泰州師范高等?？茖W(xué)校制度

1泰州師范高等?？茖W(xué)校第一章總則第一條為正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范教職工考核工作，正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)教育教學(xué)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高，建設(shè)高堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考評(píng)、自我考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則；堅(jiān)持注第二章考核范圍和要求第三條本《辦法》的考核對(duì)象是指非市管干部的我校在編在崗事業(yè)編制的教職工，市第四條有下列情況之一的人員不參加當(dāng)年年度考核：；凡教學(xué)科研崗人員出現(xiàn)一次Ⅱ級(jí)以下(含Ⅱ級(jí))教學(xué)事故，考核等次不能為優(yōu)秀；出現(xiàn)一次Ⅰ級(jí)以上(含Ⅰ級(jí))教學(xué)事故或兩次以上Ⅱ級(jí)以下(含Ⅱ級(jí))教學(xué)事故，考核等次不能為合格。其他崗位人員出現(xiàn)一次一般責(zé)任事故，考核等次不能為優(yōu)秀；出現(xiàn)一次以上嚴(yán)重2學(xué)校派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的教職工，由各所在單位進(jìn)行年度考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表供。學(xué)習(xí)的教職工，由所在單位提供有關(guān)情況，本單位負(fù)責(zé)考核，不寫評(píng)語、不定等次。()受行政警告和黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；()受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警()受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不合格；第二年按其新任職務(wù)()受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不合格；受留黨察看一年處分的第()受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不合格；第二年和第三年參加年度()受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。教職工不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3第六條對(duì)教職工的考核，圍繞《崗位合同》中規(guī)定的崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)，以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工面的表現(xiàn)。研究能力、教輔崗主要是指履崗能力、業(yè)務(wù)研究能力和綜合能力；工勤崗主要是指履崗能力、技術(shù)更新優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀人員的確定根據(jù)市人事局下?lián)艿膬?yōu)秀指標(biāo)從第八條雙肩挑人員主要考核主崗位的履崗情況，同時(shí)進(jìn)行教學(xué)科研工作的考核，考核核等級(jí)的依據(jù)之一。第九條具有下列情形之一者，不得評(píng)為基本合格及以上等次：；玩忽職守，造成重大損失或人身傷亡事故者；貪污盜竊，挪用公款，行賄受賄者；；考核小組的年度考核優(yōu)秀等次人員名額最多不得超過教職工總數(shù)的。(年新進(jìn)人員、在4第四章考核組織第十一條學(xué)校成立教職工年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校的年度考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由徐金城、徐慶國、鄧友祥、冒天章、魏桂軍、吳寅生、王美林、楊淑娟、戴愛民等九位同志組成，徐金城同志任組長(zhǎng)，徐慶國、鄧友祥同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)十六個(gè)年度考全校教職工分為十六個(gè)考核小組：中層干部一組(機(jī)關(guān)部門及直屬單位負(fù)責(zé)人)、中層干部二組(系部負(fù)責(zé)人)、人文系組、數(shù)理系組、外語系組、實(shí)驗(yàn)教育系、信息科學(xué)系組、音樂部組、圖書館組、機(jī)關(guān)一組、機(jī)關(guān)二組、機(jī)關(guān)三組、二、三、四組的考核組組長(zhǎng)由?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組確定，考核工作小組由相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成；各系、部、圖書館的考核組組長(zhǎng)由各系、部、圖書館行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，考核工作小組由各系、部、圖書館黨政、工會(huì)、教職工代表組成。各考核組在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：年度考核辦法；核工作小組的職責(zé)是：第五章考核方法和程序5中層干部一組(機(jī)關(guān)部門及直屬單位負(fù)責(zé)人)：機(jī)關(guān)部門及直屬單位負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)的范圍及權(quán)重：自評(píng)；校分管領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)；互評(píng)；學(xué)校領(lǐng)中層干部二組(系、部負(fù)責(zé)人)：各系、部負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)的范圍及權(quán)重：自評(píng)；校分管領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)；互評(píng)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。對(duì)測(cè)評(píng)；互評(píng)；本單位領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。(雙肩挑人員還需進(jìn)行教學(xué)科研崗的考核?？己朔椒椋弘p肩挑人員填寫《教學(xué)科研崗個(gè)人總結(jié)。被考核人按照職位職責(zé)和《崗位合同》的要求，作出書面總結(jié)，并認(rèn)真填考核人在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，在本考核小組內(nèi)進(jìn)行履崗述職。況和個(gè)人總結(jié)進(jìn)行不同層面的量化測(cè)評(píng)。建議等次。各考核工作小組根據(jù)量化測(cè)評(píng)結(jié)果，寫出評(píng)語，提出被考核人的建議等次確定等次。校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定教職工年度考核建議等次，確定教職工的考核等結(jié)果反饋。?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組委托各考核工作小組將考核結(jié)果以書面形式通知被考第十六條教職工對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之后的十日內(nèi)向?？