醫(yī)院護士演講稿15篇

第頁共頁醫(yī)院護士演講稿15篇醫(yī)院護士演講稿15篇醫(yī)院護士演講稿1尊敬的各位領導、各位教師：大家好！首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的時機，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的開展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并獲得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：一、熱保護理事業(yè)，工作積極認真。自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位教師認真組織，為提升我院護士的操作技能程度、保證護理平安，奉獻出自己的一份力量。二、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們經(jīng)常深化到病房理解病人的心理，理解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)效勞，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理效勞的開展，我們科室患者的滿意度明顯進步了，患者表揚信明顯增多了，三、具有較強的組織和協(xié)調(diào)才能：自20xx年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”假如可以得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務程度，使自己成為一面旗幟。二、進步自己的溝通協(xié)調(diào)才能，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，獲得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患。四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的開展盡自己的一份綿薄之力！五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理效勞，我院的優(yōu)質(zhì)護理效勞雖然獲得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞形式，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)才能，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理效勞。一路走來，我的成長離不開各位領導和教師的關心和幫助，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量！謝謝！我叫×××，現(xiàn)年xx歲，大專文化，主管護師。19**年*月×××衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，200*年xx醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為護師，先后在內(nèi)科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。200*年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：1、熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)歷，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的理論經(jīng)歷，具有較高的護理業(yè)務程度和靈敏的管理方法。3、有安康的身體和充分的精力。4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮才能，擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。任期目的：1、以病人為中心，進步病人的滿意度。2、加強護理管理，進步護理質(zhì)量。3、增收節(jié)支，進步經(jīng)濟效益。醫(yī)院護士演講稿2各位領導、各位評委、來賓們、同事們：大家好！很榮幸我能有這樣的時機參加今天的演講，我演講的題目是：照亮生命的燭光。燃燒自己，照亮別人，每次聽到這句，大多數(shù)人認為是贊美教師的話，其實，這也是近代護理創(chuàng)始人南丁格爾倡導的人道精神。在南丁格爾像前，手捧紅燭，我們莊嚴宣誓；手捧紅燭，我們凝聚熱誠之心；手捧紅燭，我們將給人間一片溫暖明媚。記得剛踏上崗位的時候，我心里充滿了對新生活的美妙憧憬，規(guī)劃著用自己的激情和拼搏去打造美妙的將來。但是，現(xiàn)實是殘酷的，并不像伊甸園的菩提果那樣完美和甜蜜。我和同事每天要面對的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲痛苦的呻吟……繁忙的腳步分不清時間的分分秒秒，三小時，六小時，哪怕十幾個小時，腿酸了要站住，肚子餓了要忍住，困了要撐住……當無數(shù)人進入甜美夢鄉(xiāng)時，我們穿梭在各個病房之間；當人們舉家團聚時，我們默默繁忙在工作崗位上；當病魔肆虐橫行時，我們用堅強的身軀組成一道道鋼鐵長城；緊張而勞累的工作，讓我體驗到了作為一名護士的艱辛，體驗到了其中的壓力。在神經(jīng)內(nèi)科工作的日子里，雖然疾病導致患者的行動、語言等功能障礙，大多數(shù)時間里他們只能躺在病床上等待天黑，再等待天亮?？赡且浑p雙祈望的眼神，卻期盼著與我們的交流和溝通，常常流露出一絲絲的希望、一絲絲的想念。記得在給他測血壓時，綁著袖帶的手仍然會不自主的亂動，每次遇到這種情況，我便主動地握住那只手，我的手被緊握住了，安靜了，不動了，直到我測完血壓，手仍然被緊握著，不經(jīng)意間會看到他開心的笑容，像一個小孩子拿到想要的糖果……有一次，為一位奶奶翻身時，奶奶看到瘦弱的我，開玩笑地說“我有一百公斤，你翻不動，會把你壓跨的”，我知道奶奶這是在心疼我。常常地我們要哄病人喝水、吃飯、吃藥，他們就會像群小孩一樣應答我們“好，我聽話”……我感覺，做好工作中的點點滴滴，一個微笑、一次握手、倒一杯水————，都能帶給病人帶去溫暖；一盞燭光雖然微弱，但仍然能溫暖一顆心，盞盞燭光凝聚，就能照亮生命。一次夜班，一位急性腦堵塞的病人經(jīng)會診后送來我們科室，當時病人發(fā)病3小時左右，正是溶栓的黃金時機，而科里住院病人猛增，唯一僅剩走廊上一張加床，我們克制困難，給病人調(diào)配好床位，立即吸氧、上心電監(jiān)護、抽血、建立靜脈通道，一系列措施井然有序，因為我們知道，時間就是生命。溶栓順利進展了，而后續(xù)的病情觀察、護理更重要，15分鐘測一次血壓，到半小時一次，再到一小時一次，病人生命體征穩(wěn)定了，左側(cè)肢體肌力由1級，逐漸地升到3級。當焦急等候的家人流下了熱淚時，一剎那間，從未有過的沖動驀然涌上心頭，所有的勞累和滿身的汗水無法掩飾我們真心的笑容。我們的工作雖然是那么的辛苦，日常護理是那么的繁瑣，卻為醫(yī)生的治療提供了重要的根據(jù)，保證了每次搶救的順利進展，對病人的順利康復發(fā)揮著宏大的作用，維系著病人的安康乃至生命。這平凡的工作正如那盞盞微微燭光，雖然不是世界上最美麗的光輝，也沒有耀眼閃爍的美麗，但不可否認，我們工作的重要性，為患者送去溫暖，送去光明。我也明白了：在平凡的護理崗位上，同樣可以為社會作出應有的奉獻，施展才華，創(chuàng)造業(yè)績。冰心老人曾說“愛在左、同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得香花彌漫，使穿杖抖葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”，我愿意做照亮生命的燭光，守護生命，讓青春煥發(fā)出絢麗的榮耀。人們在看不見硝煙的戰(zhàn)場上把生命之光再次點燃有一種付出是用生命做代價用生命呵護生命顯得高貴而又無比堅強親愛的白衣天使們你們圣潔而偉大的愛讓我們這個世界充滿了陽光當初之所以選擇護理這個專業(yè)，是因為南丁格爾說：“護士是沒有翅膀的天使”，覺得這個職業(yè)很神圣很偉大。但近年來，聽到越來越多的關于“護士態(tài)度”護士不受尊重“等等呼聲，但我認為這是雙方的，護士對待病人態(tài)度的好壞直接影響到病人是否尊重護士。