商場主管一日運營工作流程參考_第1頁
商場主管一日運營工作流程參考_第2頁
商場主管一日運營工作流程參考_第3頁
商場主管一日運營工作流程參考_第4頁
商場主管一日運營工作流程參考_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

樓層主管、樓管日常工作流程樓層主管首先必須是個優(yōu)秀的樓管,他在出色履行樓管崗位職責同時,還被賦予管理樓管隊伍的權利,并為此承擔責任。第一部分:召開晨會晨會的目的:總結(jié)昨天的工作經(jīng)驗,明確今天的工作目標,提升員工的士氣,為達到業(yè)績做準備。一、晨會準備,理清思路:1、采集銷售數(shù)據(jù),查找銷售目標與實績的差距,并查找原因,思考解決辦法;2、對工作中的問題和好人好事進行排列,準備事例,考慮適當?shù)谋磉_方式;3、考慮需要傳達的事情和要布置的工作,明確具體事項的輕重緩急;4、進行必要的語言組織。二、開晨會的步驟:1、到崗點名集合1)、按規(guī)定時間與地點監(jiān)督考勤,收集考勤卡視作點名。時間:早 9:00;晚5:00地點:早班各樓層 7號門,主管和樓管需提前 15分鐘到崗;2)、檢查導購員儀容儀表,必須符合《員工手冊》相關規(guī)定;2、通報前一天的銷售狀況,銷售目標的達成率,尋找差距,分析原因,落實解決措施;3、通報前一天營運中的主要事項,展開批評和表揚,或就近段時間存在的問題和現(xiàn)象進行點評。 (用事例來說明,多用鼓勵、表揚等收尾) ;4、傳達公司決策,布置當天的工作任務(根據(jù)事情輕重緩急考慮任務怎樣布置、怎樣安排、是商量試語氣還是強壓式語氣);5、激勵員工士氣(怎樣激勵員工士氣、調(diào)動員工積極性、開晨會時語言的表達方式,讓員工既有壓力又有動力)。注:晨會也是一個組織員工進行培訓提高服務水平的良好機會。第二部分:營業(yè)前的準備主管攜樓管負責檢查營業(yè)前各專柜準備工作開展情況,及時糾正存在的問題,主要檢查項目如下:1、員工檢查商品1)、導購員對照賬目對隔夜商品進行復點;2)、出現(xiàn)問題及時匯報上級主管,并通知保安等相關部門,并采取有效的行動。2、打掃專柜衛(wèi)生1)、貨架擦拭干凈、無灰塵;2)、試衣鏡、試衣凳、試鞋椅擦拭干凈;3)、試衣凳、試鞋椅擺放整齊;4)、試衣間內(nèi)無貨品或其他雜物;5)、專柜內(nèi)無紙箱等雜物;6)、倉庫內(nèi)商品擺放整齊;7)、倉庫內(nèi)無個人物品。3、檢查專柜貨品是否充足,是否需要補充商品1)、清楚專柜的庫存量及有效庫存;2)、做好缺貨登記,及時通知廠方補貨。4、進行商品整理,并做到商品清潔、整齊、陳列有序5、檢查商品標價簽1)、模特展示服裝必須有統(tǒng)一的標價牌;2)、貨架陳列服裝標簽齊全、貨價相符;3)、標價簽擺放整齊。6、員工對銷售輔助工具的準備1)、準備好小票、筆、計算器、包裝袋、贈品等輔助工具;2)、檢查專柜內(nèi)的 POP擺放是否到位。7、迎賓前的準備1)、迎賓前 2分鐘,檢查一下迎賓人員是否到位;2)、迎賓曲響,主管可在賣場巡視,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并做及時的記錄與糾正。第三部分:營業(yè)中的工作一、員工迎賓1、迎賓時間,各樓層配合正門同時迎賓,迎賓人員在本樓層的扶梯入口兩側(cè)各排列一名導購員迎賓,當顧客走近時,身體前傾 30度,親切問候:“歡迎光臨某某(樓層名稱) ”;2、專柜內(nèi)所有營業(yè)員提前兩分鐘做好迎賓準備。在迎賓時間,站立在通道線內(nèi)側(cè),按照一人站中間,兩人站兩邊,三人以上均等站的原則定位站立,伴隨迎賓曲,面向顧客到來方向站立,顧客走近時,上身稍微前傾,同時說:“您好,歡迎光臨”;3、所有收銀員提前 2分鐘做好迎賓準備。在迎賓時間,以標準站姿站在收銀臺內(nèi),伴隨迎賓曲,面向收銀臺正前方,當顧客從收銀臺經(jīng)過時,上身稍微前傾,同時說: “您好,歡迎光臨”;4、迎賓曲結(jié)束,效果燈開啟,進入正常工作狀態(tài)(若在迎賓時間有顧客選購商品,要先接待顧客) 。二、賣場巡查1、導購員、收銀員服務規(guī)范執(zhí)行情況和違紀違規(guī)情況(串崗、離崗、聊天、站姿不雅、吃零食、干私活、服務用語等);2、專柜、倉庫衛(wèi)生;3、公共區(qū)域的衛(wèi)生;4、賣場背景音樂、溫度等環(huán)境;5、賣場模特出樣、貨品陳列、標價簽;6、商品質(zhì)量、內(nèi)外標識;7、POP、圓貼等促銷氛圍布置;8、早會交接記錄情況;9、就餐輪崗執(zhí)行情況;10、銷售日報表,專柜銷售計劃完成進度等情況;以上重點每日必查11、定期檢查會員卡推廣、使用情況;12、抽查小票填寫情況;13、員工值得表揚的行為;14、檢查員工銷售技能、商品知識、消防安全知識;15、主要品牌專柜顧客檔案的建立及維護;