己说诹驴己私Y(jié)果的使用6下列規(guī)定辦理：(一)累計(jì)兩年被確定為合格以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔(二)累計(jì)五年被確定為合格以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別；(三)確定為合格以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；(四)被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年可給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，可給予(五)享受年度考核獎(jiǎng)金。下列規(guī)定辦理：(一)對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；(二)本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；(三)一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；(四)不享受年度考核獎(jiǎng)金。定辦理：(一)降低一個(gè)職務(wù)層次任職；(二)本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；(三)不享受年度考核獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)金；(四)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格等次的，予以辭退。第七章考核管理與監(jiān)督第二十一條各考核工作小組、各單位和本要高度重視本組教職工的年度考核工作，加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極解決考核中的問題，逐步建立起以考核為主要依據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)第二十二條學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組和各考核工作小組成員必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定的程第二十四條建立教職工年度考核結(jié)果審核備案制度。年度考核結(jié)果的審核工作在考核7部管理權(quán)限將考核結(jié)果存入教職工本人檔案。8泰州師范高等?？茖W(xué)校2007年教職工年度考核工作日程安排表工工作內(nèi)容學(xué)校成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名核要求、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等。年度考核工作；被考核人進(jìn)行個(gè)人年度工作總組將所有人員考核材料報(bào)人事?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定考核結(jié)果；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見及公示情況最后確定考核等反饋考核結(jié)果；被考核人簽字。上報(bào)考核材料。主持單位(人)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組各考核工作小組徐金城人事處9各崗位考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各崗位的考核，圍繞《崗位合同》中規(guī)定的崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)，以履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，凡教學(xué)科研崗人員的考核重點(diǎn)是為人師表、教書育人、實(shí)際承擔(dān)及完成崗位任務(wù)、教學(xué)科(一)副教授德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；遵守社會(huì)公德，遵守師德規(guī)范和教書育人的基本要求；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)政治思想表現(xiàn)一般，政治學(xué)習(xí)有缺席現(xiàn)象；一般。不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)習(xí)缺席率達(dá)到能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力強(qiáng)，能系統(tǒng)地?fù)?dān)任門以上課程的教學(xué)，為本專業(yè)的專業(yè)(學(xué)科)帶頭人或教科研骨干教師，教學(xué)工作考核優(yōu)良；年度內(nèi)出現(xiàn)一般教學(xué)事故者不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)科研課題或參與省級(jí)科研課題(排名前名)研究；管理能力：管理能力強(qiáng)，在行政管理和班級(jí)管理中表現(xiàn)出色，本年度被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或所管理班級(jí)獲校級(jí)以上“先進(jìn)班級(jí)”稱號(hào)；行政管理或班級(jí)管理中出現(xiàn)一般責(zé)合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力較強(qiáng)，能擔(dān)任門以上課程的教學(xué)，教學(xué)工作考核合格；出現(xiàn)次以上重大或較大教學(xué)事故或次以上一般教學(xué)事故不能評(píng)為合格等次；科研能力：科研能力較強(qiáng)，能在省級(jí)以上期刊公開發(fā)表論文、參與校、市級(jí)科研課題管理能力：管理能力較強(qiáng)，能完成行政管理和班級(jí)管理工作；出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任管理能力：管理能力一般，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)工作失誤但未造成嚴(yán)重不良影綜合能力：能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的；能發(fā)現(xiàn)和解決下管理能力較差，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)；難以適應(yīng)工作要求，勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；行坐班參與管理的教合格標(biāo)準(zhǔn)。