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壓力面試題目壓力面試旨在考核應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和承受壓力的能力。面試題目環(huán)環(huán)相扣,要求應(yīng)聘者在三秒鐘之內(nèi)作答,基本上沒(méi)有過(guò)多思考和準(zhǔn)備的時(shí)間??脊俑嗫粗貞?yīng)聘者在壓力情境之下的創(chuàng)造性和職業(yè)綜合素質(zhì)。而考生的表現(xiàn)在此環(huán)節(jié)也是大不相同,有的愈戰(zhàn)愈勇,有的則明顯地開始喪失信心,從而最終導(dǎo)致整個(gè)挑戰(zhàn)的敗北。壓力面試往往先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題,一開始就劈頭澆你一盆冷水,讓應(yīng)聘者在委屈和激憤中露出本色。這樣才能篩選出真正有心理承受能力的智者,找到能面對(duì)劣勢(shì)和壓力的“新鮮血液”。題目集錦:U 那你從原來(lái)公司管理人員的角色換成一個(gè)普通員工,你心里沒(méi)有任何不平衡?U 你自我感覺(jué)不錯(cuò),但我們沒(méi)有錄取你,你會(huì)怎么想?U 你周圍的同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何,指出最大的缺點(diǎn)是什么?U “你工作5年還毫無(wú)建樹,我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”u 你從事的銷售的工作,你在銷售工作中是否遇到難以解決的問(wèn)題,你是如何處理的?在簡(jiǎn)歷中看到,你原來(lái)***,后轉(zhuǎn)為***談一下你是如何完成角色轉(zhuǎn)變的?U 你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?U 這就是你的簡(jiǎn)歷嗎?怎么這么差?U 我對(duì)你的著裝/打扮很不滿意,你為什么要這樣著裝/打扮?U 你用什么證明你能勝任這里的工作?U 你好象沒(méi)有什么管理經(jīng)驗(yàn)???U 有兩個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)接待一個(gè)客戶,怎樣應(yīng)對(duì)這樣的矛盾?U 如果客戶對(duì)你態(tài)度冷淡,你怎么辦?U 如果這是一份非常艱苦的工作,你能承受嗎?U 如果你的業(yè)績(jī)不佳,你覺(jué)得關(guān)鍵原因是什么?U 你是一個(gè)善于與人溝通與交流的人嗎?U 如果你和你的同事意見不一,你怎么協(xié)調(diào)?U 如果在這里工作你感覺(jué)沒(méi)有讓你有發(fā)展的空間,你會(huì)怎樣?U 你生活中有沒(méi)有感覺(jué)最困難的時(shí)候,你怎么克服的?你最大的缺點(diǎn)是什么?你在你的工作中做的最失敗的事情是什么?U 你怎樣看待付出了卻沒(méi)有相應(yīng)得到成果的問(wèn)題?U 你覺(jué)得你努力了,但并沒(méi)有得到別人的認(rèn)可怎么辦?你覺(jué)得問(wèn)題可能出在哪?U 你覺(jué)得你在團(tuán)隊(duì)中可以起到什么作用?為什么?U 如果一個(gè)和你差不多時(shí)間今年公司的人,和你職位、學(xué)歷、經(jīng)歷各方面都差不多,但經(jīng)過(guò)1年后工資明顯比你高,你怎樣看待這個(gè)問(wèn)題?U 你覺(jué)得會(huì)讓客戶反感的主要因素有哪些?U 如果客戶不理解你的工作,你怎樣和他解釋?U 你怎樣看待加班?U 你對(duì)自己今天面試的發(fā)揮滿意嗎?求職面試的注意事項(xiàng):(1)不要低估自己的能力面試時(shí)要避免說(shuō)這樣的話:“我只有六個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)”;“雖然我沒(méi)接觸過(guò)此類工作,蛤我可以邊做邊學(xué)?!笨梢哉?wù)勀愦髮W(xué)時(shí)的專業(yè)成績(jī)或從事過(guò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,哪怕這些工作經(jīng)歷并不令你驕傲。(2)不要過(guò)于自信自信在很多情況下是優(yōu)點(diǎn),但如果你的應(yīng)聘條件確實(shí)不足以令人信服,你最好不要在面試的時(shí)候?qū)ψ约旱哪芰︿秩咎?。一旦考官覺(jué)得你所說(shuō)的和你短暫出入太大,會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)。(3)適時(shí)入座在主考官?zèng)]有請(qǐng)你坐下來(lái)時(shí),切忌急于坐下,否則會(huì)被視為傲慢無(wú)禮。主考官讓你坐下時(shí),應(yīng)表示謝意,在主考官指定的位置上坐下,保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠(yuǎn)或坐得太高。(4)關(guān)掉手機(jī)你需要確保在面試期間不會(huì)有任何打擾你的聲音出現(xiàn)這當(dāng)然就是你的手機(jī)要靜音或者是關(guān)機(jī)了。(5)不要指望每個(gè)問(wèn)題都能回答完美在面試官的狂轟濫炸下,總會(huì)遇到自己不熟悉或者根本就沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)的問(wèn)題,每個(gè)人都不是全才,面試官也不要求我們無(wú)所不知,這既不必要,也不可能。遇到這種情況,首先不要把自己弄得特別緊張,不必為息的“無(wú)知”而煩惱,事情沒(méi)有那么嚴(yán)重。(6)勇于打破沉默面試時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到一些尷尬的沉默。有時(shí)是因?yàn)槊嬖嚬俚?/p>
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