與其懇求尊重，還不如檢點自己，假如你真的品格高尚、專業(yè)過硬、技術精湛，絕不會得不到尊重，我們?yōu)槭裁床蛔鼋o大家看看，我們這個職業(yè)到底是不是值得尊重？我們這個群體到底是不是值得尊重？再看看現(xiàn)實，我們終究怎么不被尊重呢？有的說：“病人對我們不尊重”，可是問問自己，當病人一臉痛苦出如今你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時候，你是否主動耐心負責的接待他？即使你的才能不能為他減輕痛苦，而你是否給予他一個好心的指點和親切的撫慰，使他穩(wěn)定焦慮痛楚的心境？當不能適應新環(huán)境的病人失眠時，你是否以輕松的表情、溫馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈？假設你對病人不理解，態(tài)度不各氣，對病人大吼大叫，一味視病人為自己管理對象，那么病人能尊重你嗎有時家屬也會對我們不禮貌，但我們應該設身處地的為家屬著想，他們能不為親人的安康狀況而擔憂？假設你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡單僵硬地拒他們于千里之外，換個角度，假設你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現(xiàn)你的尊重嗎？不可否認，以上情況只是占少數(shù)，隨著日益劇烈的市場競爭，僅僅只是靠先進的醫(yī)療技術，是遠遠不夠的，還要進一步改變效勞理念，建立和諧統(tǒng)一的新型護患關系，落實優(yōu)質(zhì)的效勞措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫(yī)院謀生存求開展的最正確舉措，是到達護理品牌的必經(jīng)之路。通過努力使以往“自己施行什么護理，患者承受什么護理”的效勞變?yōu)椤盎颊咝枰裁醋o理我們就護理什么”，人性化互動的效勞是創(chuàng)造超過消費者期望值的創(chuàng)新效勞，實行醫(yī)院個性化護患溝通效勞，推行實行賓館式禮儀效勞，實行家庭式溫馨效勞，提供“六個一效勞”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便于咨詢的連心卡”從而充分表達我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優(yōu)質(zhì)效勞理念。同時我也相信任何一個愿意從事護理工作的人都尊重自己尊重自己的職業(yè)，即使你不是本著奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業(yè)，那么既然你做了護士就應該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度，完善自己的人格?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥住边@是護士的職業(yè)情懷，我相信隨著我們不斷努力，隨著社會的不斷進步，護士將成為人們生命中神圣的白衣天使。而我，而我呢？我將以的愛心和關心投入我的護理事業(yè)，沿著南丁格爾道路走下去。醫(yī)院護士演講稿3大家好!請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程安康體檢中心護士長競爭上崗演講稿，假如讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天，我可以站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，可以向大家展示我——一名來自湖北的普通護士的風采。我競聘的崗位是安康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)才能、溝通應變才能和綜合管理才能的崗位。眾所周知，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目的——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”，我國“衛(wèi)生改革與開展”提出的奮斗目的是：到20xx年，在我國建立起適應社會市場經(jīng)濟體制和人民安康需求的比擬完善的衛(wèi)生體系優(yōu)秀護士長精選競聘演講稿，國民安康的主要指標是在經(jīng)濟較興旺地區(qū)到達或接近世界中等興旺國家的平均程度。因此，在現(xiàn)代生物—心理——-社會醫(yī)學形式的指導下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防、保安康復的整體觀念和綜合效勞開展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的____以其敏銳的觸覺和卓越的管理才能搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口安康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的安康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。隨著人類生活程度的不斷進步，人們的安康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到安康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的安康保健意識。大家有目共睹，我們醫(yī)院的安康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度安康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢效勞，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準確的效勞才能贏得良好的社會口碑和更多的客。目的：提供更優(yōu)質(zhì)效勞，讓病人滿意醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院開展，讓領導與同志滿意，詳細做法：一、正確處理好各種人際關系護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、慎重和積極的工作態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作，才能把科室方方面面有限的資用于最需要的地方，為進步護理質(zhì)量和管理程度提供有力的契機。二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目的，提供優(yōu)質(zhì)的個性效勞，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。三、增收節(jié)支，進步經(jīng)濟效益1、增收方面：純熟掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，防止病人欠費現(xiàn)象。2、節(jié)支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費競聘上崗演講稿，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。四、建立獎懲機制工作中做到有獎有罰，獎罰清楚，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違背醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療過失責任事故的，要出以公心，實事求是地根據(jù)有關制度嚴肅查處，處分既要讓違規(guī)者知錯改錯，汲取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。五、重點管理護理平安杜絕護理糾紛及護理過失1、加強迫度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的疑心，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。2、加強重點時段管理堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。3、開展平安憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。