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)紀(jì)律制度，出現(xiàn)過Ⅲ級(jí)教學(xué)事故尚未產(chǎn)生重大影響；不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))以上的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，不坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)工作考核優(yōu)良或獲得校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或在校級(jí)以上教學(xué)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)(排名前名)；擔(dān)任省級(jí)品牌、特色專業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地及實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)負(fù)責(zé)人；主編省級(jí)精品教材(本人撰寫萬字)；指導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)以上教學(xué)類專業(yè)評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)以上，本人為主要指導(dǎo)教師(排名前名)；正式出版學(xué)術(shù)著作部(本人撰寫萬字以上)或在核心刊物上發(fā)表論文篇或在一主持市(廳)級(jí)教改、教研或科研課題或參與省級(jí)教改、教研或科研課題(排名前獲得市(廳)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前名)或省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(排名前名)；)；獲發(fā)明專利項(xiàng)或取得經(jīng)省級(jí)科技管理部門認(rèn)定的重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)或獲省政府重大科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)(排名前名)；合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)；完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成擔(dān)任行政管理的人員能認(rèn)真完成各項(xiàng)管理工作任務(wù)；擔(dān)任班主任的教科研人員，能認(rèn)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)教學(xué)工作量?jī)H達(dá)到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核基本合格或出現(xiàn)次一般教學(xué)事?lián)涡姓芾淼娜藛T在管理工作中出現(xiàn)失誤，擔(dān)任班主任的教科研人員，班級(jí)管理能不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)；教學(xué)工作量達(dá)不到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核不合格或出現(xiàn)次以上重大或較科研工作量低于規(guī)定工作量的；擔(dān)任行政管理的人員或擔(dān)任班主任的教科研人員，在行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次(二)講師德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)政治思想表現(xiàn)好，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；教書育人，師德高尚，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力強(qiáng)，能系統(tǒng)地?fù)?dān)任門以上課程的全部講授工作，為本專業(yè)的教參與市(廳)級(jí)以上科研課題(排名前名)研究；合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力較強(qiáng)，能擔(dān)任門以上課程的教學(xué)，教學(xué)工作考核合格，出現(xiàn)次以上重大或較大教學(xué)事故或次以上一般教學(xué)事故不能評(píng)為合格等次；管理能力：管理能力較強(qiáng)，能完成行政管理和班級(jí)管理工作；出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)管理能力：管理能力一般，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)工作失誤但未造成嚴(yán)重不良影綜合能力：能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的下管理能力較差，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)；難以適應(yīng)工作要求，勤分極，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好(分)安排的工作任務(wù)，工作積極；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))以上的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，不坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)工作考核優(yōu)良或獲得校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或在校級(jí)以上教學(xué)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)(排名前名)；擔(dān)任省級(jí)以上品牌、特色專業(yè)負(fù)責(zé)人；講教師；參與編寫正式出版的國家級(jí)規(guī)劃教材、省級(jí)精品教材、省級(jí)立項(xiàng)建設(shè)精品教材(本人教師(排名前名)；參加編寫正式出版學(xué)術(shù)著作部(本人撰寫萬字以上)或在省級(jí)以上刊物上發(fā)表論參與市(廳)級(jí)以上教改、教研或科研課題(排名前名)并結(jié)題；獲得市(廳)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)(排名前名)；獨(dú)立或主要參與(排名前名)企事業(yè)單位技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)、咨詢經(jīng)費(fèi)人均累計(jì)萬元(以簽定的正式協(xié)議和資金到帳額為準(zhǔn))或參與處理重大技術(shù)問題或解決疑難技術(shù)問題而撰寫的有較大價(jià)值的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或重要項(xiàng)目可行性研究報(bào)告篇(經(jīng)市級(jí)主管部門鑒定并被采納實(shí)施)；合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成完成了規(guī)定的年度科研工作量；管理班級(jí)，班級(jí)未出現(xiàn)任何事故。工作中有較大失誤(分)教學(xué)工作量?jī)H達(dá)到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核基本合格或出現(xiàn)次一般教學(xué)事?lián)涡姓芾淼娜藛T在管理工作中出現(xiàn)失誤，擔(dān)任班主任的教科研人員，班級(jí)管理能力一般；管理工作中出現(xiàn)過次一般責(zé)任事故，但未產(chǎn)生重大影響。