![新入職教師師傅發(fā)言稿_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb1.gif)
![新入職教師師傅發(fā)言稿_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb2.gif)
![新入職教師師傅發(fā)言稿_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb3.gif)
![新入職教師師傅發(fā)言稿_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb4.gif)
![新入職教師師傅發(fā)言稿_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb/9cb494471957f4f02413fb812052f2bb5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Word第第頁新入職教師師傅發(fā)言稿新入職老師師傅發(fā)言稿1
敬重的各位領(lǐng)導、各位老師,友愛的同學們:
大家好!
首先我很榮幸站在這里,代表新老師發(fā)言!當我第一次跨進紅山學校的大門時,當我第一次看到這干凈秀麗的校內(nèi)時,當我第一次聽到孩子們瑯瑯的讀書聲時,我就深深地喜愛上了這片土地。如今,能成為一名真正意義上的“紅山人”,能在這樣的校內(nèi)里與各位老師,同學一起為自己的抱負奮斗,我覺得特別榮幸。
記得以前常聽人說,老師是紅燭,是園丁,是人類靈魂的工程師,而當我懷著既興奮又緊急的心情走進教室,看著一張張純真的笑臉,我立刻覺察,原來我已成為了這榮耀的一員。站在三尺講臺上,我更真實的感受到“老師”這兩個的神圣、崇高和責任重大?!皩W高為師,身正為范。”更是要求老師不僅需要廣博的學問,更要具有高尚的品德和情操,彰顯出一種強大的人格魅力。站在如今的起點上,我感覺任重而道遠,需要我們孜孜不斷的追求和超越。
新的學期已經(jīng)開頭,這對大家來說,都意味著新的盼望、新的向往和新的征程。
作為新老師,我們年輕,朝氣,布滿活力和熱忱,這是我們的優(yōu)勢,然而我們究竟還是稚嫩的,缺乏教學閱歷。我們要在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢的同時,努力彌補自己的缺乏,虛心的向有閱歷的老師請教,勤學多問,以誠意,細心和耐煩的看法,用勤學、勤問、勤看的方法,來實現(xiàn)自我的提高和完善。
老師們,同學們!新學期已經(jīng)開頭,人生的新篇章已經(jīng)打開!我認為,作為新老師,這本人生新篇章的扉頁上應當寫上這么四句:
第一句,教書育人是我的天職。
其次句,為人師表是我的本份。
第三句,終身學習、追求卓越是我的根本。
第四句,盡心盡責、服務同學是我的使命。
最終,我有幾句話想跟各位新老師共勉:初為人師,苦中多樂;立志從教,一生常樂!
感謝大家。
新入職老師師傅發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、老師:
上午好!
今日特別榮幸能作為新老師代表在這發(fā)言,我是周xx,今年畢業(yè)于xx師范高校。
回首四年前的的暑假,我在母校一中的推舉下榮耀地成為了首批“xx市優(yōu)秀師范生”中的一員。高校四年,市教育局和老師進展中心的領(lǐng)導和老師們賜予我們無私的關(guān)懷和指導,我們在此期間有幸傾聽了丁局長的精彩講座,以及優(yōu)秀老師的諄諄教導,并且在畢業(yè)后第一時間獲得“名師大講堂”講座資源、老師專業(yè)書籍等等,使我們盡快走入老師角色,適應老師崗位。
本學期,我擔當英語老師和住宿班班主任。初為人師,心中很忐忑。暑期,我還沉醉在放松消遣的假期狀態(tài),主任的電話把我一下驚醒:“周xx,新學期你要挑重任當班主任啦!”這個消息太重大也太突然,電話結(jié)束好幾秒我還處于恍惚狀態(tài)。我想:怎么可能讓我一個本科畢業(yè)生做高一班主任,所以肯定是副班主任的意思。但這個幻想很快破滅了,由于其他新老師證明了我班主任的身份,一瞬間,我就被巨大的恐驚吞噬了。“班主任是不是意味著要很兇,要很不近人情?我這種性格能做好嗎?一中的家長會認可剛畢業(yè)的新班主任嗎?”其次天會議間隙,主任單獨找我談話:“新老師當班主任確定有壓力,但是班主任工作的確能夠熬煉各方面的力量。”聽了主任的一番話,我想與其做一只緩慢前進的烏龜,不如做一只從不偷懶的兔子。
那天,班主任會議從下午四點持續(xù)到晚上七點,光夏令營的第一個早晨就有十件大事需要布置。回家肚子早就空了,但是頭腦充斥著各類問題:如何進行班級第一次講話?在完全不了解同學的狀況下,怎樣支配座位表?夏令營的突發(fā)大事如何應對?這些實際問題面前,高校里的教育理論都用不上。當天晚上我來不及吃飯,先利用手邊的資源完成了班級第一次講話的發(fā)言稿。寫完后,我還請家人提出修改看法,一絲不茍地演練近十遍。付出總會有回報,其次天的講話非常勝利。同時這個良好開端也帶來了不小的首輪效應,班集體在夏令營期間各方面表現(xiàn)良好,我懸在心中的石頭最終落地,對之后的班主任工作也有了信念。