16、臨促人員的證件有效期;17、開票臺整理情況;18、樓層內(nèi)燈具、地板條等公共設施的使用狀況;19、后場信息欄的檢查(美觀、及時) ;20、交接班秩序,下班時員工離場秩序;21、專柜報表賬目處理,導購員《銷售日報表》的制作及核對;22、打烊時顧客交款、退場情況;三、商品質(zhì)量管理1、新進商品需經(jīng)樓管檢驗合格并報經(jīng)管部核價后,方可上柜銷售;嚴禁商品先入先上柜后驗收,新進專柜第一次上貨可視情況確定;2、相同貨號(型號)補貨,其款式、質(zhì)量、價格、材質(zhì)等標簽內(nèi)容必須與原商品保持一致;3、自營商品主管必須親自參與補貨、驗收、盤點,并承擔盈虧損耗責任;四、投訴處理1、樓層主管按照國家法規(guī)及商場相關規(guī)定,處理并配合商場消協(xié)聯(lián)絡站處理本樓層出現(xiàn)的顧客投訴;2、負責對本樓層顧客投訴事件的相關責任人做出處理意見,并采取預防及改進措施;3、負責就投訴處理中產(chǎn)生的相關費用的分擔等情況與供應商進行溝通確定,并進行相應處理工作。五、交接班管理樓管負責對員工交接班進行監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)錯誤及時予以糾正。晚班員工 17:00在各自專柜內(nèi)進行工作交接。并將考勤卡交予樓管,下班人員不允許在賣場逗留。六、贈品(贈券)管理1、贈物品必須是經(jīng)經(jīng)管部審核批準的商品,經(jīng)樓管驗收合格后方可贈送;2、贈品、贈券視同商品,須建立賬簿,做到賬實相符,日清日結(jié);3、自營商品改贈品的,須所在部門報執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理審批,并由財務部做相應的賬務處理;4、贈品應展示于賣場,其價格也須在 POP中注明,或注明非賣品;5、贈品、贈券發(fā)放時,發(fā)放人員需在憑證上注明“已贈”或“贈”字,且注明已贈何物品或金額。若是多張小票累計獲贈,也要在每張小票上分別標注清楚;6、顧客退貨時,要將贈品、贈券一并退回 ,若無法退回,應按促銷活動規(guī)定或贈品贈券價值進行扣款 .若累計獲贈者,部分退貨時,剩余金額不足獲贈金額時,應將贈品一并退回,若無法退回時應按相應價格從貨款中扣除;7、員工不得以任何理由或借口私自保留、贈送贈品和贈券,否則按《員工手冊》相關條款進行處理;七、專柜臺賬管理1、導購做賬時間為營業(yè)空閑或打烊時,不能影響顧客購物,顧客臨柜 ,要及時接待好顧客;2、當日的賬目必須當日與收銀核對完畢,如有異議及時處理。八、送賓及退場1、營業(yè)結(jié)束前廣播提示送賓,員工停下手中工作,到指定位置送賓 (接待顧客除外 );2、除取消正大門和各樓層扶梯入口外,其他人員安排同迎賓。并對顧客說: “歡迎再次光臨”;3、營業(yè)結(jié)束后,若有顧客購物 ,應繼續(xù)接待好顧客,不能催促顧客離開,并及時通知收銀臺暫留,相應照明燈也要等顧客離開后再關掉。服務完畢后,引領顧客離開賣場;4、送賓曲放完,若無顧客,將專柜內(nèi)所有燈具全部關掉,送賓人員在 7號門排隊集合等候晚會;5、樓管簡單組織晚訓后,人手一張發(fā)放考勤卡,收卡導購從 7號通道有序離場;九.大型營銷活動的組織1、負責將營銷活動的目的、意義及詳細的規(guī)定要求傳達給各專柜員工;2、協(xié)助樓層經(jīng)理與供應商進行活動合作條件的談判;3、組織供應商提前準備貨源,清理、整頓倉庫為儲備貨源提供空間;4、匯總專柜促銷信息報企劃部制作 POP及圓貼,編輯廣播稿;5、組織員工懸掛各種 POP及圓貼,營造活動氣氛?;顒舆^后應及時撤下回收相關 POP。十、供應商服務1、及時關注本樓層新進品牌和調(diào)整品牌的裝修,及時安排人員全程陪同,跟進裝修,特別是夜間專柜裝修的跟進;2、及時關注競爭店的信息,對競爭店內(nèi)有相同品牌的專柜要特別關注,關注其商品的款式、價格、陳列、促銷及店面裝修情況;3、每月將導購員業(yè)績情況、考勤、及日常工作表現(xiàn)告知廠商,尋求廠商配合;4、供應商營業(yè)期間原則上不能進入到各專柜,如果供應商有事需要進入各專柜,供應商逗留時間原則上不超過 1小時。第四部分:營業(yè)結(jié)束后的工作清場,樓管監(jiān)督、參與清場,發(fā)現(xiàn)隱患及時落實處理。1、清場人員:每樓層設樓管 1名,總值班 1名、工務 1名、保安 5名;2、清場前準備工作:1)、清場人員(樓管除外)在確認所有導購及顧客離場后迅速到一樓層指定地點集合,由總值班核實清場人員是否全部到位,樓管在原樓層待命;2)、總值班核實清場人員全部到位后,上五樓由上而下進行清場。