職級晉升測評會(huì)講話

職級晉升測評會(huì)講話（僅供學(xué)習(xí)）同志們：為貫徹施行國家公務(wù)員職級并行制度，根據(jù)省廳要求，我局召開此次職級晉升工作方案實(shí)施會(huì)議，對職級晉升人員進(jìn)行民主測評。回顧今年上半年，我局剛開展完成了主任科員及以下職務(wù)晉升工作，極大緩解了長期困擾我局發(fā)展的干部晉升困難，為很多多年職務(wù)晉升停滯的同志解決了問題。隨著本次職級并行工作開展，新的職級并行制度將讓我局干部晉升空間更為拓寬，年輕干部培養(yǎng)任用渠道更為暢通。這次晉升工作得到了省######領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，和人事組織部門的認(rèn)可，體現(xiàn)了##領(lǐng)導(dǎo)對我局工作的充分肯定和大力支持。為做好本次職級并行工作，我在這里提幾點(diǎn)要求：（一）要充分理解職級并行制度的意義。職級并行制度是黨和國家公務(wù)員制度改革的重大舉措。通過將職務(wù)和職級并行、職級和待遇掛鉤，改變了干部隊(duì)伍“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的狀態(tài)，開辟了公務(wù)員晉升的新道路；明確了晉升級別的綜合考量因素，凸顯了正確的用人導(dǎo)向，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部干事的熱情，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們一定要落實(shí)好職級并行工作。（二）要充分理解晉升工作方案。此次實(shí)施方案，經(jīng)過了局分黨組縝密研究，充分征求了意見，嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法規(guī)和省廳干部管理有關(guān)要求，晉升工作流程規(guī)范明確；充分結(jié)合單位實(shí)際，綜合人員職務(wù)職級、工作年限等各種因素進(jìn)行資格審查，確定符合晉升人員名單。需要強(qiáng)調(diào)，職級晉升不是簡單按照資歷排隊(duì)，而是根據(jù)各方面情況通盤統(tǒng)籌考慮，比如要照顧部分即將退休的老同志，解決部分研究生學(xué)歷同志職級問題；也不是有空缺就晉升，為我局干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)考慮需要保留部分位置，鼓勵(lì)后進(jìn)；不是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就不能兼有職級，本次職級并行強(qiáng)調(diào)全體干部，不論職務(wù)均納入級別管理，比如有正科職務(wù)符合條件同樣可以兼有職級。（三）要充分理解晉升工作有關(guān)規(guī)定。近年來，在全局干部職工的共同努力下，我局####各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，成績顯著，廣大干部都拿出了精神，干出了業(yè)績，但是晉升工作存在一定限制不能面面俱到。首先職級并行制度明確了職級晉升的時(shí)間條件，不能縮短；明確了職級晉升層級順序，不能跨越；我局職級職位核定編制數(shù)存在限額，不能突破；尤其是因?yàn)闀r(shí)間節(jié)點(diǎn)等特殊原因，造成暫時(shí)不符合本次晉升條件的同志，要對單位相關(guān)工作予以充分諒解。各部門要廣泛開展談心談話，深入了解干部思想狀況，把工作做細(xì)做通，廣泛充分征求意見要求，及時(shí)反饋。全體干部職工要以積極主動(dòng)的態(tài)度參與其中，認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利。本次獲得晉升的干部要戒驕戒躁，繼續(xù)努力；暫時(shí)未能獲得晉升的干部，要端正態(tài)度，增強(qiáng)大局意識(shí)。本次晉升工作中，局分黨組充分考慮了大家待遇問題，沒有參照部分單位卡口式的晉升激勵(lì)機(jī)制，盡最大努力向###廳爭取了職級名額，并盡可能無保留滿足符合條件同志晉升需求。我相信大家一定能一