2023年-安全演講稿-300

第頁2023平安演講稿平安演講稿模板錦集七篇

演講稿可以根據(jù)用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的打算工作。在現(xiàn)在社會，我們可以運用演講稿的時機越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是我細(xì)心整理的平安演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

平安演講稿篇1

同志們：

利用今日下午的時間，召開黨員責(zé)任區(qū)活動座談會，其主要目的就是，總結(jié)前一段時間的工作，對下步的工作作出支配，聽取各單位前一段時間的工作狀況以及對平安責(zé)任區(qū)活動的看法和建議，以進(jìn)一步推動活動的開展。

剛剛，聽了大家的發(fā)言，都講得很好。大家既對前段工作進(jìn)行了客觀的總結(jié)，也提出了今后的工作思路，供給了一些值得借鑒、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對此，都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地探討，加以推廣和實施。

在會議召開前夕、我們礦紀(jì)委的幾個同志，分別下到各單位的施工現(xiàn)場，了解和駕馭了一些現(xiàn)場狀況，并召開專題會議，對今后的活動進(jìn)行了探討。前天中午，集團(tuán)公司紀(jì)委在山家林礦召開了“黨員責(zé)任區(qū)活動現(xiàn)場會〞。聽取了包括我礦在內(nèi)的6家單位的閱歷介紹，對今后的活動提出了要求。我們今日這次座談會，既是一次工作總結(jié)會，推動會，也是集團(tuán)公司活動現(xiàn)場會的傳達(dá)貫徹會。

上半年，我礦的平安形勢平穩(wěn)開展，平安管理逐步步入良性互動的開展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅決不移地抓“三基〞建設(shè)，抓平安文化、平安理念滲透具有很大關(guān)系。上半年，礦圍繞深化“三基〞建設(shè)，對安監(jiān)員實行了百分考核，構(gòu)建了“八大體系〞，制定了實施細(xì)那么，明確了平安責(zé)任，完善了“雙十〞預(yù)警機制，突出了平安薄弱環(huán)節(jié)的治理，啟動了“三違〞升級處理程序，深化了“平安問題管理法〞，大力開展了平安技能崗位練兵活動，加大了平安設(shè)施的投入，導(dǎo)入了平安“視覺文化〞，推行了全員動態(tài)培訓(xùn)，嚴(yán)格了隱患問題的治理和整改工作，全部這些，都說明我們始終在重視平安，一刻也沒放松地抓平安，工作是仔細(xì)，微小的，成效是突出、明顯的。作為黨員干部參加平安管理的一個主要抓手，黨員平安責(zé)任區(qū)競賽活動在我礦平安管理中也發(fā)揮了不行替代的作用。今年以來，我們依據(jù)礦黨政的總體工作部署，不斷充溢調(diào)整黨員平安責(zé)任區(qū)活動內(nèi)容，進(jìn)一步明確了責(zé)任區(qū)的區(qū)劃，導(dǎo)入了精細(xì)化管理考核內(nèi)容。又結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)管理的詳細(xì)實際，建立了平安薄弱人員跟蹤監(jiān)限制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地標(biāo)準(zhǔn)了黨員上崗管理。加大了管理干部和專業(yè)崗位上的工作人員作風(fēng)督查工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班和安監(jiān)員、瓦監(jiān)員、頂崗工的交接-班狀況進(jìn)行了全面督察，對各參賽支部的活動開展?fàn)顩r進(jìn)行了檢查，對局部違章黨員進(jìn)行了通報。在上半年開展的先進(jìn)性教化活動中，各支部也把黨員責(zé)任區(qū)活動納入到先進(jìn)性教化主題實踐活動中，組織黨員圍繞平安生產(chǎn)、出方法、想方法、查隱患、反“三違〞，本資料權(quán)屬優(yōu)習(xí)網(wǎng)，放上鼠標(biāo)根據(jù)提示查看優(yōu)@習(xí)@網(wǎng)更多資料發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。據(jù)統(tǒng)計，上半年，黨員干部“三違〞共計17人次，比去年同期下降3人次。干部違章16人次，比去年同期也有所下降。