劣社會(huì)影響(分以下)教學(xué)工作量達(dá)不到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核不合格或出現(xiàn)次以上重大或較上一般教學(xué)事故；科研工作量低于規(guī)定工作量的；擔(dān)任行政管理的人員或擔(dān)任班主任的教科研人員，在行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次(三)助教及未確認(rèn)初級(jí)職務(wù)教學(xué)科研人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力強(qiáng)，能系統(tǒng)地?fù)?dān)任門以上課程的全部講授工作，教學(xué)工作考核科研能力：科研能力強(qiáng)，能在省級(jí)期刊公開發(fā)表論文、參與校級(jí)以上科研課題(排名前名)研究；管理能力：管理能力強(qiáng)，在行政管理和班級(jí)管理中表現(xiàn)出色，本年度被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或所管理班級(jí)獲校級(jí)以上“先進(jìn)班級(jí)”稱號(hào)，行政管理或班級(jí)管理中出現(xiàn)一般責(zé)合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)教學(xué)能力：教學(xué)能力較強(qiáng)，能擔(dān)任門以上課程的教學(xué)，教學(xué)工作考核合格，出現(xiàn)次以上重大或較大教學(xué)事故或次以上一般教學(xué)事故不能評(píng)為合格等次；能力較強(qiáng)，能完成規(guī)定的年度科研工作量；管理能力：管理能力較強(qiáng)，能完成行政管理和班級(jí)管理工作；出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)科研能力：科研能力一般，能完成規(guī)定的年度科研工作量的；管理能力：管理能力一般，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)工作失誤但未造成嚴(yán)重不良影綜合能力：能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的管理能力較差，行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)；難以適應(yīng)工作要求，勤分實(shí)行坐班參與管理的教合格標(biāo)準(zhǔn)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))以上的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，不坐班參與管理的教師完成每周課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)工作考核優(yōu)良；獲得校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)；參與編寫正式出版的國家級(jí)規(guī)劃教材、省級(jí)精品教材、省級(jí)立項(xiàng)建設(shè)精品教材(本人教師(排名前名)；參與校級(jí)以上教改、教研或科研課題(排名前名)并結(jié)題；獨(dú)立或參與(排名前名)企事業(yè)單位技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)、咨詢經(jīng)費(fèi)人均累計(jì)萬元(以簽定的正式協(xié)議和資金到帳額為準(zhǔn))；參加完成新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、技術(shù)檢測(cè)或技術(shù)推廣合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)完成每周課時(shí)(非主干課程每周課時(shí))的教學(xué)任務(wù)，坐班參與管理的教師完成完成了規(guī)定的年度科研工作量；工作中有較大失誤(分)務(wù)；教學(xué)工作量?jī)H達(dá)到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核基本合格或出現(xiàn)次一般教學(xué)事?lián)涡姓芾淼娜藛T在管理工作中出現(xiàn)失誤，擔(dān)任班主任的教科研人員，班級(jí)管理能力一般；管理工作中出現(xiàn)過次一般責(zé)任事故，但未產(chǎn)生重大影響。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)教學(xué)工作量達(dá)不到規(guī)定周課時(shí)的或教學(xué)工作考核不合格或出現(xiàn)次以上重大或較科研工作量低于規(guī)定工作量的；擔(dān)任行政管理的人員或擔(dān)任班主任的教科研人員，在行政管理和班級(jí)管理中出現(xiàn)次(一)校管副處級(jí)管理人員(含主持工作的各單位主要負(fù)責(zé)人)德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；態(tài)度較好；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)政治思想表現(xiàn)一般，政治學(xué)習(xí)有缺席現(xiàn)象；不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表現(xiàn)較差，政治學(xué)習(xí)缺席率達(dá)到能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力強(qiáng)，按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作效率高，成效突出；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人能夠領(lǐng)導(dǎo)本單位教職員工高質(zhì)高效地完政策研究能力：熟悉本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度，具有本崗位前沿的管理理念；工作事務(wù)處理能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；處理解決問題能力強(qiáng)，并能提出合理綜合能力：能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，能在省、市、校主管部門舉辦合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力較強(qiáng)，完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作效率較高，有成效；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人能夠領(lǐng)導(dǎo)本單位教職員工完成年度工作目標(biāo)；事務(wù)處理能力：有一定溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問存在拖拉現(xiàn)象；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人能夠領(lǐng)導(dǎo)本單位教職員工基本完成年度工作行程序規(guī)范，出現(xiàn)次一般責(zé)任事故，但影響不大；沒有對(duì)工作進(jìn)行研究和總結(jié)；組織管理能力：組織管理能力較差，不能完成崗位合同中的任務(wù)；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人未能領(lǐng)導(dǎo)本單位教職員工完成年度工作目標(biāo)；政策研究能力：對(duì)政策規(guī)章熟悉與學(xué)習(xí)不夠，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；不能堅(jiān)持原則，不執(zhí)行事務(wù)處理能力：缺乏溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工。勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)遵守學(xué)?？记谥贫?，不遲到早退；；?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作量飽滿，工作效率高；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人所在單位高質(zhì)高效地完成年度工作目標(biāo)；合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)持工作)負(fù)責(zé)人所在單位完成了年度工作目標(biāo)；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)基本完成崗位合同中的任務(wù)；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人所在單位基本完成了年；不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)無客觀因素未能按期完成基本任務(wù)；各單位主要(主持工作)負(fù)責(zé)人所在單位未能完(二)正科級(jí)管理人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力強(qiáng)，按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作綜合能力：能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，能在省、市、校主管部門舉辦合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力較強(qiáng)，完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作效率較高，有嚴(yán)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)；政策研究能力：對(duì)本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度基本熟悉，不能堅(jiān)持原則，不能嚴(yán)格執(zhí)。下組織管理能力：組織管理能力較差，不能完成崗位合同中的任務(wù)；未能配合單位主要。勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；。合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好(分)安排的工作任務(wù)，工作積極；遵守學(xué)?？记谥贫龋贿t到早退；。不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作量飽滿，工作效率高；配合單位主積極學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，研究新問題，公開發(fā)表管理類論文篇以上。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)按期完成崗位合同中的所有任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作量，工作講求效率；配合單位主要研究管理知識(shí)，寫有工作總結(jié)。工作中有較大失誤(分)基本完成崗位合同中的工作任務(wù)；配合單位主要負(fù)責(zé)人基本完成了分管的各項(xiàng)工作任定的心得體會(huì)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)。(三)副科級(jí)管理人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分事務(wù)處理能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；處理解決問題能力強(qiáng)，能高質(zhì)量地完合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力較強(qiáng)，完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作效率較高，有；政策研究能力：對(duì)本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度較熟悉，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)事務(wù)處理能力：有一定溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，能完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)；政策研究能力：對(duì)本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度基本熟悉，不能堅(jiān)持原則，不能嚴(yán)格執(zhí)行。勤分能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作量飽滿，工作效率高；配合單位主勵(lì)；積極學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，研究新問題，撰寫管理類論文篇以上。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)研究管理知識(shí)，寫有工作總結(jié)。工作中有較大失誤(分)基本完成崗位合同中的工作任務(wù)；配合單位主要負(fù)責(zé)人基本完成了分管的各項(xiàng)工作任不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)無客觀因素未能按期完成基本任務(wù)；未能配合單位主要負(fù)責(zé)人完成分管的各項(xiàng)工作任(四)一般管理人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；遵守職業(yè)道德的基本要求，服務(wù)態(tài)度較好；能參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，團(tuán)結(jié)同志；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)政治思想表現(xiàn)一般，政治學(xué)習(xí)有缺席現(xiàn)象；不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表現(xiàn)較差，政治學(xué)習(xí)缺席率達(dá)到以上；能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力強(qiáng)，按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作事務(wù)處理能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；處理解決問題能力強(qiáng)，能高質(zhì)量地完合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)組織管理能力：組織管理能力較強(qiáng)，完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作效率較高，有政策研究能力：對(duì)本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度較熟悉，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)；事務(wù)處理能力：有一定溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