4、完善護理風險預案對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經(jīng)歷教訓，以進步護士對突發(fā)事件的反響才能。六、臨床帶教臨床帶教堅持護士長首日負責制優(yōu)秀護士長精選競聘演講稿，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學方案及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高程度、合格護理人才。七、注重護士業(yè)務程度的進步培養(yǎng)護士科研意識科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛。加強晨會提問，訓練三基根本功，穩(wěn)固根底知識。采取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的效勞內(nèi)容，進步業(yè)務程度。以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創(chuàng)立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞的品牌。醫(yī)院護士演講稿4尊敬的各位領導、親愛的同事們：您好！上世紀八十年代初，帶著如火的青春，帶著美妙的夢想，帶著無限的希望，帶著對來的憧憬。來到了我人生中的第二個“家”阜新市第二人民醫(yī)院。光陰荏苒，彈指一揮間。三十多年來，在二醫(yī)院這個“家里，我已由當年參加工作時老二院的“新人”變成了如今新二院的“老人”。我與他共同經(jīng)歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫(yī)院開展的每個歷程。八十年代的“老二院”門診、病房、辦公室全在一個比擬偏僻的四層小樓里。3多名員工，幾個簡單的科室，病床2多張，就像如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。今天的“新二院”在院領導的攻堅克難、苦心經(jīng)營和全院職工同心同德、誓求開展的創(chuàng)新精神下，她已是鑲嵌在我市迎賓大街上一條亮麗的風景。新崛起的二醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學、科研、網(wǎng)絡醫(yī)療于一體的三級醫(yī)院，門診、急診、病房樓連樓。18名員工分別在31各臨床科室、28個門診診室、15個醫(yī)技科室、27個行政科室之中用良好的醫(yī)德，用精湛的技術，用嫻熟的操作，在不同的崗位，全心全意的為62張病床的住院病人和門診就診的眾多患者奉獻著她們的愛心。冰心老人曾經(jīng)寫過這樣一首詩，“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這長途點綴的香花彌漫，是穿越拂葉的人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。我認為這是對穿越在病人之中新二院全體員工職業(yè)的最好的詮釋。我不是詩人但我要謳歌我們的職業(yè)，我要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、仁慈、真誠的面對每一個生命，是她讓我們理解活著就是一種美麗，是她讓我們懂得如何真愛生命。常言道，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。想想當初稚嫩的我，既有過心浮氣躁，眼高手低，生不逢時的感慨，也有過自以為是，無所作為的迷茫，原來我以為自己所看到的是整個世界，沒想到他只是冰山的一角。我剛走出校門時對醫(yī)學知識只是略知皮毛，我只是個會扎針，會測血壓，就連化驗單都看不太懂的小毛丫頭。在二醫(yī)院經(jīng)過三十多年工作生活的洗禮，是他我讀懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病變等，在體檢中心工作以來，每天面對著幾非常病志，面對著一份份化驗單我必須用最準確的醫(yī)學術語做好每份電子病志。如今的我已伴隨著二醫(yī)院的壯大有所成長。人的一生總有許多美妙的夢想，都有過美麗的青春，做為一個平凡的護理工作者，我將最美妙的年華，最美妙的色彩獻給了那些被病痛纏身的患者們，獻給了我鐘愛的事業(yè)，我摯愛著我們的醫(yī)院我的家。俗話說，不積跬步，無以致千里。三十多年來我和二醫(yī)院一路同行，攜手共進，我是幸運的。也許有人會說____它只是歷史長河的一瞬間，但她卻是我流金歲月的一段最美妙的記憶，它記載著二醫(yī)院、二院人一路走來的辛酸和汗水，也鑲嵌著醫(yī)院的燦爛和輝煌，它承載著我們的艱辛和熱情，也記錄著我們的快樂和幸福。如今爭創(chuàng)“三甲”已成為我院開展的必由之路，責任在肩，使命在前，我們要用滿腔的熱情，百倍的努力投身到爭創(chuàng)“三甲”的行列中來。二醫(yī)院的開展壯大不但要有的團隊，也需要愛崗敬業(yè)的全體員工，一個的人力量是微薄的，集體的力量是強大的，作為新二院人，從我做起，從身邊做起，老實守信，厚道做人。二醫(yī)院就是我的家，是我的衣食父母，只有壯大的家才能有不斷成長的我。我的職業(yè)應該成為我人生之中無怨無悔的選擇。醫(yī)院護士演講稿5尊敬的各位領導教師同行的兄弟姐妹們：你們好！在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護士節(jié)”。這天，當我們團聚在那里的時候，我的內(nèi)心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間我踏入護理日常工作已經(jīng)兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床日常工作的第一站。我在那里學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每一天應對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內(nèi)心充滿了自責，感到自己是那樣的渺小與____為力。心有余而力缺乏！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我必需要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，但是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開場琢磨，比方進針的手法，轉(zhuǎn)移患者的注意力等等。在主任及護士長的帶著下，我們又開場了心理護理，多與患者交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調(diào)到了產(chǎn)房日常工作。產(chǎn)房是一個危險科室，也是一個技術性科室，日常工作極富有挑戰(zhàn)性。我們應對的是即將要成為母親的人，我們務必嚴密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利平安的到來。日常工作的特殊性要求我們務必具有很強的職責心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點忽略。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產(chǎn)。說的一點都不夸大，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，稍不留意就有可能感染傳染病。盡管我們的日常工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的日常工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。兩年的日常工作體驗讓我感覺到護士的日常工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：假如我們選取最能為人類效勞的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選取的職業(yè)了嗎？在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理日常工作提升一個更高的起點。很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理日常工作的重要性。南丁格爾說過，“護理日常工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意日常工作的手”。