盡管我們在平安管理中做了大量的工作，但在目前平安升級管理的狀況下，黨員干部的違章現(xiàn)象仍處在居高不下的態(tài)勢上，這說明，對黨員平安責(zé)任區(qū)對黨員平安責(zé)任區(qū)活動我們還缺乏足夠的相識，還存在著要求不嚴(yán)、工作不細(xì)、措施不力，標(biāo)準(zhǔn)不夠的現(xiàn)象。我在這里列舉一組數(shù)據(jù)，1-7月份，全礦共抓“三違〞1576人次，其中黨員干部37人次，占“三違〞人數(shù)的2.3%。在37名違章黨員干部中，工作標(biāo)準(zhǔn)低，違反勞動紀(jì)律的共有4人，占10.8%，違反作業(yè)規(guī)程的7人，占18.9%，不按規(guī)定運用平安設(shè)施的7人，占18.9%，不按規(guī)定檢修的6人，占16.2%，由此可見，黨員干部違章的主要緣由還是在平安意識上和日常的平安行為標(biāo)準(zhǔn)上，37名違章黨員干部中，沒有1人違章指揮，這一統(tǒng)計結(jié)果說明，黨員干部的具有肯定的平安責(zé)任心，對平安上的技術(shù)要求也有肯定的駕馭，但問題的關(guān)鍵在于詳細(xì)的操作，一是對自身要求不嚴(yán)，不能很好地發(fā)揮表彰作用，在工作中許多不標(biāo)準(zhǔn)行為和違章行為，二是對身邊的違章，對責(zé)任區(qū)域的平安問題視而不見，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。

黨員干部“三違〞的數(shù)量，是集團(tuán)公司“平安13法〞檢查中的一個重要考核指標(biāo)，近幾年來，我礦黨員干部“三違〞數(shù)量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了肯定的被動，也影響了全礦黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)，影響了我礦平安管理工作。對此，必需引起高度重視，仔細(xì)地加以訂正。

為進(jìn)一步抓好下步工作，全面、深化地開展好黨員平安責(zé)任區(qū)競賽活動，遏制黨員干部違章多發(fā)的勢頭，下面，我強調(diào)以下幾個問題。

一、要切實提高對此項工作的相識。

黨員平安責(zé)任區(qū)是“平安宣教13〞法活動中唯一的以現(xiàn)場平安為陣地，以黨員干部為主要對象的活動，既表達(dá)了“務(wù)虛〞的一面，又具有較強的“務(wù)實〞性質(zhì)，也是“13法〞活動中開展時間最長、淵源最深的活動。平安管理最關(guān)鍵的一環(huán)是干部的管理，最廣泛的根底是職工群眾。在全部這些當(dāng)中，最能夠聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、帶動群眾的，就是我們工作在現(xiàn)場的黨員、干部。開展平安責(zé)任區(qū)競賽，既是黨員干部職責(zé)的表達(dá)，也是平安管理中不行替代的一環(huán)，對此，各級管理干部、尤其是我們在座的黨支部書記肯定要從全礦嚴(yán)細(xì)管理的大環(huán)境中，從講政治的高度，相識此項活動，高度重視，克服當(dāng)前片面抓、抓片面的現(xiàn)象。

二、要搞好宣揚發(fā)動，進(jìn)一步形成深厚的氣氛。

這里，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責(zé)任區(qū)活動的目的意義?知不知道活動的方法措施?知不知道自己的責(zé)任區(qū)域?知不知道責(zé)任追究的方法?假設(shè)對這些問題不能做出確定的答復(fù)，這就說明，我們的責(zé)任區(qū)活動是不勝利的。解決這一問題，首先要從搞好宣揚發(fā)動入手，要常常的給黨員干部開會、常常吹風(fēng)，向黨員干部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、墻報，標(biāo)語、牌板等宣揚形式，宣揚好責(zé)任區(qū)活動，要定期召開黨員大會，總結(jié)部署責(zé)任區(qū)活動，搞好講評工作，切實使活動繪聲繪色，形成深厚的工作氣氛。