，能完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任政策研究能力：對(duì)本崗位政策法規(guī)、規(guī)章制度基本熟悉，不能堅(jiān)持原則，不能嚴(yán)格執(zhí)行程序規(guī)范，出現(xiàn)次一般責(zé)任事故，但影響不大；沒有對(duì)工作進(jìn)行研究和總結(jié)；事務(wù)處理能力：有一定溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，能基本完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工務(wù)；政策研究能力：對(duì)政策規(guī)章熟悉與學(xué)習(xí)不夠，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；不能堅(jiān)持原則，不執(zhí)行事務(wù)處理能力：缺乏溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力，難以適應(yīng)工作要求，不能完成單位領(lǐng)。勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)；。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)按期出色或超額完成崗位合同中的所有任務(wù)，工作量飽滿，工作效率高；作成績(jī)突出；合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)。不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)(一)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)政治思想表現(xiàn)好，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；模范遵守社會(huì)公德，積極參加集體活動(dòng)和公益事業(yè)，服務(wù)態(tài)度好；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德的基本要求，服務(wù)態(tài)度較好；遵守社會(huì)公德?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)履崗能力：精通本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有開拓創(chuàng)新精神，提出新的合理的建議并被采納，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問題；指導(dǎo)本崗的合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)履崗能力：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問題，工作中基本沒有差錯(cuò)；指導(dǎo)學(xué)時(shí)；工作任務(wù)。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)作中出現(xiàn)次一般責(zé)任事故；年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的；下履崗能力：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問題；工作中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)任事業(yè)務(wù)研究能力：對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的；勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)遵守學(xué)?？记谥贫龋贿t到早退；。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，出版本專業(yè)論著部(本人撰寫萬字)或合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)量；并寫有論文或總結(jié)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)(二)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；度；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德的基本要求，服務(wù)態(tài)度較好；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)履崗能力：精通本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有開拓創(chuàng)新精神，提出新的合理的建議并被采納，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問題；指導(dǎo)本崗的合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)履崗能力：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問題，工作中基本沒有差錯(cuò)；指導(dǎo)年學(xué)時(shí)；任務(wù)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)決工作中出現(xiàn)次一般責(zé)任事故；年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的；下履崗能力：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問題；工作中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)任事業(yè)務(wù)研究能力：對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的；勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)遵守學(xué)校考勤制度，不遲到早退；。基本合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)職責(zé)，完成崗位合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到或超過規(guī)定工作量；認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，參與撰寫或編輯本專業(yè)學(xué)術(shù)論著部(本人撰寫萬字以上)或在省級(jí)以上專業(yè)期刊公開發(fā)表論文篇以上。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)量；并寫有論文或總結(jié)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)故。