當然,光有信念并不夠,我漸漸體會到了作為班主任,恒心不行少。人們時常說習慣需要二十天養(yǎng)成,在成長的過程中我尤其佩服甚至“可怕”那些做事持之以恒的老師,當然這里可怕需要加引號。三天夏令營雖然結(jié)束,但這對于高一新生而言是新的開頭,假如暑期放任自流,那么之前再多的辛苦都會白費。于是我在夏令營結(jié)束的其次天就發(fā)短信給全體家長,提示家長催促同學合理作息,仔細學習。短信才發(fā)出,就收到大量的家長反饋,看到家長回信中對我的認可,哪怕只是一聲“周老師”,我都由衷感動。所以,我在暑期保持短信聯(lián)系,建立家長群,與家長們準時溝通。對于主動溝通的家長,我利用群和短信全班表揚。
我的同學時代從未有過重默經(jīng)受,由于我堅信功在平常,重默不僅師生都不開心而且效果甚微。我在暑期就催促同學點滴積累,事半功倍。于是我針對每一篇需要背誦的英語美文制作默寫word文檔發(fā)送到家長群。第一天家長和同學都認為我不過是心血來潮,不以為然。但是當我連續(xù)發(fā)了四天,并通過電話方式鼓舞默寫全對的同學上傳照片到家長群,大肆表揚以后一些家長們開頭有了危機意識,紛紛下載,深怕孩子落后于其他同學。
還有個別不自覺而且家長管不住的同學我采納突擊的方式電話家訪。有一次,我其次天到了晚上八點堅持打回訪電話。事后家長向我反映:“周老師幸虧你再來抽查,否則他沒有約束力,還以為太晚了老師不會再來電話了。如今他一點不敢僥幸?!蔽易龅矫恳淮味几櫥卦L,而家長也都反映效果立竿見影,“平常他上網(wǎng)三頭牛都拉不回,周老師來電話以后立馬退出來了。”
最終,我想說“責任心”。在沒有接觸老師工作時,我曾經(jīng)膚淺地認為這不過是老生常談,如今真正接手新班級后,我才感受到這三個承載的'份量。暑期在和家長的溝通中頻頻聽到兩個詞語:“叛逆、內(nèi)向”。家長往往都說:“周老師我家孩子如今很叛逆,說說他就發(fā)脾氣。完全不聽我的話,開學就靠你了?!被蛘摺爸芾蠋熚壹业暮⒆雍軆?nèi)向,請你多關(guān)懷。”
透過電話我真實感受到家長們焦慮的心情,我突然意識到老師的責任心和完校長在開學典禮上說的“每個同學都是整個學校”的決心不是流于嘴邊的口號,班主任不僅要對同學成果負責,還要對同學良好性格形成主動影響。于是我在暑期給同學布置“在家做飯”的任務,并定時打電話了解狀況;給家長發(fā)短信時增加了注意熬煉的內(nèi)容,自己已經(jīng)堅持每天晨跑近半個月,我會把自己晨跑的消息發(fā)到家長群,身教較之言傳影響更為深遠。很快有家長在群里響應:“兒子堅持每天早晨四點早起騎自行車熬煉?!甭牭竭@樣的反饋,我除了表揚也建議運動量要適度。
新老師的成長就像一場馬拉松,漫長而艱辛。而馬拉松制勝的秘訣就在于“為自己設(shè)定目標”。師訓中心的李主任在會上為我們制定了明確的長短期目標。第一年的關(guān)鍵詞是“適應”:即熟識教學內(nèi)容和組織方法,虛心向校領(lǐng)導、同事學習,站穩(wěn)腳跟。三年內(nèi)不斷積累,成長為教壇新秀。五年內(nèi)向著“教學能手、骨干老師”奮進。再五年應當成為學校的中流砥柱,學科帶頭人。典范就在身邊,這個暑期,我有幸傾聽了蔣xx主任和滿xx主任的講座。蔣主任用自己第一年拜多位老師為師,每天刷題至凌晨的經(jīng)受深深打動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學年河北省唐山市高一上學期期中考試歷史試卷
- 2025年債務糾紛導致離婚協(xié)議書策劃模板
- 2025年企業(yè)暫時性停止勞動合同樣本
- 2025年策劃復婚關(guān)系解除協(xié)議書樣本
- 2025年滌綸短纖項目申請報告模稿
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品加工與合作協(xié)議書
- 2025年水蘇糖項目立項申請報告模板
- 建筑工地外部協(xié)作單位安全合作協(xié)議書
- 2025年信息技術(shù)服務合同續(xù)簽
- 2025年住宅區(qū)物品存放室租賃合同范文
- 元宇宙視域下非遺保護與傳播途徑探究
- 2025年買賣個人房屋合同(4篇)
- 2025代運營合同范本
- 武漢2025年湖北武漢理工大學管理人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 使用錯誤評估報告(可用性工程)模版
- 高中英語新課程標準解讀課件
- TZSA 158-2023 雙引擎分布式視頻處理器技術(shù)規(guī)范
- 客服人員績效考核評分表
- 護士長績效考核評分細則表
- 加班調(diào)休單(最新版)
- 習慣性違章的特點危害及預防對策
評論
0/150
提交評論