三、要落實好現(xiàn)有的工作制度。

首先，要管好用好現(xiàn)場各種牌板，對個別牌板損毀的單位，在本月底前都要補齊。對工作現(xiàn)場增加，而牌板數(shù)量不夠的單位也都要在月底都要補齊。運搬、運轉(zhuǎn)等戰(zhàn)線長的單位，要想方設(shè)法在醒目的位置上，上好上齊一些宣揚牌板或工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過各種途徑增加宣揚形式。我們井下有許多公共現(xiàn)場，對一些公共現(xiàn)場，有些支部在征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同意后，完全可以利用起來。

其次，對平安薄弱人員的跟蹤監(jiān)限制度的實施，各支部肯定要堅持下來，去年我們印制了“幫促協(xié)議書〞，但從今年各支部的領(lǐng)取上看，此項制度在各支部還沒有得到很好的堅持?！案櫛O(jiān)控〞是我礦的一項工作創(chuàng)新，得到了公司紀(jì)委的充分確定。三違身心調(diào)試就是跟蹤監(jiān)限制度的補充和完善;(入院心理治療，個案培訓(xùn)是一種互動上的監(jiān)控措施)希望大家肯定要堅持好這項制度，不能流于形式。落實好這項制度，有利于加強薄弱人員的管理，有利于抓好薄弱人員的現(xiàn)場監(jiān)督，限制好他們的平安行為。對這項工作，下步礦紀(jì)委要作為檢查的重點，凡不落實的，對所在支部的支部書記要作出懲罰。搞好“跟蹤監(jiān)限制度〞關(guān)鍵是明確平安薄弱人員，這和“千分制薄弱人員排查方法〞的執(zhí)行是環(huán)環(huán)相扣的，是制度上的互動。

再次，是落實好黨員掛牌上崗制度。通過礦紀(jì)委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執(zhí)行也出現(xiàn)了許多問題。有個別單位的上崗掛牌都已經(jīng)損毀。這一項工作落實不好，不能追究我們的黨員，責(zé)任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是表達(dá)黨員的責(zé)任感、榮譽感，其本身也是一種宣揚形勢。我們做一塊上崗牌和黨員標(biāo)記牌的本錢都不是很高，但凡損毀的支部，都要在月底前盡快地補齊，并組織黨員正常地運用起來。

平安演講稿篇2

提到煤礦，人們首先想到的就是事故，就是平安，就會不由自主的和死亡這個可怕的詞聯(lián)系到一起。然而您是否知道，有許很多多的煤礦平安監(jiān)察人員，他們靜默無聞的戰(zhàn)斗在一線，查隱患、堵漏洞、探險情，他們和事故決戰(zhàn)，與死神抗?fàn)?，把平安延長——我爸爸就是這樣一位為礦工撐起一片平安天空的人，所以，我崇拜我的爸爸。

作為平安監(jiān)察員，爸爸深深地知道自己肩上擔(dān)子有多重、責(zé)任有多大，深深地理解平安的意義在于生產(chǎn)的有序進(jìn)行，在于千家萬戶的華蜜與快樂，在于國家財產(chǎn)的安危。爸爸可能會遺忘爺爺奶奶的生日，可能會顧不及女兒的學(xué)習(xí)及考試，甚止可能會遺忘了這個家，但他唯獨忘不了的是井下工作面、掘進(jìn)頭的平安。每每在工作面安裝、初放、過斷層等重要時刻，也是爸爸最勞碌的時候。一天、兩天甚至更長時間的在現(xiàn)場組織把關(guān)。常常在媽媽為爸爸端來熱好的飯菜后，卻覺察乏累不堪的爸爸已倒在床上打起了呼嚕。

我恒久忘不了爸爸難過苦痛的模樣。那天爸爸一到家伏在桌面上失聲苦痛，當(dāng)時很小的我被嚇壞了，不知道爸爸怎么了，好大一會兒他才平靜下來，可是一起身，眼淚又止不住地涌出來。事后，我才知道，這是因為一名年僅１９歲的叔叔，因違章作業(yè)，恒久離別了這個陽光明媚的世界，爸爸為沒能避開事故的發(fā)生而產(chǎn)生劇烈的自責(zé)。