我們就應努力學習塑造新形象的護士。轉(zhuǎn)變觀念，擅長學習，不斷完善自己，充實自己，理論護理形式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是就應能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將患者看作一個整體的人來進展護理，讓患者得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。我們必需要盡自己最大的潛力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。醫(yī)院的搬遷，為我們帶來了更大更好的開展前景，我做為一名新時代的年輕護士，我必須會順應時代護理開展的要求，順應醫(yī)院開展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！最后，祝大家節(jié)日快樂，祝我們邢臺縣醫(yī)院有更加輝煌的明天！我的演講完畢，謝謝大家。醫(yī)院護士演講稿6尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的護士姐妹們：大家好！在這陽光明媚、初夏降臨的五月，我們迎來了第XXX個"5。12"國際護士節(jié)。今天，當我們又一次歡聚在自己的節(jié)日里，我相信每個人的心中都涌動著一股莫名的欣喜：因為我們是白衣天使。天使，是美的象征，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的漂亮，而是因為她能給人們帶來美妙幸福的生活。護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著漂亮的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的為難場面……但，我無悔！學生時代，當我從書本中知道南丁格爾那天起，做一名護士就成了我心中永遠的追求，如今，我如愿以償，我為自己自豪。今天，我演講的題目是“誰是最美的人？”我的答案既不是古代風華絕代的四大美人，也不是現(xiàn)代風情萬種的時尚女郎，而是把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者心里的白衣天使。假設有人問我：“世界上誰的手最美”？我會自豪地答復：“是我們護士的手”。有人說，在這個世界上，有多少不同的職業(yè)，就有多少不同的手：農(nóng)民的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇；而我們護土的雙手，就是漂亮的白鴿，為減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與平安，時時刻刻做到輕、準、穩(wěn)，盛滿著人間的情意、生命的溫順……記得我們醫(yī)院曾經(jīng)收治過一位87歲右股骨骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床、進食不多和運動減少，3天未解大便，口服通便藥及藥物塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。我晚上查房時發(fā)現(xiàn)了這一情況，根據(jù)多年的臨床護理經(jīng)歷，我確定病人因大便干結導至排便不暢，我二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感謝，我揮揮手說沒什么，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、繁忙的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻表達著人間最美妙的真情。假設有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫的答復：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。有一件事讓我感動至今，當時，我們醫(yī)院收治了一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每一天必須為她屢次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的.腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉(zhuǎn)身整理一下時，突然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑著說。當她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內(nèi)心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與生疏，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。假設有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地答復：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是保衛(wèi)安康的忠誠衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦，驅(qū)除病魔，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭中的功績，白衣戰(zhàn)士在抗擊“非典”斗爭中的奉獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽，我們無愧！親愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們知道如何平等、仁慈、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種漂亮！我們要感謝我們的職業(yè)，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加漂亮。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示護士新的風采，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的榮耀。我的演講完畢，謝謝大家！醫(yī)院護士演講稿7尊敬的各位領導、評委，各位同事：大家上午好!今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽承受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意承受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的時機。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的開展，增添一份亮麗的色彩，同時也可以實現(xiàn)自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些根本情況：19××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作___年，在這___年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后獲得了護理大專及自考本科文憑。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進展陰部神經(jīng)阻滯麻醉及部分麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進展了推廣，深受歡送，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，將來正在創(chuàng)始，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，假如成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：一、我具有較為豐富的理論知識和臨床理論經(jīng)歷。二、我沉著穩(wěn)重，擅長溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理才能。