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20xx醫(yī)院人力資源部工作總結范文20xx醫(yī)院人力資源部工作總結范文20xx醫(yī)院人力資源部工作總結范文xxxx作計劃，認真開展各項工作，現(xiàn)總結如下：40余條二、人事工作方面(一)積極促進醫(yī)院人才隊伍的發(fā)展，認真抓好人才梯隊建設和人才引進工作。由于國家人事聘用制度的改革，人員流動自主性強，用今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請示同意后，在多家媒體發(fā)180多名大中專畢業(yè)生和成熟人2名，臨床醫(yī)療、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗3050月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象。(二)繼續(xù)深化人事聘用制度改革。一是繼續(xù)堅持院科二級競爭上626個;xx年全30多人76人簽定4050人員，為政府解憂，減輕34人進行試用期滿考核均合格。(三)積極維護職工正當利益，主動為職工服務，做職工與醫(yī)院領(四)其它方面。及時完成上級交辦的各種臨時任務及各類職稱及200xx年年度考核工作及本年;醫(yī)院勞動年檢審批工作，完成《醫(yī)院崗認真現(xiàn)場整改，實施獎懲。三、科研工作年初組織各科申報三新項目和軟科學31項，組織醫(yī)院學術委員305篇。其中核心4篇(A1篇，B1篇，B1AB類雜1篇)四、職工繼續(xù)教育及培訓今年以來，我們向宜昌市醫(yī)學會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項目106項;制定了職工繼續(xù)教育培訓項目計劃及外出進修5502500人次，利用多種渠道和培訓方式促進提升教學培訓質(zhì)量，促進人才隊伍快速進步。五、實習進修人員的管理。11人。

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