公司車輛交通安全管理制度

.總則目的：為加強(qiáng)公司車輛交通安全管理，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，依據(jù)道路交通法，以及地方政府相關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合車輛安全管理的實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法中所指車輛包括：公務(wù)車、商品車（含試乘試駕車）、租賃車、工作（工具）車等所有權(quán)屬公司的車輛，以及用于公司工作所有權(quán)不屬公司的車輛。適用范圍：公司所屬各單位及全體員工。.組織管理.1車輛安全管理實(shí)行所屬使用單位和所屬使用個(gè)人責(zé)任制管理。車輛使用的個(gè)人必須簽訂《車輛安全管理責(zé)任書》。.2管理職責(zé)區(qū)分.2.1集團(tuán)公司辦公室：1）負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的計(jì)劃申報(bào)、調(diào)配、維修費(fèi)用審核、證照及路橋費(fèi)、年審年檢和登記統(tǒng)計(jì)。2）負(fù)責(zé)單位車輛及個(gè)人車輛使用單位/使用人（責(zé)任人）《車輛安全管理責(zé)任書》（附件一）的簽訂。3）組織對(duì)車輛交通事故、案件的調(diào)查處理或協(xié)助交警部門的調(diào)查處理。4）定期或不定期地對(duì)各使用單位、使用個(gè)人的車輛管理和使用情況，車輛的技術(shù)性能安全狀況及車輛安全管理制度落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。5）及時(shí)參與或協(xié)調(diào)公司車輛跨單位、使用人的車輛交接工作（附件二《車輛交接清單》）。6）負(fù)責(zé)組織車輛安全的宣傳教育，提高全體員工遵紀(jì)守法意識(shí)和交通安全的自覺性，落實(shí)車輛安全管理責(zé)任制。7）建立、完善車輛管理制度和車輛安全管理資料檔案。.2.2各單位負(fù)責(zé)人：1）負(fù)責(zé)對(duì)本單位或個(gè)人所管理、所使用的車輛的安全管理工作的具體落實(shí)，做好本單位車輛安全管理制度的貫徹執(zhí)行。2）嚴(yán)格按照車輛安全管理制度、規(guī)定對(duì)所屬車輛進(jìn)行定認(rèn)定車定位管理。3）對(duì)車輛的管理和使用進(jìn)行日常性監(jiān)督檢查，每月定期、節(jié)假日以及重大活動(dòng)必須進(jìn)行車輛安全管理檢查。落實(shí)執(zhí)行“三包一處理”，即包員工的安全教育、包安全檢查、包不出或少出違章事故。發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)事故，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正或處理，以減少或避免損失。4）安排專人做好本單位車輛的使用登記、統(tǒng)計(jì)或?qū)忩?yàn)等管理工作。5）負(fù)責(zé)對(duì)本單位車輛交通違章和一般交通事故的處理，協(xié)助配合交管部門或集團(tuán)公司對(duì)本單位重大車輛交通事故的處理。6）配合做好交管部門和相關(guān)職能部門對(duì)本單位進(jìn)行的安全監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作以及其他安全評(píng)比等活動(dòng)。7）做好車輛安全例行檢查記錄。包括檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，檢查情況有檢查人員和車輛負(fù)責(zé)人簽字。8）做好車輛安全宣傳教育工作，抓好專職司機(jī)和員工的安全培訓(xùn)及職業(yè)道德教育，加強(qiáng)司機(jī)隊(duì)伍的管理。必要時(shí)可以對(duì)有駕駛證的員工集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。.車輛管理具體規(guī)定集團(tuán)辦公室應(yīng)對(duì)公司所有車輛的使用管理情況，進(jìn)行造冊(cè)登記、統(tǒng)計(jì)備案；申請(qǐng)（批復(fù)）單、車輛交接清單、車輛管理安全責(zé)任書必須齊全，并統(tǒng)一制作、下發(fā)，進(jìn)行規(guī)范管理。公司車輛實(shí)行“定人定車”制，當(dāng)單位/部門或2人（含以上）需共用一輛車時(shí)，應(yīng)指定一名車長，實(shí)施車長責(zé)任制。實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕制度。由各部門主管協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)審核。禁止沒有通過審核的員工駕駛公司車輛。4準(zhǔn)駕人員（含租賃專職司機(jī)）應(yīng)與本單位本部門簽訂《交通安全管理責(zé)任書》，并自覺遵守規(guī)章制度，服從安全管理。