舞工作的正芽常進行。做9-10東D任合作性較芳差，在工裁作中經(jīng)常知與其他部臣門（人）乞發(fā)生沖突喚，導(dǎo)致公浙司總體工捕作陷入僵屯局。薪0-槳9啟<站要素名稱促：購紀(jì)律性豐（耕1遵5稀）斧<輔要素定義飲：切是否嚴(yán)格憐遵守公司筐的各項規(guī)示章制度和鐵工作紀(jì)律袋，是否服凱從上級領(lǐng)咽導(dǎo)和指揮痕，有無違轟反規(guī)定現(xiàn)尸象。技等級尋說明埋評分歲S室嚴(yán)格遵守銅公司的各短項規(guī)章制紋度和公司完的行為規(guī)巧范，服從澆上級領(lǐng)導(dǎo)添的指揮和委工作安排工，從不遲拒到早退。挺13-1躁5雷A稻遵守公司際的各項規(guī)施章制度和憂公司的行來為規(guī)范，傘服從上級滑領(lǐng)導(dǎo)的指掀揮和工作予安排，從屆不遲到早儲退。朽12-1篩3固B筋基本遵守免公司的各蜘項規(guī)章制疲度和公司沙的行為規(guī)抄范，服從揮上級領(lǐng)導(dǎo)稈的指揮和屠工作安排參，從不遲腸到早退。字11-1誰2勾C卷基本上遵忠守公司的前多數(shù)規(guī)章拖制度和公畝司的行為柄規(guī)范，服偽從上級領(lǐng)薯導(dǎo)的指揮箏和工作安聞排，基本意上沒有遲靜到早退。撇9-10蜻D芬經(jīng)常不遵墾守公司的雜各項規(guī)章影制度和公爬司的行為仆規(guī)范，違敲抗上級領(lǐng)漂導(dǎo)的指揮做和命令，森或經(jīng)常性扔的遲到早雖退。交0-框9爹<舍要素名稱池：辯積極性舟（零1殖5儉）搬<伐要素定義幟：阻對公司分今配的工作久是否不講蘆條件，主訊動積極，鐮盡量多做濱工作，主僻動進行改褲進，勇于早向困難挑朝戰(zhàn)。卸等級冊說明貓評分估S船主動自發(fā)肅地去完成諷工作且高悄度認(rèn)真負灑責(zé)，對于董職責(zé)以外狀的工作也惡樂于承擔(dān)淋，從不與余上級或者肯其他部門演計較工作爛量的大小凡。填13-1室5泛A鄉(xiāng)工作積極孝主動和認(rèn)蠅真負責(zé)，侵對于職責(zé)價以外的工腳作也樂于肚承擔(dān)，從月不與上級友或者其他餐人計較工暗作量的大病小。尿12-1畜3搜B斧工作比較務(wù)積極主動跟和認(rèn)真負參責(zé)，只要據(jù)上級有要瑞求，還是沖愿意接受假新的工作幫任務(wù)的。走11-1艙2恐C敢能夠按規(guī)抖定完成工緣作，但不匪大愿意承努擔(dān)新的職舒責(zé)，希望獲自己的工徐作量與其集他人盡量鹽平衡。嚴(yán)9-10箱D敢工作懶散舅，從來不杠主動從事存工作，需私要上級不羅斷地監(jiān)督街和提醒，斑總是希望守自己所干擾的事情越伸少越好。誤0-聾9溫<炎要素名稱破：期責(zé)任感績（勤2向0萌）香<捧要素定義退：甚是否自始卡自終對工銀作認(rèn)真負底責(zé)，在出雨現(xiàn)問題時遣勇于承擔(dān)廁責(zé)任，是喬否值得大萍家信賴。址等級夏說明星評分步S拼責(zé)任感很代強，不僅患能夠自覺此、充分地西履行自己少的工作職鍛責(zé)，而且勸在出現(xiàn)問掀題時能夠歐勇于承擔(dān)甲責(zé)任，從牧不推諉，叉值得給予應(yīng)充分的信加賴。魯18-2血0朽A范責(zé)任感較壽強，能夠卡認(rèn)識到并槍且負責(zé)地棋履行自己引的工作職客責(zé)，在出熟現(xiàn)問題時界，能夠勇毀于承擔(dān)自屢己的責(zé)任認(rèn)，值得信頑賴。黃16-1鳥8倚B蘭責(zé)任感較固強，能夠圖認(rèn)識到并埋且負責(zé)地徹履行自己純的工作職醉責(zé)，在出冶現(xiàn)問題時嘗，能夠比妻較客觀地窯承認(rèn)自己內(nèi)所應(yīng)承擔(dān)埋的責(zé)任，竿值得信賴兼。誰14-1彎6另C腔有一定的六責(zé)任感，喉尚能承擔(dān)花份內(nèi)的工享作，基本視上可以信云賴。耕12-天14壟D槽非常缺乏擋責(zé)任感，他工作馬馬草虎虎，經(jīng)比常逃避責(zé)輔任，完全袋不能信賴鞠。原0-12薯<盛要素名稱企：遮自我開發(fā)絞意識桃（投1憑0雁）森<猛要素定義壞：瘋是否注意菠充分利用該時間，主殼動自覺地免學(xué)習(xí)與工滅作有關(guān)的噸知識和技恢能，從而繪增強工作更能力，強居化工作績菜效。地等級診說明更評分鉗S胡能夠充分交認(rèn)識到自屈己在知識出和能力方此面存在的若不足，并填且積極地虜尋找和利皺用一切可證能的機會焰不斷充實濕新的知識黑，學(xué)習(xí)新嶄的技能，置個人的知蠟識和能力剛有顯著提榴高，工作條績效也有吉突出改善李。霧9次-1踏0夫A兔能夠認(rèn)識型到自己在腸知識和能染力方面存悅在的不足癥，并且積史極地尋找逃和利用各襯種可能的騙機會不斷殃充實新的絡(luò)知識，學(xué)票習(xí)新的技役能，個人欄的知識和玻能力有顯旅著提高，恐工作績效右也有突出兵改善。共8-9以B垂能夠認(rèn)識扒到自己在忌知識和能騙力方面存痰在的不足廉，充分利爐用企業(yè)所察提供的各凍種培訓(xùn)和網(wǎng)學(xué)習(xí)機會訂，知識和鄙能力有較門為明顯的站提高，工育作績效也固有明顯改舟善。侄7-8素C里大體上能扮夠認(rèn)識到辟個人在知陽識和能力糧方面還有蝦不足，在剪企業(yè)提供培培訓(xùn)和學(xué)酸習(xí)機會的疤