我欽佩我的爸爸，欽佩他在恐嚇面前不低頭的那種精神。由于爸爸在平安治理中鐵面無私，不徇私情，難免會“得罪〞一些人。我們家的玻璃就被人砸壞好屢次，家中也常常接到一些騷擾。一次一位叔叔在中惡恨恨的說：“告知你爸爸，不要把事情做得太絕，讓他留神點，否那么有你們的好看〞。當(dāng)晚爸爸回家后，我就問爸爸：“爸爸，你每天不累嗎？他們那么狠，你就不害怕 嗎？你究竟圖啥？〞面對我的提問，爸爸坦然一笑，然后安靜地說：孩子，既然爸爸是干這個工作的，我就必需盡心盡職，我寧愿聽到他們的罵聲，也不愿聽到他們的哭聲；寧愿他們恨我，也不愿看到孩子們失去父親。是?。≌l不想有個華蜜的家，哪個孩子不想擁有爸爸的疼愛。我們頭上的天，須要爸爸來撐，我們腳下的路，須要爸爸來領(lǐng)，我們將來歡樂的成長更須要爸爸的細(xì)心呵護(hù)！我們須要你有力的臂膀把我們高高的舉起，所以我們每天地在期盼，期盼著你們的平安歸來。愿全部的孩子都能有個“平安爸爸〞，都能有個華蜜美滿的家。

平安演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位摯友：

大家好！今日，我演講的題目是?平安是煤礦永恒的主題?。

20xx年5月12日14點28分XX汶川發(fā)生了8.0級的大地震，那些天只要翻開電視，我就會止不住流下淚水，面對那一只只伸出廢墟的手，那一雙雙對生命渴望的眼、那一個個創(chuàng)立生命奇跡的感人故事，我的心無法安靜。人的生命是如此的脆弱，人的生命又是如此的堅毅。面對天災(zāi)，我們無法抗拒，但讓我們更加懂得生命的珍貴。煤礦作為高危行業(yè)，抓好平安是頭等大事，更是一個永恒的主題。因為平安是維系我們生命的重要保證，有了平安，我們才能體驗活著的意義、才能享受人生的樂趣。

然而20xx年4月20日至23日，公司連續(xù)發(fā)生三起重大平安事故，使公司良好的平安形勢急轉(zhuǎn)直下，更牽動了礦區(qū)每一個職工家屬的“心〞。人們不禁要問，這原委是怎么了？通過參與大反思、大探討活動，我的心不禁隱隱作痛。三起事故都是因為當(dāng)事人工作責(zé)任心不到位、違章作業(yè)、違章指揮造成的。

違章，違章，還是違章。正如公司董事長、黨委書記在公司平安誓師大會上指出的那樣：局部人員麻木不仁，一而再、再而三進(jìn)行“三違〞，到了肆無忌憚的'地步，甚至膽大妄為，惡意“三違〞。今日在座的各位可能和我一樣，與煤礦有著千絲萬縷的聯(lián)系，我們都應(yīng)當(dāng)清晰，平安規(guī)程對于我們生命的意義，只要你敬重它、執(zhí)行它，那就是平安華蜜；相反，你褻瀆它的存在，它就褻瀆你的生命。

假設(shè)時間能倒流，讓時間定格在20xx年4月23日。再過半個月，龍東煤礦即將迎來平安生產(chǎn)三周年，因為在這1080個日日夜夜里，龍東人以平安文化建設(shè)為載體，扎實推動精細(xì)化管理，強化平安培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新周一平安活動、改革班前會、推動崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、開展三個一、八大員掛牌上崗等活動，全力向平安三周年沖刺。然而就在這一天，讓龍東人全部的企盼化為泡影。掘進(jìn)五隊副隊長陳孔信，夜班在7135工作面處理煤幫時，只因圖省事、怕麻煩、存僥幸，沒有嚴(yán)格按措施施工，致使發(fā)生片幫亡人事故，年僅43歲的他走了，把無盡的苦痛留給了活著的人。他的妻子含辛茹苦拉扯大四個兒女，本該與他一起享受天倫之樂?？扇缃袢巳ノ菘?，她實在無法信任，昨天還和自己有說有笑的丈夫，今日卻和自己陰陽兩隔。她哭得死去活來，她為丈夫英年早逝而痛哭，她為家中失去了頂梁柱而痛哭，她為還有一雙兒女尚未成家立業(yè)而痛哭，她更為自己命苦而痛哭。她神情恍惚地說：“頭天晚上，你不是容許我，要讓三兒、四兒早點成家，讓我以后跟著你享福的嗎？孔信，你說話啊，你說話?。〃?/p>