5各車輛管理和使用單位應(yīng)建立健全車輛使用、行駛、維修記錄，因無行駛記錄或管理責(zé)任不落實(shí)等原因造成責(zé)任處罰難以追溯的,其責(zé)任由車長或部門/單位責(zé)任人承擔(dān)。準(zhǔn)駕車輛的員工應(yīng)自覺愛護(hù)車輛，并負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)。辦公室每季度定期對(duì)各部門、各單位進(jìn)行車輛安全性能及交通安全制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。長途（800公里以上）出車或到山區(qū)危險(xiǎn)地帶出車，原則上應(yīng)配2名司機(jī)同行并指定一人負(fù)責(zé)，避免疲勞駕駛，防止發(fā)生事故。8堅(jiān)持公車公用的原則，嚴(yán)禁將公司車輛轉(zhuǎn)借或租借他人、其他單位或外單位使用。特殊情況需要必須請(qǐng)示部門、單位主管領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理或補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)方可轉(zhuǎn)借，時(shí)候應(yīng)及時(shí)檢查收回。公司所屬車輛應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人員妥善保管使用，由于保管或使用不當(dāng)發(fā)生丟失或損壞等責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)條款處理。公司車輛要在車位內(nèi)停放，服從保安指揮，保持道路的暢通。嚴(yán)禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛等違章行為，如有超速、闖紅燈等違章罰款情況，其責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。12車輛發(fā)生交通事故時(shí)，當(dāng)事人或單位、部門責(zé)任人應(yīng)立刻向公司主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)，采取緊急救援或處理措施,積極主動(dòng)配合交管部門對(duì)事故進(jìn)行現(xiàn)場處理。13屬公司員工的車輛、摩托車和非機(jī)動(dòng)車輛在工作期間和上下班時(shí)間，要注意行車安全，對(duì)自己的安全負(fù)全部責(zé)任。4.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰對(duì)認(rèn)真執(zhí)行車輛安全管理制度，無安全責(zé)任事故發(fā)生，無交通違章和扣罰的有關(guān)部門及責(zé)任人，在年度績效考核時(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。因玩忽職守或?yàn)^職發(fā)生安全事故案件，造成嚴(yán)重影響和后果的，由董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)做出對(duì)當(dāng)事人的行政處罰，直至追究其法律責(zé)任。公司干部員工違反本辦法相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、行政處分直至追究法律責(zé)任。4無公司《準(zhǔn)駕證》等駕駛公司車輛的，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人和“定人定車“制中規(guī)定的責(zé)任人處以200元罰款，直接上司承擔(dān)管理責(zé)任,同時(shí)也處以100元罰款，并從當(dāng)月工資中扣除。5未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，擅自駕駛公司車輛辦私事或無證駕駛的，對(duì)當(dāng)事人處以200元罰款。造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重處以500-1000元罰款。從當(dāng)月工資中扣除。6接到屬地交管部門給公司下達(dá)的《單位機(jī)動(dòng)車違章處罰通知書后》，由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一登記，并通知車輛所屬單位和負(fù)責(zé)人，領(lǐng)取罰單。其處罰金由車輛所屬單位和負(fù)責(zé)人根據(jù)《車輛使用（行駛）記錄》進(jìn)行責(zé)任追溯到個(gè)人，由當(dāng)事人全部承擔(dān)。當(dāng)事人負(fù)責(zé)向相關(guān)部門繳納。7無證駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違章行為的處罰同前款。此外造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人或有關(guān)責(zé)任人處以行政處分和500-1000元罰款。其經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人和責(zé)任人全部承擔(dān)。8因私駕駛車輛發(fā)生交通事故的，其