三、我熱保護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，假如成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。假如我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：一、加強平安防范減少護理缺陷首先要進步全體人員的平安意識，利用晨會及護理缺陷分析^p討論會對護理人員進展平安教育，使平安的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理平安;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，獲得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦平安。二、加強“三基”培訓進步隊伍素質(zhì)護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量上下。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進展操作演練等方式進展根底護理知識、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷進步全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。三、推行助產(chǎn)新形式施行分娩新工程在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等工程。下面我重點介紹一下導樂分娩。所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進展“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細致的效勞，為產(chǎn)婦及時進展心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰平安。四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：1、溫馨禮儀效勞(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2、溫馨知識效勞(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的安康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3、人性化溫馨護理效勞(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的個性化效勞);4、人本護理效勞(關心病人到位，理解病人的身心安康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5、延伸的護理關心效勞(入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨關心，定期的隨訪)。我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能表達世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最正確的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理睬吸引很多慕名而來的患者。五、加強溝通增進協(xié)調(diào)我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、慎重和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上，我將結合年齡、職稱、業(yè)務才能等相關因素進展合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。六、厲行本錢節(jié)約加強收費治理沒有經(jīng)濟根底，開展就成了無之水、無本之木。因此，我將帶著全科的護理人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理本錢，減少科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)立群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完好的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅決的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求。我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。醫(yī)院護士演講稿8“有一種職業(yè)，沒有經(jīng)歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂。有一種快樂，沒有品味過就不知道它的滋味?！边@就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調(diào)的職業(yè)?！皭墼谧?，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不學得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力?！傲⒌聻獒t(yī)，修業(yè)濟人;救死扶傷，無私奉獻”。在這種良好的醫(yī)院文化的熏陶下，一代又一代的護士傳承著歷代陽醫(yī)人嚴謹治學，勤奮務實的醫(yī)者作風，竭盡全力為陽新人民提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞。社會的開展，醫(yī)學形式的轉(zhuǎn)變，XX縣人了醫(yī)院的護理工作從80年代“三化”病房的建立，責任制護理，到90年代的整體護理以及如今的人性化護理管理形式，護理工作發(fā)生了前所未有的有變化。特別是在近些年來，從建章建制、完善質(zhì)量檢查標準開場，一步一個腳印，堅持“病人至上，質(zhì)量第一，卓越效勞，持續(xù)改良”的質(zhì)量管理理念，構建了嚴謹?shù)臉藴实淖o理管理體系，與時俱進開展了各項優(yōu)質(zhì)護理效勞。在開展的一些活動中，不斷加強護理隊伍建立，完善護理質(zhì)量管理工作流程，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質(zhì)量追蹤機制;在創(chuàng)新中完善管理，以科研促進效勞進步。從而使護理工作緊跟時代開展需求，很好地滿足了臨床醫(yī)療需求和人民群眾日益增長的效勞需要。歲月輪回，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀著生命的春華秋實，曾經(jīng)年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫(yī)院熔爐中逐漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中表達價值，在細節(jié)中描繪高尚，在醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理瑣粹中鑄造輝煌。在我工作多年以后才明白，當個“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊背著愛心和真誠，右邊馱著微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的足跡。這種執(zhí)著將會使我們終身受益，選擇當護士，無怨無悔!當有人問我的職業(yè)時，我會自豪的說：“我是一名護士”。得意、單純、美麗的青春歲月不知道什么時候就從忙繁忙碌的手指間溜走了。記不起從什么時候開場，學會了容忍、學會了保護，學會了處事不驚，學會了許許多多。人在成熟中變得復雜，復雜之后的我似乎對好多事情變得理性。每天都要面對那么多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說，也許是因為常年工作的緊張把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每天都對生活與工作充滿了激情!