一段時間來，我聽到人有說，假設(shè)陳孔信根據(jù)措施要求，打上立柱，就不會發(fā)生這起事故；有人說，假設(shè)當(dāng)班7個人中有1個人站出來制止違章行為；還有人說，假設(shè)安監(jiān)員能夠在現(xiàn)場，假設(shè)，假設(shè)……時間不能倒流，平安沒有假設(shè)，假設(shè)這一切的假設(shè)都不再是假設(shè)，悲劇還會發(fā)生嗎？摯友們，此時此刻，我不得不提示您想一想，當(dāng)您看到那些白發(fā)蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當(dāng)您看到那些天真爛漫的孩子哭喊著要爸爸的時候，當(dāng)您看到那些失去理智的妻子哭得死去活來的時候，請您三思而后行，按章作業(yè)，注意平安。這是為了您的家庭，為了您那年邁的雙親，為了您的嬌妻愛子，也為了企業(yè)的穩(wěn)定開展，更是為了人們多一份歡樂，少一份悲傷！人死不能復(fù)生，但留給我們的是血的教訓(xùn)。

三起事故再一次給我們敲響了警鐘，更警示我們，平安是煤礦永恒的主題，平安工作無時不在、無處不在。公司經(jīng)過痛定思痛，深刻反思，提出了鐵腕治平安的理念，從根本上扭轉(zhuǎn)平安工作的被動局面，切實抓好后八個月的平安工作，制定出臺了特殊規(guī)定和特殊約定。

目前，公司每一名職工都已在特殊約定上簽下了自己的姓名，摁下了帶有自己生命信息的手印，敬愛的礦工摯友們，讓我們馬上行動起來，時刻牢記“平安為天、生命至尊〞的核心理念，努力提高個人平安素養(yǎng)，仔細(xì)執(zhí)行平安生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，堅決做到擔(dān)憂全不生產(chǎn)，堅持敬重法度，敬畏生命，遵守約定，履行承諾，牢牢把“平安〞二字記在心中，牢牢把自己的華蜜握在手中，共同營造礦區(qū)平安的藍(lán)天，共創(chuàng)我們?nèi)A蜜美妙的明天！

平安演講稿篇4

敬重的老師敬愛的同學(xué)們:

大家早上好！

今日我們演講的題目是?消防記心中，平安伴一生?。

提到消防，同學(xué)們自然會想到令人毛骨悚然的“火災(zāi)〞二字?；穑瑤Ыo我們光明，給予人我們暖和，但火災(zāi)也曾奪去了多數(shù)的生命，留下了累累傷痕。大火曾用血淋淋的數(shù)字和慘痛的代價，給我們敲響了平安防范的警鐘，身處人員密集的校內(nèi)中的我們，應(yīng)在腦海中長鳴“119〞的警鈴，提高防火的意識和技能。

對于我們小學(xué)生，遇到火災(zāi)時，該如何逃命自救呢？針對這個問題，消防專家介紹了在公眾聚集場所遭受火災(zāi)逃命自救十法。請同學(xué)們細(xì)致聽好：

一要了解和熟識環(huán)境。當(dāng)你走進(jìn)商場、賓館、酒樓、等公共場所時，要留心太平門、平安出口、滅火器的位置，以便在發(fā)生意外時剛好疏散和滅火。

