2023年總經(jīng)理聘用合同范本

2023總經(jīng)理聘用合同范本

【2023最新總經(jīng)理聘用合同范本一】

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)治理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：

自年月日起至年月日止。

三、擔(dān)保方式：

風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方由董事會行使以下職權(quán)

1、打算公司的經(jīng)營方針和投資規(guī)劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;

4、打算公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，打算公司的根本治理制度;

5、監(jiān)視乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營治理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效治理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的根本治理制度、制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

3、不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如的確需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司供應(yīng)擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的.負(fù)責(zé)治理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五、費用指標(biāo)：

乙方個人每月可列支經(jīng)營治理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營治理等費用詳細(xì)支出工程為：

六、工資福利：

聘用期間每年根本酬勞為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的嘉獎，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七、合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、手續(xù)移交：

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營治理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九、違約責(zé)任：

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

【2023最新總經(jīng)理聘用合同范本二】

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自20xx年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

3、依據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔(dān)當(dāng)甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)治理工作。

其次條崗位職責(zé)(房屋修理合同)

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層治理者，聘任或者解聘的打算由公司董事會裁定，總經(jīng)理根據(jù)董事會打算詳細(xì)實施。

2、負(fù)責(zé)初審全部的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。

3、執(zhí)行公司的進(jìn)展方向和治理目標(biāo)，組織制訂公司的進(jìn)展規(guī)劃、年度工作規(guī)劃、季度工作規(guī)劃，積極努力完成股東會、董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進(jìn)展各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司治理水平。

6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建立，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用規(guī)劃表和費用規(guī)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間和休息休假：

(1)乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;(2)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

2、勞動酬勞：

(1)乙方根本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底到達(dá)銷售回款目標(biāo)萬前方可支付，若未到達(dá)此目標(biāo)，不再支付。

(2)年底嘉獎：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%嘉獎乙方。

(3)乙方根本工資增長方法：乙方根本工資以上年根本工資為根底，按銷售回款增長率的%增長，增長局部在年底兌現(xiàn)。但根本工資年增長率不得超過%。

(4)社會保險：甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當(dāng)天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

第四條工作紀(jì)律和獎罰

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門懲罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方緣由導(dǎo)致公司對外擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)依據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、仔細(xì)履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單