2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03325勞動關(guān)系學(xué)考試參考題庫（含答案）

2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-03325勞動關(guān)系學(xué)考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(共20題)1.虹光機(jī)械廠職工代表根據(jù)洪澇災(zāi)害嚴(yán)重破壞生產(chǎn)設(shè)施，無法完成生產(chǎn)任務(wù)的情況，依法對尚未履行的集體協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，這種法律行為叫做集體協(xié)議的（）

A、變更

B、終止

C、簽訂

D、廢止

正確答案:A2.激勵(lì)是以人為中心管理思想的主要管理職能。

正確答案:正確3.資本主義社會中，勞動關(guān)系的基本特征在于什么？

正確答案:①勞動關(guān)系的建立是以市場機(jī)制為基礎(chǔ)的；

②勞動關(guān)系的確立是通過契約的形式認(rèn)定的；

③勞動者集體組織在勞動關(guān)系中充當(dāng)了重要的角色；

④勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)仍然是對抗性的。4.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和在該單位工作年限，給予3至24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下的在該單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年的，在該單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18個(gè)月，20年以上的為24個(gè)月。

正確答案:正確5.沖突的根本根源包括4種：（）。

正確答案:異化的合法化、客觀利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì)、勞動合同的性質(zhì)6.勞動合同鑒證

正確答案:是指勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。7.勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么？

正確答案:（1）合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系不同

（2）勞動支配權(quán)和勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同

（3）報(bào)酬性質(zhì)及支付方式不同

（4）法律關(guān)系性質(zhì)及合同所屬法律部門不同8.早研究勞動關(guān)系和集體談判的，通常被認(rèn)為是（），他將（）看作是社會主義運(yùn)動的最初表現(xiàn)形式。

正確答案:卡爾˙馬克思；工會運(yùn)動9.知覺的研究范圍包括對他人的知覺、對自己的知覺、對人際關(guān)系的知覺和對社會角色的知覺。

正確答案:錯(cuò)誤10.能力是個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。

正確答案:錯(cuò)誤11.以下不屬于勞動合同特征的是（）

A、主體的特定性

B、主體意志的限制性

C、合同履行中的隸屬性

D、勞動合同的目的是勞動成果的實(shí)現(xiàn)

正確答案:D12.我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，建立勞動關(guān)系的方式主要為（）

A、勞動合同制

B、統(tǒng)包統(tǒng)配

C、市場配置

D、三方原則

正確答案:B13.什么是勞動關(guān)系運(yùn)作？

正確答案:廣義是指勞動關(guān)系運(yùn)作的全過程和整個(gè)體系，它既包括勞動關(guān)系的外部環(huán)境，包括勞動關(guān)系的內(nèi)部運(yùn)行；既涉及到雙方主體的利益處理過程，也涉及到利益處理的后果和社會影響等。

狹義是指管理者與勞動者雙方主體及其代表在處理與勞動相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)所持的或是矛盾、斗爭，或是尊重、協(xié)商的態(tài)度、立場等及其外在表現(xiàn)形式。14.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系具有哪些特征？

正確答案:1、勞動關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系；

2、勞動關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動者，另一方是用人單位；

3、勞動關(guān)系兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的屬性；

4、勞動關(guān)系兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的屬性。15.在勞動關(guān)系的調(diào)整模式中，實(shí)行工會與企業(yè)利益并存的二元架構(gòu)勞資制衡模式的代表性國家是（）

A、德國

B、日本

C、英國

D、奧地利

E、美國

正確答案:A,D16.由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進(jìn)入公司董事會，代表員工參與決策監(jiān)督的制度是（）

A、工人董事

B、工作理事會

C、共同磋商

D、員工持股計(jì)劃

正確答案:A17.工會的職能有哪些？

正確答案:

工會的職能：

（1）經(jīng)濟(jì)職能

（2）民主職能

（3）整合職能

（4）社會民主職能

（5）階級革命職能18.在勞動爭議處理方法中，屬于緊急調(diào)整方法的是（）

A、協(xié)商

B、仲裁

C、政府在必要時(shí)采取強(qiáng)制仲裁

D、斡旋和調(diào)解

正確答案:C19.集體談判的內(nèi)容是相當(dāng)廣泛的，它包括（）