(三)初級(jí)及初級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；度；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)政治思想表現(xiàn)較好，政治學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無故缺席；遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)履崗能力：精通本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有開的合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)履崗能力：熟悉本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力；工作中有創(chuàng)新精神，能提出合理的建議，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實(shí)際問題，工作中基本沒有差錯(cuò)；學(xué)時(shí)；各項(xiàng)工作任務(wù)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)作中出現(xiàn)次一般責(zé)任事故；年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的；下履崗能力：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力；難以適應(yīng)工作要求，不能獨(dú)立解決工作中的問題；工作中出現(xiàn)次以上嚴(yán)重責(zé)任事故或次以上一般責(zé)任事業(yè)務(wù)研究能力：對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)不了解，未參與本專業(yè)的科學(xué)研究，本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)低于規(guī)定學(xué)時(shí)的；勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)遵守學(xué)?？记谥贫龋贿t到早退；?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心較差，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)職責(zé)，完成崗位合同中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到或超過規(guī)定工作量；認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，參與完成論著部(本人撰寫萬字以上)或在市級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文篇以上或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)上交流論文篇。合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)量；并寫有論文或總結(jié)?；竞细駱?biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)作數(shù)量、工作質(zhì)量等情況。考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：德分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)高(分)，積極認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)；度；獲得校級(jí)以上思想政治師德類獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先。合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較高(分)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)一般(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治素質(zhì)較差(分以下)政治思想表能分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)精通，工作能力強(qiáng)(分)履崗能力：熟悉本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備熟練的實(shí)際操作能力，能夠高質(zhì)量地完成本崗位工作任務(wù)；工作中有創(chuàng)新意識(shí)和舉措，善于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的關(guān)鍵問題，能提出以上獎(jiǎng)勵(lì)；合格標(biāo)準(zhǔn)：熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)(分)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：履行職責(zé)的工作能力較弱(分)下履崗能力：缺乏本崗位應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)知識(shí)，不具備獨(dú)立操作能力，難以適應(yīng)工作要。勤分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好(分)能積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)；合格標(biāo)準(zhǔn)不合格標(biāo)準(zhǔn)：工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差(分以下)績(jī)分優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：工作實(shí)績(jī)突出(分)合格標(biāo)準(zhǔn)：能夠完成本職工作(分)基本合格標(biāo)準(zhǔn)：能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤(分)不合格標(biāo)準(zhǔn)：不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響(分以下)故。德分姓名性別能分(教學(xué)能力、科研能勤分績(jī)分(教學(xué)成果、科研成德分姓名性別能分組織管理能力、政策研究能力、事務(wù)處理能力、綜合能力)勤分績(jī)分(管理成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì))德分姓名性別能分履崗能力、業(yè)務(wù)研究能力、綜合能力)勤分績(jī)分(工作成果、綜合獎(jiǎng)德分姓名性別能分履崗能力、技術(shù)更新能力、綜合能力)勤分績(jī)分(工作成果、綜合獎(jiǎng)勵(lì))德分能分勤分績(jī)分分2007年度干部考核分組及優(yōu)秀名額分配被考核人：王元根王國平王美林王彬王銘吉鈺梅呂林孫建國孫敏朱潤(rùn)生許繼君吳鳳張劍張桐林張曙光李洪金楊效之楊淑娟汪會(huì)陳宏國陳金宏周中華周建新范蔭榮姚德平趙幼明郝戰(zhàn)平唐帥徐偉袁永謙郭家鵬錢忠相曹繼明黃良才黃建平董學(xué)森蔣新生潘小明戴干明戴愛民劉素紅吉泰根孫四明孫愛斌朱楓張麗李元貴李如齊李萍楊衛(wèi)平楊林楊俊林鄒躍陸山陳克宏季紅梅范建華胡文龍顧克崔昌璽?？迭S平2007年度教職工考核分組及優(yōu)秀名額分配被考核人：何廣見沈巧明趙焱戴舒芩沈?yàn)I張龍秀唐筱琳耿慶偉熊佳蕙時(shí)月紅王凱鄧淑梅沈輝陸燕周穎周海霞欒茂峰王素蘭蔡晅何斌欒吉高凌霄李軍姚芳竇迎華席于霞張雪琴●王慧●宋歡●殷凱彬●魏穎儲(chǔ)皓李月娣張紅梅芮海云張學(xué)茂周蓉蓉管訓(xùn)貴王寶平王能群黃華王志蘭楊琴于曉萍吳小榮于圣斌劉來山沈榮鑫姜衛(wèi)東王小羊朱文菲宋娟曹春芳王衛(wèi)勤張琴紀(jì)松丁莉李艷王琴陳晨康穎張嫣徐佳朱婧張哲葉華任揚(yáng)楊銀呂雯楊翔趙云倪玥朱以財(cái)龐靜