面對著病人的誤解仍然微笑著，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手里奪下鮮活的生命，再苦再累仍然默默無聞地工作!“病人無醫(yī)，將陷于無望;病人無護，將陷于無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話，讓我們將愛置于心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。愿天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦，因我們的耐心指導而有所收獲，因我們的真心撫慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而安康快樂。我的演講完畢，謝謝大家!如何做一名優(yōu)秀的護士?那是我的追求，我的向往。因為我牢記著宣誓的誓詞，我銘刻著自己的使命——我是圣潔的白衣天使。當我進入工作崗位，我想起了南丁格爾。這位出身名門的，在那個戰(zhàn)火紛飛的年代，提著一盞油燈，關愛著一個個生命，呵護著眾多戰(zhàn)士的安康。因為有了她，近代醫(yī)學史上翻開了一頁不朽的篇章。從此，全世界記住了她，從此后的5月12日，護理學的奠基人南丁格爾女士的生日，定格成為了一個節(jié)日——國際護士節(jié)。當我穿上護士服，我想到：護士，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為你身著美麗的白衣，還因為你們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……你不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開場了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們?nèi)諒鸵蝗盏匦羷谟瓉砹艘粡堄忠恢斡祻托δ槹蝗坏哪橗?，那一刻，我想到了什?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我無限的自豪與驕傲，因為我的工作得到了肯定，我用勤勞的雙手去挽救著生命，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們非凡的業(yè)績。假設有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地答復：“是護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在辛苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在勞累中把握著生命的輪回。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的安康。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的效勞。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人效勞是我們的宗旨。我們是生命的保衛(wèi)者，是安康的守護神。我們盡自己最大的才能和愛心幫助患者減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。他們就是我的最親的親人，是我得意的兄弟姐妹。在這個屬于護士的生活中，青澀的筆寫不出華美的詞藻，千言萬語會聚成一句話：我牢記著自己的使命。醫(yī)院護士演講稿9尊敬的領導、同志們：今天醫(yī)院在這里隆重召創(chuàng)始優(yōu)質(zhì)效勞活動表彰大會，我和大家一樣心情非常快樂！承蒙領導和同志們的厚愛和支持，我科榮幸地被評為優(yōu)質(zhì)效勞醫(yī)院科室，在此我代表XXXX科全體醫(yī)務人員向在座的領導、同事表示衷心地感謝！在此次全院范圍內(nèi)開展的優(yōu)質(zhì)效勞活動中，我們主要做了以下幾方面的工作：第一、加強了主動效勞意識的教育和培訓。在創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)效勞月伊始，我科開展了“假設我是一位病人”的討論和學習，由此大家體會到自己在效勞意識、技術程度、行為標準等方面與患者的要求存在間隔，必須真正更新效勞理念，主動為患者提供效勞。同時屢次召開科會，列舉種種效勞意識缺乏的表現(xiàn)，由醫(yī)院醫(yī)院科室護人員自己點評，共同討論制定整改措施。通過實際例子向醫(yī)務人員灌輸以效勞對象為中心的效勞意識。兩次召開患者工休會，征求患者的效勞需求，從患者的實際需要出發(fā)，打造良好的效勞行為。從近段時間的醫(yī)療護理工作來看，我科醫(yī)務人員的主動效勞意識確實有所進步。比方，護士巡視會主動詢問輸液的患者需不需要倒水、上廁所，天氣轉(zhuǎn)涼，護士主動詢問患者是否要加被子。醫(yī)生查房會主動向患者告知所做檢查、檢驗的結果，幫助患者證明資料，聯(lián)絡廠家協(xié)商患者自身相關事宜等等。第二，標準文明用語和交班紀律。從細微處入手，通過一件事、一句話，標準醫(yī)院科室工作人員的效勞行為。醫(yī)院科室制定了《文明用語》標準，連續(xù)地利用晨會組織大家練習文明用語。標準晨會交班紀律，如統(tǒng)一站姿，佩戴胸牌，手機調(diào)至于震動狀態(tài)等。第三，實行微笑效勞和有聲效勞。微笑是最美的語言，我科要求醫(yī)生查房，護士進展護理操作，以及解答問題、安康宣教、勸說患者遵規(guī)守紀時，均笑臉示人。如近期處理一公司群體住院患者鬧事的事件中，我科醫(yī)務人員始終做到和顏悅色耐心解釋，從關心患者的角度勸說患者通過正當途徑____，從而防止了患者對醫(yī)院和醫(yī)院科室的誤解，化解醫(yī)患間的矛盾。醫(yī)務人員也在一次又一次的矛盾沖突事件中獲得處理問題的經(jīng)歷和教訓。實行首問負責制，“誰接待誰負責，問題到我為止”幫助患者或家屬解決問題，從而改變了個別醫(yī)護人員遇到患者詢問，即以簡單一句“你到醫(yī)生辦公室找某某問問”或者“你去男廁所拿個便盆”等等打發(fā)患者。實行有聲效勞，人到聲到，把“三不允許”作為工作紀律，即不允許只打手勢不說話，不允許答復“不知道”，不允許一走了之。經(jīng)此一點一滴的努力，逐步改善我科工作人員的效勞態(tài)度。第四，強力推動醫(yī)患有效溝通，豐富患者的住院生活。在查找效勞盲點時，大家認為溝通不到位是影響我科效勞質(zhì)量的重要原因之一。世界醫(yī)學之父希波克拉底也曾說過，醫(yī)生有三大法寶：語言、藥物、手術刀”。醫(yī)患關系的好壞直接影響到醫(yī)療和護理質(zhì)量。對于住院時間較長的患者，建立和諧的醫(yī)患關系更是順利開展醫(yī)療活動的保證和基點。為此，我科舉辦了全院性的《溝通技巧》講座，增強了全科員工對溝通重要性的認識，進步醫(yī)護人員的溝通才能。在中秋佳節(jié)到來之際，召開醫(yī)患中秋茶話會，組織放電影活動，使患者在住院生活之余得到娛樂享受。我們認為，醫(yī)療措施之外的生活上關心，能促進醫(yī)患溝通，增進理解，更好地執(zhí)行醫(yī)院管理的各項規(guī)定，進步患者對醫(yī)院的效勞滿意度。在醫(yī)患溝通中，醫(yī)務人員盡可能多換位考慮，以真心、誠心、愛心贏得患者的理解和支持。在我科住院將近一年的患者XXX，曾因誤解差點對護士動粗，前不久他卻送了一面錦旗以表達對我科工作人員的謝意。效勞月期間，一位罹患晚期腫瘤伴全身多處轉(zhuǎn)移的患者家屬，初入院時對我科百般挑剔。我科的醫(yī)護人員不計嫌隙，對其耐心盡心地醫(yī)療護理，使患者家屬大為感動，送紅包〔已婉拒〕以示感謝！第五，進展效勞流程再造，落實便民措施，使優(yōu)質(zhì)效勞落到實處。針對出入院流程不合理的問題，我科重新修訂了出入院流程、留標本送輔助檢查流程等，使各項效勞流程趨于完善。并落實相關便民措施解決患者的開水和熱水供給等問題。第六，數(shù)管其下，嚴抓病歷質(zhì)量和藥品管理，確保醫(yī)療平安和工作質(zhì)量。對于醫(yī)院科室存在病歷質(zhì)量管理不嚴和部分藥品使用不合理等問題，醫(yī)院科室制定了《XXXX藥品管理規(guī)定》、《XXXX住院病歷管理規(guī)定》和《XXXX責任追究制度》等一系列規(guī)定，責任到人，監(jiān)管到位，通過每月2次在架病歷專項檢查和病歷點評，利用每周2次三級醫(yī)師查房和每天護理的醫(yī)囑查對，認真檢查病歷質(zhì)量和不合理用藥情況，對存在問題者采取醫(yī)院科室通報和經(jīng)濟處分相結合的措施，經(jīng)此整改后，病程記錄不及時和出院病歷不按時完成的問題明顯改良，用藥不合理也得到了一定的控制。