恒豐紙業(yè)集團工會女工主任科員崗位說明書

企業(yè)工會女工（科協(xié)）主任科員崗位說明書基崗位名稱女工（科協(xié)）主任科員所屬部門企業(yè)工會直接上級工會主席本情直接手下況職責(zé)

負責(zé)組織睜開女職工崗位立功立業(yè)競賽活動負責(zé)組織睜開女職工“素質(zhì)自我達標”活動，提高女職工整體綜合素質(zhì)負責(zé)睜開源泉保護與女職工來訪款待工作，保護女職工合法權(quán)益和特別利益負責(zé)對基層工會進行“創(chuàng)信建家”工作核查負責(zé)對女工干部與女職工進行勞動保護與法規(guī)理論知識培訓(xùn)協(xié)助工會主席擬訂工會月份工作計劃負責(zé)工會宣教工作負責(zé)落實女職工節(jié)育醫(yī)療保險與相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作負責(zé)制定科協(xié)工作總結(jié)、月份工作計劃負責(zé)組織睜開“講理想、比貢獻”競賽活動（方案的擬訂、推行、核查）負責(zé)展創(chuàng)始辦科普分廠活動負責(zé)專業(yè)學(xué)科梯隊建設(shè)，建立自然學(xué)科專業(yè)人才庫與介紹優(yōu)秀科技人才工作負責(zé)科技咨詢聯(lián)系工作負責(zé)組織專業(yè)學(xué)組，落實各專業(yè)組織工作計劃辦好科技工作者之家，保護科技工作者合法權(quán)益不受傷害負責(zé)督促各專業(yè)學(xué)組的學(xué)術(shù)交流活動職權(quán)

對基層工會進行“創(chuàng)信建家”工作的核查權(quán)工會月份工作計劃的建議權(quán)和推行權(quán)科協(xié)工作總結(jié)、月份工作計劃的建議權(quán)和推行權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)益與組織部門、人力資源部門、企業(yè)文化處、生產(chǎn)協(xié)助分廠、技術(shù)中心、工內(nèi)部工作關(guān)企業(yè)辦協(xié)調(diào)工作系作外面工作關(guān)市總工會、市婦聯(lián)、市保險企業(yè)（社保局、人壽保險）、區(qū)計生局關(guān)系

系省、市科協(xié)科技咨詢中心協(xié)調(diào)工作提交的資料：提交給：1)部門月份工作計劃與完成情況；相關(guān)職能部門與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工2)女工委年度工作總結(jié)；作3)上級主管部門所需要的素材資料數(shù)字；記女職工維權(quán)工作記錄與工作總結(jié)表彰4)錄所需全部材辦計算機、、打印機、檔案柜公設(shè)備學(xué)歷職稱年齡工作經(jīng)驗任職工作技術(shù)資格職前培訓(xùn)

大專以上，中級以上專業(yè)經(jīng)濟管理與相關(guān)專業(yè)55歲以下性別女性年以上工作經(jīng)驗較強的組織協(xié)調(diào)能力、有必然的管理能力、經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識；必然的思想政治工經(jīng)驗和政治理論水平。相關(guān)的法律法規(guī)、文體、財會知識企業(yè)文化培訓(xùn)、工作流程與規(guī)X培訓(xùn)女工勞動保