二要快速撤離。一旦聽到火災(zāi)警報或意識到自己被火圍困時，要馬上想法撤離。

三要保護(hù)呼吸系統(tǒng)。逃命時可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等將口鼻捂嚴(yán)，否那么會有中毒和被熱空氣灼傷呼吸系統(tǒng)窒息致死的危急。

四要從通道疏散。如疏散樓梯、消防電梯、室外疏散樓梯等。也可考慮利用窗戶、陽臺、屋頂、避雷線、落水管等脫險。

五要利用繩索滑行。用牢固的繩子或?qū)⒋昂煛⒋矄蔚人撼蓷l，擰成繩，用水沾濕后將其拴在鞏固的暖氣管道、窗框上，被困人員逐個順繩索滑到地面。

六為低層跳離，適用于二層樓。跳前先向地面扔一些棉被、枕頭等松軟的物品，以便“軟著陸〞，然后用手扒住窗戶，自然下滑，以縮短跳落高度。

七要借助器材。通常運用的有緩降器、救生袋、網(wǎng)、氣墊、軟梯、滑竿、滑臺、導(dǎo)向繩等。

八為短暫避難。在無路逃命的狀況下，可利用衛(wèi)生間等短暫辟難。避難時要用水噴淋迎火門窗，把房間內(nèi)一切可燃物淋濕。在短暫避難期間，要主動與外界聯(lián)系，以便盡早獲救。

用標(biāo)記引導(dǎo)脫險。在公共場所的墻上、頂棚上、門上、轉(zhuǎn)彎處都設(shè)置“太平門〞、“緊急出口〞、“平安通道〞、“火警〞和逃命方向簡頭等標(biāo)記，被困人員按標(biāo)記指示方向依次逃離，可解“燃眉之急〞。

十要提倡利人利己。遇到不顧他人死活的行為和前擁后擠現(xiàn)象，要堅決制止。只有有序地快速疏散，才能最大限度地削減傷亡。

平安演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、來賓們、摯友們：大家好！

很榮幸我能有這樣的時機參與今日的演講會。我叫**，是****的一名員工，***戰(zhàn)線上的一名老新兵。我的演講題目是“平安伴我同行〞。

在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，請問您最須要什么？是金錢美女，還是功名利祿？假設(shè)讓我來答復(fù)，我就說：我最須要的是平安！

“孩子，繞過前面的石子。〞這是母親在我蹣跚學(xué)步時的指引?！傲羯衤飞系钠嚢?！〞這是父親在我飛車上學(xué)時身后的吩咐?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山〞這是現(xiàn)在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，平安伴我同行！確實，在我們離開母親的攙扶，搖搖擺晃地行走在人生道路上以后，我們始終依靠著“平安〞這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風(fēng)風(fēng)雨雨，更不行能到達(dá)人生輝煌的頂峰。

“平安〞對于我是重要的，對于**員工，它的意義,在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行；在于千家萬戶的華蜜與快樂；更在于國家財產(chǎn)的安危！不講平安，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆〞的煉油裝置,怒火爆發(fā)；不懂平安，哪怕是小小的一只工具包,就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行；不要平安，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處于危急。正是“平安〞保持著**行業(yè)高速、迅猛的開展態(tài)勢，也正是“平安〞讓我們**不斷的走向開展壯大。

平安學(xué)問的貧乏,平安意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓(xùn)：20xx年5月，中原油田鉆井作業(yè)一次死亡3人；6月，洛陽**345噸吸附劑失活，經(jīng)濟(jì)損失巨大；7月，安慶**一名接纜人員溺水窒息死亡；8月，南化石灰員工灼燙死亡一人……這些慘劇，無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律造成的！

“前車可鑒，后事之師〞，平安工作只有起點，沒有終點。從事**行業(yè)的我們，假設(shè)沒有“平安第一〞的意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)〞的可能，而且還是失職，是對企業(yè)和員工的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。平安和良好的秩序,是我們**企業(yè)保證國家整體開展、人民生活水平不斷提高的最集中的表達(dá)，這也是我們?yōu)槠髽I(yè)效勞,最根本的要求。聽不進(jìn)平安第一的勸說,是耳朵的無趣；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的無趣；不深化一線,解除各種平安隱患，還他人以平安那么是行為的無趣。