第七，完善跟蹤問效效勞機制，落實回訪，搜集效勞反響?？苾?nèi)設回訪登記本，主管醫(yī)師半月內(nèi)回訪，護士長一月內(nèi)負責跟蹤隨訪，通過兩次回訪，部分理解了患者對我科醫(yī)療護理效勞的滿意程度，對能及時隨訪的醫(yī)師給予表揚和鞭策。從目前對出院患者進展回訪的結果顯示，患者對此舉表示贊賞，所追蹤隨訪的出院患者對我科的總體效勞滿意。此項工作我科將堅持長期執(zhí)行下去，一方面能樹立醫(yī)務人員良好口碑，增強醫(yī)院競爭力，另一方面也是建立優(yōu)質(zhì)效勞長效機制的有力舉措。審視創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)效勞活動以來的工作，我們清醒地看到，雖然我科在創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)效勞月中獲得了一些成績，但是我科仍然存在諸多缺乏，主動效勞意識還不能深化每個人的腦海里，效勞技術、效勞程度尚需不斷進步。因此，我們將繼續(xù)努力，一步一個腳印，踏踏實實，實在進步效勞程度，打造效勞品牌，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。謝謝大家！醫(yī)院護士演講稿10尊重的各位引導各位評委：你們好!渴望已久的新世紀第n個“三八”國際勞動婦女節(jié)，伴隨著春天的腳步已經(jīng)湊近了我們身邊。三月八日是女性最漂亮的時日，今天，我們歡聚在溫煦的東風里，團聚在自己的節(jié)日里，用樸實的情懷，感慨的文字為大家獻上我真摯的宿愿。年齡循環(huán)，時間如梭，回想本人多年來在護理崗位上渡過的日晝夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……女性作為社會成員的一部分，表演的不僅僅是雙重角色，而是多重的，既是職業(yè)女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳。在歷史的長河中，我們女性所走過的是摻跟著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、繁重的桎梏，窒息了女性的才干、扭曲了女性的心理。而今天巾幗不讓須眉，我們驕傲地肩負起了歷史賦予我們的重任。我是一名護士，我從不懊悔自己的挑眩記得在我取舍職業(yè)之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個高尚的職業(yè)?！倍嗄陙砦疑钌畹仡I會到：護理工作在苦和累中刻畫崇高、鍛造光輝。固然護理工作常常加班加點、時常遭遇白眼，然而當我看見那些患者把生命拜托付給我們的無助的眼神，當我看到自己用百倍的盡力把一個性命垂危的患者從____亡線上拉回到生命的春地利，面對那些合浦還珠的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到無比的欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。護理工作需要一種奉獻精神，需要懂得，也經(jīng)常需要換位考慮，當我守候在一個苦楚的患者身邊，不能按時放工、不能按時吃飯、休息，在節(jié)假日不能陪同在家人身邊的時候，心坎也未免會翻騰一些事實的、實際的主意，然而使命感和義務感使我終極克制了自己，由于，人活在這世上，要想人生更有意思，更有價值，老是需要有一點精神來支持的。假設說護理工作是一座山，我們便是那默默爬山的人，要想做一個稱職的、成功的登山者，領略到“一覽眾山斜的無窮風光，就要把自己熔進病院這個群體大熔爐里，磨難自己，不畏勞苦不怕臟累，具備良好的心理素質(zhì)與職業(yè)道德，不斷學習，一直進取，用常識武裝腦筋，不斷空虛自己，進步自己的業(yè)務才能。今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改造，需要我們每一個醫(yī)務工作者都堅持良好的精神狀況，展現(xiàn)簇新的精力面孔;需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揮以院為家的高貴情懷，需要咱們每一位醫(yī)務工作者緊跟時期敢于翻新。我們醫(yī)務職員肩負殺人如麻的重擔，承載國度、社會、國民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我覺得無比的榮耀，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我畢生無悔的抉擇。讓我們用勤奮的雙手去打扮醫(yī)院，把尋求的信心放在醫(yī)院，把滿腔的豪情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。謝謝大家!醫(yī)院護士演講稿11尊敬的各位領導、各位同仁：大家晚上好！請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年后我主動放棄了。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，假如讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年，之后我來到這里，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天，我可以站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，可以向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。我競聘的崗位是安康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)才能、溝通應變才能和綜合管理才能的崗位。眾所周知，20___年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目的XX年人人享有衛(wèi)生保健，我國衛(wèi)生改革與開展提出的奮斗目的是：到XX年，在我國建立起適應社會市場經(jīng)濟體制和人民安康需求的比擬完善的衛(wèi)生體系，國民安康的主要指標是在經(jīng)濟較興旺地區(qū)到達或接近世界中等興旺國家的平均程度。因此，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學形式的指導下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防、保安康復的整體觀念和綜合效勞開展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的____以其敏銳的觸覺和卓越的管理才能搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口安康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的安康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。隨著人類生活程度的不斷進步，人們的安康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到安康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的安康保健意識。大家有目共睹，我們醫(yī)院的安康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度安康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢效勞，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動、準確的效勞才能贏得良好的社會口碑和更多的客。醫(yī)院護士演講稿12從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才華夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們經(jīng)心投入，真障啻?