2023學(xué)年完整公開課版勞動(dòng)力市場(chǎng)

勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)廣義勞動(dòng)力市場(chǎng)是指以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)性方式對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行配置和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，其中包括勞動(dòng)契約、勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)立法、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、職業(yè)安全衛(wèi)生以及特殊群體勞動(dòng)者保護(hù)等。狹義勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求雙方雙向選擇、進(jìn)行勞動(dòng)力交換的場(chǎng)所，以及運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的組織形式。由此可見，勞動(dòng)力市場(chǎng)可以是有形的，但是主要是無形的。說它是有形的，是因?yàn)樗鼮閷?shí)現(xiàn)勞動(dòng)力交換提供各種服務(wù)機(jī)構(gòu)和交換場(chǎng)所，這是它的外在表現(xiàn)形式。說它是無形的，是因?yàn)樗且环N經(jīng)濟(jì)關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)化配置的一種機(jī)制，即借助市場(chǎng)機(jī)制在經(jīng)濟(jì)利益上促使勞動(dòng)力合理流動(dòng)和優(yōu)化組合。勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的理解，應(yīng)從以下三個(gè)方面來進(jìn)行把握：勞動(dòng)力市場(chǎng)它是勞動(dòng)力要素的交換場(chǎng)所，既可以是有形的，如，職業(yè)介紹所、人才市場(chǎng)等，也可以是無形的，如，法律服務(wù)中心、信息中心等；勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本要素是價(jià)格，價(jià)格決定勞動(dòng)力要素供求雙方的市場(chǎng)行為；勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行會(huì)受到多種因素的影響，如政府。社會(huì)觀念等。從市場(chǎng)角度看，勞動(dòng)力市場(chǎng)主要由以下要素構(gòu)成：勞動(dòng)力市場(chǎng)即勞動(dòng)力市場(chǎng)的供方。在勞動(dòng)力市場(chǎng)充分發(fā)育并與其他生產(chǎn)要素市場(chǎng)相互配套、正常運(yùn)行的情況下，它是指全部的社會(huì)勞動(dòng)力，即國(guó)家或地區(qū)范圍內(nèi)全部從事和要求從事社會(huì)勞動(dòng)的人口。勞動(dòng)力即勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方，這包括企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及城鎮(zhèn)居民等。用人單位作為勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)中勞動(dòng)力交換的支付手段，在調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系中起重要作用。工資通常指勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)構(gòu)。這是勞動(dòng)力供需之間洽談、相互選擇的場(chǎng)所，也是最直接體現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的組織形式。勞動(dòng)力市場(chǎng)組織者勞動(dòng)力市場(chǎng)作為生產(chǎn)要素市場(chǎng)之一，與其他要素市場(chǎng)一樣，在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下，具有統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的特征，并以此與其他要素市場(chǎng)銜接配套、協(xié)調(diào)運(yùn)行。同時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)做唯一能動(dòng)的生產(chǎn)要素市場(chǎng)，與其它要素市場(chǎng)相比，又呈現(xiàn)出自身的特點(diǎn)。1勞動(dòng)者只能被雇傭或租借，勞動(dòng)者本身不能被出賣和購(gòu)買。2.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)力又有不可動(dòng)搖的所有權(quán)。3.勞動(dòng)力的價(jià)格不只是當(dāng)時(shí)提供勞動(dòng)的報(bào)酬，而且也包括勞動(dòng)者人力資本投資應(yīng)獲得的報(bào)酬；勞動(dòng)力受雇或出租條件不僅是工資的多少，而且還有工作時(shí)間長(zhǎng)短、工作環(huán)境好壞等因素。4勞動(dòng)力市場(chǎng)的活動(dòng)