3、清場要點1)、消防通道安全出口門上鎖;2)、后場倉庫及各專柜倉庫門打開,倉庫內(nèi)窗戶關閉,倉庫內(nèi)無人,電器關閉;3)、收銀臺、用電器及各專柜電源開關關閉,熨斗集中放置并確認數(shù)量;4)、試衣間無人,門打開;5)、防火卷簾門下無雜物;6)、衛(wèi)生間水源開關關閉,燈關閉,無人;7)、衛(wèi)生桶無垃圾;7)、清場區(qū)域內(nèi)無垃圾、無煙蒂、無滯留顧客或其他人員;4、清場完畢當班樓管在確認責任區(qū)域內(nèi)清場無誤后簽字,離開賣場。衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求,特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部,并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室,各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分,確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面:無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水,墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等,做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物,特別是玻璃,要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架:清潔干凈,貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物,貨架頂部、背部和底部干凈,不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車(筐)、直接接觸食品的售貨工具(包括刀、叉等):做到內(nèi)外潔凈,無污垢和粘合物等。購物車(筐)要求每天營業(yè)前簡單清理,周五全面清理消毒;售貨工具要求每天消毒,并做好記錄。2.1.5 商品及包裝:商品及外包裝清潔無灰塵(外包裝破損的或破舊的不得陳列)。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜:保持清潔、無灰塵,臺面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品,用具擺放有序且干凈,除當班的購物小票收款聯(lián)外,其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶內(nèi)外干凈,要求營業(yè)時間隨時清理,不得溢出,每天下班前徹底清理,不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾:定期進行清理,要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾:屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng),短期內(nèi)不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫:半年徹底清理一次,無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準,要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標準2.2.1 門前衛(wèi)生:地面每天班前清理,平時每一小時清理一次,每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面(冬季可根據(jù)情況適當清理),墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生:院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔,果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底,不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生:做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生:每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢,營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生:每周徹底清理一遍,隨時保持

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論