記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為抱病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一貫哭嚷著要回家，醫(yī)生還說必要打針，於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的處所，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，滿身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無心情地來到了我的面前目今，我越發(fā)害怕，嚇得一貫往後退，雖然被父母強行按住身體，但還是連續(xù)地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，假如當時那個護士不是那麼隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那麼害怕了吧！隨著時光的推移，我緩緩地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天神”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴本身說：既然我也是一名兒科護士，就必定要用我的微笑來面對抱病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無心情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一名6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很詫異，為甚么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思慮，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙著我本身班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為甚么每次打針都找我，而他說了句讓我特別感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。“三分治療，七分護理?！膘妒俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的緊張必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说钠缴斨杏姓l會不必要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙願意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐煩，細心和責任心去除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，從頭揚起生的風帆，讓難過的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天神的美麗在於她的聖潔與純厚，而白衣天神的美麗在於溫馨與微笑?！边M入新的世紀，特別是在參加WTO以後，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！~人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更盼望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真盞男δ槪?-;要塑造一個都會的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反響了一個處所的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的互助竭力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地美滿本身，充實本身，解放思維，轉(zhuǎn)變觀念，善於學習，借鑒，取長補短，實踐著護理形式由個案護理，小組護理到效用制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像過去那麼單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方法都是在原有護理工作方法的繼承，者是為了讓病人獲得更周全，更整體，更系統(tǒng)化的服務！作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我必定順應時代的要求，堅持不懈的竭力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象貢獻一份氣力，為提拔江西醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)興起的宏偉大業(yè)而竭力奮斗！醫(yī)院護士演講稿13尊敬的領導，各位同事：大家好！開場演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上臺演講，我小小興奮了一下，因為我已經(jīng)準備好了！今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，進步醫(yī)院醫(yī)療效勞質(zhì)量》顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫(yī)療效勞行業(yè)當然屬于效勞性行業(yè)，但是它跟效勞性行業(yè)又是那么的不一樣，我們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多余的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本著這點，當我們?nèi)プo理我們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那么一點強硬味道，讓病人去承受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫(yī)院里面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不茍言笑，機械地把治療做完,然后離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什么呢，因為病人不懂內(nèi)行，搞不懂你在做什么，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什么東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫(yī)院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的效勞之星都是她拿的。前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這里跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道，這里面大有玄機，因為他們做的是業(yè)務，優(yōu)質(zhì)的效勞態(tài)度自于良好的心態(tài)，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎？大家可能又開場疑惑了，這跟我們醫(yī)院有什么關系呢？難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎？不用，這些事情留給下班之后再去做就好了。我想說的是，我們要以良好的心態(tài)去面對每天的工作，想個方法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的效勞。想想是什么剝奪了我們微笑？復雜的工作關系，強大的工作強度，緊張的醫(yī)患關系等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等于前進了一大步。我們先說說復雜的工作關系，同事的工作關系，任何企業(yè)任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規(guī)程，醫(yī)院有醫(yī)院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止于制度面前。醫(yī)院護士演講稿14尊敬的各位領導、同事們：大家上午好！首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭時機！也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我，展