有這樣一個問題始終在我腦海里縈回：是什么力氣使****員工連續(xù)5年實現(xiàn)“人身事故為零、設(shè)備操作事故為零、火災(zāi)爆炸事故為零〞以后，又在20xx年創(chuàng)下一個全部事故為零？是什么力氣使**員工在工廠經(jīng)驗了重大變革后仍銳意進(jìn)取呢？是我們**領(lǐng)導(dǎo)耐性細(xì)致的思想工作！是“四個不變〞的政策暖和人心！是平安責(zé)任制的真正實行！

平安演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！今日，我演講的題目是?平安責(zé)任重在落實?：在人生的長河中，十年說長不長，說短不短，而我，在公司工作已有二十年了。在過去的20年里，我見證了公司從小到大、從弱到強；親身經(jīng)驗了礦山改造以來的巨變和員工綜合素養(yǎng)的逐步提高。今日拋開這一切不談，我著重要與大家探討的是――平安責(zé)任。

說到平安責(zé)任，勢必要牽扯到平安事故。大家可以細(xì)致地想一想，不管是發(fā)生在外單位的或是我們公司內(nèi)部的平安事故，誘發(fā)這些事故的主要緣由是什么呢？對，就是違章，而違章的根源那么是平安意識淡薄，平安責(zé)任不到位。

記得剛到礦上班時，腦子里沒有太多的平安意識，更談不上平安責(zé)任的落實了，反正什么平安擔(dān)憂全，只要把活干好就行了。當(dāng)時，象我這樣狀況的工友會許多。

“前事不忘，后事之師〞?！?*年〞人身**死亡事故大家肯定還記得吧？這件事雖過去幾個年頭了，但有時想想就像發(fā)生在昨天?；蛟S有的人不這樣想，甚至已經(jīng)遺忘了，那是因為事故沒發(fā)生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。假設(shè)我們的各自由平常的工作中切切實實的把平安工作落實好，可能就不會發(fā)生這樣的悲?。患僭O(shè)我們的班組長或是工作負(fù)責(zé)人仔細(xì)的做了平安的組織和技術(shù)措施，一條年輕的生命或許就不會消逝；假設(shè)我們的員工平安意識強，心中牢記“我要平安〞，那平安事故可能就不會發(fā)生在你的身上；假設(shè)我們大家都多一點平安意識，多一點平安責(zé)任，那就不會有“**〞、“**〞等這樣特別的日子了。平安沒有假設(shè)，等到我們說假設(shè)的時候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長鳴，留給親人的是哀思萬分和永失我愛。

平安是什么？平安是天，因為人命關(guān)天。平安是企業(yè)的生命線。平安是身體健康家庭和美。所以我們說，平安責(zé)任重于泰山！

今日是公司開展進(jìn)步的一年，公司的一切都逐步走上了正規(guī)，各級領(lǐng)導(dǎo)越來越重視平安，平安工作越做越完善，平安責(zé)任的落實越來越得力。尤其自****年以來，各級都把平安工作當(dāng)成了一項重中之重的工作來抓：象公司每季度的?平安培訓(xùn)?和?周五培訓(xùn)?，安環(huán)部每月組織的平安學(xué)習(xí)，班組每周的平安活動和每天的班前會等等，這一切都充分證明白我們的單位重視平安了，領(lǐng)導(dǎo)重視平安了，員工重視平安了，壓在我們每個人的肩上是一份沉甸甸的平安責(zé)任！截止到今日，我們所已經(jīng)平安運行了3643天，這是所領(lǐng)導(dǎo)和全所員工仔細(xì)落實平安責(zé)任，共同努力的結(jié)果。

“平安責(zé)任，重在落實〞，這句話不能只是嘴上說說，紙上寫寫，墻上貼貼，而是要真正地貫徹到我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕a(chǎn)中。敬重的領(lǐng)導(dǎo)們，請你們牢記自己的神圣職責(zé)，心系職工，關(guān)愛生命，落實平安責(zé)任，強化平安管理。職工摯友們，請你們遵章守紀(jì)、保護(hù)